第一篇：述职报告 - 陕西省三门峡库区管理局
王建林同志2009年度述职报告
（设计院行政部主任王建林）
2009年以来，在院领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我带领行政部人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，表现出高度的政治觉悟、严明的组织纪律、过硬的业务本领和优良的工作作风，整体工作迈上了一个新的台阶。
一、不断学习，提高政治素养和履职能力
行政部工作涉及各个方面，责任重大。需要有很好的政治素养、较高的知识水平，才能真正担负起履行职责的任务。故此，我经常抓住机会学习：一是抓住会议、培训、讲座等机会学习。凡此，我都能积极参加，认真学习做好笔记；二是抽时间自学，先后学习了党的十七届四中全会精神，学习“三个代表”重要思想和业务书书籍，增长了知识、开阔了视野；三是向同事、领导学习，学习他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向各方学习，提高了自己熟悉事物的政治敏感度，处理事务的正确能力，获益匪浅。
二、抓住重点，体现以人为本,全面完成各项目标任务能带头执行院各项规章制度，以院长工作报告为统揽，本着以人为本、和谐发展的原则，不断加强工作作风，为院生产经营，可持续性发展提供了有力的组织和后勤保障。
1、持之以恒抓好制度建设。上班纪律通过打卡、监控和每周不少于两次检查等方法固定下来，对发现问题能及时通报公示，提高了员工的自觉行为；通过院务会、院长办公会、专题会等纪要解决工作中存在的问题；完善了车辆管理办法、人力资源管理办法、电脑配置办法、员工守则、食堂午餐补贴办法、突发事故应急预案等制度；在完成工作过程中通过周例会、月度工作检查会、限时办理单填写等形式将任务完成时间作以限时，对时限时间长的、中途专人组织督促完成，并对催办时间和进展情况进行登记，因特殊情况不能完成的，经办人提出申请经主管院领导批准后可以延续，有力的保证任务按时完成，是管理更加制度化。
2、完善了薪酬管理、人力资源管理办法。该办法得到职工代表大会的顺利通过，已正式下发。每位员工的工资得到不同程度的提高，人力资源办法中明确了各类休假工资待遇，提高了劳保福利费发放标准，依照劳动合同法给
职工按时缴纳三金，办理了人员意外伤亡保险，这两项制度的颁发，体现了以人为本的理念，也解决了部分职工的后顾之忧，进一步调动了职工的工作积极性和主动性。
3、配合支部做好党建工作。为强化组织领导，激发组织活力，开创精神文明建设、固本强基、“创佳评差”竞赛活动的新局面，院年初专门成立了领导小组，日常工作由行政部组织实施，通过岗位员工努力工作，落实目标责任，确保了各项活动的有序开展；两次外请人员讲党课和坚持“三会一课”制度，不断增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线，始终保持立场坚定、头脑清醒；将劳动纪律抽查一周不少于2次落实到党员承诺中去。
4、配合工会开展职工文化生活。年初组织召开了院一届二次职代会，解决了职工的后顾之忧；在用工上严格执行《劳动合同法》，为职工缴纳三金，为危重病人解决了大额医疗保险；开展了金秋助学活动；举办了设计院首届羽毛球、乒乓球赛和设计杯篮球赛；组织专业人员去大型枢纽工程考察学习；为职工发放夏季工作服等，加强文化宣传，及时通过网络报道院工作亮点，全年完成报道稿件80余篇。
5、重视文秘、档案管理工作。文秘工作关系到与上下的沟通，从格式、内容上有严格的要求，组织文秘岗位参加省局专业培训，从上行文和下行文出案过程都安排了校核、复核，确保每份行文不出错。在档案管理方面加强对档案利用数据分析，按季度编报分析报告；按时公布颁布新标准、新规范；严格执行电子文档借阅管理办法；按月清理借阅信息。
6、重无形资产，树企业品牌。完成了今年资质换证；配合省局完成水资源论证升甲工作；及时编报勘察设计协会的季报；大力引进注册土木工程师；办理了32人注册师报试。加大评功报奖力度，完成《三门峡库区渭河下游河势勘测资料政变》项目申报“陕西省第十三次优秀工程勘测奖”三等奖工作；完成了余金龙总工参加“陕西省优秀勘察设计师评选”申报材料。
7、安全管理长抓不懈。定期进行安全检查，先后召开了外租人员，车辆安全驾驶、预防甲流感等专题会；下发了专题会纪要、安全突发事故应急预案、预防甲流感通知、食堂管理办法等文件；不定时对办公大厅消毒，为每位员工接种了乙肝疫苗，办理了意外伤害保险，坚持每天给员工测体温防止甲流传染。
三、廉洁自律，规范做人言行和做事准则
作为行政部的主要负责人，我经常提醒：自己的言行影响着同事们，全体成员的言行又关系到设计院的形象，事关重大。在公务活动和单位交往过程中，本人没收送礼品等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；时刻按照党员标准严格要求自己，加强党风廉政建设。
各位领导，以上是我们行政部一年来的主要工作，我们深深地认识到，工作中还存在以下不足之处。一是执行力有待提高，二是服务质量有待于加强。下一步，我们行政部将进一步完善奖罚的激励机制，身先士卒，不断增强部门在全院工作的执行力；在提高服务质量上牢固树立张润平院长提出的“服务是我院核心竞争力的一部分”的思想，真正为生产一线提供好后勤保障，为我院做精做长，可持续发展贡献我们的力量，努力成为院领导放心、部门群众满意的好参谋、好助手。
以上汇报如有不当，请批评指正。
二〇〇九年十二月十六日
第二篇：述职报告 - 陕西省三门峡库区管理局
黄永成同志2009年述职报告
（水环境设计院 副院长兼工会主席 黄永成）
2009年以来，在省局和院党政领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下，设计院健康发展,2009年工作目标顺利完成。现就自己一年来的学习、工作和廉政情况简要汇报如下：
一、强化学习，提高自身素质。
为适应岗位工作需要，自己不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，坚持向实践学，向同事学，从工作中吸取丰富的知识和营养，努力践行科学发展观，不断提高自己的政策理论水平。
一年来，自己始终将加强政治理论学习和更新知识结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段。围绕中共中央十七大、十七届四中全会精神，结合新时期中央执政理念和方针政策的变化，对重大问题进行理论思考和现实问题进行理性分析，深入把握重大决策的精神实质和政策精髓。结合实际工作，深刻剖析自己，力争为大家带好头。今年来自己撰写“浅析后勤管理存在的问题及措施”论文一篇，“构建和谐劳资关系，积极发挥工会组织 作用”的工会调研报告一篇。
二、立足本职，扎实工作
下面对自己今年所分管的行政后勤和工会等工作简单总结如下：
（一）行政后勤
1.强化制度创新。今年我们加快了企业人力资源管理改革步伐，经院务会、院长办公会、专题会多次研究的《人力资源管理办法》 1 和《薪酬分配办法》，经过反复征求意见、试算调整，终获一届二次职代会审核通过，下半年又下发了《人力资源管理补充规定》，这些重要的管理制度进一步突出了企业人员的管理特点，强化了企业贡献与报酬相匹配的基本原则，是院人力资源管理改革的重大进步，具有里程碑的意义。
2.强化后勤服务保障。通过局域网意见箱实施舆论监督，通过部门意见调查表，让生产部门给管理部门打分评价等创新手段提高生产人员的满意度；强化车辆管理的改革，修订了车辆管理办法，注重解决生产用车难等问题，提高了车辆为生产服务的利用效能和效率。强化了应急管理能力，制定并上报了《关于安全生产突发事件应急预案的报告》、《测量任务和防汛冲突时的应急措施》等制度，提高了应对临时任务和突发事件的处理能力。
3.强化人才培训机制，注重引导人。积极开展人才“订单式”培养和定向培训，并向资质需求的专业倾斜、向骨干倾斜、向生产一线倾斜，下发了更切合企业实际的09年培训计划，注重提高培训成果的验收、检查，强化培训总结和培训的汇报与交流工作，实现培训效果的最大化。截止11月底，共组织专业知识、业务素质、实地考察等各类培训180多人次。09年我们根据专业技术人员的学历、专业，对应资质要求的专业技术人员情况，认真统计、分析、调研和制订了全院专业技术人员职业生涯规划。规划了学历、职称、执业资格的取得进程，并予以严格要求和大力扶持，对不按时间进度完成的予以追究和诫勉，甚至清退，对提前获得注册师执业资格的予以重奖。
4.强化人员进出机制。根据人力资源管理办法相关内容，在行政部的组织下，建立了考核小组，采用考核前公示考核办法，理论笔试和多媒体汇报相结合方式，认真打分，成绩公示，院务会研究确定等程序，延期转正1名试用（见习）人员，为下一步完善人员进出机制奠定良好基础。
全年共引进各类人员12人，其中应届毕业生9人，社会招聘人员2人。调入人员：1人.5.全面推进、完善人事代理工作。我院近几年新进人员较多，院行政部为这些新进人员确定了“一帮一”对子，及时为９人办理了养老保险、１０人办理了医疗保险；及时为到期申报职称的８名员工与人事代理中心进行了联系；为院81人办理了新一代“医疗保险IC卡，使这些职工的切身利益有了保障，减少后顾之忧。同时根据《劳动合同法》的有关规定和省局文件精神，于2009年3月开展了事业单位聘用合同签订工作。截至目前，共办理了73名职工的聘用合同手续。合同书的签订，进一步增强了受聘人员工作的责任心，调动了工作积极性。
6.强化安全监督。为了进一步深入开展创建“平安单位”活动，加强安全生产，实现“零事故”的工作目标，我院安装了视频监控设备，加强了重点场所的安全监管。
一是不定期组织开展安全生产大检查，发现和排除了各类安全隐患，落实了关键环节的安全措施，尤其是对测量队（救生船队）、职工集体宿舍及租房的安全进行了集中专项检查，更新补充了安全设施。二是积极组织全体职工学习上级有关安全生产的文件，开展 3 “学法律、学规范、学制度”三学和职业道德教育、社会公德教育活动，落实安全生产制度。为加强对外租住单身员工的安全管理，消除不安全隐患。三是加强车辆安全管理，教育司机牢固树立服务意识和安全意识，严禁酒后驾车和开赌气车等，定期召开车辆安全专题会议，确保了今年无安全事故发生。四是签署安全责任承诺书。8月6日，结合各部门实际，由部门统一制订安全责任承诺书，以部门为单位组织职工签字宣誓。目前，院工会征集职工承诺书近100余份，已整理备案，把“安全责任重于泰山”团结一致谋发展的目标植入广大职工的心中。五是面对突发的甲流疫情，积极出台应急预案。购臵体温检测设备，由行政部安排专人轮流负责，坚持每天测职工体温，尤其是对外来人员的体温检测工作。
（二）工会工作
1.注重民主参与，提高职工主人翁意识。
在首届职工代表大会的基础上，今年进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。2月28日召开院一届二次职代会，通过了《院长工作报告》、《薪酬分配办法》、《人力资源管理办法》等，全面提升了广大员工参政议政的水平。在院今年对规章制度进行全面修订的过程中，工会积极从院长远发展和保护职工利益两个角度引导职工，多次组织召开会议对涉及职工切身利益的规定进行讨论确定，对事关职工切身利益的教育培训、人力资源、薪资福利等问题的合法性进行了监督，先后提出意见30余条。民主参与、民主决策机制保证了院工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了院民主管理和民主监督工作，提高了管 4 理、科学、民主、规范性。
2.突出工会维权职责，办实事，做好事。
院工会始终把“心为民所系，利为民所谋”作为工作的宗旨，想职工之所想，谋职工之所需，全面深入地为职工办实事。一是通过CI导入提升单位形象，今年11月份院投资两万余元为职工食堂添臵了新桌椅，并下发了《午餐补助规定》。二是积极改善职工办公条件，组织对电子设备进行了更新，每季度集中购臵电脑等设备仪器，有效提高了职工办公效率。三是重视职工健康，今年4月份，组织职工到西安唐都医院进行健康体检，并根据医院体检报告中的医生建议和季节变化传染性疾病发病率升高因素，组织员工注射乙肝疫苗。四是3月20日，院联系中国人民财产保险股份有限公司，为全体职工办理了一份“人身意外伤害保险”，为职工增加了一份人身保障，也增强了院人力资源抗风险能力。五是5月18日，配合西安市加强流动人口管理，确保职工在驻地的安全、稳定，为外来职工免费办理了暂住证，让职工足不出户在“家”门口就能拿到暂住证，为职工消除了后顾之忧。六是关注困难职工，6月15日，院工会将办理好的大病门诊病历送至长期受胃癌折磨的史晓辉手中，为困难职工建立起一道互帮、互助、自我保障的防线，真正让职工感受“职工之家”的温暖。
3.不断提高职工福利待遇，保证院队伍的稳定。在春节期间，工会对困难职工进行了慰问；“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节之际，工会从职工生活实际需求出发，为职工臵办了生活福利 5 用品，为职工子女送去节日的爱心礼物；金秋时节，开展金秋助学活动，为职工子女送去鼓励与关怀。
4.开展丰富多彩的文体活动，推动企业文化建设。
积极开展有益活动，营造企业和谐氛围。院工会坚持有为有位，围绕单位中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。“三八”妇女节，组织女职工赴翠华山进行户外爬山活动；5月5日，组织开展了“设计杯”篮球比赛，增强了团队凝聚力，促进了领导与职工之间的沟通，增进了部门之间的友谊；5月23-24日，组织参加由陕西省勘察设计协会举办的第二届“协会杯”羽毛球赛，我院羽毛球代表队经过激烈的角逐，最终夺得了团体第七名的好成绩，扩大了在全省勘察设计行业的影响；6月26日，组织参加省局举办的2009年“华县河务杯”职工羽毛球赛，我院夺得团体第二名的好成绩；7月7日院工会组织人员参加了省工会举办的“迪飞杯”计算机技能比武。我院获团体三等奖，院职工赵彤彬荣获个人第一名；10月份，我院先后参与、参加了省厅和省局举办的建国六十周年庆祝活动，成绩斐然,其中我院张美娟《仕女金丝彩沙工艺画》，荣获水利厅书画摄影展一等奖以及江河局书画摄影展一等奖；闫晓娟的摄影作品《冲刺》荣获江河局书画摄影展二等奖； 11月6日，我院成功举办了首届羽毛球、乒乓球友谊赛。通过一系列的丰富多彩的活动大大激发了全体职工的工作热情，增强了单位的向心力和凝聚力。在开阔职工视野、陶冶职工情操、了解职工身心健康方面发挥了积极作用，受到广大职工的好评。在省水利厅召开的“陕西省水利工会09 6 工作会”上，设计院荣获“2007-2008工会工作先进集体”荣誉称号。
（三）、其他方面的工作
除行政和工会工作外，自己还负责咨询公司、美达公司、黄河 分公司的有关管理工作，还对关中进行分片经营，都做了一定的工作，也取得了一定的成绩。特别是在应对全球金融危机过程中，班子成员认识清晰、措施得力，分片经营中能够服从领导，团结班子成员努力工作，取得了可喜的效果。
三、廉政情况
在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为一名副院长，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜干部的名誉，不忘职工的重托。履行好自身工作职责，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督其他班子成员落实。
四、自身的不足和改进措施
回顾今年来自己德能勤绩廉等各方面的表现，虽然取得了一定的 成绩，但与上级的要求相比仍有一定差距，深知在工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己今后的努力。
1、学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。我也和大家一样，总感到工作 7 忙忙碌碌，也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关管理知识书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和管理知识不够全面、系统。这就要求我在今后的学习上需要进一步加强理论学习，不断增强自身的修养及管理水平。
2、工作安排多，检查落实少。自己负责进行全院的月度计划检查，总体效果很好，但也存在着个别项目检查不到位、思想松懈等现象。由于行政部工作事无巨细，临时性任务较多，导致自己在日常工作中临时安排的工作比较多，在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体事务检查落实少，使部分工作滞后。在今后的工作中，我要做到事事有安排，事事有落实。
3、工作主动性欠缺，创新少。随着时间的推移和年龄的增长，这方面的问题逐步显现。
针对自己的不足，我一定要认真反思，虚心接受上级与职工的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我院的各项工作都能上一新台阶。
二〇〇九年十二月十六日
第三篇：陕西省扶持三门峡库区贫困移民发展生产周转金使用管理的暂行规定
【发布单位】82502 【发布文号】
【发布日期】1989-12-12 【生效日期】1989-12-12 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
陕西省扶持三门峡库区贫困移民发展生产
周转金使用管理的暂行规定
（1989年12月12日）
为了帮助三门峡库区移民中的贫困户尽快脱贫，实现温饱，维护安定团结的政治局面，国家决定从****开始，逐年安排有偿低息周转金（以下简称周转金），扶持移民发展生产。为了切实管理好用好这批资金，充分发挥经济效益。特制定本暂行规定。
一、一、周转金由各级移民部门负责承借、分配和管理使用。周转金的计划由省移民办下达。
二、二、周转金扶持的对象是安置在合阳、澄城、富平、白水、薄城、潼关县境内及大荔县北部旱原地区和已经返回大荔、华阴、潼关库区的一九八八年人均收入在250元以下的贫困移民。
三、三、扶持原则。
（一）发放周转金实行“有借有还，谁借谁还，按期归还”的原则和逐级担保的制度。
（二）周转金只能用于扶持移民发展生产，不能用于生产救济和非生产性开支。
（三）周转金扶持的移民开发项目应符合国家产业政策、区域经济开发规划和“投资少、见效快、收益好”的要求。根据移民安置地区实际情况，应重点发展移民户办的种植业、养殖业。有条件的也可以发展移民户办、联办的小型工副业、运输业、服务业以及移民（每户只限一人）占企业职工总数70％以上的乡、村、组办企业，或采取以资带劳方式扶持贫困移民到企业当工人（每户只限一人）。
四、四、扶持标准。
（一）移民户办、联办开发项目，其借款额每人一般一百至二百元，最多不超过三百元。
（二）企业借款，按企业中移民职工总数计算，每个移民职工一般三千元，最多不超过四千元。
（三）每个移民贫困户只能享受兴办或参加一个开发项目的借款扶持，不能同时多项开发重复享受扶持。
五、五、审批权限
移民户办、联办开发项目借用周转金由县移民办审批。
企业借用周转金：总数在五万元以下的（含五万元）由县移民办审批；五万元至二十万元的（含二十万元）由地区移民办审批；二十万元以上的由省移民办审批。
六、六、申请和审批程序。
（一）移民户借用周转金的程序是：（1）由移民户选择好生产项目，提出开发计划，基本掌握该项目的经营技能，落实担保人并出具担保书，备足20％的自备金后即可提出用款申请。（2）村委会和乡政府对移民户的申请审查同意后，及时报县移民办审批。
（二）企业借用周转金的程序：（1）由企业（或筹备单位）提出项目任务书，报县计委审查立项；（2）由企业制定项目建设计划，落实30％的自备金及其它方面的建设资金，担保单位出具担保书，并制订出还款计划，报县移民办审批；（3）超过本级移民办审批权限的，转报上一级移民部门审批。
（三）县移民办审批的项目，须报地区移民办备案，地区移民办审批的项目须报省移民办备案。
七、七、周转金的承借与发放办法。
（一）省移民办根据上级安排的周转金计划，将控制指标下达给地区移民办；地区移民办再分解下达各县移民办。
（二）县移民办根据本级和上级审批的项目及投资情况（各项目投资总额不得超过控制指标），向地区移民办办理承借手续；地区移民办汇总后，向省移民办办理承借手续。
（三）周转金由县农业银行根据县移民办同有关部门审查确定的扶持对象、项目、款额、负责发放和回收。县农业银行从发放和回收款额中提取千分之十二（放四收八）的手续费。这部分费用，由省、地移民办从各县借款总额中核销。
八、八、借用周转金，省上由省水利水土保持厅向水利部担保。渭南地区由地区行署向省移民办担保，各县由县政府向地区移民办担保。移民户借款由具有一定实力的个人或单位担保，企业借款由经济效益好的单位担保。担保人和担保单位不仅要监督周转金的管理使用，并要协助按时收回。
九、九、周转金的借用期限一般为一年到两年，最长不超过三年。各县具体项目的周转金借用期限由各县根据生产周期分别确定。
十、十、周转金的占用费（即利息）及其回收和留成。
（一）周转金占用费率省对地、地对县之间均按国家规定执行。县地移民户和企业的占用费本着不同类别项目执行不同占用费率的原则确定。****年的占用费定为：种植业、养殖业月息三厘三；服务业、农副产品加工业月息四厘五；工矿企业、交通运输业、以资带劳月息六厘。从拨款之日起计算。以后的占用费率，由省移民办根据上级规定，在下达计划时一并下达。
（二）移民部门暂行存放农业银行的周转金，农业银行应按国家规定利率计息。
（三）占用费的回收办法是：移民户办、联办项目，在借款时一次扣清，企业的借款按年收交。
（四）移民部门之间相互借用的周转金应按合同规定期限，按期归还本息。
（五）各县回收的超出国家规定标准的占用费（包括银行存款利息），每年结算一次，70％留县移民办，30％上交地区移民办；各县上交总额中70％留地区移民办，30％上交省移民办。这部分资金，由各级移民办建立扶持移民工作基金，分别用作开展扶持工作的管理费、技术培训、奖励和省对水利部的担保经费。十一、十一、加强管理。
（一）各级移民部门要建立强有力的工作班子，负责专抓此项工作。要严格财务管理制度，保证周转金专款专用，不准挪作他用。
（二）移民部门的领导和工作人员，必须遵守国家的政策法令，廉洁奉公，不谋利私，不走后门，不贪污受贿。
（三）省、地移民办每年组织有关部门进行一次全面检查，并向省人民政府报告检查情况。十二、十二、奖惩。
（一）对扶持工作搞得好，经济效益高，并能按期回收借款（包括占用费）90％以上的县，按回收款额的千分之一予以奖励。
（二）对到期回收借款（包括占用费）达到总额75－90％的县，不奖不罚。
（三）对按期回收借款（包括占用费）不足总额的75％的县，回收期可再宽限三个月，到期后如仍不能达到本条第二款的数额，停止其下一借款，直到借款（包括占用费）收回后，再予借款。
（四）移民部门的工作人员，违犯十一条二款规定的由主管机关按照国家有关规定处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
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第四篇：三门峡实习报告
机械学院机械专业毕业实习报告
1.实习目的：这次机械专业认识实习，认我们走出了课堂，走向了大自然，饱览了祖国大好河山的壮丽风光，探索了大自然的奥妙；领略了江河湖泊的波澜壮阔；丰富了生活，磨练了意志，激发了我们热爱祖国、渴求知识的热情。为进一步我们学习本专业知识打下了坚实的基础。
2.实习人员：XX老师 及其毕业设计小组学生。
3.实习时间：2014年3月11日--2014年3月14日。
4.实习路线：郑州市区—三门峡市—新华水工机械厂—三门峡大坝—郑州。
中午11点我们集结在学校大门口，带着行囊，我们从郑州市一路向西，经过近5个小时的旅途，我们到达了实习目的地—三门峡市。同学们自由组合，安排好住宿。
5.实习内容： 参观新华水工厂，参观三门峡大坝。
引言： 黄河三门峡大坝风景区位于河南省三门峡市区东北部。三门峡大坝北邻陕西省，西邻山西省，被人们称为豫西“金三角”。三门峡大坝距市区不足20km，工程于1957年4月破土动工，仅用了约4年时间就使大坝主体工程基本竣工。三门峡大坝是我国在黄河干流兴建的第一座大型水利枢纽工程，三门峡大坝被誉为“万里黄河第一坝”，是当年苏联援建的156个重点项目中唯一的一个水利工程。大坝的建成结束了黄河三年两决口的局面，使两岸人民得以安居乐业。大坝主坝为混凝土重力坝，坝长713.2米，最大坝高106米；副坝为钢筋混凝土心墙，长144米，最大坝高24米；主、副坝总长857.2米。电站厂房为坝后式，全长223.88米，宽26.2米，可安装8台发电机组，现有7台机组，发电量41万千瓦，为低水头径流发电。新中国一成立，党和国家领导人立即着手治理黄河。但因为三门峡大坝的高库容大，忽视了泥沙淤积问题，致使5 年间泥沙淤积量达5041万立方米。从1964年开始，对大坝工程多次进行改建，最终使库区雨季大为减轻，进出库泥沙基本平衡，实现了防洪、防凌、灌溉和发电、供水等综合效益。仅发电一项，截止1986年已收回国家对这项工程的全部投资。三门峡水利枢纽工程为世界各国治理多泥沙河流和浑水发电，不仅做了有宜尝试，而且提供了成功的经验。除此之外，三门峡大坝作为一个水利水电工程，每年的10月到次年的6月，库区蓄水时，还会形成美丽的景观，大坝附近还有许多景观，如张公岛，炼丹炉，还有娘娘河等。
三门峡新华水工机械厂是水利电力系统的重点骨干企业，是大中型水电站水工钢结构，成套起重设备及火电厂钢结构及其水、火电工程产品的专业化重点生产企业，国家大型二档企业。
公司现有职工1500余人，其中各类专业技术人员340人，中级以上职称200余人，公司资产总值达3亿元，有各种完善的理化试验、切削机床、热处理、金属喷涂、电镀和型钢加工设备1000余台套，动力装备总功率20000千瓦，年生产水、火电金属结构及成套设备能力达6万吨。公司先后通过了国家二级计量、二级节能和河南省一级标准化企业验收，先后荣获河南省质量管理奖和企业管理先进奖，多次被河南省工商银行评定为“金融信用AAA企业”、地方政府的“重合同、守信用”企业。被水利部授予先进企业称号。已取得特种设备制造、安装等十余项产品的生产许可证。具有超大型弧形钢闸门、超大型平面定轮钢闸门、超大型平面滑动钢闸门、超大型人字闸门、超大型拦污栅、超大型清污装置、火电钢结构件、起重机械等产品的生产能力。弧形钢闸门等多项产品分别获得国家银质奖和部、省级优质产品奖。
实习行程：
3月11日我们从郑州出发乘火车到河南省三门峡市实习，经过近5小时的长途跋涉，终于来到了黄河明珠三门峡市，休整一夜，3月12日上午我们便开始了我们的实习之旅，首先我们来到了新华水工机械厂，由刘所长为我们仔细讲解，领着我们参观厂区，了解到公司目前的经营状况以及公司承担的重大项目，产品类型，我们了解到水工机械厂多元化的生产为企业带来了良好的经济效益和社会效益，公司目前在钢结构，起重机械，水闸门等等上有着很大的优势，承担起了国家和地方各类攻关科研项目，参观结束后，刘所长问起了我们关于毕业就业的问题，给我们提出了宝贵的建议，希望我们能够熟练掌握三维制图，以及在工作开始时需要的注意事项。最后，刘所长给我们提供了很多有用的水工机械图纸，同学们都仔细研读，并收藏。最后我们对刘所长的接待表示感谢，这样，我们结束了参观实习。然后大家回招待所休息，期待着明早的三门峡大坝参观。
3月13日上午，我们早早来到车站坐车去三门峡大坝，正式开始了这次参观实习，接待我们的是我们学校的杰出校友陈工，还有一位刘工为我们做讲解，在刘工的讲解下，我们了解到，大坝坐落于河南省与陕西省的交界处，往下游看去，大坝分两部分，右岸是发电厂房，左岸是是泄洪道，用于排水排沙。
关于三门峡的来名来自大禹治水的典故，其三门分别为：神门，人们，鬼门。大坝上面有启闭闸门，可以沿轨道滑动，左侧的泄洪道有表、中、底孔。泄洪道的右侧则是起着导流排沙作用。大坝右侧的发电厂房，在非汛期发的电调配华中华北地区。
接着我们坐电梯下到了坝底。首先我们看到的是三门峡的简介：三门峡水利枢纽坐落在黄河中游，连接晋豫两岸，是新中国在黄河干流兴建的第一座以防洪为主兼顾防凌、灌溉、供电、发电等任务的大型水利枢纽工程。工程控制流域面积68.8平方公里，占全河流域面积的91.5%；控制黄河来水量的89%，来沙量的98%。工程始建于1957年，1960年基本建成。主坝为混泥土重力坝，长713.2米，最大坝高106米。枢纽蓄水运用后因库区泥沙淤积问题，于1965年开始进行两次改建。枢纽现有12个底孔，12个深孔，两条隧道，一跳钢管。电站共装有7台发电机组，总装机容量410MW。
关于为何在这里修建大坝，我们在这里也找到了答案：黄河是我国的第二条大河，它发源于青海省的巴颜喀拉山的古宗列盆地，流经青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古、陕西、山西、河南、山东8个省区，最后于山东省垦利县注入渤海，干流河道全长5464千米，流域面积达752443平方千米。他像是一条自天而降、桀骜不驯的金色长龙，喷云吐雾，奔腾咆哮，飞舞在我国北方苍茫起伏的大地上。
黄河是中华民族的母亲河，在五千年的文明史中，黄河流域有3000一直是我国政治、经济、文化中心。千百年来、这条伟大的河流孕育了古老的黄河文化，缔造了华夏文明哺育了中华民族的成长，塑造了中华民族自强不息、坚韧不拔的民族性格。自古以来，黄河就是一条极为复杂又难以治理的河流。黄河流经中游黄土高原地带，其携卷着大量的泥沙，奔腾而来，咆哮而去，形成了世界有名的“黄色河流”。而到了下游，由于流速减缓，泥沙沉淀，导致河床逐年抬高，形成“悬河”奇观，直接威胁黄河下游两岸人民的生命和财产安全。河流是流域生命的发源地，是人类社会生存和发展的重要支撑，河流生命的核心是水，命脉是流动。作为世界著名的万里巨川，中华民族的母亲河，黄河生态危机尤为突出。由于长期以来黄河本体的生命被忽视，人类对黄河的索取已远远超过了其承载能力。近二十年来，随着流域人口的增加和经济社会的快速发展，黄河承载的压力日益增大，下游河床显著萎缩，过洪能力急剧下降，黄河水资源入不敷出，黄土高原地区及其脆弱的生态环境未得到根本改变流域生态系统呈现整体恶化的趋势。
黄河四汛，速成桃汛、伏汛、秋汛、凌汛。在三月底、四月初，因内蒙古河段解冻开河，槽蓄水量下泄，到下游往往形成2000—3000立方米/秒洪水，因正值桃花盛开的季节，故称“桃汛”；在夏季形成的暴雨洪水，因正值伏天，称“伏汛”；秋天形成的暴雨洪水，称“秋汛”；伏秋两汛相连又是发生暴雨洪水的季节，合成“伏秋大汛”在冬季，因河道封冻，河道大量蓄水，雍高水位，在解冻开河时，往往形成1500—3000立方米/秒的洪水洪峰，并伴
有大量冰凌下泄，很容易在弯曲窄河段卡冰阻冰，威胁河防安全，故称“凌汛”。
1946年，中国共产党领导的人民治黄事业，在晋冀鲁豫解放区和山东渤海解放区拉开了序幕，在解放战争的炮火硝烟中，解放区人民一手拿枪一手拿铲，艰苦创业，浴血奋战，完成了黄河回归故道提防不跨的艰巨任务。新中国成立后，黄河上的第一座大坝选择建在三门峡，是因为三门峡具备当时建坝的多种有利条件：一是三门峡谷是黄河中游河道最狭窄的河段，便于截流；二是黄河三门峡谷水流湍急，建坝后容易发电；三是三门峡谷属石质峡谷，地质条件优越；四是人门、鬼门、神门三岛属岩石岛结构，可作为坝基，有利于施工导流；五是三门峡位于黄河中游的下段，是黄河上的最后一道峡谷，拦洪效果最佳；六是控制流域面积大，能最大限度减轻下游水害。三门峡大坝的建设，始终都受到党和国家领导人的关注。周恩来总理曾三次到工地现场。主持会议，研究工程建设问题。刘少奇、董必武、邓小平、李先念、彭真、陈云、陈毅、李富春、聂荣臻、彭德怀、邓颖超、罗荣桓、陶铸、郭沫若、习仲勋、万里、李鹏、胡启立等领导同志也都曾来此指导工作。董必武同志视察了三门峡大坝以后，曾欣然命笔《观三门峡枢纽工程》四章，并为建设者写下“功迈大禹”的题词。郭沫若视察后写道：“鬼斧神工天作险，人工民斧险为夷；三门峡上英雄汉，动地惊天大史诗。”
三门峡大坝建成后，每年的10月至次年的6月库区蓄水时，黄河便在三门峡谷形成了一个美丽的湖泊，面积约200平方公里。从三门峡大坝至山西芮城大禹渡120公里间，碧波粼粼，一望无际，似天池银河。两岸青山绿树，绵延不断，山光水色，相映如画。春秋冬三季，野鸭成群，大雁结队，珍贵的白天鹅飞翔在蓝天碧水之间。而每年的6月至10月，大坝泄洪放水，怒涛翻卷，峡谷轰鸣，水花飞溅，彩虹凌空，蔚为壮观。站在三门峡大坝上可饱览“不尽黄河滚滚来”的雄伟气势。在展厅里面我们还可以看到许多的景物如张公岛、炼丹炉、娘娘和和中流砥柱等。
随后我们就跟随着陈工去参观电厂，然后我们有幸请到了王高工，他简单地给我们介绍了三门峡枢纽工程：三门峡大坝1957年开始动工，于1960年建成，称为万里黄河第一坝，长度700多米，共有七台几组，总发电量41万千瓦。共有12个底孔，12个深孔，2个隧洞，1个排沙钢管。在黄河五大骨干工程（龙羊峡、小浪底、万家寨、三门峡、刘家峡）中排行第四，小浪底水利枢纽工程排行第二。其作用可在春天供水的时候进行良田灌溉，还有就是防洪的需要。其基本运用是由其地理位置决定的：它是一个多泥沙水库，这里是泥沙专家的摇篮，每年都有好多专家来这里考察，这也是我们专业来这里参观的原因之一。最后，我们回到了招待所，实习之旅短暂而充实。
实习心得：通过实习，实习很快就这么结束了，还想在外边多待几天，多学点知识。实习中学到是课本上找不到的，对我们平时的学习，日后的工作都意义非凡。在三门峡大坝风景游览区，看到了宏伟的“黄河第一坝”，看到了母亲河“黄河”，认识到水利工程的对国家人民，生态自然的巨大作用。我们学机械工程的责任重大，一定要把知识学好，搞好工程建设，造福人类。在学习“三门峡大坝”工程建造，工程结构用途的同时，也领略了祖国的大好河山，浓厚的历史人文。既增加了对自身专业的了解，也开阔了视野，民族自豪感也得到了强化。明白了我们这一代的责任与使命，增强了自己战胜困难的勇气和信心。我深切感触到了我们所学知识过于浅薄，还不能解决工程中遇到的技术难题，在工程应用中实践经验太少。由此看来，进一步深造和在社会这个人生的大舞台中不断提高自己无疑是我们毕业生要面临的两种选择。两天短暂而又充实的实习，我认为对我的将来发展起到了一个跳跃点，是人生的一段重要的经历，对将来走上专业工作岗位也有着很大帮助。人生的路还很漫长，事业路上的坎坎坷坷谁都不能预测，但是我们却要牢记优胜劣汰这条亘古不变的原则，在这个处处充满挑战的社会我们只能让自己不断加强。确定好自己的人生目标，扎扎实实的工作，把自己融入社会，让自己适应社会的发展需求。
机械学院机自专业
实习报告
实习指导老师：XX老师机械设计制造及其自动化201006XXXXXX
第五篇：水库管理局述职报告
水库管理局述职报告
水库管理局述职报告2007-02-09 07::
42县委考评组各位领导、同志们：
在县委、政府的正确领导下，在业务主管及相关部门的指导帮助和支持下，在全体干部职工团结协作下，我自觉接受人大、政协、纪委的监督，尽职尽责、踏实工作、讲究方法、注重实效，积极开拓大雪山水库新局面，各项工作都取得了较大进展。现将我个人2005的履职情况作如下述职，敬请评议。
一、加强学习，提高政治理论和业务素质
通过近几年的工作实践，我认为要做好这一领导工作，不辜负组织的信任和期望，关键还是要继续抓好政治、经济、文化、党建、科技和水利工程理论、政策法规的学习，只有不断地提高自身综合管理水平，才能指导好本职各项工作，更好地为人民群众办实事、办好事。
（一）抓政治理论再学习，促政治素质的提高。以“保持共产党员先进性教育”活动为锲机，通过报刊、杂志、电视等媒体，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学xxx省、市、县各级党委、政府的路线、方针和政策。通过学习，进一步认清了形势，明确了任务，统一了思想，提高了认识，增强了政治鉴别力、政治敏锐性，坚定了正确的政治方向，树立了正确的人生观、价值观、世界观和全心全意为人民服务的思想，增强了大局意识、责任意识和服务意识，提高了在政治上、思想上、行动上 同党中央保持一致的自觉性。
（二）加强党建理论学习，注意提高自身的党性休养。通过支部会、参加县上培训、党报党刊等载体，认真学习
党章、《准则》、《保持共产党员先进性教育读本》、《云南省公务员八条禁令》和各项廉政规定，努力学习邓小平、江泽民同志有关党建理论，学习有关强化“云岭先锋”和“立党为公、执政为民”建设的理论。通过学习，提高认识，端正了态度，增强抵制各种不正之风和腐败现象侵蚀的能力，增强纪律观念和廉政为民意识，进一步提高依法行政、执政为民的自觉性，明确了领导干部如何掌好权、用好权和如何“立党为公、执政为民”的实际道理。
（三）加强水利知识学习，注重提高自身业务素质。一是继续学习《水法规汇编》、《中国水利建设项目业主管理手册》、《水利建设单位财务管理与会计核算范例》等，系统地学习了水利工程建设项目管理理论；二是结合实际，根据中型水库工程建设的程序，努力学习相关的水文、气象、灌区规划等相关知识来提高自身业务素质；三是认真开展水利法律法规和“四五”普法学习，注意
提高自身的法律观念和执法水平，达到依法行政，秉公执法的目的。在以上业务学习过程中，注意理论联系实际，向书本学、向同志学、向实践学，进一步地增强了做好工作的能力。
（四）加强科学文化知识学习，努力拓宽自己的知识面。除注意抓好政治理论、业务知识、党建理论、政策法规的学习外，就经济、文化、科技、世贸、电子政务、普通话等方面的知识进行一些再学习。今年体会最深就是电子政务和普通话知识的学习，在拓宽知识面、指导好实际工作、提高工作效率上有了较大的进步。
二、克服困难，扎实工作，注重绩效
我是一名党员、一个领导干部，在本的工作中，能够做到服从组织决定，真正体现出摆正位置，履行职责不失职，在其位谋其职，从不计较个人得失和相互推诿，个人利益服从整体利益，任劳任怨、兢兢业业、顾大局、识大体。
大雪山水库建设是我局的本质工作，我充分认识到县委、政府对这项工作的重视，理解广大受益群众对建设大雪水库的迫切愿望，并多次往省、市有关部门汇报、反映。针对工作任务重、前期经费严重不足的状况。团结和带领职工克服困难，扎实工作，各项工作都取得了较大的进展。具体是：
（一）截止目前,完成了大雪山水库工程可行性研究报告,并经省发改委和省水利厅评审通过;其中、《灌区规划》、《水资源论证》、《环境影响综合评价》、《水土保持方案》、《库区移民规划》、《地震安全评价等报告》等已分别通过评审批复。根据评审意见，抓紧初步设计工作并已基本结束，待大雪山水库工程可行性研究报告批复后即可定稿报审，近日经过努力，大雪山水库工程已初步列入省2006开工计划。有望明年开工建设。
（二）根据工程进展，为水库开工建设做好充分的准备，抓紧组织施工队
伍进行永久进库公路全面的建设施工，该公路全长17 公里，工程总投资273 万元，目前已完成路基开挖 10余公里,计划2006年5月底全面完工投入使用。
（三）在开展“保持共产党员先进性教育活动”中，积极开展“支部+支部” “爱心互助”、“扶贫济困”、“抗旱救灾”等活动。一是帮助解决尖山村浪坝寨
（一）、（二）组人畜饮水困难问题；二是在全县广泛开展“代理妈妈”活动中，到班卡救助两名困难儿童，使他们重返校园；三是结合大雪山水库进库公路施工，为确保公路建设不影响农业用水，并在旱季能顺利春耕生产，积极组织修建放牛场沟大新寨段公里三面防渗工程，确保该受益区农业生产用水，基本实现大旱生产自救；四是分别帮助解决放牛场、尖山两个委会用房建设的部分建筑材料；五是积极投入抗旱救灾工作，安排技术人员分赴到班卡、崇岗、永康投入到抗旱救灾工作中；带领工作组 深入到永康镇热水塘村委会组织抗旱，提
供资金建材，抢修了澡塘坝大沟坝头，基本实现当地农民大旱生产自救；六是根据县委安排，与大雪山乡大炉厂村委会建立了扶贫挂钓关系。7月1日，组织管理局党支部全体党员和‘妇委会’与挂钓村的贫困党员进行结对认亲，开展“支部+支部”活动。并以妇委会的名义救助大炉厂完小的朱健昌与李宝飞两位孤困儿童，做他们的“代理妈妈”。
三、廉洁自律，团结干事
从97年加入中国共产党，一直在党的教育培养下努力工作，无论在工作上还是生活上，都始终注意从严要求自己，清政廉洁，正确运用手中的权利，模范地遵守党纪国法，具体表现在：一是自觉服从组织领导安排，服从工作需要，不图名、不图利、顾大局、识大体，不计较个人得失。二是注意团结同志，维护班子团结，维护部门的形象，自觉遵守单位各项规章制度，从不利用手中权利谋取私利，民主、公开，从不向职工隐瞒，公道正派；三是坚持原则，严
以律已，正确运用手中权利，不搞任何特殊，注意交心通气，请示报告；四是认真遵守廉政各项规定，不搞以权谋私，行贿受贿，清正廉洁，勤政为民；五是认真学习国家法律法规，严格依法行政，运用法律武器约束和规范自己言行，不做任何违法的事情；六是在管好自己的同时，教育好职工、管好家属，树立形象、做好表率。
四、任重道远，勉力进取
通过学习、经过努力，在工作上也取得了一定成绩，但离县委、政府的要求还有不足和差距，主要表现在：一是在政治理论、业务知识和政策法规等方面的学习上，深度和广度方面不够，缺乏全面系统的认识了解；二是工作汇报不够积极，工作力度尚需加强。三是管理经验还有待提高，管理理念还需创新。
针对这些不足和差距，我决心在今后的工作中，一是不断学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代
表”重要思想和十六届四中全会精神，学习省、市、县有关政策、法规，使自已在思想上与组织保持高度一致，觉悟上有新的提高，领导方法上有创新；二是深入基层调查研究，提高认识，统一思想，合力攻坚；三是解放思想、更新观念，团结带领职工克服困难、筹集资金，积极做好项目的批复跟踪工作；四是认真组织、加强管理，按质按量地完成好进库公路的施工任务，为水库的开工建设作好充分的准备，开创水库工程建设新局面。
请各位领导、同志们给予 批评帮助，我乐于接受，并在今后的工作中加以完善和改进，再创工作新业绩。
谢谢！
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