2009学校与志愿者工作部工作要点

第一篇：2009学校与志愿者工作部工作要点

2009年学校与志愿者工作部工作要点

（讨论稿）

2009年是共青团武汉市第十四次代表大会以来的开局之年，也是武汉市第十三次学生代表大会换届之年。全年本部门工作将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、团的十六大、市第十一次党代会及市第十四次团代会精神，学校战线方面以增强中学生团员意识教育活动和青年马克思主义培养工程两大项目为统揽，以组织建设为基础，以队伍建设为核心，以教育实践活动为载体，以服务大中学生全面发展为目标，夯实我市大、中学共青团基层组织，全面活跃基层大中学共青团工作，竭诚服务大、中学生成长成才，努力提升大中学生综合素质。青年志愿者工作方面，按照重建设、重规范的原则深入推进，努力促进我市志愿者条例立法工作，构建志愿服务的组织、项目、队伍、培训、保障和激励体系，加大青年志愿者的品牌宣传力度，在文明创建和构建“两型社会”中发挥示范带动作用。

一、全面加强学校共青团建设

（一）开展增强中学生团员意识教育系列活动，广泛调动基层团组织的积极性和主动性

始终把增强中学生团员意识教育作为新时期共青团固本强基工程中的重要载体。主要内容是面向中学生进一步加强中国特色社会主义理论体系及党的路线、基本纲领和基本经验的政治教育，团的基本知识教育、社会主义道德教育、社会主义法制教育、成人意识教育。注重教育形式与内容的结合，转变一味说教的传统教育模式，不断创新活动形式，使增强中学生团员意识教育活动收到实效。日常活动中，基层团组织必须要求学生团员做到举团旗、戴团徽、学团章、交团费、过团日、唱团歌，在全市范围 1

内也将策划开展入团仪式现场会、团务知识竞赛、团课展示、团歌大比拼、达标创优工程等活动，增强活动的持续性、创新性、时代感。

（二）强化各项基础建设，夯实学校共青团工作根基

加强组织建设。继续争取学校党委对团委工作的重视和支持，加强各年级、各班级团支部建设，校团委要做好对学生会的管理和指导工作，积极构建以校团委为领导，学生会、学生社团为组成部分的“一体两翼”体系。重视业余党（团）校建设，做到八有：有计划、有制度、有教材、有教师、有阵地、有活动、有成果、有档案。做好入团积极分子、学生团员入团前后的教育，深化升级“市十佳共青团工作示范学校”、“市十佳中学生示范团校”评选成果。

加强队伍建设。在团干队伍建设方面，注重培养、使用、选拔政治过硬、严于自律、公道正派，掌握扎实的团务知识，潜心研究共青团工作的团干教师，定期组织各级团干培训班，提高团务知识和综合素质；在团员队伍建设方面，认真做好团员的发展和团员队伍建设工作，坚持“全团带队”，做好少先队员推优入团工作，新团员登记注册工作，试行预备团员制度，严把入口关，重视做好优秀团员的“推优入党”工作。

加强制度建设。建立健全各项工作制度，做到制度上墙，积极营造团组织工作的浓厚办公氛围。健全落实“三会两制一课”制度，健全考核制度，将学校共青团工作纳入学校年度工作绩效考核，并与团委老师个人评优评先挂钩；争取市区教育主管部门把建立共青团组织、开展团的工作作为审批和考核学校工作的重要内容。

强化达标创优工程。将学校共青团各项基础工作指标规范化、量化下发到各所学校，各区教育局团（工）委对辖区内各所

学校进行检查考核，原则上所有学校都要做到达标。对少量共青团工作基础薄弱、短时间内难以达标的学校，要作为各区教育局的重点联系学校，加强指导与帮助。在此基础上，推荐工作基础好的学校团委开展创优工作，分别评选出区级荣誉，获得区级优秀的申报市级荣誉，包括共青团工作示范学校、中学生示范团校、示范业余党校等，统一纳入“达标创优工程”。原则上市级共青团工作示范校每年进行复核、补选。

（三）抓好青年马克思主义者培养工程，进一步加强大中学生思想道德建设

层级筛选，建档立册。各市属高校建立 “青年马克思主义者培养工程”资料库，启动对培养对象进行跟踪培养。设定量化指标，通过理论考试、挂职和志愿服务鉴定、综合素质评议等三个部分方面对培养对象进行考核，对学员最终给出优秀、良好、合格和不合格四个等次的鉴定。对参加培训、实践的全过程和考核成绩、取得成果进行纪录，以便综合评价，提供有效服务。团市委将从中选拔出“青年马克思主义者培养工程”的重点培养对象，建立种子库。

规范管理，跟踪培养。将“青年马克思主义者培养工程”作为重点工作项目，并申请专项工作经费，争取纳入年度财政预算。探索建立开放式的“青年马克思主义者培养工程”导师团，广泛吸纳专家学者、党政领导、企业管理者、社会知名人士参加，为培养工作提供师资保障，并制定科学长效的培养计划和模式。

择优选拔，推荐使用。对于特别优秀的高校青年马克思主义者可以向团市委机关、团区委、企事业单位、社区年少年平台等单位推荐使用，或在选拔政治辅导员、保研、出国交流以及就业推荐等方面予以优先考虑。

（四）丰富江城青少年精神文化生活，彰显校园文化活力 围绕“两型社会建设”、加强大中学生思想道德建设、打造特色校园文化等主题，在全市范围举办一次周期长、参与面广和

影响力广的江城校园社团文化节、努力打造校园文化活动品牌。利用“五四”青年节、“一二.九”等节点，在全市范围内开展武汉学生社团展演、环保创意设计大赛等活动。“5.16”成人节之际，举办“我们的节日●516”成人礼晚会，在中学生群体中开展以“公德、公益、公民”为主题的成人仪式教育。

（五）以学联换届为契机，加大对学生会、学校社团的指导 圆满完成市学联的换届选举工作。在全市范围内，发挥好市学联的龙头和纽带作用，履行好引导、代表、服务、发展的职能，坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的方针，调动各级学联组织的积极性和主动性，以增强活力为重点，坚持市学联主席驻会（见习）制度，深入开展市学联“三日”活动，校学生会主席定期向市学联主席汇报工作，加强日常联系，加强市学联组织网络化建设，形成市学联主席与各级学生会主席、负责人双向交流机制。

（六）关注大中学生群体的现实需求，切实提升学校团组织的服务力

把解决当代大中学生群体就学、升学、就业、心理等现实需求作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视农村留守青少年、边缘青少年和困难、单亲家庭子女等青少年弱势群体中存在的学业失教、生活失助、心理失衡、亲情失落、安全失保等问题，充分整合团内外资源，使希望工程、12355心理咨询、成长导航等工作品牌在大中学校里深化创新，帮助在校大中学生解决实际困难。始终关注大中专学生的就业创业问题，针对我市职业院校众多的特点，计划在全市范围内开展全市大中专学生职业技能大赛，在竞技比赛中提升大中专学生的就业技能与综合素质。

二、弘扬志愿精神，扎实推进青年志愿者和谐行动

（一）以“中国志愿者行动日”为契机，深入开展志愿服务活动

以3月5日“中国志愿者行动日暨学雷锋纪念日”为契机，开展“志愿服务行动月”活动，为人民群众提供切实有效的服务，进一步宣传、弘扬志愿者精神，推进全市志愿者事业的健康发展。在开展志愿服务活动的同时以点带动面，将面连成片，从而把“志愿服务行动月”无限延伸，将志愿服务工作遍及全市、贯穿全年。

（二）抓好志愿者基础建设，完成武汉青年志愿者协会换届工作

根据《武汉青年志愿者协会章程》，召开武汉青年志愿者协会第二次会员代表大会，发展会员，修改完善协会章程，选举产生协会新一届领导班子。通过发展会员的方式，吸纳志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各类社会组织和个人加入协会，发展注册志愿者，推动社会主义精神文明建设。加快志愿服务专业分类，组建长效化、专业化的志愿服务站（队），并将这种行业性、专业性强的志愿服务形成具有较高的专业水准的服务项目,培育出志愿服务的品牌。

（三）巩固基层志愿者组织，深化“百千万工程”

在巩固原有“百千万工程”的基础上，进一步加强基层志愿者组织的建设，扩大志愿服务基层组织的覆盖面，并切实增强对全市志愿者工作的宏观管理、协调指导的能力，实现全市青年志愿者工作市、区、街道、社区层级化垂直化管理。同时，选树一批优秀基层站（队），特别是社区志愿服务站队作为示范站队，进一步引导和完善基层志愿者组织管理运作的的规范化和常效化。

（四）围绕武汉市建设“两型社会”开展志愿服务活动 围绕“两型社会”主题，发动各级团组织、志愿者协会、志愿服务站（队）开展生态实践活动和环保宣传活动，弘扬生态文化，培养生态道德，倡导理性消费、绿色消费的意识，促进人与

自然和谐相处。

（五）加强志愿者队伍建设，承接好全市大型会节志愿服务工作

通过完成市委、市政府举办的各类大型会节志愿服务工作任务，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，使青年从思想上加深对“志愿者”的理解。从志愿者的思想素质和志愿组织的管理规范入手，做好志愿者人才储备并建立预备队，努力打造一支作风过硬、战斗有力的志愿者骨干队伍。争取将志愿者骨干工作人员纳入全市社工队伍体系，建立招募、培训、派遣、管理、服务等措施完备、科学规范的工作机制和工作体系。

第二篇：志愿者工作部工作职责

志愿者工作部工作职责

志愿者工作部是校学生联合会的一个部门，是全院志愿者的窗口。他的主要工作包括：校学生联合会日常事务的管理、协助主席团工作、指导、督察各系（院）志愿者工作部工作等。具体工作职责如下：

1、负责志愿者的招募，发掘有爱心，有能力的优秀志愿者，做好志愿者的注册登记！

2、针对志愿者的情况进行培训

3、组织策划开展相关活动,并起草活动的计划草案和注意事项，并组织相关人员做好每次活动的之前准备工作和善后工作。

4、对参加完志愿活动的所有志愿者，进行认证！

5、加强与各兄弟学校、院系和社会上其它公益组织之间的联系与合作，共同推进志愿服务事业。

6、整理归档所有志愿者的材料。并每次做完活动必须及时上交活动材料，包括电子档，文字档和照片等！

7、组织各系（院）青协根据校学生联合会的及学期工作计划制定好部门、学期的工作计划；

8、监督各系（院）志愿者执行工作的情况，并进行检查及总结；指导各系青协的相关工作。

9、加强与各系青协的团结友爱关系，共同举行志愿活动，促进校内外志愿服务的质量的提高

10、给予各系青协自主活动的各方面的支持，如志愿者小红帽的借记等

11、核实志愿者活动内容，做好推荐优秀志愿者工作。

第三篇：志愿者工作部工作展望

志愿者工作部部门工作计划

作为校社联志愿者工作部，我们将日常管理、对外联系、协调引导与配合工作作为我部的主要发展方向和基本计划，实现对安师大各志愿者社团的间接管理和协调引导，并积极对外联系，促进安师大红烛志愿者服务事业的进一步发展。

一、日常管理------建立完善对志愿者社团的管理制度并积极整合组建“红烛”青年志愿者团队

1、负责建立和完善各志愿者社团志愿者信息库。

2、负责各志愿者社团志愿服务考核监督，确保志愿服务切实开展。

3、加强与各志愿者社团志愿服务受众交流，收集并整合各志愿者社团志愿服务受众的反馈意见。

4、开展志愿者社团评比活动，对各志愿者社团志愿服务活动进行不同等级的支持。

5、负责全校“红烛”青年志愿者的招募和注册，建立志愿者信息库，做好志愿者登记备案和日常管理。

6、整合校内各志愿者团体，联系各院各班，切实开展红烛志愿者校内外志愿活动。

7、草拟并完善实施《青年志愿者管理条例》

二、对外联系------拓宽我校志愿者社团志愿服务活动的范围及影响

1、主动与我市志愿者协会联系，与其建立长期合作关系，创建志愿者信息发布平台，积极引导我校各志愿者社团参与我市志愿者活动。

2、主动与我市各事业单位联系，积极引导我校各志愿者社团承接相应志愿活动。

3、主动与我市其他高校志愿者组织联系，建立具有芜湖高校性质的志愿者联络平台。

三、协调引导------塑造统一、规范的“安师大志愿者”形象

1、协调各志愿者社团之间的相互合作与交流。

2、引导各志愿者社团志愿服务活动向规范化发展。

3、引导各志愿者社团志愿服务活动向统一化发展。

四、配合工作------主动协助，积极配合1、完成主席团布置的其他工作，协助配合其他部门工作。

2、协助校团委做好西部计划志愿者招募、考核和日常管理工作。

3、做好志愿服务组织工作，服务学校和社会各类重大活动的组织开展。

2010年9月25日

第四篇：志愿者工作部

志愿情 常驻心间 志愿花 永不凋零

———致数学与统计学院分团委志愿者工作部

又到五月忙碌时节，又是换届别离时分。曾经怀揣共同理想，投身到同一部门，并肩奋斗一年的朋友们终究是要面对残酷的离别。有的人选择歌唱；有的人选择相拥；有的人选择微笑；有的人选择泪水；而我，选择用平凡的文字，记录我这一年里在志愿者工作部的点点滴滴，分享我这一年里在志愿者工作部的心得体会。

人生总有很多际遇，造化弄人般的被选进志愿者工作部是我人生目前为止最庆幸的一次阴差阳错。古语云：“既来之，则安之”，就这样，怀着种种困惑，带着种种好奇，我迈入了光荣的志愿者行列，成为了百万志愿大军中的一员，心中颇有几丝得意呢，却不知一份责任已悄然压于肩头。曾有好友告知我：志愿者工作部在团委地位最低，权利最少，没有发展前途的。我玩笑似的辩驳道:“只有近于民，放能知于民，才能亲于民，终能施于民”。现在回首这一年在部门的工作，细细想来，果真如此。在这个用志愿精神构筑，因爱心责任凝聚的集体里，有着对学生工作饱含激情的部长，有着对志愿服务充满热情的干事，齐心协力为社会主义和谐社会的伟大事业贡献微薄的力量，在数统分团委的志愿者档案上抒写了太多微不足道却感动心田的故事；完成了太多影响甚微却意义非凡的活动；实现了太多不足挂齿却渴望已久的梦想~~ 打开自由世界的任意门，踏进洋溢着自由气息的大学校园，我们如初生的婴儿般，仿佛对一切充满了好奇和渴望，我们仿佛是要把压抑了十二年的青春一股脑儿的展现在这片我们为之竭尽全力向往已久的园地。大学的第一个学年里，我蓄满了能量，攒足了力气，饱满了热情，迫不及待的想去接手志愿活动的任务。讨论，考察，策划，招募，组织，总结，表彰这一道道程序如同细胞分裂般循序渐进，牢牢镌刻在我的大脑，像非条件反射般成为生命的本能。我，我们由当初的不知所措渐变成如今的驾轻就熟，是一次次失误让我们习惯总结反思，是一次次失败让我们学会勇敢承担。不会忘记 组织运动会志愿者时的慌乱与窘迫；不会忘记 亲身体验地铁志愿者的心酸与艰辛；不会忘记 孤寡老人送别我们时脸上洋溢的幸福与感激.....第一学期，我们努力张开翅膀，勇敢飞翔，却因羽翼不够丰满，肌肉不够健硕，视野不够开阔而常常只能低空盘旋，但一次次尝试，让我们积累了飞翔的经验，学会了团队的合作，熟悉了彼此的性格，酝酿着时机，冲破云霄，展翅翱翔。这个时机，在经历了一个漫长的寒假后姗姗来迟，却来势凶猛。第二学期的开学，少了第一学期迎新的热闹，平静的让人有窒息的感觉，我们也少了刚迈入大学时的积极和热忱，取而代之是随意和慵懒。本以为，这该是一个平淡而轻松的学期吧，可不久，我就觉察到自己被这万恶的表象所迷惑了。在开学后两个星期后，志愿者工作部进入了高强度密集作战期。由于换届考核的缘故，我们不得不接受分兵作战的结果，然而，历经一学期所积累的感情已将我们牢牢捆绑，习惯了步调一致，习惯了并肩作战，不会因为考核而让我们对彼此的信任产生隔阂。很庆幸，因为有你们，即使在难，也会迎头拼搏，即使再苦，也不轻易撤退。很幸运，能够加入到每一个组，参与到每一次志愿活动中，记录着与你们齐步前行的日子，享受着与你们共同奋斗的时光。总会想起 人民小学 狭小教室里小朋友们天真的笑容银铃般的笑声；总会想起 社区门墙 烈日骄阳下我们比赛着除去小广告的苦中作乐；总会想起 清明时节 英雄石碑前我们许下的铮铮誓言；总会想起 光明村里 破屋草房中留守儿童叫唤我们一声声“哥哥”“姐姐”……每一次爱心活动，每一次志愿服务，便多一份责任扛在肩头，便多一份感动系在心间，也多一份牵挂放在心底。

只是短短九个月而已，却仿佛是经历了一世沧桑，看尽了一生冷暖。这是一年的志愿者工作所带给我的震撼和感受，或许显得有些沉重，但并非想表达志愿者工作的艰辛与困苦，也并非要传达一种消极悲观的人生态度，恰恰相反，九个月的志愿者经历给了给了我们认清世界的窗口，给了我们服务社会的平台，让我们切切实实的感受到自己存在的价值，也清清楚楚的明白肩上背负的责任。贴上志愿者标识，穿上志愿者马甲，戴上志愿者红帽，我们就是留守儿童眼中最善良的天使；我们就是孤寡老人心中最贴心的儿女；我们就是民工子弟最真挚的朋友；我们就是社区义工最得力的助手……志愿，不仅是我们自愿的付出，更是我们志向的诠释。前有周总理为中华之崛起而读书，今有我们为和谐社会的实现而奉献！

换届，意味着相守相拥的集体面临破碎，却不代表抛下那一份身肩已久的责任，换届，意味着相亲相爱的家人面临别离，却不代表失去那一份共患难同追求的亲情。我们不孤单，我们不说再见，因为千千万万的志愿者们以爱心为纽，以责任为带，牢牢地捆绑在同一个梦想下，随时准备好到祖国，到社会，到人民最需要我们的地方去。

期待更多的数统人看到这篇文章，勇敢而坚定的踏上志愿服务的光荣之路；期待更多的南审人看到这篇文章，让志愿的精神与热情洋溢在整个校园；期待更多的社会人看到这篇文章，理解和关怀志愿者背后的心酸与委屈。让志愿情 常驻心间 让志愿花 永不凋零 数统分团委志愿者工作部的明天会更好 祖国的志愿者建设事业会更强盛！

第五篇：2012年党群工作部工作要点

一、完善党群工作部各项考核制度，将党总支“创先争优”、工会“三优一先”、共青团“青年先锋号”的考核标准于1月底拟定，2月正式纳入考核评比。

二、围绕生产、经营指标开展一些行之有效的提升产、质量指标的劳动竞赛，使产、质量及管理工作上台阶。

三、按照公司的具体要求，针对不同级别的员工及其不同要求，结合一线具体操作，每月、季进行一次班组练兵和班组经验交流相结合的培训。

四、建立师徒帮教的学习形式，将个别学习和统一培训相结合，在学习中工作，在工作中学习，理论和实践不脱节。

五、每季度针对生产、经营的实际情况，有针对性地开办党、工、团工作经验交流会，促进民主管理、廉洁自律，严抓党员干部的工作作风。

六、结合企业近年扭亏增盈目标的实现，在党员、团员、职工中，每月针对产质量、消耗、出勤等指标开展优秀岗竞赛，分别按部门、按比例在一线车工、班组长、教质量员、工长、管理者中选出优秀者，采取上岗挂牌、张贴照片等形式，以期达到学先进、促生产、比学赶帮的热潮。

七、结合生产实际，将生产部每月对五大车间及动力科综合评比工作纳入民主管理，对完成情况实行透明公开，每月一小评，每季一大评，均张榜公示，设流动红旗，由生产部、党工部以敲锣打鼓的形式送到现场。

八、针对目前班组管理中存在的问题，以部门为单位，每季度评出一个本部门的标杆班组，以重点指标、集体操作比武的办法，促进班组建设，同时增强团队协作精神和凝聚力。

九、围绕企业指定的生产、经营指标开展春、秋季操作运动会。

十、在劳动竞赛上改变方法，在日常工作中做好调研，结合生产过程中出现的薄弱环节，协助生产部组织劳动竞赛，程序上由车间提出、系统领导审批，再由生产部、党工部联合调研，从而确定目标。完成目标者需通过一个月的巩固期，到期如未能巩固，只发放奖励数额的一半。

十一、在场门口设立宣传栏，按照时间、项目、车间分设不同栏目，及时更新。

十二、结合企业职工文化的需要，在党、团和工会中举办各种文体活动。

一季度重点：三·八妇女节

二季度重点：五·四青年节

三季度重点：国庆61周年

四季度重点：厂庆56周年

十三、将对车间、部门的黑板报、广播稿和闭路电视的要求按分配纳入到党、团、工会的评比中，每月一小评，每季一大评，并给与奖励。

十四、做好开源节流的宣传工作，对浪费、工作责任心不强、管理工作不严而造成损失的现象采取公开报道。

十五、本部门成员每天结合自己的工作深入一线，了解、掌握职工群众中的热点问题，给领导做好参谋。

十六、善于做好职工群众的思想工作，经常深入基层听取意见，将企业的维稳工作做好，将各种问题杜绝在萌芽状态，为企业生产经营的稳定做出贡献。

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