综合服务分公司召开2009年重点工作起步动员会

第一篇：综合服务分公司召开2009年重点工作起步动员会

综合服务分公司召开2009年重点工作起步动员会

2月11日上午，综合服务分公司召开了2009年分公司重点工作起步动员会。会议由分公司姚经理主持。主要对节日期间各基层队工作进行总结，并初步部署了2009年的重点工作。

首先，各基层队汇报了节日期间各项工作的开展情况，并对特色工作、特色服务进行了总结。分公司领导对各基层队工作给予了充分肯定，并鼓励大家再接再厉，做好2009年的后勤服务工作。

会上，姚经理传达了公司2月份管理例会精神，并初步部署了2009年的重点工作。姚经理强调，重点工作要以加强职工队伍建设为基础，以深化内部管理为保障，以“如家”服务的创建为提升，以党建和企业文化建设为内涵，以为公司提供优质、健康、安全、环保的后勤服务保障为目的。2009年是公司和分公司发展关键的一年，姚经理要求分公司全体员工在开好头，起好步的同时，将安全工作作为各项工作的重中之重，不断完善分公司设备管理工作和用户质量回访工作，在工作的安排、落实和执行上提速。

会上，高书记对各基层队提出了具体要求，一是各基层队领导要统一思想，提高认识，做好分公司起步动员会精神的传达和落实工作；二是全面启动2009年各项重点工作，工作要抢前抓早，不等不靠，提高工作质量；三是明确2009年分公司的基层建设的核心工作：加强党支部建设，提高“三会一课”质量；创建“五好班组”，打造“铁人式红旗队伍”，进一步开展“如家”服务品牌创建活动；四是各岗位、各基层队要协调好、组织好，保证2009年重点工作的顺利推进。

最后，高书记传达了《学习<滥用职权毁前程>等三篇案例剖析材料》文件的精神，带领大家学习了这三篇案例材料，并要求大家树立正确的金钱观和价值观，让警钟长鸣。

第二篇：公司综合服务中心工作起步

通渭县供电公司综合服务中心工作起步运行

7月7日上午，通渭县供电公司召开周例会，综合服务中心负责人围绕“三集五大”体系专业化延伸，结合工作开展情况，就工作职责、门卫管理、健康食堂、车辆管理、非生产性资产管理等工作的磨合情况发表了自己的看法，并提出了今后工作的思路。

公司领导听取综合服务中心工作汇报后，充分肯定了中心成立以来全体干部员工所做的工作成绩，对中心未来的工作提出要求：综合服务中心作为公司“三集五大”新成立的机构，是公司本部工作的延伸，中心要找准定位，不断强化服务、支撑的地位和功能，进一步理顺各项管理工作流程，实现与本部管理的无缝对接；要主动服务，把车辆、食堂、物业等关乎公司和职工的切身利益的工作做实做好；要持续加强自身建设，加强与公司本部各职能部门的沟通，围绕公司中心工作，确实为生产、经营做好保障和服务工作。

公司专业化延伸工作启动后，综合服务中心在做好之前各项工作的对口交接的基础上，有力地组织新派到位人员，明确职责、各司其职，在正常工作开展的同时，紧密与各部门衔接，为公司专业化延伸稳步推进发挥了积极的作用。（张建强）

第三篇：xx分公司召开“百日攻坚”行动动员会

xx分公司召开“百日攻坚”行动动员会

7月16日下午，市公司组织召开三季度“攻坚战”推进会。会后，7月17日，xx分公司立即召开“百日攻坚”行动动员会，宣传贯彻市公司推进会会议精神。分公司各部门主任、管理员、渠道经理、社区经理、客户经理共37人参加了此次会议。

会上，首先有副总经理yy传达了会议内容，并对大众市场部分指标做了分析，副总经理zz针对集客部分指标做了分析，并对网络和集客工作进行了部署。r总最后做总结：他首先对大家的工作态度给予了肯定。然后分析了公司面临的严峻形势，指出：对手通过互联网企业网上销售卡品，带动了业务的增长，同行业收入增长较快。我们身处高度竞争、快节奏行业。如果把我们的工作与社会各个行业做了横向、纵向对比，就会发现我们并不比别人更辛苦，现在社会各行各业都很紧张，象丁市长、马总工作时间安排也都很满，星期

六、星期天也都不休息，我们一定不能有本位主义和条块思想，一定不能有怕苦怕累的思想，要齐心协力，积极总结经验方法，打好三季度攻坚战，尤其要做好赢回工作。我们有年轻、执行力强的优势，相信大家一定能够打赢这场硬仗。

通过此次会议，鼓舞了大家的斗志，指出了前进的方向，达到很好的动员、激励效果。

xx分公司：

第四篇：共青团中央召开改革动员会（本站推荐）

共青团中央召开改革动员会

部署团中央直属机关深化改革工作

2016年04月20日15:35

来源：中国青年报

原标题：共青团中央召开改革动员会

今天，共青团中央召开机关改革动员会，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，遵照中央关于共青团改革的重大决策，部署落实团中央机关改革工作。共青团中央书记处第一书记秦宜智出席会议并作动员讲话。

秦宜智强调，要解决好“为什么改”的问题，深化认识、增强自觉，深刻理解团中央机关改革的重要性、必要性、紧迫性。共青团改革是党中央部署的重大任务，是全面从严治党的一部分，更是共青团自身破解难题、焕发活力、增强功能的必然要求和难得机遇。团中央直属机关改革是共青团整体改革工作中最重要的一环，必须切实增强思想自觉和行动自觉，牢牢把握改革的历史机遇，有序有力推进直属机关改革，为全团作好示范、当好表率。

秦宜智强调，要解决好“改什么”的问题，突出主线，明确重点，准确把握共青团改革的基本要求和团中央直属机关改革的主要任务。要把准改革方向，认真对照党章对共青团的要求，逐项落实总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话提出的改革任务；要坚持问题导向，紧紧瞄准去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象和脱离群众倾向，有的放矢、对症下药。要突出改革主线，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本目标，着力改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局。

秦宜智要求，要以增强广泛性、代表性为重点，改革团的代表大会、团中央委员会、团中央常委会人员构成，明显提高基层和一线团干部、团员的比例。要以积极适应时代和青年新变化、突出工作主攻方向为重点，改革团中央机关部门设置，把服务青年和促进青年发展、青年社会组织和新兴青年群体、网络新媒体、基层组织建设和团员队伍建设、全面从严治党等工作摆在更加突出的位置。要以为党培养更多群众工作人才为重点，建立专职、挂职、兼职相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团中央机关干部队伍。要以直接联系服务引导青年为重点，改革机关工作运行机制，推动机关干部到青年中去。要以创新工作方式方法为重点，突出青年主体地位，以青年喜闻乐见、便于参加的形式和方法开展工作。要以从严治团为重点，全面加强党的建设和党风廉政建设，按照“三严三实”要求教育管理机关干部，培养团干部优良作风。要以落实“四维工作格局”为重点，突出抓好“网上共青团工程”，组织动员团员青年服务大局、建功“十三五”，增强团员先进性等重点工作。要以服务团的主业、构建事业化工作平台为重点，突出宣传思想引导和团干部教育培训功能，突出承载团的工作和直接服务团员青年功能，推进团中央直属单位改革，努力构建与青少年发展关系密切、结构合理、治理完善、运行高效的直属单位工作体系。

秦宜智要求，要解决好“怎么改”的问题，精心组织，严格纪律，有序有力推进团中央机关改革。要加强对团中央改革方案的学习领会，纳入机关每一个党支部“两学一做”学习教育内容，确保机关全体同志都要明确改革方向、熟悉改革举措、吃透改革精神。要加强对改革工作的组织领导和统筹协调，团中央改革工作领导小组负总责，各部门各直属单位牵头负责同志要切实履行改革“第一责任人”职责，机关全体同志要把自己摆进来，做名副其实的改革促进派和实干家，全力抓好各项改革任务的落实。

原标题：被指“贵族化”等问题的团中央如何“纠错”？

4月25日上午，中纪委网站公布了共青团中央关于巡视整改情况的通报。

整改通报中透露，团中央尽快完善、出台团中央改革方案，在年内完成团中央全委会、常委会改革和团中央机关机构设置及部分直属单位整合工作；以上率下带头去除“四个化”倾向；引导干部破除“只当后备军、不干群团活”的观念误区。

“政事儿”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，2015年10月30日至12月29日，中央第二巡视组对团中央进行了专项巡视。中央巡视组通过个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关文件资料，发现问题、形成震慑，完成了巡视任务。中央巡视工作领导小组听取了专项巡视情况汇报，并向中央政治局常委会报告了有关情况。

今年2月2日，中央第二巡视组向团中央反馈专项巡视情况。“政事儿”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，巡视组组长李五四指出，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，包括团中央党的领导弱化，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在，个别党员领导干部为他人伪造预备党员身份等。

团中央存在哪些问题？

2015年7月，中央首次召开党的群团工作会议，政治局七常委出席。习近平在讲话中强调，群团组织必须始终站在党和人民的立场上，坚持为党分忧、为民谋利；群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。而共青团正是群团组织的一员。

习近平在党的群团工作会议上讲话

“政事儿”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，在上述中央第二巡视组的巡视反馈中，指出共青团中央主要存在四个方面的问题。

第一，党的领导弱化，学习传达党的群团工作会议精神不够深入，结合实际工作贯彻落实不够，有的干部误读误解。

第二，改革创新行动不坚决、措施不具体，对下指导不及时，“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题仍然存在。

第三，党建工作薄弱，基层党组织软弱涣散，有的党委、纪委未按时换届，个别党员领导干部为他人伪造预备党员身份。

第四，全面从严治党不力，执行干部选拔任用制度规定不严，对直属单位监管不到位，有的单位民主集中制和“三重一大”决策制度不落实，有的单位一把手长期不交流。

“政事儿”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，李五四在通报会还指出，巡视发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，并提出共青团中央要旗帜鲜明加强党的领导、全面加强党的建设、严格监督执纪问责、加强领导班子和干部队伍建设。

共青团中央书记处第一书记秦宜智表示，中央巡视组指出的问题一针见血、点到了要害，提出的整改意见对症下药、把准了病根，是对共青团“政治体检”的综合诊断报告。

“纠错”一：处分5个直属单位领导干部

在25日发布的巡视整改情况的通报中，公布了团中央直属机关纪委对违纪问题的查处情况。

政事儿（微信ID：gcxxjgzh）发现，其中公布了9项违纪行为，涉及至少5个直属单位的领导干部。

通报中透露，针对某直属单位主要负责人违规领取超额奖金、违规使用公车等问题，给予其党内严重警告、调离岗位、免去党内职务和行政职务处分，当事人已主动退回超领奖金。

对有的直属单位有关领导干部为他人伪造预备党员身份和花“天价”聘请台湾学者讲授宗教和易经的问题，给予原主要负责人党内严重警告和行政记过处分，并调离岗位；给予相关负责人党内警告、撤销党内职务和行政职务、行政降级处分；对于伪造预备党员身份的当事者本人作出党员身份不予承认、撤销党内职务和行政职务处分，按五级职员安排工作。

对某直属单位负责人违反中央八项规定精神和廉洁纪律，在外出调研中公款参观游览收费景区的问题，给予其党内严重警告处分，相关人员退缴应由个人支付的景区门票费用。

对某杂志社搞有偿新闻的问题，给予原主要负责人开除党籍处分，免去一切职务，解除相关责任人劳动关系。

某直属单位原主要负责人长期瞒报房产、侵占经济适用房并骗取补贴、利用职务影响力为他人谋取利益并长期占有其财物的行为，被中直纪工委给予其留党察看二年处分，撤销党内职务和行政职务，降为六级职员，收缴其违纪所得。

另外，政事儿（微信ID：gcxxjgzh）注意到，对中央巡视组移交的25个问题线索，其中移交中央纪委驻全国总工会机关纪检组6件；了结8件，谈话函询1件，完成初核5件；还有5件正在抓紧核实。

“纠错”二：规范薪酬、福利待遇

整改通报显示，团中央严格执行《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，对涉及“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用”的问题必须经过集体讨论决定。

同时，加大了直属单位经济责任（离任）审计工作力度，坚持离任必审，并落实任中审计制度。

政事儿（微信ID：gcxxjgzh）发现，对一直备受关注的薪酬管理，团中央制定出台了《关于进一步加强和规范团中央直属单位工作人员薪酬管理的意见》，规范负责人和工作人员的薪酬、福利性待遇，从严审批直属单位领导干部兼职行为，重申经批准在企业兼职的领导干部不得兼职取酬。

在6月底前，完成直属机关处级以上领导干部兼职清理工作。

另外，还建立了团中央直属单位薪酬管理机制和直属单位负责人薪酬报告制度，加强直属单位薪酬管理工作。

政事儿（微信ID：gcxxjgzh）注意到，在通报中，团中央支持部分直属单位在服务全团中心工作过程中做大做强，并对部分直属单位按照青少年事业发展的需要进行整合，转制、剥离部分生产经营类直属单位。

“纠错”三：2人因任职时间较长被交流调整

整改通报显示，团中央严格执行干部选拔任用有关事项报告、任职回避等制度。

政事儿（微信ID：gcxxjgzh）发现，团中央加强对直属单位选人用人工作的指导和检查，2017年1月底前实现对全部23家直属单位选人用人工作专项检查的全覆盖，并建立长效机制。

另一方面，完善直属单位一把手交流机制，明确机关部门和直属单位负责同志在同一职位上任职满10年的，必须交流；机关处级和直属单位中层以上特别是在指定关键岗位的领导干部，在同一职位任职满10年的，应当交流。

同时，团中央制定直属单位领导班子成员职务任期管理办法和团中央直属机关领导干部任职回避规定，开展领导干部任职回避专项清理工作。在整改期间，已对直属单位任职时间较长的2名主要负责同志进行了交流调整。

“纠错”四：具体措施解决“四个化”问题

根据今年2月巡视组的反馈，共青团存在“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”问题。

政事儿（微信ID：gcxxjgzh）注意到，在4月25日公布的整改报告中，以2000余字的篇幅重点介绍了去除“四个化”的措施。

坚决去除“机关化”倾向。针对一些机关干部习惯于坐在机关指导推动工作，甚至出现“下基层人去心没去，对青年的困难和需求无心解决”等问题，推动各级团的领导机关实现开放日常态化。

坚决去除“行政化”倾向。一是改革机关机构设置；二是探索团中央机关新的运行机制；三是严格精简文件会议，实施发文核发前置，力争2016年团中央机关发文数量减少40%。

坚决去除“贵族化”倾向。推动各级青联大幅提高来自基本群众的优秀代表比例。目前全国青联委员中，基层一线优秀青年代表比例大幅提升，1名工人、1名农民当选副主席，同时党政干部、企业负责人和演艺人员比例大幅降低；青年社会组织成员比例提高到4.8%。

坚决去除“娱乐化”倾向。要改进典型评选和宣传，创新改进中国青年五四奖章、“全国向上向善好青年”、青年文明号、中国青年创业奖等先进典型宣传。以面对面分享交流方式，持续开展“分享团走基层”活动等。

“纠错”五：“下沉基层”

习近平在去年7月的党的群团工作会议中指出，要大力健全组织特别是基层组织，加快新领域新阶层组织建设，“群团组织和群团干部特别是领导机关干部要深入基层、深入群众”。习近平强调，要“改革和改进机关机构设置、管理模式、运行机制，坚持力量配备、服务资源向基层倾斜。”

4个月后，中央全面深化改革领导小组会议上，通过了上海和重庆的《群团改革试点方案》。

第五篇：我院召开二甲动员会

全员誓师 奋力攻坚 力争医院“创二甲”圆满成功

9月14日下午，我院五楼大会议室里掌声雷动、欢欣鼓舞，我院创建“二甲”医院动员大会在这里隆重召开，医院各级领导及全院职工出席参加了此次会议。

大会由副院长、党委书记***主持。会议首先由***副院长宣读了《****医院二级医院评审工作方案》。随后***院长作动员报告，*院长就我院创建“二甲”医院的背景、条件以及当前国家医改不断深入的大环境下医院发展所处的战略形势做了详细诠释，强调了创“二甲”对医院发展的重要性，并要求全院干职工要统一思想、提高认识，深刻理解创“二甲”的必要性和必然性；要求各科室强化职责、分工到人、认真学习、扎实工作，为确保“二甲”达标作出贡献。

创建“二甲”医院是提升医院整体实力和核心竞争力的必然要求，是进一步规范服务行为、提高医疗服务质量和实现医院全面、协调、可持续发展的必然选择，是医院发展成果的具体体现。医院全体干部、职工要把思想统一到创建工作总体部署上来，真正将创“二甲”工作切实落到实处；要树立信心、苦练内功面对新机遇、新挑战，要心往一处想，劲往一处使，切实把创“二甲”工作作为当前的一项重要工作来抓好、抓实、抓细；要全面加强医德医风建设，树立医院良好形象；要加强组织领导，统筹兼顾，为提升医院整体服务能力、促进卫生事业又好又快发展做出更大的贡献。

本次动员大会的召开，使广大干职工深刻理解了医院创“二甲”的重要意义，统一了思想，提高了认识，为创建“二甲”医院营造了良好的氛围，奠定了坚实的基础。