大庄坨乡党政综合办公室思想作风整顿政改方案

第一篇：大庄坨乡党政综合办公室思想作风整顿政改方案

大庄坨乡党政综合办公室

思想作风整顿整改方案

在3月20日全乡开展以“落实全会精神，转变工作作风，推进和谐发展”为主题的思想作风整顿活动后，我办公室所有工作我人员积极学习了省、市、区各级领导的讲话及报告精神，重点学习了我乡《关于开展以“落实全会精神，转变工作作风，推进和谐发展”为主题的思想作风整顿活动的实施方案》以及任书记《在“落实全会精神，转变工作作风，推进和谐发展”为主题的思想作风整顿活动动员大会上的讲话》，并且对照我办公室工作现状进行了分析，现剖析如下：

一、存在问题和不足

1、政治思想学习不够。在思想上虽然能够坚持和党中央保持一致，认真贯彻落实党的各项方针和政策，但在理论学习上缺乏系统性，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论理论“三个代表”重要思想以及十六大以来的各项精神学习不够，不能确切地用其理论来指导业务工作。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，不切合工作实际，有时只注重实用性，急用现学，不注重全面系统，扎实苦学。

2、思想解放不足。对当前改革发展中的新生事物，还不能用全新的思维和工作方式去理解，在一定程度上，存在着因循守旧、按部就班，不能大刀阔斧的更新观念，不善于灵活掌握各项方针政策，创造性的工作。

3、工作协调性不足。办公室是全乡机关的一个核心的、协调性的 1

机构，但是，现今，办公室存在大局意识不强、协调性不足的问题，有时给各科室工作带来不便。

4、业务水平不够高。办公室人员存在安于现状，不知进取的不正确思想意识，业务水平达不到优秀工作人员的业务水平要求。

5、工作纪律不严谨。办公室工作人员有些存在遵守机关纪律不严格现象。

二、整改措施

1、加强政治学习，提高思想水平

在今后的工作中，组织办公室人员更加认真刻苦的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持建设有中国特色的社会主义和最终实现共产主义的信念，努力提高思想理论修养和正确认识、判断形势的能力，提高政治鉴别力和政治敏锐性。

2、开拓工作思路，树立开拓创新精神

办公室承担着全乡机关的综合服务、指导、协调工作的重任，为更好完成好新时期工作重任，迫切需要转变观念，改进工作思路。必须站在全局的高度，从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护全局的根本利益出发来考虑问题，处理问题。必须不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为本局的根本利益服务。在日常工作中，真正发挥出机关科室“排头兵”的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定办公室阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本职工作

中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使办公室工作一年一个新台阶，走在全区系统的前列。

3、加强工作协调，提高服务水平

要主动为领导分忧，当好参谋，加强与上级机关的工作联系，加强与各村委的联系、沟通，建立良好的协调渠道。进一步在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效。深入基层，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识，为基层服务，为机关服务，为领导服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。

4、切实加强自身人员的业务学习和提高

定期组织业务法律法规学习和有关政策学习，组织公文写作、信息报道稿件写作培训，使办公室人员成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、进位次。

5、严格要求，遵守机关工作纪律

对办公室工作人员进行严格要求、教育，要求严格遵守机关工作纪律。例如遵守上下班时间，不迟到不早退；不在工作时间干与工作无关的事情等等。

党政综合办公室

2007年4月17日

第二篇：乡党政综合办公室管理制度

巴藏乡党政综合办公室管理制度

总

则

为切实加强乡党政办公室管理，使办公室工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合我乡工作实际，制定本制度

第一章

文件管理制度 第一节 文件收发规定

第一条

发文办理指以本单位名义执法公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、登记编号、复印、用印、分发等程序。文件按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。文件形成后，由主要领导签发。

属于秘密的文件，拟稿人员应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

第二条 文件签发前由办公室主任负责文字审核、文件编号。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合本规定的具体要求等。已签发文件由办公室登记。

第三条 文件由拟稿人审查合格后，方能复印、盖章。第四条 各站、所、办的业务性发文由各站、所、办负责拟稿，办公室审核编号，分管领导审稿会签，主要领导签发。第五条 上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。

第六条

收文办理是指对收到的公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。

第七条

对于上级来文由办公室专人负责签收，统一登记，于接收当日由专人负责送主要领导批阅后办理。

第八条

经主要领导批示提出办理意见的公文，由办公室按批示程序办理。承办人员收到交办工问候，应及时办理，对确有困难的，应及时退回办公室并说明理由。

第九条 文件批示后，由专人呈送副职领导传阅，传阅过程圈阅视为阅知，传阅完后应及时返还办公室归档。

第二节 公文归档

第十条

公文办理完毕后，应根据《档案法》及相关规定，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。

第十一条 各站、所、办以党委政府文件出的公文应及时与其他公文一同整理、归档。

第三节 公文管理

第十二条 公文由办公室统一管理（收发、审核、用印、归档）。各站、所、办有关业务资料自行管理，具备归档条件的移交党政综合办公室统一归档管理。

第十三条 上级单位的公文，除绝密级和注明不准翻印的意外，经主要领导批准，可以翻印。第十四条 公文复印件作为正式公文使用时，应加盖公章。

第十五条 办公室工作人员调离岗位时，应将本人暂存、使用或管理的公文按有关规定移交、退还。

第四节 文件打印、复印管理

第十六条 各种文件、材料原则上必须在办公室统一打印，如遇特殊情况，经办公室批准可在打印部印刷。各承办人员需要办公室打印材料的，文字、表格资料自行设计。

第十七条 在打印部打印、复印应严格记账，规范记账程序：用途、页数、金额、经手人、报送单位等。

第二章

公章使用管理制度

第十八条 办公室是公章的主管部门，公章必须由专人管理。

第十九条 公章管理人员不得将公章转借或由他人代管。公章仅限在办公室用印。

如特殊情况确因工作需要，需外出使用公章的，必须经主要领导或办公室主任同意、登记，并严格确定使用范围、地点、时间。

第二十条 使用公章须办理登记手续、填写用印日期、内容、份数、经办人。

第二十一条 公章管理人员需对用印文件内容认真审阅，严格把关。对盖出的公章要位置合理，字迹清楚、端正。第二十二条 为了保持公章清洁，使用清晰，公章管理人员要定期保养添加印油。

第三章

会议管理制度

第二十三条 凡是涉及到重要的有关会议，召集人（主持人）事先应将会议的主题、时间、地点、参加人员名单，提交党政综合办公室。

第二十四条 会议要指定专人做好会议记录，事后按档案管理办法立卷归档。

第二十五条 党委会议记录由办公室专人记录、保管，禁止传阅。

第四章

考勤制度

第二十六条 办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。

第二十七条 办公室工作人员应按照值班安排按时到岗，坚守岗位，并打扫办公室内卫生。

第二十八条 请假必须事先履行请假手续，经领导批准后方可离岗。因特殊情况来不及书写请假条的应电话向领导请假，返回后当天及时补交请假条。

第五章

信访接待制度

第二十九条 对待来电、来信、来访要热情周到，耐心听，认真记，主动问，尽心答，能够及时解决的给予办理。第三十条 对于不能及时解决或无法解决的依据政策做好解释工作，力争把问题解决在初发阶段。

第三十一条 对于当天接待、上级机关、部门批转的信访案件，由办公室做好登记并报主要领导。

第六章 电脑管理

第三十二条 各岗位配置的电脑，要加强管理，不得随意让本单位以外的人员使用。

第三十三条 未经同意，不得复制、外传任何系统软件及应用软件。

第三十四条 输入电脑的文件、资料，应当按秘密件与非秘密件分存于不同的电脑软盘。对于储有秘密文件、资料的电脑软盘，由保密员负责保管，并统一编号、登记，定期清点。

第三十五条 使用过的打印纸、报废的软盘应定时清理、销毁。

第三十六条 不得在电脑上使用未经检查的不明来历的外来磁盘、优盘、硬盘。

第七章

传真管理

第三十七条 使用传真机传输信息时，首先要核准对方单位，确认无误后方可以传输，严防误传。

第三十八条 要执行传真机传输收发登记制度，做到手续完备，来去清楚，有据可查。

第八章

办公用品领用制度 第三十九条 各部门（站、所）所需的办公用品，由办公室统一购置，相关负责人按实际填写领用单，领导批阅购置。

第四十条 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

第四十一条 购置日常办公用品要严格履行审批、记账手续。要本着节约的原则运用所购置用品，反对浪费。

第三篇：xx乡党政综合办公室管理办法

xx乡党政综合办公室管理办法

为加强党政综合办公室管理，促进办公室规范化运行、效率化运转，推动全乡各项工作深入开展，特制定本办法。

一、公文管理

（一）收文及公文运行管理。

一是收文管理。县委、县政府或县直部门以及领导个人的信函、文件、传真、资料、报刊和县政府办OA平台上的文件由内收发签收、分类编号（内收发不在时由党政综合办副主任负责签收）。

二是公文运行管理。上级机关或县直有关部门下发的各种公文，由内收发签收后送办公室主任拟办理意见送领导签阅（办公室主任外出时由副主任拟办理意见），领导签阅后由内收发对领导签阅意见进行登记，按要求转有关站所或村委会办理，并对文件进行存档。若文件是急件，应及时送审或与对应领导进行电话联系，告知文件内容，以便及时对文件进行处理。

（二）行文管理。乡党委、政府的文件、通知、报告、请示、总结、纪要和各种汇报材料，由办公室联系相关站所提供资料起草，并送对应的分管领导或乡长、书记审签。领导审签后，由办公室负责校对、印制、分发或报送。

二、行政事务管理

（一）考勤管理。办公室上下班时间与县直部门上下班时间一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。节假日和星期天由办公室主任安排办公室人员轮换值班，确保信息畅通。

（二）请销假制度。请假半天以上1天以内的，由办公室主任签意见后报分管办公室的领导签批；请假1天以上3天以内的报乡长签批；请假3天以上的报书记签批。遇急事或急病，不能履行手续的，应事先电话告知并在事后及时完善手续。

（三）印章管理。使用党委、政府印章须经党委、政府领导同意并登记用章事由；遇急事需先盖章后补签的，必须电话请示征得党委或政府领导同意后方可使用。

（四）档案管理。适时对档案资料进行装订入册，保持档案资料内容完整，堆放规划有序，查找方便。

（五）后勤管理。一是卫生管理。乡政府院坝内的公共卫生、办公大楼公共卫生和会议室的卫生由办公室制定相应的管理制度，随时保持清洁卫生。二是接待室管理。接待室的卫生和生活用品由办公室负责安排聘请人员进行维护和管理，并及时补充日常消耗品，确保整洁舒适。三是食堂管理。食堂清洁卫生、物品采购、生活安排和接待安排由办公室安排聘请人员具体负责，保证食品卫生、供应有序。

三、明确职责

（一）办公室主任职责。负责协调办公室全面工作，具体负责有关国土、安全、教育、卫生、食品安全、计划生育、社会治安等方面材料的起草、印制、报送和分发，以及印章管理、食堂管理和值班安排。

（二）办公室副主任职责。负责综合性材料和农业、烤烟、水利、林业、劳务输出、扶贫和基础设施建设有关材料的起草、印制、报送和分发。

（三）办公室内收发。负责内收发、材料打印、复印和微机室、办公室电脑、复印机的维护管理。由严忠琴同志具体负责。

（四）办公室档案管理员。负责办公室档案管理和会议室清洁卫生，以及接待室、食堂、乡政府院坝和政府办公大楼的清洁卫生管理。由李玉英同志具体负责。

四、奖惩

（一）公文管理。一是收文及公文运行管理。全年未出现文件漏登、送审延误或遗失的，奖内收发300元，出现漏登、送审延识或遗失的，每次罚内收发20元，造成重大失误或后果的，按有关规定进行处理。二是行文管理。按时完成公文草拟、质量达到要求，未出现失误的，奖相应工作人员400元。公文质量较差或未按时完成的，综合性材料每次罚50元、其他材料每次罚30元。

（二）行政事务管理。一是考勤管理。全年未出现迟到、早退或旷工的，奖300元。出现迟到或早退的、每次罚10元；出现旷工半天的、每次罚30元，出现旷工1天的、罚50元，并向分管领导写出书面检查；旷工1天以上的，按党委、政府有关规定进行处。出现值班抽查不在岗的，每次罚30元，造成重大后果的按有关规定进行处理。

（三）印章管理。严格按要求管理印章，未出现失误的，奖印章管理人员200元。每出现1次失误的，罚30元，造成重大失误的按有关规定进行处理。

（四）后勤管理。院坝、办公大楼、会议室和接待室长期保待清洁卫生的，奖办公室管理人员300元。院坝、办公大楼和会议室每出现1次不清洁，并被乡党委、人大、政府领导批评的，每次罚办公室管理人员30元。

（五）奖惩兑现。办公室工作人员工作情况由办公室主任具体负责登记，每月向分管办公室的领导和乡长报当月办公室人员工作情况。办公室人员的综合考核工作在12月25日前完成，12月30日前兑现奖惩。奖金由乡财政所筹集，罚金从当年奖金中扣抵。

五、实行值班补贴

办公室人员在汛期、森林防火期和节假日值班的，每天补助值班人员20元。

第四篇：大佛乡思想作风整顿方案

中共XX乡党委 XX乡人民政府

关于开展思想纪律作风整顿的实施意见

（2011年10月20日）

为贯彻落实胡锦涛总书记的“七一”讲话精神和县委县政府《关于进一步加强机关事业单位人员管理的意见》、省纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》的文件精神，进一步转变工作作风，切实解决党员干部思想、纪律、作风中存在的突出问题，形成顾全大局、服务“中心”、忠于职守、扎实工作、开拓进取的良好风气，推动经济社会跨越发展，乡党委政府决定，集中开展思想、纪律、作风整顿活动。现制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“转变作风、真抓实干、勤奋敬业、提高效能”为主题，以乡、村干部作风建设为重点，以解决干部队伍在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题为突破口，切实增强广大干部的责任感和紧迫感，努力形成正风气、思上进、干事业、促发展的良好局面，为圆满完成全年各项工作任务、推进全乡经济跨越发展提供坚强的思想和纪律保证。

二、活动目标

1、转变工作作风。通过整顿活动，使每一名乡、村干部都能够强化宗旨意识，严格要求自己、自我约束，俯下身子真抓实干，坚决克服推诿扯皮、庸懒散、浮阻梗的不良工作作风，培养雷厉风行、真抓

实干的工作作风。

2、提高工作效率。通过活动的开展，使每名党员干部都能深入基层了解情况；强化首问责任制，及时解决群众反映强烈的热点难点问题，增强服务意识，提高工作效率，高质量完成本职工作任务，树立求真务实和勤政为民的良好形象。

3、强化大局意识。进一步强化党员干部的大局意识，把促进经济发展和维护和谐稳定当成自己义不容辞的责任和第一要务。树立大局意识和整体观念，在全乡形成一心一意抓经济，聚精会神谋发展，专心致志保稳定的浓厚氛围。

4、转变思想观念。对工作中的困难和矛盾，积极面对，主动承担，开拓创新，敢想敢干，敢于揭露矛盾，敢于动真碰硬，善于抓住矛盾关键和薄弱环节，集中方方面面的智慧和力量，尝试新做法，开辟新途径，创造新经验。

5、端正工作态度。进一步强化宗旨观念和服务意识，形成立足本职、相互学习、相互提高的工作氛围，养成谦虚务实的工作态度，营造风清气正的良好局面。

三、整顿重点

这次整顿活动重点查纠五个方面的问题：

1、在政治纪律上存在的责任心不强，大局意识差；原则性不强，阳奉阴违，言行不一，有令不行，有禁不止，玩忽职守；无视制度，利用职务和工作之便吃拿卡要报等问题。

2、在工作纪律上存在的迟到早退，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏，参与赌博活动，工作日饮酒，到娱乐场所进行娱乐活动，贻误

工作等问题。

3、在思想上存在的观念陈旧、魄力不足，缺乏创新进取意识，工作标准低，懒散庸碌，打击积极性，不讲团结，闹矛盾，败坏机关作风等问题。

4、在工作作风上存在的作风不实，虚报浮夸，欺上瞒下，办事拖拉，效率低下，推诿扯皮，服务质量差，得过且过，不求上进，不作为、慢作为、乱作为等问题。

四、活动安排

这次思想纪律作风整顿活动从10月20日开始，到11月20日结束，共分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段（10月20日至31日）

1、搞好宣传发动。由乡党委负责组织召开集中整顿活动动员会议，对整顿活动进行安排部署。各单位都要组织召开动员会议，广泛深入进行宣传发动，并结合自身实际制定好活动方案，对整顿活动做出周密部署。

2、认真组织学习。采取多种形式，组织本单位干部职工深入学习胡锦涛“七一”讲话精神县纪委《进一步治理庸懒散问题的通知》等文件精神，深刻领会精神实质，迅速统一思想，提高对这次思想纪律作风整顿活动的认识。

（二）查摆问题阶段（11月1日至10日）

1、组织开展自查。各单位领导班子和干部职工要对照整顿重点，采取自我剖析、向服务对象征求意见等形式，认真搞好自查自纠。乡、村领导班子成员都要撰写自查自纠报告，进行认真剖析存在的问题及

其形成的原因，明确整改方向。

2、召开民主生活会和全体干部职工会议。各单位领导班子要围绕解放思想、强化纪律、改进作风、勤政廉洁等重点内容，召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，总结经验，查找不足。自我批评要紧扣主题，鲜明地讲出个人在思想观念、工作纪律、工作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取群众提出的意见，认真总结经验教训，明确努力方向。主要领导要率先垂范，以实际行动引导大家开展相互批评。相互批评要严肃认真、实事求是。

（三）整改提高阶段（11月11日至11月20日）

1、制定落实整改措施。各单位对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，找出问题的根源。在此基础上，都要针对存在的突出问题，分别制定整改方案，并进行集中整改。要建立落实整改措施责任制，结合工作目标分解，把落实整改措施的责任层层分解，落实到人。各单位要建立整改台账，提出每个问题的整改对策、整改时限，并按时限抓好整改。特别对工作效率低、服务质量差、推诿扯皮、敷衍塞责、态度冷硬，群众观念淡薄，门难进、话难听、事难办，利用职权吃拿卡要报等各种不作为、慢作为、乱作为问题必须认真加以整改，保证整改工作的顺利完成。

2、完善各项规章制度。在抓好整改的同时，进一步健全完善相关规章制度，形成加强思想纪律作风建设的长效机制，做到用制度去约束人，用制度去规范行为，最大限度地减少各类不良现象的发生。

3、认真做好总结。各单位对本单位思想纪律作风整顿活动中的经验要进行认真总结，查找不足，发现问题及时解决，总结材料要及时

上报乡思想纪律作风整顿活动领导小组办公室。

五、主要措施

（一）加强组织领导。为切实加强对集中整顿活动的领导，乡党委决定成立由党委书记XX任组长，党委副书记、乡长唐代森及党委副书记XX任副组长，其他副职领导为成员的领导小组，领导小组办公室设在乡纪委。各单位也要建立相应的组织领导机构。开展整顿活动期间，各单位要统一思想，高度重视，切实从思想上、行动上认真对待此次整顿活动，把这次思想纪律作风整顿工作落到实处。

抓好整顿，做到以整顿促工作，工作整顿两不误，以工作落实检验整顿效果。整顿活动结束后，整顿活动领导小组办公室将对各单位整顿情况进行检查、验收，使整顿活动达到预期目的。对消极应付、走过场的要给予通报批评并责令补课。

（二）加大宣传力度。乡党政办公室开辟思想纪律作风整顿专栏，对各单位开展工作情况进行宣传报道，对先进典型和违反规定的单位和个人进行宣传和曝光。

（三）加强督导检查。乡党委派督导检查人员深入到各单位进行检查督导思想纪律作风整顿工作，做到一个阶段一验收，确保活动不走过场。在学习教育阶段，要检查学习安排、学习笔记；查摆问题阶段，要检查剖析材料、领导班子民主生活会记录；在整改提高阶段，要检查整改落实措施、制度建设和思想纪律作风整顿活动总结等材料。

在整顿活动开展期间，乡党委要组织力量进行明察暗访，查纪律、查制度、查效能，对发现的问题要及时处理。

中共XX乡委员会

岳池县XX乡人民政府

2011-10-20

第五篇：利桥乡党政综合办公室工作职责

利桥乡党政综合办公室工作职责

一、负责党委、政府日常工作和乡机关日常事务的管理；负责印件的管理、文件收发，登记、传送、催办、归档保管和机关后勤管理、服务工作。

二、检查监督各办公室对政策、法律和党委、政府决策的贯彻落实情况。

三、协调组织、宣传、统战、宗教、青年团和工会、妇联工作；负责搞好信息报送和交流工作。

四、协助搞好党风党纪教育、行政监察和党员、干部违纪违法案件的查处；负责来信来访的接待工作。

五、协调搞好编制、人事、建设、交通、审计、统计、劳动和社会保障等部门的工作；负责搞好公务员的考勤和考核工作。

六、负责党委会、党政联席会、乡长办公会、乡、村干部会和其它会议的筹备、组织和召集工作。

七、负责干部考勤、考核和各部门、各村工作的考核评比工作。

八、完成领导交办的其它工作。

利桥乡综合办工作职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高政治思想和理论水平，树立全心全意为人民服务的思想。

二、认真履行职责，充分发挥参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调组织作用，为党委、政府献计献策。

三、严格按照公文处理办法，及时做好文件的收发、登记、拟办、承办、催办、传阅、清退、立卷归档等工作。

四、保守秘密，认真做好各种会议的会务安排，安排记录、整理和保存各种会议资料。

五、协调领导与领导、领导与部门、部门与部门之间的关系，督促检查各部门的工作开展情况，及时向有关领导和部门反馈信息。

六、认真做好食堂、车辆、考勤、卫生、值班等后勤管理工作，认真开展政务公开。

七、完成镇党委、政府交办的其它工作任务。