2012年福建省公务员永春公安局面试预测题

第一篇：2012年福建省公务员永春公安局面试预测题

公务员之路从华图起步

【背景链接】

你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?

【试题类型】 社会现象类

【考核核心】 综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】 表态+分情况表述+对策

【国家公务员考试网参考答案】

对单位的加班我们应该辩证地分析，分情况区别对待：

第一，如果确实是因为工作任务重，需要短时间内完成，比如在灾难面前，我们的机关干部必须冲在最前沿，加班是应该的，个人利益应该服从集体利益、人民的利益。

第二，有的加班是因为工作性质使然，比如警察、交警、稽查等。对于这类的加班我会正确地看待。

第三，有的单位加班是人手不够，必须经过加班加点来完成工作，这种情况下要尽快增加人手，对于加班的人员应安排调休、补休或者给予经济补偿。

第四，如果单位经常加班是工作效率的问题，就应该仔细查找工作效率低的原因，首先要进行自我反省，看是不是自身存在什么问题，影响了工作进度，再从别的地方查找原因，之后要和周围的同事进行必要的沟通，一起将问题解决，大家一起高效完成工作，相信大家也

泉州华图 地址：泉州市丰泽区大洋百货13BC 电话：0595-22025188

都愿意配合。

总之，加班的问题很复杂，我们应该区别对待，但要注意不能违反劳动法律的相关规定。使我们的加班合理合法。

如果我参加工作，我会从以下几个方面减少加班：

科学管理，合理安排，有效分工。

加强员工业务培训，提高工作效率。

必要的时候增加人手。

【国家公务员考试网专家点评】 对于加班的问题，作为公务员，我们必须辩证地看待，要看什么工作性质、什么场合。比如警察，加班是家常便饭，这是工作性质使然。有的是因为内部管理不科学，没有发挥每个人的工作效率，有的是员工本身业务不熟练，不得不通过加班完成任务，还有的是紧急情况，比如在灾难面前，我们许多机关部门都要加班。所以在加班的问题上不能简单地肯定或否定。特别注意要把加班和调休、补休或者补偿有效结合起来，这样才不会违反劳动法律。找到加班的原因，我们就可以采取相应的对策，比如内部管理，培训员工，增加人手等方式。

【背景链接】

你是一个新人，有的老同志刁难你，排挤你，认为新人不行，怎么办?

【试题类别】人际沟通协调

【考察要素】沟通协调的技巧和意识

【解题思路】对于人际关系中的矛盾与问题，考生应该首先做到

正确看待，将心态放平和，认真分析问题出现的原因，从而寻找到与人沟通、解决问题的有效办法。

【国家公务员考试网参考答案】

新近单位之后，在工作中遇到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人，要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己能够更加认识到自己的问题。

有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几个方面来处理。

第一，就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我，排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信任，认为我不行。我更应该诚恳的接受批评，谦虚的向同事学习。

第二，认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在什么问题。是否存在工作态度不够积极主动，学习的主动性不够的问题;是否存在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而导致的同事的不信任。

第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。如果存在工作态度的问题，在未来就一定要端正工作态度，积极主动地对待工作;如果工作方法存在问题，理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观察同事的做法，请教同事的意见，多主动揽活，多实践;如果存在工作中不够细致谨慎的问题，就要从心底认识自己的问题，端正自己工作作风。“细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对的工作。第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取老同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定能够给我很好的指导。

总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的处理与同事的关系，把工作做好。

【背景链接】

你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?

【国家公务员考试网参考答案】

第一问：

良好的人际关系能够在单位内形成和谐的工作氛围，保证工作顺利进行。局长跟我有亲戚关系，并且开会总会带着我，还会征求我的意见，这让其它部门的主任不满，并且逐渐排斥疏远我。我认为主要原因有以下几点：

1)平时我总是跟局长出去开会，可能疏忽了跟身边的同事沟通，没有及时了解到他们对我的看法和评价，没有及时解决人际关系上出

现的问题，所以就出现了同事排挤疏远我的情况。

2）由于局长总是带着我开会，也经常征求我的意见，可能会让同事觉得有一种高姿态，让大家误解会我有骄傲自满的感觉。第二问：

我会在平时的工作中加强与同事的沟通，了解产生误会的原因，如果是因为忙不经常联系，就请老赵和小李，在工作之余吃饭聊天，沟通感情;如果是让同事感到高姿态，那么就应该在平时接人待物时，要低姿态，谦虚谨慎，避免骄傲的情绪和同事误解的产生。

就自身而言，要不断提高工作水平和业务能力，在工作中作出成绩，珍惜每次开会的机会，每次开会当成是提高自身的机会，向领导和周围同事好好学习，变成业务能手。

【背景链接】

你是一名硕士生要参加20天的脱产培训，但是你的单位工作多人手少，领导不太愿意让你去，你该怎么办?

【试题类别】人际沟通类

【考查素质】处理人际关系的能力、有序开展工作，轻重缓急判断的能力。

【解题思路】考生面对这种题型，首先，表明自己的态度，不会因为领导不愿意就产生一些抵触情绪;其次，要根据单位的实际情况合理安排工作和学习，分清轻重缓急，逐一提出自己的解决方法。最后，尽量能够找到合适的方法，避免工作和学习再发生冲突。

【国家公务员考试网参考答案解析】

如果我是一名硕士生要参加20天的脱产培训，但是我的单位工作人多手少，领导不太愿意让我去，我想我会表示理解，领导也是为了保障单位的工作能够有效地开展。所以，遇到这种情况，我会理性客观地来看待，分清轻重缓急，有序开展工作：

第一，如果单位当前有很紧急的任务需要完成，人手不够，我会把工作放在第一位，以工作大局为重，争取尽快完成本职工作，然后迅速返回学校，进行脱产培训。

第二，如果单位的工作任务并不是十分紧急，那么我会和领导说明情况，是否可以在上课之余来加班加点完成工作。

第三，如果单位仅是由于人多手少，机构臃肿，工作效率不高，那么在这种情况之下，我会根据单位的实际情况，发挥自己的创新意识和能力，争取提出一些具有创新性的工作方式和方法，提高单位的工作效率。

第四，在以后的工作中，我也会寻找合适的场合和机会，向领导委婉说明单位的情况，看是否可以通过员工培训或相关的规章制度、绩效考核体系，来提高大家工作的积极性和主动性。也可在工作之余，多开展一些文娱活动，增强单位的内部团结，增进同事之间的感情，进而提高同事之间开展工作的配合度。

最后，我也要结合自身的实际情况，尽量不要让工作和学习发生冲突，不断提升自己的工作能力和业务水平，提高工作的效率，在不影响工作的前提下，完成学业。

第二篇：2014年国家公务员考试福建省公务员考试面试真题预测

福建省公务员考试面试真题

题目一：

1、近几年很多年轻人逃离上海北京广州等大城市，现在又有回去的趋势，怎么看？

2、要为外来务工人员做心理咨询服务，领导让你组织，你要怎么做？

3、到敬老院去做志愿服务，但发现有几个志愿者不认真，只是为了让自己以后的简历好看，你要现场模拟与他们沟通。

4、图书馆来看书的人少，要调查原因，你要怎么做？

题目二：

1.有一位农村妇女为了3次上星光大道唱歌，为此她花了40万来包装自己，可以说是负债累累，你怎么看这个问题

2.有群众举报你的同事，在电话里骂他，你怎么办。

3.单位设置了心理咨询室，但很少人去，领导要你解决这个问题，你怎么办。

4.以诚信为内容，说3个有关诚信的主题，选一个阐述理由。

第三篇：2015年福建省公务员面试真题

2015年福建省公务员面试真题（6月27日上午）

1、有人说农民工进城务工有利于城市的发展，但是有人却说，影响了子女教育问题，得不偿失，你怎么看？

2、现代人，都住在高楼里，都是密闭的，不利于交流，为此社区要组织一个“邻居节”，你是社区的工作人员，你要怎么做？

3、上级交待一个任务，涉及到全单位的一个活动策划方案，你是单位策划能力最强的，但是你手中工作任务多，领导犹豫要不要让你去做，你怎么办？

4、兄弟单位来考察调研，在开座谈会的途中，我单位有一人员与对方单位起了冲突，争执不休，面红耳赤，领导让你处理这件事，维持会场秩序，你怎么做？

2015年福建省公务员面试真题(6月27日下午)1.有人认为过圣诞里可以，新奇，也有人认为失去传统。你怎么看？

2.政府支持大学生村官创业项目，实施一年后，领导让你去调查评估。你怎么做？ 3.你局业务需要与其他处合作，但是该处处长跟你局领导有不同要求。你怎么办？

4.你在聚会时候说顺着别人的意思说单位改革不好。被传到网上，领导让你处理，你怎么办？

2015年福建省公务员面试真题(6月28日上午)1.基层留不住年轻公务员，特别是优秀的公务员，你怎么看？ 2.单位举办重视传统节日的知识竞赛，领导让你组织，你怎么做？

3.单位考核公务后，小王以为自己有优秀，可是结果是称职，小王情绪不好，领导让你沟通，你怎么做？

4.假如你是博物馆的工作人员，举办一次大型消防演习，不明真相的群众把图片发布在网络上，说“我们的文物都要付之一炬了”，领导让你处理，你怎么做？

2015年福建省公务员面试真题(6月28日下午)有人说，带病工作是爱岗敬业的一种表现，有人说这样会影响工作，是对自己不负责任的一种表现，请问你怎么看？

你是政府大厅工作窗口的一名工作人员，你发现有不少市民来办事常常因为漏带材料，办不成事，降低了政府的工作效率，你会怎么做？

你和小王，小张一起进入单位，都是单位的重点培养对象，随着时间的流逝，他们的工作越来越偏向技术，而你的工作越来越偏向管理，他们认为你以后会当领导，便对你有意见，你会怎么做？ 在日常工作中，要注意与同事之间的交往，要了解、尊重和适应同事的做事风格。多与同事之间交流与沟通，相互请教，做好经验分享。多参加团队活动，增进同事之间的相互了解，避免在工作中产生不必要的误解。1.2.3.4.2015年福建省公务员面试真题(6月29日上午)

1、高校高考列出“进清华，与习总书记称兄道弟”“多提1分，干掉千人”，有家长说这样有利于提高学生成绩，有专家说这样不好，你怎么看？

2、单位要组织干部级党风廉政建设，要求干部家属参加，领导把任务交给你，你怎么组织？

3、小张负责任务分配，小李觉得任务分配太多，导致任务完成不了，被领导批评，小李觉得你有意针对他，对此你怎么办？

4、你单位通过调研确定了蓄牛养殖项目，你在和村民说，但有村民反应说养牛不好，养羊好，有经验，又有羊舍，对此你怎么办？ 2015年福建省公务员面试真题(6月29日下午)1.某旅游景点将故人旧居作为咖啡厅，有人支持，有人反对，你怎么看？

2.旧的小区没有停车场，道路拥堵，常发生刮擦碰撞事件，引起纠纷，你作为片区民警，你会怎么做？

3.小张借调上级一段时间现在回来了，你在他借调期间一直负责他的工作，现在他回来了，重新做回原来工作，但领导经常向你私底下了解他的工作情况，他知道后感觉很委屈，你会怎么做？ 4.你作为网络舆论监督员得知一个车友群发布了一个银行的财务押送路线和资金状况等信息，并有许多人回复，你会怎么做？

2015年福建省公务员面试真题(6月30日上午)1.幸福感的分别列居了小学生、中学生、大学生、博士生的指数，小学生最高，博士比文盲幸福感还低，你怎么看？

2.单位有政务微信系统，领导让你来组织管理，你怎么做？

3.小张负责一项工作、小李向领导毛遂自荐，希望参与还是负责这份工作，小张强烈反对，领导也没把工作安排给小李，小张还把此事到处宣扬，小李烦恼，想要辞职，你作为小李的同事兼好友你要怎么劝他？

4.你是乡镇公务员，负责村里道路硬化工作，在施工过程中李老头不让施工队挖他家门口的大石头，说这是风水石，请问你怎么处理？

2015年福建省公务员面试真题(6月30日下午)1.现在有一种说法是就业要拼爹不是拼能力，对于此项说法你怎么看？

2.你是公务员局的一名工作人员，现在领导决定要更改现在公务员录取制度，领导要你调查，你要怎么做？

3.你单位原来工作量很大，现在上级单位要给你们单位布置一项任务，领导要你去调查同事们的态度，你要怎么做？

4.以前有一个同事因为责任事故收到处分，现在上级领导来你单位调研，调研会议即将召开，那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流，你要怎么做？

2015年福建省公务员面试真题(7月1日上午)1.年轻人工作一段时间辞职出去游学旅游，耗尽自己积蓄，甚至家里的钱财，对于这种“间隔年”现象你怎么看? 2.社区有一残疾居民身残志坚，创业开了推拿店。一次收集民意诉求时，他说他说愿望是去大海边听听海浪，你作为社区工作人员怎么办? 3.单位领导要求严厉，同事不满，我认为领导对的，并多次在会上赞同领导，得到领导赞赏，同事因此疏远你，你怎么办? 4.服务窗口。今天刚好市检查组来检查，此时服务大厅一办事群众跟窗口工作人员发生争吵。情绪激动，领导让你去处理，你怎么办? 2015年福建 省公务员面试真题(7月1日下午)1.学生给老师打伞，引起热议，有人说有损师德，你怎么看？

2.你是居委会工作人员，居民反映小区棋牌室存在赌博现象，影响休息，领导叫你调查，你怎么做？ 3.小张提出创新的意见，但是领导只根据自己的不考虑小张意见，如果你是小张你会怎么做？ 4.你单位在社区用喇叭宣传保护环境卫生的活动，刚刚二十分钟就有群众觉得很吵把宣传喇叭，材料都抢走，引起群众围观，你是街道办工作人员领导叫你处理你怎么做？

2015年福建 省公务员面试真题(7月2日上午)1.大学生啃老问题，徐某毕业后一直在家，父母一纸诉状告去法庭。怎么看？

2.市政府将停车场对外开放，却出现乱停乱放并造成了职工停车的不方便，领导让你提出解决方案，你怎么做？

3.你和同事下基层做调研，两个人观点不一样，你认为你是对的，你怎么做？

4.某县进行一个大型的化工厂项目，群众觉得会造成污染，进行游行，要求撤出，若不同意，将上告上级政府和媒体，如果你是接待上访的值班人员，你怎么做？

2015年福建省省考面试真题（7月2日下午）

1.硕士毕业生考入公务员后，任职五年后辞职，放弃铁饭碗，有人认为国家白培养了5年，你怎么看？ 2.乡镇政府建了一个服务中心，同时发布了一个便民政策，发现村名不理解，还跑到县城去反映，作为乡镇的工作人员，你怎么办？

3.物业设门禁系统，保证安全，有居民反映带来诸多不便，作为社区工作人员如何和居民沟通？ 4.六一儿童节适逢大雨，户外活动转向室内，作为科技馆工作人员，科技馆已经饱和，室外仍有很多家长和儿童，你怎么办？

2015年福建省公务员面试真题(7月3日上午)1.从企业招聘会了解到，人事单位工作人员说喜欢招专科生，而不喜欢本科生，你怎么看？

2.村庄要建公路，支持的村民寥寥无几，大多数村民都不支持，你作为工作人员有机会向领导询问几个问题，最多问6个，你会问什么问题？并根据这些问题设计方案去调查，你怎么开展？

3.单位派人出国留学深造，选择了你，但同事老王心里不舒服，领导派你去跟老同事沟通，请把主考官当做老王，情景模拟。

4.有村民说水坝有决堤的危险，你是大学生村官，怎么办？

2015年福建省公务员面试真题(7月3日下午)1.过年以微信抢红包来祝福别人，对此有人呼吁放下手机，到别人家里串门走访拜年，你有什么看法？ 2.某社区要举行关爱老人献爱心活动，要给老人送物资不知道送什么。领导让你对此社区进行调查，请你组织下。

3.在某次工作中你出现了重大失误，领导和同事都不再信任你，只让你跑腿和做些杂事。某次会议上，你会进行发言说服领导和同事给你安排工作，你会怎么说？请现场模拟。4.领导安排你们八个人两人一组写稿子，临近截止日期还有两天，你知道只有你还有另一个同事写完了，其他人还没完成，你怎么做？

第四篇：2014年福建省公务员面试真题

一、清代学者颜元说：“圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人。”请你谈谈你对

这句话的理解。（重点考察考生理论素养和辩论思维能力）

1、圣人之所以成为圣人，是因为他们肯做工夫，肯实干；而庸人之所以成为庸人，是因为

他们不肯做工夫，只会空谈。这句话辩证的说明圣人和庸人之间的重要区别，从而告诉我们做人做事应该笃实、肯干。

2、成功的背后，往往是艰辛的努力。只有肯做工夫，肯磨练自己，把小事当做大事干，一

步一个脚印踏实走，才能在自己的工作岗位上获取进步，创造成绩。那些只会空谈，没有实干精神的人，心浮气躁、朝三暮四，很难取得扎实的进步。

3、作为一个年轻人，特别是刚走上工作岗位的年轻人，无论是为学还是干事业，都要扎扎

实实干事，踏踏实实做人。相信只要肯做工夫，并且工夫做得深，就一定会把自己从“一无所知”的庸人变成“业务精湛”的圣人。

二、某国家级贫困县正在建设豪华政府办公楼，事件被曝光之后，当地官员发表言论称：你

们百姓的房子都盖得如此漂亮，莫说政府那可是全县人民的一个面子。对此“面子观”，你怎么看？（本题重点考察考生的综合分析能力）

1、这种“面子观”是扭曲的面子观，其潜台词是：凡事与政府有关的，无论是办公楼还是

公务人员待遇，都应当代表社会的“最高水准”，至少不能比“一般人”低。否则，就是不正常，就是没面子。

2、从根本上讲，这种“面子观”体现的是“官本位”的执政思维。当下，确实还有一部分

政府官员的身上还存在这种“落后”理念，这说明官员的执政素养和服务意识有待改进。

3、政府官员的权利是人民给的，使命是为人民服务，作为一个国家级贫困县，更应该吧政

府的财政用于改善人民群众的生活水平，用于改善医疗、教育、环境和公共服务；政府官员应该摒弃这种落后的“面子观”，多为民办实事，办好事，使自己的政治素养和服务意识跟上民众与时代的需求。

三、有人认为，与人交往，第一印象非常重要，对他人当时或者日后对你做出的评价和决定

都起着不可低估的作用。如果你被聘用，在上班的第一天，你打算如何给同事们留下良好的第一印象？（本题重点考察考生人际沟通能力）

1、有一句谚语说道“第一印象永远不可能有第二次机会”，因为第一印象它是最鲜明、牢

固的，良好的第一印象是我们顺利结交朋友，开展工作的重要前提，同时，第一印象也是综合具体的。它包括表情、姿态、身体、仪态和服装等方面。

2、如果我被聘用，我会努力做好入职前的准备工作（考生可以从衣着，接人待物，处理工

作三个方面阐述）

3、最后，第一印象固然重要，但“路遥知马力，日久见人心”，想要得到领导和同事们的长期信任和认可，还必须在以后努力保持这种良好的形象，在工作中踏实肯干，在待人接物中谦虚得体。

一、小王学历高，业务能力强。平时不仅做好自己的工作，还喜欢插手同事负责的事务。久

而久之同事认为他爱炫耀自己的才能，不够谦虚。你怎么看待小王的为人处事？（考察人际沟通能力）

1、小王在工作中有能力，有主见，又愿意帮助同事，这点是值得肯定的。

2、但是小王在工作中过多介入同事负责的工作，不注重与同事沟通的方式，为人处事不够

谦虚，总是在突出自己的能力和才学，会形成同事对他的不良看法，也会影响团结。

3、小王应该注重为人处事的谦和低调，平时要加强与同事的沟通，善于向同事学习，同事

负责的事务不要主动介入，当同事提出帮助请求时，不要充当主角而要以配合方式给出自己的意见。

二、《曾国潘家业》有言：“吾辈在自修之处，求强则可；在胜人之处，求强则不可。”对立

身处世，求强之说，你有何体会？(本题考查考生理论素养和辩证思维能力)

1、这位儒家大师将“求强之说”加以区别对待，很有道理，在任何时候都“求强”是不妥的，应当处理好“内强”和“外强”的关系

2、人在自我修身养性的时候，可以“求强”，应当从严把握，坚持执着，把自己磨练得更

有道德，更有水平，更有力量，这样才能使自己更强大。但是在与他人比风格，比名利时，不可争强好胜，应当低调做人，以道义感动人，以利益让步人，以责任团结人。如果相反对待，颠倒位置，则可能适得其反。

3、因此，我们立身处世，要做到“自修需求强,胜人不求强”。在工作和生活中经营好自己，坚忍自立图强，培养自己的“内品”。对待他人时，能以德聚人，善纳群言，尽最大努力发挥他人的积极性、团结人、使用人、奖营人，做到培养他人“外强”。这样内强加外强，才能最终在各方面都强大。

四、同学毕业离开学校，各奔东西，几十年后同学聚会或是校庆时同学相聚，有的当了大官，有的成为巨富，有的当了小学教员，有的依然是一介平民。在排座次时，有的主张“序爵”，有的主张“序钱”，有的主张“序长”。即以官爵，钱财和年龄来排位。你若是聚会主持人，你说该怎么排位才好？（考察考生的综合分析能力）

1.数载同窗，毕业后各奔前程，几十年后再聚会在一起，难免要说起这几十年来各自的情

形，可以肯定的是每个人情况各不相同，究竟是“序爵”、“序钱”、“序长”还是用其他方法，是摆在主持人面前的一道难题。

2.千万要避免的是，同学一见面就问人家当什么官，自己当什么；问人家多少财富，自己

有多少财富。要切记“比官爵”和“比阔气”，这会使对方很难堪，自己也不一定能得到同学的尊重。

3.同学聚会，不宜“序爵”、“序钱”，当“序长”或当年同学时的班干部为先，这是对同

学的一种尊重，与后来的发展无关。希望这会成为当下同学聚会的基本形式。

一、浙江奉化发生“样板工程”塌楼事故后，县政府决定在全县范围内开展建筑安全隐患排

查活动。假如你是县政府办公室的一名工作人员，领导派你就排查活动做些前期准备工作，你将如何开展？（组织协调能力）

1.首先，拟定一个排查方案。包括开展排查工作的背景，排查范围和对象，排查所要达到的目标，参与排查工作的职能部门，开展排查工作的时间安排等。

2.其次，积极做好参与排查工作的各个职能部门之间的联络沟通工作，明确各职能部门的具体职责和参与人员，做好相互之间的信息沟通，交流和反馈工作。

3.再次，以县政府的名义起草一份关于开展排查工作的通知并下发，同时在县政府的网站

上公布。开通渠道，鼓励群众举报，根据线索列出重点排查对象清单，使排查工作有针对性。

4.充分考虑和预测排查活动中可能遇到的各种困难，拟定应对预案，并事先跟领导沟通汇

报，争取领导的资源支持。

二、在2014年《出彩中国人》的羽毛平衡术节目中，钟荣芳用一根羽毛平衡起一个庞大的支架，当最后拿掉羽毛时，整个支架瞬间垮塌。羽毛竟能平衡起千钧之重，千钧之重又因为羽毛之弃而轰然倒塌。这其中给你什么启示？（这题重点考察考生理论素养和辩论思维能力）

1、一根羽毛能平衡起千钧之重，千钧之重又因羽毛之弃而轰然倒塌。这就犹如“牵一发而

动全身”。告诉我们有时看似不起眼的小部分或者是小环节，但处于关键部位，对整体却有着极其重要的作用。

2、理想信念好比那根轻微的羽毛，人生好比那支庞大的支架。无形的信念比之于沉重的躯

体，何其轻也。但有信念的平衡，人生可以不断借力扬帆，撑起梦想的天空。而失去信念的支撑，躯体再庞大雄健，也交不起出彩的人生。

3、理想信仰是一种伟大的情志，也是一种创造性激励性的力量。对于我们的每一个人来说，都应该树立并坚定自己的理想信念和人生目标，只有这样，才能不断激励自我，完善自我，让自己的人生更加精彩。

三、近来，“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”成为我国社会的一道亮丽的风景线，另一方面，也有人认为厉行勤俭抑制了消费，不利于推动经济的发展，对此你怎么看？（本题重点考察考生综合分析能力）

1、勤俭节约是中华民族的优良传统，必须予以坚持并发扬光大。节约不等于抑制消费，勤俭节约和消费二者并不矛盾。

2、对我们的国家而言，人口多、底子薄、资源相对紧张，需要发扬勤俭节约，艰苦奋斗的精神。对于我们个人来说，我们要静以修身，俭以养德，理性消费，合理消费。

3、勤俭节约并非抑制消费，反而有利于发展经济。盲目消费，过度铺张消费，可能会短暂刺激某一行业，某一领域的发展，营造出欣欣向荣的假象，但从长期来看，不仅浪费社会的宝贵资源，而且会影响对其他行业，领域的投入，从而造成经济发展不平衡的现象，最终制约经济的发展。而勤俭节约则相反。

4、在生活中。我们应该勤俭节约，反对铺张浪费，同时也应该合理消费，理性消费。成由勤俭败由奢。

一、《后汉书》有言“天下皆知取之为取,而莫知与之为取”。意思是人们都认为只有获取别人的东西才是获取，都不知道给予别人也是一种收获。请谈谈你对这句话的理解。（理论和辩证思维能力）

1、这句话讲得很有道理，也很深刻。它道出了“取”与“与”之间的关系。在大多数人看来，收获是靠别人给予的，是从别人那里得到的，殊不知，给予别人也是一种收获，是一种由内而外的收获。“收获”和“给予”是相辅相成的，没有明确的界限。

2、古往今来，大凡能够被历史，被世人铭记的伟人都是通过自我奉献，给予他人而流芳百世，相反的，只知向外“收获”，而从不主动给予的人，往往自私自利，太过功利而难以有所成就，为人所景仰。

3、我们要树立正确的价值观，懂得“欲取先予”的道理，通过奉献和给予，收获他人的认可，更收获自己人生的价值。

二、某市城管邀请部分商贩为队员考评打分，考评内容包括城管队员的业务水平，工作态度，交流沟通方式以及市民投诉反馈等，考核成绩将对城管队员评优，绩效工资产生影响。针对“城管请商贩打分”的现象，你怎么看？（本题重点考察考生综合分析能力）

1、以前都是城管管理商贩，“请商贩打分”，给了商贩管理城管的权利，是一种民主监督的手段。对于解决现在越来越严重的城管与商贩之间的矛盾，是一种相对大胆的创新尝试。

2、从正面来看，邀请商贩参与考评城管队伍，城管队员会更直接了解市民如何看待执法中的各环节，认识到自己工作的缺点，有利于改善城管队员工作的态度和方式。从负面来看，将商贩打分与城管队员评优，绩效工资捆绑太紧，也有可能导致城管人员在正常执法中束手束脚，不敢严格执法，容易丧失执法的权威性。

3、要从根源上解决城管和商贩之间的问题和矛盾，需进一步完善城市管理行政执法程序制度，作为执法部门的城管人员要进一步加强服务意识，做到依法行政，文明执法，规范执法。

三、某地清明期间，出现多起出殡车沿途抛撒人民币事件，引来群众围观捡钱，导致交通堵塞，假如你是现场执法交警，你怎么办？（本题重点考察考生应急处置能力）

1、对抛撒人民币的违法行为应当场制止，并对行为人给予批评教育。

2、对围观捡钱的群众，当场给予疏远疏散；现场指挥交通，确保道路安全畅通，对于抛撒在地的钱币，责令相关人员收集并上缴国库。

3、联合民政，等相关政府部门加大巡查治理力度，对办理丧事活动妨碍公共秩序，危害公共安全，构成违反治安管理行为的，应该给予处罚，构成犯罪的，应当依法追究其法律责任。

一、“人生总有一个适合你的位置，成功者之所以成功，就在于选中了适合自己的位置”。请

你谈谈对这句话的理解。（本题考查考生理论素养和辩证思维能力）

1、所谓“位置”应当理解为职业，工作岗位。社会上有许许多多的职业和工作岗位，要求各不相同，需要不同的技能和本领。

2、任何一个人，都有自己的专长，不可能门门学问都精通，他只有在他专业所属的范围内找到适合自己的位置，并在实际工作中发挥自己的专长，才能取得成功。

3、一个人只要有一技之长，有真才实学，总可以在社会上找到发挥他技艺和才能的位置，勉强自己做力不胜任的工作，很难取得出人头地的成就。

二、近年来，“西瓜打针”，“碘盐防辐射”，“自来水中有避孕药”，“wi-fi杀精”等与生活息息相关的科技谣言屡辟不止，并在社会上广泛流传。有些谣言虽然荒诞不羁，但依然欺骗了很多人。针对这一现象，你如何评价。（本题重点考察考生综合分析能力）

1、与生活息息相关的科技谣言屡辟不止，并在社会上广泛流传，折射出人民日益关注和担忧食品安全，环境污染等生活问题，但我们应该看到，这些谣言对人们的生活，工作以及心理等方面造成的负面影响，严重的还会扰乱社会秩序。

2、科技谣言屡辟不止的主要原因有：第一，在网路信息的时代，谣言容易借着短信，微信等方式快速扩散；第二，普通民众的科技知识缺乏，对谣言缺乏理性判断，无法分辨真假；第三，媒体报道时，为了提高传播效果而添油加醋，导致谣言被扩大，且扩大了传播范围。

3、我们要坚决粉碎“伪科学”谣言，将“伪科学”谣言关进“理性的笼子”。第一，政府部门需要完善谣言处理机制，第一时间对谣言作出回应，同时完善相应法律法规。第二，媒体和科技工作者应该担负起公共责任。在谣言面前，媒体应当积极求证，客观报道，科技工作者应该提高科普水平和科普技巧，以浅而易懂的方式为民众辟谣。第三，普通民众在面对谣言时，要做到不恐慌，不重复传播。

三、工作中出现差错是常有的事，你走上工作岗位后，若因对业务不熟悉出了差错，他人因此批评拨责你，你该采取什么态度?(本题重点考察考生岗位时任能力)

1、面对错误有两种态度，一种态度是死不悔改，不承认错误，另一种态度是承认错误，坦然面对。前一种态度是不正确的，应当采取另一种态度。

无知者无畏，对此话的理解“初生牛犊不怕虎”有朝气，勇气可嘉，“明知山有虎偏向虎山行，济公徒弟化斋：100,97差三粒，行百步半九十，功亏一篑，所含的深刻道理，是因为没有做到慎终如始。

2,、怎样对待领导不留情面的批评，应该认真接受，不能因为领导的严厉批评而产生逆反心理，以致影响工作，其次可以私下找领导沟通

第五篇：2015四川公务员面试预测题：依法行政

四川中公教育

2015四川公务员面试预测题：依法行政

【热点预测】

请结合自身经历和报考的岗位，谈谈对“依法行政”的理解。【解析指导一】

结合岗位：市食品药品监管局—食品药品监管职位科员 岗位简介：从事食品药品监管工作

任职要求：食品，药学，应用化学，生物医学工程，预防医学，临床医学相关专业;政法。

从岗位简介及任职要求中，我们可以明确看出，“依法行政”是食品药品监管职位科员进行监管工作的基本原则，监管岗位必须做到依法办事、执法必严、违法必究。考生可以通过描述自己听过、看过的依法行政的实例，以及这个例子对自己的影响，来证明自己对于依法行政有较为深刻的认识。

【中公答案一】

依法行政是依法治国的前提和基础，是我国民主政治建设的重要组成部分。所谓依法行政，简而言之，就是行政机关行使行政职责、管理公共事务必须由法律授权并依法律规定。

我对于依法行政的进一步认知和了解是源于我的大学同学，他现在已经是一名人民警察，他曾向我讲述过一件某地戒毒所所长赵某向戒毒人员乱摊派、乱收费的违纪问题。赵某接任戒毒所所长后，执行制度不严格，并默许两项不合理收费，一是为办案单位代收的6000元特情费，二是向探视戒毒人员家属收取100元食品、生活用品代购费。这一违规行政、以权谋私等损害群众利益的问题被举报后，经市公安局纪委研究，并报请市公安局局长办公会决定，给予了赵某行政记过处分。这个案例让我感触颇深：依法行政是执法人员的职责所在，使命所在。执法人员如果法律意识不强，原则性不强，就会存在违规行政、以权谋私行为，四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

在利益诱惑面前就会容易被侵蚀，容易发生价值观的蜕变，从而滑向犯罪的边缘和深渊。2015年四川公务员考试备考资料

我本次报考的就是食品药品监管岗位，我深知作为一名食品药品安全监管员，肩负着守卫人民健康的重任。因此在这个岗位上，必须要有高度的责任意识，坚持依法行政。如果我成为一名食品药品监管员，我一定会以科学监管理念为指导，深入学习食品药品法律法规，加强自己的法治素养，提高公正执法的能力，规范自己的监管服务行为，在对餐饮服务许可进行初审时，要求申请单位必须提供审核规定的材料，严格依照程序进行办理;在对餐饮服务环节食品安全进行监管时，充分发挥政策法规的参谋、助手的作用，在监管执法中公道办事。总之，食品药品监管必须坚持依法行政，做到按制度办事，不徇私情，认真履行监管责任。

【解析指导二】

结合岗位：乡镇街道定向—办公室科员

岗位简介：做好机关文件的收发、整理等工作，协助部门领导做好办公室其它相关事务工作，拟草相关文件，做好领导交办的其它事务。

任职要求：具有扎实的文字功底和较强的文字表达能力。

从岗位简介及任职要求中可以看出，街道定向的办公室科员，作为基层行政机关的一员，其行使行政职责、管理公共事务必须依照法律规定。因此，考生可以通过自身经历中感受到的“依法行政”的重要性，来阐述自己对此的认知。

【中公答案二】

依法行政是依法治国的前提和基础，是我国民主政治建设的重要组成部分。所谓依法行政，简而言之，就是行政机关行使行政职责、管理公共事务必须由法律授权并依法律规定。

大学毕业后，我成为了一名大学生村官，两年间印象最深的是在一次村委会上，村长郑重指出村官也要做到依法行政，还为我们讲述了邻村的案例，邻村村民小组集体所有的土地，在未经村民会议表决，也未告知村民的情况下，被村委四川中公教育：sc.offcn.四川中公教育

会擅自出让给他人建房，造成了该村村民小组的重大经济损失。虽然最终该村村委会受到了应有的惩治，但却严重损害了村民对村委会的信任。而这个案例让我感触颇深的是：村委会虽然是村民自治组织，但是自治组织也必须按政策法规来办事，依法行政应是每名手中有权的人的职责所在，使命所在。如果这些人的法律意识不强，原则性不强，就会存在违规行政、以权谋私行为，在利益诱惑面前就会容易被侵蚀，容易发生价值观的蜕变，从而滑向犯罪的边缘和深渊。

此次，我报考的是镇里的办公室科员岗位，作为一名公职人员，更要做到依法行政。在这个岗位上，更要有坚定的法治意识。如果我能通过面试，在今后的工作中，我会依照法定权限和程序行使权力、履行职责，不断提高自己依法办事的能力，组织起草或制定规范性文件必须符合法律、法规的规定;协助部门领导做好办公室的相关事务工作，做领导交办的其它事务时，也必须严格依照法定权限和程序。总之，公职人员必须具备良好的法律素养、具备法治思维，坚持做到依法行政。

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