局办公室2011年11-11月份工作完成情况和下步工作安排

第一篇：局办公室2011年11-11月份工作完成情况和下步工作安排

局办公室1至11月份工作任务完成情况汇报

1-11月份，办公室在局领导的正确领导下，在各处的鼎力支持和配合下，按照2011年度全局工作思路和办公室担负的职责任务，充分发挥“指导、维护、监督、协调、服务”职能，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作任务完成情况

（一）加大工作强度政务信息工作成效明显

年初，办公室制定并下发了2011年度各单位政务信息报送指标，每月按时进行情况通报。截至目前，在国家、省、市各类媒体上投稿272篇，其中在国家总局网站发表稿件62篇，在省市各类媒体上发表稿件30篇，在局网络上发表稿件272篇，目前，我局在省排名第八。

（二）认真落实责任正确对待安全生产信访事项

认真落实《锦州市安全生产监督管理局信访工作规定》，指定专人负责信访工作，较好地落实了办公室主要负责信访事项的受理工作，其他各处室具体承办有关信访事项的要求。1-11月份，共受理信访案件5件，来访人次100余人次，目前，均在核查处理中。最大的六厂信访事件来访近20次，在局长把关下，由三处具体负责处理。

（三）严格工作标准不断提高综合文秘能力

一是认真完成文字综合工作。圆满地完成了全市安全生产大会、全局工作会议、全市安全生产电视电话会议等各类会议的组织和保障任务。起草各类总结、领导讲话及各类综合性文字材料36份，保证了全局工作的顺利开展。二是严格机关公文处理工作。截止11月30日，全局共发文244份，收文804份。在公文处理过程中，严格遵守国家行政机关公文处理办法，保证每份文件准确登记、及时传阅、按时催办、实行借阅签字制，防止文件倒流、丢失；办文认真审核、严格把关，确保公文处理工作规范统一。

（四）增强综合协调能力各项保障工作落实良好

一是按照要求及时准确地完成了各类财务、统计报表，按月完成了住房公积金、医疗保险金的上缴工作。二是完成了2011年机关部分工作人员调资工作及机关工作人员津贴补贴调整工作。三是完成了上级对我局2010年度的社会治安综合治理考核、政绩考核等工作。四是组织开展了春节、七一、八一节活动。五是争取财政资金23.5万，为局全体人员（包括支队）制作服装，购置劳动防护用品，11月30日已全部发放完毕。六是完成了局应急救援指挥车采购工作。

二、十二月份工作安排

12月份，局办公室全体工作人员将继续发扬团队精神，克服缺点，努力学习，积极工作。重点做好以下几项工作：

（一）继续做好机关内部管理工作

一是重点抓好各项制度落实。办公室将采取集中检查和随机抽查的方式对各处室坚持制度情况进行检查，定期通报检查情况。二是认真搞好接待工作，做到勤俭节约，不铺张浪费，确保重大活动、重要会议、重要宾客接待工作。三是抓好车辆管理。严格遵守交通法规和车辆管理规定，保证行车绝对安全；四是抓好机关内部安全保卫工作。做好防火、防盗、防破坏工作，确保不出现安全保卫责任事故。

（二）继续强化政务信息工作

一是继续巩固现有基础，积极采编信息向上级报送，力争政务信息报送工作保持在全省前三名。二是进一步提高政务信息报送质量，确保信息的准确性、真实性，做到实事求是。三是加强与县(市)区、机关各处室的相互沟通，保证信息渠道的畅通。坚持信息工作每月通报制度，用制度规范信息工作健康、有序发展。

（三）继续做好信访工作落实

以高度负责的态度，强化“信访工作无小事”的责任意识，认真受理有关安全生产的举报，积极完成本局接访的、国家、省、市交办的信访事项，认真核查处理，并及时向上级报告办理结果，确保结案率达到100%。

（四）继续抓好财务管理工作

严格落实财务管理制度，加强规范化、精细化管理，认真做好会计核算，合理安排各项支出，努力为全局人员的工作、后勤保障等方面提供优质服务，为大家创造良好的工作环境。

（五）扎实做好年底各项考核工作落实

扎实做好省政府对市政府的目标管理考核和市委、市政府对我局的各项考核工作，认真准备相关材料，周密做好后勤保障工作，确保考出好成绩。

第二篇：办公室2010年工作完成情况及2011年工作安排

办公室2010年工作完成情况及2011年工作安排

2010年，办公室紧紧围绕服务园区建设和加强自身建设两大重点，坚持提升服务水平，增强实战本领，加强制度建设，优化工作机制，认真履行参谋服务、综合协调、检查督办、后勤保障、公务接待等工作职责，为推进园区各项工作提供了保障。

一、2010年工作完成情况

（一）服务园区建设。一是围绕重点跟踪的招商信息，主动与机械加工半轴等在谈项目的企业老板加强衔接，及时了解项目信息。二是按照机关干部联系项目责任制要求，坚持定期到楚阳科技等项目建设工地和企业生产一线了解情况，掌握动态，搜集问题。三是热情接待来自各企业的办事人员，积极为他们提供方便，树立办公室的窗口形象。四是不断加强与省市开发区、市招商局等上级部门的联络，按月定期对上报送文字材料，积极为对上争取园区补助资金做工作，向省开发区管理处争取到园区补助资金20万元。

（二）抓好创建活动及迎检考核。一是深入推进创先争优、“十个全覆盖”、“提升服务效能，优化发展环境”评议整改、“五个基本”建设等重要创建活动，发放调查问卷80份以上，征求意见和建议16条，提出整改措施7条，报送个人剖析材料42份，办理专栏5期，绘制权力流程图7个，更新了政务公开栏，制作宣传展牌3块、站牌及标语8条，逐步建立健全了学习实践科学发展观活动的长效机制。目前有望获得“全县十佳服务单位”第二名、“十个全覆盖”优胜单位。二是完成关于宣传工作、党风廉政建设、小金库治理等9次迎接考核检查工作。三是分别上报了关于“五型”机关创建、效能建设、廉政文化创建、“能力建设年”、支持洋坪镇新农村试点建设、保密、档案执法年检、应急管理、法制宣传日、《廉政准则》学习等18项创建活动的活动方案、活动总结、整改方案、工作推进情况等文字材料40份以上；四是完成市级文明单位申报，报送文明创建简报2期。五是年底综合目标工作责任制检查考核的各类档案资料正在全面完善中。

（三）抓好材料报送。严格按照上级各部门下发的具体文件要求，突出抓好公文处理、调研材料、经济形势分析、经验交流、总结汇报、工作计划及总结、整改方案、自查报告、专题素材、课件、人大建议及政协提案承办等方面的文字工作，按时上报各类材料，对外制发公文105份，确保两办及上级各部门下达的各项工作任务不折不扣地落实到位。

（四）做好调研和宣传工作。一是完成在全县办公室工作经验交流发言《提升三大水平服务园区建设》、在全县社会稳定风险评估工作推进会上的经验交流发言《采取综合措施化解维稳风险 有力推进工业立县战略实施》。二是重点围绕“项目建设攻坚年”活动、“远安率先在全市实现小康社会”主题活动、“十二五”规划编制及远安工业园区发展战略的研究、重点企业维稳等方面开展园区调研，全单位调研文章15篇，其中在县级及以上各类媒体发表9篇。三是重点围绕项目签约、开工、投产、评议整改、创先争优、维稳和风险评估等方面开展宣传工作，全单位报送各类信息80篇以上，其中在县级及以上媒体发表40篇以上；四是按月编发《园区工作简报》11期。五是在电视新闻节目中开辟了“工业园区重点项目巡礼”栏目，围绕评议整改和创先争优活动完成18个重点项目在电视台的专题宣传；完成电视专题访谈4次。六是完成园区基础设施建设课件制作、“项目建设大阅兵”宣传工作。七是加强2个网站建设，今年截至目前，《项目动态》栏目上传稿件31篇，《政务动态》栏上传稿件66篇，《工作动态》栏目上传稿件99篇。八是即将全面启动电子政务办公。

（五）抓好机关文化建设。以提高青年干部的政策水平、招商水平、组织协调能力和公文处理能力为重点，在机关组织集中学习20学时以上，每季度作一次学习笔记检查，开展各类调研活动、解放思想大讨论活动、建党89周年活动、“书香伴我行”读书活动、机关党员进社区活动、“城乡互联、结对共建”活动累计10余次。制定了机关关于开展青年干部读书活动的实施方案及机关学习计划，组织开展读书活动等团组织相关活动，参与“书香伴我行”活动5次，向组织部门报送个人心得文章4篇，组织竞赛测试3次。

（六）抓好制度建设。一是规范公务接待，加强节约型机关建设，严格落实后勤管理各项规定，对部室加强用餐和用车服务。二是制定远安工业园区管委会招商引资腐败风险防控制度、机关作风建设制度、权力运行流程图、“五个基本”建设各项制度。三是围绕机关效能建设制度开展效能问责自查和整改落实工作，将47项制度汇编成制度手册发放机关干部。四是及时做好节假值班、离休干部走访慰问、办公设施配备、机关年检、捐款活动、“两实”管理等工作。

（七）强化参谋服务。一是围绕“打造一流园区，推进科学发展”的主题，完成关于园区基础设施建设的专题片及专题课件。二是从一系列基础性工作入手，完成远安工业园区发展“十二五”专项规划修订稿。三是研究提出“三定”方案。四是申报回归创业优秀企业、第八届拔尖人才。五是高起点、高标准制定园区工作要点、部室目标责任制、机关学习计划、调研工作方案等，确保各项总结计划全面系统。

二、存在的主要困难和不足

一是深入园区企业调研的力度不够，对企业生产一线和项目施工现场的具体情况了解不周全，与企业老板和员工打交道的程度不够。

二是深入广泛研究宏观和微观政策不够，参与招商工作的积极性不够。

三是对公务用车等硬件资源调配使用方面，有时难以完全满足所有干部的需要。

三、2011年工作打算

1、超前制定全年计划。紧紧围绕园区中心工作超前谋划，重点把握好招商引资的主攻方向和园区建设的具体部署，尽早制定印发2011年园区工作要点、机关工作要点、理论学习要点、部室目标责任制等，超前制定机关全年学习计划，超前着手一季度经济形势分析的基础性工作，打有准备之仗。

2、加大宏观调研力度。结合全县“十二五”规划研究，加强对国家产业政策、全县出台的各项政策措施、工业经济常识的学习和研究，在提高政策理论水平的基础上，重点围绕县委、县政府关于进一步加快园区发展意见的落实情况等方面，抓好调研工作。

3、提高服务企业的水平。办公室人员要坚持轮流随同部室深入现场，每人每周不少于1次到项目建设工地及企业生产车间了解最新情况，每人联系1个以上的项目，及时掌握动态，提高分析问题和解决问题的能力，提高为企业服务的水平。扎实做好信息收集的基础性

工作，详细了解项目建设最新进展情况和企业有待解决的具体问题，为经济形势分析和参谋服务提供翔实信息。

4、进一步提高公文处理的能力与水平。按照国家公文处理程序的各项要求，严格公文签收、登记、拟办、承办、催办、借阅等各个环节，确保公文按时办结、有序传阅、有效处置。

5、进一步加强宣传工作力度。进一步强化责任，重点在网站建设质量上、在向两办信息报送上实现新突破，对网站建设做到资料完善、信息准确、内容丰富、更新及时，对信息宣传要着力提高信息稿件的质量、数量和报送范围，确保向网站和两办报送的信息量、编印工作简报不能低于今年的水平。

6、积极参与招商引资及服务协调工作。认真研究国家政策和县域经济发展实际，把握好招商引资的主攻方向和园区建设的战略部署，超前谋划招商引资的对策措施。把招商引资工作作为服务的重点和中心，积极配合部室及项目联系人，围绕重点跟踪的招商信息，加强与企业老板的沟通交流。

第三篇：就业服务局月份工作总结及月份工作安排

就业服务局月份工作总结及月份工作安排

2019年七月份，**市就业服务局围绕市委、市政府重点工作要求，树牢以人民为中心理念，统筹规划全市就业创业工作。

一、*月份工作完成情况

（一）对标定位，就业主要指标按期推进

截止*月末，全市城镇新增就业12043人，失业人员再就业5143人，就业困难人员就业2400人，城镇登记失业率3.67%。农村劳动力转移就业7.6万人，培育劳务经纪人281人，创建高质量就业示范行政村10个，新建农村半小时就业服务圈4个，举办就业扶贫专场招聘会及送岗下乡活动共计49场。农村劳动力职业技能培训214人，农民工市民化培训204人，技能培训贫困劳动力55人，为338人发放小额担保贷款8567万元，完成年计划的100.8%，带动1025人就业。

（二）多措并举，就业创业工作有序推进

一是完善办理流程，创业担保贷款发放提前完成全年任务。我们重点在防范风险、规范运作的基础上，优化、完善、简化创业担保贷款办理流程，促工作制度化、规范化，标准化。同时加强与有关部门的衔接和沟通，改进信贷管理，加强与贷款承办银行、财政局的联系与配合，完善担保机制，规避贷款风险，进一步提高贷款办理效率，截止7月末已发放创业担保贷款8567万元，提前完成全年任务。

二是积极开展域外对接，构建劳务输出平台。为进一步推进**市与**市就业扶贫工作深入开展，积极探索协作渠道和内容，实现精准就业扶贫，助力**市贫困劳动力和去产能失业人员实现就业创业，7月3日，我市与浙江省**市**县对口合作洽谈会在市人力资源和社会保障局公共实训基地召开。会上，我们向长兴县参会代表介绍了我市劳动力转移就业以及通矿集团、通钢集团板石矿业公司等去产能企业职工相关情况。市教育局、长白山职业技术学院、吉林省工程技师学院阐述了我市人才培养和就业情况。长兴县人社局推介了长兴县优秀人才选树激励、人才安居工程等人才就业政策。双方就劳务输出、打造“白山技工”品牌等事宜座谈交流。今年三月，我市已有一批建档立卡贫困劳动力赴湖州务工，未来将进一步研究探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性。鼓励湖州创业成功人士和社会各界人才携技术、带资金来创业，带动我市人力资源就地就近转移，实现合作共赢。7月22日，白山市人社局组织人员赴湖州考察对接贫困劳动力输出和去产能工作。通过考察当地企业用工需求、薪资待遇和工作环境，了解湖州企业来白山投资建厂的意愿，进一步完善两地劳务协作计划。

二、*月份工作安排

（一）继续做好就业信息管理系统推广应用工作。以就业信息管理系统核心业务线推广用和业务数据库建立完善为重点，公共服务事项全部实现网上经办，夯实统计实名制等基础工作，就业主要指标统计数据通过系统生成，跟踪各县（市区）的网上业务经办量，提高办事效率，提高统计数据质量，进而提升全省就业服务信息化、规范化和专业化水平。

（二）继续做好域外劳务对接。积极与湖州市、长兴县人社部门及企业沟通，探索湖州当地企业产品生产链条延伸至我市去产能企业，实现去产能解合职工就地就近就业的可行性，并邀请有意向的企业来白山市考察对接。

第四篇：月份安全主要工作安排

月份安全主要工作安排

九月份：

1.撰写安全工作计划。

2.期初全面安全教育，分发《致家长的一封信》。

3.综合应用“福建省学校安全教育平台”，及时开通新入学学生账号，完成安全教育在线课时，进行期初安全检查，查隐患，抓整改。

4.开展收缴管制刀具专项活动，收缴危险玩具。

5.学习《全县中小学、幼儿园交通安全宣传工作方案》、《福建省学校消防安全管理制度》

6.组织安全疏散演练。

十月份：

1.学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《道路交通法》。

2.安全工作专题检查。

3.开展社会治安综合治理宣传月活动。

4.安全常规排查与整改，安全疏散演练。

5..安全工作阶段小结.十一月份：

1.组织学习《中小学生自我防范安全常识》、《中小学公共安全教育指导纲要》开展各类演练。

2.举办安全教育讲座

3.安全常规排查与整改、安全疏散演练。

十二月份：

1.学习《福建省学校安全管理条例》、《中小学校岗位安全工作指南》。

2.开展防火安全知识教育。

3.学校卫生防疫与食品安全检查。

4.进行学生自我防范知识讲座，提高学生自我防范的意识能力。

5.配合有关部门进行校园周边环境整治。

6.安全常规排查与整改，安全疏散演练。

一月份：

1.安全常规排查与整改、安全疏散演练。

2.寒假安全教育，分发《寒假致家长的一封信》并与家长签订安全责任书。

3.加强值班导护，注意校产安全。

4.期末安全工作检查、总结。

5.寒假值班安排，履行值班护校职责。

附件2：   各周安全教育重点

周别

每周安全教育重点

周别

每周安全教育重点

期初全面安全教育

交通安全教育

防溺水安全教育

公共安全教育

交通安全教育

用电、用气安全常识教育

消防安全教育    消防应急疏散演练

地震应急疏散演练

户外活动安全教育

假日安全教育

心理健康教育

防诈骗教育

用电、用气安全常识假日安全教育

防雷电常识教育

户外活动安全教育

防地震常识教育  地震应急疏散演练

地震应急疏散演练

消防安全教育

生命安全教育

防火安全教育、预防冬季疾病教育

预防狂犬病常识教育

防冻安全教育

食品安全教育

假期安全指导

消防应急疏散演练

第五篇：2012年上半年办公室工作完成情况及下半年工作安排

2012年上半年办公室工作完成情况及下

半年工作安排

2012年上半年，办公室全体员工在分局领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，团结进取、努力工作，克服困难，以“精细管理，无痕服务”为中心，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，做到了周密部署“相对分工、绝对合作、责任到人” 使工作的进程看得见，工作的范围说得清，工作的效率比得出，增强了工作紧迫感和责任感，让办公室人员在规范的体系中掌握正确高效的工作方法，切实提高工作执行力，较好的完成上半年的工作。

一、2012年上半年工作总结

（一）是充分发挥办公室行政中心的作用，保障分局政务工作有条不紊的进行

1、做好文件接收、传阅、上报及文字工作。保证OA办公系统的运行顺畅，目前收发文件***件，完成分局各种工作计划、工作总结、以及局长办公会会议记录的大量文字材料。

2、做好宣传工作。本着展示分局形象，加强公路建设管理的原则，全年共计在各种报刊、新闻媒体商及市局OA网上发表稿件**多篇。

3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。每天都要接到大量的来电、来访，网上留言等形式的信

访工作，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。直接目前共完各种案件恢复**件。做好了人大代表提案、政协委员建议的办理工作，共接到提案和建议4件，满意率达100%，受到了代表与委员们的一致好评。

4、做好档案归档管理工作。截止目前库藏档案**盒（件.卷）。其中文书档案**件（卷）；科技档案**盒；会计档案**盒。目前正在对2011年接收的科技档案进行编号、案卷目录录入等工作。

5、督查力求落到实处。今年以来，我们进一步落实了督查制度，对上级和本级各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，组织开展督促检查，了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，较好地推动了上级和党组重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

（二）进一步提升机关后勤工作的水平, 强化管理职能,完善保障机制

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，做到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

1、积极改善办公条件。一是对分局院内的绿化进行了一次全面修补，确保整齐划一。二是为职工提供良好的办公条件，近期正在更换外窗，更换后，保温和降噪效果将得到根本性的解决。三是以人为本，解决办公楼卫生间上下水问题。四是为家属楼做屋顶防水，确保安全度过汛期。

2、进一步加强车辆管理。上半年完成了分局车辆的年检工作，并为保障分局办公车辆的安全行驶，邀请4s店维修人员，到分局逐车进行检查，对于发现问题的车辆，及时安排维修，确保每一辆工作用车车况完好。

3、大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。对保安工作再次严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度，对机关办公区的探头进行更换及维修，保证机关进出安全。

4、坚持定期召开生活委员会制度。现阶段已召开2次生活委员会，并在会后积极采纳委员们的意见和好的建议，争取今年让同志们在单位的生活质量再上一个台阶。

5、基础建设工作。完成2010年完工工程保留金支付，及2012年计划开工的房建预算审计工作。

6、固定资产管理。完成2012年北京市行政事业单位资产清查工作，并配合有关科室完成分局资产评估工作。办理固定资产入账手续20台件。

二、结合精细管理，从小事抓起，从细节入手。

（一）办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行理思路、列提纲、收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。

（二）从细节入手，提供优质服务

分局食堂始终坚持以人为本，关心职工生活，为广大干部员工办好事、办实事的重要方面切实抓紧抓好，使职工食堂真正成为干部职工满意的场所。我们始终坚持 “生活服务无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”为主导思想。例如：在职工用餐方面，我们注意观察职工的就餐习惯，将肉菜细分为大碗和小碗，让职工提供更多的选择。食堂还定期为职工提供熟食，让大家在食堂也能感受家的感觉。

三、办公室今后工作思路：

1、做好督办督察工作，对督办的事项继续加大督查力度，及时向分局领导反馈督办事件完成情况。对确实存在问题、困难、完成不了的，及时沟通，找出原因。

2、做好下半年的宣传工作，一是主动和相关科室沟通，对分局的重点工程，重点工作提前约稿，充分发挥宣传手段，争取多在一些市级报刊、电台上展示分局工作成果。二是加强同区媒体、报刊单位联系的同时，争取市级主管部门的支持，多渠道、多方式的开拓宣传渠道。

3、档案工作要重点从科技档案上有所突破，结合当前监督站对工程技术档案的要求，组织相关部门培训。配合业务部门，做好竣工验收档案验收。使分局科技档案朝着规范化，合理化发展，确保竣工验收的及时性。

4、做好食堂成本核算工作，做到账目清、责任明，及时向分局职工公布食堂管理信息。在此基础上，保证职工吃的可口，吃的放心，从菜色品种，营养膳食上继续提高食堂服务水平。