2011定山镇工会工作发言材料

第一篇：2011定山镇工会工作发言材料

2011定山镇工会工作情况汇报

各位领导、同志们：大家好！

今天我代表定山镇工会发言，内心非常激动也倍感荣幸。下面，我向大家汇报一下一年来定山镇工会工作情况

2011年，定山镇工会在县总工会和镇党委、政府的正确领导下，坚持以“职工为本”的理念，扎实推进工会工作创新发展，再上水平，在服务地方经济上再有作为，狠抓基层工会组织建设，维护职工合法权益，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，努力开创定山镇工会工作新局面，促进了定山镇经济社会又好又快发展。

一、定山镇工会组织状况

目前，定山镇已有行政村（社区）工会组织10个，事业单位组织5个，非公企业工会组织12个。全镇工会组织27家，工会会员627人（其中非公企业工会会员373人，事业单位工会会员51人，行政村工会会员203人）。

二、切实抓好工会常规工作

1、狠抓工会网络建设工作，镇工会对全镇各工会组织备案，统一管理，各工会对本单位的工会会员建立档案管理，基层工会委员会组织齐全，全镇有工会主席27人，委员82人，全镇工会组织比上年增加6个，增长22%，会员175人，增长28%。

去年定山镇经济持续稳定的增长，招商引资工作再上一个新的台阶，镇工会本着“引进一家组建一家”的原则，层层抓落实。全年新建工会共6家，超额完成县工会赋予我镇的任务数。

2、做好集体合同的签订工作，我镇工会根据县工会下达签订集体合同的任务分配到各基层工会，并定时深入各村企业进行检查指导，了解企业对工会要求签订集体合同的意见及集体合同的执行情况，有效地保障了企业车间工人的合法权益。

三、把职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。

1、关心好特困职工。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。去年，镇工会慰问了30多名特困职工，把工会的温暖送到了他们的手里；同时镇工会还会同市总工会慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。结合县总工会的“金秋助学”帮扶活动，我镇四海龙的特困职工时良枝等三位职工子女得到了县总工会1-2千元的资助，使特困职工感受到了工会组织的关怀和温暖。

2、参与了执法检查。去年3月27日，定山镇工会参与了镇人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了日光村、东光村、莲塘村企业工会的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。

3、做好了爱心助学工作。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。

4、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，做到常检查、常督促，使企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，由于做了大量的前期工作，使的安全生产得到了保证。

5、抓好工会维权工作，随着劳务工的法律意识，不断增强，劳资纠纷相对往年增多，对此，镇工会积极到各行政村、企业基层工会

了解情况，开展调查及调解工会，全年共协调处理劳资纠纷5件。

四、突出工会工作重点，在提高质量上下功夫。

1、制订了目标考核意见。镇工会根据县总目标考核意见，结合本镇实际，制订了年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。

2、成立了工资协商指导小组。镇工会主席任组长，组员由财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见。

3、做好了《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订.4、在全镇职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，重点学习了《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，同时还举办了法律知识竞赛。

定山镇总工会将继续深入贯彻落实科学发展观，以创建和谐劳动关系为己任，切实维护职工合法权益，真正做到“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、职工参与”，使我镇工会工成为党政满意、职工满意的工会组织。

谢谢

第二篇：工会工作交流发言

围绕“党政所谋、员工所需、工会所能”认真履行工会职能，努力打造“有为工会、活力工会、和谐工会”

XXX工会现有会员1120人，女会员318名，2010年在公司、分公司工会和厂党、政的领导下，以打造“有为工会、活力工会、和谐工会”为工作目标。以科学发展观为指导，围绕“党政所谋、员工所需、工会所能”的工作要求，充分调动全厂员工的积极性、创造性，在2010年组织开展了一系列工会工作，为我厂全面完成2010年生产经营任务，做出了应有的贡献，得到了厂党政的充分肯定。下面就一年的工作向大家作汇报。

一、抓班组建设工作 1、5S “金牌班组”创建活动

1）以“5S”管理为基础强势推进现场环境整治工作。按照《XXX分公司环境专项整治工作方案》提出的工作要求，为推动XXX厂环境整治尽快取得实效，全面提升全厂干部员工在环境管理、节能减排、清洁文明生产等方面的思想认识和观念转变。厂工会在抓好5S”管理工作的基础上，把现场环境整治作为重点工作来抓，每月组织三次检查，累计下达整改项目45项，并对整改情况及时进行检查，对在现场考评中不合格的车间、工序进行了处罚。三季度处罚金额达到7360元，同时10月份对在现场环境整治中成绩显著的硫酸车间、烟化炉车间、鼓风炉车间分别给予了3000、2000、1000元的奖励。厂工会还组织党员、干部参加现场环境整治突击劳动5次，共有210人次参加劳动。最终，厂工会在现场环境整治中，发挥了作用，我厂的现场环境整治工作也起得了有效的改观。

2）抓班组文化建设，创“5S”金牌班组，为继续抓好班组“5S”管理和办公室“5S”管理工作。把员工行为习惯的养成和员工素养的提升作为重点工作来抓，厂工会严格按照“创建5S金牌管理班组竞赛活动办法”执行，在班组文化建设上下工夫，为没有水桶的部分员工统一购买水桶40多只，并为所有荣获“5S”金牌班组称号的班组制作文化看板，厂工会提供费用9800多元，宣传企业文化、班组精神，创建和谐的班组文化氛围，同时为各车间、办公室以及班组购买了6000元的花卉，用于美化环境，同时组织我厂11位班组长参加公司工会组织的班组长经验交流会，并到曲靖参观各厂基层班组建设情况。把“5S”金牌班组的文化建设推上一个新的阶段。

3）对班组长、工序长学习、培训实施了学分考核。2010年厂工会制定了《XXX厂班组长、工序长学分考核规定》，把班组长、工序长每一次参加的各类学习、培训、考试、竞赛、员工大会等方面的学习培训内容进行“学分考核”，规定班组长全年学分不得少于12个学分，工序长不得少于16个学分。全年共组织了4次班组长、工序长培训。为每个班组长、工序长购买了175本《班组长素质提升与职业能力修炼》一书，引导班组长、工序长学习，并组织辅导学习，写出学习心得80份。年终对所有班组长工序长的学习进行汇总，学分超过达标学分4个以上者，厂工会给以奖励，并作为优秀班组长、工序长的评比条件之一。2010年经考核有82%的班组长、工序长学分达到考核标准。此项工作的推行，不仅充分发挥了“工会大学校”的职能作用，对提升班组长、工序长的素质，把我厂班组长、工序长学习、培训工作落到实处，起到了积极的作用。

二、开展“立功竞赛”活动

1、组织开展“班组降成本千元、万元活动”

在各个车间组织开展“提指标、降能耗，工会有作为，班组作贡献，建功十二五”的班组、工序“节能降耗竞赛”活动，深入到班组中和员工共同讨论，制定了切实可行的竞赛指标，在下半年启动了竞赛活动，全年班组降成本共126万元。

2、组织开展“重点指标提升劳动竞赛活动”

下半年组织鼓风炉车间参加了公司工会的“重点指标提升劳动竞赛”，两个季度考核下来，鼓风炉铅直收率都超过考核指标，获得了公司工会的奖励。9月份，厂工会面对生产形势不理想，按照厂部提出的“打翻身丈”的号召，在厂内四个车间及时组织开展了“重点指标提升劳动竞赛”活动，促进了我厂9月份生产任务的完成，扭转生产的被动局面。厂行政对竞赛活动给以了充分肯定并给予了30000元的奖励费用。

3、组织开展“职工技术技能竞赛活动”

在11月份组织开展了沸腾炉司炉工和电炉熔炼工“技术技能”赛，共有86人参加了活动。活动的开展为员工技能的提升和发展提供平台和通道，也为培养、造就、储备一批高技能的岗位人才奠定了基础。

三、加强安全监督工作 厂工会始终坚持把安全工作放到维权工作的重要位置，充分发挥群众监督在安全生产中的作用，认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。为此厂工会建立了劳动保护监督检查委员会，在每个车间每个工序设立工会小组劳动保护检查员，工序长就是劳动保护检查员，负责检查每个班组员工劳动保护用品的使用情况。厂工会每月组织劳保监察员一同到各车间、班组检查员工的劳动保护用品情况，同时深入班组调查了解员工对在劳动保护用品方面提出的合理化建议及时进行收集整理，并向厂行政作意见反映。

四、全心全意为员工服务，为员工办实事、做好事。

建立建全困难职工档案、时时关心他们的困难，2010年春节组织慰问困难职工41人，发放慰问金10200元。2011年春节慰问困难职工38人，发放慰问金13000元。在新春佳节到来之际，工会牵头组织厂领导深入班组，对节日期间在各个岗位加班的员工进行慰问，把慰问品发到班组。

每月坚持对生病住院职工以及职工直系亲戚死亡家庭的慰问工作。慰问职工及亲属36人次，看望住院职工21人次。办理职工困难补助17人次。关心员工身体健康，认真组织我厂1125名员工参加体检。

办理职工医疗互助72人次,发放职工医疗互助累计金额：21642元。为我厂职工办理了云南省第七期职工医疗互助，参与率为100%。

面对我厂烟化炉车间员工袁秀东因患白血病，急需医药费时厂工会以及各车间员工纷纷解囊相助，共捐款14345元，送去了广大员工的爱心。

积极开展金秋助学活动，根据上级工会开展“金秋助学”活动安排，今年我厂继续开展“金秋助学”活动，我厂有两位员工的子女得到资助。通过开展“金秋助学”活动，不仅为他们解决实际困难，帮助特困生完成学业，也扩大了工会“金秋助学”的影响力，营造了工会关爱特困家庭子女的良好氛围。

五、大力开展文体活动，丰富员工的业余生活一年来厂工会积极组织参加公司、如：元旦节拔河比赛、春节“舞狮子”5月“班组小合唱比赛”、庆典系列活动、动。同时为丰富员工的业余文化体育生活，提高员工的情操，在春节系组织开展了员工趣味活动；在三、八节组织了女职工手工作品展；4月份厂工会在厂内举办主题为的员工文化周系列活动：6月XXX厂工会组织“安全月”演讲比赛；典系列活动，了XXX分公司的演出，得到了好评。提升，促发展方式转变”质量月知识竞赛活动。公司工会开展的“关爱家人、关爱健康、构建和谐家庭”一封家书活动，通过厂内评选把获奖的家书编排成情景剧和诗朗诵，参加分公司的比赛获得了优异的成绩。在公司工会开展的“读一本好书”

6月“安全月”演讲比赛、9月首届“XXX“炉火纯情展风彩，演讲比赛、XXX厂工会组织人员排练了舞蹈《阿细跳月》，参加

月XXX十周年XXX大发展”篮球比赛；XXX十周年庆XXX

分公司组织的各项文体活动。表演、三八节“时装秀”比赛、7杯”篮球赛、10月“一封家书”等活百亿知识竞赛、文艺汇演、7月份，在9月份组织开展了“抓质量水平10月份组织职工参加征文活动中，我厂共征集作品17篇进行上报。

六、女职工工作

1、抓女职工培训工作，创建知识型女职工队伍。为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，厂女工委员会积极组织我厂女职工115人参加公司工会为广大女职工举办的女职工健康知识讲座。同时还组织车间女工委员、女班长、先进女职工学习《妇女权益保障条例法》、《云南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》、《人口与计划生育实施细则》、《工会女职工委员会工作条例》相关法律、法规。开展了有135名参加的《女员工劳动保护管理规定》知识的培训。

2、开展“巾帼建功”活动。2010年在全厂女职工中持续开展“抓基础、强素质，岗位立新功”的巾帼建功活动，在全全厂范围内评选出和10名“先进女职工”，5户“五好文明小家”，3个“巾帼文明示范岗”。烟化炉风机班荣获公司级“巾帼文明示范岗”、我厂的张春玲、郭辉家庭经厂内评选，推荐到公司，被评为公司“五好文明家庭”，她们用自己的行为和行动影响带动着身边的同事，不断进取，立足岗位，成为我们女职工的典范，谱写了岗位建功的新曲.3、维护女职工的合法权益和特殊利益

厂女职工委员会把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。在公司连续推行的《XXX股份有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》中，就合同的实施情况深入到各车间女职工班组中的进行调查了解并收集相关方面的内容。调查中女职工普遍反映《XXX股份有限公司女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订确实使我们广大女职工的合法权益和特殊权益得到了强有力的保障，我们女职工科学依法维权有了依据。特别是烟化炉车间女职工姜某某做人流术休假一事，由于她个人的原因造成医生把病情诊断证明填写错误，导致不能休假，为此厂及车间女工委员多次到医院找主治医生协调，在各女工委员的共同努力下，根据合同规定给予姜某某40天的休假，保护了她的合法权益。

在维护女职工合法权益和特殊利益的同时，做好关心女职工特别是弱势女职工群体的工作，烟化炉车间女职工袁秀东自去年11月份确证患有白血病以后，厂工会女职工委员会就主动为她建立了特困职工档案，逢节假日厂各级领导都去慰问并送去慰问金。今年6月份厂工会及烟化炉车间发出倡议书，在大家的关心下共捐款14345元。9月份厂女工委员又为她本人申请到了省总工会的特困职工困难补助，虽然仅仅是一点钱但是却汇集了大家的爱心，让她感受到了各级领导对她的关心，从而增强她克服困难的信心，更加坚强的面对生活。

在我厂单亲女职工就有42人之多，占总人数的12%，而其中丧偶的女职工6人，有重大疾病的女职工7人，长期病假的女职工2人,为了切实开展困难帮扶工作，不漏报一名困难女职工，厂及车间女工委员到班组、到家中进行走访、看望，节假日厂进行慰问。三八节之际我厂一位女职工就得到了“XXX姐妹献爱心”活动的爱心慰问金。做好困难女职工的慰问工作，不仅使我们女职工从思想上自强自立，也逐步构建了为职工办实事办好事的和谐氛围，成为女职工的贴心人。

4、开展计划生育工作取得成效

近年随着新分大学生的不断增加，我厂有未婚女职工14人，为做好计划生育工作，一是采取下发学习资料的形式，让车间女工委员组织本车间的女职工进行学习，下发学习资料两期；二是采取集中培训的方式，培训重点《云南省人口与计划生育管理条例》、《女职工健康知识》等，通过广泛宣传，让女青年持有文明、进步的婚育观，杜绝未婚先孕。针对已婚女职工我们着力做好宣传工作，就如何做好计划生育，提倡育龄夫妇选择安全、有效、适宜的避孕措施等问题，我们组织女工委员一同下班组，到职工中去和她们面对面交谈，让女职工们对政策、法规了解得更深、更透，共同促进我厂的计生工作。

在各基层女工委员的努力工作下，各项指标按质完成。其中女性晚婚率100%，放环16人，年内办理结婚登记4人，女性晚育率100%，办理生育证7人，办理独子证3人。做好职工独子保健费和女职工卫生费的发放工作。

第三篇：(定)龙山镇2015精神文明建设目标管理责任书

二0一五精神文明建设目标管理

责任书

为不断深化龙山镇精神文明创建成果，开创精神文明建设工作新局面，使全镇综合素质提高到一个新的水平，现与各村、各镇直单位签订《龙山镇2015精神文明建设目标管理责任书》。

一、责任期限

本责任状责任期限为2015年1月至2015年12月。

二、责任目标

2015，龙山镇对精神文明建设工作实行百分考评制，以下是责任目标及评分细则：

1、制定精神文明建设计划，工作有新思路，并得到认真实施，年终有总结。（10分）

2、坚持政治学习，做到学习有计划、有教材、有记录、有检查。（10分）

3、完成党报党刊征订任务。（15分）

4、建有文化活动室，图书室。建有文化中心户，积极丰富农民文化生活，引导农民获取文化科技知识和致富信息。（10分）

5、积极推进镇风文明理事会建设，打造有影响、生命力强的农村精神文明建设品牌。（10分）

6、积极开展文明新村活动，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求开展文明新村建设活动，村容村貌明显变化，社会事业有较大发展。（10分）

7、积极开展婚育新风进万家活动，敬老爱幼、维护妇女儿童合法权益，无歧视、虐待老人、儿童、妇女和残疾人的现象，重视家庭文

明建设，提倡健康有益、科学文明生活方式。积极开展“十星级文明户”创建活动，按照合法性、民主性、群众性原则，实行公开、公正、公平评选，引导群众移风移俗。（15分）

8、积极向镇宣传办报送精神文明建设相关信息，宣传精神文明建设新成就、新经验。（10分）

9、改水改厕改猪栏工作达到规定要求。（10分）

三、责任追究

村两委会干部和单位党支部负责人对职责范围内的精神文明建设负全面领导责任。党支部主要负责人负总责，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的精神文明建设负直接领导责任。对精神文明建设工作不重视、不配合、落实不力的单位取消其申报省市“文明单位”创建资格，并追究相关负责人责任。

第四篇：双山镇表态发言

在双辽市廉政风险防控

工作会议上的表态发言

中共双山镇党委双山镇人民政府

尊敬的各位领导、同志们：

在双山镇开展风险防控管理试点工作，是市委、市政府、市纪检委的信任和重托。当前，我镇正处在上下深入贯彻落实全市第十四次党代会和第十七届一次人代会精神，践行科学发展观，加快经济发展方式转变，全面落实我镇“十二五”规划，实施“强镇”战略的关键时期。我们认识到开展廉政风险防控、规范权力运行这项工作，将极大加强我镇的反腐倡廉工作力度和惩防体系建设，对于保障和促进我镇经济社会的发展和党的建设，具有十分重要的意义。我们一定会高度重视，精心组织，切实把这项工作抓实抓好，务求取得明显成效。

第一，要强化领导，落实责任。我们要把推进廉政风险防控管理作为一项重大政治任务，纳入党政领导班子重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施，按照党风廉政建设责任制的要求，切实做到“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，带头开展学习教育，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的风险防控管理工作。加强对镇机关和各站办所的风险防控管理工作的 1

领导，严格要求，严格把关，推动重点部门搞好责任落实，圆满完成风险防控试点任务。

二要精心组织，扎实推进。结合实际，认真制定《试点工作方案》，明确目标要求、主要内容、方法步骤，要深入宣传发动，进行全面动员，切实把市委关于实施廉政风险防控管理的精神和会议部署，传达到全镇每名党员干部。要积极探索，大胆实践，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。要创新方式方法，完善操作规程，完善工作程序，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制。

三要突出重点，务求实效。要确定重点部门、重点工程、重要领域和重要环节，突出抓好拥有行政许可、行政处罚及人、财、物管理等关键岗位，着力解决涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题，努力把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。要积极稳妥，循序渐进，坚持长远目标与阶段性目标相结合，坚持整体推进与重点突破相结合，确保取得实效。

总之，我们一定不辜负市委、市政府、市纪检委的信任和重托，全面贯彻落实邓书记讲话精神，通过全市上下共同努力，积极探索，勇于实践，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，创造出具有双山特色的廉政风险防控管理工作

经验，为完善惩治和预防腐败体系作出我们应有的贡献！

第五篇：双山镇表态发言

在双辽市廉政风险防控

工作会议上的表态发言

中共双山镇党委双山镇人民政府

尊敬的各位领导、同志们：

在双山镇开展风险防控管理试点工作，是市委、市政府、市纪检委的信任和重托。当前，我镇正处在上下深入贯彻落实全市第十四次党代会和第十七届一次人代会精神，践行科学发展观，实施强镇发展战略，全面谋划我镇经济与社会各项事业实现赶超跨越的重要机遇期。我们认识到开展廉政风险防控、规范权力运行这项工作，将极大加强我镇的反腐倡廉工作力度和惩防体系建设，对于保障和促进我镇经济社会的发展和党的建设，具有十分重要的意义。我们一定会高度重视，精心组织，切实把这项工作抓实抓好，务求取得明显成效。

一要强化领导，落实责任。我们要把推进廉政风险防控管理作为一项重大政治任务，纳入党政领导班子重要议事日程，高位运作，周密部署，按照党风廉政建设责任制的要求，切实做到“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级做给一级看，首先从领导班子和领导干部做起，带头开展学习教育，带头查找廉政风险，带头制定防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的风险防控管理工作。加强对镇机关和各站办所的 1

风险防控管理工作的领导和指导，严格要求，严格把关，推动重点部门、重点岗位搞好责任落实，圆满完成风险防控试点任务。

二要精心组织，扎实推进。结合实际，认真制定《试点工作方案》，明确目标要求、主要内容、方法步骤，深入宣传发动，全面动员部署，切实把市委关于实施廉政风险防控管理的精神和要求，传达到每名党员干部、每个站办所，不留死角。要积极探索，大胆实践，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。创新方式方法，完善操作规程，完善工作程序，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制。做到规定动作不丢项，自选动作高质量，一个阶段一部署，一个阶段一总结。做到统筹兼顾，循序渐进。

三要突出重点，务求实效。要确定重点部门、重点工程、重要领域和重要环节，突出抓好拥有行政许可、行政处罚及人、财、物管理等关键岗位，着力解决涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题，努力把廉政风险防范管理融入到行政业务工作和重大事项决策的全过程，以重点带全面，以关键促整体，有计划地推动预防腐败工作向纵深发展。要突出重点，抓住关键，坚持长远目标与阶段性目标相结合，整体推进与重点突破相结合，确保取得实效。

总之，我们一定不辜负市委、市政府、市纪检委的信任和重托，全面贯彻落实这次会议精神和领导讲话精神，通过全镇上下共同努力，积极探索，勇于实践，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，创造出具有双山特色的廉政风险防控管理工作经验，为完善惩治和预防腐败体系建设作出我们应有的贡献！