前台面试问题列表

第一篇：前台面试问题列表

前台面试问题列表前台面试问题列表前台面试问题列表前台面试问题列表

1.请进行一个简单的自我介绍。

2.上一份工作的主要内容包括哪些？ 在回答基础上抓住一些关键点继续深入提问，比如： 电话接听要注意哪些事项？ 访客接待如何安排？（客人、面试人员、联系业务人员等）会议服务应该注意哪些方面？ 办公用品管理的流程包括哪些？ 考勤统计是怎样做的？

3.对未来的职业规划是怎么考虑的？在未来的三年内，对工作和生活方面有哪些打算。

4.如果公司聘用你，将如何更好的开展工作？

5.前台应该遵守哪些工作原则？

6.常用的办公软件有哪些？熟练到什么程度？

7.为什么要考虑离职？对自己以前的上司如何评价？

8.期望薪水是多少？在以前公司的薪资福利是怎样的？由哪些部分构成？

9.请简单对自己的性格进行一下分析，喜欢跟什么性格的同事共事？

10.自己的优点有哪些，缺点有哪些。

11.简单介绍一下自己的家庭成员情况。

12.有否男友？男友的基本情况（工作、年龄等）。

13.从家到公司方便么？过来要多长时间？

14.平时有哪些兴趣爱好？日常休息时间都做什么？

15.你认为如何礼貌大方的接待客人？

16.请朗诵指定文章。

17.能适应加班超时工作吗？能上三班倒吗？工作遇到挫折时，怎么办？

18.你所修的专业对你的求职有何帮助。

19.你能接受新岗位的分配？能否接受其他额外的工作？你认为应聘岗位的工作有些什么内容？

20.你曾经和别人沟通时出现什么问题？

21.你为何离开目前的工作单位？

22.你在目前的工作中遇到过什么难题？你用什么方法处理冲突和客人投诉？

23.办公室软件应用测试

第二篇：前台面试问题

前台面试问题列表

1.请进行一个简单的自我介绍。

2.上一份工作的主要内容包括哪些？

在回答基础上抓住一些关键点继续深入提问，比如：

电话接听要注意哪些事项？

访客接待如何安排？（客人、面试人员、联系业务人员等）

会议服务应该注意哪些方面？

办公用品管理的流程包括哪些？

考勤统计是怎样做的？

3.对未来的职业规划是怎么考虑的？在未来的三年内，对工作和生活方面有哪些打算。

4.如果公司聘用你，将如何更好的开展工作？

5.前台应该遵守哪些工作原则？

6.常用的办公软件有哪些？熟练到什么程度？

7.为什么要考虑离职？对自己以前的上司如何评价？

8.期望薪水是多少？在以前公司的薪资福利是怎样的？由哪些部分构成？

9.请简单对自己的性格进行一下分析，喜欢跟什么性格的同事共事？

10.自己的优点有哪些，缺点有哪些。

11.简单介绍一下自己的家庭成员情况。

12.有否男友？男友的基本情况（工作、年龄等）。

13.从家到公司方便么？过来要多长时间？

14.平时有哪些兴趣爱好？日常休息时间都做什么？

简单介绍一下我们公司情况以及前台的工作职责。

第三篇：前台面试

尽量穿一些大方得体的衣服，前台面试女同学尽量不要穿平底鞋，不要戴太多的装饰品，（形式比实质更重要）不要浓妆艳抹，提前到达，不要和考官谈家事（与生活相关的任何话题），适时告别，离开时要表示感谢，有前台人员也要和前台人员打招呼，建立人际关系，有可能会和你成为同事

前台文员面试题目及回答：

1、前台文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？

答：我认为前台文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需要我帮忙吗？您是初次来这里吗？路上辛苦了。”分别时：“再会！明日再见”“祝您一路顺风，请转达我们对您家属的问候”等。“请对我们的工作提出宝贵意见”“请您稍等，我马上帮您去办。”

2、如何对档案进行分类？标准是什么？

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

分类法：根据形成和处理文件的进行分类

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类

3、前台文员的具体工作是什么？

具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

4、在工作中如何处理与上下级的关系？

这属于前台工作中的协调部分的内容。

对上级：文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、谈一谈你的个人工作体会。

在我从事文员工作过程中，感觉到了这一职位对外是公司的形象代表公司给别人以第一印象，对内在公司运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

6、写一份通知。

这个就是基本功了

第四篇：行政前台面试技巧、问题和注意事项

前台文员职责:

1.负责前台服务热线的接听和电话转接做好来电咨询工作重要事项认真记录并传达给相关人员不遗漏、延误2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见严格执行公司的接待服务规范保持良好的礼节礼貌3.对客户的投诉电话及时填写登记表并于第一时间传达到客户服务团队定期将客户投诉记录汇总给副总经理4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作认真执行目标卡的管理规定完成本部门分配的工作和任务.一、请写出企业常用的公文文种5分

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容如何才能做好这项工作15分

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会由你来 承办请制作一份行事历即需要做什么由谁来做何时完成。公司组织机构如下市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。15分

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。5分

五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别5分

六、公司老总在例会说“上个月公司的电费开支很大有一些浪费大家要注意一下。”你对此种情形如何办理10分

七、公司拟办一份公司的内刊以调动大家工作热情你将如何办理10分

八、从行政方面控制公司日常的成本你觉得从哪几个方面入手10分

九、就一般的企业而言如何进行档案的分类10分

十、公司的上级主管于明天到公司考察参观你觉得需要做哪些方面的准备工作。15分

第一个：说，下午18：00有20个人要开会，因些需要订餐，送餐需要在19：00前送到，结果送餐人员却只送来了18份，少了两份，这就代表少了两个人的餐，时间还不能完，这时该怎么办？

第二个：行政主管要你订10种办公用品，但公司常光顾的那家目前只有7种，问你该怎么办，是先订下来那7种回来先用着，还是重新换 一家一次性采购齐全呢？

考察实际能力。

问题一：

1、并没有事实证明要订餐多少份（需要确认）。因为她只说“因些需要订餐”所以这是考你做事够不够细心。

2、（有条理分析事情）如果真是要订20份，那你从一开始就打电话跟餐厅订好了，最后却只送来18份，那么责任在餐厅，你需要马上打电话到餐厅确认，如果是餐厅搞错的话，他们为了店誉一定会在第一时间给你送过来。反过来，你最后急忙到别的店订餐，却只会拖慢你的时间。（因为，他们没有失责，所以他们会按正常下单的先后顺序给你送餐）。

3、（应变能力）得到餐厅在最快的时间送到的承诺后，先前订好的餐不能拿进去，等餐厅把另外两份送来后再一起送进去。这样就不会造成有些人吃完了，有些人还在等的情况出现。如果时间到了，餐点还没有送来，那么在公司的财力允许下，先送一些饭前茶点进去。这样不但延迟了时间，也不会因迟一点送进去而误了大家吃饭的时间。

问题二：

1、你没有问清楚那年那月那日要用（急不急）。

2、不急的话我会先买那七样回来用着先，再问清楚店家什么时候可以把货补上，如果在规

定时间内货能到齐，我会要求店家货到后第一时间送到公司。（既然是老客户，那么他们就有一定的信用度，才值得我们长期与他们合作）。

3、很急的话，我会先买回那七样应急。比较后找出最好的店家再买回其他的办公用品，这样不会误事，也能把潜在好客户发掘出来。（也许他们将来是我们的下一个合作对象）。如果在情况不明时重新换一家，不够明智。

文员面试技巧一：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

在回答问题时要辩证分析，多维答题。回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。

文员面试技巧二：面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘人员、大方、干练感。

文员面试技巧三：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字--顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

应树立两种心态：一.面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。二.面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。

1、着装得体。尽量着正装，夏天/技术类公司要求可能不严格，但是规范整齐的着装都是讨喜的加分项。

2、化淡妆。浓妆艳抹和素面朝天都不是合格的行政人员表现。

3、清楚自己简历的内容，并提供准确的简历。如果让考官面对一份错别字连篇，和你自身风马牛不相及的简历，你试想他（她）是什么心情？这份工作你还会有机会吗？

4、提前考察好路线并预计乘车时间，保证准时到达。守时是个好品质。

5、提前了解应聘公司背景和职位要求，做到心中有数。我曾经遇到过一个我问她对我们公司了解多少，张口就把公司名说错了的。

6、重视形象，遵守职业礼仪。如果长得不漂亮，那么请说的漂亮；如果说得不漂亮，那么请表现的漂亮。你的一举一动都是考察的范围，请拿出实力来说明。

7、准备恰当合宜的问题应付考官的询问。不要张口闭口问工资问休假，这样给人感觉很庸俗。这些事情是会让你知道的，但是要在公司录取你之后，你才有资格知道。

8、如果已经找到工作或确有其它事情，可以拒绝公司的面试约请；但是如果已经答应了，应尽量按时参加，如临时不能参加，可以电话道歉表明情况。因为即使你不参加这个公司的面试，没有成为这个公司的员工，这一样是你职业生涯中敬业与成熟的一种举动，会对你未来的事业有所帮助，也会使你的人格更加完美。

1、你了解我们单位吗

只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

2、前台文员的基本素质是什么？

答：我认为前台文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。

3、前台文员的具体工作是什么？

答：具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

4、如何对档案进行分类？标准是什么？

档案分类常用的有以下三种，在现实中可根据实际情况结合运用。

分类法：根据形成和处理文件的进行分类；

组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类；

问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。

5、你找工作最重要的考虑因素是什么？

可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。

6、你如何规划你个人的职业生涯

毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。

7、在工作中如何处理与上下级的关系？

这属于前台工作中的协调部分的内容。

对上级：文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

8：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不是圣人，孰能无错？最好不要说自己没有失败的经历,应说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力； 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

9：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 不要直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以这么回答：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

10：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”。

对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

前台文员注意事项

包括接电电话注意事项，服务注意事项，仪容注意事项等。

一、接听电话注意事项

1、话铃响后，应尽快接听，而不要故意延误。提起听筒以后，不要和周围人闲扯，把发话搁在一边。接听者可以先报一下自己的电话号码或单位名称，然后再问对方找谁。切忌自己什么都不说，只是一味地询问对方：“你叫什么名字？”“你是哪个单位的？”“你找他是公事

还是私事？”这种做法极不礼貌的。

2、如果接听以后，自己不是受话人，应负起代为传呼的责任。万一要找的人正忙着，你应该重新拿起电话告诉对方：“请你等一下，他马上就来。”要是找的人不在，不能把电话一挂了事，而是耐心询问对方姓名和电话号码，是否需要转告，并在征得同意后详细记录下来。如果电话来得不是时候，自己手里正有事忙着，而对方谈兴甚浓，一时还不想挂断电话，可以委婉地告诉对主：“真想和你多谈谈，可现在有件急事要处理，明天我打电话给你好吗？”电话通讯，一般由发话人先结束谈话。如果对方话还没讲完，自己便挂断电话是很不文明的。

3、接到找错电话的注意事项.有时，当你接电话时，却听到对方要其他单位或其他人。这是由于电话跳号、串线、拨错号码或电话号码变动等原因造成的。所以，打错电话并不是罕见的现象。当接到打错的电话时，不能冲话筒嚷嚷：“干什么？你找错了。”然后把电话听筒一摔。接到打错的电话，首先应该仔细听清对方要找什么单位和什么人。如果确实打错了，你应该询问对方要打的是什么号码，然后你就把你的电话号码告诉对方。在接到找错的电话时，最重要的是耐心和仔细。即使对方再三询问，也不要显得不耐烦。对方的心情是可以理解的，希望弄错的是别人而不是他自己。何况有时候，我们也有这种情况。

1、前台文员面试一般会考以下内容：

1）语言能力，如标准的普通话，有些需要英语，广东话，日语，等等，所以发音要标准，吐字要清晰，2）应变能力，现在很多广告电话打进公司，又不能转进去，要学会客气的拒绝——绝对不能发脾气或轻易随便挂电话——这是一个职业素养，要有耐心

3）当然还有个人形象，穿衣打扮要得体，举止要得体

2、如果前台接待兼文员的话，那就需要不仅有前台具备的条件，还要会操作相关的软件以及一定的工作经验，尤其是让招聘方（也许就是你直接上司）觉得你能完全胜任未来的工作而不需要再培训。要给招聘方一个稳重大方机智灵活的印象。

第一:你不要用方言,必须用标准的变通话。

第二：如果你去应聘的公司是一个比较大的、正规的公司，你千万不要穿得太时髦，衣服要选择大方一点的、可以提升你职业形象的，这样有利于你的应聘。

第三：你与人说话时千万不能板着个脸，一定要显得非常容易让人亲近。

1。内线电话进来了，领导又来找你，这时又有访客来了 应该怎么处理？

2。销售电话跟业务电话如何区分？电话进来说有业务要跟公司某个领导洽谈如何分辨他是销售电话还是业务电话呢？？电话进来要找某部门领导或者大老板 说是跟公司有业务上关联的 有急事找领导 要领导手机或者座机 这时候如何分辨呢？如何应答呢？？？

3。你是负责员工考勤的，这时有个跟你关系狠好的同事过来跟你说有次他请的病假希望你改成外出公干（考勤的东西都是由你来负责的）然后说不会有人知道的 就你跟我两个人知道 要请你吃饭等等的。说我们关系这么好就帮点小忙。这时如何应对

1.先处理访客,安排访客到位,再去找领导,但是得注意时间的安排.2.这种情况是最需要要注意的,前台文员的意义跟这个原因有着莫大的关系,在不能够判定来电的情况下,要随机应变,这是就看你反应的灵敏度了.3.既然是做考勤的,就得为自己的工作负责,不说是同事,就是领导,只要是你负责做考勤,就得实事求是.这样才是把行政前台的工作做好.前台面试问题列表前台面试问题列表前台面试问题列表前台面试问题列表

1.请进行一个简单的自我介绍。

2.上一份工作的主要内容包括哪些？ 在回答基础上抓住一些关键点继续深入提问，比如： 电话接听要注意哪些事项？ 访客接待如何安排？（客人、面试人员、联系业务人员等）会议服务应该注意哪些方面？ 办公用品管理的流程包括哪些？ 考勤统计是怎样做的？

3.对未来的职业规划是怎么考虑的？在未来的三年内，对工作和生活方面有哪些打算。

4.如果公司聘用你，将如何更好的开展工作？

5.前台应该遵守哪些工作原则？

6.常用的办公软件有哪些？熟练到什么程度？

7.为什么要考虑离职？对自己以前的上司如何评价？

8.期望薪水是多少？在以前公司的薪资福利是怎样的？由哪些部分构成？

9.请简单对自己的性格进行一下分析，喜欢跟什么性格的同事共事？

10.自己的优点有哪些，缺点有哪些。

11.简单介绍一下自己的家庭成员情况。

12.有否男友？男友的基本情况（工作、年龄等）。

13.从家到公司方便么？过来要多长时间？

14.平时有哪些兴趣爱好？日常休息时间都做什么？

15.你认为如何礼貌大方的接待客人？

16.请朗诵指定文章。

17.能适应加班超时工作吗？能上三班倒吗？工作遇到挫折时，怎么办？

18.你所修的专业对你的求职有何帮助。

19.你能接受新岗位的分配？能否接受其他额外的工作？你认为应聘岗位的工作有些什么内容？

20.你曾经和别人沟通时出现什么问题？

21.你为何离开目前的工作单位？

22.你在目前的工作中遇到过什么难题？你用什么方法处理冲突和客人投诉？

23.办公室软件应用测试

第五篇：POS故障问题列表

新大陆 8080Y、8080YS固定机

【03】无效商户

1、进 99，然后清除一下 POS参数，然后重新配置终端号，然后再远程更新

2、重新配置 pos参数

【96 】联系易宝客服在后台查绑定号码 【57 】联系易宝客服查银行通道是否开通 【51 】银行卡的余额不足 【61 】是超出取款限制

【你登记的号码与系统不一致】电话线-2105主管设置

-改外线号码 【主密钥验证失败】联系易宝客服在后台重新密钥 【000039 】无可用的银行通道

【PIN密钥下装失败、密码重置器失败-3006 】需在后台重新配置参数，让商户远程更新

凡事出现【-21】开头的

第一步检测 POS机通讯模块是否正常

F2开机自检 —通讯 —有线

MODEM—高级拨号（选择初始化—常数），国家选择

0 —再选择 —拨号 —填上自己的手机号码或者是可接听座机，看看是否能接通

第二步根据商户不同的电话网络设置不同的参数 F2开机管理

—159951—下页

—MODEM

1、国家选择 5，电平为

2、国家选择 4，电平为

3、国家选择 3，电平为

0

新国都 K320固定机

【通讯超时情况】

通讯参数

-交易通讯设置

-通信方式选择

-有线

-有线设置

-外线号码（如果商户没有拨打远程号码权限，请设置中心号码 4008109678,01057835099）

【连接中断】

MODEM参数

-设置发送电平为

0

F2切换，按取消键

-主控应用

-维护操作

-换机

-是否带密码键盘

百富 P58固定机 开机提示：【主管操作请按功能键】重新灌装程序，后台配置参数，远程更新，解决。

【TMS更新失败】重新更新参数

【商户未登记错误码：03】系统管理

-清除交易流水

华智融

NEW8110 远程更新【06】找不到下载版本 重新灌装程序

【PED解锁，非首次运行，输入操作码】 返厂

POS机操作手册

1.操作员管理 2.签到

3.消费 4.结算

5.POS机具打印功能介绍

6.POS机具管理项功能介绍

7.商户后台交易查询

8.pos常见问题处理

操作员管理

主管操作员：

1.可增加、删除操作员,修改操作员密码等功能。

2.本身不能做POS签到和进行交易，撤销交易需主管操作员权限。

3.主管操作员代码为“00”；密码长度为6位数字,初始密码为“123456 4.主管操作员可添加一般操作员,最少还可添加15个,即POS至少可支持20个一般操作员

5.添加操作员：添加——添加操作员号（需两位数字，操作员默认密码为：0000）6.删除操作员：删除——输入操作员号（两位数字，注：该操作员在签退状态删除）7.查询操作员：查询——显示操作员信息（显示：本机所有操作员）

8.修改主管操作员密码：改密——输入新密码——再次输入密码 操作员：

代码为两位数字,初始为五个,即“01”“-05”；操作员的密码长度为4位数字,初始密码为 “0000

签到

“签到”是每天刷卡前POS操作员必须进行的第一项操作

 按“开机”键

>> 请输入操作员“01” >> 请输入操作员密码“0000” >> “签到成功”



按“菜单”键

>> 选择“管理键”

>> 选择“签到” >> 输入操作员号 “01” >> 输入操作员密码：“0000” >> 交易处理中，请稍候

>>“签到成功”

刷卡交易过程

结算

为了保证交易资金的准确清算，POS一定要完成结(帐)算交易。

操作步骤：

 按“菜单”键

>> 按“ 7”管理键“

 按“6”结算键>>选择“是否批结” >>确定



显示结算成功，打印结算单，清空流水

 待帐单打印结束后再关闭电源。

POS机具打印功能介绍

POS机具内如果碰到签购单小票未打印、缺纸、打印卡纸等现象，可以通过POS机具中“6 印”功能将问题解决。“6 打印”功能包括：

打  重打最后一笔

 重打任意一笔（仅限接受当日当批次交易数据，凭签购单凭证号打印）

 打印交易明细

 打印交易汇总

重打印：按『确认』键进入菜单――按6按『打印』――选1『重打上笔交易』——等待打印机重打印完成。

注： ①此功能用于交易过程中忘记放纸或打印机卡纸时的补救措施。

②结算后由于储存记录被清，故不能重打印结算前的交易单

POS机具管理项功能介绍

POS机具管理项具有机具的管理功能，常用功能有：

 签到

 签退

 交易查询

 结算

交易查询项中包括：1.查询交易明细

2.查询交易汇总

3.按凭证号查询

注：查询类操作仅限POS机具当日当批次交易数据 商户后台POS订单查询 page-1

POS商户后台-pos订单退款 page-2 商户后台查到要退款的订单-点击“退款”按钮

在退款页面--输入金额，提交退款

POS常见问题汇总 page-1

（一）重打印

1、重打上笔交易？

答：POS主画面下按“确认”——选“6”打印——选择“1”重打上笔交易即可。（打出的签购单一式两联）

2、怎么重打之前的某笔交易？

答：先确认商户没有结算所要查询的交易（结算之后无法重打印），再确认需要打印交易的凭证号（凭证号

查询方法：POS主画面下按“确认”——选“7”管理——选“查询交易明细”——根据原交易金额翻页选择

所要查询的交易明细，从中即可查到6位凭证号）

3、为什么无法打印之前的交易？ 答：第一、POS已做每日交易结算；

第二、交易根本没有成功，无交易记录所以无法打印。

4、重打印出来后的消费签购单上印有“重打印”字样，但有持卡人的亲笔签字，这样的签购单是否有效？ 答：有效。POS常见问题汇总 page-2

（二）结算

1、显示“储存满请结算”怎么办？

答：POS主画面下按“确认”——选“7”管理——选“6”结算，确认多次后，打印出结算单后重新签到即可。

2、结算等待时间过长，打印不出结算单怎么办？

答：由于久不结算，内存记录已满造成。如不能正常结算的，可联系维护人员上门“清流水”处理。

3、可不可以不结算？不结算会不会影响到账？

答：结算对到账与否没有影响，是否结算取决与商户自身选择，但建议有交易的商户尽量做到一天一结。

4、结算时，显示“对账不平”怎么回事？

答：可能由于上一班收银在前次结算时没有等记录清除完毕就匆忙关机造成。不会对到账有影响。

5、结算时，常发现有多出来的交易记录怎么回事？

答：可能由于上一班收银在前次结算时没有等记录清除完毕就匆忙关机造成。收银下班结算时，应注意结算后须等POS自动签退后再关机，否则有可能POS不能对内存里的记录做完全清空，造成下次结算时前次未清理的,记录又会重复结算。

POS常见问题汇总 page-3(三）、其他问题

1.刷卡时客人输密码后，签购单没出来，不知道有没有成功，但是我又结算了怎么办？ 答：提示收银员要求持卡人另行支付现金或重新刷卡。因为在签购单打印不出来，不确认交易是否成功的时候，必须将此交易暂时算作“不成功的交易”。

2、如何查询凭证号？

答：要查询凭证号，首先要有刷卡卡号，交易金额，刷卡时间等信息，在机具上按确认键进入功能主菜单界面，选择7“管理”，再选择3“交易查询”，最后选择1“查询交易明细”，使用上下键查找到与信息对应的消费记录，看到有一组6位数字组成的便是需要查找的凭证号。

3、如何通过凭证号操作重打印？ 答：机具在签到完毕后，选择确认键计入功能主菜单界面，选择6“打印”，再选择2“打印某笔”，此时输入您要打印的该笔消费的凭证号，最后按确认键就可以重打印出您所需要的交易签购单。

（四）、注意事项

1、Pos机具上可撤销当天未结算的刷卡交易，非当日交易退款，只能走线下退款，商户登录商户后台操作退款，2、、撤销流程：菜单--2.撤销—输入主管操作员密码123456---输入凭证号---刷卡---输入卡密码---撤销完毕

3、.Pos机结算后，才可以操作线下退款。

4、、POS机小票要保存18个月，以备查询