下基层活动情况汇报

第一篇：下基层活动情况汇报

神农镇“千名干部下基层、抓落实促发展”主题实践

活动情况汇报

区创先办：

根据全区“千名干部下基层，抓落实促发展”主题实践活动动员会精神，神农镇党委高度重视，专题研究部署，迅速行动，结合镇域实际全面启动“百名干部进组、百员党员入户、转作风抓落实促发展”主题实践活动，做到了三个到位。一是领导重视、部署周密到位。成立了镇党委副书记任组长的“百名干部进组、百员党员入户、转作风抓落实促发展”主题实践活动领导小组，提出了切实可行的工作实施方案，明确了的机关干部党员下基层的工作要求、内容、措施和目标，夯实了党委书记为第一责任人，党委副书记为直接责任人，党政办负责督查督导、机关干部具体落实的工作职责。二是作风整顿扎实到位。镇机关利用十天时间，采取上午集中、领导干部领学，下午自学讨论的方式，认真进行了市党代会、区“两会”及市区领导重要讲话的学习，领导干部记学习笔记3000字以上，一般干部在2000字以上，办作风整顿

学习园地一期，在政治理论学习的基础上，各部门结合工作实际谋划了本年度工作，明确了各自的重点主抓工作和亮点创新项目，在机关大会上进行了交流，初步在机关形成了“见快思超、攀高比强”的工作氛围。三是措施切合实际、责任落实到位。为了使此项活动落在实处，促进工作，镇党委围绕2012年全镇工作重点，结合机关各部门工作职责和干部工作能力及特点，抽调38人成立了重点项目工作组、商贸项目推进组、农业产业工作组和维护稳定工作组，根据各村经济社会发展实际，各有侧重的实施。

活动启动以来，镇村干部齐心协力，开年各项工作进展迅速、喜人。一是春节文化活动异彩纷呈。邵家山、竹园沟等村的锣鼓、灯谜、拔河等文化活动极大地丰富了农村文化活动，神农镇文化活动代表队在区上获得二等奖。二是项目建设开局良好。安沟、刘家槽大樱桃日光温室项目在短短三天时间即拿出了具体可行的实施方案，通过了有关领导的审阅，目前项目已进入资金审批阶段；峪泉路市场54间门面房已拆除，目前市场已进入招商阶段；机关办公大楼的整体设计方案、图纸已完成；南山明珠二期、姜城香溢花城、中苑春天主体也已基本建成。三是维稳工作扎实

有序。建立了“圣得康”事件稳控工作组，逐户逐人开展稳控，目前，涉及镇域人员情绪基本稳定。

二0一二年二月八日

第二篇：党员干部下基层活动汇报

党员干部下基层活动情况汇报

党员干部下基层为民服务活动进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，切实转变党员干部队伍工作作风，促进社会和谐稳定，化解基层突出矛盾，解决群众关心问题，巩固创先争优活动成果的重要举措。自从活动开展以来，街道党工委切实组织实施，强力推进下基层为民服务工作，各共建机关、共建学校、下派干部和非公企业党建指导员深入基层一线，了解民意，体察民情，解决问题，促进工作，发挥各自的资源优势，服务基层、服务群众，有效的推动了街道社区、非公有制企业各项工作深入开展。

一、主要做法

（一）加强领导，认真组织，保障活动顺利开展。

街道党工委高度重视下基层为民服务活动，进行了认真谋划，把活动作为党的基层建设年中一项主要任务来抓，结合街道实际，制定了以两到、四送一抓、党员干部连万家为活动内容的《先锋道街道党员干部“下基层为民服务”活动的实施方案 》，并及时成立了活动领导小组，书记任组长，由副书记任联络员专管做好活动的开展和落实工作。在区委召开动员大会后，第一时间以座谈会形式召开了对接会，广泛征求了社区、共建单位的意见和建议为活动的扎实开展，社区合并和社区社会管理体制改革启动后，街道党工委及时要求各社区党委与共建单位和学校做好衔接工作，为活动顺利开展提供了保障。

（二）采取措施，推进活动有序落实。

为协助共建单位、学校和下派干部更好的了解辖区内情况，更好的发挥为民服务作用，街道党工委将街道后备干部作为共建社区、学校、机关、企业的联络信息员，帮助共建单位了解社区反馈信息，帮助社区出谋划策开展活动。为确保活动取得实际成效，对整个活动实行“一卡、一账、一表”全程记录。“一卡”即“四联互帮联系卡”；“一账”即《下基层为民服务台账》；“一表”即《党员干部下基层反馈表》。

（三）精心谋划，设置载体，推动活动形式多样。

为了更好的推进党员干部下基层为民服务活动的开展，街道结合区域实际，创新活动载体，丰富活动形式，一是在在职党员和下基层干部中，深入开展“党员连万家”活动，通过每名街道党工委委员联系10个区域党组织和1个社区，每个区域党组织联系1个社区，每名街道机关党员联系1个社区支部，每名党员联系1户群众，实现区域内所有党员与群众横、纵交错相互联系，通过制作“联系卡”、“服务卡”、“扶助卡”、“民情卡”，建立民情联系制度，开展走访民情、结对互帮等活动，增强党员的责任意识，体现党对群众的关怀，同时整合各条线的项目资源优势，统筹各部门工作抓手，努力为区域内党员群众提供人性化、多样化的服务。

二是在区域单位中开展“做群众贴心人，阳光服务社区行”机关、学校、社区、企业“四联互帮”活动，延伸下基层为民服2

务范围，将非公企业党组织与学校、社区、机关接成四联互帮共建单位，签订了以共筑组织基础、共促队伍建设、共解群众急难、共办实事好事为内容的协议书。以此为载体，在区域内深入开展了党员干部下基层为民服务活动，在推进区域街区发展，促进社会和谐，服务区域群众，加强组织建设等方面取得了可喜成绩。

（四）加强反馈，注重宣传，力促活动取得实效。

街道党工委为确保为民服务活动落到实处，每月召开专项工作会，听取活动的开展情况及存在的问题，并为下个月的活动提出指导意见。每月各社区联络信息员负责督促各共建单位和帮助社区总结开展情况，及时向街道下基层活动办公室上报活动反馈表，办公室认真总结撰写下基层活动简报，及时向区委组织部反馈各下派干部、共建学校、党建指导员开展工作情况。同时高度重视各共建单位与社区开展活动、为社区做好事解难事的宣传报道工作，先后在包头党建七月风、鹿城六百秒、直播包头每月及时收集活动开展信息

二、取得的成效

（一）困难群体同帮扶，党员群众得实惠。

自从活动开展以来，各共建机关、下派领导、下派干部和非公企业党建指导员深入基层一线，了解民意，体察民情，解决问题，区委邹书记、区政府苏区长、公安分局马局长，民政局、人劳局、接待办、卫生监督所、青山公安分局等区属机关单位帮扶困难党员和群众共计70余人次，帮扶金额达3.5万余元，妇幼保健所、神农医药等单位为社区居民开展免费体检、免费发放药品、3

义务健康讲座等，在北重二中、三中、四中、一小、四小老师、学生中建立青年党员教师爱心小分队队、雷锋志愿服务队，通过免费辅导、捐资助学、义务劳动、定期慰问，与社区内200多名困难学生结成帮扶对子，与社区100多名空巢老人形成了定期帮扶的机制，这些活动的开展使居民群众切实体会到了各级党组织的关怀。

（二）区域活动共筹办，文化生活更充实。

接待办与哈达社区共同举办了助残日残疾人“牵手艺术团”汇报表演；北重四中与哈达社区共同举办了“为民服务，创先争优”帮扶优秀特困生“六一”献礼活动；民政局协助青园社区开展了“万粽飘香，端午传情”社区粽子节，公安分局与福荣社区共同开展了庆“七一”主题座谈会；北重四小与光荣社区共同举办了庆祝建党91周年社区文艺汇演；卫生监督所与葛兰社区共同开展了为民服务送健康系列活动，极大的丰富了区域居民群众的文化生活。在中秋国庆双节期间，民政局与青园社区管理服务站共同开展了关爱困难党员，关心流动人员的义诊和慰问活动；北嘉社区党员干部与青山公安分局在双节期间为居民上演了一场热闹的演出，极大的丰富了区域居民群众的文化生活。

（三）社区困难齐解决，党员服务见成效。

各下派领导、共建单位把帮助解决社区难点问题作为四联互帮下基层活动的重点工作来做，区委邹书记多次到幸三街坊调研解决小区内乱停车、临时市场无人监管等问题，目前小区已全部4

封闭，小区多年来管理混乱的问题将得到根本解决。区政府苏区长帮助协调解决青四阳光佳苑物业用房接收问题，目前已与九华物业对近200平米物业用房达成交接协议，7月25日，针对汛情威胁青4#街坊平房区居民人身安全的情况，苏区长多次来到平房区现场，亲自查看并指挥社区防汛情况，想群众之所想，急群众之所急，为社区防汛工作提供了有力的组织保障。北嘉社区通过北重三中党员捐款1.23万元、永盛成党委捐款1万元建起了公忽洞街坊60㎡的老年活动室，为平房区解决了多年没有活动场所的难题。人社局出资4000元帮助光荣社区解决了幸3居委会两室用房的修缮问题。下派干部梁革平、王奕除了在社区开展非法行医督查、规范社区诊所药品使用等活动外，还帮助幸1#14栋居民协调解决了楼下底店污水扰民问题，通过他们的协调帮助，问题得到了相应的解决，使党员干部下基层活动深入民心。

下一步，街道将结合活动成果及经验，组织党员干部对下基层活动的“回头看”：一看对干部群众提出的问题是否采取了有效的整改措施；二看整改措施得力不得力，落实到位不到位；四看实实在在解决了哪些问题；五看服务基层党员群众的理念是否已经广泛深入干部人心；六看下基层制度规范建立得怎么样；七看干部的作风是否有了进一步改进，工作是否更有成效；八看社会对干部的总体评价和满意度怎样，把经常下基层作为一项长效机制来抓。

第三篇：下基层汇报

经贸工委“下基层、变作风、入民心、惠民生”活动进一步加强基层党组织建设的情况汇报

一，组织动员及时，经贸工委各基层党支部全部在3月2日要3月18日之间，陆续召开了动员会。

二，各基层党支部全部在3月15日到3月23日之间，开展了驻村下乡活动

三，这项活动全部由各单位一把手负总责，精心组织，确保效果。

四，下基层都是由本单位自备车辆下乡，大部分单位采取分批次下乡的办法，副科级以上领导干部全部都参与了下乡活动。

五，下基层活动中，各基层党支部采取实地调研，走访困难农户，召集两委班子座谈等形式，对所包村的基本情况充分掌握，摸清了第一手资料，为下一步有针对性的帮扶奠定了基础。基本情况如下：所包村班子都很团结，村里基本稳定，没有上访等现象，求致富的期望也很大，但是问题也不少，主要体现在：一，党员队伍老龄化现象严重；二，村集体经济薄弱，受各类因素的影响，发展潜力受到制约；三，农民思想不解放，小农意识强是一个普遍性问题，也是制约农村经济发展的一个根本性因素；四，有的村青壮年劳动力流失严重，劳力不足；五，因病返贫的现象依然存在；六，农村文化设施建设落后的情况没有得到根本改观，或者没有被充分利用，形同虚设。

六，各基层党支部都召开了两次以上的座谈会，讨论的问题集中在农村发展规划和农民增收之路这两个问题上。各基层党支部还根据自身工作实际和优势，和村民也交流了一些创新性的主题，给农民带去了急需的知识和技能。县社党支部和村民讨论了如何买商品经济又安全的问题，药材公司和村民交流了中药材种植等技术，为农民送去了药材种植加工的知识，外贸公司为村民根据所包村实际情况，为村民讲解了养蜂的技术。

七，各基层党支部下乡期间，本着为老百姓分忧，不给百姓添乱的的态度，采取多批次下乡的办法，下基层都在两次以上，与群众同吃同劳动。比如：地税局党支部下乡干部和村民一起修水渠，共同劳作。

八，各基层党支部根据所包村实际情况，尽自己所能，积极为村民解决困难，能马上解决的当场解决，单个单位力所不能及的积极协调各相关职能部门共同加以解决。安监局党支部为农民送去了5吨的复合肥，为村民的春耕送去了急需的农资，并为村里联系产业项目和户户通（煤层）气；经商局党支部为所包村提供了玉米良种和化肥等农资；地税局党支部承诺帮助所包村就水利设施建设提供必要的帮助；县社表示将帮助所帮扶的村建一个便民店等等。

九，通过下基层，深入农村调查研究和老百姓同吃同住同劳动，各个党支部党员干部都深感农民的艰幸和农村的落后，农村干部的不易。总的来说体会有以下几点：

（一）党员干部下基层，体民情，有利于增强干群关系，通过和农户同吃同住同劳动，和基层百姓打成一片，缓和了干群关系，促进了社会和谐；

（二）同基层干部农户座谈交流，到基层实地调研，有利于政府各项政策的科学决策和贯彻落实，在调研中，有针对性的把农资补贴，农机购置补贴，新农合，县委县政府出台的一系列支农惠农政策向老百姓解释和宣传，让群众能够更进一步的掌握国家、省、市、县各级政府推进的惠农政策；

（三）有利于党员干部党性修养的提高，促进党员干部勤政廉政，提高干部素质。在下基层活动中，党员干部深深体验到了农民的艰辛和农村的不易，听到了基层群众的呼声，也看到了自身工作的不足。通过这次活动，很多党员干部都表示要以实际行动走进群众心中，了解群众所想所求，解决群众所需所急，坚持理论联系实际，主动向基层干部学习，不断提升自身素质。

十，建议

（一）县委县政府要继续加大对农村的支持力度，创新机制，要加大对农村发展资金的扶持力度和加强农村基础设施建设，在送文化、送技术、送政策下乡的同时，还要加强对农民市场意识的培养，让农民融入市场中。

（二）党员领导干部要带着对农民、农村深厚的感情去开展这次活动，扎实推进党员干部下基层活动的开展，要使这项制度常态化，机制化，同时不断完善干部下乡考核制度。

（三）解放农民思想任重道远，需要我们拿出一系列的措施来，在进一步为农民增收创造良好的外部条件的同时，在对农民的思想扶贫上多下功夫。

第四篇：城管执法局下基层活动汇报

城管执法局“下基层转作风办实事”活动汇报

城市管理行政执法局党委

我市“下基层转作风办实事”活动启动后，我局即时召开了城管干部“下基层转作风办实事”活动动员大会，会上传达扎兰屯市委关于在全市开展党员干部“下基层办实事转作风”活动的精神，并按照市委下基层活动领导小组办公室的通知要求，及时作了安排部署，制定了“城管执法局开展党员干部下基层办实事转作风活动”实施方案，并深入帮扶村进行走访调研，深入了解信访工作存在问题，帮助解决实际问题，组织干部职工全力推进活动，努力营造良好的城市环境，切实转变城管干部作风，现将我局下基层活动汇报如下：

一、加强领导，充分认识活动的重要性和必要性

开展“下基层转作风办实事”活动是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨的必然要求；是贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线，一切为了群众，一切依靠群众重大举措；是新形势下做好群众工作、密切党群干群关系的具体行动；是培养锻炼干部、加强党员干部队伍作风建设的重要方法；是加强党的基层组织建设的迫切需要。对此，城管执法局党委高度重视，制定了切实可行的实施方案，采取各种有效措施和办法，以求下基层活动取得实效。成立了以党委书记、局长为组长，领导班子成员为副组长，分局领导为成员的“下基层”活动领导小组，领导小组下设办公室，设在局综合办，负责日常事务工作。

二、明确任务，突出重点，扎实推进“干部下基层”活动

按照市委要求，注重抓好各阶段工作：

（一）做好党内政策宣讲工作。进村入户，面对面地宣传党的路线方针政策，采取释疑解惑、重点讲解等有效方法，重点宣传党在新农村的惠民政策，使党的方针政策家喻户晓，从而坚定广大党员干部加快我市经济社会又好又快发展的信心和决心、坚定广大群众永远跟党走的信心和决心，把我市建设成为现代化经济强市。

（二）深入调查了解民情民意。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、亲身听取群众的呼声，认真记好“民情日记”，把群众的所想、所盼、所急、所需，作为一切工作的出发点和落脚点，对需要解决的问题进行细致的调查研究，提出解决问题的对策和办法。

（三）切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持量力而行、尽力而为的原则，针对基层存在的困难和问题，真心实意帮助群众解决，在带领群众致富，特别是帮助困难群众和特殊人群解决实际困难，不断改善群众生产生活条件，让群众得实惠。

（四）抓好矛盾纠纷排查调处。在走访过程中，认真排查矛盾纠纷和各类不稳定因素，做好防范、化解工作。同时，广泛开展法制宣传教育，增强群众的法律意识，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态、解决在老百姓家门口，确保社会和谐稳定。

（五）加强党的基层组织建设。要注重抓基层、打基础，把加强党的基层组织建设作为干部下基层的重要任务，帮助高台子办事处近郊村村委会加强农村党的组织建设，充分发挥机关党组织对农村党组织的帮带作用，促进了农村基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平的提升。

三、深入调研，制定出具体可行的解决措施

为进一步了解帮扶村的具体情况，切实为帮扶村解决突出问题，在与高台子办事处近郊村结为帮扶对子后，城管局“下基层”工作领导小组先后6次深入该村进行调查摸底和实地考察调研，并从中了解到：该村地处偏远，辖区面积5平方公里，辖区人口7000余人，耕地面积18800亩，林地面积5100亩，居民生活主要以种植业为主导产业。通过多次详细调查摸底，共排查出亟待解决的问题3个，并制定了切实可行的解决措施。

四、多举措、全方位为民排忧解难

一是送思路上门，帮助群众发展经济。牢牢把握“群众增收”的主题，通过实地调研，从中了解到高台子办事处近郊村主要以种植业为主导产业，一些特困商户由于资金不足导致购买化肥困难，局下基层活动领导小组为特困商户购买了价值5000元的化肥，帮助其解决生活难、种地难的问题。

二是送技术上门，增强群众致富的本领。我局下基层时为近郊村的走访户送去了科技书籍，送知识下基层，帮助群

众掌握实用技术，提高致富技能。

三是根据当地实际需要解决面临的难题。为解决垃圾暴露，改善乡容村貌，以良好的乡容乡貌迎接国家级卫生城市、自治区文明指数验收，城管执法局又在资金极为紧缺的情况下，为高台子办近郊村送去11个铁质卫生箱及一个垃圾转运楼，价值1万余元，结束了当地长时间没有标准卫生箱的历史，使当地的环境卫生面貌得到了明显改善，使人民群众深切感受到党和政府的温暖。

四是送政策上门，解决移民困惑。在活动开展过程中，我局挨家逐户访民情、听民意，了解掌握群众的所思所盼；大力宣传党和国家各项支农惠农政策，突出宣传教育、医疗、养老等社会保障及关系群众切身利益的政策措施，扩大广大群众的知晓率。深入农户解惑释疑做工作，消除了群众的误会，澄清群众的模糊认识。

五是做好登记，为下一步的工作打好基础。我局在下基层过程中，认真倾听困难群众和党员的心声，了解他们的实际困难，并做好记录，为下一步的帮扶打下坚实的基础。

五、总结经验，查找不足，深入推进活动开展

在走访过程中，摸准了农村群众的所思、所想、所盼，我们注重做好引导工作，引导农村群众破除“等、靠、要”思想，有针对性的培养群众致富谋发展的主体意识，增强群众的主人翁意识和责任感，激发农民积极性和主动性。坚持引导扶持，不包办代替的原则，因人制宜、因地制宜，为群众出好谋，划好策，找好路，致好富。通过前阶段的努力，我局“下基层”活动取得一定的成效，但也突显出的一些不足，今后的下基层工作中，我局将以市委下基层活动领导小组的要求，总结经验，查找不足，深化下基层活动的深刻意义，坚持为困难群众办实事、办好事，在考察调研中进一步探索建立城市管理长效化、科学化的工作机制，以良好的工作面貌迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：中层干部下基层汇报材料

遵义县工业经济局中层干部下基层工作情况汇报

按照市委办公室《关于开展“科长下基层、作风大转变”的通知》（遵党办字[2011]9号）要求，我局结合“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动等深入开展了中层干部下基层活动，让干部深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，以促进作风大转变，切实服务群众、服务基层、服务发展。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作部署

按照按照市委办公室《关于开展“科长下基层、作风大转变”的通知》（遵党办字[2011]9号）文件要求，我局认真抓好落实，制订了“科长下基层、作风大转变”活动实施方案，并结合“三个建设年”、“四帮四促”工作对“科长下基层、作风大转变”活动进行了全面的安排和部署。确定2011年5月至7月为选派时间，每月选派4名中层干部下基层，4名同志分别于当月10日、20日先后下到挂帮镇（乡）、企业生产一线、项目建设一线开展工作，每位同志下基层工作时间为5天；下基层地点为工经局对口帮扶的基层单位和企业生产一线、重点项目一线。

二、工作措施

（一）建立工作联系点。实行领导班子成员每人联系1个以上重点企业或者重点项目；实行党员干部和困难群众实行“1+1”或一对多帮扶；坚持领导干部每月到联系点工作不少于1次。同时，针对当前煤矿建设进度缓慢和电煤供应紧张问题，要求挂包

领导必须到位和履职：时间上保证每月2次以上，工作上要有具体措施，协调上要主动上门，切实做好煤矿建设和电煤供应工作。

（二）制定和落实领导包保责任制。继续实行班子领导和科（室）包保项目制度，挂帮责任领导每月至少两次到挂帮镇（乡）和挂帮项目单位开展指导和督促工作，同时明确牵头科（室）、责任人和完成期限等，每月通报开展服务情况。所有包保人员必须对所挂帮的项目一包到底，并随时掌握挂帮项目建设情况，每周定时向主要领导汇报，包保任务完成情况纳入年终工作目标绩效考核。

（三）制定下基层工作制度。

1、科长下乡工作在局党委的领导下，采取切实措施，既要保证被选派的干部按要求到基层和一线开展工作，又要保障机关工作的正常运转。

2、要保持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，认真听取群众意见，虚心向群众学习，努力为基层服务，为群众服务，为企业服务；下乡指导工作要做到廉洁自律，不准借机向基层（企业）吃拿卡要，不准利用职权为家属和亲友谋取任何好处，不准参与赌博活动，要树立良好的干部形象。

3、下乡地点和人员由分管领导和处、科（室）领导根据工作需要统筹安排，需几人共同作业时（到煤矿检查指导时需两人以上同行），要指定一名负责人，其余干部职工要服从安排，领取任务后在签到册上注明下乡去向。

4、加强对下乡工作的指导和督促，注意工作的连续性，并将下乡工作情况作为年终个人考评的重要内容。

5、下乡时不得擅自离开岗位，否则一律按旷工处理，并责令在干部职工大会上作出检查。

6、每一名下基层的干部要认真记录开展工作情况，跑了多少点、办了多少事要有记载，形成基层工作民情日记。回来后，要向局党委汇报工作记实情况，同时将基层工作民情日记书面材料及电子文档报局办公室，供局党委领导参阅。

三、取得成效

（一）局领导班子及中层干部带头充分发挥统筹协调作用，通过召开现场办公会议、联席会议等方式，加强部门之间的协调配合，切实帮助基层和企业协调好土地征用、项目审批、融资及周边环境整治等企业生产或项目建设中存在的困难和问题，特别加强了对重点企业、重点项目建设的督促和指导，进一步健全了“一个项目（企业），一个推进小组，一套推进方案，一抓到底”的工作机制，确保了重点企业、重点项目建设的进度。截止目前，到重点企业240人次，到重点园区240人次，到重点项目400人次，到一类贫困村20人次，挂帮企业121家，帮助企业和基层解决困难70个。

（二）局领导班子及中层干部深入到联系镇（乡），深入到情况最复杂、矛盾最集中、反映最突出的地方，认真了解和排查矛盾纠纷，帮助基层反映和协调解决有关问题，对接访中受理的信访事项，进行跟踪督促办理。对涉及本部门的合理诉求，按照政策规定尽快解决；对暂时不具备条件解决的，耐心给予了解释说明；对涉及其他部门的问题，帮助联系和协调有关部门进行了处理；

对不合理的要求，按照有关政策，耐心做好了疏导教育工作。如为枫香镇花茂陶瓷厂下岗职工协调解决生活困难补助15万余元；协调解决了南白镇和平村复原军人罗桂良生活困难补助为题。

（三）采取一切必要措施，使日常工作和中心工作两不误、双促进。

1、煤矿建设和电煤保障工作。从严调度，从严奖惩，确保煤矿建设进度，督促煤矿企业按建设工期抓好建设工作，目前，已有鑫福每页、枫香煤矿、大坪煤矿、三层煤矿、永利煤矿等4对煤矿建设完工，有3对进入试营阶段；坚定封关决心，坚持日调度、周总结，确保一颗块煤不出县，一粒粉煤进电厂，目前，已完成电煤供应31.75万吨。

2、重点项目建设。充分发挥县工业经济领导小组办公室与工经局合署办公的优势以及工业经济领导小组“高效运转、高度集权、高度负责”的职责，积极采取现场办公、圆桌会议、领办（代办）等办法主动为企业和项目服务，目前，煤电铝一体化、贵州开磷遵义碱厂、遵义汇兴铁合金、重庆富邦锰业等10个重点项目建设工作稳步推进。

遵义县工业经济局

二0一一年五月十一日