第一篇:毕业生受企业热捧
“职场化三维教育”毕业生受企业热捧 2011-6-24 13:50:26东奥会计在线字体:大小
近日,北京许多高科技企业高级管理人员陆续来到北京中新企业管理学院招收“职场化三维教育”人才,毕业生均被提前“抢走”。
北京中新企业管理学院推出职业教育的创新模式——“职场化三维教育”,以独特的“实用技能教育”“岗位素质教育”和“校园文化教育”的授课内容,培养学生适合高科技企业岗位现实和未来要求的真实能力。
“职场化三维教育”模式是通过系统地构建“教育内容、教学方法、教育评估、教育保障、教育发展”五大环节,把“真实的企业作业环境、真实的岗位素质需求、真实的项目技能”融入其中,以“实用理论、案例感悟、项目实训、岗位实操”四棒传递教学方法,学生通过形象而直观的比照和理解,对所授课程内容真正听得懂;通过对应用案例的消化而再次理解和复习实用理论知识,对所授课程内容悟得透;在项目实际训练中通过知行合一而对所授课程内容记得住;在“真实的环境、真实的岗位、真实的项目”所构成的岗位实操中,获得环境文化、岗位素质和项目技能,使学生都能学得会。
小心点别让职场充电变“漏”电 2011-6-24 13:15:36东奥会计在线字体:大小
“金三银四”不仅是求职的高峰期,也是职场人培训充电的高峰期。未来一个季度里,每个月都有雅思考试,英语基础口语考试、日语高级口语考试、会计资格证考试等也将接踵而至,希望提升技能增加职业竞争力的白领们,纷纷加入了充电大军。
学习充电的目的是为了增加职场“能量”,而不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能,反而会让你的能量泄漏。
案例:充电不成,直接被“断电”
Tommy在一家国有期货公司担任合同执行。在入职后500多个工作日里,日复一日都在做重复单调的合同制定和跟踪工作,里面那些条款Tommy早就烂熟于心。这时候的他,心里开始打起了算盘:我对制定合同的流程非常熟悉了,要是在市场策划和管理方面做点功课,可以换个更好的工作,拿更高的薪水,不久事业便可如日中天。
Tommy先后报了初级商业培训班和领导力训练的课程。生活一下变得繁忙起来,开课两周后他便感到精力不够。下班了要赶着拥挤的地铁去培训点上课,有时晚餐也来不及吃,就得坐在课堂上狂写笔记。周末的休息时间也大大缩水,他开始感到疲惫,并在一次合同制定中弄错了一项条款,挨了上司的批评。
这还只是刚开始。因为精力不够,大错小错、健忘症在Tommy身上接二连三地出现,而他不仅没有警觉,反倒是想在同事和上司面前显露自己策划的才能,好分散他们对他犯错的注意力,一个这么有“才”的人犯点小错又算什么呢?
就在Tommy沉浸于自我小宇宙时,突然响起一道晴天霹雳——因连续工作失误,人力资源部通知提前解约——他被炒鱿鱼了。同事们私底下都以为他最近工作不太上心,很可能是已经找好了下家,实际上他既没有找好新的工作,眼前的工作还眼眼睁睁的说没就没。Tommy说:“离职时,上司告诉我,本来还想多培养提拔我的,但因为工作中连续出现的失误对公司造成了一定的影响,所以才不得不做出这样的决定。”到头来,别说学习充电,连工作都丢了。
专家分析:“泡沫培训”泄露四大能量
参加培训,及时充电,有助于获得更多升职加薪的机会,找新工作时也能增色不少,让自己在职业道路上能更加自信,可是,充电也是一把双刃剑,不合适宜的充电只会变成职业道路上的绊脚石。到底我们在“泡沫培训”中漏掉了哪些能量呢?某CCDM职业规划师闫岭认为,充电不当可能造成四大能量“泄露”:
一、时间和精力
很多人认为,参加培训当然会耗费一些时间和精力,怎么能算漏呢?有人认为,在一段时间内,个人的时间和精力并不是再生资源,因此优化利用资源,并将资源利用率最大化是至关重要的事。工作之余参加学习是件好事,但是如果学习的内容对眼下的工作作用不大,并且会给自己带来过大的压力,让你在工作时感到疲惫、反应慢、精力不集中,显而易见,你的能量已在泄漏。
二、关键业绩
为了去上培训课,你可能不得不提前请假下班;为了考试和背书,以往的晚上是要和客户交流联络感情的时间,现在也让步了。一个月下来,业绩完全不尽人意。
三、升职机会
公司在给你升职机会前,都会给你压以重任,这既是给你机会,也是对你能力的最后评估。面对这样的挑战,应该事必躬亲,面面俱到,尽心尽力才是。如果此时,为了去上培训课,你一边急急忙忙的处理手中的工作,一边连公司的策划讨论会也缺席,这样“不靠谱”的人,公司怎敢提拔你以担重任呢?与其找一个能力稍逊色,但对公司的工作全心全意的人,不是更好么?本以为胜券在握的升职,瞬间就化为泡影。
四、在职锻炼
做好本职工作其实就是最好的培训课。处理和解决工作中遇到的各种问题,就是对工作能力的锻炼和提升,还有什么样的培训课会比在职锻炼更贴合你目前的发展呢?参加一些旁枝末节的培训,反而减少了你在职锻炼的机会。
专家支招:三大标准帮你优选充电项目
如何优选培训项目,让自己通过充电真正提升能量呢?某首席职业规划师提出了三大衡量标准,检验你的培训课程是否适宜:
首先,是否有利于当前的工作成长。
在各种商业宣传和考证风潮的影响下,参加培训的初衷很可能被这些外界因素所干扰。被夸大的证书效用,被吹得天花乱坠的培训效果,都让学习培训变得急功近利。你更应该冷静应对,培训和学习首先是要对当前的工作有所帮助才是有价值的,一边学习一边实践,这样的成长更迅速。俗话说“术业有专攻”,切莫把有限的精力放在无关痛痒的学习上。如果你参加的培训对眼下的工作并没有太大的帮助,请慎重!
其次,是否有利于长期的职业生涯发展。
判断对长期发展是否有利,基于你是否有一个清晰的职业定位,并在这个定位上有一条可行性很高的发展通道,只有参照这条发展路径才能判断你的培训课是否紧紧围绕着你的发展方向。
再次,时间精力能否合理分配。
这一条常常在不知不觉中被大家所遗忘。当被工作和培训弄得疲惫不堪的时候,很多人都不会考虑这个培训学习是否合理,只是想着交了钱不能浪费,硬着头皮死撑。到头来,本职工作没有做好,就连培训班的学习也一知半解,两头都一无所获不是很狼狈么?在参加学习培训前,就要认真评估时间和精力是否够分配,做好工作和学习的安排和规划,逞强反而让自己陷入被动。
职场就像战场,优胜劣汰竞争激烈。不断精进技能、丰富知识,就像不断升级武器装备,才能打一场又一场的硬仗。提醒即将参加培训学习,或已投入学习中的职场人,如果定位不清晰,目的不明确,没有围绕最终的“作战目标”进行操练和准备武器,那最后岂不是白白“流血流汗”,还打了一场败仗么?
第二篇:2014广西桂林自主择业军转人才受企业热捧
2014广西桂林自主择业军转人才受企业热捧
4月28日,由广西壮族自治区自治区人力资源社会保障厅主办的广西自主择业军转干部创业就业招聘会在桂林举行。30多家区内优秀民营企业向转业军人提供了近200个待遇丰厚的岗位。
为争抢到优秀的军转人才,招聘企业纷纷使出浑身解数,岗位招聘不仅不设年龄、专业门槛、工资待遇也大幅提升。企业表示,军转干部是非常独特的人才资源,其身上优良的作风、吃苦耐劳的精神对企业人力资源结构来说是非常有益的补充。
招聘企业负责人:“我认为他们首先一个严格来讲,作风正派、行得正再加上敬业,这其他问题都好办。我们要的是一种干劲、创新、拼搏的精神。”
招聘企业负责人:“技能可以后天学,对,我们企业很看重人的这个精神,特别我们看重部队人才的执行力和动手能力。”
全区首批60多位军转干部参加了招聘会,有12位军转干部现场与企业达成了签约意向。军转考试网
公考社区军转论坛
军转干部安置考试交流群汇总
第三篇:在职硕士:MPA考试受公务员热捧
中公教育·给人改变未来的力量
在职硕士:MPA考试受公务员热捧
北京人事考试网:
在职硕士:
据有关数据显示,2014年作为一月联考与10月在职联考中MBA与MPA两大管理类考生,成为在职研究生纷纷报考的对象,但是纵观历年报考数据来看,公务员往往更加青睐于就读MPA,这究竟是什么原因呢?为什么公务员喜欢报考MPA呢?原因主要有几种:
原因一:首先源于国家对于行政管理队伍的需求,随着我国经济社会的快速发展,建立和完善办事高效、运转协调、行为规范的公共管理体系,推进公共管理的现代化、科学化和专业化,必须造就一支高素质、专业化的公共管理尤其是行政管理队伍,而这些MPA正好符合这以需求,而公务员为了这份“铁饭碗”,也会加强对自身的发展。
原因二:MPA教育指导委员会工作制度的完善。为实现培养高层次、复合型、应用型公共管理专门人才的培养目标,确实提高学生实际工作能力,积极探索与之相适应的MPA教育新模式,据中公管理人调查,美国联邦政府中10—20%的工作人员,公共政策领域中50—60%的工作人员具有MPA或相近的学位,所以MPA成为公务员热捧并不局限于中国。
原因三:MPA教育指导委员会也在不断的完善工作制度,鼓励人事干部本着工作需要、学用一致原则,参加与本职工作相关的学历学位教育和公共管理硕士(MPA)专业学位教育。2013年5月 6日,全国MPA研究生教育指导委员会验收专家组莅临中国人民大学公共管理学院,听取中国人民大学MPA综合改革试点情况汇报并进行验收,并达到了预期的综合改革试点目标,通过验收。这也使得中国人民大学在职研究生一度火爆,报考人数激增。
原因四:MPA教育正朝着科学、规范、优质方向发展。评估的顺利完成意味着我国MPA教育进入了一个相对完善和相对成熟的时期,这也是公务员们纷纷报读的原因之一。
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2015年1月MBA MPA MPAcc课程简章
MBA MPA MPAc备考交流群:245631407
文章来源:中公教育北京分校
北京人事考试网
第四篇:陇南消防行之系列活动走进学校受“热捧”
陇南消防行之系列活动走进学校受“热捧”
老师“猪八戒这次是不是最聪明了?”
学生:“是!”
老师:“发生火灾我们应该怎么办?”
学生:“拨打119火灾电话,告诉消防员叔叔地址!”
这是陇南市武都区蓝天幼儿园老师给孩子们上课的情景。
7月2日,一堂别开生面的消防课拉开了陇南消防行之系列活动走进学校。武都区蓝天幼儿园的老师以唐僧师徒三人取经为背景,用形象的动画、深动有趣的话语向学生们讲解了“怎样防止火灾的发生”、“发生火灾怎么办”、“如何报警”、“为什么不能假报火警”、“如何在火场进行逃生自救”等消防知识,一问一答、现场模拟等传授方式更是让孩子们在潜移默化中了解了消防、掌握消防相关知识。
为让孩子更直观的学习和掌握消防知识,武都消防大队防火监督干部还在现场手把手给孩子们讲解了灭火器的使用方法。并带领孩子们进行了实地逃生演练,“手捂口鼻、弯腰、手扶墙壁、注意安全”防火监督干部边带领小朋友逃生,边告诉他们逃生要领。短短几分钟,近百名幼儿在防火监督干部和老师的带领下成功到达安全地带,校园里响起了热烈的掌声。
孩子们在防火监督干部的带领下还寻找了身边的消防设施,“有灭火器、还有灯。”s虽然叫法不专业,但孩子参与的积极性都很高,更多是让孩子们都知道了消防设施的重要性,同是告诉他们平时不能随便弄乱,更不能损坏他们。
为进一步加强校园消防安全,提升广大师生自防自救能力,深入宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》和《甘肃省全民消防常识普及纲要》。暑期将至,文县消防大队针对幼儿消防安全知识淡薄,充分利用儿童喜欢看动画片这一特点,以《西游记》为背景,将消防知识通过不同的故事情节传授给孩子们,让孩子们在潜移默化中学习消防知识。这样的授课方式深受孩子们的喜爱,更受到了老师的热捧和家长的点赞。
走进幼儿园是陇南消防行的第一站,接下来陇南消防行将会开展走进中小学校园、走进企业、走那个进农村、走进社区、走进家庭等系列活动,让消防知识延伸到社会每个领域、让消防安全走进千家万户,让人人“关照消防、关系消防、参与消防!”
第五篇:为出国留学探路 “幼童游学”夏令营受家长热捧
为出国留学探路 “幼童游学”夏令营受家长热捧 据相关调查显示,近年来,中国出国留学的高中以下学历(包括高中)学生所占比例已接近20%。其中小学生占多数。“幼童留学”逐渐成为一种现象。而越来越热的“游学”或“修学”夏令营备受家长的热捧,被称为孩子留学的“探路石”。
“幼童游学”渐成主流
“游学”是继“留学”后,走进中国家长视野的新兴青少年成长方式。游学的主要方法即离开熟悉的环境,到另一个全新的环境中进行学习、游玩,既不是单纯的学习,也不是纯粹的游玩。
记者从相关机构了解到,从四月份起,暑期国外游学团就已提前预热,部分家庭甚至为孩子报了两个以上的游学项目。
“为了给孩子日后留学做好准备,越来越多低龄学生参与到了暑期的海外游学中来。”一鸣留学顾问赵蓓表示。
让孩子实现自我突破
“海外游学可以锻炼孩子的自理能力、语言能力、沟通能力,让孩子在早期可以接触到纯正的西方文化,而且可以为将来出国留学探路。”赵蓓认为,通过游学,主要可以实现三个方面的自我突破。
语言突破。不论你在国内英语口语水平如何出众,完全脱离母语,投身全英语的环境是完全不同的情况,与当地居民随时随地交流,可帮孩子学到很多日常用语,这对形成语言习惯起着非常重要的作用。在课程中心上课,采用西方的教学方式,也非常利于孩子在学习上做好海外留学的准备。
感受当地文化。7-20天的游学项目可以很好地让孩子深入当地,全面感受当地文化,在生活各个方面接收到不同文化的信息,很好地感受西方人的生活、交流方式,东西方文化以及价值观的差异。
融入团队。海外游学可以使孩子在团队沟通,应急情况处理等方面,获得多种多样的沟通交流机会。并在与其他孩子以及领队的沟通中,建立起自己的“小小社交圈”。这对孩子成长和对社会更好的认识非常有利。
多数孩子为留学“预热”
游学在欧美有着百年历史,而在中国才刚刚起步。近年来中国海外游学行业不断升温。新东方创始人俞敏洪在一场留美学生家长见面会上曾说,游学作为一种预热过渡手段,能帮助学生更好地掌握语言,适应美国的文化和社会,为将来的留学做好心理和精神准备。
他认为,很多中国学生对美国的文化和适应能力不强,再加上自制能力差以及对留学困难估计不足等因素,导致了他们在美国基本只能在中国人的圈子里生活,始终无法融入当地的文化和社会,不能最大体现留学美国的价值。
目前市场上一些游学项目,有专门针对性的“融入生活”、“英语指导”、“口语训练”、“留学规划”等项目,就是根据中国学生在留学中遇到的常见问题,有针对性地帮助学生提前克服留学路上的困难。
对此,灵格风的刘老师表示,这些针对性的预热修学项目,可以让孩子提前感受和适应留学生活,以便将来能在真正留学时快速适应国外的学习及生活,达到成功留学的目的。