第一篇：xx乡党政综合办公室关于印发《乡信用乡镇创建活动事实方案》 的通知
乡信用乡镇创建活动实施方案
为改善我乡农村金融生态环境，强化农村金融服务，积极推进全乡农村信用工程建设，促进农民增收、农业增效和农村经济发展。根据上级文件精神要求，结合实际，制定本实施方案。
一、目的和意义
创建“信用乡（镇）”工作，是加快全乡社会信用体系建设，优化农村金融生态环境的重要组成部分，是以信用乡（镇）为载体，推进信用工程向广大农村和金融机构基层网点延伸的重要举措。抓好信用乡（镇）建设，不但有利于改善农村诚信环境，防止逃废债行为发生，防范和化解农村金融风险，加快农村信用文化和精神文明建设，而且有利于落实党和国家的农村金融政策，优化融资环境，解决农民贷款难问题，促进农民增收、农业增效，确保“三农”发展和社会稳定，建立良好的农村经济秩序，推动社会主义新农村建设和乡域经济全面协调可持续发展。
二、指导思想和目标要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进创建信用乡（镇）工作为契机，加快农村信用工程建设，增强人民群众诚实守信意识，因地制宜，分步实施，逐步建立农村信用评级制度，努力构建农村社会信用体系。从2011年起每年创建信用村不低于3个，力争用4年左右时间，实现信用农户授信额度内贷款合理需求满足率达到100%，使全乡农村信用环境明显改观、农村经济秩序明显好转、干部群众信用意识明显增强，农民和农村各类经济主体贷款难问题从根本上得到解决，农村经济金融步入健康可持续发展轨道。
三、组织领导和职责分工
（一）成立组织领导
1、成立盛家坝乡信用乡镇创建领导小组，人员组成如下：
组 长：蒲 武 乡党委副书记、常务副乡长
副组长：田久佳成 员：陈善元黄秋云姚昌凡刘中文唐 红欧阳平胡景恕冯德勇刘建平刘永华王安胜张友权金 轲田介齐刘 勇汪权举郑兴武谢辉铸谭清平乡党委副书记、人大主席
盛家坝乡信用社主任
经济发展办主任
党政综合办公室主任 盛家坝乡信用社主管会计 派出所所长 司法所所长 国土资源所所长 财经所所长 农业服务中心主任 水利服务中心主任 畜牧兽医服务中心主任 林业站站长 烟草站站长 车辽坝村党支部书记 安乐屯村党支部书记 下云坝村党支部书记 大集场村党支部书记 麻茶沟村党支部书记 石栏村党支部书记
吴成廷 二官寨村党支部书记 黎代友 桅杆堡村党支部书记 王庆友 龙洞河村党支部书记 姚发胜 石门坝村党支部书记 万 杰 社区党支部书记
2、领导小组办公室设在经济发展办，陈善元兼任办公室主任、刘中文任办公室副主任。
（二）职责分工
1、领导小组成员单位要密切配合，全面协助和配合信用乡（镇）创建工作的开展。执法部门要依法办事，维护公平，严厉打击经济犯罪和逃废债行为，维持农村经济社会的信用秩序。新闻单位应注重宣传创建信用乡（镇）的目的、意义，广泛开展对创建活动的宣传报道，倡导信用意识，大力营造良好的农村信用工程建设舆论氛围。
2、各乡（镇）政府对创建信用乡（镇）工作负总责，积极组织开展信用工程建设，给予人力、物力、财力及政策方面的支持，带头倡导信用工程，充分行使政府在维护市场经济秩序和信用工程建设方面的行政职能，组织协调信用社及有关单位，按照创建工作要求认真履行职责。
3、农村信用社作为创建活动的主体，要切实抓好创建活动的具体工作。做好农户经济调查，建好农户经济档案，跟踪好信用记录，会同村委会做好农户信用等级评定工作，以及信用宣传的具体工作，及时向政府和上级部门总结反映创建工作进展情况。
四、评定标准
根据《贵州省农村信用社信用乡（镇）信用村（组）评定及管理办法（暂行）》规定，我县创建信用乡（镇）工作的相关评定标准如下：
（一）信用农户的评定标准：信用社辖区内农户具有完全民事行为能力；在信用社无不良贷款，无欠息，资信良好；信用等级评定为较好以上，家庭成员遵纪守法，无违法和劣迹行为；勤劳致富，诚实守信，群众反映好；承认信用社章程，与信用社积极开展业务合作；从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动，并有合法、可靠的经济来源，承贷和偿还能力强，无债务纠纷和不良信用记录，按期主动归还贷款本息；担保他人的贷款，能积极协助信用社清收或承担连带保证责任。
（二）信用组的评定标准：信用农户占辖区内总农户（剔除长期外出务工人员和年满60周岁以上的农户）的90%以上。信用农户贷款面不低于信用农户的80%。信用农户合格率占信用农户的90%以上；开展农户信用等级评定工作以来，无拖欠贷款农户占辖内贷款农户的95%以上；农户不良贷款余额占该村民小组辖区内农户贷款余额的8%以下；村民组长关心、支持信用社工作，帮助信用社清收旧贷，无拖欠信用社不良贷款行为。
（三）信用村的评定标准：原有集体陈欠贷款已归还或已落实还款计划，村民法制观念较强，严守信用；村内信用组占80%；开展农户信用等级评定工作以来，无拖欠贷款农户占村内贷款农户的90%以上；不良贷款余额占该村贷款余额的8%以下；村支“两委”关心、支持信用社工作，无干预信用社正常经营活动行为，帮助信用社清收旧贷,村（组）干部无拖欠信用社不良贷款行为。
（四）信用乡（镇）的评定条件：辖区内集体陈欠贷款已归还或已落实还款计划，无政府及职能部门陈欠贷款债务，辖区内信用村占60%以上；信用社不良贷款占该乡（镇）贷款余额的8%以下；乡（镇）党委、政府关心、支持信用社工作，为创建信用乡（镇）工作提供相应的人力、物力等支持，帮助信用社清收旧贷，把创建信用乡和不良贷款清收任务纳入村支“两委”的工作目标考核；乡（镇）、村、组干部无拖欠信用社不良贷款行为。
五、实施步骤
（一）组织动员阶段（2009年8月底前）。一是县政府成立纳雍县信用乡（镇）创建工作领导小组，各乡（镇）成立相应的组织机构，确保创建工作人员、措施和督促“三到位”，全面推动信用乡（镇）创建工作开展。二是政府及各有关部门要充分利用广播、电视、报刊、墙报、标语、会议等多种方式，宣传创建信用乡（镇）的目的、意义和做法，使创建工作深入民心、家喻户晓，营造良好的社会氛围。
（二）完善工作机制阶段（2009年9月5日前）。把信用乡（镇）、村、组建设列入各级党政部门议事日程，由县政府牵头，召开乡（镇）长及各有关部门负责人参加的全县信用乡（镇）创建工作会议，将创建工作纳入各级政府年度综合目标考核内容，层层签定目标责任书，建立专项督查落实制度，加大目标责任考核力度。
（三）建立完善档案阶段（2009年11月底前）。由创建工作领导小组组织乡（镇）包村干部、信用社员工、村支“两委”深入村寨、农户，核实摸清辖区内农户基本情况，对应建未建农户经济档案，或虽已建档但存在农户经济档案要素不齐、情况不实的及时补建，进一步摸清辖内基本符合信用农户、信用村民组、信用村评定条件的底数，造册登记，建立和完善所辖农户经济信息档案。
（四）评级授信阶段（2009年12月10日前）。在完善农户经济档案工作的基础上，对信用农户的评定条件进行初审，填制信用农户登记表，由信用评定工作领导小组按照《贵州省农村信用社农户小额信用贷款实施细则》规定，对达到评级授信条件的农户给予评级授信，逐村公布评定操作程序和评定结果，及时将《贷款证》发放到信用农户手中。
（五）信用村（组）评定阶段（2009年12月20日前）。在评定信用农户的基础上，严格按照信用村（组）标准进行评定。信用村（组）的评定由所在村民小组、村委填报《贵州省农村信用社信用组评定及验收表》、《贵州省农村信用社信用村评定及验收表》，统一由信用社初审后向乡（镇）信用村（组）评定领导小组提出评定申请。乡（镇）信用村（组）评定领导小组核查评定信用村（组）各项指标，召开信用村（组）评审会议进行评审。评定合格后，由乡（镇）信用村（组）评定领导小组在《贵州省农村信用社信用村评定及验收表》或《贵州省农村信用社信用组评定及验收表》中填写评定及申报意见，向县信用乡（镇）创建工作领导小组申报验收。经县信用乡（镇）创建工作领导小组验收合格，报省联社毕节办事处审查备案后，由乡（镇）信用村（组）评定领导小组授牌。
（六）信用乡（镇）评定阶段（2009年至2012年）。在评定信用村（组）的基础上，严格按照信用乡（镇）的标准进行评定。信用乡（镇）填报《贵州省农村信用社信用乡（镇）评定及验收表》，向县信用乡（镇）评定领导小组提出评定申请，县信用乡（镇）评定领导小组核查评定信用乡（镇）各项指标，并召开信用乡（镇）评审会议进行评审。评定合格后，由县信用乡（镇）评定领导小组在《贵州省农村信用社信用乡（镇）评定及验收表》中填写评定及申报意见，向省联社毕节办事处申报验收。经办事处验收合格，报省联社审查备案后，由县信用乡（镇）评定领导小组授牌。
六、工作要求
（一）各级党政及有关部门要高度重视信用乡镇村组创建工作，创建工作领导小组对创建“信用村”、“信用镇”活动负总责，加强督促和检查，帮助解决存在的问题和困难，带头倡导信用工程，充分行使政府在维护市场经济秩序和信用工程建设方面的行政职能,组织与协调各金融机构及有关方面按照创建工作要求认真履行创建职责,积极组织推动信用工程建设。
（二）各乡（镇）、各有关部门要积极清欠还贷。坚持从本级政府、本部门的诚信建设入手，本着“尊重历史、实事求是、重在解决”的原则，认真清理本级政府、本部门的直接负债和或有负债，制定和落实偿债计划，积极偿还陈欠贷款。
（三）基层村党支部和村委会要及时了解农户的生产经营状况，参与评级农户贷款能力和资信，在此基础上开展“信用农户”的评选，向农村信用社推荐符合条件的贷款借款人，并引导农户用好贷款，督促辖内农户按期归还贷款本息。
（四）各级政府、司法、宣传等相关部门要密切配合，各司其职，加强创建工作的指导与督促，充分发挥职能作用，依法办事，维护公平，维持整个社会的信用秩序，帮助农村信用社清收不良贷款，及时宣传创建信用乡镇村组工作的目的、意义及创建中的典型事迹及成功经验，倡导全社会信用意识,营造农村信用工程建设的舆论氛围，打造诚实守信的社会信用环境。
（五）农村信用社要积极开展农户小额信用贷款推广工作，克服惜贷、惧贷心理，掌握农户资金需求情况，增强工作的自觉性和主动性，广泛开展信贷支农工作，及时满足农户的合理资金需求，扩大农户贷款面。
第二篇：乡党政综合办公室管理制度
巴藏乡党政综合办公室管理制度
总
则
为切实加强乡党政办公室管理，使办公室工作制度化、规范化、程序化，进一步提高机关工作效率，确保各项工作顺利开展，现结合我乡工作实际，制定本制度
第一章
文件管理制度 第一节 文件收发规定
第一条
发文办理指以本单位名义执法公文的过程，包括草拟、审核、签发、复核、登记编号、复印、用印、分发等程序。文件按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。文件形成后，由主要领导签发。
属于秘密的文件，拟稿人员应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
第二条 文件签发前由办公室主任负责文字审核、文件编号。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合本规定的具体要求等。已签发文件由办公室登记。
第三条 文件由拟稿人审查合格后，方能复印、盖章。第四条 各站、所、办的业务性发文由各站、所、办负责拟稿，办公室审核编号，分管领导审稿会签，主要领导签发。第五条 上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。
第六条
收文办理是指对收到的公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。
第七条
对于上级来文由办公室专人负责签收，统一登记，于接收当日由专人负责送主要领导批阅后办理。
第八条
经主要领导批示提出办理意见的公文，由办公室按批示程序办理。承办人员收到交办工问候，应及时办理，对确有困难的，应及时退回办公室并说明理由。
第九条 文件批示后，由专人呈送副职领导传阅，传阅过程圈阅视为阅知，传阅完后应及时返还办公室归档。
第二节 公文归档
第十条
公文办理完毕后，应根据《档案法》及相关规定，及时整理（立卷）、归档。个人不得保存应当归档的公文。
第十一条 各站、所、办以党委政府文件出的公文应及时与其他公文一同整理、归档。
第三节 公文管理
第十二条 公文由办公室统一管理（收发、审核、用印、归档）。各站、所、办有关业务资料自行管理，具备归档条件的移交党政综合办公室统一归档管理。
第十三条 上级单位的公文，除绝密级和注明不准翻印的意外，经主要领导批准，可以翻印。第十四条 公文复印件作为正式公文使用时，应加盖公章。
第十五条 办公室工作人员调离岗位时，应将本人暂存、使用或管理的公文按有关规定移交、退还。
第四节 文件打印、复印管理
第十六条 各种文件、材料原则上必须在办公室统一打印，如遇特殊情况，经办公室批准可在打印部印刷。各承办人员需要办公室打印材料的，文字、表格资料自行设计。
第十七条 在打印部打印、复印应严格记账，规范记账程序：用途、页数、金额、经手人、报送单位等。
第二章
公章使用管理制度
第十八条 办公室是公章的主管部门，公章必须由专人管理。
第十九条 公章管理人员不得将公章转借或由他人代管。公章仅限在办公室用印。
如特殊情况确因工作需要，需外出使用公章的，必须经主要领导或办公室主任同意、登记，并严格确定使用范围、地点、时间。
第二十条 使用公章须办理登记手续、填写用印日期、内容、份数、经办人。
第二十一条 公章管理人员需对用印文件内容认真审阅，严格把关。对盖出的公章要位置合理，字迹清楚、端正。第二十二条 为了保持公章清洁，使用清晰，公章管理人员要定期保养添加印油。
第三章
会议管理制度
第二十三条 凡是涉及到重要的有关会议，召集人（主持人）事先应将会议的主题、时间、地点、参加人员名单，提交党政综合办公室。
第二十四条 会议要指定专人做好会议记录，事后按档案管理办法立卷归档。
第二十五条 党委会议记录由办公室专人记录、保管，禁止传阅。
第四章
考勤制度
第二十六条 办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。
第二十七条 办公室工作人员应按照值班安排按时到岗，坚守岗位，并打扫办公室内卫生。
第二十八条 请假必须事先履行请假手续，经领导批准后方可离岗。因特殊情况来不及书写请假条的应电话向领导请假，返回后当天及时补交请假条。
第五章
信访接待制度
第二十九条 对待来电、来信、来访要热情周到，耐心听，认真记，主动问，尽心答，能够及时解决的给予办理。第三十条 对于不能及时解决或无法解决的依据政策做好解释工作，力争把问题解决在初发阶段。
第三十一条 对于当天接待、上级机关、部门批转的信访案件，由办公室做好登记并报主要领导。
第六章 电脑管理
第三十二条 各岗位配置的电脑，要加强管理，不得随意让本单位以外的人员使用。
第三十三条 未经同意，不得复制、外传任何系统软件及应用软件。
第三十四条 输入电脑的文件、资料，应当按秘密件与非秘密件分存于不同的电脑软盘。对于储有秘密文件、资料的电脑软盘，由保密员负责保管，并统一编号、登记，定期清点。
第三十五条 使用过的打印纸、报废的软盘应定时清理、销毁。
第三十六条 不得在电脑上使用未经检查的不明来历的外来磁盘、优盘、硬盘。
第七章
传真管理
第三十七条 使用传真机传输信息时，首先要核准对方单位，确认无误后方可以传输，严防误传。
第三十八条 要执行传真机传输收发登记制度，做到手续完备，来去清楚，有据可查。
第八章
办公用品领用制度 第三十九条 各部门（站、所）所需的办公用品，由办公室统一购置，相关负责人按实际填写领用单，领导批阅购置。
第四十条 办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
第四十一条 购置日常办公用品要严格履行审批、记账手续。要本着节约的原则运用所购置用品，反对浪费。
第三篇：xx乡党政综合办公室管理办法
xx乡党政综合办公室管理办法
为加强党政综合办公室管理，促进办公室规范化运行、效率化运转，推动全乡各项工作深入开展，特制定本办法。
一、公文管理
（一）收文及公文运行管理。
一是收文管理。县委、县政府或县直部门以及领导个人的信函、文件、传真、资料、报刊和县政府办OA平台上的文件由内收发签收、分类编号（内收发不在时由党政综合办副主任负责签收）。
二是公文运行管理。上级机关或县直有关部门下发的各种公文，由内收发签收后送办公室主任拟办理意见送领导签阅（办公室主任外出时由副主任拟办理意见），领导签阅后由内收发对领导签阅意见进行登记，按要求转有关站所或村委会办理，并对文件进行存档。若文件是急件，应及时送审或与对应领导进行电话联系，告知文件内容，以便及时对文件进行处理。
（二）行文管理。乡党委、政府的文件、通知、报告、请示、总结、纪要和各种汇报材料，由办公室联系相关站所提供资料起草，并送对应的分管领导或乡长、书记审签。领导审签后，由办公室负责校对、印制、分发或报送。
二、行政事务管理
（一）考勤管理。办公室上下班时间与县直部门上下班时间一致，上午：8：00上班，11：30下班；下午：2：30上班，6：00下班。节假日和星期天由办公室主任安排办公室人员轮换值班，确保信息畅通。
（二）请销假制度。请假半天以上1天以内的，由办公室主任签意见后报分管办公室的领导签批；请假1天以上3天以内的报乡长签批；请假3天以上的报书记签批。遇急事或急病，不能履行手续的，应事先电话告知并在事后及时完善手续。
（三）印章管理。使用党委、政府印章须经党委、政府领导同意并登记用章事由；遇急事需先盖章后补签的，必须电话请示征得党委或政府领导同意后方可使用。
（四）档案管理。适时对档案资料进行装订入册，保持档案资料内容完整，堆放规划有序，查找方便。
（五）后勤管理。一是卫生管理。乡政府院坝内的公共卫生、办公大楼公共卫生和会议室的卫生由办公室制定相应的管理制度，随时保持清洁卫生。二是接待室管理。接待室的卫生和生活用品由办公室负责安排聘请人员进行维护和管理，并及时补充日常消耗品，确保整洁舒适。三是食堂管理。食堂清洁卫生、物品采购、生活安排和接待安排由办公室安排聘请人员具体负责，保证食品卫生、供应有序。
三、明确职责
（一）办公室主任职责。负责协调办公室全面工作，具体负责有关国土、安全、教育、卫生、食品安全、计划生育、社会治安等方面材料的起草、印制、报送和分发，以及印章管理、食堂管理和值班安排。
（二）办公室副主任职责。负责综合性材料和农业、烤烟、水利、林业、劳务输出、扶贫和基础设施建设有关材料的起草、印制、报送和分发。
（三）办公室内收发。负责内收发、材料打印、复印和微机室、办公室电脑、复印机的维护管理。由严忠琴同志具体负责。
（四）办公室档案管理员。负责办公室档案管理和会议室清洁卫生，以及接待室、食堂、乡政府院坝和政府办公大楼的清洁卫生管理。由李玉英同志具体负责。
四、奖惩
（一）公文管理。一是收文及公文运行管理。全年未出现文件漏登、送审延误或遗失的，奖内收发300元，出现漏登、送审延识或遗失的，每次罚内收发20元，造成重大失误或后果的，按有关规定进行处理。二是行文管理。按时完成公文草拟、质量达到要求，未出现失误的，奖相应工作人员400元。公文质量较差或未按时完成的，综合性材料每次罚50元、其他材料每次罚30元。
（二）行政事务管理。一是考勤管理。全年未出现迟到、早退或旷工的，奖300元。出现迟到或早退的、每次罚10元；出现旷工半天的、每次罚30元，出现旷工1天的、罚50元，并向分管领导写出书面检查；旷工1天以上的，按党委、政府有关规定进行处。出现值班抽查不在岗的，每次罚30元，造成重大后果的按有关规定进行处理。
（三）印章管理。严格按要求管理印章，未出现失误的，奖印章管理人员200元。每出现1次失误的，罚30元，造成重大失误的按有关规定进行处理。
（四）后勤管理。院坝、办公大楼、会议室和接待室长期保待清洁卫生的，奖办公室管理人员300元。院坝、办公大楼和会议室每出现1次不清洁，并被乡党委、人大、政府领导批评的，每次罚办公室管理人员30元。
（五）奖惩兑现。办公室工作人员工作情况由办公室主任具体负责登记，每月向分管办公室的领导和乡长报当月办公室人员工作情况。办公室人员的综合考核工作在12月25日前完成，12月30日前兑现奖惩。奖金由乡财政所筹集，罚金从当年奖金中扣抵。
五、实行值班补贴
办公室人员在汛期、森林防火期和节假日值班的，每天补助值班人员20元。
第四篇：乡党政办公室工作展望
乡党政办公室工作展望
2013年以来，**乡党政办公室以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，高效保证了乡党政机关运转，高标准完成了各项任务。2014年，**乡党政办将继续紧紧围绕乡党委、政府的工作中心，以增强素质水平、提高办事效率为根本，以创出更好的工作业绩为目标，认真学习，强化素质，扎实工作，努力开创办公室工作新局面。在新的一年里，**乡党政办公室将着重做好以下几方面工作：
一、加强学习，不断提高党政办战斗力
党政办全体人员要树立学习是根本、发展是目标思想理念，进一步增加党政办人员学习时间，更好的领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，以及有关业务、法律等知识。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。
二、扎实做好各项工作
党政办全体人员要本着“面对新形势、迎接新挑战、抢抓新机遇、实现新突破，再创新业绩”的目标，认真、扎实做好各项工作，较好地完成乡党委、政府和上级交给的各项工作任务及领导交办的其他工作事项。
第一、做好党政办各项日常事务工作。不断健全完善值班制度，做到上班时间、节假日、防汛、防火等期间办公室24小时有人值班，及时准确地把上级的通知和工作要求上报乡领导并传达到各相关领导、值班组、有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传阅通知，及时传达上级有关文件、会议精神。同时，积极认真地做好各种会议的会议通知、会场布置等会前筹备准备工作和会后的妥善安排等，为会议的顺利召开创造条件，保证各种会议的顺利召开。
第二、提高文字材料撰写水平，进一步规范文秘工作。要从提高办公室人员的文字材料撰写水平入手，全面提高文稿质量，要立足我乡实情，并根据党的方针政策和上级党委的精神，结合实际，认真做好各类大型重要会议材料和其他阶段性的工作总结、汇报材料、典型材料等重要文稿的撰写，并一丝不苟地做好撰写、打印分发乡党委、政府的有关文件、会议通知和上级政府、部门来文的收发、登记、传阅、归档等工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密工作。
第三、做好日常接待。要充分发挥党政办作为政府机关的“窗口”效能作用，坚持做到对上级来人和来访群众都能笑脸相迎，及时、热情的做好接待工作，全乡要本着勤俭节约的原则，按上级要求的规格接待上级来访人员，真正做到勤俭为民。
第四、加强机关内务管理。进一步规范水电、卫生管理，卫生坚持每天一打扫，保持各办公室和政府机关大院的整洁美观，；同时做好食堂的各项管理工作，积极做好工作人员的后勤保障。
第五、加大宣传报道力度，做好新闻信息报道工作。信息员要做到每会一报道，及时有效地报道我乡各项会议、工作，把会议内容、精神上报给新闻部门。还要及时组织总结宣传我乡社会、经济和各项事业建设进程中所取得的好经验、好作法和涌现出的典型人物和先进事迹，特别是要唱响我乡工作的主旋律，要通过加强新闻、信息报道，不断提高我乡的知名度，使我乡的品牌产品不断涌现出来。
三、转变作风，提高办事效率
新的一年，我们要认真贯彻执行各项规章制度，坚持定期考勤，进一步转变作风，提高办事效率。在平时接待来客等迎来送往的日常公务中，不违规违纪，要坚持原则；做好公章管理和使用，做到全天候执勤、有事马上就办。同时，我们还要进一步完善督查制度，加强督查工作。要根据上级的通知要求和我乡党委、政府的总体工作部署、阶段性的工作安排，以及领导交办的其它重要工作事项，及时督促各单位进行贯彻落实，并按期上报督查情况，为乡党委、政府和领导提供及时准确的情况。
在接下来的2014年，**乡党政办将继续紧紧围绕乡党委、政府的工作中心，增强党政办人员综合实力，健全完善值班制度，积极做好会议安排工作，进一步规范文秘工作，加强档案材料的规范化管理，并做好保密、日常接待、后勤、信息报道等工作，以创出高标准、高规格为工作，端正态度、认真负责、扎实工作，努力开创**乡办公室工作新局面。
第五篇：利桥乡党政综合办公室工作职责
利桥乡党政综合办公室工作职责
一、负责党委、政府日常工作和乡机关日常事务的管理；负责印件的管理、文件收发，登记、传送、催办、归档保管和机关后勤管理、服务工作。
二、检查监督各办公室对政策、法律和党委、政府决策的贯彻落实情况。
三、协调组织、宣传、统战、宗教、青年团和工会、妇联工作；负责搞好信息报送和交流工作。
四、协助搞好党风党纪教育、行政监察和党员、干部违纪违法案件的查处；负责来信来访的接待工作。
五、协调搞好编制、人事、建设、交通、审计、统计、劳动和社会保障等部门的工作；负责搞好公务员的考勤和考核工作。
六、负责党委会、党政联席会、乡长办公会、乡、村干部会和其它会议的筹备、组织和召集工作。
七、负责干部考勤、考核和各部门、各村工作的考核评比工作。
八、完成领导交办的其它工作。
利桥乡综合办工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策，努力提高政治思想和理论水平，树立全心全意为人民服务的思想。
二、认真履行职责，充分发挥参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调组织作用，为党委、政府献计献策。
三、严格按照公文处理办法，及时做好文件的收发、登记、拟办、承办、催办、传阅、清退、立卷归档等工作。
四、保守秘密，认真做好各种会议的会务安排，安排记录、整理和保存各种会议资料。
五、协调领导与领导、领导与部门、部门与部门之间的关系，督促检查各部门的工作开展情况，及时向有关领导和部门反馈信息。
六、认真做好食堂、车辆、考勤、卫生、值班等后勤管理工作，认真开展政务公开。
七、完成镇党委、政府交办的其它工作任务。
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