关于开展工会组织换届选举工作的通知

第一篇：关于开展工会组织换届选举工作的通知

关于开展工会组织换届选举工作的通知

机关各工会小组：

我局机关工会于二〇〇五年一月五日选举产生，现本届任期已满，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报局党组批准，拟定于二〇一〇年十二月中旬，召开全体会员大会进行换届选举，现提出方案如下：

一、选举内容

本次共选举工会委员会成员5人（含工会经费审查委员会委员3人）。

二、工会委员及工会经费审查委员基本条件

1、按照法律规定享有政治权利的本局工会会员。

2、拥护党的领导，遵守国家法律、法规，具有强烈的责任心和大局意识。

3、坚持原则，不谋私利，热心为职工办事，维护职工的合法权益。

4、作风民主，办事公正，关心全所发展，敬业爱岗，能较好完成本职工作任务。

5、熟悉工会知识和业务，热心工会工作和服务职工，能够积极维护职工的合法权益，为人正直、公正，在职工中有一定的威信。

三、产生办法

1.工会主席候选人由局党组进行指派；各工会小组在全局工会会员范围内推选工会委员候选人5名（其中女性工会委员候选人不少于2人）。

2.汇总各推选小组推选的候选人名单，根据得票的多少确定工会委员会候选人5名（含工会经费审查委员会委员候选人3名）。

3.报上级工会组织审批后召开全体会员大会进行选举局工会委员会成员。

4.工会委员会以及工会经费审查委员会的选举结果报上级工会批准。

四、时间安排

请各工会小组于2010年12月10日前，将推选的候选人名单报XXX同志处，上报名单应附本工会小组应有人数、出席人数及候选人推荐票数。

希望本届工会委员认真负责做好本次换届工作，在局党组的领导下，使换届选举工作如期圆满完成。

附：本届局工会委员会成员名单

二〇一〇年十二月九日

第二篇：工会组织换届选举工作步骤安排

工会组织换届选举工作步骤安排

一、准备发动工作

1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。

5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。基层工会换届选举工作基本流程

基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

一、大会准备和宣传发动阶段

1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。

2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）

1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

四、会议总结阶段

1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

2、及时办理变更工会社团法人资格。

3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

【附例】

关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

××工会（上一级工会名称）：

经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料

中共××公司委员会（章）

×年×月×日

【附例】

××公司第二届职工代表大会暨工会委员会 换届改选筹备工作报告

第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

换届改选筹备组 ×年×月×日 【附例】

基层工会换届改选筹备阶段需要准备的 有 关 材 料

1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；

2、单位领导和上级工会领导讲话稿；

3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；

4、代表资格审查报告（草案）；

5、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；

8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；

10、大会选举主持人主持词。

【附例】

基层工会换届改选大会主要议程

一、大会预备会

1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；

2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；

3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；

4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。

二、大会开幕式

1、介绍参加大会的领导和嘉宾；

2、宣布会议开始，奏《国歌》；

3、共青团或相关组织向大会致词；

4、上级工会领导讲话；

5、作上一届工会工作报告；

6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；

7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；

8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》

第三篇：工会组织换届选举工作步骤安排

工会组织换届选举工作步骤安排

一、准备发动工作

1.提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。

2.确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3.召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4.各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。

5.候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1.工会委员会工作报告、财务工作报告；

2.领导讲话稿；

3.新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4.大会议程及其日程安排；

5.大会选举办法（草案）；

6.大会监、计票人建议名单；

7.大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1.审议通过工会工作报告。

2.通过选举办法、总监票人、监票人名单；

3.进行投票选举。

4.宣布当选委员名单。

5.召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作

1.向上级工会报告大会选举结果情况。

2.做好会议资料整理和归档工作。

3.健全工会委员会工作制度。

第四篇：工会组织换届选举工作步骤安排（本站推荐）

工会组织换届选举工作步骤安排

添加时间：2006-11-22作者： 未知来源： 未知录入：admin 阅读次数：1838

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下：

一、准备发动工作

1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、女工委员、财经委员各1名。

3、各工会小组酝酿、提名，推荐工会委员候选人。

4、报经学校党支部同意，确定候选人建议名单（8名）。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告、女工委员会工作报告

2、新一届工会委员候选人名单

3、大会议程及其日程安排；

4、大会选举办法（草案）；

5、大会监、计票人建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、监票人名单；

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会主席，进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。

大 会 议 程

1、换届改选预备会。（汇报此次工会换届选举的筹备情况）

2、工会工作报告；

3、大会选举：

（1）通过选举办法；（附选举办法）

（2）通过大会监票人、计票人名单；

（3）大会投票选举

（4）监票人公布计票情况；

4、大会主持人宣布选举结果。

5、党支书记、校长讲话

选 举 办 法

1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“○”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“○”。

4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

第五篇：总校工会组织换届选举办法

中小学总校工会组织换届选举办法

（草 案）

根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和金集工发［2010］3号文件精神，为加强工会组织建设，完善基层工会民主选举制度，特制订本办法。

一、代表职数及原则：

1、自下而上，充分酝酿，民主选举的原则。

2、总校第八届教职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会代表既是总校教职工代表，又是工会会员代表，必须具备会员资格。

3、代表的构成必须坚持注重先进性与体现广泛性的统一。目前总校会员总数为1025，代表名额为103人，占总校会员总数的10%。其中：管理人员占代表总数的45%左右（科级及以上代表占30%左右），教师代表占代表总数的55%左右，生产操作人员占代表总数的1%。代表中，党代表不少于25%；先进模范人物代表不少于6%；女职工代表不少于12%；少数民族代表不少于2%。根据各校教职工暨会员总数及代表构成要求，代表名额直接分配到各校。

二、代表条件：

按照公司及总校职工代表大会条例中的相关规定及要求，代表必须具备以下条件：

1、维护党的领导，拥护党的方针政策，遵纪守法，廉洁奉公；

2、关心、支持公司及总校的改革和发展，具有大局意识和全局观念，有较强的民主管理意识和参政议政能力，敢于发表意见；

3、具有高中（中师）以上文化程度，爱岗敬业，具备一定的学 1

校管理知识和较强的教育教学业务素质，能较好地完成本职工作；

4、坚持原则，勤于学习，作风正派，秉公办事；

5、密切联系群众，能了解和反映教职工的愿望、意见和要求，善于做教职工思想政治工作，正确处理国家、企业、学校、教职工的利益关系。

三、代表的产生：

1、总校代表的产生：

总校教职工（会员）代表大会代表的产生，由各分会按选举程序民主选举产生候选人，并经总校审查确认。

（1）总校代表候选人预备人选的确定，由基层学校根据本单位代表分配名额、类别及有关要求，经广泛的民主讨论，提出建议侯选人预备人选名单，报总校代表资格审查小组会同组织人事部门审查，并征求总校党政领导意见，审查确认后，方可进行选举。代表候选人预备人选差额比例不少于应选人数的5%～10%，候选人应获得参加选举人数半数以上方为有效选举。

（2）基层学校选举产生总校代表候选人后，填写总校教职工（会员）代表候选人登记表，并报总校代表资格审查小组审批确认，方可成为大会正式代表。

2、公司代表的产生：

公司代表的候选人依据公司分配的代表名额，按基层代表产生程序、办法，经差额预选、等额选举产生。选举产生的公司代表候选人经征求总校党政领导意见后，上报公司教职工代表资格审查委员会审查确认，成为公司正式教职工代表。

四、学校（机关）换届工作：

1.召开教职工（会员）代表大会或教职工大会。

2.按规定选举产生本单位总校第八届教职工（会员）代表。

3.总结上届分会工作，安排下一步工会工作，选举产生新一届分会委员会。教职工（会员）总数在100人以上的单位，分会委员会由5人组成，100人以下的单位，分会委员会由3人组成，并产生1名分会主席（兼职）。

4.分会委员会的选举，由上届委员会在民主的基础上提出建议名单，上报总校工会委员会审查同意后，确定为候选人预备人选，以无记名差额选举产生，并将结果上报总校工会。

5.各分会的监票人，计票人由各分会按规定酝酿确定。监票人：2名 ；计票人：2名。

五、总校代表资格审查委员会的产生

1、总校教职工代表大会暨工会会员代表大会代表资格审查委员会成员，由上届工会委员会提出建议名单，经征得单位党政同意后，组成代表资格审查小组。

2、代表资格审查小组负责对代表产生的程序和代表资格进行审查。经代表资格审查小组审查确认的代表候选人成为大会正式代表。

3、代表的产生不符合规定程序的，应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的，应责成原选举单位撤换。

4、代表资格审查小组应向教职工代表大会暨工会会员代表大会预备会议报告代表资格审查结果。

六、总校工会委员会、经费审查委员会委员名额设置

1、金川集团公司中小学总校第十一次会员代表大会选举总校第十一届工会委员会委员9名；工会经费审查委员会委员5名。

2、总校工会委员会委员、经费审查委员会委员、主任，由上届总校工会委员会在民主基础上提出建议名单，填报委员候选人预备人选登记表，报经总校党委和公司工会委员会审查同意，确定为候选人预备人选。

3、总校工会委员会委员及经费审查委员会委员候选人预备人选，经总校教职工代表大会暨工会会员代表大会主席团提交各代表团（组）酝酿讨论，以无记名差额预选、经费审查委员会委员以无记名等额预选产生候选人，提交大会等额选举产生工会委员会委员及经费审查委员会委员。工会委员会委员预选差额率为5%。

4、经费审查委员会主任由第一次全委会实行等额选举产生，上报公司工会审批、确认、备案。

七、总监票人、监票人、总计票人、计票人的产生

总监票人1名、监票人3名、总计票人1名、计票人4名，由总校工会委员会提名，经征得单位党政同意后，提交大会预备会议通过（两委委员候选人不得担任监票人或计票人）。

八、选举的程序及有关规定

1、选举应尊重和保障会员民主权利，充分发挥民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

2、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选

举。选举采用代表团（组）差额预选、大会等额选举的形式。代表差额率为5-10%;工会委员会委员的差额率为5%。

3、总监票人、监票人负责对选举过程进行监督。

4、总计票人、计票人在总监票人、监票人监督下进行工作。

5、选举一律采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。

6、选举人按照选票规定要求，对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权，投不赞成票者可以另选他人。

7、投票结束后，监票人、计票人应核对投票人数和票数，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数，由会议主持人宣布当选人名单。

8、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数得为无效票。

9、候选人得票数超过实到会人数的半数以上，方能当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票。

当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举。

本办法由总校第八届教职工代表大会暨工会第十一次会员代表大会筹备领导小组负责解释。

金川集团有限公司中小学总校工会委员会

二〇一〇年三月一日