2010年我的工作是经组织上安排

第一篇：2010年我的工作是经组织上安排

2010年我的工作是经组织上安排，上半年是区机关驻跳磴镇新合村的驻村干部，下半年即6月份开始负责服务管理办公室工作。驻村工作以来，深入基层展开工作，情系山村百姓疾苦。牢固树立科学发展观，尽职尽责，热爱农村，关心群众，积极参加村里工作，提升村务管理水平，努力力推进该村新农村建设。到服务办公室，算是临危受命，服务办呈现着一系列特殊情况，特别是机关食堂这块，机关干部意见较大，就餐率直线下降。在没有得到上级有利方案的支持下，我采取稳定求发展、服务要效益，在第四季度，最终将服务办的工作局面稳定了下来，机关干部的印象得到了改变。

一、2010年的工作完成情况

（一）讲政治顾大局，求真务实，综合素质不断提高

通过上一年度的驻村工作和任服务办主任一职的锻炼学习，使我的政治鉴别力和敏锐力不断提高，工作干劲更足。在行动举止上，用一个党员的标准严格要求自己，工作积极，思路清晰，常在工作之余反思自己的得失，在大是大非面前头脑清醒。在驻村工作期间，我严格要求自己，机关工作没有移交，坚持上村里（全区最远的村在中梁山上）开展工作，经常是两头跑，坚持区机关和驻村工作两不误，从来没有发生过两头挂空的现象，不管是工作日与节假日，哪边需要就往哪边赶。有时在村里，机关有事急了就打个车回来，有时在机关，村里有事又打个车赶上去。无论路途多么困难，生活条件多么艰苦，都坚持每周1-3天到村里去工作，并住在村办公室，吃在村民家里面，全面学习并锻炼自己，成天心系村里的大小事。我利用给村里搞科学发展观教育的机会，两次参加民主生活会，倾听群众的声音，和“村支两委”交流社情民意，密切配合“村支两委”的工作，和群众打成一片，取得了良好的效果。在负责服务办工作以来，我是既干服务办主任这份工作，还承担了服务办一个普通工作人员的工作。从6月份开始，我基本上是每天都上班12个小时，中间很少停留休息，周末节假日休息也较少，个人承担了大量的例行性工作，解决了服务办人员少的问题。根据服务办职能职责，我切实加强后勤服务管理，工作上认真负责，服务上尽心尽力，无论遇到任何困难，我都讲政治，顾全大局，为机关各单位做了很多实实在在的工作。初步建立了后勤服务管理体系和社会化运行机制，为区政府中心工作提供了有力的后勤服务保障，较好完成了全年工作目标及领导交办的其他任务，个人素质也在服务办这一特定岗位上得到了提高。

（二）联系群众，三进三同，推进全村科学发展上台阶

在驻村工作期间，我深入每一个社，每一个企业，每一个聚居点，每一个农户家中，向群众宣传党中央、国务院的农村政策。多次看望关心困难群众，在村里为群众排忧解难，多次到各社和企业去了解社情民意，在村民院坝里拉家常话时事，和村民谈论全村的发展问题，探讨并协调云新路的修建问题。与“村支两委”团结一致，帮带大学生村官展开村里工作，共同协商如何收取企业的管理费问题，在召开企业协调会解决问题那天，区机关有事，我立即打车（车费自行解决）回机关处理，随后又赶回村里开协调会。先后有130多个工作日参加村务工作，周末有20来天处理村务，每周在村里住1—3个晚上，重点家访50多户，多次步行下山，与村民同吃同住同劳动，吃在村民家里，住就在村办公室支起一张简易床，村里工作与村两委一道，不管是处理老百姓与企业的纠纷，还是抢险救灾，都是跑在最前面，与村里群众联系在一起。如“8·4”水灾，我和“村支”两委到农户家中走访，召开协调会，村民出工出力，企业出材料补贴工时费，达到双方满意的效果。针对村里工作推动难的问题，将群众的声音归纳起来，多次和书记、村长交流探讨解决办法，推动村里的建设。结合区里的森林工程，我协助村支两委抓好落实，在全村种植经济林763亩，栽核桃树22200棵，杨梅树22950棵。特别是上次“3·21”火灾，我听到消息，从江北打车赶往中梁山，到玉仙路口换摩的上山，一路跑步前进，投入到火灾现场，后转入指挥部，协调指挥部的后勤保障工作，在整个火灾中，我联系群众，联系机关领导，联系部队及民兵预备役人员，协调安排各方面力量。也就是在这次火灾中，从全区机关到基层领导和村民见证了我的思想素质和工作能力。现在云新路修建方案已定，村里文娱活动设施到位，村民休闲时也跳起了坝坝舞，全村新农村建设步伐加快，全村发展上了一个新台阶。

（三）当好指挥员，干好战斗员，扭转服务工作被动局面

从6月份负责服务公室工作以来，我带领服务办的同志，按照服务办的工作职责——“两大板块、八大岗位”来开展工作。既是服务办公室牵头人，更是服务办公室一个普通的工作人员，当好指挥员，也干好每一份工作，有力地解决了服务办人员紧缺的问题。按照职能职责，修订完善各项监管制度和岗位责任落实制度，做到责任明确，管理到位，不留死角，防堵服务漏洞，抓好服务办例行性工作，干好每一项临时性的工作。在工作执行力方面，因为上班时间要做例行性的服务保障工作，大多数领导交办的工作是利用节假日休息时间去完成任务，我利用休息时间开展大量的加班工作，从不计报酬，无私奉献，自掏腰包打车、吃饭等是经常的事。在食堂装修中天然气管道的改装，我冒着高温酷署，从周五加班干到周日晚上。二期食堂装修遗留下来很多的问题，在后来操作间的搬迁，定下来三天，最后实质是一天完成任务，也堵住了施工老板的嘴，说是我们耽误了他们施工。在办公楼物业管理和机关食堂两大块工作，都得到了有效改善，办公楼的安全维稳工作，基本上都是我亲自出面协调，特别是机关食堂这一块效果比较明显，我按劳务承包合同对厨工人员进行管理，按照伙食标准认真落实一日三餐，协调安排机关会议用餐。特别是针对上半年出现的一系列情况，采取了一些必要措施，从上半年平均用餐量不断下滑扭转为下半年不断上升。从6月份早餐平均用餐量85人次到现在130人次，从午餐平均用餐量193人次到现在250人次，随着食堂二期的投入使用和新一年劳务方案的确定，我将力足稳定求发展，采取一系列的有效措施，将伙食办得更好，用餐量再进一步得到提升。在廉政建设上，我结合服务办公室的具体情况，狠抓廉政建设，清正廉洁，不吃、拿、卡、要、虚报冒领。严格控制物资采购与使用的管理工作，从每周四审核食谱开始，核实每天采购计划，加强物资的验收与出入库管理，都制定了一套完整的制度，设置“双人双岗”与“轮岗制度”等，彻底改变了机关领导干部对我们的看法。

总的来说，在这一年的驻村工作中，给村民留下了比较深刻的印象，得到的锻炼和受到的教育较多。在下半年负责服务办的工作，较好地完成了2010年目标工作任务。我自己认为上2010年度的工作是称职的，二、2010年度工作不足方面

2010年工作取得了一定的成绩，但认真总结起来，与工作目标和上级的要求还有一定的差距。主要是上半年机关工作没有移交，村里工作没充分发挥，每周只有2－3天。驻村一年的时间太短，刚刚熟悉了村务工作，就结束了驻村工作。因工作分工的关系，在村里没有负责具体的工作，也就不能真正帮助村里解决很多实际问题。下半年主要是后勤服务工作任务繁重，工作人员少、经费紧张、缺乏良好的管理机制，社会化运行效果欠佳，服务质量有待于提高。我负责的人员、经费问题与服务保障的地位和作用不相匹配，这些问题也引起

了领导重视，将在今后的工作中加以解决。

（一）服务办的岗位责任落实不到位

今年以来，因为客观原因，服务办公室编制内的人员分散到了各科室，科室人手少，工作比较零散，诸多工作需要具体抓好落实，在落实岗位责任上就存在特殊困难。年初以来只剩下几个老同志，服务办公室的平均年龄达到45岁以上，与其他科室平均年龄相差10岁以上，因身体、工作等特殊原因，部分同志只能干点力所能及的事，以至于有的工作岗位落实到人就面临着较大的困难。周转房的管理，安全秩序的维护，对企业的监督管理，都没有较好的定人定岗，以及物资采购的“双人双岗” 和“出入库管理” 制度都没落实。

（二）物业管理的督促检查没跟上

办公楼物业管理从去年7月份推向社会化运行以来，我们还没有一套成功的运行模式，这一年多都是在不断地摸索探讨，管理上我是按合同约定进行量化管理，然而企业又是以劳动法为依据进行劳动管理。这其间，在物业管理上既要消化解决前面历史遗留问题，又要摸索开展现阶段新的工作思路，管理上不便于直接插手下面企业的员工。原则上我是只问企业管理的结果，企业自行管理其工作过程，到今年第四季度，局里明确把物业管理交与服务办，11月份我组织办公楼物业公司和食堂劳务公司管理人员开了第一次工作协调会，明确了日常例行性的检查督促归企业管理人员，我检查其工作的量化结果，督促管理人员负责日常的管理工作。加上年底企业用工的一些客观因素出现，给企业管理带来了一定困难，工作标准上下滑趋势明显，我多次与企业管理层协调解决，取得了一定的效果，但物业公司管理人员的管理仍然还要加强。

（三）机关食堂伙食调剂没有很好的改善

食堂的管理工作2010年初也推行了社会化运行机制，虽说伙食标准一度上调，但运行方案的一些特殊设置，导致我们工作非常被动，远不如调整之前便于调剂。诸如卡上余额的转移、采购制度的单一配送、劳务费用的恶性竞标、服务办管理人员太少等，致使食堂就餐率一度下滑，机关干部的意见增大。原本就是一个众口难调，出力不讨好的工作，加上调高了伙食标准，没有达到预期的目的，那我们这个特殊的工作运行机制，机关干部不了解，也就不能理解。到了6月份，我们管理人员进行了调整，正逢区领导非常重视机关食堂工作，随着我到市办公厅、江北区政府去考察学习，最终将食堂管理工作稳定了下来，意见和就餐率都得到了明显改善。但原计划10份进行的牛奶、水果方式调整，小炒餐厅的开放运行，都因装修再次搁置，饭菜的调剂也因劳务的承包问题未能进行调整，特别是早餐离领导机关的要求还相差甚远。

三、2011年工作打算

明年的工作，一手抓服务质量，一手抓服务管理，完善各项规章制度，加强岗位责任制和岗位量化落实。理论学习和业务技术培训相结合，发挥每个人的潜能，提高全员综合素质，使每个人都能胜任服务办每一项工作，开拓服务办工作新局面，为全区机关干部提供强有力的后勤服务保障。

（一）全面落实每个人的工作岗位，抓好岗位责任制

根据今年服务工作的客观情况，结合局里“三选上岗”的进行，我将按照编制进行岗位设置定人定岗。物业管理“双岗定位”，楼内卫生与物业维护、会议室与安全维护工作都进行“双人互动”管理。将在食堂设“双人双岗”、“轮流值班”制度，管理人员互动补位。在比较敏感的采购岗位严格采取“双人轮岗制度”，原则上办公室内每个月轮岗调整一次，建议局里适时设置值班人员监督检查。在具体工作的落实上，按财经纪律管好经费使用、按采购制度购买质优价廉的商品、按出入库管理制度进行有效的物资管理。

（二）推进学习型办公室建设，提高办公室人员整体素质

因办公室人员配置的特殊情况，普遍年龄偏高，文化基础与其他科室有很大差异，虽说工作经验相对较丰富，但很多基础性工作不是靠经验能解决的，是要身体力行去务实而为。所以整体素质仍需提高，我将针对存在的各种问题和不足，精心调配工作人员，优化管理措施，做到老同志搞好“传帮带”，年轻同志参加“岗位练兵”，文化基础方面“强弱搭配”，在办公室互动式开展工作。对办公室和企业的管理人员加强培训学习，严格管理工作过程，量化工作结果，不断更新观念，学习和借鉴友邻单位成功的经验，特别是现代化后勤管理的先进做法，努力为机关提供优质的办公环境和良好的服务保障。

（三）狠抓制度建设，促进服务办规范化运行

服务管理办公室是在原来的机关服务中心基础上演化而来的，承续了很多原有的工作职责和一些工作方法，部分工作方法能适应现在的工作，但现在很多职能职责还需要一些完善的规章制度来约束。从国管局到市机关事务局，都在进行一系列的职能职责调整，也逐步在加强对下级机关服务工作的管理与指导，原来的行业协会逐渐转变为业务管理与指导。我也逐步建立相应的规章制度，诸如已出台了的《库房管理制度》、《物资管理制度》、《采购管理制度》、《采购工作流程》和《保管员工作要求》等，明年还会建立《双岗定位互动管理制度》、《双人双岗制度》、《双人双锁制度》、《轮流值班制度》、《轮换培训学习制度》等规范化制度来开展有效的服务保障工作。

（四）开拓创新机关后勤服务新思路，提高后勤服务保障能力

在新的机关后勤服务工作中，我将学习和借鉴外地、外单位的先进经验，要针对当前我们机关服务保障的具体工作情况，开拓创新工作思路。运用过去工作上的成功经验，结合本单位的实际情况，站在全局的观念上开展工作，将社会化运行机制走向成功，着眼新的工作目标、新的工作任务、现代化的服务理念，使机关服务工作成功走向社会。在正常服务保障同时必须强化节约理念，降低行政服务成本，创建节约型机关，强化设施设备的管理，合理利用经费标准，把有限的经费用到无限的服务保障工作中去，使人人都能自觉节约，减少浪费，提高服务保障能力。

（五）按照服务办的职能职责，抓好每一项工作的落实

按照服务办目前的工作职责，“两大板块、八个岗位”。办公楼物业管理和机关食堂两大

块工作，我负责全面工作，重点负责食堂管理工作，副主任协助我工作，重点负责物业管理工作，加上物业和食堂管理的双人双岗，以及会务、安保工作，都将每一个工作岗位定到人头上，每一块工作落实到具体的负责人。将会按照职能职责，修订完善各项监管制度和岗位责任落实制度，做到责任明确，管理到位，不留死角，防堵服务漏洞，抓好服务办每一项例行性工作和临时性工作的落实。

（六）狠抓食堂的伙食调剂，落实小炒餐厅的服务保障

从元月份开始，食堂将进行伙食调剂，提高早餐供应标准，改善午餐菜品味型，调整午餐牛奶为水果和饮料等。立足保稳定求发展，下个月开始进行服务办工作人员“小型岗位练兵”活动，落实食堂厨工队伍“轮换培训学习制度”。结合食堂小炒餐厅投入使用，先行引进重钢运输部和国土食堂的厨工人员，现在谈判准备阶段，用以保障会议用餐和机关加班用餐及节假日用餐的需要。实行多渠道采购制，形成竞争，防止垄断，降低成本，对采购物品的质量、数量、价格实施监督，对采购物品是否与菜谱相符进行监督。合理安排利用有限的伙食费标准，保持收支平衡，有效地控制收支平衡和提高服务保障质量。

2011年的工作将“服务至上、通力协作”，调动每一位同志积极工作，年老的同志发挥余热，年轻的同志尽情历练。抓好物业管理例行性工作，借助局里进行所属库室整治的机会，将服务办的物资登记造册，形成一套正规完整的物资账目，让糊涂账明晰，使糊涂人明白。认真落实食堂管理制度，廉洁奉公，加强责任心，搞好食堂的后勤服务保障工作，提高区机关对食堂就餐的满意度。提升服务办的工作执行力和工作效率，作好区机关坚实的后勤服务保障工作，让服务办的工作象江北区机关服务工作一样走到全市机关服务工作的前列。

区机关服务管理办公

第二篇：工商局经检大队工作安排

2011年经检大队工作安排

1、治理商业贿赂方面。根据以往经验，商业贿赂案件在商业活动中的公开层面很难被发现，只有深入经营单位内部认真细致的查找才能发现案件线索。为此，我们将围绕中央和省政府确定的重点领域和行业，探索实施对经营单位的定期检查制度，通过对经营单位的办公场所进行检查，排查商业贿赂案件线索，争取年内查办若干商业贿赂案件。

2、在案件查办方面，在重点查处两虚一逃、商标广告、假冒伪劣等特色案件的同时，积极向兄弟单位学习，对其他地区工商部门查办的成熟案件类型积极吸收借鉴，不断拓宽监管领域，对垄断行业强制交易、强制服务等行为及供水、供电、供执、供气、通信等公用企业的经营者限制竞争行为的查处进行积极探索。

同时要加强办案理念及办案查办方式的创新，争取在我局执法办案领域开创一些新成果。

3、根据上级指示和群众关心的热点、难点问题组织开展专项整治，整顿和规范市场经济秩序。

4、严格按照《考核办法》的规定对基层分局进行考核，对一些案情重大、复杂的案件，做好对分局的办案协助工作，开创良性互动的局面。

5、加强信息外宣工作，积极上报有价值的各类信息，对外树立工商部门良好形象。同时加强对执法对象的法律宣

教工作，优化执法环境。

6、摸索对直销企业的监管方式，严格按照《直销管理条例》的规定打击直销违法行为。在打击传销行为方面，转变思路，全面改进工作方法，深入持续地开展打击传销工作。改变以往一“登”了事、一“收”了事、一“驱”了事的习惯做法，与相关部门密切配合，千方百计挖出传销头目和骨干，彻底铲除传销窝点。同时充分利用打传信息网，公布打传信息。

7、在“扫黄打非”方面，严厉打击相关行业的无照经营行为，密切配合相关部门组织的专项执法行动，在工商部门的职责范围内做好“扫黄打非”工作。

8、认真钻研“金信软件系统”执法办案功能模块的使用，并制定相关的操作规程，指导各分局做好案件信息录入工作。

9、积极完成上级交办的各项工作任务。

第三篇：经103暑假社会调查安排

2011－2012学年暑假社会调查安排及基本要求

一、时间：2011—2012学年的暑假，为期1周时间。

二、内容：在本专业范围内自己确定调查内容、调查对象，题目自拟。选题要小而具体，要结合实际情况，突出本地特征，注重选题的现实意义。

三、基本程序

1、调查准备阶段：

⑴ 确定调查主题。

注意：① 要有针对性，即你感兴趣的财务专业问题；

② 要有可行性，即是否具有实施调查的主客观条件。

⑵ 拟定调查（问题）提纲。

⑶ 选择调查的方式方法。

２、调查实施阶段： 主要是根据选定的主题和调查提纲，收集资料。

３、分析总结阶段（写调查报告阶段）：内容真实，主题突出，言之有物。

四、调查报告的内容

1、标题

标题可以是公文式标题，如“关于„„„„的调查报告”；也可以是观点式标题加副标题的形式，例如“社会越发展，会计越重要——基于„„„„的调查”

2、正文

⑴ 前言部分。要求说明调查该问题的目的，调查对象，调查的方法、调查的时间与具体的地点。介绍选题是要表明你的文章是有现实意义、有价值的；介绍调查对象和调查方法，是要表明你使用的方法是科学的，文中的材料是真实可靠的。这部分内容在文章开头，要求简明概括。

⑵ 主体部分。是调查报告内容的主要部分。一般占用篇幅最多。最好能用简单的统计方法对材料进行量化处理，能用统计图表显示调查材料要尽可能用统计图表显示。要有调查数据、调查内容、调查结论等。

⑶ 结尾部分。是调查报告最重要的部分，也是最有价值的部分。其中包括所调查问题的经验或教训；本人对调查的认识、感想和体会；进行的思考和建议等。虽然不一定占很大篇幅，却是文章的闪光点，表明你的认识深度和分析问题、解决问题的能力。

3、附指导教师评语及签名（或盖章）

这一部分附在正文后面即可，不必单独一页。不要调整空行间距，严格按照所附模板打印即可。

五、注意事项

1、调查报告力求紧紧围绕调查内容，文字通顺、简练，层次清晰；

2、杜绝抄袭，发现雷同报告，成绩评定均为零分；但在写作过程中可查阅学习调查报告的写作规范；

3、调查选题最好与会计专业或经济管理知识相关，运用统计方法进行相关数据处理；

4、调查报告须用A4纸打印，不接受手写；

5、格式要求：

（1）封面：单独一页，包括标题等信息。

（2）正文：小四号宋体，1.5倍行距。

（3）装订顺序：封面——正文

6、字数在2000字以上；

7、文中如有参考文献则列在报告的最后；

8、凡格式、标点不正确，错别字多，文面混乱，装订不合要求的一律以零分计。报告雷同者计零分；

9、其他未提及的格式，请自定；

10，并附一张纸注明班级人数、实交人数及缺课同学名单和原因，于开学后第一个周周五交到文科馆310（联系电话：6902721）；

11、以上安排如有变化，则另行通知。

附：社会调查报告写作样本

经管学院会计系 2012年6月8日

烟 台 大 学（隶书33号居中）

社 会 调 查 报 告（黑体33号，居中）

XXXXXXXXX（报告题目，二号黑体加粗居中）

专业

学生姓名

班级

学号

成绩

烟台大学

2012年8月

本段内容主要写社会调查课程目的，及其在整个学习环节的重要性。并对本次调查的内容作一个扼要的阐述。（正文为宋体小四，1.5倍行距）

一、XXXXXXXXXXX（一级标题为黑体四号，标题可根据文章需要自行添加并相应更改序号）

二、XXXXXXXXXXXX

三、小结

附：教师评语

指导教师（签名或盖章）

第四篇：官厅镇经审工作安排、制度

官厅镇工会财务制度

镇工会审计工作严格执行各项审计法规，遵守财经纪律，不断加强财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极。管好、用好工会经费。要建立三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

一、认真履行职责，全面推进经审监督工作

认真贯彻十七大精神，认真履行职责，全面推进经审工作。强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥积极作用，取得显著成绩。

二、加强制度建设，完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。经费审查委员会加强对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。

注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。即：坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。促进了经审工作的制度化、规范化建设。

三、强化业务培训，提高经审干部的自身素质

随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确新时期工会经审工作的精神，掌握工作要领。

四、扎实做好经审工作

实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。

固原市原州区官厅镇工会

2012年10月10日

第五篇：县经信局专项工作安排

县经信局专项工作安排

（一）加强电保宣传力度

1.继续开展“六进”活动，即电力安全宣传“进企业”、“进工地”、“进校园”、“进商场”、“进赛场”、“进万家”。

2.以每年的“安全生产月”、“宪法日”等安全、法制宣传活动为契机做好电保宣传工作，通过广播电视、微博微信、宣传台、宣传单、宣传标语等方式，多管齐下扩大电保宣传工作覆盖面。

3.加强电力设施保护日常宣传工作，通过微信公众号、电视台播放滚动字幕以及“电力安全小视频”等形式向群众宣传《电力法》、《电力设施保护条例》等有关法律法规和安全用电常识。

（二）推进保护区建设

4.进一步贯彻落实《电力法》、《电力设施保护条例》、《省电力设施和电能保护条例》等法律法规，按照省、市电保办关于架空电力线路保护区建设相关要求，完善干汊河镇境内保护区示范区建设，积累经验，再选2-3个示范区段，逐步扩大架空电力线路保护区建设范围。

（三）发挥电保三级监管网络作用

5.继续发挥电保“三级监管网络”作用，密切加强各乡镇电保办和电保领导组成员单位之间联系。

（四）加强行政许可审批办理

6.摸排走访全县可能危及电力设施和电力线路安全的施工工地，通过对项目负责人以及一线工人的普法和宣传教育，全面推进可能危及电力设施安全的作业行政许可审批手续的办理，力争2021年全年办理行政许可24件以上。

（五）加强电保人员培训

7.积极参加省、市各级培训活动，提高电保办执法人员和供电公司辅助执法人员综合素质与执法水平。

8.组织基层电保工作人员参加电保办组织的培训和供电公司外破案例学习会，提升基层电保工作人员巡线护线与信息报送水平。

（六）适时开展各类专项行动

9.加强植树造林期间巡查宣传力度，做好今冬明春季防山火工作。

10.常规性开展电力线路树竹障清理及信息报送工作。

11.严厉打击盗窃破坏电力设施和盗窃电能行为。

12.常态化做好违章施工和违章建筑等危及电力设施安全行为的整治工作，督促供电公司加强电力设备及电气线路检视巡查和维护保养。与相关县直部门联合，进一步延伸开展电网安全综合治理“大行动”。

13.加强搅拌站和施工工地搅拌车、罐车等大型工程车辆驾驶员宣传培训力度，防止穿越导线造成跳闸伤亡事故。

14.联合供电公司组建电力应急救援队伍，建立应急物资仓库，实时演练，随时待命，处置应急突发事件及电力故障。

15.整治电力线路强弱线同杆架设问题。

（七）加强电保考核力度

16.充分发挥电保工作领导小组统筹协调作用，健全县、乡（镇）、村（社区）社会管理综合治理层层考核机制，继续将电保工作纳入社会治安综合治理目标考核，年底进行综合考评。