财政局2011年度1-9月份工作完成情况分析

第一篇：财政局2011年度1-9月份工作完成情况分析

财政局预算完成情况 及下步工作打算

一、1-9月份工作完成情况

全区全口径财政收入全年为22，434万元，1-9份完成13,671万元，完成预算的60.94%，同比增长为45.53%；全口径税收收入全年为21，289万元，1-9月份完成11，897万元，完成预算的55.87%，同比增长为36.32%；一般预算收入全年为11，598万元，完成7363万元，完成预算的63.48%；同比增长50.97%，为四区排位第二。

二、全年预计完成情况

全区全口径财政收入全年为22，434万元，预计年底完成22，434万元，同比增长为25.8%，全口径税收收入全年为21，289万元，预计年底完成21，289万元，同比增长28.3%，为一般预算收入全年为11，598万元，预计年底完成11，602万元，同比增长22%。

三、完成原因分析

1、紧紧抓住煤炭生产旺季，继续加大对煤井的监控力度，确保煤炭产量及来源于煤炭开采业的税收有一定幅度增长，2、对纳税大户加大扶持力度，帮助他们解决生产经营过程中遇到的问题，实行主动、无偿的全程服务，保证企业能够正常生产，从而稳固原有税源。

3、将辖区内的流动施工队及物流税收等全部纳入我区征税，从而增加了财政收入，确保完成全年预算任务。

四、下步工作打算

现在距年末还有二个月的时间，由于今年道路基础设施建设投入资金大，预算收入任务艰巨，我们将做好以下几方面工作，确保完成全年预算任务。第一，积极向上级部门反映我区服务建龙的实际情况，争得市有关领导的理解和支持，争取将部分税收划归我区征收。第二，联合公安、税务等部门清理陈欠税款。第三，要继续抓好资金争取工作，我们要利用这二个月的时间，紧紧盯住已上报项目，争取更多的专项资金落户我区。

第二篇：财政局2011年工作目标和廉政建设完成情况报告

盐湖区财政局2011年工作目标责任 和党风廉政建设完成情况报告

在区委、区政府的正确领导下，在市财政局的大力支持下，我局全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，按照中纪委六次全会和省、市、区关于党风廉政建设的要求，深入贯彻科学发展观，团结战斗，顽强拼搏，通过责任分解，完善制度，加强学习，提高认识，组织开展专项活动和扎扎实实的自查自纠督导检查，把目标责任和党风廉政建设落到了实处，有力地促进了财政工作，为保持社会稳定，推动经济较快发展集中区域建设和转型跨越发展做出了积极的贡献。

一、加强领导，分解责任，确保目标责任认真落实和党风廉政建设顺利开展

今年，我局更加高度重视目标责任落实和党风廉政建设工作，全面推进“一岗双责”，把岗位目标责任制和党风廉政建设责任制一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。我作为单位一把手，以身作则，恪尽职守，认真履行岗位目标和党风廉政建设第一责任人的职责，并根据区委、区政府关于领导班子和领导干部工作公开承诺立状目标管理责任制实施方案和党风廉政建设目标责任制要求，把财税征收、资金管理、财政改革、人员的教育管理等工作任务和开展厉行节约、制止公款出国、制止大操大办、清理“小金库”、专项治理、阳光农廉以及“集中教育整顿”等党风廉政建设的各项任务细化分解到-1-

每个班子成员头上，真正做到一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检监察股室组织协调，相关股室各负其责的工作机制和责任体系，确保目标责任认真落实和党风廉政建设顺利开展。

二、制定方案，完善制度，把目标责任落实到人，使党风廉政建设制度化、经常化

为进一步贯彻落实党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，发扬廉政勤政的工作作风，推动我局党风廉政建设深入开展，我们狠抓制度建设。制度建设是一个带有根本性的问题。邓小平同志曾经说过，制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。为此，我们根据区委安排，分别制定了《关于深入开展制止党员干部婚丧喜庆大操大办借机敛财专项工作的实施意见》、《关于学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则的安排意见》以及《学习贯彻<廉政准则>实施细则》、《公务接待管理办法》、《厉行节约管理办法》、《阳光农廉网络公开监管制度》和《财政工作运行规程》等，并将以上各类规章制度汇编成册，版面上墙，使我们财政工作人员有章可循，也便于人民群众民主监督。

三、加强学习，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，增强转型跨越发展使命感和党风廉政建设的自觉性

一年来，我们利用周二下午集体学习时间，加强对财政干部特别是党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，先后组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》以及省委《关于加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬良好

作风的意见》、省纪委《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定》及《山西省预防职务犯罪工作条例》，学习王瑛、沈浩等先进人物的模范事迹，结合庆祝“七一”，组织观看《建党伟业》电影。在开展正面示范教育的同时，我们还组织参观廉政警示教育基地，教育广大干部以反面教员为镜子，严格要求自己，筑牢思想防线，不越纪律红线，固守做人底线。在纪律作风集中教育整顿月期间，我们又组织党员干部观看典型案件警示教育片《没有规划好的人生》和《整风肃纪创优环境》警示教育资料片，并召开座谈会，紧密联系财政工作和个人思想实际，谈认识，找差距，查原因，定措施，进一步提高思想认识，增强加快经济发展较快集中区域建设、促进转型跨越发展的使命感和党风廉政建设的自觉性。

四、领导带头，率先垂范，确保财政工作和党风廉政建设高效健康运行

我们财政局作为经济综合部门，具有资金管理和分配职能。因此，搞好财政工作直接关系到经济发展，民生保障和社会稳定。财政上每一个数字都体现着党的方针和政府的意图，每一笔资金都关系到人民群众的切身利益。为此，我局领导班子的每个成员，带头落实党风廉政建设的各项规定，严肃机关工作纪律，完善经费报销和车辆使用等各项制度，细化工作职责和监督，特别把财务公开和政务公开作为党风廉政建设的头等大事来抓，强化集体研究和民主决策机制，防止一个人说了算的倾向。在这个问题上，马秋来局长以身作则，率先垂范，重大开支和人事安排都通过召开局长办公会议集体研究决定，决不擅自作主，不搞特殊化。财务审批实行分管领导和财务主管双重审批制度，并要求办公室定期公布机关开支情况，供群众监督，为同志们起到了很好的表率作用。一年来，我局领导班子每个成员都能分兵把口，各负其责，带头完成目标任务，带头执行《廉政准则》，带头遵守四大纪律、八项要求和五个不准、带头转变作风，狠抓落实，带头廉洁自律、率先垂范，确保财政工作和党风廉政建设高效健康运行。

五、联系实际，促进工作，把目标责任和党风廉政建设的成效体现在人民群众的满意上

为把党风廉政建设切实抓好，抓出成效，我们从实际出发，把党风廉政建设同政风行风建设，以及财政执法、财政改革结合起来一并来抓，努力克服国际金融危机和国家宏观调控的政策影响，进一步推进和深化了部门预算、会计集中核算、政府集中采购、乡财县管和收支两条线管理等改革措施，全面促进了财政工作，提前五天超额完成了全年预算任务。截止12月31日，我区财政总收入完成210223万元，超预算1.19个百分点，超收2462万元，同比增长26.81%；其中：一般预算收入完成72931万元，超预算5.25个百分点，超收3640万元，同比增长34.85%，为“十二五”规划开了个好局。在财政增收的基础上，我们坚持以人为本，关注民生，深化改革，强化监管，优化支出结构，确保重点支出。今年以来，我区一般公共服务、公共安全以及教育、医疗卫生、科学技术、环境保护、社会保障和就业、文化体育传媒等与人民群众息息相关的公共支出都有明显的增长。同时，我们还积极筹资金，认真

落实区委、区政府实施的十件惠民实事，着力解决事关人民群众切身利益的突出问题：投入9850万元用于弥补与市级公务员津补贴差距，实现了政府在人大会上关于同城同薪的承诺；投入1369万元用于计划生育，投入1528万元用于城镇职工医疗保险，投入198万元用于城镇居民医疗保险，投入526万元用于“两免一补”，使广大职工和人民群众更多地享受到改革和发展的成果，得到实实在在的物质利益。同时，我们还努力向“三农”倾斜，支持区委、区政府实施的惠农工程：投入200万元用作现代农业发展基金，安排2000万元支持日光温室建设，投入1155万元用于新农合，投入896万元启动新农保，投入200万元用于农村厕改，投入511万元用于“三支队伍”建设，投入30万元用于城乡一体化供水，努力支持现代农业和新农村建设，积极配合有关单位认真落实国家的粮食直补、良种补贴、农机补贴以及家电、汽摩下乡补贴政策，使公共财政的阳关普照大地、温暖广大农民的心。

一年来，我们做了大量的工作，也取得了可喜的成绩。这是区委、区政府正确领导的结果，是有关部门大力支持的结果。在新的一年里，我们将一如既往，在区委、区政府的坚强领导和市财政局的关心支持下，紧紧围绕市委、市政府关于加快盐湖区经济发展较快集中区域建设的战略部署，进一步解放思想，提振精神，转变作风，优化环境，勇于担当，率先发展，以更加优异的财政工作成绩，迎接党的十八大召开。

二〇一二年一月三十一日

第三篇：2013年1--5月份重点工作完成情况

2013年1-5月份人力资源部重点工作完成情况

一、人才引进和结构优化工作

1、按照招聘计划，通过校园招聘、网络招聘等渠道，以招聘大学生（含有工作经验）39人；其中研究生1人，本科生13人。

2、组织采购员、价格管理员竞聘上岗，报名26人，通过理论考试选拔，有11人参加面试，确定2人补充到采购员岗位。

3、对各单位岗位富裕人员进行摸底，已调整机加一部4名员工充实到生产一线。

二、加强人力资源管理，调动优秀骨干员工的工作积极性，促进和提

高工作效率

1、制定《装配人员分级管理办法》和考核细则，把产品装配、安调和三包服务的质量和装配人员的收入挂起钩来，引导和促进员工提高工作质量和自身技能。

2、配合技术中心办试行技术人员分级管理和新的绩效考核办

法；

3、下发《公司中层干部考勤休假管理办法》，干部考勤由人力

资源部直接管理。同时会同总经理事务部加强工作时间人员出入管理。

三、搭建人才平台，争取人才政策，激励优秀人才

1、申报博士后研究工作站，为公司引进高层次人才筑巢。目前此项工作已通过省、市审核，报国家人社部待审批。

2、申请渭南高新区2012人才发展基金资助86.44万元（已

到账），公司有6明高层次人才享受高新区高层次人才特殊津贴。

第四篇：局办公室2011年11-11月份工作完成情况和下步工作安排

局办公室1至11月份工作任务完成情况汇报

1-11月份，办公室在局领导的正确领导下，在各处的鼎力支持和配合下，按照2011全局工作思路和办公室担负的职责任务，充分发挥“指导、维护、监督、协调、服务”职能，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作任务完成情况

（一）加大工作强度政务信息工作成效明显

年初，办公室制定并下发了2011各单位政务信息报送指标，每月按时进行情况通报。截至目前，在国家、省、市各类媒体上投稿272篇，其中在国家总局网站发表稿件62篇，在省市各类媒体上发表稿件30篇，在局网络上发表稿件272篇，目前，我局在省排名第八。

（二）认真落实责任正确对待安全生产信访事项

认真落实《锦州市安全生产监督管理局信访工作规定》，指定专人负责信访工作，较好地落实了办公室主要负责信访事项的受理工作，其他各处室具体承办有关信访事项的要求。1-11月份，共受理信访案件5件，来访人次100余人次，目前，均在核查处理中。最大的六厂信访事件来访近20次，在局长把关下，由三处具体负责处理。

（三）严格工作标准不断提高综合文秘能力

一是认真完成文字综合工作。圆满地完成了全市安全生产大会、全局工作会议、全市安全生产电视电话会议等各类会议的组织和保障任务。起草各类总结、领导讲话及各类综合性文字材料36份，保证了全局工作的顺利开展。二是严格机关公文处理工作。截止11月30日，全局共发文244份，收文804份。在公文处理过程中，严格遵守国家行政机关公文处理办法，保证每份文件准确登记、及时传阅、按时催办、实行借阅签字制，防止文件倒流、丢失；办文认真审核、严格把关，确保公文处理工作规范统一。

（四）增强综合协调能力各项保障工作落实良好

一是按照要求及时准确地完成了各类财务、统计报表，按月完成了住房公积金、医疗保险金的上缴工作。二是完成了2011年机关部分工作人员调资工作及机关工作人员津贴补贴调整工作。三是完成了上级对我局2010的社会治安综合治理考核、政绩考核等工作。四是组织开展了春节、七一、八一节活动。五是争取财政资金23.5万，为局全体人员（包括支队）制作服装，购置劳动防护用品，11月30日已全部发放完毕。六是完成了局应急救援指挥车采购工作。

二、十二月份工作安排

12月份，局办公室全体工作人员将继续发扬团队精神，克服缺点，努力学习，积极工作。重点做好以下几项工作：

（一）继续做好机关内部管理工作

一是重点抓好各项制度落实。办公室将采取集中检查和随机抽查的方式对各处室坚持制度情况进行检查，定期通报检查情况。二是认真搞好接待工作，做到勤俭节约，不铺张浪费，确保重大活动、重要会议、重要宾客接待工作。三是抓好车辆管理。严格遵守交通法规和车辆管理规定，保证行车绝对安全；四是抓好机关内部安全保卫工作。做好防火、防盗、防破坏工作，确保不出现安全保卫责任事故。

（二）继续强化政务信息工作

一是继续巩固现有基础，积极采编信息向上级报送，力争政务信息报送工作保持在全省前三名。二是进一步提高政务信息报送质量，确保信息的准确性、真实性，做到实事求是。三是加强与县(市)区、机关各处室的相互沟通，保证信息渠道的畅通。坚持信息工作每月通报制度，用制度规范信息工作健康、有序发展。

（三）继续做好信访工作落实

以高度负责的态度，强化“信访工作无小事”的责任意识，认真受理有关安全生产的举报，积极完成本局接访的、国家、省、市交办的信访事项，认真核查处理，并及时向上级报告办理结果，确保结案率达到100%。

（四）继续抓好财务管理工作

严格落实财务管理制度，加强规范化、精细化管理，认真做好会计核算，合理安排各项支出，努力为全局人员的工作、后勤保障等方面提供优质服务，为大家创造良好的工作环境。

（五）扎实做好年底各项考核工作落实

扎实做好省政府对市政府的目标管理考核和市委、市政府对我局的各项考核工作，认真准备相关材料，周密做好后勤保障工作，确保考出好成绩。

第五篇：2013教研室月份主要工作

教研室月份主要工作

一月：

1、中小学教学质量监测活动。2、2012年教研工作总结。

3、召开小学教学工作经验交流会暨优秀教案评选推进会。二月：

1、组织北师大研究生课程班寒假学习。

2、部署2013年教研工作。

3、学科优秀教案评选专题研讨会。

4、中小学生综合实践活动调度。

5、中小学特色品牌建设工作调度。三月：

1、组织参加全市高三统一模拟考试。

2、组织参加2013高考研讨会。

3、召开全区“优秀教案评选活动”现场会。

4、初中学业水平考试学科教学调研。

5、组织未达标教师赛课活动。

6、组织参加市教学工作“学、查、纠”活动现场会。四月：

1、召开初中学业水平考试学科复习研讨会。

2、组织参加市课堂教学改革特色共同体研讨会。

3、特色品牌建设“校长论坛”。

4、迎接市中小学特色品牌建设跟踪督查活动。

5、组织参加市精品学校课程评选活动。

6、举办全区中小学生实践与创新技能成果展评活动。五月：

1、组织参加高考备考指导会。

2、组织参加全市第四届中小学生实践与创新技能成果展评活动。

3、“十二五”市级“教学能手”培养计划人选教学能力展示活动。

4、全区“三字一话”教师基本功大赛。

5、组织中小学考试命题研讨活动。六月：

1、开展初中、高中学业考试和高考研究活动。

2、组织全区开展课改联系点制度交流活动。

3、组织参加市“十二五”千名能手培养计划首批评选工作。

4、全区优秀教案评选活动经验交流会。

5、开展教学质量监测活动。七月：

1、组织参加市第二学期优秀教案评选活动经验交流会。

2、组织参加中小学教师暑期培训活动。

3、组织北师大研究生课程班暑假学习。八月：

1、组织参加召开全市中小学教学工作总结表彰会。

2、组织2014届高三教研组长培训活动。

3、筹备召开全区中小学教学工作总结表彰会。九月：

1、启动优秀教案共享与评选活动。

2、组织参加市级教学能手候选人考评活动。

3、迎接市级教学示范校验收。

4、全区中小学教师优质课展评活动。

5、全区优秀教案评选活动推进会。

6、召开全区中小学教学工作总结表彰会。

7、推荐参加山东省素质教育论坛特色经验。

8、中小学教师教学实绩考核。

9、组织高中生暑期综合实践活动成果展评活动。十月：

1、组织参加市“十二五”千名能手培养计划之课堂教学能力考核活动。

2、继续组织全区中小学教师优质课展评活动。

3、组织参加市中小学教师优质课展评活动。

4、全区教学质量先进经验交流活动。

5、优秀教案评选活动“教导主任论坛”。

6、组织参加市优秀教案评选活动推进会。十一月：

1、参加市教学质量先进经验交流活动。

2、继续组织参加市中小学教师优质课展评活动。

3、全区中小学课程实施水平评估活动。

4、第四批“合格课”验收。

5、组织2011年省级立项科研课题结题验收。十二月：

1、迎接市中小学课程实施水平评估活动。

2、课改联系点工作专题研讨活动。

3、总结2013年工作，制订2014年计划。