办公室工作要求深求高求严求实

第一篇：办公室工作要求深求高求严求实

办公室工作要求深求高求严求实

党委办公室作为党委的办事机构，必须紧紧围绕党委的中心工作，按照党委的部署和要求，适应新形势，坚持高标准，不断加强和改进工作，求深、求高、求严、求实，发挥好参谋、助手、协调、服务的作用。

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一、学习要求深。办公室处于承上启下、连接左右的枢纽地位，是党委最直接的参谋部门和服务单位。要求办公室工作人员素质要高，能力要强，自我约束要严。要提高素质就必须加强学习。一是要坚持学习政治理论。当前，要把学习十六大精神作为一项重要任务，迅速掀起学习高潮，坚持用党的最新理论成果武装头脑，时刻做到有明确的政治方向、坚定的政治立场、正确的政治观点、严格的政治纪律、高度的政治鉴别力和政治敏锐性。二是要坚持学习业务知识。每个人都要把自己负责的那块业务学精、学通、学透，力求成为一行一业的明白人，成为一方面的专家。努力把自己培养锻炼成既能把文稿写好，又能把事情办好；既通晓思想政治事务，又能驾驭经济工作；既善于做熟悉的工作，又能适应新工作；既善于文秘，又善于组织活动的复合型人才，不断提高驾驭全局的能力、综合协调能力、处理复杂问题的能力，做到学以增智，学以致用，成为市委工作的好参谋、好助手。三是要自觉学习他人长处。要通过发现别人的优点对照自己吸收借鉴，不断提高自身道德修养。坚持学以立德，努力做到“四自四不”，即自重不轻浮，自省不自满，自警不狂躁，自励不懒惰。要争做明白人，处事有思想，工作有思路；做老实人，任劳任怨，埋头苦干，讲求奉献，淡泊名利；做大度量人，能容人容事，取人之长，容人之短，胸怀全局，维护团结。虽然办公室工作琐碎，时间较分散，集中精力的难度较大，但只要统筹安排，扬长避短，少一些应酬和闲聊，时间还是有的。要建立学习制度，实行集中学习与个人自学相结合，努力建设“学习型”机关，争当“学习型”干部。

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二、工作要求高。办公室的特殊地位和作用，要求办公室工作必须坚持高起点，高标准。如果安于现状，照搬照抄，满足于“说得过去”，虽然天天辛苦，日日繁忙，工作也只能是平推平庸，很难有亮点、出精品。工作求高标准要坚持做到三个方面。一是要有事业心。在其位谋其政，食其俸终其事。办公室工作人员要有想大事、干大事的气魄，要善于站在领导的角度分析、处理问题，站得高一些，想得深一些，看得远一些。克服“不求无功但求无过”，“领导让干啥就干啥”的被动应付思想，增强工作主动性和责任感，以对党、对人民负责的态度，珍惜自己的工作岗位，自觉维护办公室形象，尽全力做好“分内”之事。二是要深入调查研究。调查研究是谋事之基，成事之道，是做好办公室工作必须掌握的基本功。近年来，我市经济和社会突飞猛进，日新月异，伴随而来的新问题、新情况不断增多，要及时高效地解决这些新情况、新问题，就必须通过扎扎实实地调查去掌握实情。唯有把情况摸准、吃透，才能有的放矢，新思路、新方法才能够产生出来。三是要多思考。思想深度决定工作力度和工作成效。办公室工作人员要养成“静下来思考”的习惯。如果不善于思考，就不能把纷繁复杂的问题理出一个头绪，就抓不住问题的关键，工作就抓不到点子上，就会成为一个被动应付的事务主义者，或忙忙碌碌的经验主义者。要学会研究工作，通过思考，提高工作预见性，及早发现苗头性或潜伏着的问题；通过思考，不断总结工作规律，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力。古人说：运筹帷幄决胜千里。这个运筹帷幄的功夫，就是把调查了解的情况，去伪存真，去表象抓本质，由现象看趋向的功夫，对办公室人员来说，就是进行优选决策的功夫。

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三、管理要求严。没有规矩，不成方圆。严明的纪律是做好一切工作的基础和重要保证。只有加强纪律性，办公室才有战斗力、凝聚力，才能切实履行职能。一是要严守政治

纪律。要树立大局意识，围绕市委的重大部署，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，不该说的话不说，不该做的事不做。二是严守工作纪律。办公室已对政治业务学习、上下班、值班、请销假、安全保卫等制度进行了补充修订。全体工作人员要认真学习并严格遵守和落实，形成良好的工作秩序。三是严守廉政纪律。办公室要做勤政廉洁的表率。办公室工作人员要切实做到不该去的地方坚决不去，不该办的事坚决不办，不该要的东西坚决不要，不允许有特权意识，不允许打着领导旗号为个人办事。四是严肃违规查处。办公室必须是政治立场坚定、业务娴熟、作风过硬、恪尽职守、团结协作、精干高效的工作群体。对违反纪律规定，造成较坏影响的，该处罚的处罚，该调离办公室的坚决调离，绝不姑息迁就。••••

四、作风要求实。良好的风气和过硬的作风是做好办公室工作的前提条件和保证。坚持求真务实作风，就要继续发扬“团结实干，无私奉献，严谨高效，争创一流”的精神，实践“堂堂正正做人，扎扎实实做事”的传统，树立“五种风气”，抓好“一件事”。“五种风气”即一是弘扬实事求是之风。汇报工作、反馈情况要讲真话，说实情，有喜报喜有忧报忧；传达领导意见要原原本本，不掺假，不歪曲，不搞“中梗阻”。二是笃行言行一致的作风。不浮夸，不做表面文章，不哗众取宠，要实实在在，表里如一，要求别人做到的，首先自己做到。三是倡导雷厉风行的作风。讲求快节奏、高效率，需要做的事马上办，不推诿，不拖沓，只争朝夕。四是发扬谦虚谨慎的作风。与上下左右相处要以诚相待，与人为善；要真心诚意地为群众、基层和部门服好务，不居高临下，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。五是实践吃苦耐劳的作风。全身心地投入到学习工作中，专心致志，精益求精，不讲价钱，不惜力气，不患得患失，不斤斤计较，甘于寂寞和奉献。抓好“一件事”就是抓好党委各项决策和重大事项的督查落实。这是倡导务实作风的重要内容。要坚持做到有部署必有查，有查必有果，有果必上报，在全市上下倡导齐心协力抓落实之风，确保决策有始有终，落到实处，取得实效。

第二篇：安全管理要注重求深求实

文章标题：安全管理要注重求深求实

安全管理要注重求深求实

纵观煤矿安全事故，同类事故屡屡发生。为什么呢？从多年的工作中，我认为安全管理应注重求深求实，避免以下几点：首先，管理干部人浮于事，不能靠前指挥的现象；其次，培训工作走过场，流于形式；第三，管理模式僵化。第那么，如何解决这几个方面的问题呢？

第一，解决干部人浮于事或不能靠前指挥首先解决懒惰的问题。可以说90的事故都是因工作中懒惰，图省事、怕麻烦而违章所造成的，如何才能有效地制止这种现象的发生？一是靠各级管理者的言传身教来带动。二靠行各种制度来约束，严格的安全管理制度；这就要求管理干部要做到五勤：眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤。眼勤：就是勤观察、随时观察生产工作现场出现的变化，及时掌握新情况，解决新问题。脑勤：就是勤想，在安全生产工作中，对安全环境、安全措施做到心中有本帐，脑子有张活地图。嘴勤：就是勤嘱咐、勤交代，经常告诫职工“安全第一、预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，做好安全防范工作。腿勤：就是勤走动、勤观察，使安全隐患在走动中发现，在现场中及时解决处理。手勤：就是见到“三违”行为就上前制止，见到隐患、工程质量不合格就动手排除，认真负责，尽心尽责地去干工作，做到敢管敢问，把好现场各个安全关口，不留死角，以深、严、细、实的工作态度查安全隐患、抓督促整改，抓好安全生产当中的薄弱环节、薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排出，为我矿安全生产打好基础。这五勤需要严格的制度和考核机制做保障，五勤需要有高度责任心来支撑。

二，提高职工素质工作不是空话，要扎实不走过场。

近年各矿发生的工伤事故，固然有这样、那样的原因，但其中有一个不可忽视的原因，那就是职工的安全意识问题，无论干部还是职工安全意识的培训。应创新工作方法从心里素质、思想素质、业务素质和安全管理素质四个方面抓起。

要以提高心理素质为突破口：心理素质是指职工对安全生产的一种心理状态，在接受一项工作后，心里素质高的人，往往要启动自己思维运作，联想工作的全教程，工作如何去高效地完成，达到怎样的效果，工作的安全性是否得到了保证等，经过全面的考虑后，就会得出一套完整的工作思路，然后去实施，只有这样，在工作过程中就能做到组织周密，有条不紊、井然有序，工作质量，工作的安全就有了保证，结果也就自然是既保证了安全，又保证了质量，完成了任务。而心理素质较低的人，往往表现出工作考虑不全面，不是积极主动去思考如何安全地完成任务，而在消极地等待命令，你怎么安排我就怎么干，你让我怎么做我就怎么做，这种心理状态的人，工作必然是被动的，工作准备不充分，工作当中存在这样那样的漏洞，结果就是工作质量没的保证、工作标准低、组织混乱、安全性差，工作完成后会留下这样那样的尾巴，比例尺安全留下隐患。

要以提升思想素质为责任目标：思想素质是职工责任心的集中表现，反映出职工对安全生龙活虎产重视的程度，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用，大多数职工对安全生产有足够的重视，对不安全行为的危害有充分的认识，从每一项工作中都能够时刻地把安全生产牢记在心里，自觉地去遵守规章制度，自觉完善安全措施，但也有的职工，工作当中存在侥幸心理，往往认为工作中采取这样那样的措施太麻烦，特别是有的工作，处理问题的时间不如布置安全措施时间长，从而不履行必要的安全程序，有的职工“看惯了、干惯了、习惯了”，对违章的危害虽有所意识，但认为干过多少次都没出问题，何必在去找那个麻烦，从思想上放松了警惕，工作中就出现违章。

要以强化业务素质为根本；业务素质决定了工作过程中的安全性，职工业务素质不高很可能增加违反规程的偶然性，人身安全就会受到威胁，设备的安全运行就得不到保障，因此，业务素质不高，知识掌握不全面，就很难保证不发生问题。如何提高职工的业务素质，方法只有一个，那就是抓职工的培训教育，培训一定要结合实际，注重实效，在工人应知、应会的基础知识、基本技能上下功夫，不要纸上谈兵，做表面文章。

要以抓好管理素质为已任：管理是一个全过程的问题，如果没有严格的管理就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节都按照规定做的细、做的实、做的有成效，就会导致职工违章作业，就不能有效地控制设备的高质量、高标准的检修。管理不严格，职工的思想就会松懈，职工的安全认识就不高，要提高职工的安全意识不只能是一句空话，这主要是针对基层管理者和安监人员来说，作为安全生产的管理者和监督者，首先要不断提高自身的业务素质和安全管理素质，只有自身的素质提高了，才有资格才有能力去管理监督广大职工，从而不断提高安全管理的水平。

三，要解决管理模式的问题。

当前，许多矿井存在安全生产管理眉毛胡子一把抓的现象，本人认为，生产技术部门主要是制定详细的生产作业规程，提

供质量标准化实施细则，而安全监督则是安全科的事，落实如何，就看监督的如何，为什么呢？因为工程质量有考核验收奖金相挂钩，制度制定，再由制定者验收，为了自己的收入，难免会有弄虚作假之嫌。所以安全质量标准化验收必须由安全员执行，才能确保力度的深入。再则，当今安全管理往往是查到违章罚款了事，收不到良好的教育效果。本人认为，应该体现人性化管

理，对违章者，应采取办学习班，安排专人帮教，才是真正抓安全的标志。第三，用人要有所选择。安全现场管理干部必须是来自生产单位的基层兵头将尾，素质必须高，必须能立足现场，扑倒身子抓安全。而现行的体制中安全管理干部过多，人浮于事，必须进行精简，煤矿是粗放型企业，安全管理干部需要的是真抓实干的人才，并不是我们的人才少，是人才必须应用到实际岗位才能发挥其作用，所以要因地制宜，建立多方位的考核机制，将管理人才应用实际岗位，这样才能更好地推动我们的企业和谐发展。

总之，安全工作不是作秀，需要真抓实干，步步深入，抓好各个环节的管理，才能夯实安全基础，筑牢安全长城。

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第三篇：税收分析求深

税收分析求深

重点税源监控求细

数据质量求高

预测及报表求准

执行制度从严

税收分析求深求精,可以放第二个 重点税源监控求细求实

数据质量求高求全,放第三点 预测及报表求准求新,放第一 制度求严求治,放第五 规范制度求严求实

第四篇：转变作风、求实求效整改措施

“转变作风、求实求效”教育活动

整改措施

根据公司关于深入开展“转变作风、求实求效”主题教育的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动工作重点“倡导八个方面良好风气，着力解决八个方面问题”，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：

一、存在的问题和不足

(一)学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不

求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重

要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

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2013年1月17日

第五篇：解放思想 改革创新 求实求效

解放思想 改革创新 求实求效

为全面建设富裕和谐美丽新濮阳做出新贡献

——“一创双优”集中教育活动心得体会

市卫生局局长 张来顺

市委决定在全市开展 以“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”为主题的“一创双优”集中教育活动，我们感到，这是市委着眼我市经济社会发展的形势；着眼全市干部队伍的思想作风、工作作风、生活作风的现实；着眼濮阳总体发展环境现状，做出的重大战略决策。“一创双优”集中教育活动，顺应濮阳发展的时代需要，顺应广大干部职工思变、思进、思超的强烈愿望，代表了全市360多万人民的殷切期盼，十分必要，非常及时。认真搞好这次集中教育活动，对于我们全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动濮阳经济社会又好又快发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。通过学习，把自己的思想和行动自觉统一到了市委市政府的部署和要求上来，统一到维护濮阳的稳定大局上来，统一到为濮阳发展做贡献上来，统一到共建美好家园上来。

段书记在讲话中强调，实现濮阳经济社会更好更快发展，思想观念是前提，优良作风是关键，良好环境是保证。思想解放、观念创新的程度决定着经济社会发展的速度，工作作风的好坏决

定着推动工作的力度和效果，发展环境的优劣决定着一个地方的对外形象。因此，建设富裕和谐美丽新濮阳，必须从思想观念、干部作风、发展环境三个方面入手，认真查找当前广大干部群众中存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，拿出解决问题的思考和办法，推动我市干部思想观念不断创新、工作作风的不断转变和发展环境的不断优化。

一、开展“一创双优”集中教育活动必须坚持解放思想 当前，解放思想的根本任务，是要把思想观念统一到党的十七届五中全会精神上来，统一到卢展工书记讲的“四个重在”、“三具两基一抓手”的工作要求上来，统一到市委“一创双优”集中教育活动精神上来。开展一创双优集中教育活动的过程，就是继续解放思想的过程。当前，医药卫生体制改革正在稳步推进，逐步深入，已进入攻坚阶段，我市又是全省的公立医院改革试点市。明年1月1日起，我市将在全市基层医疗机构实施国家基本药物制度。随着改革的不断深入，现有体制、机制、制度越来越不适应形势发展的要求，既定的思维模式、管理理论、工作方法等不适应形势的变化，我们也会遇到许多困难和问题。要深化医药卫生体制改革，实现卫生事业科学发展，必须以解放思想为先导，在新的高度上形成深化卫生改革、推动卫生事业科学发展的思想共识，切实找准卫生工作存在的突出问题和解决问题的突破口，努力在卫生发展方向、发展理念、发展思路、发展方式、发展目标上实现深刻转变，着力转变不适应不符合科学发展观的思

想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制。因此，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把解放思想贯穿于一创双优集中教育活动的全过程，贯穿于深化卫生改革、推动科学发展的全过程，是当前全市卫生系统面临的一项重大课题。要借一创双优集中教育活动之东风，认真对照检查、切实解决一切不合时宜、因循守旧、墨守陈规、影响和阻碍事业发展的思维模式、管理制度、管理办法等，以思想大解放来促进改革大深入、事业大发展。

二、开展“一创双优”集中教育活动必须坚持转变作风 转变作风，就是要按照段书记提出的作风建设要求，把包括党风政风民风在内的作风建设作为一项重要工作列入各级领导重要议事日程，认真抓好，营造风清气正、干事创业的良好氛围。首先要大胆放弃个人的恩恩怨怨，抛弃一切私心杂念，放下思想包袱、轻装前行。这个问题解决不好，在关键时期就经不住考验、工作就没有压力、作风就不可能好转、不可能过硬、更不会有好的结果。其次，要以更加务实的态度、更加扎实的工作，推动事业发展。要按照卢展工书记讲的“三具两基一抓手”的工作要求，切实加强对各项工作特别是重点工作的领导，深入基层、深入一线，及时解决存在的困难和问题，严格落实责任制和责任追究制。第三，要切实做到四个带头。即带头践行科学发展观、带头落实“四个重在”、带头转变工作作风、带头廉洁自律。第四，要向段书记承诺的那样带头做到“九讲”。即讲学习、讲团结、讲诚

信、讲自律、讲严管、讲和谐、讲实干、讲效率、讲奉献。四是要进一步提升五种能力，即领导力与执行力、改革创新能力、驾驭全局能力、应对突发事件能力、争创一流能力。

三、开展“一创双优”集中教育活动必须坚持优化环境 正如段书记所讲，环境包括“硬环境”和“软环境”两个方面。具体到卫生系统来讲，“硬环境”就是指卫生系统基础设施、基本医疗服务功能等；“软环境”主要是指卫生系统的干部作风、行政效能等。优化环境，卫生系统就是要实事求是，立足当前，着眼长远，多做打基础、重持续的实事，就是要进一步求实求效，就是要着力解决影响卫生事业可持续发展的主要问题。一是抓好基础性工作。包括抓好基层卫生体系建设。要积极争取、充分利用国家项目和资金，重点加强农村、城市社区、中医药卫生机构建设，加大卫生监督、妇幼保健、精神卫生等重点领域的基础设施建设；抓好人才队伍建设。要以农村卫生人才队伍建设为重点，紧紧抓住人才培养、引进和使用三个环节，以用为本，提高卫生人才队伍的整体素质。推进实施濮阳市卫生人才队伍建设“5332”规划，五年内为乡村和城市社区培养5000名卫生技术人员，培养30名创新型青年医学专家，30名医学学术带头人和20名“濮阳名医”；抓好内涵质量建设。关键要在强化科学管理，提供优质服务，提高医疗质量、确保医疗安全上下功夫。其次，要自我加压、负重奋进，着力提高执行力、提高工作效率、提高工作质量。就是要着力解决“有令不行、有禁不止”问题，不折不扣地

贯彻落实上级重大决策部署，确保政令畅通；着力解决“精神不振、标准不高”问题，鼓励竞争，支持创新，积极营造干事创业的浓厚氛围；着力解决“推诿扯皮、办事拖拉，效率不高、工作梗阻”问题，倡树雷厉风行、真抓实干的工作作风；着力解决“不作为、不会作为、乱作为”问题，推进依法行政，加强行政问责，树立高效廉洁、求真务实的新风气。第三，要聚精会神抓建设、一心一意谋发展，多干大事、正事、实事、好事。就是要求把基础工作做实，重点工作做优。卫生系统要结合自己的实际，扬长避短，选准目标，创新思路，扎实工作，做精做优，做出特色，打造在全省乃至全国有地位、有创新、叫得响的品牌，以点带面，推动卫生工作整体上水平。

卫生工作是重要的民生工作，关系到人民群众的身体健康和生命安全。我们决心，通过扎实搞好集中教育活动，使卫生系统广大干部群众思想进一步解放、观念进一步更新、作风进一步转变、发展环境进一步优化，确保卫生工作目标任务圆满完成，为全市人民提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务，不断推进我市卫生事业又好又快发展，为全面建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出新的更大的贡献。