小亭志愿者协会2011至2012年度工作规划

第一篇：小亭志愿者协会2011至2012年度工作规划

小亭志愿者协会2011至2012年度工作规划 1 工作分工：

今年小亭志愿者协会有1个部长，6个副部和14个部委。大概分工如下：部长负责与学院学生会联系，接受学院及学校派发的任务，集思广益制定工作规以及分配好工作任务等；副部的工作是协助部长对青协的管理，带领部委积极完成好部长安排的工作任务，帮助部委熟悉工作；部委的工作是完成好副部安排的任务，在本班组建志愿小分队，组织小分队进行志愿活动。工作目标

我们要通过部门的不懈努力，把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神传承下去，把小亭精神发扬光大，染发更多的人加入到志愿者的队伍中来，奉献爱心，服务社会！3一年工作内容

1）军服回收。军训结束之后组织大一新生把军训服装捐献出来，捐给需要的人.2）义务家教。组织志愿者为智障儿童和农民工家庭子女进行义务家教,帮助他们的学习和生活。

3）志愿服务宣讲会。给广大师生讲解志愿服务精神以及工作，鼓励更多的人加入到志愿者的行列中来。

4）为灾区和贫困地区人们募捐。募集资金衣物等，帮助灾区人民度过难关，帮助贫困地区人们改善一点生活。

5）条幅签名活动。举行以环保，感恩等为主题的条幅签名活动，引起更多人对这些主题的关注。

6）义务献血。鼓励更多的同学献血，奉献爱心，拯救生命。

7）大手牵小手。志愿小分队和小学生一起进社区看望老人，给老人带去快乐，给孩子种下奉献的种子。

8）暑期实践。暑期实践小分队去农村偏远地区，帮助那里孩子健康成长

我们小亭志愿者协会的全体成员一定会认真履行自己的责任和义务认真工作，一定会团结协作完成目标！

第二篇：青年志愿者协会工作规划

青年志愿者协会2013-2014年第一学期工作规划

一个崭新的学年又要开始了，新的学年，新的开始。但我们在不断地努力创新，争取把协会办得更好，更有活力的同时，我们不应忘记前期青年志愿者协会干部及老师们努力付出所得的成果，我们应该循着前辈们的足迹走着，一步一个脚印，并继续以团结互助、一心志愿为他人为自愿服务精神，继承发扬我院的青年志愿者协会工作优良传统。在做好自身工作的同时，我们也应彼此帮助、彼此慰藉、彼此扶持，把我们的青春活力，朝气蓬勃带到工作中，以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，打造具有凝聚力的集体为目标，制定如下工作计划：

1、配合学院的安排，与其他部门一起做好迎接新生的工作。

2、协会招新后，在十月初策划开展小型活动，加强自身建设，促进新干部间的关系，加强团队建设，提高青协号召力和凝聚力。

3、在十月中旬，为更有力的号召同学们参加义务献血活动，组织各班少数同学观看“采血库”，大概了解采血的步骤。

4、组织学院各班少数志愿者到敬老院，和老人聊聊天，为敬老院的老人们做义工。

5、为能更好的服务学校，经常组织一些比如帮团书馆义务搬书，清洁校道等。

6、与宇轩电脑，计算机协会等联合举办一期免费维修电脑的活动。以上就是我们青年志愿者协会这一学年的工作计划。

然而计划总是难以赶上变化，协会的具体工作行动还要与学院的工作变化作出相应的协调，保证我院最大利益的情况下努力发展本协会，这才是我们当前的重要任务。当然，能在顺利完成学院任务的同时又能完成该计划甚至超前完成，这是我们所想要的最好结果。

但无论如何，我们青年志愿者协会坚决把志愿者的精神与工作相结合，在工作中找到真正的价值！

2013年9月9日

第三篇：青年志愿者协会工作规划

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协会是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。新学期伊始青年志愿者协会的各项工作又将全面展开。经历了这么多年的风风雨雨，我们青年志愿者协会像幼苗一样在茁壮成长。对于以前的工作，有过失败的教训，也有过成功的经验。为顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。根据这些宝贵的经验和教训，特制订青年志愿者协会下半年工作计划。

一、指导思想

社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。依据社团的这一属性，把握社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

二、发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品青协活动。

（三）造就一批素质高、能力强的青协干事骨干。

三、工作思路

（一）坚持创新

树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（二）强调协作

维护青协干事内部的团结，加强青协部门之间相互的协作，拓宽青协校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

（三）完善制度

1、完善和加强每天晚上的值勤制度和每个月的例会制度。

2、组织继续完善《青年志愿者协会规章管理》制度，规范并强化内部管理。

3、秘书处以认真积极的工作作风，负责着青协各种活动的计划和总结以及日常工作安排，协调各个部门之间的工作，对每次的活动情况进行存档。

4、组织部则坚持立足校园、面向社会的策略，在校内外积极开展和参与各种类型的志愿服务活动，在学校里形成良好的志愿服务氛围,扩大青年志愿者协会的影响力。每月的例会制度也由组织部主要负责维持、开展。

5、宣传部密切配合组织部的工作，敏锐捕捉信息，以海报和条幅形式宣传青年志愿者组织的各种活动。

6、外联部主要负责与兄弟学校以及活动赞助单位的联络工作建立良好的合作关系，努力寻求社会赞助，为协会的各项活动提供强有力的保证。

7、后勤部负责管理协会的相关物资（包括协会购买物品）及安排各次活动的前期准备和后期收尾工作。

8、文娱部负责组织协会开展文娱活动，密切配合宣传部做好协会大型演出的场地布置，并保证节目质量。

（四）确定对象

进一步拓展活动实践基地，确实将外联和活动相结合，将活动办得更优。加强与校内其他社团和其他高校的相关社团的交流和合作，充分发挥个青协的优势和资源，谋求合作发展

（五）部署工作

（一）青年志愿者招新及宣誓大会

活动时间：十月上旬

活动地点：

活动安排：在校内招取志愿者后，组织这些志愿者在阶梯教室进行宣誓大会

1、会长、副会长发言;

2、各个部长成员的介绍；

3、志愿者宣誓；

4、会长作总结讲话。

（二）青协无偿献血活动计划

活动时间：

活动地点：

活动目的：宣传无偿献血，发扬无偿献血精神；扩大无偿献血的影响力，让更多的人了解、关注无偿献血；以签名的形式表示对无偿献血的支持；增强同学们的社会责任感。活动安排：

1、向同学们宣传无偿献血，讲述无偿献血的光辉事迹；

2、同学之间互相宣传、了解无偿献血；

3、同学们以签名的形式表示对无偿献血的支持；

4、签名结束后，组织校园无偿献血活动；

5、活动结束后，青协开会进行总结。

（三）“敬老爱老”活动

活动时间：每月一次

活动地点：敬老院

活动目的：给远离儿女，远离亲人的老人送去温馨和欢乐，为同学们提供了一个表达心意的平台。让衷心的祝福在我们心中充满感动，充满温馨，充满爱。让同学用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去感受，从而在自己的心中培植一种感恩的情感。

活动安排：为老人表演节目（歌唱，小品，舞蹈等），陪老人聊天，打扫敬老院（擦窗户，打扫庭院等），全面融入到敬老院的生活和活动中去。

（七）“审院讲坛”大型晚会

活动时间：十二月下旬

活动地点：阶梯教室

活动目的：进一步丰富校园文化生活，为会员提供更多展现自我才华和提高自身素质的空间。活动安排：

四、工作重点

（一）明确协会章程

一个协会明确坚定的章程是协会生存、发展、壮大的保障。一人完整的协会章程应包括协会性质宗旨，组织机构，财务管理，奖惩制度，选举制度等相关内容。组织干事认真学习协会章程就是让大家明白我们协会是干什么的，它对于社会存在的价值是什么，我们又要去做什么，怎么做。学习章程就是避免大家只为活动而活动，而不能从中学到更深层的东西。遵守章程就是避免大家在活动过程中杂乱无章。制定、学习、遵守协会章程，才能让干事们明明白白做事，协会健健康康成长。

（二）和谐的协会文化

和谐的协会文化，就是要在青协内部营造一种和谐、融洽的氛围，大家友好相处，各尽其能，让大家对自己的社团有一种源自内心深处的归属感。这种归属感进而升华成一种共同的信念，形成一种文化。而协会文化正是青协的精华所在，是值得干事们去学习，完善和传承的东西。

作为一个爱心集体，我们协会成员之间要经常拿一句话互勉，那就是“穷则独善其身，达则兼善天下”，简而言之就是学会自爱与爱人，自爱就是积极主动地充分利用自己身边现有的资源来充实完善自己，让自己早日成才，爱人就是尽己所能去帮助那些需要帮助的人。在新社员入社之初我们就告诉他们，青年志愿者协会就是你们在审院的第二个家。我们一直在努力营造一种家的氛围，在这个大家庭中，社员如兄弟姐妹般友好相处，各尽其能；协会干部如兄长般认真负责，身体力行，帮助社员成长。

协会负责人应该了解每位干事的专业，尽可能真实地去了解每位干事兴趣爱好、性格特征，更好地分配大家的工作，提高大家工作积极性，增加协会的凝聚力。“人心齐，泰山移”，只有我们凝聚在一起，青协活动才会更加成功，我们的协会经历才更加美好深刻，大家之间的友谊才会深厚长久。

（三）可持续的发展机制

协会的发展过程中培养人才应是其中一项重要的内容——以人为本。要让每一个人在参加青协活动过程中都有所收获，得到锻炼，还要对接替负责青协事物的干事的特殊培养。把自己通过参加社团获得的经验毫无保留的传授给他们，这样会形成一个良性的循环，会使青协的优秀人才越来越多，使青协的发展具有良好的可持续性。

我们是青年志愿者，顾名思义，青年，年轻有为的成年人，我们不再是当初那个懵懂的少年，青年，是新时代的力量，就像梁启超说的那样，少年强则国强，少年雄于欧洲，则国雄于欧洲，少年雄于地球，则吾国必将雄于地球！? 所以青年要强大起来！！青年志愿者，是青年的代表，那更应该表现出一股朝气蓬勃自强不息的精气神来。因此，希望每个干事尽量克服困难，坚持到底，希望每位青协干事在下学期一直走下去，坚定不移地走下去，走得更远更好！

?青年志愿者协会

第四篇：2011年至2015工作规划

防保科2011-2015年工作规划

一、指导原则

积极贯彻落实“预防为主，防治结合”的工作方针，以《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》、《医院感染管理办法》等法律、法规和规定为依据，全面落实免疫规划疫苗免费接种政策，推进儿童免疫规划工作信息管理系统的应用，不断提高免疫规划法制化和规范化管理水平，促进医院感染管理法制化、规范化、信息化，严格控制院内感染暴发与流行。

二、工作目标及实施措施

（一）认真实践“三个代表”的重要思想，贯彻“以人为本”的服务理念，认真学习贯彻科学发展观，加强科室建设，开展医德医风教育，开展创先争优活动。

（二）预防保健工作

1、进一步加强免疫预防基础管理工作（1）疫苗、注射器及冷链管理

严格贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》以及《免疫规划冷链和疫苗管理办法》的有关规定，做好疫苗、注射器管理和冷链系统管理。加强各类疫苗、注射器的使用和内部管理工作，建立健全各项管理制度。实行疫苗、注射器专人负责、专帐管理，推行疫苗、注射器微机化管理工作。及时上报疫苗、注射器使用计划，确保有计划的使用，避免浪费。严格冷链使用管理制度，做好疫苗贮存温度记录。要做好冷链设备的使用与维护工作，保证专物专用。

（2）预防接种管理

在做好基础免疫的同时，有计划地开展查漏补种，提高加强免疫的合格接种率和及时接种率。加强接种卡（簿）、证的管理，提高卡（簿）、证相符率。在优先确保第一类疫苗接种的基础上，结合实际工作需要，有计划地开展其他疫苗的预防接种工作。2.计划免疫工作：

（1）严格按照《预防接种工作规范》要求做好计划免疫工作，及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类登记。新生儿30天建卡率达98%以上、“五苗”单苗接种率分别达到98%以上，“五苗”全程覆盖率达95%以上，及时做好登记入册、上报工作。主动收集流动儿童基础资料、每月至少一次定期到当地外来人口管理办公室等部门收集流动儿童资料，开展入户摸底调查工作，查漏补种，严格按照免疫程序开展接种。

（2）加强计划免疫疫苗管理，疫苗领发记录完整，做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。按要求做好有价疫苗的接种工作。

（3）做好计划免疫信息化管理，配合当地学校、幼儿园做好学生入学、入托查验预防接种证工作，并做好补证、查漏补种及数据上报工作。

（4）做好预防接种副反应的监测工作，使报告及时率、“零”病例报告及时率达100%，提高业务素质，杜绝接种事故发生。（5）做好脊髓灰质炎糖丸普服工作。

（6）及时上报各类报表，认真完成上级下达的各项指令性任务。

3、继续加强预防接种门诊建设

按照“区域规划、合理布局、定点接种、规范管理”的原则，合理配置现有的预防接种服务资源。同时推进儿童预防接种信息报告管理系统建设。

4、加大免疫预防宣传力度

充分利用提供预防接种服务的时机，采用多种形式，普及免疫防 病知识，争取群众的理解、支持和配合，做好免疫规划宣传工作。

5、认真做好培训工作，以保障扩大国家免疫规划的各项任务得到切 实落实。

6、加强预防接种安全管理及异常反应的监测

进一步加强对安全接种工作的管理，强化预防接种工作人员责任 心，严格按照技术规程操作，减少和避免预防接种不良事件的发生。提高开展预防接种疑似预防接种异常反应监测工作重要性的认识，将 安全接种管理与疑似预防接种异常反应病例监测工作纳入免疫规划 管理的重要内容。针对监测工作中存在的问题，及时进行整改，进一 步提高监测工作的质量。

7、妇幼保健工作

做好孕产妇的保健咨询工作，指导产妇合理喂养新生儿，提高母乳喂养率，防治婴幼儿佝偻病、传染病的发生，并定期到儿童家中进行体检。

（三）传染病管理工作

1、认真学习、贯彻执行《传染病防治法》、《网络直报制度》，做好传染病报告、登记，提高疫情报告的及时性、正确性、完整性，杜绝缓报、漏报、瞒报。及时发现公共卫生应急事件、报告上级部门，并参与疫情的调查处理工作。同时做好传染病自查工作。

2、协助区疾控中心做好结核病归口管理工作，及时随访结核病病人并做好登记、上报工作。发现肺结核病人或疑似病人后及时进行网络直报，填写《肺结核病人转诊单》，将病人转至市疾控中心结核病门诊。

3、开展公共卫生监测工作：每月上报死亡病例资料。

（四）院内感染管理

严格落实《医院感染管理办法》及其他有关法律法规，定期检查、监督科室的消毒工作，做好各种表格的登统工作；加强对医疗废物的管理，尤其是一次性医疗用品的收集工作，禁止向社会上流失。督促医务人员做好自身的防护工作，每年两次对医务人员进行院内感染知识的培训。同时做好院内感染病例的报告工作，将院内感染漏报率控制在8%。杜绝院内感染的爆发与流行。争取实现医院感染管理的计算机信息化管理。

（五）医疗保险管理工作

争取收入院医保患者人数逐年递增，人次均费用逐年下降，医保收入总额逐年递增，严格控制药品比例在60%以下，认真执行好医保定点管理协议内容，定期检查工作，每周两次下发医保住院患者药品 比例及费用报表，每周将全院医保费用运行情况上报院领导，配合上级医保机构做好各项工作，做好年终结算工作。

我科将在院领导的正确领导下，争取利用2011-2015年这五年时间，把防保科的各项工作做到法制化、规范化、制度化，为以后的工作奠定坚实的基础，为医院的腾飞做出贡献。

第五篇：至志愿者

纪念世界志愿者日暨呼和浩特市志愿者支持中心和

友成呼和浩特市志愿者驿站揭牌仪式

2010年十二月五日是世界志愿者日，为了纪念这一有意义的节日，推动我市志愿者服务工作。市扶贫工作促进会汇同市团委，市总工会，市妇联在内蒙古农业大学体育馆举行纪念“世界志愿者”日暨“呼和浩特市志愿者支持中心”和“友成呼和浩特市志愿者驿站”揭牌仪式。

参加活动的领导及来宾有友成企业家基金合作发展部部长宋波，内蒙古社会工作促进委员会会长万继生，内蒙古社会扶贫工作促进会副会长兼秘书长籍蒙，呼市市委副书记兰恩华，呼市人大副主任市社促会名誉副会长邢艳菊，呼市副市长市社促会名誉副会长白金祥，呼市政协副主席、市社促会名誉副会长银孝，呼市政协原主席、市社促会会长王铁小，呼市人大原副主任、市社促会副会长郑世昌，呼市政协原副主席、市社促会副会长李喜忠，呼市扶贫办副主任、市社促会副会长李惠文，呼市总工会副主席云霖琼，共青团呼市委员会副书记陈利音，呼市妇联副主席李欣利，市民政局局长张俊江，市扶贫办主任荣天福，呼市广播电台台长白玉峰等。

参加活动的志愿者组织有：内蒙古工业大学理学院青年志愿者服务部、电力学院千手白鸽志愿者团，内蒙古农业大学志愿者服务总队，内蒙古大学希望支教社、自强社、同心结爱心协会、蒲公英青年志愿者协会绿色环保志愿者先锋协会，内蒙古师范大学志愿者服务总部，内蒙古商贸学院心手相牵希望支教社，呼和浩特名族学院义工协会，呼市义工协会，呼市广播电台“城市生活”901志愿者服务团等1600多人。

上午九时许参加活动的志愿者组织集结、布展，上午十时交流介绍，由呼和浩特市电台主持人晴朗主持，各志愿者组织代表上台介绍各个组织的基本情况。上午十点三十分，活动正式开始。会议由呼市扶贫办副主任、市社促会副会长李惠文主持，呼市人大原副主任、市社促会副会长郑世昌在会上做了精彩的讲话，他首先代表呼和浩特市扶贫工作促进会以本次大会的名义对各位莅临大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并向社会各界关注支持志愿者活动的人士表示节日的祝贺和深深的敬意。他简要介绍了“世界青年志愿者日”的来历和发展历程。他说，在过去的几年中我国有近万名大学生在共青团的领导下组织并参与了无数的志愿者活动，为当地的教育、医疗、扶贫等事业作出了很大的贡献，特别是在奥运会、世博会、亚运会中志愿者的无私服务。他们是我们学习的榜样。我们呼市志愿者在市委、市政府的正确领导下也得到了长足的发展，志愿者服务队，协会如雨后春笋般建立起来，各种形式多样的志愿者服务活动遍及全市，为我市扶贫帮困工作做出了很大贡献。

接着由友成企业家基金合作发展部部长宋波和呼市市委副书记兰恩华为“友成呼和浩特市志愿者驿站”揭牌，同时由呼市政协原主席、市社促会会长王铁小、呼市政协原副主席、市社促会副会长李喜忠为“呼和浩特市志愿者支持中心”揭牌。标志着“呼和浩特市志愿者支持中心”和“友成呼和浩特市志愿者驿站”正式成立。市政府副

市长白金祥在会上讲话，他首先代表市政府对两个揭牌仪式表示热烈的祝贺，向我市志愿者表示深深的敬意。他回顾了十一五以来呼市经济文化建设取得的成绩。同时他提出了对青年志愿者的希望，他说，呼市的建设还存在很多的不足之处，这不仅需要市政府的努力，更需要社会力量的帮助，志愿者要利用好呼和浩特市志愿者支持中心这一平台，充分发挥青年志愿者的优良传统，弘扬志愿者服务社会的精神。并且，他还说，他非常同意这次大会把2011年作为呼市的志愿者年，并希望借此把我市的志愿者工作提高到一个新的水平，为全面建设小康社会做出更大的贡献。

会上，志愿者代表宣读了由各志愿者组织联合发起的“将2011年作为呼市志愿者年”的倡议书。大会在全体与会志愿者齐声高喊倡议书提出的口号“我是志愿者”中圆满结束。