求真务实勇于进取（★）

第一篇：求真务实勇于进取

求真务实勇于进取

——南环街道办事处纪检委书记 谢丽霞

（2011年4月26日）

2011年2月起我在南环办事处担任纪检委书记，分管纪检、城建、环卫、绿化、交通、文教卫生等工作，多年的基层工作经历，铸就了我勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质。作为一名共产党员，我时时刻刻以党员的标准严格要求自己，在工作中认真学习实践科学发展观，转变工作作风，在创先争优活动中较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，适应新形势新任务对干部自身素质的新要求，不断加强自身建设，提高领导能力和水平，从自身做起，高标准、严要求，树立了共产党员的良好形象。

一、脚踏实地，积极做好本职工作

纪检工作：街道党委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党委为中心学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》等警示教育片，党委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。认真开展“廉政文化进社区”活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。要求各社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语；城建工作：做好居民区下水道清淤和小街巷硬化，完成绿化办下达的绿化工作；环卫工作：借助“综合治理百日会战”的契机，将社区环境卫生机制形成网络化管理，做好居民区生活垃圾二级清运工作，建立健全二级清运队伍；做好春秋两季集中灭鼠工作，集中投放鼠药，控制居民区鼠密度，保障居民生活健康；做好夏季居民区的消杀工作，控制蚊蝇滋生，保持居民生活环境洁净；卫生工作：做好对辖区生活困难居民的摸底帮扶工作，对于符合医疗救助条件的居民，积极做好医疗疾病的救助工作。

二、坚持民主集中制，维护班子团结

尊重党委分工，维护办事处党委班子的团结，尊重领导，团结同事。做到重大事情向一把手请示制度，做好自己的分管工作，积极当好党政一把手的参谋和助手，给领导决策做好参谋。搞好同班子其他成员的关系。坚持民主集中制，坚持批评与自我批评，大事讲原则,小事讲风格,互相支持,互相补台,只琢磨事不琢磨人,共同做好办事处的各项工作。

工作中做到既有分工，又有合作，在工作中做到互相补台。识大体、顾大局。工作中多看到其他同志的长处，共同维护班子的团结，使南环办事处党委成为一个具有凝聚力战斗力的团队。

三、正确客观的认识自己，争取更大的进步

我要树立强烈的学习意识，树立“终身学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习出效率”、“反复学和不断学”、“在实践中

向社会学习”等学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升自我的学习能力、知识素养、工作本领，把学习作为一种提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯错误或不犯错误的需要；作为一种做好党的忠诚卫士、服务经济社会又好又快科学发展的动力；作为一个涉取政治理论营养、提高做人品位、增强人格魅力、提升工作能力的过程，真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，使自己逐步成长为政治上过得硬、学习上过得硬、工作本领更过得硬的合格的纪检干部。

回顾过去，虽然能够做好自己的分管工作，但是由于思想还不够解放，工作中存着按部就班，墨守成规的思想，缺乏创新意识。今后将争取在做好各项分管工作的基础上，抓出好典型，搞好创新。

第二篇：积极向上勇于进取[范文]

积 极 向 上，勇 于 进 取

——听名师论坛有感

2009年5月10日去巨峰中心小学，听了五位日照名师的论坛，我的感受很深，其中给我印象最深的一场报告是莒县刘官庄小学张立新老师讲的。听了她的报告，我只觉得感慨万千，同时又有一股蓬勃向上的精神鼓舞着我，激励着我。我知道，人生要有激情，而且要不懈地奋斗，哪怕遇到再多的困难，我们也要昂首挺胸，大踏步地坚定地向前走。张老师的报告是《追逐梦想，放飞希望》，开篇她就以朴实无华的语言向我们讲述了她用爱来执教的故事，她以自己博大的爱心赢得了学生的爱戴，她为此骄傲、自豪。听到这儿，我为她那对事业、对孩子的满腔热情而感动着。是啊，作为一名光荣的教师，就应该像她那样，把无私的爱献给教育事业，献给孩子们。学生年龄很小，他们有事难免犯点小错误，或者是做得不够好，如：有的学生可能会因为一点小事与同学吵闹或者打架；有的学生也许会经常完不成作业；有的学生上课总是乱动，不认真听课。那么，我们作为教师，应该怎么办呢？是大声训斥，还是耐心地教导？学生的内心世界是丰富的，他们的情感体验是敏锐的。急风暴雨式的呵斥，凄风苦雨式的嘲弄，都只能适得其反；十几年的教育工作，使我认识到，在对学生的批评教育中，要积极探索批评的艺术，针对学生的性格特点、接受能力、采取艺术的批评 1

手法，让学生在和风细雨中，在幽默的一笑中，心悦诚服地接受批评，达到教育目的。实践证明，教师批评学生时，声音再大，生气再多，也没有什么教育效果。

报告中，张老师那种积极向上的精神深深地感染了我，是的，人活着，心中就要有希望有梦想，就应该始终有一种蓬勃向上的力量，始终以一种积极的心态去面对生活、面对事业，以执着的精神去追逐梦想，我们的生活才会富有光彩。快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不快快乐乐的生活呢？

作为一名教师，我们还应该始终不要忘记学习，知识是无限的，我们只有不断地学习，不断地充实自己，能力才能不断地提高。正像张老师所说的，我们应该与书为伴，善于读书，乐于读书，在知识的海洋里尽情享受，陶冶自己的情操，不断地用知识来武装自己的大脑。读书应该成为教师的一种生活方式。有时，我们总觉得自己很忙，其实，那是在为自己的懒惰寻找理由。仔细想想，我们不是也在不经意中，在不知不觉中浪费了很多宝贵的时间吗？如果想学习，怎么会没有时间呢？“时间像海绵里的水，要挤，总会有的”。

在整场报告中，张老师那种勇于创新的精神给了我无比的震撼，她那孜孜不倦的工作态度，她那超前的创新意识，她所付出的每一点努力，都饱含了诸多的汗水，没有哪一种成功是轻易获得的，一份耕耘就有一份收获。同样是教师，我们为什么没有获得如此的佳绩？就是因为我们缺少她那种执着奋进的精神，缺少她那种“不到长城非好汉”的劲头，我们对自己太宽容了，张老师为寻找教学素材而竭尽全力，我们遇到一点困难，可能就要退缩，与张老时相比，我们真感到惭愧。

“世上无难事，只要肯登攀”。我们要始终将这句名言牢记在心，善于动脑，勇于开创，将普普通通的教学生活变得丰富多彩，有情趣，有乐趣。你的教学方法新颖，学生才乐于学，你的教学点子独特，学生对知识的掌握才牢固。也就是说，创新，能带来意想不到的效果。

“两人智慧胜一人，众人拾柴火焰高”。是啊，要想取得成功，实现梦想，除了自己要不懈地努力，还离不开同事、朋友的帮助，离不开领导的关怀，我们要学会感恩，真诚的感谢所有关心支持我们的人。我们还要更加努力，虚心像别人学习、请教，“融合众人智慧，取百家之长”。人的成长过程，就是不断奋斗的过程。只有努力了，才会有成功的希望。同时，我们也要无私地去帮助别人，因为我们知道，帮助别人，就是帮助自己，“赠人玫瑰，手留余香”。而且，帮助别人，我们会感到非常的快乐。

在我们前进的路上，也许还会有很多的绊脚石，还会有很多的挫折，但是，为了梦想，为了希望，我们会无怨无悔从容面对，我们会不弃不馁无惧无畏。

第三篇：开拓创新 勇于进取

开拓创新 勇于进取

全面建设国家电网一流县供电企业

——建设国网一流县供电企业工作总结

自**年开始，**农电有限公司遵循国家电网公司《一流县供电企业评价标准》要求，经过两年时间对创一流工作的不断认真整改完善，与**年通过国家电网公司验收，成为吉林省首家国网一流县供电企业。获得命名后，我公司并没有停下脚步，而是坚持一流常态化管理，不断进行整改完善。特别是自2010年6月开始，国网公司重新出台了新的《一流县供电企业评价标准》，按照新标准自查，我公司还有诸多不足之处，为此，我公司在省、市公司的正确领导和大力支持下，按照新标准全面深入开展了新一轮的一流县供电企业创建完善工作，经过持续努力，公司各方面工作有了新的提高，取得了丰硕的成果。现将我公司建设一流县供电企业的工作情况总结如下：

一、规划引领，坚持常态，高标准要求创一流同业对标工作 国网公司“一强三优”战略目标对县供电企业的发展和管理提出了更高要求。为此，**农电有限公司结合自身发展实际，适时提出了“战略引领、固本强基、人才强企、文化推动、科技支撑、协调发展”的发展方针，确定了以国网公司一流县供电企业评价标准统领全局工作的战略定位，坚持持续改进，不断提升全面工作，达到了一流工作常态化。一是把一流建设工作纳入公司“十二五”发展规划之中，通

过建设一流企业的载体作用，寻差距、找不足，持续改进。二是将一流建设工作纳入企业日常管理之中，融合一流县供电企业管理办法及评价细则，制定了综合考评工作管理办法和考核细则，成立了组织机构，完善了工作流程，确保了一流目标和工作责任的全面落实。三是结合实际，制定了《**农电有限公司创一流同业对标实施方案》，根据创一流同业对标指标体系开展对标活动，先后同国内多家先进县级企业开展同业对标，并积极开展班组内部对标工作，促进班组之间相互交流，共同提高。四是聘请国网公司一流专家指导授课，努力改进不足，提高了一流工作质量。通过坚持开展一流常态化管理，促进了企业管理水平和职工队伍整体素质的全面提升。

二、完善机制，优化流程，用标准化管理推动一流工作进展。遵循国网公司一流企业评价标准，按照标准化建设要求，不断完善原有机制、优化各项工作流程，一流建设得到全面进展。一是实施标准化建设，按照省公司“四定标准” 设置岗位，并对公司96个管理标准、164个工作标准、62项工作流程、18个工作模块、56个程序文件重新进行修订、完善、优化，达到实用化要求。二是。根据国网公司《关于推行农村供电所作业组织专业化的指导意见》要求，进一步深化农村供电所管理，开展农村供电所作业组织专业化工作，以供电所的专业化管理促进供电所规范化管理和标准化作业，将标准化作业工作作为规范化管理工作的延伸和深化，进而推进管理的精益化，促进供电所管理工作再上新台阶。三是全面实施“8+2”工程。生产指挥、管理系统运作规范。建立健全了生产指挥系统及应急系统，为公司的安全、文明生产提供了有力的保证。四是严格按照上级要求，建立健全了各类基础资料，并严格按照企业档案管理规定进行归档管理。五是严格执行《劳动纪律和职工考勤管理办法》等违章违纪处罚管理制度，强化考核，使公司职工自觉遵守公司制定的各项规章制度、按章办事、遵章操作。并认真遵守公司《职工上岗着装管理规定》，职工上岗统一着装，佩戴统一标志，使用文明用语，举止文明，对客户做到热情、周到、礼貌、耐心。六是加强基层供电所标准化建设，生产、办公等场所环境、噪声和防护措施符合劳动保护规定。在各场所统一绘制了定置管理图，做到了办公场所和生产现场物品摆放有序，标志齐全规范。各种安全工器具、仪器仪表配备齐全，专柜定置存放。办公、生活区域卫生整洁。无人值班变电站的防火、防盗、技术监控装置配备齐全，运行良好。公司21个供电所全部达到标准化要求，通过省、市公司达标验收，其中菜园子、米沙子中心供电所先后被国网公司评为“标准化示范窗口”。七是强化设备改造力度，实现了充油设备无渗漏、充气设备无泄漏、设备无锈蚀。对设备标志统一进行了完善，达到了标志齐全，标识规范清晰，输、配电线路实现了线路名称、杆号、色标、相序标志和防护标志齐全规范、正确醒目，符合文明生产规定和要求。安全工器具定期进行试验、全部合格，做到专柜专架存放。加大线路通道的清障、巡视道路改造工作，确保线路通道和巡视道路符合规程要求。

三、强化监督，从严管理，推动一流安全工作目标实现 我公司在一流建设中一直坚持把安全生产作为企业的第一要务

来抓，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针不放松，不断建立和完善安全生产三大体系和三级安全网。一是从建立健全安全监督和制度和保证体系入手，实现了安全工作全员、全方位、全过程的闭环管理，并以打造本质安全为目标，实行安全生产目标管理和安全生产责任制管理，公司与各班组长、班组与员工，分别签订了安全生产责任状，形成了人人肩上有指标，安全生产人人管的良好局面。二是每年年初召开安全生产工作会议落实和部署安全生产工作，把保证安全作为开展一切工作的前提和基础。并制定《**农电有限公司安全生产奖惩办法》，进行严格监督，从严考核，重奖重罚，形成了安全管理高压线。三是认真贯彻执行安全规程和上级公司安全工作各项规定，定期开展季节性安全大检查、专项安全大检查，做到了有计划、有分析、有总结、有考核、有整改。坚持施工作业汇报制度，加强了对施工现场的安全监督检查，实行公司领导班子安全包保责任制，开展安全工作责任连带考核，促进安全工作的平稳发展。四是认真组织开展“三评”工作，严格安全管理过程控制。制定完善了“两措”管理办法和检查制度。根据公司实际情况，制定了反事故措施计划、安全技术措施计划，加大安全生产投入，近两年，公司共投入近0000多万元，从资金、人员、材料等方面做到了优先保障。“两措”计划完成率达到100%。两票合格率100%。五是公司定期召开周、月、季安全例会，搞好安全分析、研究安全生产中存在的问题和解决办法。施工单位和生产班组定期开展安全教育活动，每月召开一次安全例会，公司领导班子成员每周定期参加班组安全例会。各种安全活动记

录详实准确，内容结合实际、针对性强、预防措施具体明确。并积极开展安全亲情载体活动，邀请职工家属参加安全管理，打造公司“安全亲情防护网”，用第三只眼睛管安全，实现了安全生产的可控、能控、在控。六是重视和加强安全教育培训工作，对工程技术人员、运行人员、检修、试验等特种作业人员进行了岗前培训。教育培训采取请进来与走出去、外培与内训、以考促培、以赛促培等方式，全面覆盖公司各专业、各岗位。建立了特种作业人员档案，每年举办春秋两次安全规程考试。参考率为100%，考试合格率为100%。同时，修订、完善了操作规程、运行规程、技术规程，强化了电力安全生产工作各项制度。七是建立健全消防和交通安全组织体系，层层落实消防和交通安全责任制，制定并严格执行《**农电有限公司消防安全管理规定》和《车辆使用管理办法》。聘请消防部队的专家进行培训和消防知识讲座。在各生产场所配齐了消防设备和器材，并定期进行试验、更换，确保消防设备和器材合格。在加强公司车辆交通安全管理的同时，加强了驾驶员的安全教育培训和管理，定期召开交通安全例会，检查掌握车辆的运行状况，及时处理安全隐患。

通过扎实有效的工作，多年来，公司未发生特大和重大责任事故，未发生人身伤亡事故，未发生误操作事故、重大设备损坏事故和大面积停电事故、未发生火灾和交通责任事故。截止2011年12月31日24时，实现安全生产***天，从而为企业发展奠定了有利基础。

四、严格掌控，节能增收，企业经营指标不断攀升

坚持以经济效益为中心，确定了企业经营发展战略及中长期经营

目标，严格制定经营计划、重点工作计划，将经营工作纳入公司目标责任书，并将主要经营指标层层分解，落实到位。制订并实施公司营销“八个百分百”管理目标；建立健全了用户档案，及时了解用户生产、经营情况，及时掌握用户设备容量、用电性质、用电负荷等变化情况，定期进行用电经营活动分析，为完善改进管理提供科学依据；拓宽电费收缴渠道，实行坐收、电费语音充值、用户自助缴费机、银行托收，应用SG186系统实现异地缴费；电费回收实现月结月清，回收率实现100%，从而有效规避了电费风险。2011年售电量突破10亿千瓦时大关，圆满完成了省公司下达的各项经济指标。

严格执行全面预算管理，实施以财务预算管理为主的经济效益全面监督控制。制定了资金预算管理制度、财务预算管理办法，完善了预决算手续、审批手续。财务预算以财务预算为主线，以季度财务预算为近期目标。严格控制预算外资金，一切开支均做到事前有报告、有计划，事中有监督，事后有审计。实现资金流量优化投向、强化资本运营、在线控制。严格执行企业财务制度，各类报表规范、齐全，全面应用ERP系统，对财务管理程序作了进一步的升级。每月召开一次经济分析会，对各项经济指标进行定性、定量分析，充分发挥经济活动分析的实际效用，对经营过程中存在的问题制定措施，并将提出的措施列入计划管理，做到措施到位、落实到位。

健全了审计监督机制。将财务监督由事后提到事前、事中，把审计职能向纵深延伸，供电所实行定期审计和所长离任审计制度。多年来未发生违纪事件，审计率、审结率均达100%。审计由单纯的制度、规定、监督管理向效益分析、评价等功能转变。严格执行财经纪律和价格政策，加强成本管理，深入开展“三节约”活动，严格控制“三费”支出，勤俭办企，开源节流，加大了内部改革力度和考核力度，制定了可控费用管理办法与规定，有效的降低了成本。实行了费用包干制，按月结算考核，使非生产性费用大大减少。

加强物资、设备采购招投标和采购合同管理，先后制定了《**农电有限公司物资进出招投标管理办法》、《**农电有限公司经济合同管理办法》等各类相关的管理办法，保证了所采购的设备、物资、材料质量的合格。制定了《备品备件管理及使用办法》，对备品备件实行了定额管理，压缩了库存，确保了材料、设备质量，使库存保持在合理范围。

五、规划引领，重点实施，电网建设及生产水平显著提升 我公司在电网建设工作中，坚持规划引领，重点实施，全面提升。“十一五”期间，电网总投资达到2.3亿元，13项大型输变电工程项目相继竣工投运，并于2009年1月，率先在全省完成新农村电气化县建设任务，获得国网公司先进单位称号。同时积极谋划，编制了**“十二五”电网发展规划，2010年-2011年电网升级改造投资000万元的12个项目全面竣工投运，新增容量000兆伏安，新建66千伏线路000公里、10千伏线路000公里，从而极大改善了网架结构，提高了供电能力，2011年公司供电可靠率达到99.781%，电压合格率达到98.15%，真正为公司的科学健康可持续发展奠定了基础，创造了前提条件，对公司加快发展具有十分重要的战略性意义。

紧紧围绕电网安全运行，强化设备管理，加大设备改造和管理力度，建立和完善了设备管理制度和岗位责任制，责任落实到班组，落实到人。定期对设备进行评定。各类原始资料、记录，运行、检修、试验资料完整准确。输电线路完好率达到100%，其中一类占有率达到100%；变电设备完好率达到100%，其中一类占有率达到100%；配电线路完好率达到100%，其中一类占有率达到95%，农村低压配电设备完好率100%，危急缺陷消除率100%。制定了生产管理、电网建设、供电所资料目录清单及填写要求，使运行、检修、试验等资料做到了完整准确、字迹整洁。

健全了调度管理体系、完善了各项规章制度。对调度主站进行了升级改造，采用光纤传输，实现“五遥”功能，数据采集传输的可靠性和准确度大大提高，电气遥测合格率达100%。对输变电设备情况及运行情况，按规定进行统计分析，实行指标管理责任制，将指标进行分解，详细分析和预测，抓好电压合格率、供电可靠率、设备可用率的分析控制。

健全了基建、大修、改造等工程项目的管理，按要求实施工程项目全过程管理，加强工程中间过程控制，跟踪检查工程实施情况。大型工程的招投标、质量监理和工程质量评价资料齐全。推广应用先进设备，提高电网科技含量。积极采用微机综合自动化装置、无功自动投切补偿装置、远程图像监控等新技术、新设备、新工艺。实现了操作的不间断监控。积极采用真空开关、氧化锌避雷器、合成绝缘子、微机综合自动化保护。变电站全部实现微机“五防”和“五遥”功能。

加强全过程管理，提高设备健康水平。完善了《设备定级管理办法》、《设备缺陷管理制度》等制度，按时进行设备评定级工作。设备预试、仪表检定、测量器具等按周期检验，检定人员持证上岗。电气设备预防性试验完成率100%，电测仪表和仪器校验率100%。继电保护和电网自动装置校验完成率100%，自动装置投入率100%，正确动作率100%。

六、探索创新，打造品牌，不断提升农电企业形象

积极贯彻国网公司“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，成立了由经理任组长的“三新”工作领导小组，以“三新”服务为载体，制定了规划和实施方案，更新管理理念，在创新服务方式上下功夫，重实效，倾力打造农电企业品牌形象。

全面推广国网公司VI视觉识别系统，严格落实国网公司“三个十条”，在企业建设中与国网公司实现“五统一”，通过全面推广VI视觉识别系统，增强了职工对国家电网公司形象的认同感和归属感，职工感受到了作为国网公司系统员工的自豪感、荣誉感，树立了国网公司良好的社会形象。全面落实“三个十条”，公布电力服务热线95598，结合公司实际，开展了优质服务年”“优质服务知识竞赛”“优质服务明察暗访”等活动，加强窗口人员培训和窗口服务标准化、规范化管理。打造文明诚信的服务方式和规范高效的服务流程，夯实供电服务基础，展现认真、负责的国企形象，促进和谐社会建设。

积极开展亲情化服务，温馨式服务，个性化服务，差异化服务。一是创新服务机制，积极推行“一站式”办公，“一条龙”服务，简

化办电流程，实行用电手续网上流转，广大方便办电用户。二是主动加强社会监督，积极开展明察暗访和行分测评工作，定期召开客户监督员座谈会、邀请人大、政府、政协等领导、代表视察公司工作，听取不同意见，努力改进行业作风。三是加强窗口建设，加强统一规范化管理，强化窗口服务人员的业务培训，实行“三语”服务，提升了服务标准，规范了服务行为，提高了服务技能。四是加强报修投诉管理，严格按照服务承诺时限办理，坚持做到事事有落实、件件有回声、促进了服务质量不断提高。五是深入开展满意服务先进百所活动，14个基层供电所进入省公司满意服务先进百所行列。特别是在水田排灌和夏季抗旱保电工作中成立支农小分队，深入用户开展优质服务，深受地方政府和客户的好评，客户投诉率明显降低，连续00年未发生媒体曝光和责任投诉事件，公司 “文明窗口”荣誉称号，从而进一步提升了公司的服务品牌和社会形象。

七、创新管理，严格掌控，大力推进降损增收工作

近年来公司不断加强降损增收工作，在线损管理上实行“三级四段式”指标考核管理；试行线损“五分”管理；应用农网综合降损辅助决策系统，开展管理降损和技术降损；建立健全了降损管理各项制度，定期分析、检查节能降损各项措施的完成情况。根据国家电网公司《农电线损规范化管理达标验收标准》，加强了指标和目标管理，完善基础资料，强化现场管理，确保了全年线损指标的完成。

加大节能降损管理考核力度，制定了双指标考核办法，激励广大职工勇于向极限目标挑战，线损节能与工资、奖金挂钩，每月进行考

核兑现。低压线损率完成000%，高压线损率000%。

加强自身管控，精细管理，从自身挖效益。根据测算，分别对公司机关本部和64家基层单位电费使用情况下达指标，严格考核，实行奖罚，有效控制了公司自身的无度浪费。

加强对无功补偿装置的运行管理，建立健全了电压无功管理制度，落实了责任制，定期召开电压分析会，按照电压等级分别设立电压监测点，对各级电压进行采集、监测。调度所利用调度自动化等先进技术手段，实现对电网设备运行状况的实时监控及有效调节，达到电网经济运行的目的。

八、文化引领，塑性铸魂，努力建设一流员工队伍

制定人才发展战略，努力培育一支业务精、素质高的职工队伍。制定了“十二五”人力资源发展规划，职工教育培训计划，对职工进行职业思想、道德教育、业务技术培训、技能操作训练，使广大职工树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强了市场意识、竞争意识、效益意识、风险意识、危机意识，激发了工作热情。

建立了人力资源开发管理机制，积极开展岗位培训、技能培训和学历教育。采取岗位练兵、技术比武、知识竞赛、业务学习等多种形式，加强培训工作。2011年全年共举办各类培训班000期，培训人员0000人次，全员培训率达100%，职工持证上岗率达到100%，职工队伍整体素质显著提高。

大力弘扬企业精神，加强企业文化建设。编印下发《国网公司企业文化手册》，坚持“努力超越、追求卓越”的企业精神。在职工中

形成了以企业为家、爱岗敬业的浓厚氛围。树立了农电企业的社会形象，形成了以国网公司核心价值体系为内容的企业文化体系。

一是狠抓宣传。在内部网站上，鼓励基层单位整理宣传一线员工的精神风貌，优质服务的典型事迹。鼓励员工积极投稿，并制定宣传考核管理办法，宣传工作得到了上级单位的好评，被长春供电公司评为“新闻宣传工作先进单位”。

二是建设“荣展室、图书室、健身房、培训基地”等场所、设施，提供学习、娱乐的场所，丰富职工的业余生活，2011年公司被全国总工会评为“模范职工之家”。

三是积极搭建各种企业文化载体。公司向员工下发了企业文化手册，组织开展了窗口服务、礼仪展示大赛、各种业务知识竞赛、诗歌朗诵大赛、拔河比赛和员工文艺汇演等活动，弘扬了“努力超越、追求卓越”的企业精神。进一步彰显企业魅力，展现员工的风采。

通过公司干部员工的不懈努力，企业各项工作取得了丰硕的成果，先后获得多项荣誉称号。公司在行风评议中受到了当地政府和群众的好评，始终名列前茅。公司连续00年获得并保持省级“精神文明先进单位”，2011年获得吉林省“五一劳动奖状”。

建设一流供电企业是一项永不竣工的工程，只有起点，没有终点。我们将进一步按照一流的标准，继续深化创建工作，为早日迈进国网一流县先进供电企业行列而努力奋斗！

第四篇：勇于进取 甘于奉献

勇于进取 甘于奉献

蕉岭，是位于广东梅州东陲的一颗生态明珠，这里气候宜人，风景秀丽，自然资源得天独厚，具有丰富的矿产、生态、旅游和农产品资源。这里是全国文明县城、是全国文化先进县、是全国绿化模范县，这里更是你我的家。

近几年来，蕉岭的经济飞速发展，人民的生活水平不断提高。高速公路开通了，府前街建成了，城南大道修好了，生活在蕉岭的人们日子是一天一天更幸福了。热情好客的客家人，优美秀丽的自然风光，扎实良好的教育基础，让生活在这里的我们为她感到自豪。然而，为了蕉岭经济和社会各项事业更进一步发展，需要你我共同的努力。“我为蕉岭争光，蕉岭以我为荣”激励我们勇于进取、甘于奉献。

勇于进取就是要我们有目标、有理想。想象一下没有目标和理想的人生，会怎样呢？拥有目标和理想是我们前进的动力，是我们前进的方向，更是我们前进的信念。勇于进取就是要我们扎实、肯干。朱书记曾在市委六届二次全会第二次全体会议上说过这样一句话：扎扎实实干事，干成更多的事。作为年轻干部，要修身立德做好人、尊重规律做好事、改革创新善作为、清正廉洁保平安。通过不断地实践和学习，提高自己的工作水平，更好地扎根基层，服务基层。

甘于奉献，就是要我们不怕吃苦、不怕吃亏。俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。只有能吃苦，我们才能够实现自我的人生价值。但为什么要吃亏呢？吃亏是福，它能让同事关系更融洽，能让干群关系更和谐。甘于奉献，就是要我们付出真情、作出贡献。我们要有对事业强烈的责任心和使命感，要全心全意为人民服务，耐得住寂寞，守得住清苦，不为名利所羁绊。我们也要爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、专一行，用自己的知识和能力服务于蕉岭。

今天，我为蕉岭争光；明天，蕉岭以我为荣。做到这一点并不容易，作为年轻干部，我们要充分践行新时期的广东精神：厚于德、诚于信、敏于行，从小事做起，从身边的事做起，用心去做、用力去做。以“我为蕉岭争光，蕉岭以我为荣”为座右铭，勇于进取、甘于奉献，一同建设富庶美丽幸福新蕉岭。我的演讲完毕，谢谢！

第五篇：讲演稿《勇于进取,甘于奉献》

勇于进取甘于奉献

各位领导、老师：

大家好！

今天我演讲的题目是《勇于进取甘于奉献》。

首先请允许我以一首小诗开始今天的演讲吧，“您是根，为叶的繁茂，您不停地延伸；为果的丰收，您不辞辛劳。弯弯的旅途，是您顽强开拓的征程；累累的果实，是您谱成的金色乐章”。我喜爱这首诗，因为它真情讴歌了我们人民教师不断进取，无私奉献的崇高精神。

如今，创先争优活动的开展更加催人奋进。我们每一位教师都力争在自己平凡的岗位上更好地履行“传道、授业、解惑”的神圣职责。

我们深知“学高为师，身正为范”，师德才是教师的立师之本，作为一名人民教师，重要的是要有高尚的道德。参加工作以来，耳闻目睹了教师战线上无数模范教师的先进事迹，他们崇高的师德不断激励着我，成为工作中克服困难，勇于进取的巨大动力。教师的品行对学生起着潜移默化的作用，教师的素质直接影响着学生的发展。不断地提高自身的道德修养，既是对学生负责又是对自己负责。“桃李不言，下自成蹊”，用平凡而崇高的师德之光一定会照亮学生的心灵天地。

作为教师，不但要有高尚的道德，还要具备深厚而扎实的专业知识。要给学生一杯水，教师要有活水源头。在知识更新异常迅速的今天，如果只满足于目前的知识，那就如同逆水行舟。终身学习是教师成长的发展的必由之路，只有坚持学习，勇于实践，才能提高工作质量。因此，和所有老师一样，我积极参加继续教育学习，通过学习把知识转化为解决问题的技能技巧。在教学实践中，我不断更新教育观念，努力钻研教材和课程标准，把握教学重点难点，精心设计教学过程。我还通过了解学生实际，确定相应教法，争取做到让学生一课一得。教育教学工作让我深切地感受到坚持学习的重要性:只有我们的不断进步，才能更好地服务于学生和人民。我不认为这是什么豪言壮语，因为，当我们站在讲台上带领孩子学习的时候，这五十多个孩子的背后是50多个家庭，有了我们的无私奉献，这些家庭才能安心地为更多人奉献。这样想来，我们不也正在为人民服务、为和谐社会服务吗？

在教育事业发展过程中，虽然自己是沧海一粟，但是你我爱岗敬业的实际行动将是我们宽甸教育事业发展壮大的坚实基础。在创先优先活动中，我将努力争做“三争当三服务”标兵，为宽甸教育事业做出应有的贡献。