大学生村官工作简报第一期（合集五篇）

第一篇：大学生村官工作简报第一期

大学生村官工作简报

第一期

姜堰经济开发区党政办公室主办2009年11月25日

编者按：

开发区现有大学生村官10名，其中男性3名，女性7名。为了使大学生村官尽快转变角色，适应农村工作，开发区党工委、管委会从政治上、生活上、工作上给予关心，并将每月25日定为大学生村官工作例会日，形式上采取交流汇报、畅谈心得体会。此外还开展农村工作专题讲座、让其参与中心工作、组织野外拓展训练等活动。四个多月以来，在各级党组织的关心下，以及所在村党支部书记的帮扶下，通过他们自身努力，在各自岗位上取得了可喜的成绩。例如石家荣、刘毅通过征兵工作熟悉了各个村的基本情况，纪立将开发区网站维护得井井有条，肖萍和唐小景能够独立整理组织人事档案等等。他们奉献青春和热情的同时也得到了基层群众和机关干部的普遍肯定和赞赏。

那么在具体工作和生活中，我们的大学生村官又是如何适应农村情况，处理农村问题，把握工作尺度和方向，处理与领导、村民、同事之间的关系呢？还是让他们自己告诉我们吧。

【心得】

扮 演 好 三 种 角 色

小冯甸村副支书石家荣

一、谦虚谨慎，勤问多学，当好学生。

谦虚谨慎是应有的工作态度，勤问多学是必要的学习态度，当好学生则是落脚点。作为刚开始工作的大学生村官，切忌心浮气躁，在农民面前，我们是学生，在村干部面前我们是学生，在领导面前我们更是学生。所以我们要保持谦虚谨慎，勤问多学的优良作风。

二、热情大方，察言观色，做好听众。

对待村民要像春天般的热情，接待村民时，更是要尽可能地学会倾听，多了解他们的心声，在这个基础上与他们贴心交流，这样才能和人民群众打成一片，为自己开展工作打下扎实的群众基础。

三、光明磊落，尊重他人，树好榜样。

作为村官的小组长，感到光荣的同时，更多的是责任，我的责任是将我们十个人凝聚在一起，形成一个和谐上进的集体，为更好地完成工作提供团队支撑。我们不仅工作上互相帮助，生活上更是互相关心，亲如兄弟姐妹。我常跟大家说，虽然我们任期只有三年，但缘分让我们在一起，朋友是一辈子的。希望我们十个人在这里，生根发芽，茁壮成长，拥抱更加灿烂的明天。

【风向标】

熟能生巧、勤能补拙

军铺村副支书纪 立

一是脑勤，多思考多学习。脑勤就是要开动脑筋，及时了解和掌握工作动态，跳出感情圈，从错综复杂的情况中理出工作新思路，做到大脑中有情况、有方法。只要我们积极做到“脑勤”，就能在纷繁复杂的工作中保持清醒的头脑，时刻站在农民的角度思考问题，想群众之所想，急群众之所急，顺利解决各种矛盾。

二是嘴勤，多问教多交流。口勤就是要多问、多说、勤交流。大学生村官要多宣传党的方针、政策，多向领导汇报工作，多向有经验的老干部、老党员请教经验，多与同事交流意见，多征求群众意见。只要能够积极地做到“口勤”，就能懂得如何做到知民情、解民意、如民愿、得民心。

三是手勤，多记录多总结。我们要学会写、坚持写“工作日记”，真实记录群众的困难和要求；要勤于总结，把学习工作、成败得失定期总结，形成经验，汲取教训，不断提高农村工作的能力；要勤于服务，把群众反映的困难和问题，及时记录及时办理，真正做到为人民服务。

四是腿勤，多走动多接触。要成为一名合格的大学生村官，就要走到群众中去倾听群众呼声，关心群众疾苦，要沉得下去与老百姓打成一片；配合村两委班子做事，主动跟着走，干部到哪里我们到哪里。只有把腿放“勤”一点，经常深入实际、深入群众，才能上从语言上、思想上、情感上与老百姓融入一起。

五是眼勤，多观察多了解。眼勤，就能随时随地了解身边发生的一切现象，就能及时发现村里发生的一切问题，就能将所见所闻吸收、内化、创造，形成新的思路培养新的能力。只有眼勤，学会通过仔细观察，透过现象看本质，才能学习、借鉴和创新。

【随感】

大学生村官三部曲“定位”、“做人”、“做事”

双寿村主任助理成 露

一是转换角色，定好位。

从一名普通的大学生到村干部，我们在人生的道路上跨越了一大步，需要学习的东西很多，因此需要及时转换角色，深入基层，全心全意为人民服务。俗话说的好，有傲骨是可以的，有傲气是绝对不行的。因此，不管是在平常的工作中，还是生活中，我们都要抱着学习的态度，谦虚对人，以理服人，用真心、热心、耐心，去换取别人对自己的尊重和信赖。

二是礼贤下士，做好人。

我们这些刚出校门的大学生，不可避免会有知识分子的清高之气，总认为自己做的想的是正确的，但其实不然。原因就是我们不会问，殊不知，我们身边有许多值得学习的人，这就需要我们放下架子，大胆地问，诚恳请教那些我们不懂的问题。譬如遇到村民前来村部上访，就要热情接待，把群众的问题当成自己的问题，设身处地为村民着想。同时我们也要跟着干部学经验，学解决问题的办法，为自己的工作增添一些催化剂，使工作做得又好又快。

三是通力合作，做好事。俗话说得好，奋斗永无止境。我们从大学而来，或是辉煌，或是黯淡。但既然选择了村官这个职业就要从零出发，做好自己的本职工作，更要主动找担子挑，力所能及地帮助领导、同事分担子。例如在“创卫”活动中，我们村按照开发区的要求，清理经五路黄豆杆时，所有村干部都上阵，或是捧，或是拖，不怕苦，不怕累，直到把所以黄豆杆清理干净了才回家。一些不愿听从指挥的群众也纷纷效仿，并且竖起大拇指，说我们是好样的。其实最朴实的赞美是对我们工作最好的支持。

【工作解剖】

创卫工作中的所见所感

前马村副支书任红霞

刚到村工作的时候，正好赶上了姜堰市争创全国卫生文明城市的双创环境整治运动。鉴于我们村属于城郊结合部的特殊性质，所以在环整治中理所当然成为了重点检查对象。

时值酷暑，时间紧迫，工作量大,条件艰苦,尽管这样，这些都不是阻挠我们开展工作的困难,最难的是工作得不到村民的支持与谅解。环境整治主要涉及道路的清扫，厕所的改造，杂物的清理，要做好这些工作，就需要我们去跟村民沟通对接，而在对接的过程中，最不好沟通的就是乱堆和乱放的清理。村民们普遍认为，自家的草堆，自家的砖头堆在自家的地盘上，凭什么现在突然要我搬掉？有的老人连煤气灶都不会用，没了草堆就做不了饭，甚至连温饱都成了问题。针对以上种种情况，我们的村干部每天早上6点准时到村，向支书汇报前一天的工作进展情况以及存在的问题，然后再听从支书新一天的安排。就在我们一轮又一轮的车轮战中，村民们也一点一滴地被我们感动了，最后创卫的工作任务也顺利完成。其实那段时间在我认为是最苦的，这种苦是身体上的，但更多的是心理上的，因为刚到村里，很多村民根本就不认识我，我对村里的情况也不清楚，很多时候感觉自己就像个局外人一样，帮不了村干部们多少忙，不过庆幸的是我和大家都一起走过来了，真的很开心、很充实！

【杂谈】

三 舍 人 的 三 舍 情

三舍村副支书刘毅

三舍村，一个陌生的地名，却是我即将工作生活的地方。还记得一个淅沥地下着小雨的清晨，我骑车单车，按照事先打听的路线，找到了三舍村村部。一位年过花甲的老人，正坐在办公室门口凳子上，抽着烟，眼睛不时地向远处探望。我跳下单车，脱去雨衣，他已经站起身来，慈祥地看着我，笑着说：“你就是分到我们村的大学生村官吧，我姓孙，欢迎你。”我还没来得及做自我介绍，王支书就赶来了，他用温暖双手紧紧地握住了我那还在瑟瑟发抖的手，深切得说：“三舍村欢迎你！”瞬间，我心中所有的寒冷都没了踪影。三舍人让我感觉到，三舍，一个充满热情的村子。

莫拉克无情肆掠的那几天，三舍成为了水乡。排水系统投降了，大树低头了，水稻趴下了，村干部们依然带领着中心户长冲在了最前面，日夜巡视、仔细排查、解决困难。二十多户有线电视信号没了，其中三户被雷击导致电路出错„„问题接踵而至，每件都很棘手，但是村干部都是亲历亲为，努力解决所有问题。尽管风还在狂乱的吹着，但三舍人让我感觉到，三舍，一个充满温情的村子。

三舍人也让我感觉到三舍是一个充满亲情的村子。村部后面，一个不起眼的小屋里住着一位精神病人。有一群人，经常带着日常生活用品看望她。她总是不理不睬，她总是破口大骂，她总是将刚收拾干净的屋子弄脏弄乱，这群人却从没有放弃过她，无微不至地关心着她。泥泞的道路，阻挡住着出行的车辆，却阻挡不住慰问的脚步；少得可怜的村务收支，拮据着每一笔开支，却没有拮据对她的关心。

三舍人正用她特有的情怀，深深地吸引着我、感动着我。热情、温情、亲情充斥着整个三舍，常常在回家的路上微笑，能为他们服务是种幸福，能成为一个三舍人，更是我的光荣。也许，今天的三舍还比较贫穷，但我看到了，勤劳、纯朴的三舍人正昂这头，挺着胸，带着这份情走向了富裕的明天。

【工作动态】

四个多月以来，十名大学生村官在村里除了做好内勤卫生、打印文件、整理档案资料、参与部分矛盾调处等工作外，还能积极配合开发区做好环境创卫、社会抚养费的征收、新型农村养老保险的办理、麦种的订购、秸秆禁烧、拆迁等中心工作。此外在机关借用期间，他们也能发挥所长，出色地做好本职工作。

1、石家荣、刘毅、王昆在人武部协助征兵，2、肖萍、唐小景在组织人事科帮助整理档案，3、任红霞、成露在税收服务大厅协助税收征管，4、纪立在党政办公室帮助维护与管理开发区网站，5、唐燕在社会事业局协助计划生育工作，6、柳慧洁在纪委帮助清查三资。

签发：审稿：编辑：

抄报：中共姜堰市委组织部

抄送：市大学生村官联席会，各乡镇组织人事科、开发区各部门、各村委会

第二篇：大学生村官工作简报

大学生村官工作简报

第二期

姜堰经济开发区党政办公室主办2009年12月20日

〔编者按〕

半年以来开发区大学生村官领导小组不断完善培养机制、探索培养方法、强化培养力度，分别通过轮岗锻炼，专人辅导等方法，使他们在工作中学习，在学习中改进，在改进中成长，实现自我锻炼，自我提升，并通过网站、简报等形式宣传优秀事迹，展现开发区大学生村官风采。

近期开发区以学习实践科学发展观为契机，结合大学生村官自身特点开展各项活动，让他们担当远程教育培训员，利用远程教育宣传科学发展观。同时也让他们发挥各自的专业知识服务基层，如石家荣开办法律知识咨询室、纪立开展计算机课程培训等。另外他们自己也能够积极与其他乡镇的大学生村官举行联谊活动，深化彼此了解，互相交流工作经验，取长补短。

大家在各项工作中收获颇丰，感触颇深。他们不仅能够有客观的心得和体会，还能够总结反思，坚持为民服务的信念，做到实践出真知。

【感言】

唐宁村主任助理 柳慧洁

一、准确定位

大学生村官到农村工作首要任务就是要自身定位。既然选择了“村官”，也就选择了农村，选择了服务“农业、农村、农民”。农村就是我们工作的舞台，农民就是我们服务的群体，农业就是我们面对的事业。踏上了“村官”的岗位，我们就要先甘当农民，吸取经验，消除浮躁心理，用自己的知识踏踏实实地为农民服务，协助村两委班子及其成员做好工作。

二、村情调研

作为刚走出校门的大学生，即便是从小生活在农村的，大多也缺乏对农村社会问题的深层认识和全面了解，缺少处理农村各种社会矛盾的方法和经验。这就要求我们要多看、多听、多问、多思、多干，要深入村组，走进农户家中，掌握本村两委班子构成、村集体经济状况、产业特色、群众生活等实际情况，这样才能在解决问题的时候做到胸有成竹，因地、因时、因事、因人而异地开展工作，从而把工作做实、做细、做深、做好。

三、沟通交流

大学生村官在农村开展工作，直接面对的问题很多。农民的人情意识很强，作为新手的我们一定要主动与人沟通，和村组干部、能人大户、地方群众多交流，不能把自己封闭起来，走“闭门造车”之路。要多听取他们的意见和建议，讲实情，说真话。最后要想干好工作更离不开一个团结互助的团队，而村两委班子正是带领村集体发展的团队，我们要甘做团队中的润滑剂。

做贫瘠土地上的花朵

【体会】

融入基层，不断提升自我杏林村副支书 唐小景

一、深入基层，接触农村工作与环境

2009年7月6号，是我到村的第一天，那天电视台正好到我村采访道德模范李子红，支书安排我一同前去。当只有电视中才能看到的感人事迹就发生在自

己眼前时，我深感到了肩上的责任，也首次接触到了今后的工作与环境。

二、环境创卫，让我进入状态

8月，我村的中心工作主要是环境整治。支书要求我在办公室里做接待工作，但为了与村干部打成一片，学到农村工作的方法，我主动要求与妇联主任一起，在路边清理垃圾、搬草堆、并提醒村民不能乱堆乱放。虽然自己晒黑了、累瘦了，但正是这样的工作经历，让我和村干部们走得更近了，也让我进入了工作状态。

三、矛盾调处，让我逐步成长

这段时间里，我深感到矛盾调处的复杂性，归结原因我认为主要还是一些村民集体意识淡薄。譬如在建房中，有些村民往往会抱着一种投机取巧的心态，多占点地方就多占点；在9月份的妇检中，很多妇女的个人健康意识不强，以没空为理由逃避公益妇检。所以，这些都是我在以后工作中需要研究的地方，要充分利用自身专长，做好宣传，普及法律、健康知识，不断提高村民素质。

在这近半年的时间里，我得到了村两委会成员的支持和帮助，收获很大。在接下来的工作中，我力争做到以下几点：

一、继续尽心尽职。在开发区，协助朱科长做好档案的整理，在村里协助支书、主任开展各项工作，管护档案，做好文字方面的工作。

二、继续加强学习。学习始终不能放松，既要学习各项政策和法规，也要学习与人交流的能力和艺术。同时更要向村干部学习农村工作的技巧与方法。

三、继续严格要求自己。正如周广明科长所说的，我们的岗位是特殊的，三年的时间是机遇也是挑战。我要严格要求自己，在思想上、工作上，充分体现出大学生村官的特色。

【信念】

当好服务型村官，致力于西陆经济的发展

西陆村副支书唐 燕

一、定好位，转变角色

初到陌生的工作环境，村里的干部对我很热情，更是无微不至地关心我，让我很快地融入到他们的大家庭中，我也主动跟村里的干部交流，拉家常，搞好与他们的关系，从村里的小事做起，积极跟随他们到村里做工作。没有调查就没有

发言权，我坚持“多看、多听、多想、多问”的原则来了解西陆的村情民意。由于新调来的纪支书也不太熟悉村里环境，这样我就更有机会跟随他和村里的干部，深入到每家每户，走访村民，了解民情，倾听民意。

二、履好职，全面开展工作

将近半年的农村工作实践，我感触颇深，尤其是带了一个组后，我深深地觉得做一名基层干部真的挺不容易的。向上，要听从上级领导的指示，无条件服从，不折不扣地完成任务；向下，面对的是百姓，必须要把上面的指示精神很好地贯彻下去。这个中间人的能力直接影响着百姓的福利，干部的威信，政府的信誉。

三、坚定信念，致力于本村经济发展

其实在全面开展工作前，曾有过失落。7月8日清晨，我怀着兴奋的心情奔向我即将实现梦想的舞台，可是来到西陆村，看到村部办公条件竟如此简陋。再后来通过走访群众，了解民意，了解到西陆村是开发区经济薄弱村。面对这种种困难，我仍坚守着那份信念，而且村里干部对我的那份关心呵护，百姓对我的热情照顾更加坚定了我的意志：当好服务型村官，致力于西陆经济的发展。

【反思】

实 践 中 找 不 足

东查村主任助理 王昆

从7月份成功被选聘为一名大学生村官至今，我已工作近半年。从我第一天到村工作起，我深深体会到村干部的工作繁多，村里的事情复杂，大致可以概括为“大事三六九，小事天天有”。村干部的工作“上管天文，下管地理”，大到全村改厕工程，道路修筑，灌溉池建造等，小到两口子吵架离婚，村民矛盾等事情，村干部事无巨细，一手包揽。由于村里的事情繁多、复杂，这让刚开始农村工作的我一时还真摸不着头脑。但是我坚持向周围的同事学习讨教，怎样做让村民满意的村官，怎样处理村里大小事情等等。欣慰的是，在各级领导的关怀下，在村干部的帮助下，我逐步适应了农村的工作环境，同时也学到了许多宝贵的知识和工作经验。

回顾自己工作的这几个月，虽然做了一些事情，但是离上级领导的要求还差很远。主要表现在：

1、认识不足。工作几个月下来，自我反省，我认为自己没有在思想上高度重视这份工作，自我认识不清，在村里工作上懒散的思想比较严重，没有主动出击的意识。

2、方法欠妥。跟村民的沟通还存在一些问题，喜欢直来直去，不注重沟通上的技巧。多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之；工作上比较封闭，不注意听取他人的意见和建议。

3、能力欠缺。村里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局，没有协调好方方面面的关系。

在今后的工作中，我力争克服以上不足，力争做一名优秀的大学生村官。

【实践出真知】

两手抓两手都很硬

西查村副支书肖 萍

近半年以来，我的工作主要分为两方面，第一个方面是在村里出色完成自己的本职工作。

1、处理涉村填表事务。刚到村的主要工作就是办理全村的粮农直补信用存款折子，由于村大户多，人口众多，每家每户都需要建立一个折子，所以工作量还是比较大的。另外就是帮助妇女主任填写育龄妇女基本信息登记表格，借助这个机会我也了解了不少计划生育工作方面的知识。

2、认真了解并协助村干部处理村民矛盾。村里矛盾最多的就是建房矛盾，比如我们村七月份就有三个建房户因为建房土地未规划好而产生了矛盾；其次就是邻里纠纷，有些村民总是因为一些鸡毛蒜皮的事情吵架，比如田地灌溉问题、农作物栽到别人地里等。虽然不能独立处理这些矛盾，但协助村干部处理矛盾的同时也增长了不少见识。

3、帮助村民调主任完善“五星级”村创建材料和基础台帐。

我村的五星级村创建材料和基础台帐基本是由我整理和完善的，并且在前段时间通过了泰州市检察院的验收，在得到大家肯定的同时，我仍然感觉到自己做

得很不够，还应该积极参与到村里的其它各项工作中，了解民意村情。

第二个方面是在开发区管委会组织人事科协助整理干部人事档案。这次整理档案的主要工作分为四个部分：一是补齐每个干部的任免表和履历表，二是根据目录材料将档案中的每份材料都编上号，三是录入系统，四是整理成册。

通过这段时间的工作我认识到，干部档案整理是一项极其繁琐的、极需要细心和耐心的工作。首先是收集材料，按照模拟干部档案目录整理分类，标上编号；然后将人员信息、目录等录入档案管理（单机版）；再剪裁、补接到统一尺寸，整理整齐；最后打孔装入干部档案盒。这些环节每一项都缺一不可，并且只要有一个地方疏忽大意，出了错，所有这些环节就必须又得从头来过。由于工作经验欠缺、认识不足、方法不当，在村级工作和档案整理工作中还有很多需要学习和改进的地方。今后，我要加强学习，严格要求自己，多向领导请教，多与村民沟通。只有这样才能离工作要求更前一步，离群众满意更近一点，真正得到锻炼和提升。

【工作动态】 随着征兵工作的结束，干部档案整理工作也接近尾声等等，十名大学生村官在机关借用工作也圆满结束。借用期间他们能够尽心尽力完成本职工作，同时也能兼顾村内相关事务，基本做到了“两手抓两手都要硬”，得到了机关工作人员和村干部们的认可和肯定。对于他们自身而言，在能力得到提升的同时更开阔了眼界，拓宽了思维。

年关岁底，新型农村合作医疗参保，村内各项工作的年终考核与相关台帐资料的整理等工作正紧锣密鼓地进行。希望他们回村之后能够再接再厉，再上一个新的台阶，为今年的工作划上圆满的句号。

第三篇：第一期工作简报定稿

蜀峰花园酒店工作简报

【2011】第1期

主办：总经办二0一一年七月六日

【信息】

排除隐患胜于救灾

2011年7月3日下午15:00时，成都地区突降暴雨，因暴雨来势凶猛，速度快，降雨量超过231毫米，积水是近几年比较罕见的，我们酒店周边地区也遭遇不同程度的灾害。

在大雨突降时，当值在岗的部分员工，对酒店三个不同地点即停车场、地下室入口、八楼库房进行重点监控，排查隐患，及时通报观察到的数据及信息。下午16时许，观察人员汇报，楼顶积水过多，而且有上涨的趋势。保障部与客房中心员工一起奔上楼顶，准备抢运库房内物品。杨总也及时赶到楼顶指挥，并作出疏通出水口的指令。在大家的共同努力下，积水很快下降，出现的险情马上被排除。因暴雨持续时间较长，为了防止第二次因杂草堵塞出水口，再次出现积水上涨，我们将库房门口封堵住，并清除了其他出水口障碍，避免了库房物资被雨水浸湿。我们继续对各观察点监控到次日凌晨两点。通过本次防洪抗险的实战，使我们认识到：一是要有科学的应急预案；二是有正确的处理方案；三是有团结作战的精神；四是有高度的责任感。作为酒店员工，我们应该在危机关头为酒店财产免受损失，做出我们应有的贡献。

（供稿人：王军）

编者按：

当暴雨来袭，正在休假的保安队长王军第一时间奔赴现场，立即 号召并组织人员观察水位情况并排险。此间，王军身先士卒并带领保安人员吴招军、张国礼、工程部唐红军及客房中心领班黄庆华等顶着雷电、冒着大雨，在楼顶徒手把堵在排水沟中的树根等杂物拉扯出来，保证下水流畅；他们又不顾浑身被雨水淋湿，用塑料布、胶布将库房门口封住，以免雨水进入。由于大家的齐心协力，终于化险为夷。他们这种在紧要关头保护酒店财产不受损失的行为和精神，值得我们大家共同学习！

【工作指令】

酒店7月工作计划

上半年，我们主要以整顿清洁卫生和建立基础管理工作秩序为抓手，取得了一定的成效，对酒店经营收入、整体服务质量及客人满意度的提高有着积极的促进作用。下半年，酒店以提高员工素质、进一步改善设施设备和完善管理制度为主要手段，加强营销，确保实现经营收入目标。七月是下半年首月，我们主要有以下几项工作：

1、厨师长对销售和餐厅员工进行菜品知识培训；

2、做好酒水提成的基础工作；

3、库房的整顿及调整；

4、草拟质检考核奖罚细则；

5、制定下半年培训及技能大赛计划；并进行全员礼仪培训；

6、服务指南及标牌的制作；

7、继续调整员工宿舍；

8、清理仓库餐具，并充分利用库有餐具；

9、清理员工更衣室钥匙并统一管理；

10、制订下半年酒店营销工作计划；

11、对管理人员提出新的硬性指标：

（1）值班经理每天当值期间检查客房不少于4间、在前厅值守时

间不少于1小时、抽查公共卫生间不少于1次；

（2）质检专员在岗巡视时间每天不少于1.5小时；

（3）财务在前台检查指导时间每周不少于1小时。

【质检】

6月质检情况通报

6月质检奖罚情况归纳如下：

一、奖励情况：

1、6月6日上午10:40左右，康定酒店厨房发生火灾,火势严重、毒烟弥漫，直接威胁到我们酒店的人身财产安全，酒店领导当即启动应急方案。保安队长王军快速组织员工，疏散客人,关闭房间窗户，随时关注事态情况。酒店对他们这种反应迅速、处置得当之行为特别提出表扬，决定奖励保安队长王军现金100元,表现突出队员刘康、谭兴发、吴招军、王成、李建军，每人奖励50元。

2、2011年6月6日11:20左右，蜀汉公寓外租女员工宿舍发生火情，灶台火焰把天燃气软管燃烧破裂，引发天燃气外泄并燃烧。在这紧急关头，室长周瑛赶紧用灭火器扑灭火焰，关闭气阀，避免了一场燃气中毒和火灾事件的发生，保证了宿舍人身和财产安全。酒店决定对周瑛进行表扬并奖励现金50元。

3、6月9 日客房部员工李俊玲在7006房间打扫卫生时，发现客人遗留的一个钱包，立即上交部门。经核实钱包内有1000多元现金、还有银行卡等。通过积极与客人联系，及时把钱包归还给了客人。这种拾金不昧的精神，为酒店赢得了美誉。酒店奖励李俊玲现金50元。

二、处罚情况：

6月份共处罚247分，其中：

前厅销售部处罚5分；客房部处罚47分；

餐饮部处罚70分；茶坊处罚80分；

后厨处罚25分；保障部处罚20分。

三、要求：请各部门严格要求，加强管理，重视并不断完善酒店

产品质量，确保为客人提供整洁卫生的良好环境。

————————————————————————————— 报：董事长李兴民打印：周小刚 发：酒店各部门校对：缪体健

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第四篇：工作简报(第一期)

安化县人力资源和社会保障

工作简报

第1期

安化县人力资源和社会保障局办公室2011年8月30日

安化县2011事业单位

工作人员公开招考工作圆满结束

2011年8月29日，安化县事业单位新进人员岗前培训在县委党校举办。据悉，聘用人员在参加岗前培训之后将于近日走向工作岗位。

今年事业单位招考工作分两批进行，分别自2011年6月和7月公布招考简章以来，先后有1300多人报名，通过笔试、面试、体检、政审、公示等多个程序，最终有51名普通类考生和90名医学类考生获得聘用资格。

县人力资源社会保障局坚持公开、公平、竞争、择优的原则，健全工作制度，接受社会监督，切实做到了让用人单位满意、考生满意和社会满意。

一、注重因岗招人，科学编制招考计划。本着“工作需要、编制允许、专业对口、突出重点”的原则，在各用人单位申报的基础上，县人力资源和社会保障局科学合理编制今年事业单位人员招聘计划，满足事业发展对人才的需求。

二、注重阳光操作，努力营造公平竞争环境。为了规范招 聘行为，防止各个环节上的随意性和暗箱操作，县人力资源和社会保障局着力防止和克服各种不正之风。一是坚持公开办事制度。公开每个环节，网络公开、张榜公布招考计划、笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，做到了“政策公开、过程公开、结果公开”，增大了工作透明度。二是健全监督跟踪制度。纪检监察机关全程监督，从报名、出题、考试、阅卷到最后聘用，每一个环节都由纪检监察机关人员全程参与监督，并对命题、阅卷实行全封闭管理，形成了一套有效的事前监督、全程监督、跟踪监督机制。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，切实加强廉政建设，严明招考纪律。

三、注重环环相扣，严格把握工作细节。一是严格资格审查。由考生本人携带身份证、毕业证和照片报名，严格审查报名资格，防止出现超出范围报考、替考等情况。我们采取网上学历查验、查阅学籍档案、与毕业学校联系认证等方式核实文凭真伪，确保考生资料真实可靠。二是严格考试纪律。笔试考场按高考标准布置，使用电子屏弊仪、电子监控等设备，禁止考生携带书籍资料和通讯工具入场。全程参照录取公务员面试

2标准，确保面试的公正性和保密性。三是严格体检组织。采取由异地医院体检的方式，我们先将入围考生进行集中，然后分组编号，做到了体检信息保密，体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严格考察录用。我们成立由县人社局、用人单位等组成的考核小组，着重考核拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。（局办公室）

报：市人力资源和社会保障局办公室。

县委办、政府办。

发：局属各单位、机关各股室。

安化县人力资源和社会保障局办公室2011年8月30印发电话/传真：7822100邮箱：(共印30份)

第五篇：工作简报第一期

****镇人口和计划生育工作简报

第1期

（总第1期）

****镇人口和计划生育办公室编2012年3月1日

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按：沧海横流，创业维艰。2011年成县成功通过国家计划生育优质服务县的验收，并在2011的计划生育工作中获得全市第一的优秀成绩。****镇计生站在全县创国优的浪潮中，积极进取，踊跃拓展，在2011全县计划生育工作年终验收中荣获全县第三的良好成绩。

今天，酝酿已久的《人口与计划生育工作简报》正式诞生了。她承载着宣传党和政府相关政策，贯彻落实镇党委、政府重大决策和****镇计生站工作部署的重任。她是反映全站工作动态、交流工作信息、传播工作经验的重要平台。她将本着贴近****、贴 1