分工会组织工作制度（推荐5篇）

第一篇：分工会组织工作制度

分工会组织工作制度目的贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》，规范工会组织工作，提高工作水平。2 适用范围

生产部分工会职责

3.1负责分工会主席的选举工作。

3.2负责女工主任的选举工作。

3.3负责分工会会员管理工作

4.基层分工会委员会的建立

分工会委员会由基层会员代表大会选举产生，任期和公司工会委员会相同,每届三年。

4.1基层工会委员会委员选举程序

4.2选举前，分工会筹备工作组向同级党组织书面作出选举的请示，同时报告公司工会。请示的内容包括：会议时间、地点、议程、委员成员的设置及候选人的提名（采取差额选举办法，200人以下，设委员3—7人，201人以上，设委员7—11人）。待同级党组织和公司工会批复后，开始筹备选举工作

4.3 召开会员代表大会进行选举。参加会员代表大会代表人数应超过应到会员代表的三分之二，会议才有效。大会宣读基层分工会委员批复书，介绍候选人情况，进行无记名投票选举大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。当场公布候选人得票数，候选人获得应参加选举人的过半选票时，始得当选，宣布当选委员名单。

4.4基层分工会委员会召开第一次会议，选举主席，对其它委员进行分工。委员职务设主席、组织委员、宣传文体委员、生产安全委员、生活委员、女工委员、财务委员。

4.5办理审批手续

基层分工会委员会选举结束后，填写《基层分工会委员会选举结果报告单》和《玉柴基层分工会委员呈报审批表》，按表格要求，逐级审批。

5.基层女职工委员会的建立 同基层分工会委员会的建立一样。

5.会员管理规定

5.1.部门工会在本总部门党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

5.2部门工会应组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

5.3部门工会应组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

5.4分工会协助和督促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

5．5分工会要按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

5.6凡与公司建立劳动关系的本部门员工本着自愿原则都可以申请加入工会。入会者必须向分工会提出书面申请并经分工会同意后报公司工会，由公司工会办理入会审批手续后，发给会员证，并按规定缴交会费。

第二篇：分工会工作制度

分工会工作制度

一、在部门党政领导下，围绕部门中心工作，发挥工会维权和行政帮手的作用，代表和维护员工利益，为员工服务；培养提高员工的思想道德文化素质和业务素质，建立员工信得过的分工会。

二、参政议政，参与部门内重大事件的讨论。在维护公司利益同时维护职工的切身利益。

三、执行职代会的决议和上级工会的决定。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性活动。

五、对职工进行思想道德文化素质教育、组织职工学文化、学技术、提高职工素质。开展各种健康的文化体育活动。

六、协助部门做好劳动报酬、安全卫生和保险福利等方面工作，监督有关法律法规执行。

七、做好困难职工救助工作，为职工办实事、好事、解难事。按订的为职工办实事、好事进度表推进。职工住院必访。

八、维护女职工的特殊利益。要据女职工特点，配合行政合理安排好女职工工作。维护女职工该享受的利益。

九、加强组织建设，健全部门分工会组织。健全民主生活会，会员会籍管理工作。

十、收好、管好工会费。工会费支出经部门分工会委员会讨论后执行并及时向全体会员公布。接受全体会员监督。

十一、分工会每月召开一次民主生活会，广泛收集会员意见和建议。

第三篇：村级组织工作制度

村党支部工作职责

一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议。

二、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题，领导制定本村经济和社会发展规划，支持村委会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出自己的决定。

三、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动。

四、搞好村党支部自身建设，对党员进行教育、管理和监督。负责对要求、党的积极分子进行教育、培养，做好发展党员工作。

五、负责村组干部和村办企业经营管理人员的培养、教育、管理和监督。

六、搞好本村社会主义精神文明建设、民主法制建设、社会治安综合治理和计划生育工作。

党支部书记职责

负责主持党支部的全面工作，在党支部委员会集体领导下，具体职责是：

一、组织发动党员和群众，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，并结合本村实际，全面完成上级党委交给的各项工作任务。

二、负责召集支部会和党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部大会和上级党委汇报工作。

三、经常与各委员和行政领导保持密切联系，交流情况，支持其工作，充分调动各方面的积极性。

四、负责组织好“三会一课”，抓好党的建设，做好组织发展工作，坚持正常的党内生活制度，搞好支委会的自身建设，充分发挥集体领导的作用。

五、负责搞好“一班人”的思想工作，团结一致，带领群众脱贫致富。

支部组织委员职责

在党支部的集体领导下，分工负责党支部的组织建设，具体职责是：

一、协助党支部书记做好党建工作；

二、了解和掌握党员的发展方针，全面掌握入党积极分子的思想动态；

三、认真学习和正确掌握党员发展方针，全面掌握入党积极分子的情况，负责组织对入党积极分子和预备党员进行培养教育和考察工作，认真办理新党员入党和转正手续；

四、提出组织生活的内容和要求，检查和督促各党小组过好组织生活，收集和整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬党员的建议；

五、做好党员登记和统计、收缴党赞、接转党员组织关系等工作。

党支部纪检委员职责

在党支部委员会的集体领导下，分管党的纪律检查工作，具体职责是：

一、对党员进行遵守党纪国法和社会主义道德教育；

二、负责检查党员和党员干部执行纪律和清正廉洁情况，对违反党纪的党员和事实进行调查，并提出处理意见；

三、管理党员的中诉和对党员的控告，及时向支部和上级组织汇报；

四、考察了解受处分党员改正错误的情况。

党支部宣传委员职责

在支部委员会的集体领导下，主要职责是：

一、了解党内外的思想情况，提出宣传教育的工作意见，拟定和提出学习计划和建议；

二、组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学政策，学党章，学党的基本知识；

三、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作；

四、指导群众学科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。

支部大会制度

一、支部大会由支部书记召集并主持，每个党员要接受支部书记指导；

二、支部大会由全体党员参加，根据会议需要，由主持人指定列席人员，在讨论和研究有关工作时，可邀请村委非党负责人参加；

三、支部大会须有应到正式党员过半数参加方可召开，与会人员可充分发表意见，表明态度，按照民主集中制原则，作出决策。作出表决时，获得应到会议半数以上赞成票方可通过．

四、支部大会主要讨论预备党员吸收、转正，选举支委会成员及本村经济社会发展重大事项，支部大会有权否决支委会不适当的决定；

五、经集体讨论的事项，任何个人无权改变，如有不同意见允许保留，也可向上级组织反映但必须无条件服从开在行动上坚决执行。

民主评议党员制度

一、在乡党委的领导下，对支部及其班子成员和党员每年应进行一次严肃认真的评议活动。

二、民主评议，支部可召开全体党员和村民代表大会，分组讨论评议，总结成绩，提出存在的问题和改进意见。党支部和党员群众提出的意见和建议需进行认真研究，作出答复。

三、在评议支部的同时，可依照干部的德、能、勤、绩，分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，对支部班子成员进行民主评议。

四、对党员可按新时期的标准，分优秀、合格、不合格等档次，进行民主评议。

五、对评出的基本称职干部，要制定帮教措施，对不称职干部和不合格党员按上级规定进行妥善处理。

党支部民主生活会制度

一、村党支部民主生活会，原则上每半年召开一次。根据需要也可随时召开。上半年的民主生活会在7月底前召开；下半年在次年的元月底前召开，遇有特殊情况需要延期召开的，必须报经乡党委同意。

二、民主生活会的主要内容：主要是检查执行党的路线、方针、政策、上级命令、指示和支部决定的情况以及思想、作风和工作上的问题，开展批评与自我批评，交换意见，统一思想，增进团结，改进工作。

三、民主生活会应认真准备，召开日期应提前三天报告乡党委，会议由支部主要负责人召集并主持。

四、对民主生活会中所反映出来的存在问题，要制定整改措施，并狠抓落实。属个人的要查找原因，及时纠正；属群众关心的热点问题，要采取有力措施限期解决；属违反党纪、政纪、法律的应按规定程序交有关部门查处。

五、生活会结束后，必须在五天内向乡党委汇报。

“三会一课”制度

一、支部党员大会每季度召开一次，传这贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正，讨论和决定支部其他重大问题。

二、支部委员会每月召开一次，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会决定的意见，安排支部工作计划。

三、党小组会每月至少召开一次，组织党员学习党的路线、方针、政策，提高党员的思想水平和政治素质，发挥党员的先锋模范作用。

四、党支部每季度上一次党课，学习马列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想以及党的基本知识，开展实用技术培训。

县乡村三级联系制度

一、县乡村三级联系制度是农村基层组织建设“三级联创”活动的具体落实措施；

二、县四家班子领导干部每人联系一个行政村，联系一户农户。县直联系点单位每个单位联系一个行政村，每个联系点单位班子成员每人联系一户农户。

三、乡机关党员干部每人联系一个行政村，联系一户农户乡直单位每个单位联系一个行政村，乡直单位班子成员每人联系一户农户。

四、行政村党(总)支部成员、村委会干部每人联系一户农户。

五、县乡村三级联系单位及4'-fx．每季度要到联系村、联系户办一件以上的实事。

党员联系制度

一、支部根据每个党员的能力、特长和具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式确定联系对象，凡有联系能力的党员一般至少联系3--5户。

二、联系对象：①入党积极分子;②经济困难户或缺劳动力户；③家庭和邻里不和睦户；④帮教对象户。

三、联系内容：宣传党的路线、方针、政策，帮助群众提高思想及政治觉悟；进行法制、计生教育，传授科学知识，传违信息，介绍致富经验，了解关心被联系户的生产、生活和思想情况。

四、每个有联系任务的党员，每月向党小组汇报一次，党支部每半年组织一次检查评比。

五、党支部要把党员联系户活动的实绩，作为党员评议、考核的重要依据。

发展党员工作制度

一、发展党员必须按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持、党面愿和个别吸收原则，成熟一个、发展一个。

二、党支部要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，推荐参加、党积极分子培训班学习，每丰年进行一次考察，要确保有3名以上入党积极分子。

三、、党积极分子通过一年以上的培养教育，在屯分听取意见的基础上，经支委会讨论同意可列为发展对象，要确保每年有2名以上发展对象，四、预备党员的接收必须经支部大会表决通过，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，方能通过，同时进行公示。要确保每年发展1名以上新党员。

五、支部必须将通过接收的预备党员有关档案报乡党委申批。

六、预备党员一年预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员，延长不少于半年，最长不超一年。

村民委主要职责

一、组织村民学习、宣传、贯彻宪法、法律、法规和政策，教育村民履行珐律规定的义务，维护村民的合法权益。

二、向村民会议和村民代表会议负责并报告工作，执行会议的决议、决定，主持日常村务工作，保障村民自治章程和村规民约的实施。

三、支持和组织村民发展经济，并做好各项服务工作。

四、教育村民执行土地、基本农田、村镇建设和保护资源生态规划，管理属于村集体所有的土地、山林、水面和其他财产。

五、办理本村公共事务和公益事业，调解民间纠纷，维护社会治安。向乡人民政府反映村民的意见、要求和建议。

六、协助乡人民政府开展合作医疗、救济救灾、拥军优属、婚姻管理、计划生育、殡葬改革、“五保户”供养、税收等工作。

七、发展文化教育，普及科技知识，开展社会主义精神文明建设活动，破除封建迷信和宗族观念。

村民委主任职责

一、主持村委全面工作。

二、组织村民贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规。

三、主持村民大会和村民代表会议，并向大会报告工作。

四、检查督促本村各项工作的贯彻执行情况，并经常向人民政府及其派出机构汇报工作，争取得到指导、帮助和支持。

五、抓好全村物质文明和精神文明建设，发展好农村经济，带领群众脱贫致富。

六、领导本村村民小组工作。

七、做好由自己负责或分管的工作。

村民委副主任职责

一、协助主任组织村民贯彻执行党的路线方针政策和国家的珐律珐规。

二、协助村主任抓好全村经济工作，注重抓好农业生产、计划生育、护林防火、民政、治保、调解等各项工作．，三、认真抓好分管工作，指导和检查督促各屯抓好各项工作，按时完成村下达的各项生产任务。

四、团结协作，配合村民委其他干部抓好其它工作，共同努力完成上级下选的工作任务。

村民议事制度

一、村民议事会成员由驻村的县、乡人大代表、党代表，村民小组长、村民代表等组成；、每季度由村委会主任召集召开一次会议。

二、审议本村经济发展规划和工作计划及“三个文明”建设各项指标完成情况。

三、审议本村拟办的企业项目、水利工程、固定资产投资计划、村庄规划方案、宅基地审批及集体经营项0，承包合同的签订、变更，集体林木等财产的变卖。

四、审议对农户的服务项目和本村兴办的服务实体。

五、撤销和修改村委会不适当的决议和决定。

村民会议制度

一、村民会议由本村18周岁以上的全体村民或每户代表组成。

二、讨论涉及全村村民利益的重大问题，必须经村民会议过半数通过，方可有效。

三、村民会议由村委会召集和主持，特殊情况由乡党委、政府派出的干部主持。

四、村民会议有权否定村民代表会议关于村委会工作、财务收支情况、村干实施监督的决议。村民会议否决，要有半数以上村民通过，否决方可有效。

五、村民会议每年至少举行一次，有十分之一的村民或者二分之一的村民代表提议，应及时召开。

六、撤换或补选村委会成员的会议，必须依照法律有关程序进仃。

村民委工作制度

一、集体领导、分工负责制度。需由村委集体研究决定的问题，全体委员必须参加，半数以上通过，方能作出决定；个人分管的工作，要切实负起责任。

二、碰头会议制度。村委会每月召开一次碰头会议，沟通情况，协调工作。

三、办公会议制度。村委会每月召开一次全体成员办公会，可扩大到村民小组长和其他有关人员，汇报、检查、研究有关工作。

四、向村党支部汇报工作制度。村委会一般每月要向村支部汇报一次工作，人事、要事必须及时向支部汇报。

五、向村民会议或村民代表会议报告工作制度。村委会每年至少向村民会议或村民代表会议报告一次工作，接受与会人员的质询，对有关问题作出解释。

民主评议村干部制度

一、每年年终召开村民代表会议，申议村委会工作，并对村委会成员进行评议。

二、评议干部要充分发扬民主，不能压制村民及代表的意见。对村民代表提出的可行性建议，村委会要采纳。村干部对村民代表提出的缺点和错误，要及时改正。

三、从德、能、勤、绩四个方面进行评议，评议结果分优秀、称职、不称职三个等次。

四、每年一次的村干部评议工作结束后，要及时将评议情况及其结果上报乡党委。

村民代表会议制度

一、村民代表由村民选举产生，每届任期三年。村民代表要有一定的政治觉悟和参政议政能力，坚持原则，热爱集体，关心群众，办事公道。

二、村民代表会议每半年召开一次，由村民委员会主持：，村民代表，村党支部成员、村委员会成员、村民小组长和驻村的县、乡人大代表参加。上述参加人员都有表决权。

三、议事内容：凡涉及村民利益的重要事项，村集体经济所得收益的使用，村公益事业需村民负担的事项，土地承包，宅基地使用和集体经济项目的承包方案等。

四、议事原则：村民或村民代表在议事过程中，实行少数服从多数的原则，所议的内容及作出的决定不得与党的路线、方针、政策和国家宪珐、珐律、珐规、政策相抵触。

民主选举制度

一、严格依照宪法、法律、法规和国家政策，贯彻公平、公正、公开和直接差额、无记名投票的选举原则。

二、严格按照法定程序组织选举。依法做好选举部署、宣传发动、选民登记、选举村民代表、选举村民小组长、推荐初步候选人、确定正式候选人。组织 投票选举、颁发当选证书等工作。

三、认真组织好选举投票工作；、召开选举大会，设立中心会场，居住分散的村可以设立投票站，对老弱病残人员可以设流动投票箱，对外出选民办理委托投票手续。

四、无记名投票和秘密写票。选民完全可以根据自己意愿填写选票，不受他人干扰和胁迫，开按顺序投、指定票箱。

五、投票选举是一件庄重而严肃的大事，每个选民必须投好庄严的一票，选好村委会成员 凡妨碍有选权和被选举权的村民自由行使选举权利和破坏选举的，要按法律规定处理

村务公开制度

一、建立组织机构。建立村财务申计小组和村务公开监督小组。

二、公开内容：财务收支、计划生育、征用土地和宅篡地审批、农民负担、优抚和救灾救济款发放，干部任期目标和补贴报酬，征兵及其他涉及全体村民利益的人事，上级党委、政府的有关政策等情况都要向全体村民公开。

三、公开程序：公开前须经村财务申计小组申计，监督小组和村民代表会议申查通过后才能公开，四、公开时间：每季度公布一次。

五、公开方式：主要通过村务公开栏公开，有的迅可通过会议、广播、发明白卡公开。公开栏旁设有意见箱。

六、公开管理：建立健全村民代表会议制度、财务管理和申计制度、干部离任申计制度、村委会年终报告制度、民主评议村干部制度，建立村务公开档案

干部值班制度

一、村委干部实行三天一班的轮流值日制度，值班干部要按时上下班，不得无故缺勤，有事须请假。

二、上班时间不得在办公室大声喧哗，更不得在办公室内猜拳酗酒。

三、值班人员要负责做好外来联系人员的接待接洽工作，及时转运上级有关文件通知精神，认真做好当天的值班记录。

四、认真做好群众的来信来访工作，热情接待群众，努力为村民排忧解难，能处理的事情应及时处理，个人处理不了的，应及时召集村干部协商妥善处理。

五、负责督促各村民小组做好安全防火、社会治安综合治理和公共环境卫生工作，搞好办公室的清洁卫生，当班最后一天应到邮政所领回本村的报纸和邮件。

财务管理和审计制度

一、认真贯彻执行党的墓本路线、方针、政策，认真学习财经规章制度，自觉遵守财经纪律，二、记帐时必须进g进笔按照原始凭证登记^帐簿。

三、所登记的帐面的数要与实物相符，所做的报表数据要与帐面相符?，会计、出纳帐必须相符，现金、银行帐必须相符。

四、严格帐、财、物的管理 做会计管帐不管钱物，保证数目清楚，日清月结； 出纳管钱不管帐物，保证不短款；保管员管物不管帐钱，保证不丢失集体财产。

五、严格执行民主理财制度，每年年终决算邀请村民代表审查一次经济数目以及现全、实物，并向群众公布结果，自觉接受群众监令。

六、村里设立三至五人财务监督小组，成员由党员、村民小组组长、村民代表推举组成，监督小组每年至少对财务帐四审计检查2次，如小组认为必要，可随时查帐。

第四篇：公司党委组织工作制度

公司党委组织工作制度

为贯彻执行公司党委工作条例，特制定组织工作制度。

第一章组织生活制度

第一条加强和健全党的组织生活，是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用的一项组织措施，是加强党的建设的一个重要内容。因此，各党支部、党小组都必须坚持组织生活制度，严格党的组织生活。

第二条公司党委规定党组织活动每月

不少于一次，各党支部可根据本单位实际情况规定时间。每个共产党员都要自觉参加党日活动，因特殊原因不能参加活动须提前向支部书记请假，凡无正当理由，连续六个月不参加组织生活者，按自行脱党处理。

第三条公司党委一般情况下每半年召开一次党委会，特殊情况可提前或推迟召开，研究应由党委讨论的重大问题及新发展党员和预备党员预备期满转正的审批。每季度召开一次支部书记会议，根据中央的文件精神、上级党委的指示决定并结合公司改革发展稳定和生产经营管理的任务，布置每个时期的中心任务。按照公司党委工作条例的规定，坚持“三会一课”制度。

第四条支部委员会会议、党员大会和党小组会要分别建立考勤和会议记录，认真填写《支部工作手册》。

第五条党委职能部门要定期检查支部工作情况，并作为支部总结、评比的一项内容。

第二章发展党员审批制度

第六条按照党章规定，严格履行入党手续，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，成熟一个，发展一个。

第七条支部于每年初拟定发展计划报党委组织部门，对计划发展对象进行政审，主要调查被发展人的父母、配偶及成年子女的政历情况。

调查方式一般采取函调，支部要将被调查人的姓名，工作单位名称、地址、邮政编码等详细提供给组织部门。

第八条发展党员要有二名正式党员作介绍人，由所在党小组讨论，提出发展意见，支委会在征求党内外群众意见的基础上提出发展意见，报党委组织部门。

第九条、上报审查材料要齐全，包括入党申请书、思想汇报、调查证明材料、非党积极分子考察表、党小组意见、支委会意见、支委会发展新党员的报告等。非党积极分子考察表要按说明认真填写，符合要求。

第十条党委组织部门审查同意后，支部方能领取入党志愿书。支部需指派专人向被发展人讲明填写要求，交由被发展人认真填写。入党介绍人现任职务一项，包括现在担任的党内职务和党外职务，没有担任职务的可不填写。

第十一条召开支部发展党员大会，全体党员都应到会(到会正式党员人数至少超过正式党员半数以上方可开会)，由被发展人宣读志愿书，对新发展党员进行讨论，到会党员充分发表意见后进行表决，同意发展的超过到会半数以上方为有效。

支部大会讨论发展两个人以上时，应逐个进行讨论和表决。

第十二条填写支部大会决议时应扼要写出支部大会对被发展人的评价，主要优缺点和表决情况。表决情况应写明应到会和实到会党员人数，其中有表决权的正式党员人数，表决中同意和不同意及弃权的党员数。

第十三条填写好支部大会决议以后，支部要将全部材料整理好报到党委组织部门，并于党委派人谈话时及时通知被发展人，进一步对被发展人进行教育和考察，待党委审批。

第十四条党委审批后，党委组织部门要及时向支部发出批准为预备党员通知。预备党员的预备期从支部大会通过之日算起，时间为一年。支部应及时举行新党员宣誓仪式。

第十五条预备党员每季度向党小组或支部汇报一次工作、思想、学习等情况，支部对新党员半年组织一次鉴定。预备期满，由预备党员本人提出转正申请，支部要及时召开支部党员大会，讨论预备党员能否按时转为正式党员，填写支部大会决议交党委组织部门，报党委审批。

第十六条预备党员预备期满，具备党员条件的应按期转为正式党员，不完全具备党员条件的延长预备期，继续考察和教育。延长预备期一般为一年，确实不具备条件的要取消预备资格。

第三章党费收缴、使用、管理制度

第十七条党员必须按中央规定的相关标准交纳党费，对无正当理由连续两个月不交纳党费的党员，除要补交外，对其要进行批评教育;对连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

第十八条党员交纳党费，须在每月7日前将党费交到党小组长，党小组长收齐后交到党支部，支部务必于10日前交到党委主管部门。

第十九条党员如遇特殊情况，本人不能按时向党组织交纳党费时，可以委托其他党员代交。

第二十条党费做到专人管理，帐目清楚，每年初各支部向支部党员公布党费收缴情况，党委组织部门向各支部公布上年党费收缴、上交、使用和结算情况。

第二十一条党费使用，在一般情况下，每年六月份按支部党员人数和一定的标准向支部支付党费，作为纪念“七·一”活动经费。

第四章民主评议支部、党员制度

第二十二条认真落实上级党组织对民主评议支部、民主评议党员工作的要求，坚持每半年评议一次，半年初评、年终总评。

通过评议要评出干劲，加强党建工作。

第二十三条基层支部要认真对待评议工作，严格履行评议程序。评议前要召开支委会，认真总结支部工作，实事求是地写出书面总结，积极做好评议准备工作。

第二十四条评议工作以支部为单位进行民主评议，除全体党员参加外，事先需报请党委派员参加，并要吸收部分非党员行政领导、群团负责人、党外群众参加，以

真正发挥民主评议的作用。

第二十五条评议时需由支部书记全面介绍本支部阶段性工作，特别要明确阐明工作成绩和存在的不足。并可采取多种形式，认真、广泛地听取与会者的评议，虚心接受大家的批评。

第二十六条根据评议结果，针对存在的不足制定出改进措施，同时及时将评议情况向党委做出报告。

第二十七条民主评议党员原则上以党小组为单位，如支部党员人数少，也可以以支部为单位；基本程序与民主评议支部相同。

第二十八条根据评议情况，对优秀党员写出材料，报党委进行表扬，对不合格党员进行说服教育，并制定改进措施，限期改正。对严重违纪党员，在帮助教育的基础上，支部作出处理意见，报党委审查处理。

第五章党内民主生活会制度

第二十九条公司党委民主生活会，每半年召开一次，由党委书记主持。做到会前有通知，提前做准备，并请上级领导参加会议。

第三十条基层党支部支委民主生活会，每季召开一次，由支部书记主持。必要时公司党委可派员参加。

第三十一条党员民主生活会，要求每个党员要实事求是地总结前段工作的成绩和存在的问题，从思想上端正态度，加深认识，制定出改进措施。要求全体到会党员，面对面地积极开展批评与自我批评。

第三十二条公司党委成员要坚持党章规定参加双重民主生活会制度，要以身作则，率先垂范，作出表率。

第三十三条要注重民主生活会的实效，通过民主生活会，重点解决主观思想认识问题和克服工作中的缺点，改正错误，改进和促进各项工作的开展。

第三十四条党内民主生活会，全体党员必须参加。因特殊情况不能按时到会的，须经支部书记同意。

第三十五条召开民主生活会，要严肃认真，并做好发言记录，汇总整理后向上级党组织汇报，同时存档保管，作为考评依据。

第六章转移党员组织关系制度

第三十六条及时转移组织关系是加强党员管理，增强党员组织观念的具体表现，因此，党员随着工作单位的调动，本人应及时办理转移组织关系。

第三十七条党员组织关系介绍信是党员政治身份证明，凡向公司外转移组织关系，均由本人持调出单位党支部党员关系介绍信到党委主管部门办理转移手续。组织关系介绍信要妥善保管，不得遗失，一旦丢失，要及时报告。

第三十八条公司内工作调动，采用内部党员接转关系介绍信，由党委主管部门接转，党支部之间不能直接接转组织关系。

转移程序：由调出单位党支部开具介绍信，注明调入单位名称，交由党员本人到党委组织部门办理转换介绍信到调入党支部，调入单位党支部凭党委组织部门介绍信，方可接受该党员并编入党小组，参加组织生活。

第三十九条党员临时外出、借调、学习等超过三个月可转移临时组织关系介绍信，回公司工作时，经所在单位在原介绍信上加盖公章，由本人将原证明信带回交公司党委组织部门。

第七章重大问题请示报告制度

第四十条共产党员必须具备强烈的事业心和责任感，牢固树立党的组织观念，模范地遵守党规、党法和国家的法律、法规，不准任何党员在任何情况下混同于一般老百姓。

第四十一条每个党员必须定期的、遇特殊情况应及时地向党组织汇报工作情况、思想情况。对党外任职、社会兼职、婚丧喜庆等工作和生活中的重大问题，也必须向组织请示报告。

第四十二条基层党支部对党员请示必须认真负责地对待，及时答复。需要研究的问题，最迟不得超过三天；需要请示党委的重大问题，延期不得超过一个星期。

第四十三条党员本人的重大问题，由于种种原因，事先未能及时向组织汇报，事后必须向组织说明其原因，并将问题的全过程实事求是地向党组织报告。

第四十四条党委和基层党支部对党员的请示报告在给予明确批复及听取汇报时，要详细记录，并妥善保存。

第八章党建工作监督检查、评比表彰制度

第四十五条基层党支部在每年初，要按照公司党委计划要求，根据本支部特点，制定全年党建工作计划，明确工作目标，任务要具体，具有可操作性。

第四十六条公司党委及其职能部门，要根据基层的情况，经常深入基层进行党风党纪检查；并按上级规定，每半年进行一次全面检查，听取基层支部全面汇报，总结经验，克服存在的问题，提高思想认识，促进互相学习，达到共同提高的目的。

第四十七条公司党委每半年对基层支部进行一次考核，查看“党支部工作手册”是否按要求内容认真填写；走访群众，听取对支部党员的反映，为评比打下基础。

第四十八条搞好创先评优工作，严格按标准评选。先进党支部比例在20以内，优秀党员比例在党员总数10左右。评出的先进党支部和优秀党员，要写出先进事迹材料，呈报党委批准。

第四十九条召开表彰大会，对先进党支部、优秀党员给予奖励。坚持精神奖励为主，物质奖励为辅的原则，给予荣誉奖励和相应的物质奖励。并推广先进经验，以先进带动后进，促进党建工作的深入开展。

第五十条对选评出具有突出成绩的先进党支部和党员，认真组织材料，积极向上级党组织推荐，争创“先进支部”和“优秀共产党员”称号。

第五篇：分工会工作条例

XXX公司分工会工作条例

第一章

总 则

第一条 分工会在公司工会和党支部的领导下，充分发挥党群联系的纽带作用和行政工作的协助监督作用，并及时取得党政组织的支持，切实发挥好分工会战斗堡垒作用。

第二章 分工会职责

第二条 根据公司工会月度计划和布置，各分工会每月召开分工会委员例会，结合部门实际布署分工会工作，做到年有规划，季有计划，月有安排，半年、年终有总结。

第三条 结合形势，做好职工教育的宣传工作，开展“四职”、“四有”教育，提高职工队伍素质。

第四条 组织职工开展多层次的社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术改革、岗位练兵、劳动保护自检等活动，配合行政切实抓好班组建设。开展工会各项达标竞赛，抓好典型经验的交流与推广。

第五条 关心职工生活，关心女职工“四期”保护，维护职工合法权益。开展送温暖活动，为职工排忧解难，办实事、做好事，开展丰富多采的文化娱乐活动，陶冶职工情操。

第六条 建立健全和完善各项管理制度，加强分工会自身建设，加强分工会班子的思想建设，每年至少召开民主生活会一次以上。努力学习和掌握党的方针、政策和工会业务知识，不断提高分工会整体工作水平。

第七条 认真、准时参加公司工会召开的各类会议，按时出席，不迟到、不早退。在召开职工代表（会员代表）大会时，保证职工（会员）代表准时参加，不缺席，并及时向职工传达，贯彻落实会议精神。

第八条 参与部门重大事项的讨论，善于提出自已的见解。增强分工会参政议政的力度和透明度。

第三章

附 则

第九条 本条例由工会委员会办公室负责解释。第十条 本条例自下发之日起实施。