牵头及配合单位实施方案工作实施方案

第一篇：牵头及配合单位实施方案工作实施方案

海珠区卫生局贯彻2011年党风廉政建设和反腐败工

作实施方案

为贯彻落实中共海珠区委党风廉政建设责任制领导小组《海珠区落实2011年党风廉政建设和防腐败工作部署分工的意见》（海责任制[20111]1号）精神，确保海珠区卫生局今年党风廉政建设和 反腐败工作任务的贯彻落实，按照党风廉政建设责任制的规定和要求，现拟海珠区卫生局2011年党风廉政建设和反腐败工作实施方案如下：

一、指导思想

以中央、省、市纪委全会和区委六次全会精神为指导，以中共海珠区委党风廉政建设责任制领导小组《海珠区落实2011年党风廉政建设和防腐败工作部署分工的意见》工作部署为重点，积极做好有关牵头和配合工作。

二、主要任务

按照海珠区落实2011年党风廉政建设和防腐败工作部署分工，海珠区卫生局将着重完成三项工作。一是牵头深入开展收受医药回扣专项治理工作，大力加强医德医风建设。二是积极配合海珠区纪委（监察局），加强对“十二五”开局之年重点工作落实情况特特是对加快转变经济发展方式、提升城区建设和管理水平、推进基本公共服务均等化、深化社会管理体制改革等重大决策部署执行情况的监督检查。三

是配合海珠区人社局，深化机关事业单位人事制度改革，全面推进我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度，进一步规范收入分配。

海珠区卫生局将切实增强大局意识和责任意识，将牵头或协办任务融入到各项工作之中，列入重要议事日程，认真研究、整体谋划、扎实推进。

三、组织机构

组长：李坚区政协副主席、区卫生局局长 副组长：蔡逸冬区卫生局党委书记

曾伟清区卫生局纪委书记

肖轶区卫生局副局长

成员：陈翔区卫生局党政办公室主任

吴显明区卫生局纪委副书记、医政科科长杨恩区卫生局计财科科长

赵磊区卫生局人事科科长

韩定钦区卫生局党政办公室科员

四、职责分工

（一）认真做好牵头工作。

1、召集配合单位沟通情况，制定“深入开展收受医药回扣专项治理工作，大力加强医德医风建设”工作的具体实施方案，工作目标、工作步骤、完成时限和质量要求。此项工作由陈翔负责，韩定钦具体实施。

2、积极做好与配合单位之间的组织协调工作。此项工作由陈翔负责，韩定钦具体实施。

3、根据任务需要，将工作目标细化并分解落实到配到配合单位，向配合单位提出需要协办的具体事项。此项工作由陈翔负责，韩定钦具体实施。

4、组织配合单位为完成确定的任务开展调查研究，分析解决工作中存在的问题。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。

5、负责汇总工作进展情况，及时向海珠区委党风廉政建设责任制领导小组报告。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。

（二）认真做好配合工作。一是积极支持配合海珠区纪委（监察局），加强对“十二五”开局之年重点工作落实情况特别是对加快转变经济发展方式、提升城区建设和管理水平、推进基本公共服务均等化、深化社会管理体制改革等重大决策部署执行情况的监督检查工作；二是积极支持配合海珠区人社局，深化机关事业单位人事制度改革，全面推进我区公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制度，进一步规范收入分配工作。此项工作由韩定钦负责，陈翔、杨恩、赵磊协助。

2、研究制定完成配合任务的具体措施。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。

3、积极参与牵头单位组织的调查研究和检查考核等工作。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。

4、向牵头单位及时反馈工作进展情况，提出完成任务的意见和建议。此项工作由韩定钦负责，陈翔协助。

五、保证措施

（一）提高思想认识，加强组织领导。

卫生局领导班子和局属各基层单位领导班子充分认识到此项工作的责任感和紧迫感，切实把工作纳入重要日程，“一把手”亲自挂帅，投放主要精力，参与牵头及协办的各项工作，确保工作取得实效。

（二）精心安排部署，有序推进落实。卫生局已经制定了2011年海珠区卫生局纪检监察工作计划，明确了任务，为做好卫生局负责的牵头工作打下了坚实的基础。已抽调政治素质高、工作能力强、有责任心的同志具体负责，保障了此项工作的扎实有序推进。

附件：2011年海珠区卫生局纪检监察工作计划

二0一一年四月十八日

第二篇：教育系统2012年加强反腐倡廉建设牵头工作实施方案

***县教育系统

2012年加强反腐倡廉建设牵头工作实施方案

为贯彻落实《***县县领导和县级部门2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知》（委发〔2012〕6号）、《关于印发〈***县2012年纪检监察工作要点〉的通知》（纪发〔2012〕11号）精神，进一步加强我县教育系统反腐倡廉建设，树立教育良好形象，结合教育工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻党落实第十七届中纪委第七次全会、全市党风廉政建设工作电视电话会议和县党风廉政建设工作会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，注重“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕学校领导干部“不犯错误，少犯错误”的工作目标，按照“抓常规、探创新、重实效”的工作思路，认真履行县委提出的纪律参谋、纪律规定、纪律教育、纪律监督、纪律查处五种职能，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，认真贯彻落实《中共荣昌县委关于推进“勤廉荣昌”建设的决定》，努力打造“勤廉教育”。

二、主要工作

（一）逐步完善领导班子科学民主决策机制，加强对学校财务、基建、物资采购、领导干部选任等的监督

1.加强基建工程、物资采购的监督。与工程建设领域突出问题专项治理工作相结合，重点从严整治领导干部利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标，规避招标、虚假

招标的行为；插手干预物资采购，指定、推荐产品或供货商的行为；插手干预资金安排使用，违规预付、多付、拖欠、拒付的行为，着力解决领导干部插手干预工程建设的突出问题，深化工程建设领域突出问题专项治理，确保工程建设廉洁运行。

2.加强惠民资金落实情况的监督。以中职资助、“两免一补”、高中学生资助、普惠制幼儿园和民办学校为重点，从严整治截留、克扣、骗取、挪用、贪污等违纪违法行为，着力解决侵占惠民资金的突出问题，确保惠民资金真正惠济民生。

3.加强学校预算外收入的监督。继续加强预算外收入的清查，要求各教管中心、学校对学生食堂、学生超市、学前幼儿班、返还费、租赁费、捐赠费等非税收入进行自查自纠，所有单位每年在2月中旬前上报上一的所有预算外收入，教委对各单位上报情况进行分析，对未及时上报或隐瞒不报的单位，将对其重点进行监查。

4.加强对领导干部选任的监督。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党内监督条例，加强对贯彻执行民主集中制情况的监督。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；严禁领导干部利用职权和职务影响为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，以及放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业。

（二）开展“阳光治校”，进一步规范办学行为

1.坚持规范教育收费重点监控制度。严格按照物价部门批准的项目和标准收费，严禁违规收费。学校向学生提供服务，必须坚持自愿和不盈利原则，严禁从中牟取利益，严禁采取强制或变相强制手段提供服务和进行收费。对投诉量大、乱收费情节严重的学校，进行全程重点监控，并对整改工作情况进行评估验收。

2.继续治理中小学教辅材料散滥问题。各中小学校要严格按照市教委制定的《普通中小学教学用书目录》为学生选用学习用书。对教辅资料，包括各种形式的练习、测试题集等课外读物，严格做到“两统一一自愿”和学校不参与的原则，确需增加，须经过学校行政会研究决定，把握“数量、质量”，不得印发教辅资料《推荐目录》，严禁强迫或变相强迫学生购买教辅资料，对违规行为的将加大查处力度。

3.继续规范中小学服务性收费和代收费行为。严格执行《重庆市物价局重庆市教育委员会关于规范中小学服务性收费和代收费管理有关问题的通知》（价〔2010〕316号）规定，加大对中小学服务性收费和代收费管理的监督检查。

4.继续治理有偿家教与违规补课。严禁学校和教师违规组织学生补课和变相强迫学生参加有偿家教行为，采取明察暗访的方式进行监察，对违规者按照师德师风承诺进行严肃处理。

5.进一步规范招生行为。坚持义务教育学校免试且按照县教委划定的招生范围入学原则，坚决制止与入学、考试和录取挂钩的各种乱收费。严格执行公办高中招收择校生限分数、限人数、限钱数的“三限”政策。要严格执行“流动儿童少年就学以

流入地管理为主”的政策规定，为妥善安置进城务工人员子女入学问题，规范招生秩序，努力化解大班额。

（三）大力推进学校教风、学风建设，提高校务公开和民主管理制度化、规范化

1.加强廉政教育。一是继续坚持“一把手”上廉政党课。要求中心校以上学校校长为本校教职工上廉政党课，加强自身建设，引导广大党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观。二是继续开展廉政文化进校园活动。扩大廉洁教育示范学校，深入开展青少年廉洁教育，广泛开展“唱、读、讲、传”活动，弘扬校园的清风正气。三是继续开展党风党纪教育。深入开展示范教育、警示教育，开展领导干部廉政谈话，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。

2.加强师德师风建设。为进一步加强行风建设和干部教师队伍建设，提高广大干部教师思想道德素质，县教委继续开展校长、教师“五要五不”践诺社会满意度测评工作，并将测评结果纳入考核和绩效工资考核，不断增强干部教师的服务意识、进取意识、创新意识。

3.加大校务公开力度，强化民主管理。各校要继续完善制度与评价、考核方案，切实加强财务、校务公开力度，自觉接受群众的监督，努力化解各种矛盾，确保教育稳定。

三、保障措施

（一）加强领导，明确责任

深化教育改革、解决群众反映的热点问题、推进反腐倡廉工作，加强领导是关键，责任明确是基础。完善由县教委牵头，会同县纪委（监察局）、县政府纠风办、县财政局、县科委、县卫生局、县审计局等部门对加强学校反腐倡廉建设的领导机构，强化各职能部门的协调配合和情况通报工作，认真开展学校反腐倡廉建设工作。

（二）加强宣传，提高认识

大力推进廉政文化进校园，深入开展廉政文化活动，举办主题班会、演讲比赛、文艺演出、廉政征文、廉政知识竞赛等活动，增强以法治校，廉洁从政，廉洁从教意识，弘扬校园的清风正气。

（三）加强监督，严肃查处

继续本着“有案必查、有错必纠、违纪必究”的原则，依法及时办理各类信访案件，重点查处侵占惠民资金、领导干部插手干预基建工程及学生食堂中的违规违纪行为。充分发挥纪检监察保护干部的职能，不断完善信访反馈和澄清机制，确保教育系统的稳定。

二〇一二年三月十九日

第三篇：园林单位创建工作实施方案

园林单位创建工作实施方案

建设和谐、魅力、富裕的濮阳，是市委、市政府全面贯彻落实的科学发展观，提高城市品位、大力改善民生做出的重大战略部署，创建园林城市是其中的重要方面。为认真落实市委、市政府统一部署，积极服务园林城市建设，提高校园绿化、美化水平，改善师生学习、工作、生活环境，近两年来，我校领导高度重视并投入大量人力、物力和财力实施园林单位创建工作，但是，对照全国园林城市及其建设标准，我校在园林单位建设方面还有较大差距。为进一步提高我校园林单位建设水平，特就2011园林单位创建工作制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建省级园林城市为契机，努力提高学校绿化水平，因地制宜，突出特色，提质增绿，创造优美、舒适、健康的生态文明环境，提高园林文化品位，构建文明和谐校园，提高师生生活质量，为学校实现跨越式发展奠定坚实基础。

二、工作目标

按照全市创建工作整体部署，严格对照市级园林单位标准，加强组织领导，建立健全管理制度，在去年创建工作基础上，进一步做好学校绿化、硬化、净化、亮化、美化工作。加强校外沿街绿化的养护和管理，清除绿化带内全部死树、枯枝、残叶并及时补栽到位；对沿街建筑物、墙体、公共设施等乱涂乱画、随意张贴的小广告进行彻底清除，绿化带内的建筑垃圾进行彻底清理；对所有黄杨球、黄杨带、造型花灌木进行整形修剪。确保沿街环境干净整洁，沿街绿化整齐美观。校内绿化严格对照市级园林城市标准全面开展创建工作，对校园内绿化死角进行彻底治理，及时栽种植物，确保黄土不裸露、植物置科学、层次分明、植物的选择符合学校实际和特点；对已竣工成型的绿化区域及时清除死树、枯枝、残叶并及时补栽到位，草坪斑秃、模纹缺失及时补种，所有造型树木及时修剪；进一步发展和加大垂直绿化面积，具备条件的地方及时种植爬墙虎等攀援植物，扩大立体绿化量；对绿化带内所有垃圾及时清理，绿化带内保证干净卫生。努力使学校真正成为“春有花香、夏有阴凉、秋有果实、冬有绿色、三季有花、四季常绿、步移景异、曲径通幽”的花园式学校。

三、任务要求

1、学校大门西侧的园林内，有部分树木枯枝、死树及空缺情况，需要及时清理及补种。

2、行政楼周边的绿化带，需及时修剪、补栽。

3、天井院的花池内，花草需及时护理、垃圾清理，要随时使绿化带内保持整洁、卫生。

4、道路两旁的绿化带，禁止学生随意进入践踏。

5、沿街围墙上禁止乱贴乱画，一经发现及时清理。

四、实施要求

1、学校各处室要充分发挥的人才优势，加大对创建工作的宣传力度，增加全校师生的绿化意识、城市意识、大局意识；激发师生参与创建园林校园的自觉性与主动性。通过学校网站、广播、板报等形式，使创建园林校园的活动深入人心，人人参与，为创建活动营造良好的氛围。

2、我校创建工作要在校领导的带领下，有组织、有计划、有目 标、有步骤的进行。整体工作划分为五个阶段：一是宣传发动；二

是实施；三是集中攻坚；四是自查验收；五是迎检验收。

3、创建市级园林校园是一项系统工程，工程量大，涉及面广，时间紧迫。必须采取有力措施，形成齐抓共管、强力推进的工作机制，狠抓落实，打好创建攻坚战。

第四篇：节水型单位建设工作实施方案

创建“节水型”单位实施方案

为了切实推进***市机关、事业单位节水型工作建设，充分发挥*****在建设资源节约型社会中的表率作用，根据《***市创建节水型工作实施方案》文件要求，结合宾馆实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以建设节水型单位为目标，全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求，以提高水资源利用率为核心，强化节水宣传教育，提高节水自觉意识，在宾馆建立节约用水的长效管理机制，扎实推进宾馆水资源节约工作，为建设节水型社会，促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、目标和任务

1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制，推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体干部职工的节水意识，在局内形成“节约用水，人人有责”的良好氛围，把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中，争做节约用水的表率。

3、提高水资源使用效率，实现水资源可持续利用，努力实现到2015年，宾馆人均用水量在2010年的基础上下降12%，促进节约型社会建设。

三、具体措施

（一）加大宣传力度，增强节水意识

1、在宾馆日常宣传栏位置制作“节水〃和谐〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏，在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语，营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览，积极参加节约用水的相关活动，增强干部职工的节约用水意识。

3、采取多种形式，广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策，介绍节水常识，倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

（二）加强用水管理。

1、加强用水设备的日常维护和管理，及时维修损坏的供水管网和设施，定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具，防止 “跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。杜绝“长流水”现象。

2、加强水资源的循环使用，倡导二次用水、多次用水，提高水资源的利用率。使干部职工养成节约用水的习惯。

3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。

4、控制公务用车清洗次数，提倡用容器接水擦洗，杜绝随意浪费水资源。

（三）推广节水技术和设施。

推广应用节水技术，改造水房、卫生间用水设施，逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施，安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器，使节水器具使用率达到100%。

四、保障措施

1、广泛宣传、增强意识。深入开展节约用水活动，宾馆负责人要率先垂范、例行节约，积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性，让节约成为习惯、成为生活方式，形成“节约光荣，浪费可耻”的氛围，自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。

2、完善制度、规范管理。

紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

3、强化监督、确保实效。

规范用水行为，采取多种形式，对各单位用水进行监督检查，针对存在的问题和薄弱环节，认真整改，堵塞漏洞，坚决制止一切浪费用水的行为，确保*****节水工作取得实效。

*****办公室

2014年4月18日

第五篇：单位局冬训工作实施方案

单位局冬训工作实施方案

为深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进主题教育常态化制度化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，不断提高X队伍整体素质，根据《》要求，结合X行业实际，现就做好党员冬训工作方案如下：

一、时间安排。

从X年X月开始，到X年X月基本结束。每位党员集中培训时间不少于X天（X学时）、政治理论学习不少于X学时。

二、学习重点。

根据形势发展和党员需要，以增强党性、提高素质为重点，围绕“特色理论教育、党章党规学习、形势任务通报、业务技能提升”等四大专题，设置党性教育、作风建设、统筹发展、服务为民等“四堂课程”。

X.党性课程。学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、红色党史、争做“四种人”、各级党代会和全会报告等方面为主要内容，切实筑牢全体党员履行“两个维护”的政治忠诚，积极开展党员“七问”自查，不断强化“四个意识”。

X.发展课程。围绕服务中心大局、提升职能业务等重点加强培训。

X.作风课程。学习党纪法规、“四风”专题、廉政教育、家风家训等为主要内容，并结合民ZHU生活会、组织生活会，深入学总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，认真查摆问题。

X.为民课程。以“四种人”、“百千万”、在职党员干部进社区等活动为载体，重点以“弘扬徐遂精神、聚力岗位建功”再学徐遂同志先进事迹，省“千名好支书”“万名好党员”、市“双百”优秀乡村干部和我县选树的“四种人”标兵等先进事迹宣传为主要学习内容，对照身边的先进典型，开展学习讨论，将“四种人”内化于心、外化于行。

三、培训要求。

X.提高思想认识。学习贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，要把学习贯彻十九大精神作为党员春训冬训工作的重中之重，认真研究部署，制订计划，精心组织。要结合固定主题党日活动、集中学习等活动，组织实施好轮训工作。

X.提升培训实效。运用好各类辅导材料，通过开设专门课程、组织专题讨论、开展专题组织生活会、重温入党誓词、实地走访参与等，广泛开展具有X特色、内容丰富的培训活动，增强培训吸引力感染力，提升党员冬训工作实效。

X.确保全员参与。要抓实当前党员春训冬训工作，把十九大精神传达到每一个支部、每一名党员。对年不能参加集中轮训的退休党员，要安排专人通过一对一辅导、赠送学习资料等形式，进行“送学上门”，确保学习培训一个不落、全员覆盖。