第一篇：员工半年总结大会
天山娇果业半年工作总结大会
7月1日上午，------------有限责任公司召开2011年度上半年总结大会和员工大会。为进一步鼓足工作干劲采取措施保证工作再接再厉，更进一步能够顺利完成年度工作，经公司领导班子研究决定召开上半年工作总结会议，会议主要任务是认真总结今年上半年的工作，计划部署下半年的工作任务。
大会由董事长助理----主持，会上各部门领导就各自分管的工作，作了上半年工作总结和下半年工作计划报告。
各部门总结完毕后，董事长-----对半年的经济运行做了小结，并讲到：我们今天开这个会的目的就是让我们的员工知道我们的领导干部在做什么，做些什么。我们现在的成绩是来之不易的，我们要互相配合，互相支持彼此的工作才会有更好的成绩。所以管理人员遇见问题不要推拖，及时解决问题，反应的情况及时汇报，及时处理。，我们眼前的工作还很多，技改工作我们得继续，新的车间要抓紧时间完成施工，只有这个车间投入使用我们的技改工作就好调配；实施品牌战略。不断强化品牌意识，积极开拓国内外市场。6月份已在河南设立了中转站，提高了销售服务，公司为了开拓更广的市场还在做山东临沂的中转站工作，这项工作还在进行中，争取今年完成。
会议最后----总结到，借建党90周年之机开这个员工大会，对于继承党的优良传统进一步加强我公司党建工作推进各项任务目标的顺利实现有着重要的意义，同时能让大家认清公司形式，明确公司任务，发扬优良工作作风再接再厉再创辉煌，争取在下半年能够完成所有工作目标和任务。会议开得很圆满也很成功，大家对这次会议的准备工作也做得比较充分，只有不断地总结才有不断的进步，各副职及部门负责人能够细致的总结上半年工作，并能够提出自身的缺陷、不足，且在后面的工作计划中拿出了改进措施，特别是----的讲话，能站在发展与全局的高度，紧紧围绕公司年度目标及对公司半年来的发展，进行了全面、客观、公正的总结，又对下半年工作任务作了严格要求与全面部署，思路清晰，重点突出，是我们抓紧做好公司下半年各项工作的总动员和总纲领。
第二篇：员工大会总结
员工大会总结
本次员工大会得以顺利圆满的召开，和各部门的通力协作是分不开的。在这次员工大会中出现了一些好的方面，但同时也存在一些不足，根据这些问题汇总如下： 好的方面：
1、整个员工大会都按照时间节点在进行，很多的内容都在短短的二个小时之内完成，没有出现超时的情况。
2、本次大会各部门均按照要求统一着装，让家属以及观摩团看到我们的精气神。
3、大会当中需要的物料都按时按量准备到位，可重复使用的物料事后也及时通知大家交回。
4、本次大会所使用图片、数据、视频、流程、PPT等也进行了分类存档，便于以后查阅。
5、预备会流程清晰、分工明确、责任到人。
6、在企业文化团队PK中，厅面、后厨、机关的员工利用休息时间都积极参与到训练中。
7、本次员工大会，南店厅面的员工在头天有宴席的情况下，仍然提前布置出了会场，工程技术部也在头天加班加点的将灯光、音响、大屏提前转备好。
不足之处：
1、在员工评选阶段，没有完全将评选规则宣贯，导致评选结果出现一些问题。
解决措施：在下一次员工评选开始之前，提前将评选规则拟好，并确保宣贯到每位员工。
2、PPT里展示的员工照片五花八门，没有统一的形象照。解决措施：根据公司统一安排，部分员工拍摄形象照。
3、主持人台词不熟悉，两位主持人之间未能搭配好有抢词发生。解决措施：督促主持人对台词多熟悉，明确分工。
以上汇报，请领导指正！
汇报人：潘俊波 2017年10月31日
第三篇：员工大会总结
员工大会总结
作为一名新员工，第一次员工大会给我很大触动，在这过程中学到了很多，对于自己的要求也提升了很多。
1.a.印象最深的还是那几个迟到的人所付出的代价，迟到就是迟到了，没有任何的理由，什么堵车、等人，其实归结到底还是不够重视，因为对于迟到的恐惧不够大，所以才没有阻止迟到行为的发生。这正是从反面的角度验证了刘一秒所说的阻力。b.印象很深的是那个迟到的女设计师，因为等同伴迟到受到了同样的惩罚，所以当小家与大家的利益冲突时，必须有所抉择，并为自己的行为负责。c.迟到反映一个人的品质，跟别人约定好的时间不到，就是对别人的不尊重，连承诺都不遵守的人会让别人对其的信用产生很大怀疑，见微知著，细节决定成败。
2.高总说的一句话印象深刻：机会时时都有，就看你能不能抓住，你抓不住总会有人抓住。是啊，机会时时刻刻都有，就看你是否做好了充分的准备，准备好了时时刻刻都是你的舞台；准备不好，机会来了你也发现不了。只管按照对的方向去努力，总有一天你的收获会与你的付出成正比。
3.努力一定会成功。其实这也是自己以来一直坚持的信念，只不过在听刘一秒说之前认为这种想法是自己倔强的认为，在听他讲以后是坚信。努力过后，除了看最后的结果还有这途中的经历。有没有感觉努力过后会感觉特别的轻松自在？甚至有时候回头看看会被自己当时的状态所感动。在自己一点一滴的努力中总会有或多或少的成长，当过程都令自己满意了，那结果又能坏到哪里去呢？努力就一定会成功！
4.对于刘一秒所说的爱的8个层次，我想现在的我还处在第3个层次，爱自己的家族，或许是有些低吧，但是现在的自己确实还停留在这个阶段。我希望自己可以衣食无忧，父母安享晚年、以我为傲，自己的亲戚朋友也可以因为自己的存在而少一些烦恼，少一些劳累。这些个情感是很强烈的，我当然也爱国、爱生灵万物，只是它们不会成为我成功的动力。我相信，一步步来，当自己的成就跟视野慢慢扩大以后，自己爱的层次也会有所提高，毕竟不同层次的人使命感也是不同的。5.对于目标的制定，一定要细化到什么时间具体该做什么事，怎样去做，这样目标的制定才有意义。其实这样来制定目标的意义很明显，因为人总是有惰性的，当在一个时间段内的目标过于含糊，人总是会趋向于去做到自己最省力的点就停止，所以具体的目标可以增大行动的动力，没有调节的余地才会让自己更坚定。这样最后总结的时候，完成了就是完成了，没完成就是没完成，没有那么多推卸责任的借口。目标，一定要细化到规定时间内的具体动作。
6.团队任务，一定要让团队成员明白自己是团队一员，对于团队取得的成绩每个人都至关重要。只有让每个人了解到自己对于团队的责任才会让他们更好地加入到活动中贡献自己的力量。在这过程中，组长也就是团队带领者的感染力是很重要的，就拿我自己来说，刚开始参加这个大会不太懂，更多的是听、观望的心情，可是当看到我们组长那强烈想赢的心情以及团队一部分成员为了团队出谋划策、集思广益的表现，自己不自觉的就变得很积极，求胜欲特别强烈，整个团队的凝聚力也有了。
7.最后的感恩环节，高总在我们写信的过程中说过这样一句话：一定要记得先有老后有小，先尊老后爱幼。是啊，我们对于父母的付出才是感恩，一个连自己的父母都不爱护的人还指望他可以去爱谁呢？父母给予我们的爱是无私的，不掺杂任何杂质的，那么我们应该回报给他们些什么呢？怎样回报？我想当一个人开始思考这些问题时，那这个人一定不会缺乏成功的动力了。同时我也为我们的公司感到骄傲，这样大的会议最后一个环节是感恩，那足以表明其重视程度，俗话说一个懂得感恩的企业才会不断成长，我们也受到更多好的熏陶。
以前，我对于我们公司感到的是崇敬与骄傲，因为真的很欣赏我们的企业文化，经过员工大会以后，更多的是踏实。只有当你真正静下心来去想怎样为企业创造更多的价值时，这个企业回馈给你的才会更多，更多的主动权是握在自己手里的，而不是这个企业催促你去做什么你才行动。所以，踏实点，做是最好的表达！行动，行动,YES!
市场三部
第四篇：员工2011半年总结
2011半年工作总结
时光流逝，转眼到公司已经一年多了，为便于开展下半年的工作，特将今年上半年工作总结及下半年工作计划如下：
一、上半年工作总结：
1、落实“四力商贸公司”地块的相关资料及土地现状；
2、统计国展项目面积情况，及时准备补交国土出让金；
3、为便于项目施工，协调项目东侧车道开口；
4、协调项目东侧人行道改造，提升项目周边环境品质；
5、落实项目北侧道路修建权问题；
6、为保障项目顺利交房及更好的展示商业形象，提高产品价值，联合万科公司并跟踪协调项目北侧道路道路提前施工；
7、完成商业及住宅部分规划调整，极大地提升了商业及住宅的销售价值，为顺利完成项目验收扫清障碍；
8、申报并制作项目的商业门牌号；
9、制作商业及车库的预售房测报告；
10、申请补交项目的国土出让金，保障项目的顺利销售；
11、协助项目部日常工作管理；
12、按照政府职能部门及公司要求上报各项报表；
13、政府职能部门日常关系维护。
二、下半年工作计划：
1、跟踪完成国土出让金的补缴工作；
2、完成项目剩余楼栋的房地合一图；
3、完成项目的竣工房测报告；
4、完成项目的竣工面积及地形管线测绘及验线；
5、完成项目防雷、消防、规划、环保等各分项验收及竣工备案；
6、跟踪落实项目北侧道路提前施工问题。
三、下半年工作中的风险点及应对措施：
1、规划验收及竣工面积测绘中，常会出现施工现状与审批图纸不符；应对措施：
1、核对自己在施工过程中了解到的“国展项目规划验收备忘”，及时对现场进行整改；
2、汇同设计部及项目部对项目施工现场进行和对；
2、竣工房测报告过程中常会出现因施工调整等原因，单户竣工面积比预售面积增加或减少比例超过3%；应对措施：
1、测绘前汇同设计分析已知施工图调整，是否造成单户面积大幅增加或减少，2、根据测绘报告具体分析造成原因，尽量减少公司损失；
3、防雷验收过程中常会出现未安装浪涌保护器便进行验收；应对措施：提醒项目部，务必确保浪涌保护器安装后进行防雷验收；
4、消防验收中常出现施工现状未完全按照审批图纸进行施工。
5、节能验收中常出现现场与申报资料不一致或达不到验收标准；应对措施:
1、在现场具备验收条件前，提前一月由设计部与设计及优化单位验算节能验收资料；
2、提前申报节能验收资料；
第五篇：半年总结大会流程
2016年上半年总结表彰暨下半年工作动员大会
一、会场管理人员安排员工按区域依次就坐，主持人首先宣布会场纪律以及注意事项！
首先，为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：
1、请所有与会人员暂时关闭手机或调成静音，尽量不要接打电话;
2、不要在会场内来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳;
3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟;
二、主持人宣布大会开始，并宣读开幕词
各位新亚集团的家人们大家下午好：
时光流逝斗转星移，不经意间我们已经到了收获成果的初秋时节，在这充满生机和希望的美好时刻，我们在这里隆重举行2016年上半年总结表彰暨下半年工作动员大会，总结过去展望未来，轰轰烈烈表彰半年来各个岗位、各条战线上忠诚履职、务实重干、敢于担当、贡献突出的先进管理人员和先进员工代表，让我们上下一心，树立学先进、尽职责、敢担当的鲜明导向，激励新亚和正兴煤矿广大员工在新的形势下、在新的任务面前，振奋精神、坚定信心，团结拼搏、安全生产。
三、接下来有请嘉宾田队上台为本次大会致辞（感谢田队精彩的致辞，我也相信我们的团队会在下半年的工作中跨越新台阶，更上一层楼）四、一个团队的成功离不开一个好的领头羊。今天我们欢聚一堂，在这里隆重召开的半年总结表彰大会。召开大会的目的是为了更好地树立典型，激励先进，总结经验，发扬成绩。
下面我宣布上半年先进人员名单（新亚综采 岳双珠 袁超。新亚掘进队倪宏伟 张彦伟。正兴综采队 王德华。正兴掘进队 张文。正兴准备队曾明忠 贾石头）（显示在屏幕上），请各位先进人员依次上台发言。大屏幕播放其先进事迹（根据其发言内容和先进事迹依次简单点评）
接下来宣布优秀班长人员名单 《新亚综采队生产班长 高成银
新亚掘进队检修班长 俞景亮 正兴煤矿综采队生产班长 杨海民 正兴煤矿掘进队 生产班长 王长军 正兴煤矿准备队班长
张华》 接下来宣布优秀队长人员名单 《新亚煤矿综采队 机电队长 陶新德新亚掘进队机电队长 李树人 正兴煤矿综采队生产队长
王会良 正兴煤矿掘进队 生产队长 张永清 正兴煤矿准备队 跟班队长 刘保军》
我们在这里不光要表彰先进个人也要表彰先进区队，获得2016年上半年先进区队荣誉称号的有新亚煤矿掘进队以及正兴煤矿掘进队，大家掌声送给这两个区队，同事作为奖励，新亚煤矿掘进队以及正兴煤矿掘进队上半年每人每工出勤奖励5元，直接发放奖金到咱们两队的工资里。
请各个队长上台发表上半年总结以及下半年工作愿景。随后所在区队上台为大家演唱所选歌曲。（顺序正兴的1综采，2掘进，3准备；新亚的4综采，5掘进）正兴煤矿 1综采《相信自己》有勇气才能威震四方,越挫越勇,我永不退缩,因为我深知,只有相信自己,才能真正拥有那片属于自己的天空。相信自己，亮出青春的风采.相信自己，点燃心中的勇气！所以，我们一定要有充足的自信心，敢于大声地说：“相信自己，我能做到！” 下面请欣赏正兴煤矿综采队为大家带来的歌曲《相信自己》 2掘进 《明天会更好》昨天，只隐约可见，是远去的微笑；今天，如不息的泉水，在脚下奔跑；眺望远方，明天的晨曦刚刚在天边飘摇。我们将所有的真情寄托于明天的拥抱，让我们一起祝福，共同祈祷：明 天 会 更 好！
下面请欣赏正兴煤矿掘进队为大家带来的歌曲《明天会更好》
3准备《从头再来》成功如蜜甜,失败如药苦。当我们没有经过坎坷，就轻而易举地尝到成功时，成功的甜味也会入口即逝；可当我们历经千辛万苦才尝到成功的甜味时，那甜味就回渗入我们的血液，在口中回味无穷，也只有这样才能品尝出成功的甜味的精髓所在。其实，不抛弃不放弃，让我们重头再来。
下面请欣赏正兴煤矿准备队为大家带来的歌曲《从头再来》 新亚煤矿 1综采《走进新时代》 艰难坎坷的过去，让我们永远铭记曾经的苦难，光辉向上的今天，让我们斗志更加昂扬。历史的巨浪把我们推到时代的浪尖，让我们用凌云的气魄开创新时代的辉煌 下面请欣赏新亚煤矿综采队为大家带来的歌曲《走进新时代》 2 掘进 《男儿当自强》少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。不论出现怎样的灾难，作为中华建设的栋梁，带着热情和执着上路，坚定地告诉自己：朝为田舍郎，暮登天子堂。将相本无种，男儿当自强。
下面请欣赏新亚煤矿掘进队为大家带来的歌曲《男儿当自强》
四、在欣赏完各个区队精彩的演出之后，最后有请我们的姜显高先生为本次大会做总结发言
五、最后一起合唱歌曲《众人划桨开大船》
六、宣布本次大会闭幕，人员依次离场。
蔡栋梁
2016.8.17
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