《员工职业化的6堂必修课》读后感2

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第一篇:《员工职业化的6堂必修课》读后感2

《员工职业化的6堂必修课》之第2堂课——职业化态度读后感

炉山支行:胡琴

最近读了《员工职业化的6堂必修课》之第2堂课——职业化态度。认识了曾嘉语、任小萍、郑裕彤、杨普、帕维,知道他们的成功都是从他们对待工作的态度开始的。由此,我得出以下心得:

1、要想在自己的事业上有所成功,就必须坚持积极的工作态度。积极的工作态度也是任何一个单位一直大力提倡的一种工作作风。唯有积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,出色完成工作,能够考虑得远一点,多动脑子,工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的事情,多做一些工作计划。在职场中,获得专业知识很容易,完善工作技能也不难,没有工作经验也不是什么大问题,那么什么才是职场中最有效的竞争力呢?那就是对待工作的态度。任何一种工作,要想做得出色,都需要具体的行动、勤奋的努力、积极进取的精神。只有以对公司负责、对岗位负责、对自己未来负责的态度对待工作,我们才可能从工作中收获更多。“享受工作,尽情投入”的工作态度,会给我们在职场发展、成功创造一个机遇。态度积极,才可以使自己的能力充分发挥,价值得到最大限度的体现。态度是无形的,但比什么都重要。我们要以正确的态度来面对职场中的人与事,要低调行走在职场,高调追求自己的事业。只要你能够真正地做到低调做人、高调做事,成功就会慢慢向你靠拢,你就可以心想事成!

2、把工作当成一种爱好。只有你从心里爱好你的工作、珍惜你的工作,你才能不再觉得工作是件累人的苦差事,你才可能取得大的成就。只有从心里热爱你的工作,你才能享受工作的快乐,才能获得生活的快乐。把工作当成一种爱好,只有这样彩绘不断挑战自我,才会不断激发创新的冲动,也才有可能一次次地创造奇迹。

3、今天工作不努力,明天就得努力找工作。一个人不要老是抱怨别人不给你机会,不给你职位,大多时候,职位是干出来的,不是谁给的。工作的时候,三心二意肯定会失掉岗位,而全心全意绝对会得到好的职位。一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽职,尽自己的最大努力,获得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。如果没有了职责和理想,生命就会变得毫无意义。无论你身居何处,如果能全身心投入工作,最后就会获得事业上的成功。

4、用积极的态度开始和结束每一天。每一天都是新的开始,许多昨天做着的事需要继续,许多新的想法都要付诸行动,许多发生过的错误都要修正。昨天是今天的动力,因而不能把昨天的疲惫带给今天,不能把昨天的失落带给今天,更不能把昨天的痛苦和错误带给今天。新的开始是成功的继续和创新,只有把每一天当成新的开始,只有把昨天作为新的起点,时刻做好起跑得准备,才能跑得更快更远。

一个人对待工作的心态,是积极的还是消极的,是上进的还是无所谓的,直接影响工作的好坏。工作,是一个人施展自己才能的舞台,无论做什么工作,只要沉下心来、用心做,总会有收获,因为“职业态度决定职业高度”。

第二篇:“员工职业化的六堂必修课”读后感

《员工职业化的6堂必修课》读后感

公司组织我们新入职大学生学习《员工职业化的6堂必修课》这本书,读完之后我觉得书中很多观点、案例都很有启发意义,对我以后的职业生涯有很大的帮助作用。

企业管理的关键在于人,而人在职场中发展的关键在于职业化。世界著名管理学家彼得.德鲁克说过一句话:职业化已经成为21世纪的第一竞争力。对于我们个人来说,职业化可以使我们更快、更好的适应工作环境,完成工作目标,从而使我们在职业生涯中不断进步,实现个人价值;对于一个企业来说,由于职业化对员工能力、素质的提升,可以提高企业的竞争力、创造力,从而使企业不断发展、壮大。所以说职业化不管对个人还是企业来说,都是影响其发展的重要因素。

什么是职业化呢?职业化就是在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。简单的说职业化就是使员工的思维观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止和礼仪形象符合职业标准和规范。

影响个人职业化的因素有哪些,我们如何才能做到职业化呢?影响我们职业化进程的因素有很多,比如进取心、思考力、执行力、个人潜能等等。而我们只有做到树立职业理想、端正职业态度、掌握职业技能、遵守职业道德、学会职业沟通、树立职业形象,才能成为真正的职业化人。

刚进入职场,我们都是朝气蓬勃、干劲十足,希望能大显身手,所以会好好表现。但是工作几年之后,由于工作环境近乎周而复始、一成不变,容易将我们最开始的雄心壮志跟理想抱负消耗殆尽,说话言不及义,工作态度变得消极,甚至导致每天都在等下班、等薪水、等退休的状态中工作。为了避免这种情况,我们要做到不因为岗位平凡而抱怨,给自己设定奋斗目标跟工作理想,把我们平时细微的工作内容当成我们的事业,热爱我们的工作,并且每天学习新的知识,日积月累,我们就会不断进步,不断接近奋斗目标跟工作理想。

工作对个人而言,决不仅仅是我们生存立足之本,还是我们每个人实现自我价值的途径,同时也是一种责任,我们没有任何借口不承担自己的责任。借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责任,不管在什么条件下,对待工作都要无条件执行。工作中无小事,小事积累就会成为大事。在工作中肯定会遇到有困难、挫折,如何在工作中找到快乐,体验人生的价值和生存的乐趣,同样是心态的问题。积极的工作态度,对工作的认知、判断、学习等发挥积极的影响,从而能提高我们的工作效率,取得良好的工作业绩。每天保持乐观的心态,还可以激发我们的潜能,使我们获得物质上的满足跟内心的平静。任何人都喜欢轻松愉快的工作环境,乐观积极的心态能够影响客户、朋友、服务对象及合作伙伴,保持乐观积极的心态,能让我们的工作场所充满乐趣和活力。自得其乐是我们的态度,让别人快乐是我们的品牌。全身心投入工作,干事情就要立足对人对己负责,不遗余力、尽心尽力。只有这样,我们才有机会从事更重要的工作,才有机会获得更大的发展空间。

感谢公司给我们推荐《员工职业化的6堂必修课》这本好书。我在书中不仅学到了许多许多的道理,更重要的是我知道了如何更好的工作,才能实现个人价值,才能为公司更好的发展做出贡献。

第三篇:员工职业化的6堂必修课 读后感

读《员工职业化的6堂必修课》有感

如何理解“职业化已成为21世纪的第一竞争力”?什么是职业化?如何才能做到职业化?

我们都知道,当今市场的竞争拼的是人才,而人在职场发展的关键在于职业化。经理人和员工职业化的问题,已经成为当今绝大多数企业管理的核心问题。随着全球化的竞争日益激烈,要想时刻保持不败,甚至取胜,就必须打造一支高度职业化的人才队伍。而对于个人而言,经理人和员工职业化的培养,也直接决定未来职业路的宽度和广度。

所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。“合适”?!看似简单的一个词,却有几人能坚持和把握。于细节处坚持和把握工作,乃其精髓所在!

理想,是一个人不断奋斗不断前进的强大内驱力。决定在职业化进程中不断成长的重要因素在于一个人的进取心、思考力、潜能以及实践的方法。这就要求我们拥有一个明确的职业化理想!理想可以百分之两百的形成自我约束力,推动自己不论在好的坏的现状中,争取更多的提升,一步步接近自己的理想。梦想看似是遥不可及,但理想却是可实现的。人的一辈子可能会有不少的理想的确立和实现,梦想的实现或迈进也是通过一个个不同阶段的理想的实现来堆砌的。我的理解是,职业化理想应该是分阶段确立的,同时也要综合可行性、可持续性的考虑。刚来到一汽-大众公司,有些人选择了留在生产车间,有些人走向了技术部门,我选择了销售公司。人的一生要面对很多选择,职业化理想也是需要我们综合考虑好多因素确定的。同时,理想的确定也决定着未来职业发展的方向。来到网络与培训部的我,决心从一名好的产品培训师做起,一步步踏踏实实,努力学习。理想的实现在与坚持,可能未来会有低谷,会有荆棘,但俗话说,磨难中成长的巨龙才能腾飞!哪个成功的背后不是从困难艰苦中的坚持留下过心酸血史!用书中的一句话“不断成长,就会成功”!

态度,是一切!老生常谈的一句,却倍儿有用!三心二意会失去岗位,全心全意会得到职位!时刻保持一颗积极严谨的心是做好工作的关键。对于我现在的工作—培训师而言,严谨才能做到专业,专业才能有资格授业。进取心是我们不断超越当前,不断成长的强大内驱力。所以不论如何岗位,态度是一切!

技能,立足之本。职业化技能的提升,其一,业精于勤,荒于嬉。熟练的基础才能进行创新,技能才能不断提高。其二,注意方法,讲究效率。工作方法的优化,可以极大程度减

少不必要工作量,提高速度的同时,也进一步改善工作质量。领导讲究结果导向,而对于我们成长中的职业员工却讲究过程导向,最终的目标就是过程讲究,结果满意。而过程细节和结果质量的优化,关键在于思考。及时的思考、总结,进而改善、提高才是不断完善职业化技能的重点。其三,策略意识和决策能力。现代企业管理的人才素质模型中,思维能力逐渐占据主导地位,才人才培养中,思维能力的建立与培养也逐渐作为重点。形成正确的思维方式,才能以“不变”应万变!

道德,做事先做人。一个企业要永续经营,首先要得到社会的承认,用户的认可。企业对用户真诚到永远,才有用户、社会对企业的汇报,才能保证企业的向前发展。而企业的真诚,是靠每一位员工用心维护的。只有所有人都坚持道德的规范,才能形成无形的资产。而对个人而言,拥有好的人品,才能在社会交流中游刃有余。同时,以高度的责任心对待自己的工作,即对自己负责,也是对公司负责。也只有这样才能不断思考优化,不断思考提高。沟通,要有效的职业化沟通。何为有效?所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载体,通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来,以促使对方接受。几个关键词:思维载体、方式准确,恰当的表达、促使对方接受。首先要思路明确。明白自己要表达什么,想然对方明白什么;然后是方式要准确、恰当。用合理的手段表达自己的观点;最后是促使对方接受。结果即为目的。这其中,沟通的对象不同,其沟通思路、表达方式也要做不同调整,比如与领导,与同事,或者与客户。有效沟通五要诀:提问题、要倾听、面对面交谈、留心问号、普通语言。理论如此,关键在与实践中能否及时总结纠正。这也要求我们在工作中有着时刻“三省吾身”的精神。

形象,塑造优秀的外在。掌握基本的职业礼仪,才能代表公司的形象,同时也给别人递了一张个人最佳的名片。规范的着装,代表着一个人对待工作的态度,同时也帮助自身随时树立职场信心。职业化形象,细节坚持决定职场成败。

《员工职业化的6堂必修课》,堂堂让我受益匪浅。我也会不断坚定理想,端正态度,夯实技能,落实道德,优化沟通,塑造形象。思考、改善,希望在未来职业化道路上夯实基础,不断阔步前进!

第四篇:员工职业化的6堂必修课读后感

《员工职业化的6堂必修课》读后感

近日,利用业余时间学习了年初单位赠送的一本读物《职业化教育-6堂必修课》,感觉受益匪浅。书中,作者用生动具体的事例、浅显易懂的道理、朴实无华的语言,阐释了职业化的重大意义:自我完善,赢得未来。

书中很多观点、启示、理念,对日常生活、学习和工作都具有十分重大的意义与作用。其中有我有所了解但认识不深的,也有我过去未曾了解的。读完此书,我发现我的思想观念、工作态度以及工作方式还有待进一步地完善,我发现自己的潜力和能力也需要进一步地发掘。只要不断努力,完全可以做到更好、再好,读完这本书让我认识到:

工作对个人而言,决不仅仅是生存立足之本,还是我们每个人自我价值实现的途径,同时是一种责任,没有任何借口不承担自己的责任。借口是拖延的温床,借口的实质是推卸责

任,不管再什么条件下,对待工作都要无条件执行。工作中无小事,小事累计就会成为大事。当然,干工作、做事情肯定会有苦、有累、有困难,如何在工作中找到快乐,体验人生的价值和生存的妙处,同样是心态的问题。我通过学习有几点体会:第一,选择自己的工作态度。人人都想找一份既能挣钱,自己又爱好的工作,但是,这样的工作几乎是找不到的,或者说不存在。既然我们无法选择工作,那就让工作来选择我们,我们选择的只有工作态度。第二,让工作的场所充满乐趣和活力。任何人都喜欢轻松愉快的工作环境,因而,无论是管理者还是员工都要努力创造快乐。第三,让别人快乐,也就是让你的客户、朋友、服务对象及合作伙伴快乐。自得其乐是我们的态度,让别人快乐是我们的品牌。第四,全身心投入工作,干事情就要立足对人对己负责,不遗余力、尽心尽力。只有这样,我们才有机会从事更重要的工作,才有机会获得更大的发展空间。

第五篇:《员工职业化的6堂必修课》读后感

《员工职业化的6堂必修课》读后感

近日,利用业余时间学习分局下发《员工职业化的6堂必修课》一书后,感受颇深,让我感觉太多的惭愧,书中,利用很多经典的职场案例,融合理性的观点,通俗易懂,贴近现实地说明了一点,拥有理想,端正态度,创造成功的人生。

一、把工作当成一种爱好完成几个月前,刚刚换了新的工作环境,让我很不适应,而且感觉不是自己的强项,工作起来非常不顺心,产生非常多的烦恼。当读此书的第二堂课,职业化的态度时,才猛然发现自己的态度出问题。特别“把工作当成一种爱好去完成”这一小节,教会了我要从另一角度看问题。高尔基说过:“工作快乐,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地狱。”世界上没有不好的工作,只有心中不平衡的心态。因此,快乐工作关键取决于正确的心态。

学会掌握自己的情绪。以前一直容易受到各种的困扰,比如,工作不称心,事情处理不公平,健康欠佳,期望中的事情落空等等。而自己的情绪也十分不稳定,脾气比较暴躁。其实,换个背景看烦恼;明确行为和心态;在工作中倾注自己的热情、责任心与智慧;使工作成为一种对自己充满挑战性的活动;想方法提升自己,使自己的升华与工作相符合;学会微笑感受快乐,积极的控制好情绪,才能掌握好自己的命运。

把工作当成一种爱好,在为单位创造价值的同时,也实现了自我价值,在工作中收获,慢慢积累经验,培养优异的品质。用正确的态度,保持愉快的心态,怀着快乐的心情,投入自身工作中。

二、要努力工作更要聪明工作

读到第三堂课中,要努力工作而更要聪明工作这节令我眼前一亮也令我印

象深刻,这也是我在工作中非常需要学习的。我在繁琐的工作中一直想寻找高效率的方法,想当天的事当天完成,但不尽人意,当我看完里面的内容,才真正领悟到根本的原因,因为我也误解了努力工作的含义。

一直以为不停的工作,加班加点,是努力的行为,其实不在规定的时间完成工作,是低效率的表现。所以,今后在努力工作的基础上学会聪明地工作,思考如何为企业创造绩效,努力成为一名知识性的员工,经常检验自己的工作,做好时间管理,减少工作上等待的时间,被打扰的时间,了解卡住工作的因素,多做一些分析,做好工作计划,工作细心认真,让工作更顺畅更有效率,提升自我价值发挥更大的潜力。

《员工职业化的6堂必修课》这本励志书籍非常贴合实际,例子非常丰富。在此书中学到许多知识,也发现了自身非常多的缺点,我在今后的工作中不断提高自己职业化程度,提升综合水平,掌握职业技能、遵守职业道德、学会职业沟通、树立职业形象。在这里感谢局领导给我提供一个这么好的读书机会!

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