你希望在本公司工作多长时间？

第一篇：你希望在本公司工作多长时间？

问题：你希望在本公司工作多长时间？

回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。

点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。

面试常见问题 100个面试经典问题

第二篇：监理人员在本公司调动工作

1、监理人员在本公司调动工作，调出监理部将被调人的考勤考至调出之日，调入监理部从被调入之日起继续考勤。原则上周六、周日不休息，有事请假。但应严格掌握假期，不得超假。

1、原则一般不准用电话请假、让别人代请或捎假。如确有不能事先预见的急事或在外地有急事需要请假或续假者，必须提前来电或信向有关负责人说明情况，回公司后按规定补办请假手续；

2、公司将不定期到各监理部、监理工地进行抽查，发

现一次缺勤、迟到、早退者，按一次50元罚款

工程监理部巡查、月度检查制度

一、月检主要检查项目监理部的工作开展情况，成立检查领导小组，组长：冷战术；组员：修玉林、张建勇负责巡查和月度检查具体工作。

二、检查时间：随机检查或每月第一个星期（月度检查）

三、检查形式：随机抽查或全检（根据情况而定）

四、检查主要内容：

1、根据公司有关文件检查监理资料的记录情况，主要检查资料的准确性、及时性，齐全性，规范性；

2、项目监理部人员到岗到位情况检查；

3、公司配备给项目监理部的设备情况；

4、项目监理部人员持证上岗及戴安全帽进工地情况；

5、监理规划的执行情况，主要检查进度、质量、安全、投资控制等措施是否与规划相符；

6、通过访问业主、承包方现场人员了解项目监理部工作情况（每季保证一次）和意见公开簿所反映情况；

7、工程主体施工及装饰施工阶段情况进行实测实量检查或观感检查，验证项目部质量记录；

8、根据工程情况对以上项目全检或有重点地每次检查若干项目。

五、根据检查情况记录，每月整理月报情况通报，对本月检查出的问题，下月检查时复核改进过程。

六、对两次或两次以上存在问题较多的工程，对监理直接责任人处100—300元罚款。

收发文件登录制度

为了确保监理工作的有序开展，对建设单位，施工单位与监理单位的文件及来往信函做好登录工作。

1、对建设单位发给监理单位的文件应按发函时间，登录在案，并把建设单位提出的要求做好记录，对建设单位提出要求执行情况回复给建设单位。

2、监理单位为对施工单位发出的各种文件、变更，要求及时记

录在案，并对施工单位回复的执行情况进行检查、记录。

3、施工单位对监理单位出的信件也应登录在案，催促施工单位的要求应积极协调处理。

工程验收制度

一、建筑工程质量验收程序和组织

1、检验批及分项工程由工地监理人员组织施工单位项目专业质量技术负责人等进行验收。

2、分部工程由总监向公司汇报，公司安排人员参加并由总监组织施工单位、业主等进行验收。

3、单位工程完工后，施工单位应自行组织有关人员进行评定，并向建设单位提交工程验收报告。

4、建设单位收到工程验收报告后，应由建设单位负责人组织施工、设计、监理等单位负责人进行单位工程的验收。

二、建设工程质量验收

（一）检验批合格质量应符合下列规定：

1、主控项目和一般项目的质量经抽样检验合格；

2、具有完整的施工操作依据、质量检查记录；

3、检验批的质量验收记录由施工项目技术员填写，监理工程师组织项目专业质量检查员验收并签署意见。

（二）分项工程质量验收合格应符合下列规定：

1、分项（子分项）工程所含检验批的质量均验收合格；

2、分项工程所含的检验批的质量验收记录应完整；

3、分项工程应由施工单位提供分项工程质量验收记录，由监理工程师组织进行验收并签署意见。

（三）分部（子分部）工程质量验收合格应符合下列

规定：

1、分部（子分部）工程所含分项工程的质量均应验收合格；

2、质量控制资料应完整；

3、地基与基础、主体结构和设备安装等分部工程有关安全及功能的检验和抽样检测，后果应符合规定；

4、观感质量应符合要求。

（四）单位（子单位）工程质量验收合格应符合下列规定：

1、单位（子单位）工程所含分部（子分部）工程的质量均应验收合格；

2、质量控制资料以及保证资料完整；

3、观感质量验收应符合要求。

（五）分部单位工程验收应提前一天向单位汇报，由公司安排组织验收，验收完毕后由项目总监签署验收意见，由公司加盖单位公章办理验收手续。参加验收人员原则上由公司根据实际情况组织。

奖励制度

为促进公司健康发展，拓展公司业务，调动公司员 工的工作积极性制定本制度。

一、业主评价良好，且半年汇总月度检查情况，排名前三名的给予监理部奖励，第一名300元，第二名200元，第三名100元。

二、参加上级有关部门组织的竞赛，为公司取得名次，争得荣誉分别给予奖励，具体奖励金额如下：

取得建设局名次奖励100元

取得市级名次奖励200元

取得烟台市级名次奖励300元

取得省级名次奖励400元

三、鼓励积极承揽监理业务,公司给予一定奖励（包括社会各界人士）。奖励金额为每承揽一笔业务奖励监理费或造价咨询费的10%，承搅业务量大或在竞争激烈的情况下承搅到业务者，可重奖到50%。

四、公司员工在社会上为公司争得锦旗、奖杯等相关荣誉且影响力较大的，一次奖励员工500元。

第三篇：你为什么要选择本公司就业

你为什么要选择本公司就业？

面试回答在于“巧”

面试一般有较为固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才时往往要经过一番精心策划，巧妙地向应聘者提出各种不期而至的怪题难题，令你防不胜防，从而使你褪去包装露出“庐山真面目”。这时，你不仅要有备而来，更要沉着冷静，不卑不亢，具备良好的心理素质和应变能力，真实地展现自己最优秀的一面。

招聘时的“开场白”一般先要问一些轻松的话题，其目的是让你放松戒备。这时，你千万不可掉以轻心，因为随之而来会有一大堆棘手的问题等着问你：如“你怎样看待工作中的压力？你的专业和我们的需要有一定差距，你为什么不选择适合自己的专业的工作？”诸如此类的问题，你回答一定要言简意赅，切忌夸夸其谈，信口开河，更不要把话说过头，说死，不留一点余地，那样会将自己引入理屈词穷的窘境。当然，在回答过程中也不要过于自谦，显得没有主见缺乏自信。之后，招聘者会尽可能找出你的不是或不足，有时你甚至会感到一种潜在的敌意：招聘者不时地看看表，翻弄一下你的履历表，接电话时滔滔不绝几乎忘了你的存在„„面对这种情况，你尽管可以镇定自若地应付，千万不要试图奉承或讨好对方，招聘者不会因此而变得和蔼可亲。不要忘了，对方是在考验你，你们的地位不平等，但你要通过自己巧妙的回答和挥洒自如的风度拉近你们之间的距离。若是被问到一些更难回答的问题，如：你最大的缺点是什么？这时，你不必正面回答，跳过对方设下的圈套，说出一个很容易纠正的小毛病，例如“我看到大堆的文件总会有些手忙脚乱，不过我已修完文秘课程，相信会应付自如的。”也可以对缺点做一个笼统的回答：“我这个人有时太认真，尤其对工作，可能会讨人烦。”这种回答常常会有先抑后声柳暗花明的惊人效果。或者你也可以把问题放到过去时间：“我以前的老板说我说话太快，我想现在会做得更好些的。”不管怎样回答，你都不要忘记最后强调一句：“人非圣贤，孰能无过。我想有缺点并不可怕，可怕的是不敢正视，无力改正它。” 如果掌握了面试技巧并能结合自身实际情况综合运用，相信你会有意想不到的收获。

改善你在面试中的表现

在面试过程中，雇主会对消极因素和积极因素作出评价。以下列出在面试过程中的消极因素：

1.个人外表很差。

2.作威作福、咄咄逼人、自高自大、“优越感”、“万事通”。

3.不能明确的表达思想,措辞和语法差。

4.对事业缺乏计划性，没有目的或目标。

5.缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。

6.缺乏信心，精神紧张。

7.过分看中金钱，只对报酬感兴趣。

8.推托，对于记录在案的不利因素找借口。

9.缺乏机智/成熟/礼貌。

10.指责过去的雇主。

11.没有能够看着面试主持人的眼睛。

12.无力，无表情的握手。

13.对过去经验的价值，缺乏重视。

14.没有就有关公司和职位方面提出好的问题，这点是很重要的！

15.坚持这样的态度：“别人要为我服务”。

16.缺乏对面试进行准备，没有能够得到有关公司的信息，结果没有能力提出一些巧妙的问题。

充分准备是保证面试成功的首要步骤。公司的面试主持人不断地对这么多求职者毫无准备就来参加面试感到惊讶，这些人连他们即将要说的话都没有一个明确的概念。所以，在面试之前，了解下述内容是很重要的：

1.面试的准备地点和时间，面试主持人的姓名及其准确读法，面试主持人的头衔。

2.关于公司的一些具体情况，如公司的工厂，办公室或商店在什么地方，公司的产品和服务项目是什么，公司已发展到什么程度，公司将来的发展潜力是什么等。有许多研究性刊物可提供这类信息。要了解某一公司的信息，以下述内容作为出发点也许是有益的：a.商会编写的指南，其中往往有关于会员公司的情况介绍。

b.查找国际互联网。越来越多的公司现在利用国际互联网来宣传本公司。

c.向在外企公司工作的朋友询问。

如果一个就业代理机构正在推荐你，你可以向招聘顾问咨询有关公司的情况。对于你目前/以前的雇主的一些情况和数字，重温一下你的记忆。人们将期待你，对过去工作过的公司有很多的了解。

当面试结束时应注意以下几点：

如果你对该职位感兴趣，即表示出你想得到它如果情况需要，即请求第二次面试。如果他/她向你提供该职位而你又想得到,可当场接收。如果你需要一些时间考虑，在要求时间方面要有礼貌且机智。要定一个你能回答的日期。

如果没有得到肯定的录用或讨论具体的薪金，不要过于灰心，面试主持人可能先要和他/她的办公室联系或者在作出决定之前还要面试几位求职者。

如果你得到的印象是面试进行的不顺利而你已经被拒绝了，不要使你的失望心情表露出来，有时，真正对你各种能力感兴趣的面试主持人似乎想使你失望以便测出你的反应能力。

对面试主持人所花费的时间以及对你的申请的考虑表示感谢。

如果你回答了在他/她心目中最要的两个问题——

为什么你对我们的公司的这个职位感兴趣？对于这个职位你能付出和做什么？

那么你已经做出了你能做的。

最后，也是最重要的，如果你是通过一个就业代理机构推荐去面试的，面试后立即给你的顾问公司打电话，说明发生的情况。顾问在面试主持人给他打电话之前希望和你谈谈。如果你对应聘的职位还感兴趣，并想进一步进行的话，让你的顾问了解你对职位的看法和客户对你的反应是很有帮助的。如果你自己去申请，你一定做到使面试主持人知道你的详细的联系地址并通知你下一步该怎么做，例如第二次面试或面试后给你打电话。如果你在三天之内没有得到公司的任何消息，你自己应该同他们联系。

第四篇：大专生毕业在本公司实习报告

大专生毕业在本公司实习报告

············ 实习报告

实习目的根据学校对大专生的毕业实习要求，我在湖北咸宁丽发脱脂制品有限公司进行了为期半年的毕业实习，大专生毕业在本公司实习报告。毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心、责任感；学习业务知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下：

培养从事信用社前台工作的业务能力。了解并熟悉储蓄前台人员的的日常业务和工作流程，学会进行工作。

理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的前台工作中。

培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。

预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

实习单位

湖北省咸宁市丽发医用脱脂制品有限公司。法人范丽敏，电话0715-8324066。

实习单位主要业务

网络销售医疗器械 会计 业务员。送货取货。

实习过程

早上8点半，伴随着办公司大门打开，大厅不一会就人来人往。大家都忙碌着，我无所事事着。主任说这样吧，这个月的第一期黑板报就你负责。总算有事做了，说干就干。高中的时候担任过出黑板报，还好基础不至于太差，实习报告《大专生毕业在本公司实习报告》。其实也没写几个字，关于“销售贿赂犯罪教育”的普法知识，却忙碌了大半天。不过效果还是不错的，有顾客谈起来，心中也是很高兴的。

下午，我在实习指导老师的指导下首先学习信用社工作必需的基本技能，包括与人交谈、算成本、销售技巧等。这似乎给了我一个难题，本来自以为销售很简单，却没发现我原来有这么多基本的技能不会。看着同事熟练销售技巧，真是很羡慕，而我只能从熟悉产品做起。还时不时的有很多疑问。对于销售，刚开始我一直无法理解为什么不随身带个产品资料，这不是更方便吗?后来慢慢才了解，原来自己不熟悉产品直接去推销会显得不专业。

这次实习，除了让我对业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大专校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先感谢信用社给我这个机会让我来到这个集体，在联社为期一个多月的实习是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大专里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要一步的再学习。

其次，我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养，做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会，比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。

最后，在公司里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验，将所学的知识与实践结合起来，多思考，多总结，多请教，充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展现个人。以实际说话，也许你能说出很多新兴词汇，可是顾客不懂，那你就算不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月，但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我的信用社的老师们，当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时，他们都会悉心帮我解答，使我大大提高了对信用社务的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。

因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，使一个本科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。

第五篇：你为什么希望到我们公司工作？

问题：你为什么希望到我们公司工作？

回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。

忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。

“我来这里上班离家近。”

“我喜欢你们这儿。”

“听说你们公司月薪较高。”

点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。

100个面试常见问题 面试问题