机关作风典型材料

第一篇：机关作风典型材料

“强党性、严纪律、正作风、精业务、提效率、促形象”

**镇在市委市政府正确领导下，围绕改进作风、提高效能、服务发展、优化环境主题，以建设服务型机关、高效型机关为目标，把加强机关作风建设与创先争优活动结合起来，与增强机关执政能力建设结合起来，与解决人民群众反映强烈的突出问题结合起来，增强了机关服务发展的能力，推进了机关作风建设的整体进步和全面提高。

一、立足全局工作，提高思想认识。

**镇党委政府立足高点，深刻自查，清醒地认识到全面建设“美丽富庶和谐幸福新龙口”，需要优良的作风来保障，好的作风会激发出巨大的创造力，形成强大的凝聚力，产生无坚不摧的战斗力，也认识到当前机关在一定程度上存在着学习不够、纪律不严、执行不力、党性不强的情况。党委政府不回避、不掩饰、不护短，并明确责任部门、责任人、整改目标和整改时间，一项一项抓落实，使整改工作真正落到实处，达到整治“庸懒散”，振奋“精气神”的终极目标。通过一系列机关制度、考核办法的制定，和分层次的动员宣传，全镇形成了转变作风浓郁氛围。

二、围绕重点工作，抓好整改落实

以龙口市委提出的“四个一”为主抓手，在全镇叫响“严谨务实，奋进争先”的口号。结合为民办实事、科技培训，一线工作法，党员干部教育培训等活动的深入开展，落实作风建设整顿目标。

（一）通过作风建设带动软环境建设，实现经济大发展。市场经济，就是环境经济，良好的软环境就是品牌，就是财富，就是现实生产力。招商引资的竞争，在很大程度上就是服务的竞争、软环境的竞争。**镇通过改进机关作风，不断优化软环境，营造体制优势、服务优势，建立了“一个项目、一名领导、一套班子”的包帮服务机制，树立了“发展项目是本职、服务项目是天职”的理念，实行保姆式一条龙的跟踪服务，排出时间表、明确责任人，狠抓项目报批、征地拆迁和资金落实，打破常规、加快推进，确保做到每个项目有人对接，重点项目紧盯不放，形成了处处为投资者着想，一切为投资者服务的浓厚氛围，取得了良好效果，在谈在建项目推进速度有了显著提升。

（二）通过作风建设促进为民办事推进，实现民生大改善。镇党委政府在机关干部中经常开展党的宗旨、群众路线和群众观点教育，不断强化“亲民、为民、富民、安民”的观念，引导党员干部要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，以服务群众作为天职。今年，**镇把群众普遍关注的热点、难点作为工作的重点，围绕“两走进，两承诺”活动，确定村级为民办实事252项，其中整修道路、新上纯净水、新打机井10眼、改造自来水5处，修建村民娱乐活动场所6处，同时，镇里还围绕农业生产、群众生活等6个方面，筛选确定了17项镇级为民办实事内容。以我们所在的唐家泊村为例，在今年的的中低产田改造工程中，镇里考虑到唐家泊村实际困难，想方设法为该村争取政策，铺设了1500米地下浇水管道，使该村的水浇条件得到大幅度改善，群众满意度得到进一步提升。

（三）通过作风建设深化一线工作法，实现稳定大突破。**镇通过转变干部观念，进一步增强服务发展的责任感。一是在全镇10个工作片，实行大片长包片负责制，镇长、人大主席、人大办主任和副书记每个人负责2—3个片，实行每周一调度、每月一汇总、每季度一点评的工作机制；二是率先推行工作片动态评估和村级动态评价的“两评”体系，每月召开一次专门的党委会，由主要领导对10个工作片一个月的工作进行点评，每月由工作片牵头，召开一次所辖村的书记主任会，对一个月的工作进行座谈点评。通过以上两项机制的深入推广，让所有包村驻片干部彻底沉到基层，扎扎实实为基层群众排忧解难，确保基层稳定基础进一步夯实。

（四）通过作风建设强化党员干部教育，实现党建大提升。以全镇经济社会发展的需要，和争创一流、固本强基、提高效能、强化执行等方面为重点，紧密联系党员干部的思想和工作实际需要，围绕全面提升党员干部基础工作能力、基层工作能力、基本业务素养和技能等“三基”能力，本着缺什么补什么的原则，科学合理地设置培训内容，分层次、分类别、多渠道地开展各类教育培训活动。农村“两委”换届后，镇党委第一时间组织开展了新当选村“两委”干部的教育培训，由镇党委书记亲自授课，系统学习了村级规范化管理实施细则，进一步理顺了“两委”关系，为下步工作开展奠定了基础。

三、着眼长远工作，做好查漏补缺

目前，机关作风建设已经显现出明显的效果，机关效能有了明显改善，群众满意度有了显著提高。但是部分细节问题仍然存在，部分同志，对工作不思考、不研究、不细化，只当“中转站、传话筒”，不当“变压器、加工厂”，主动性不强，有的干部工作推一推动一动，大

推大动，小推小动，不推不动，缺乏朝气，缺乏冲劲。

下一步，镇党委政府将在前一阶段工作的基础上，开展一次“回头看”，通过对照检查、查找不足，研究进一步加强和改进的措施和办法，使一些好做法好经验能够长期发挥作用，一些良好的作风能够长期保持和发扬，对活动中创造出的鲜活经验进行提炼和深化，对已经整改的，要进一步巩固成果，防止反弹；对正在整改的，要进一步加大力度、狠抓落实；对下一步需要整改的，要进一步靠实责任、细化措施。要通过公开承诺促进整改落实，要把整改落实工作与正在开展的“创先争优”活动结合起来，以作风整改的实际成效，不断推动全镇经济社会发展。以作风的大转变推动效能的大提高，以形象的大提升促进环境的大改善，真正打造一支“奋发有为、敢作敢为、亲历亲为”的干部队伍。

第二篇：机关作风整治典型材料

自我局开展作风整治活动以来，全局干部职工面貌焕然一新，涌现出一批以xx为代表的严格执法、热情服务的质监卫士，树立了质监部门的良好形象。

一、热情服务、树立务实高效的工作作风。该同志始终保持振奋的精神和良好的作风，她始终认为窗口的形象是我们整个质监局在面对社会面、民众的一个敞开的渠道，而她作为一名窗口办证人员更有责任树立务实高效的质监形象，热情的服务每一位前来办证的人员，在态度上、言语上、办事效率上她都尽自己最大的努力让每一位来办事人员满意离去。

二、遵时守岗、真抓实干。

在窗口工作的这几年里，她的工作取得了长足进步，发生了显著变化，这主要得益于局领导的正确领导和经常性的业务培训和学习，作风整顿活动的开展更是让她体会到了自己岗位的责任。该同志每天按时上下班，确保在工作时间不让前来办事的人员不落空，在工作之余她认真系统的学习业务知识，努力提升素质以适应形势发展的新要求。

三、要不断提高自己的思想道德水平。

通过开展作风整治活动，该同志从自身出发确实做好以下三个方面的工作。第一，进一步加强自我教育、监督和廉洁自律。从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。第二，进一步加强热情服务，提高办事效率，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，着力提高自身的业务说平更高效的推动自己的本职工作更上新的台阶。第三，以这次作风整顿为契机认真对照检查工作中的作风浮夸问题，深入分析产生问题的原因，找准突破进行整改。建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对制度执行情况的督促检查，确保我们的工作健康有序发展。

她表示，将在局领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，工作质量得到进一步提高、工作行为得到进一步规范，以更高的标准要求自己，在实践中提升工作能力。天天在状态，时时有激情，兢兢业业、勤勤恳恳的干好各项工作，努力在平凡中创造非凡，在“小”岗位上创出“大”事业。

第三篇：诸由观镇机关作风建设典型材料

诸由观镇机关作风建设典型材料

全市机关作风建设活动开展以来，诸由观镇把“触思想、转形象、强素质、提效能”作为这次教育活动的总目标，扎实开展思想教育，认真查摆问题并进行彻底整改，进一步激发了机关内部活力，全镇上下创先争优氛围浓厚，机关作风有了明显改善。

一、抓思想教育，作风建设成为转变思想的催化剂

思想观念的转变，是一个人行为的支撑。为了迅速把机关干部的思想统一到机关作风建设上来，树立争创一流的境界，确立争创一流的标准，昂扬争创一流的斗志，诸由观镇把抓好思想教育工作当成作风建设的头等大事。

一是通过剖析现状，使思想麻木的干部警醒。为达到警醒干部的目的，吕书记在动员会上深刻剖析了诸由目前的发展形势，在当前激烈残酷的竞争环境下，诸由的发展局势并不乐观，经济结构还不优化，经济发展速度比不过几个开发区，诸由的招商引资还是薄弱环节，诸由的发展稍有懈怠，就会越拉越远。然而机关目前还有少部分干部，思想僵化、按部就班、认不清形势，仍然躺在过去的成绩里，沾沾自喜，任其发展，必将导致诸由各项工作停滞不前。再不警醒，必定逃脱不了优胜劣汰的自然法则。

二是通过自我测评，使行动迟缓的干部提速。吕书记指出，目前机关有部分干部满足于“每年一小步，年年有进步”，虽然有一定的进取精神和责任感，但离工作要求还远远不到位，为调动起这部分人的积极性，镇党委从五个方面，让机关干部自我测评，找出差距。一测个人集体荣誉感的强弱，树立不服输，争第一的意识；二测个人素质 的高低，提高工作效能；三测群众意识的强弱，增强为民办实事的责任感；四测个人的风险系数，提高遵章守纪的自觉性；五测个人在机关位臵的高低，强化知廉耻，树形象的观念。通过自我测评，变“要我整改”为“我要整改”，充分发挥个人的主观能动性。

三是通过制度加压，使消极放松的干部掣肘。针对极少数干部视规章制度于脑后，臵群众利益于度外的现象，机关集中学习了《有错无为问责暂行条例》、《十要十不准》以及市委对部分干部进行的问责通报，让机关干部引以为戒，遵章守纪。并且严肃规定，凡是触犯高压线、给诸由带来负面影响的干部要从政治上、经济上进行处罚，严厉追究责任。

二、抓制度管理，作风建设成为规范行为的标尺

严管就是爱护，规范才能提高。为了让机关干部有章可循，让作风建设形成制度化贯穿于机关干部的一言一行，形成自觉行为融入机关干部的日常工作，镇机关下大力气抓制度建设，卡实责任，一抓到底。

一是领导干部第一责任制。镇机关按照领导干部分工，分成七个小组，分管领导担任组长，每个小组成员作风建设的第一责任人就是组长，哪个干部整改不彻底，效果不明显，走了过场，组长要承担第一责任，并全程负责，重新整改。镇党委根据乡镇工作实际，研究制定了镇级领导干部、一般干部、村级干部三级干部行为规范，印刷成册，人手一本。村级干部的遵守情况工作片片长担负领导责任，一般干部的遵守情况分管领导担负管理责任，上级要对下级负责，形成上下连带的责任体系。

二是整改效果公开承诺制。为了增强作风建设整改的实效性，每 个机关干部、每个部门都建立了整改台帐，设定了整改目标和要求以及完成时限和落实监督人，并且对整改台帐进行全面公开，让大伙来监督整改，让群众看到承诺。另外，镇党委还把2011年需要为群众办的一些实事，进行了公开承诺，便于群众监督。

三是作风建设奖惩制。镇机关成立了作风建设考核小组，从机关考勤、机关卫生、业务工作、包村工作、宣传报道、临时性重点工作6个方面制定了机关干部考核办法；从党建工作、经济发展、计划生育、民生工程4个方面制定了工作片考核办法；从班子建设、村级稳定、重点工作3个方面制定了村级工作考核办法。考核结果作为年终评先树优以及提拔后备干部的重要依据。

三、抓实干落实，作风建设成为创先争优的内动力

随着机关作风建设的深入，干部作风发生了明显转变，争创一流的意识也明显增强。主要表现在：

一是党委高点定位，制定全年工作总目标。针对目前诸由各项工作发展不平衡的局面，镇党委决心2011年要下大力气在“短腿”项目上抓突破，谁分管谁负责、谁牵头谁承诺，确保全镇各项工作齐头并进，并且在全镇总结表彰会上，确立了2011年全镇工作的总目标：优势项目保三争一，弱势项目保五争三，年终总排名确保全年在8个镇区中名列第一。

二是干部深入基层，密切与人民群众关系。镇党委制定了驻片干部、一般干部、涉农技术人员三个层面的下乡包村制度，规定驻片干部除特殊情况，平时不准呆在机关，要真正沉下去，与村干部一起共同参与村级工作的发展；一般干部下乡走访直接入户，访民情，为群众办实事；涉农干部要深入田间地头，帮助群众解决生产中的问题。同时规定，主要领导下乡调研时间不得少于2个月，包村干部下乡时间不得少于200天，全年走访率达到100%。换届选举前，为清楚掌握好村情选情，按照党委的要求，包村干部利用入户走访的时机，逐村逐户建立起《户情档案》，对全镇3万多户群众的详细资料进行了记载，主要包括家庭主要成员、经济收入状况、主要社会关系以及存在困难等，实现了村情、户情、民情一本通。在充分掌握第一手资料的基础上，为群众排忧解难，为村委顺利换届打下了基础。

三是学习氛围浓厚，服务技能明显提高。镇党委制定了详细的培训计划，年内农技部门要举办农业知识培训6次，农经、经贸部门在开展业务培训的同时，要选送业务骨干到上级主管部门进行学习，群工站将聘请法律专业人员为全镇机关干部讲3次课。同时，镇里还决定每月进行一次业务知识培训，每季度召开一次业务知识答辩，全面提高“三基”能力，增强为基层办实事的本领。

四是积极为基层办实事，宗旨意识明显增强。作风建设过程中，镇党委针对群众最关心、反映最强烈、要求最迫切的问题，研究出台了为民办实事六项承诺，分别是：

1、农村安全饮水改造工程。

2、全镇垃圾集中处臵工程。

3、丛林总部至工业园管线铺设后续工程。

4、东环路南延公路修建工程。

5、群工站扩容工程。

6、敬老院设施改造工程。2011年，镇党委将在群众的监督下，完成这六项民心工程。具体推进措施：一是制定项目进度表，分期分段落实具体任务指标，确保早实施、早完工；二是实行定期议事、现场办公、督导检查等制度，促进项目推进进度；三是成立项目服务小组，由班子成员担任组长，全程负责项目建设的跟踪服务，提高项目服务质量和办事效率。

第四篇：黎明乡机关作风与效能建设活动典型材料

加强机关作风效能建设 提高为民服务能力

黎明乡机关作风与效能建设活动典型材料

自全市机关作风与效能建设活动开展以来，黎明乡党委、政府严格按照市委的统一部署，以科学发展观为指导，紧紧围绕“求真务实转作风，勤政为民促效能”的活动主题，高度重视、精心组织、行动迅速，扎实开展了讨论学习、专题座谈、宣传动员、党的纯洁性教育、查找问题、集中整改等各项工作。并结合创先争优活动、基层组织建设年活动、“联村联户、为民富民”行动，把开展机关作风与效能建设活动融入各项工作之中，取得了一定实效。

一、主要做法

（一）、扎实安排、统一部署，全面启动机关作风与效能建设活动

3月5日全市机关作风与效能建设工作动员大会召开之后，黎明乡党委积极响应，及时召开专题会议，集中学习市委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全乡机关作风与效能建设活动的开展进行了专题研究，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了具有我乡特色、主题鲜明、载体丰富的《黎明乡机关作风与效能建设活动实施方案》，3月9日召开了全乡机关作风与效能建设活动动员大会，对我乡开展此项活动进行了全面动员和具体部署。乡机关及乡直各单位全体干部、各村“两委”班子参加了会议。

（二）、多措并举、宣传引导，全力营造活动良好舆论氛围

根据XX市机关作风与效能建设活动领导小组办公室《关于做好机关作风与效能建设活动宣传报道工作的通知》，乡党委、政府高度重视，扎实安排，通过制作活动专栏、悬挂横幅、刷写标语，制作宣传橱窗、编写信息简报等方式，深入开展全方位、全覆盖的宣传活动，营造强大的宣传声势。乡活动领导小组还确定了一名专职信息员，确保各类信息及时上报下达。截止目前，全乡制作机关作风与效能建设活动宣传专栏1个，悬挂宣传横幅3条，刷写活动宣传标语4条，编发专题信息简报16篇，被市机关作风与效能建设办公室采用2期。通过多渠道多形式加大宣传力度，使全乡广大干部职工深入了解机关作风与效能建设活动的重大意义、指导思想、目标任务、工作原则及各阶段相关活动，在全乡营造了浓厚的社会舆论氛围。

（三）加强学习、座谈讨论，有效提升机关干部业务素质

学习教育，是提高干部素质的关键，是搞好机关作风和效能建设活动的前提，在第一阶段开展的学习讨论活动中，乡活动领导小组根据活动《实施方案》的统一安排和要求，坚持“缺什么、学什么”的原则，借助维稳值班期间晚饭后时间，通过集体学习、干部自学、主要领导辅导、领导班子座谈讨论等多种形式，组织干部深入学习了《XX市机关作风 2

与效能建设活动实施方案》、市委书记、市长XX同志在全市机关作风与效能建设活动动员大会上的讲话、党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会精神、省纪委十一届八次全会精神、州第十一次党代会工作报告、XX市第四次党代会工作报告、州第十五届人大一次会议政府工作报告、市第四届人大一次会议政府工作报告等文件和讲话精神。同时，认真组织全体机关党员干部召开专题会议进行党的纯洁性教育，认真学习传达了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和全会精神，切实把保持党的纯洁性贯彻到党的建设的各个方面。在整个学习中活动中，每位干部认真学习、勤记笔记，并撰写了一篇学习心得。通过学习，全力提升机关干部职工的理论知识水平，使广大干部进一步明确了开展此次活动的重大意义和目标任务，为活动取得实效奠定了坚实的思想基础。

（四）明确主题、创新载体，有力推动活动向纵深开展 黎明乡在机关作风与效能建设活动中，紧紧围绕“求真务实转作风、勤政为民促效能”的活动主题，以“加强学习提能力、强化措施增效率、解决问题正风气、优化环境树形象”为活动目标，牢牢把握“五勤（即：嘴勤、眼勤、腿勤、手勤、脑勤）、三才（即；口才、文才、干才）、六不让(即：不让领导交办的事项在自己手里延误、不让传递的文件信息在自己手里减速、不让办理的日常工作在自己手中积压、不

让群众在自己这里受到冷落、不让正常的工作程序在自己这里受阻塞、不让党委政府的形象在自己身上受到影响)”的活动要求，进一步转变机关干部作风、加强机关行政效能建设，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的效率和水平，以科学决策、有效管理和优质服务，更好地实现群众的愿望，维护群众的利益，赢得群众的拥护，切实维护好基层党和政府的良好形象，不断推进机关作风与效能建设活动向纵深开展。

（五）自查自纠、开门评议，全力解决存在的突出问题 在机关作风与效能建设活动的第二阶段工作中，我乡紧紧围绕中心工作，结合当前开展的“基层组织建设年”和“联村联户、为民富民”活动，紧密结合自身实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，切实提高广大党员干部参与作风和效能建设的自觉性和主动性，通过自我教育、自我提高、自我改进和开展自我剖析专题会议等方法，发放征求意见表、调查问卷、虚心听取群众意见，自觉接受群众监督，借助外力动员群众广泛参与，把群众是否满意作为评判作风与效能建设取得成效的重要标准解决存在的突出问题。查摆出以下几条问题：一是学习的自觉性、主动性不够。少数干部对自己要求不严，学习上有现学现用、不用不学的现象，重业务、轻理论，学习的知识面不宽、不深、不透，运用理论知识指导实践促进工作上

还有差距。二是干部思想观念落后，工作缺乏创新意识。一些干部立足点只放在完成各项工作任务上，导致思想保守，无进取意识，形成论资排辈的落后观念，在工作中表现为不思进取，创新意识不强，阻碍了街道各项事业的发展。三是部分干部工作中责任心不强。索取的多，讲奉献的少;安于现状的多，积极向上的少;讲困难的多，讲主观的少，不能够树立正确的世界观、人生观和价值观，使自己的政治、业务、作风素质得不到全面提高，岗位职责得不到全面落实，办事效率和服务群众的能力和本领不能有效提高。四是各项工作及活动之间统筹协调力度不够，工作之间未形成相互协调、相互促进的局面，未达到以活动实效来推动日常工作，以日常工作来检验活动效果的目的。五是管理制度有待进一步健全和完善。深化规范管理，不断增强以制度管人、管事、管钱的约束力。

二、取得的实效

通过扎实有效开展第一阶段工作，全乡广大干部对加强干部队伍作风建设和效能建设的重要性、紧迫性和重要意义有了充分的认识，对此项活动的目标要求、方法步骤和工作重点有了深入的了解。干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识得到有效增强，为进一步转变干部作风、提升机关效能奠定了坚实的基础。

在机关作风与效能建设第二阶段的工作中，我乡认真按

照《黎明乡机关作风与效能建设第二阶段的实施方案》，全乡干部全面剖析了各自在当前工作中所存在的作风与效能问题，开展了以治理党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、虚”问题为重点，整顿不良作风，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实的专项活动。同时，我乡还专门制定了《黎明乡机关中人员行为规范》（政治行为规范、廉政行为规范、工作行为规范、道德行为规范、仪表行为规范和就餐行为规范），指导和规范工作人员行为，做到文明办公，提高工作效率，努力创建“五型”机关，树立良好的机关人员形象。通过全乡上下联动、系统整治，切实破除满足现状、不思进取，因循守旧、自我封闭，畏首畏尾、无所作为，拖拖拉拉、按部就班的观念，牢固树立敢闯敢试、勇于创新，大胆开放、勇于改革，知难而进、敢于碰硬，只争朝夕、勇于跨越的意识。通过活动乡干部树立了正确的人生观、价值观、政绩观，夯实勤政廉政的思想道德基础，自觉践行以人为本、执政为民理念，自觉增强大局意识、责任意识、群众意识和服务意识。工作流程进一步优化，办事效率明显提高，工作节奏更加快捷，办事环节更加简化，坚决杜绝了不作为、乱作为、慢作为等现象使乡干部队伍为民服务的能力明显提高。

三、下一步工作打算

我们将着力抓好以下几个方面的工作：一是根据全乡实施方案的要求，认真总结学习讨论活动取得的成效。同时继续抓好学习上的深化，把学习贯穿于整个教育活动的始终。二是做好建章立制工作。乡党委、政府将以此次活动为契机，结合实际进一步完善学习制度、民主生活会制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制等各项规章制度，进一步规范公开办事流程。积极探索转变干部作风加强机关行政效能的长效机制，使活动能够深入持久地开展下去，并取得实实在在的效果。

第五篇：机关作风整顿

县委政法委机关作风整顿

个人心得体会

000 2011年8月26日

自今年全县开展机关作风整顿活动以来，我认真学习相关文件精神，思想认识水平有了新的提高，个人的组织纪律观念也得到了进一步增强。针对自己平时的工作情况，我认真查找自身存在的不足，制定出详细的整改措施，以期提高自己的能力和素养，更好的开展工作。未尽之处，请领导批评指正。

一、更加深刻的领会了作风整顿的重要意义

通过开展机关作风整顿活动，我认识到抓好机关作风整顿是新形势发展的需求。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整 顿是加快全县经济社会又好又快发展的需要。稳定压倒一切，“没有稳定的环境，不仅不能取得成绩，就是有了成绩也可能丢掉”。政法队伍是维护稳定的主力军，能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。近年来，县委、县政府全面落实科学发展观，全县经济持续快速发展，政法部门功不可没，但是在推进改革发展中会有更多地矛盾纠纷，政法部门担负的保一方平安的责任会更加艰巨，没有一支公正执法、一心为民、作风过硬、纪律严明的政法队伍是难以胜任的。所以说，开展机关作风整顿，十分重要，非常紧迫。

通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整顿对提升政法队伍素质的重要作用。在这次机关作风整顿活动中紧密联系政法工作实际和政法队伍建设的现状，结合社会主义法治理念教育，引导广大政法干警牢固树立胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，集中解决政法队伍在作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，使我县政法干警的形象有新面貌、警民关系有新改善、执法水平有新提高、纪律作风有新加强，各项工作有新成效，提高人民群众对政法干警的满意度，进一步提升政法队伍素质和形象，为实现全面建设“平安芷江”、“和谐芷江”提供良好的法治环境。

二、更加深刻的认识到了自身存在的不足

学习不够勤奋，缺乏钻劲。反思自己，在业务能力上离工作要求还有很大差距。特别是由于刚开始来办公室工作，对一些工作的处理还不够成熟，只有通过学习、学习、再学习，才能使自身得到不断、全面的进步，而对理论的学习，尤其重要。自工作以来，我注重对党的理论知识和业务知识的学习，通过学习，个人修养和工作也都得到极大的提高，但是，总体上来说，学习的时间还不算多，不够勤，在很多知识的认识和掌握也只是停留在浅层次上，还有待提高。

理论与实际联系不够。我经常告诫自己处理问题要理论联系实际，用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可在日常工作中对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题，碰到棘手问题时显得手忙脚乱。

思想观念不够新颖。在实际的工作中，自己也非常重视创新意识的培养，努力更新自己的思想观念，与时俱进，努力学习新的科学、技术、文化知识，努力接受新事物、新知识。但同时，由于工作关系，没有足够的时间去关注新闻和阅读报纸，缩小了与外界和新知识、新科技接触的机会，这样就直接导致了思想观念不能及时、有效地更新。

自我要求、自我监督不够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，容易产生烦躁情绪，精神不够振奋，认为只要完成任务就可以了，没做到每件工作都保质保量。自己已经意识到了，又没有及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

三、更加明确了今后的整改目标

加强学习、提高修养。深入学习党的理论知识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；加强对业务知识的学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；努力学习现代科学技术知识，提高工作能力。学用结合，不断增强为人民服务的本领。多看多学，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，在学习的过程中更要不断的提高自身的修养问题，强服务意识和责任意识，让自己在今后的工作中少走弯路。

立足理论，联系实际。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，时常对照要求，检查自身不足，找准自己工作中存在的差距，对症下药，不断完善自身。努力提升自己全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题的能力，只有这样才能在工作中争创一流。

解放思想、求实创新。不断地汲取新知识、新概念、新思想。多看电视，多阅读报纸，关心国事、天下事，建立全球、全国、全省的大局和整体意识。丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和 新见解，不断拓展自己的思维，解放自己的思想，在工作中创新，在学习中创新。

埋头苦干，求真务实。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

总之，我将抓住这次机关作风整顿活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的帮助下，认真剖析，努力整改，从而使自己在思想观念、学风、工作作风和生活作风等方面都有明显进步。