07级就业工作座谈会总结报告

第一篇：07级就业工作座谈会总结报告

07级就业工作座谈会总结报告

时间：2011年3月11日

地点：1号教学楼307

主要参加人员：张云南书记

辅导员：张勇 闫娜 赵晶

07级市场营销、国际经济与贸易、人力资源管

理专业学生共计30人

座谈会上，毕业生代表畅谈了在就业中的所见、所闻、所感、所获。毕业生们对学校、招生就业处、就业指导教师及专兼职管理人员给予就业关怀和帮助表示感谢，表示一定要珍惜来之不易的就业机会，及早就业，不辜负社会各界的重托和期望，为祖国建设增砖添瓦。毕业生们还根据自己的体会和感受对我校的就业工作提出了中肯的意见和建议。

甲同学说：经过一年的工作，我学到了很多，也知道很多不足，令我感触很深的是自己纪律观念差，在工作中多次受到批评才有所改变，悔恨自己没有努力学习遵守纪律，学校应该加强纪律教育，弥补制度漏洞以防我这样的，以便将来的学弟学妹们更好的适应紧张的社会生活。

并且认为无论是学生会主席还是学校里的一个小卒，一定得牢记学习是至关重要的，曾经，我在学校的时候，也会抓住一切机会，老师不点名，那我们就三三两两的约出去玩，或逛街，或在寝室睡觉，或者玩电脑。专业知识到哪里都很重要，想想一个企业，招聘我们进

去，而自己啥也不懂，连学过的专业知识都会经常出错，弄不清楚，那么我们一定会被自己，被领导和同事们看不起，毕业了，也许一个数据就关系到多少万，给公司带来巨大的损失，而那时已经不像在学校写作业。因此，我希望学校加强对我们的管理，更加对重视我们的专业知识的培养。

乙同学说：“这一年来我在工作之余，常常深想我们上大学，除了要我们提高自己的能力外，更重要的还是能多学有用的知识。在学校的时候，我记得老师们曾多次教导我们，而我总是左耳进，右耳出，想玩则玩，虽没成绩特别差，但也没有特别好，到了工作的时候，才后悔自己当初为什么没有抓紧一切时间好好学习。学校的图书馆那么好，资源那么丰富，又可以免费使用，而我为什么没有去充分利用丰富的资源，到如今，到工作需要学东西的时候，我不得不掏钱一本本的买回来。其实这种类型的书籍在学校图书馆一摆就是好几排，只是我错过了，错过了学习好多有用知识的机会。”

丙同学说：“我想了想工作中社会关系，对学习外活动发表些意见，我曾经也是社团活动活跃分子，大一大二，天天跟着校学生会转，从干事到部长，大三，没有继续竞选，因为那个时候，觉得自己错过了很多学习的时间，大三该好好补补了。也参加过“挑战杯”，拿到省里去比赛，这对于我来说是一笔不小的财富，增强了自己的创新意识，而且结交了一批很优秀的人才和朋友，更重要的是在这其中学到了很多本专业没有的知识，增加了对各个专业知识的了解。以至于自己不会那么狭隘的去看待一个问题。当然，这也导致了一个问题，没

有协调好与学习的关系，从学院到学校，再到省里的比赛，这个一个艰辛而漫长的过程，持续了将近一年，每天都是早出晚归，作为团队领导者，不得不费尽心思，管理好团队，积极的把作品打入省里拿大奖。我感觉多参加活动对学生很重要，因此，对于能够增加学生专业知识的活动，促进学生去学习某一门东西的活动，那么请学校放心的让学生参加吧，越多越好，这会为学生毕业找工作的时候奠定良好的基础。”

丁同学说：“我的感触是工作中需要平和的心态，感情稳定对工作尤其重要，工作时因为感情影响工作的几次经历我记忆颇深，我主要对于感情这一点，我讲讲自己的故事，我和我男朋友大一下学期相识，他是个能力很强，但家庭条件不太好的男孩子，心态较好，大学一直担任他们班班长，我学文，他学理。大二上的时候，因我的家庭出现事故，他拜访了我们家，深得父母和亲人喜欢，他所读的学校是我们学校所属的二级学校，三类，并且是专科，而我是二本二的本科，对于此，父母有一点点不满意，但综合考虑，一致赞同我和他在一起，我们两人都比较求上进，在学校可以互相帮助，尽量不影响学习，他比我大两届，大三时，他参加工作，对我还好。可后来我也工作后，因为工作时常不在一起，分歧也多了，时常吵架，因我很看重这份感情所以常常影响工作，多次被领导批评，后来他离开了我。工作一年不到感情就走到了尽头。对于这一点，我们女孩子们在这一点上不容易要把握住自己，会受伤的，而且伤得不轻。浪费了美好的大学时光与自己美好的青春。所以我希望学校对学生尤其是女生的思想多加引

导，以使学生在感情上更加理智更加成熟，更加轻松的面对工作。”

戊同学说：“我在工作中认为人际关系最重要。人际关系是一门学问。大学的时候，我们可以认识各色各样的人，能交到真心的朋友很难，毕业了之后保持很密切的联系的人也不会很多，也许曾经我们一天到晚跟一帮哥们姐们出去疯，出去玩，但我们应该想好，交朋友不是泛，而要注重一个精字。大学毕业，各自东奔西走，那些只是走走形式的朋友不要花费那么多宝贵的大学时间，因为我们过了那一段时光便不会再见，即使我们毕业了之后去过其他同学所在的城市，经过了他所在的地方，而我们不一定会再见面。很多人就那么不咸不淡的分别，相互之间也很少帮助。但有的却能帮助你一生，可是我们却很难分辨出谁才是我们真正的朋友。所以，我认为学校应该在生源方面更加严格调控，同时加强对学生的思想道德教育，提高学生的团结协作能力。”

在数位同学的精彩讲述后，张书记作了重要讲话。他对毕业生提出几点建议和希望：一是要树立远大目标，脚踏实地，不断提高自身素质，合理调整就业期望值；二是结合自己的专业，用短暂的时间弥补就业中软硬件的不足；三是摆正就业心态，提高就业应聘技巧，把握就业机遇。同时，他们对学校就业职能部门提出了进一步提高就业指导与服务的质量与水平的要求，要深化教育教学改革，切实提高教育教学质量，适应市场经济的快速发展。

第二篇：全市就业工作座谈会材料

在全市就业工作座谈会上的发言提纲

**经济开发区人事劳动和社会保障局

2006年，**开发区就业工作本着整体工作上水平，重点难点工作求突破的工作原则，重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动，农民工进城务工“春风行动”，原国有破产改制企业职工安置分流工作，城镇、农村劳动力转移统筹就业工作，积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业，创业、失业职工培训，劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作，进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设，规范了社区就业服务平台，扎实开展了农民工调研工作，失业金征缴力度进一步加大。较好完成了全年各项工作任务，为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人，其中下岗失业人员再就业350名，安置困难群体45名，享受社保补贴16人，补贴2.6万元；农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人；企业失业金收缴37万元，新接管失业职工1265人，失业金发放52人，发放失业金15万元；职业介绍成功1000人，新增就业备案620人，劳动事务代理856人，享受就业培训830人。虽取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，如小额担保贷款未启动，没有建设人力资源市场，就业资金投入不足，失业保险金欠交等问题。针对这些问题，在下步的工作中，我们将采取有效措施，重点加以解决。

2007年我们将紧紧围绕夯实劳动保障工作基础、构建就业长效机制这一目标，以落实政府目标责任考核为核心，将人力资源市场建设、街道社区劳动保障平台建设、失业职工援助、就业培训列为今年就业工作重点，形成制度化、专门化、社会化的就业服务制度，实现劳动保障工作重心下移，同时，着力构建目标责任考核、就业政策、再就业援助、就业培训和就业服务“五个体系”，推动统筹城乡就业。今年力争实现城镇新增就业6000余人，城镇失业登记率控制在3％以内。对照我区就业工作薄弱环节重点做好以下几个方面的工作。

一、推进人力资源市场建设。区人力资源市场建设规划已于2005年形成并报省劳动厅，2007年是省投资扶持地方建设人力资源市场的最后一年，所以今年我区将积极筹措资金启动建设人力资源市场，争取省里的扶持资金。现已初步拟定在郑州路社区新建综合服务楼或开发区商业银行二楼服务大厅建设区人力资源市场，争取上半年启动建设。同时加快人力资源市场软硬件建设，尤其加强人力资源市场信息化建设，以“创建2007公共就业服务品牌”为契机，实现全面使用劳动“99”三版软件办理就业业务，提高就业服务水平。

二、用足用活新的就业政策，扩大就业再就业。加大就业政策社会宣传力度，通过举办培训班、开展街头咨询活动、发放明白纸等形式，将就业再就业政策宣传到千家万户。继续将落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费服务等工作列入为民办实事工程，健全群众监督机制，确保“就业再就业政策实效”活动落实到位。继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动，加大就业困难群体的就业安置力度，确保有就业愿望的再就业困难人员48小时内找到工作岗位。同时，简化工作程序，用足用活各项再就业扶持资金，积极开发公益性岗位，发展劳服企业，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。主动参与市人力资源招聘活动，为区内企业、就业人员提供招聘、就业交流平台。做好职业资格鉴定工作，完善鉴定措施，提高全区企业职工职业资格持证率。继续为进区项目特别威亚发动机、森博二期、中纺粮等大项目做好人力资源跟进服务，配合企业年检加大执法力度，规范单位合法用工，摸清企业用工需求、完善用工备案手续，加大就业安置力度。

三、启动小额担保贷款业务，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。通过开展创业培训，鼓励下岗失业人员、失地农民自主创业，积极协调财政局做好小额担保贷款业务。结合本区实际尽快出台小额担保贷款政策，会同区财政局、区商业银行、社会担保公司等部门启动小额担保贷款业务。

四、加强基层劳动保障平台建设，实现劳动保障工作重心下移。一是加强调查研究，重点理顺区、街道、社区三级关系，明确和强化基层劳动保障平台职责，保证各项管理与服务职能的移交与衔接；二是争取部门支持，加大投入，保证基层劳动保障平台人员经费、工作经费以及软硬件建设经费支出；三是加强基层平台信息化、网络化建设，有效发挥基层劳动保障平台作用，实现劳动保障工作重心的下移。继续做好郑州路社区“充分就业和谐社区”建设活动，郑州路社区今年将迁到新的综合服务中心，我们将以此为契机，坚持高起点、高标准、高规划，全面规范社区劳动保障管理，打造充分就业一流社区。

五、进一步加强就业再就业培训和农村劳动力技能就业培训。在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上，全面实施劳动培训预备制度和就业安置制度。充分利用区、街道两级就业培训基地，根据企业急需行业开展定向培训。重点抓好下岗失业人员职业技能培训和弱势群体就业培训指导工作，加快创业项目开发，大力实施创业培训工程，积极开展创业培训，年内举办1－2期创业培训班，组织60余名下岗失业职工参加培训；再就业培训我区常年开办，主要以开展电脑培训、美容美发特色培训班为主，创业带动就业，实现就业的倍增效应；面向全区农村新生劳动力、富余劳动力和农民工，全面推行农村劳动力技能就业计划，加快农村劳动力转移步伐，努力提升农民工职业技能水平，帮助农村劳动力实现素质就业和稳定就业。今年农村劳动力培训以开展初、高中毕业生（不再继续升学）上职业技术学校工作为重点，2007年协同区教育局联合市工业学校及市技工学校，对所有初中、高中毕业不再继续升学的学生，实行区财政补贴一部分、学校减免一部分、父母拿一部分的办法，全部推荐送入各职业技术学校就读，毕业后回区优先推荐就业。同时积极配合农发局在两街道办事处开展农村劳动力“阳光工程”特色培训班，提高农村劳动力转产、转业基本技能，加快农村劳动力转移步伐。

六、进一步做好农民工工作，建立健全农民工工作协调机制。出台日管办2007[5]号文件《**经济开发区管委办公室关于建立**经济开发区农民工工作联席会议制度的通知》，建立农民工工作协调机制，建立了党工委委员任总召集人，劳动、财政等16个部门一把手组成的协调机制。建立起上下贯通、各有关部门相互配合的工作网络，形成了齐抓共管、共同做好农民工的合力。明确了就业办作为办事机构，定期督导检查各部门有关农民工政策的落实情况和任务完成情况，协调解决政策落实中的难点问题，定期向管委会报告农民工工作情况，并及时向各部门通报。健全农民工权益保障制度，强化农民工培训制度，扎实构建城乡一体化就业体系。

七、着力加强失业保险管理服务工作。积极将非公有制企业纳入覆盖范围，强化参保登记、缴费申报、征收管理以及征缴监督检查等工作，配合社会保险处进一步加大征缴力度，切实发挥失业保险的社会保障作用。同时，在企业改革改制工作中，加强失业调控，避免失业人员集中释放，缓解失业保险基金支付压力。

第三篇：全市就业工作座谈会材料

在全市就业工作座谈会上的发言提纲

**经济开发区人事劳动和社会保障局

2006年，**开发区就业工作本着整体工作上水平，重点难点工作求突破的工作原则，重点开展了促进下岗失业人员 “再就业援助”活动，农民工进城务工“春风行动”，原国有破产改制企业职工安置分流工作，城镇、农村劳动力转移统筹就业工作，积极开展了项目跟进就业服务、困难群体就业，创业、失业职工培训，劳务派遣、灵活就业人员管理等系列工作，进一步加大了街道办事处劳动保障平台建设，规范了社区就业服务平台，扎实开展了农民工调研工作，失业金征缴力度进一步加大。较好完成了全年各项工作任务，为全区经济社会又快又好发展打下了良好的人力资源基础。去年完成城镇新增就业6610人，其中下岗失业人员再就业350名，安置困难群体45名，享受社保补贴16人，补贴2.6万元；农村剩余劳动力有组织转移就业1000余人；企业失业金收缴37万元，新接管失业职工1265人，失业金发放52人，发放失业金15万元；职业介绍成功1000人，新增就业备案620人，劳动事务代理856人，享受就业培训830人。虽取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，如小额担保贷款未启动，没有建设人力资源市场，就业资金投入不足，失业保险金欠交等问题。针对这些问题，在下步的工作中，我们将采取有效措施，重点加以解决。

2007年我们将紧紧围绕夯实劳动保障工作基础、构建就业长效机制这一目标，以落实政府目标责任考核为核心，将

人力资源市场建设、街道社区劳动保障平台建设、失业职工援助、就业培训列为今年就业工作重点，形成制度化、专门化、社会化的就业服务制度，实现劳动保障工作重心下移，同时，着力构建目标责任考核、就业政策、再就业援助、就业培训和就业服务“五个体系”，推动统筹城乡就业。今年力争实现城镇新增就业6000余人，城镇失业登记率控制在3％以内。对照我区就业工作薄弱环节重点做好以下几个方面的工作。

一、推进人力资源市场建设。区人力资源市场建设规划已于2005年形成并报省劳动厅，2007年是省投资扶持地方建设人力资源市场的最后一年，所以今年我区将积极筹措资金启动建设人力资源市场，争取省里的扶持资金。现已初步拟定在郑州路社区新建综合服务楼或开发区商业银行二楼服务大厅建设区人力资源市场，争取上半年启动建设。同时加快人力资源市场软硬件建设，尤其加强人力资源市场信息化建设，以“创建2007公共就业服务品牌”为契机，实现全面使用劳动“99”三版软件办理就业业务，提高就业服务水平。

二、用足用活新的就业政策，扩大就业再就业。加大就业政策社会宣传力度，通过举办培训班、开展街头咨询活动、发放明白纸等形式，将就业再就业政策宣传到千家万户。继续将落实税费减免、社保补贴、岗位补贴、免费服务等工作列入为民办实事工程，健全群众监督机制，确保“就业再就业政策实效”活动落实到位。继续开展以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的再就业援助活动，加大就业困难群

体的就业安置力度，确保有就业愿望的再就业困难人员48小时内找到工作岗位。同时，简化工作程序，用足用活各项再就业扶持资金，积极开发公益性岗位，发展劳服企业，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。主动参与市人力资源招聘活动，为区内企业、就业人员提供招聘、就业交流平台。做好职业资格鉴定工作，完善鉴定措施，提高全区企业职工职业资格持证率。继续为进区项目特别威亚发动机、森博二期、中纺粮等大项目做好人力资源跟进服务，配合企业年检加大执法力度，规范单位合法用工，摸清企业用工需求、完善用工备案手续，加大就业安置力度。

三、启动小额担保贷款业务，最大限度地发挥各项就业优惠政策的实效。通过开展创业培训，鼓励下岗失业人员、失地农民自主创业，积极协调财政局做好小额担保贷款业务。结合本区实际尽快出台小额担保贷款政策，会同区财政局、区商业银行、社会担保公司等部门启动小额担保贷款业务。

四、加强基层劳动保障平台建设，实现劳动保障工作重心下移。一是加强调查研究，重点理顺区、街道、社区三级关系，明确和强化基层劳动保障平台职责，保证各项管理与服务职能的移交与衔接；二是争取部门支持，加大投入，保证基层劳动保障平台人员经费、工作经费以及软硬件建设经费支出；三是加强基层平台信息化、网络化建设，有效发挥基层劳动保障平台作用，实现劳动保障工作重心的下移。继续做好郑州路社区“充分就业和谐社区”建设活动，郑州路社

区今年将迁到新的综合服务中心，我们将以此为契机，坚持高起点、高标准、高规划，全面规范社区劳动保障管理，打造充分就业一流社区。

五、进一步加强就业再就业培训和农村劳动力技能就业培训。在对失业职工、就业困难群体、失地农民实行“免费”培训的基础上，全面实施劳动培训预备制度和就业安置制度。充分利用区、街道两级就业培训基地，根据企业急需行业开展定向培训。重点抓好下岗失业人员职业技能培训和弱势群体就业培训指导工作，加快创业项目开发，大力实施创业培训工程，积极开展创业培训，年内举办1－2期创业培训班，组织60余名下岗失业职工参加培训；再就业培训我区常年开办，主要以开展电脑培训、美容美发特色培训班为主，创业带动就业，实现就业的倍增效应；面向全区农村新生劳动力、富余劳动力和农民工，全面推行农村劳动力技能就业计划，加快农村劳动力转移步伐，努力提升农民工职业技能水平，帮助农村劳动力实现素质就业和稳定就业。今年农村劳动力培训以开展初、高中毕业生（不再继续升学）上职业技术学校工作为重点，2007年协同区教育局联合市工业学校及市技工学校，对所有初中、高中毕业不再继续升学的学生，实行区财政补贴一部分、学校减免一部分、父母拿一部分的办法，全部推荐送入各职业技术学校就读，毕业后回区优先推荐就业。同时积极配合农发局在两街道办事处开展农村劳

动力“阳光工程”特色培训班，提高农村劳动力转产、转业基本技能，加快农村劳动力转移步伐。

六、进一步做好农民工工作，建立健全农民工工作协调机制。出台日管办2007[5]号文件《**经济开发区管委办公室关于建立**经济开发区农民工工作联席会议制度的通知》，建立农民工工作协调机制，建立了党工委委员任总召集人，劳动、财政等16个部门一把手组成的协调机制。建立起上下贯通、各有关部门相互配合的工作网络，形成了齐抓共管、共同做好农民工的合力。明确了就业办作为办事机构，定期督导检查各部门有关农民工政策的落实情况和任务完成情况，协调解决政策落实中的难点问题，定期向管委会报告农民工工作情况，并及时向各部门通报。健全农民工权益保障制度，强化农民工培训制度，扎实构建城乡一体化就业体系。

七、着力加强失业保险管理服务工作。积极将非公有制企业纳入覆盖范围，强化参保登记、缴费申报、征收管理以及征缴监督检查等工作，配合社会保险处进一步加大征缴力度，切实发挥失业保险的社会保障作用。同时，在企业改革改制工作中，加强失业调控，避免失业人员集中释放，缓解失业保险基金支付压力。

第四篇：全市就业工作座谈会欢迎词

在全市就业工作座谈会上的致辞 尊敬的各位领导、同志们：

今天，室内高朋满座，窗外春意浓浓，**迎来了全市就业工作战线上的各位精英，迎来了全市就业工作座谈会的成功召开。市就业局领导和兄弟县区就业局及有关部门领导不辞辛劳莅临我县召开座谈会，这是对我县就业工作的极大鼓励、支持和鞭策。在此，我谨代表县委、县政府对会议的隆重召开表示热烈的祝贺，对大家的到来表示衷心的欢迎和诚挚的感谢！

**县滨临鄱阳湖，地处“五水汇一湖”要冲，全县幅员面积2700平方公里，辖24个乡镇，258个村委会，人口80余万。**历史悠久，人文荟萃，这里先后走出了晋代名士陶侃、宋代抗金名将刘琦、南宋著名爱国丞相江万里等一代人杰。**自然秀美，八百里鄱阳湖“能阴善晴”，境内有被誉为“东方百慕大”的老爷庙水域，有“小台湾”之称的朱袍山、马鞍岛，大自然在这里绘就了古色与绿色交相辉映，历史与生态相得益彰的动人画卷。宋代大文豪苏东坡曾赋诗“鄱阳湖上**县，灯火楼台一万家。水隔南山人不渡，东风吹老碧桃花”，千古而下脍炙人口。

近几年来，**县按照“强工兴城争进位，建设生态经济示范区”的战略思路，提出了“三年决战工业100亿、城建20亿、创建省级卫生城”的目标，全县上下齐心协力、攻坚

1克难，全面实现了各项工作新突破。对比2005年，全县生产总值翻一番、固定资产投资翻两番、工业企业利税翻三番、财政总收入增长近3倍，工业增加值增长近6倍，城市建设由“东湖时代”挺进到“鄱阳湖时代”，经济社会发生巨大变化，呈现出经济发展提速、城乡面貌改观、生态环境美化、社会事业进步的喜人局面。先后被评为中国新兴能源产业百强县、全国农村社区建设实验全覆盖示范县、省级生态县、市级卫生城、中国淡水珍珠之乡、全国粮食生产先进县等荣誉称号。

就业是民生之本，和谐之基，是人民群众改善生活的基本前提和根本途径。**是个人口大县，人口多、底子薄，做好就业工作显得尤为重要。过去的一年，在市委、市政府和市就业局的关心指导下，我县就业工作围绕“决战工业”主战略，以开展创业服务年活动为契机，紧扣“推进全民创业、服务园区企业发展”两个重点，大力开展农村劳动力转移就业培训，积极开发就业岗位，推动就业创业工作迈上新台阶，取得了显著成效，去年全县各项就业指标超额完成，得到了各级领导的好评。2010年被国家人力资源和社会保障部确定为全国农村劳动力转移就业示范县，并荣获省级劳动系统优质服务窗口等荣誉。

这些成绩的取得，离不开市委、市政府的正确领导，离不开上级主管部门的大力指导和支持，离不开兄弟县区的关

心和帮助！同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离上级部门的要求和期望还存在不小差距，与兄弟县区相比也还存在许多不足之处。我们诚挚地希望大家对**经济建设与社会事业给予一如既往的关心和支持，我们热忱欢迎大家更多地了解**、关心**，对我们的工作提出宝贵意见和建议。

“风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭”，这次全市就业工作座谈会在**召开，给了我们一次十分难得的学习机会，必将对我县就业工作起到积极的推动作用。我们将以这次会议为契机，全面贯彻会议精神，认真学习和借鉴兄弟县区的先进经验和工作方法，及早谋划、及早部署，群策群力、开拓创新，努力实现我县就业工作更大进步！

最后，预祝这次会议取得圆满成功，祝各位领导和同志们事业火红给力，生活幸福接力，一切顺利！

谢谢大家！

第五篇：全国就业工作座谈会经验交流材料

[全国就业工作座谈会经验交流材料]山东省:搭建服务平台完善服务措施 千方百计促进高校毕业生就业来源：中国就业网 发布时间：2011-03-07 08:42 发布人：管理员 山东是高考生源大省，应届毕业生人数连续多年位居全国前列，“十一五”时期省内院校共有普通高校毕业生202.7万人，比“十五”时期净增130.7万人，毕业生就业形势十分严峻。山东省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，把它作为保增长、保稳定、保民生的基础工程和促进社会和谐稳定的民心工程来抓，省政府每年年初专门召开常务会议和全省工作会议进行研究部署，进一步强化政府责任，搭建服务平台，完善服务措施，千方百计促进高校毕业生就业，确保毕业生离校时初次就业率始终稳定在75％以上，年底就业率保持在85%左右。

一、搭建全省统一信息平台，创新毕业生就业管理服务工作模式 山东省从突破高校毕业生就业管理服务瓶颈入手，持续加大信息化建设投入，坚持高起点、大平台的原则，建立了集就业管理、网上双选、就业指导和动态就业监测于一体的全省高校毕业生就业服务平台，在全国率先实现了毕业生就业服务与就业管理的全程信息化。该信息平台在高校毕业生就业工作中发挥着强化就业服务、简化管理流程的积极作用。一是整合资源，促进供需对接。山东省原来有数百个分散于各地市和高校的毕业生就业服务网站，信息分割，资源浪费。2005年依托就业信息网建立了全省统一的求职招聘信息库和信息反馈机制，求职毕业生和招聘单位注册后，即能实现相关信息的“一次发布、全省共享”。此外，省里每年还组织数十场专场网络招聘会，并与高校合作将部分校园招聘也搬到网上进行。目前，网络招聘已成为山东毕业生求职择业的重要渠道。五年来，山东高校毕业生就业信息网的日均访问量达到20万人次，发布招聘岗位信息177万多条，网上签约毕业生83万多人。二是简化毕业生就业手续。山东省在全国率先用电子就业协议替代纸质就业协议书，自2006起省内院校毕业并在省内就业的毕业生全部采用电子就业协议。用人单位和毕业生从网上注册、信息发布与审核，到网上面试、签约解约、协议备案、报到证打印等环节，均可在信息平台上完成，提高了用人单位和毕业生招聘求职效率。全省还制定了统一的就业管理服务规定，明确省、市、县三级就业主管部门及大中专院校的工作权限；出台了属地管理、限时办结、协同服务等若干配套的服务细则。三是全过程跟踪毕业生就业管理服务。山东省建立了全省统一的毕业生信息库，市、县（区）就业主管部门和高校可以便捷地从信息平台上获取相关毕业生的就业信息，做到对本地或本校毕业生的总体数量清、专业结构清、就业状况清、就业去向清等“四清”。特别是市、县（区）就业主管部门能够掌握离校未就业毕业生的信息，对他们的求职和就业状况进行跟踪监测，并适时提供有针对的就业服务和就业援助。四是加强对毕业生就业形势分析。山东省利用信息平台积累的全省毕业生就业信息数据，对毕业生就业形势进行研究分析，为研究制定高校毕业生就业政策、开展毕业生就业指导和就业服务工作、以及调整当地人才培养结构等工作提供了有力的数据支撑。目前，山东省正在实施就业信息平台的三期工程，把高校毕业生就业信息网和技工院校毕业生就业信息网合二为一，建设山东毕业生就业公共服务平台，同时把毕业生就业服务网点延伸到街道和社区，将全省人力资源中介机构的招聘信息纳入整合后的平台之中，向构建全省大就业信息平台、整合社会就业信息资源和社保信息资源推进。

二、搭建创业孵化平台，引领大学生创业带动就业 山东省把促进大学生创业作为新的就业增长点，坚持政府主导与市场运作相结合，以建

设孵化基地为抓手，不断完善政策，强化服务，着力破解创业者融资难、场地缺、能力弱等问题，积极引领毕业生自主创业，取得初步效果。2010年全省共设立大学生创业扶持资金6900万元，组织创业培训3.09万人，建立大学生创业园、孵化基地490个，扶持创业大学生8005名，大学生创业率由2008年的0.3%提高到1.7%，直接带动就业4.49万人，平均每个大学生创业带动5.6个人就业，创业带动就业的倍增效应明显。一是积极拓展落实创业优惠政策。省政府先后下发多个文件，加大创业支持力度，放宽市场准入，落实税费减免等扶持政策；放宽企业名称登记条件，放宽经营场所权属证明、营业执照期限限制；实行个体经营试营业制度等，不断优化创业环境。二是大力开展创业教育和创业培训。积极推动创业教育和创业培训进校园，开展“山东省创业教育示范院校”评选活动，先后评选出3批41所创业教育示范院校，协调省财政拿出540万元用于奖励扶持。目前，全省高校初步形成了以创业课程教学为主线，以各类创业计划竞赛为引导，以校内外创业实践和实训为延伸，以大学生创业孵化基地为平台的新型创业指导服务体系。三是强化孵化基地建设。重点总结推广青岛市“政府主导、社会参与、共建共管、多方共赢”的高校毕业生创业孵化基地建设模式，以创业孵化基地为载体，落实见习补贴、税收减免、小额担保贷款、一次性创业补贴、自谋职业扶持金和一次性岗位开发补贴、场租补贴等优惠政策，促进高校毕业生创业。全省大学生创业者中，在创业孵化基地内创业的比例达到35%以上。四是注重典型引路。开展“山东大学生十大创业之星”大型评选活动，评选出10名“山东大学生十大创业之星”、20名“山东大学生优秀创业者”，在社会上引起强烈反响。各地也通过组织创业者报告会等多种方式广泛宣传创业先进事迹，引导更多毕业生走自主创业之路。

三、搭建基层就业服务平台，推动高校毕业生面向基层就业 山东省认真贯彻落实中央关于鼓励和引导高校毕业生到基层就业的一系列要求，通过项目带动、政策激励、典型引路等方式，努力搭建鼓励毕业生面向基层就业的服务平台。一是统筹实施各类基层就业项目。由人力资源社会保障部门牵头，建立了统筹实施各类农村基层项目工作协调机制，统一了有关待遇和社会保险政策、服务期满就业扶持政策等。2006年以来，共招募1.05万名大学生到乡镇基层从事“三支一扶”工作，服务期满大学生就业率达88%。实施“一村（社区）一名大学生工程”，近三年全省共选派1.21万余名大学生到村和社区任职。二是因地制宜创新基层项目。为加快基层卫生人才队伍建设，计划用3年时间，为每个乡镇卫生院招聘3名左右医学类本科毕业生，接受省里统一组织的3年全科医师规范化培训。培训期间，学员享受一定的工作补贴、生活补贴和社会保险。学员培训期满经考核合格后，作为所属乡镇卫生院的正式在编人员管理，服务年限不低于5年。同时，规定今后各县（市、区）医疗服务单位公开招聘人员的岗位中，须有不低于20%的比例专门用于招聘在乡镇工作的全科医师，考试成绩单独划线。2010年是第一年试点，共遴选了500名临床医学专业本科毕业生。三是鼓励中小企业吸纳就业。把引导毕业生到中小企业就业与助推民营经济发展相结合，在资金、信贷等方面给予优先扶持；对接收高校毕业生的困难企业，实行社会保险补贴或岗位补贴。2010年全省到各类企业就业毕业生占应届毕业生总数的81.6%，其中到非公有制企业的约占70%。四是开发公益性岗位。2010年，全省共开发各类基层公益性岗位1.6万个，吸纳1万余名高校毕业生就业。同时省财政从2008年起，对特困家庭毕业生每人发放求职补贴500元，共支付4500万元资金援助了9万名特困生就业，特困生就业率高于总体就业率10个百分点，促进特困毕业生就业的帮扶机制初步形成。五是组织就业见习。目前，全省已有毕业生就业见习基地1657家，参加见习毕业生累计达8万人，多数通过见习实现了就业。六是征集高校毕业生入伍。山东省积极动员应届毕业生应征入伍，落实学费补偿和助学贷款代偿工作。2009年征兵入伍1万人，2010年入伍预征报

名确认人数2.35 万人，数量居全国前列。（山东省人力资源和社会保障厅）