第一篇：党建参考网第二次面试题
党建参考网第二次面试题
1.你在上一份工作中的最失望的项目是什么？你在推行过程中，遇上什么困难，如何处理，成效怎样？
2.你上一次遇上不能做好工作的员工的情况。那是什么时候，他做不好什么工作，你如何处理，你怎样对他说，他又怎样回答？
3.请你说说，你最不喜欢的同事，他是怎样工作的。
4.有没有最欣赏的销售风格，是什么样的？
5.关羽在华容道放过了曹操，假设曹操是A公司的CEO，诸葛亮是B公司CEO，而关羽是B公司的业务骨干。请问在这条件下，你作为关羽，你认为诸葛亮会开除你吗？为什么？
6.你的经理叫你去买排骨土豆汤，但是你跑遍所有的店都买不着，你会怎么办？
7.你对我们有什么认识？
8.你的业余爱好是什么？
9.你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报工作呢？
第二篇：党建网 稿件
搭建党建网络信息平台 助推创先争优深入开展
创先争优活动开展以来，公司党委充分发挥资源优势，不断探索创新党建新机制，创造新载体，丰富党建内容。在公司党委高度重视下，经过党群监察处与信息文档处积极努力，XXXX有限公司党建网于今日正式开通，为公司党建工作创造了新的平台，公司党建工作正式迈入网络化、信息化轨道。党建网的开辟，为创先争优活动营造良好氛围，有力地助推创先争优活动的深入开展。
一是整合资源，打造学习的平台。坚持把理论政策学习与专业技能学习相结合，把学习文件与课件资源相结合，通过开设“党员加油站”专栏，发布形式多样的学习内容，使广大党员干部转变思想、更新观念，提升能力。同时，坚持用先进典型引领和激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，在网站定期更新一些反映全国各地典型人物和生动实践的报道，增强各部门各单位学习的针对性。
二是营造氛围，打造舆论平台。充分利用网络点多面广，手段现代的优势，积极构建宣传教育平台，营造良好舆论氛围。在党建网开设“创先争优”活动专栏，及时发布中央、省国资委、集团、公司关于学习创先争优活动的实施方案、重大活动、重要会议等信息，把全国开展创先争优活动情况及时发布传达到每个基层党组织。大力宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员，突出基层党组织和党员在创先争优活动中的先进经验、典型做法和取得的成效，为创先争优活动的有效开展营造良好的舆论氛围。
三是持续改进，形成长效机制。明确专人负责定期收集基层各部门、各单位开展活动的学习体会、典型经验、以及开展活动的新举措、新成效。通过宣传公司创先争优中涌现的先进典型促进广大党员干部学优秀，争先进，立足本职，比、学、赶、超，形成了人人争一流、事事争一流、时时争一流的浓厚氛围，有力推动公司各项工作的开展。助力创先争优活动形成长效机制。
第三篇：党建网建设
关于党员网建设运行情况的报告
为了使党员网成为直通组工的“主渠道”、在线学习的“自助餐”、党建沟通的“交换机”、便民服务的“直通车”，我镇党委认真抓好了网站管理运行各项具体工作，使网站发挥了一定作用。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
二、领导重视，加强管理
我镇的党员网建设工作一直以来得到了部领导的高度重视和积极扶持，始终把党员网站建设作为提升组织系统信息化水平的一个重要载体，形成了分管领导主要抓、专人管理、定期督促检查的管理体制。对配备的网站管理员和信息员积极进行相关培训，同时通过自学网站建设及管理专业知识，提高了网站运行管理水平，保证了运行工作能够有条不紊的进行。
三、健全工作机制确保安全有效运行
“三分建，七分管”，我们建立健全了相关工作机制，保证了网站建设常抓不懈。一是落实工作责任制。成立了工作领导小组，主要领导亲抓，分管领导具体管，全面协调网站的维护、运行和监督管理。二是建立人才保障机制。强化知识培训，熟练掌握计算机及其他现代办公设备操作知识，能够做到管理人员能独立熟练操作。三是健全管理维护制度。先后制定了《党建网维护管理
制度》、《网络信息安全保密规定》、《网络信息审核及发布制度》等一系列规章制度，使网络管理维护环节都规范运作，有章可循。根据栏目性质，将所有栏目分配到相应科室，由科室负责栏目的信息维护，科室再责任到人。为严把审核关，上传信息先由科室负责人进行审核，再报分管部长审批后上网发布。
四、认真落实五个严禁，把好一个导向
我们严把网站信息上传、发布关口，认真落实五个严禁，严禁超范围转载新闻，严禁自行采编新闻，严禁擅自转载境外媒体信息，严禁侵权转载新闻信息，严禁擅自开展民意调查，坚持正确舆论导向为标准，严格把关，正面宣传，网站自建设以来没有出现任何违法违规问题。
2011年10月17四日
四、对策建议
（一）强化思想认识，扩大党建网站的影响力
一是要充分认识党建网站建设的重要性。要把建设党建网站、发挥党建网站作用，作为一项战略性任务来抓，多渠道引导各级党组织特别是各级领导干部充分认识网络对加大组织工作科技含量、提高组织工作质量和效率、实现组织工作改革创新的重大意义，为党建网站的建设发展奠定坚实的思想基础。要通过各种会议、各种场合、各种形式，加强对建设、建好党建网站的重要性的宣传，使各级领导干部和组工干部都能从思想上重视网站、工作上支持网站、行动上维护网站。二是要加大党建网站的宣传推介。要利用广播、报纸、电视等传媒和信息刊物，推介网络党建新理念，推广网络党建新经验，扩大党建网站吸引力。要进一步加大协调力度，使满洲里党建网站与其他各
相关网站实现链接，增强党建网站的影响力和辐射力。三是要始终坚持正确的政治方向。把宣传党的路线方针政策，总结推广先进典型，研究探索我市党的建设工作中面临的新情况、新问题，交流和借鉴其他地区党建工作经验作为满洲里党建网站建设的工作重点。要始终注意把理论学习和工作探讨结合起来，把继承传统与创新工作结合起来，使党建网站真正成为广大党员干部，尤其是党务工作者学习党建知识、交流党建经验、探讨党建工作、宣传党建典型的重要阵地。
（二）立足探索创新，强化党建网站的各项功能
网络党建的优势在于它的覆盖面广、互动性强、更新快等特点。建立了党建网站，就需要我们不断适应新时期党建工作新形势的要求，积极探索，大胆实践，充分发挥好党建网站这一新的载体所具有的独特作用。如:增设下载功能，全市性会议材料、各类申报表格等均可通过网络下载，可以进一步提高工作效率，节省人力物力；利用网络传递组工信息，可以加快信息的传递速度，提高信息的时效性，能够更快更好地发挥好信息在领导决策中的参谋作用；利用网站开展网上专题学习教育、开展理论研讨、举办知识竞赛等活动，能够进一步激发广大党员、干部和群众的学习兴趣；利用网站进行视频点播、视频播放，创新党员教育的形式；利用网站开展“优秀党务工作者”等各类评选活动，能够进一步提升党建工作的透明度和群众参与度，等等。通过利用网站开展党建活动，强化党建网站的学习、服务、宣传等功能，把党建网站建成全市组织系统开放的平台、沟通信息的重要渠道、团结各类人才的场所、展示全市组织系统良好形象的窗口，可以更深入地促进组织工作向纵深发展。
（三）坚持“三位一体”，筑牢开展网络党建工作的基础
一是强化领导。市委组织部要加大对全市网络党建工作的组织领导，建立全市网络党建工作领导小组，加大管理协调和督导检查力度。各区党（工）委建立子网站，也按要求成立相应的机构，明确职能部
门，指定工作人员，切实把网络党建工作落到实处。市委组织部要切实担负起对基层网络党建工作的指导和协调工作，确保全市网络党建工作“一盘棋”，要主动出谋划策，为全市网络党建工作决策起到参谋和助手作用。二是注重规划。要加强网络党建的整体规划,建立高起点、宽领域、深程度的“大党建网络”构架。在对全市党建工作进行深入调研的基础上，制定《满洲里市党建网络总体规划》，明确网络党建的性质、宗旨和目标、建站的条件与政策规定、网站内容的基本要求、网站的监管、网站的组织领导等，指导和规范全市的党建网络的建设。在整体规划中，要倡导建立大党建网络构架，即建设一个自上而下、由点到面、党建网站与相关网站（如满洲里人才网、科技网等地方网站以及其他地区的党建网站等）有机结合的全市性党建网络网站系统。三是健全机制。网络建设时效性强、要求高，必须靠完善的制度来保证，如制定网站信息员联系制度、信息安全审核制度、业务培训和工作研究制度、目标考核奖惩制度等，推动网站管理走向制度化、科学化，从根本上保证党建网站的安全有效运行。
（四）做好“分层培训”，为党建网站建设提供人才保障
一是要不断提高网站管理人员的素质。加强对网站管理人员的培训，有计划地选派干部参加有关的业务培训和考察，不断吸取国内知名网站和优秀党建网站的精华，取长补短，从板式设计、内容充实、信息更新、活动开展、经验交流等方面汲取营养，为网站的更加成熟打好坚实的基础。二是要抓好组工干部队伍建设。充分发挥好满洲里市委组织部内和各区党（工）委的组工干部在办好满洲里党建网站中的作用，努力形成全员办网站的格局。进一步加大对组工干部的培训力度，通过举办电子网络培训班、组工干部业务培训班、信息员培训班等形式，进一步提高他们的组工业务知识、电子网络知识和信息意识，使他们能够深入地了解网站需要哪些内容，如何通过党建网站更好地促进组织工作的开展，从而更好地推动组织工作适应新形势的要
求。三是强化党员干部的网络技能。在党员教育和干部培训工作中加强信息技术培训力度，强化广大党员干部的网络意识，提高他们运用信息技术的能力和水平，使他们能充分利用党建网站获取各类信息、接受网上教育、进行互动评论等。
（五）把握“六个原则”，保证党建网站内容吸引力强
一是注意时效性。要进一步完善《满洲里党建网站管理办法》，明确职责任务，严格制度管理，确保网站资料更新及时。要鼓励组工干部积极采集信息，撰写稿件，将信息上网的数量和质量纳入目标考核体系。要力争在第一时间及时反映中央以及各级党委或领导同志在加强和改进党的建设方面的重要讲话、重大举措、最新成果。二是突出特色性。与市委政策研究室或市委党校等进行政策理论研究的人员联手组织编发一些原创性的理论文章、经验总结等，宣传本地先进典型。开辟《红色记忆——满洲里》、《满洲里新貌》等具有地方特色的栏目，透过党建窗口宣传满洲里，提高城市的知名度、美誉度和影响力。三是注重现实性。将党的建设中一些具有共性的现实性问题、人们普遍关注的焦点热点问题，纳入到《热点链接》、《党员留言板》等相关栏目进行研究和探讨，以期解决在一些党员和群众中存在的较为突出的思想认识问题和工作、生活实际问题。四是讲究实用性。要增设《党史资料》、《领导科学》、《经典文献》、《技术天地》、《就业快车道》、《党员健康》、《知识窗》等栏目，满足广大党员干部群众的多方面、多层次需要，同时要进一步充实完善已有栏目，加强相关数据库的积极利用和建设，使党员干部群众能够通过网站迅速检到自己所需要的信息资料，对工作和学习起到实际指导或参考咨询作用。五是提倡互动性。
党建网站可以通过开设BBS论坛及聊天室等形式建立“党员之家”，让党员以注册方式在网上对事件或人物进行讨论交流，畅谈自己的体会和感悟，达到相互学习借鉴的目的，实现双方或多方的互动。六是增加趣味性。增加优秀文学艺术作品的比重，把正确的理论观点、价值观念、精神风范融入多种形式的作品中，使广大党员干部群众在欣赏作品的同时，潜移默化地接受教育熏陶。
第四篇：中国党建网
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如何构建和谐农村
天津市津南区咸水沽镇王家场村如何构建和谐村
字体大小：小 中 大 2011-09-19 来源：天津市津南区委党校 点击：550
如何构建和谐农村
-----天津市津南区咸水沽镇王家场村如何构建和谐村 王家场村隶属于天津市津南区咸水沽镇，人口 3000 人，面积 3100 亩，地处咸水沽 镇附近，是咸水沽镇重要的村庄之一，近几年来，新上任的“两委”班子成员，齐心协力，劲往一处使，比较出色地完成了上级交给的各项任务，做到了上级领导满意，村民满意，走 出了一条构建和谐农村之路。
一、相容、配合、务实的“两委”关系---------构建和谐村的领导基础 “人和万事兴”。相容是一种思想修养，一种精神境界。王家场村“两委”班子成员 在实际工作中难免产生不同意见，但他们会很快消除误会，化解矛盾，增强团结，之所以能 做到这一点，就是因为他们有着宽阔的胸襟，能以诚相待，共事共心。他们互相尊重，村支
部书记诚心诚意地对待每一个人，以平等的态度，商量共事，有事主动征求意见，互相沟通，工作中有不同意见，本着“只谋事不谋人”的思想，坦诚交换看法，统一认识，不留思想疙 瘩。在他遇到一些特殊情况或困难，不埋怨，不推卸责任。在工作中，村两委班子领导协调配合十分默契，分清轻重缓急合理部署力量，有分 有合，即：在工作职责上分，在思想上合；在工作任务上分，在目标上合；在日常工作上分，在中心工作上合，努力做到“九牛爬坡个个出力”。以 2009 年配合“海河工业园区”为核 心的房屋拆迁为例，“两委”班子成员抢工作干、抢难题解决，积极相互配合，一连两个多 月的时间，从早晨七点一直工作到到晚上十一点左右，出色地完成了咸水沽镇交给的房屋拆 迁任务，群众也比较满意。求真务实，实说实干，是王家场村“两委”一直以来的良好作风。在思想他们每一 名成员都在坚持求真谛，办实事，讲实效，努力在公众中树立良好形象，要把精力时间多花 在做扎实工作中上来。如村民纠纷的调解、群众上访、拆迁矛盾、计划生育等，充分发挥“两 委”作用，做到保一方平安，不出恶性事故。并在日常工作中，注意提前排查各种有可能出 现的矛盾、纠纷，把它们化解在萌芽状态,以稳定来促和谐。
二、民主、公开的工作作风------------构建和谐村的制度保障 王家场村位于咸水沽镇附近，随着城市化建设步伐的加快及海河工业园的建设，村庄 的地理位置日趋重要。从本届“两委”班子上任以来，树立“ 构建社会主义和谐
社会”的 执政理念，确立了抓公开、促民主、保稳定、求发展的全新工作思路，用民主公开理顺了 村民们的心。对于村民特别关心的财务问题，村“两委”达成共识：凡村级往来帐目，先 由村支部书记审阅，村委会主任审批，再由村民理财小组审议，然后报村帐镇管，审核下账。通过严格的财务制度，给村民一个明白, 还干部一个清白。另外，他们还在村委会门口设立 公开栏，村级帐目实行定期公开。同时，每月一次重大事项随时实行专项公开。比如在村 里发放计划生育补贴、养老补贴、房屋拆迁补贴, 从享有补贴的人员认定、补贴数额、相关 法律及政策依据等，都在公开栏中及时向村民公布，公开了办事透明度，避免了暗箱操作，群众心知肚明，干部问心无愧。该村“两委”还积极落实“民主议政日”，即每月十五日，凡村内重大事项，群众关心的热点、焦点、难点等问题，都在这一天组织村民代表进行讨论 决策。由于“两委”办事民主公开，这就从根本上保障了农民群众的知情权、决策权、参 与权和监督权，这样开展工作村民的心宽了、气顺了，人们感受到了当家做主的优越感, 都 能积极配合村“两委”的工作，全村各项事业都取得了明显的成效。好的工作模式还需要严格的制度做保证，王家场村立足村内实际，为有效规范工作 程序, 做到有人管事、按章办事, 细化了一系列规章制度，如《民主议事制度》、《廉洁自 律制度》、《勤廉双述制度》、《村务财务公开制度》等。过去的村干部办事主要是靠口头 指示，凭主观判断，现在办事首先考虑的是符合不符合规章制度，是不是违反了村规民约，
从而规范了村干部的行为，加强了干部依法办事的自觉性，为和谐新农村建设提供了强有力 的保障。通过民主管理，提高了村民的参政意识，凝聚了村民的智慧和力量，密切了干群 关系, 化解了干群矛盾, 也增强了农村“两委”的凝聚力和向心力。
三、高素质的村干部-----------构建和谐村的先决条件 王家场村“两委”班子深知提高自身素质的重要性，因为农村的问题比较复杂，有的 问题解决起来比较棘手，作为农村干部，必须熟悉有关的政策、知识、法律、法规等，所有 这些，都必须通过认真学习才能达到，学习是提高自身素质的重要途径。村“两委”首先积 极学习党务知识，学习有关工作知识，以及学习解决问题的相关政策、法律，注意事项，把 握的原则。村“两委”班子成员重点学习并比较熟悉地掌握了党的农村政策，特别是涉农政 策。实践证明，经过学习，王家场村村的村干部懂政策，班子有凝聚力、
、战斗力，村比较稳 定，工作连年上台阶。同时，由于学习抓得紧，该村干部头脑比较清醒、思路比较敏捷，对 上级的文件精神能理解吃透，工作起来得心应手、胸有成竹，落实到工作能够迅速到位。其 次，该村领导班子还注重法律知识的学习，提高自身的法律素质。他们充分认识到学习法律 的重要性：村干部不仅要执行党的政策，还应遵守法律；法律与自己的工作有密切的关系。因为现在普通老百姓的政策水平和法制观念都很强，如果村干部不依法办事，不准确把握法 律界限，不讲究策略，非但不能解决问题，还会使矛盾断激化。近年来，该村“两委”成员 对《村民委员会组织法》、《村民自治条例》、《村民选举法》、《信访条件》等涉农法律 进行学习，不仅基本上懂得了大体原则，而且基本理解得清清楚楚。改变了过去那种“老办 法”不管用，“软办法”不起用，“新办法”不会用，就得靠“硬办法”的被动局面，极大 地提高了工作效率。
四、坚强有力的党支部-------------构建和谐村的政治保证 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是建设社会主义和谐农村的组织 者和实施者。王家场村有针对性地解决农村党支部自身存在的问题，切实加强农村党支部组 织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用。村支部书记提出要努力提高党支部成员的综合素质，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。村支部通过走访群众、征求党内外群众意见，通过 党员选举，把群众拥护、信任、工作能力强的人选进领导班子，健全了治保、妇联、共青团 等村级配套组织。抓班子建设的同时，村支部坚持抓党员队伍建设。支部委员通过抓阵地建 设，加强党员干部学习培训。村党支部、村委会建起了规范化党员活动室，按时收看党员远 程教育节目。他们还建立健全了一套行之有效的村支部、村委会工作制度、学习制度等，把 村干部报酬、计生指标、房屋拆迁补贴、财务帐目等群众关心的问题及时向村民公开，规范 了支部生活，赢得了群众的信任，树立了支部的威信，为和谐村的构建提供了强有力的政治 保证。
（天津市津南区委党校 鲍伯丰）录入：天津频道 作者：佚名 责任编辑：周建松 编辑：天津频道 友情链接：
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第五篇：党建网宣文章
党建网宣文章范文2篇
一：“夜班夫人”不能“灯下黑”
局长爱人被指入职2年未见上班，官方称长期夜班。近日网友爆料，陕西丹凤县园林绿化管理所3名职工入职两年多，未见其上过班，但工资照领。其中1人为丹凤县林业局局长马某的爱人。对此，丹凤园林绿化管理所回应称，3人是公益性岗位招聘的工作人员，长期值夜班，不用到单位报到。(12月10日《华商报》)
局长的爱人长期值夜班，如果不是出自涉事单位之口，还真没几个人能想象得到。据说，值夜班就是晚上“在城区街道巡查市政设施”，可以说非常的辛苦，工资估计也不会太高。身为手握大权的局长，没有给爱人安排个更体面、更轻松的工作，反倒让爱人从事最苦最累的一线工作，乍一听还真是令人感动。
可是，知情人对此不仅没有感动得“热泪盈眶”，反倒爆料质疑其吃空饷。原来，局长爱人已经入职两年多了，他们却未见其上过班。对此，绿化管理所所长称“对于这些情况(指值夜班)，单位其他同事可能不知情，所以存在误会”。同一个单位的职工，竟然不知道自己的同事所从事的工作，这未免有悖常理；假如他们甚至连存在这么个“巡查市政设施”的岗位都不知情，那就更是难免让人怀疑：该单位真的需要这么个“值夜班”的岗位吗？难道真的是巧立名目、因人设岗，目的就是为了解决某些特殊人物的“就业问题”？果如是，则所谓“值夜班”原本子虚乌有，局长的“夜班夫人”涉嫌吃空饷，而当事单位则涉嫌违法违纪。
事情曝光后，当地纪委表示随后会进行调查。“夜班夫人”和涉事单位自证清白并不难，只需出示设立该岗位的依据、招聘人员的相应手续以及出勤记录和工作考核情况就行了。如果连这些东西都拿不出来，真相不言自明。可惜的是，从媒体披露的信息来看，这些东西他们可能还真拿不出来。当记者询问值夜班人员的上班时间是如何规定的、工作量应该如何考核时，单位领导称，值夜班的工作人员不用到单位报到，每名值夜班人员负责各自片区夜间巡查，一周来单位汇报一次，平时如果发现问题可及时电话联系。“我们也对值夜班的人员进行抽查，但也不排除他们不上班的可能性。”——什么都是“弹性”的，也太儿戏了吧？莫非他们原本就没打算让这个值夜班的岗位发挥什么实际作用？
“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活抢着干，还是干脆就是以权谋私吃空饷？需要纪检部门介入调查后方有结论。不过，即使是其他职工误会了“夜班夫人”，也暴露出相关单位存在的信息不透明等方面的问题。“夜班夫人”不能“灯下黑”，如其确实在干活，就应该将该岗位的情况公诸于众，让单位职工都知道，共同来监督，必要时还可以来个竞聘上岗；如其属于吃空饷，则不仅要对相关人员进行清理，也要追究操作此事的一干人等的责任。
（作者：任之过 兼职代笔此类文章2733740549 保证原创）
二、干部下基层的“特写镜头” 你怎么看？
拍电影，常常用到特写镜头。它通过突出某个人物局部或物品细部，或展示内心，或烘托氛围，给人深刻印象。现实生活中，也不乏一些干部佯装下基层，留下不该有的“特写镜头”，让群众侧目甚至反感。(2014年12月1日新华网)
现在网络上流行一句话：“离开组织，我们什么都不是；离开群众，我们什么都不能”。这句话的意思是，得到组织的认可，官员才有地位和平台，手中才有权力去实现人生价值；得到群众的拥护，官员才有基础和力量，事业才能一帆风顺。
在当前重视民意的选人用人导向下，组织的认可与群众的拥护已经在很大程度上保持高度一致。如果某个官员能力很出众，干事很得力，但就是群众不拥护，举报信、告状信满天飞，这个官员定会像坐在火山口一样，不知道哪天就会被掀翻下来。
人都是有感情的动物，要想得到群众认可，树立亲民爱民的形象是一条捷径。于是，干部下基层，与群众同吃同住同劳动，这些活动便应运而生。
然而，正如有的乞丐是因为真的遇到了困难不得不求助于社会的帮助，而有的乞丐则是好逸恶劳、虚构悲惨遭遇获得社会同情一样，有的官员是真心到基层与群众交朋友，了解群众疾苦，问清群众需求，以便在工作中做到对症下药、按需服务，而有的官员则完全是出于自身利益的考虑，不得不“捏着鼻子”到基层与群众握手寒暄，让记者、秘书在电视、广播、报纸、网络上大肆宣传，赢得一片不真实的叫好声。
这些行骗伎俩在起初的时候，会收到很好的效果。行骗的乞丐因为脸皮特别厚，编的故事又特别感人，所以乞讨来的钱比真正需要帮助的乞丐多得多；佯装下基层的官员因为特别善于表演、作秀，又特别重视宣传，他得到老百姓的赞扬比真心诚意下基层的官员还要更广泛。
可是，在若干次被骗的经历之后，人们在大街上遇到乞丐乞讨，就难以再动恻隐之心，即便是真的需要帮助的乞丐，人们也害怕是骗子；随着官员表演、作秀越来越高明，老百姓看着官员亲民爱民的铺天盖地的宣传报道，很难产生认同感，因为他们辨别不出这是真的还是假的。这真是“假作真时真亦假”啊！
（作者：任之过 兼职代笔此类文章2733740549 保证原创）
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