第一篇：生物研发工程师竞聘书
生物研发工程师竞聘书
各位领导，各位评委大家好
非常感谢公司为我们提供这样一个检验自我的机会，展示自我的舞台。本人XXX，2011年6月，毕业于XXX，获得生物学硕士学位，并于2011年6月27日进入我们公司参加工作。在工作的半年时间里，独立完成了美国OFI公司的渗透性堵漏仪使用说明书和使用情况，以及贝克休斯报告等材料的英文文献的翻译工作，参与了国际合作项目“XXX”申请书和建议书的撰写，参与了“XXX”第二部分与第六部分内容的撰写，并独立完成了重点实验室“XXXX”的申请报告内容的撰写，以及《XXXX》微生物除臭部分培训材料的撰写等工作。根据公司设置的岗位，我竞聘的是生物研发工程师的岗位。
下面，我拟从几方面向领导和评委们作简要的陈述
一、对竞聘岗位的认识
生物工程，一般认为是以生物学(特别是其中的微生物学、遗传学、生物化学和细胞学)的理论和技术为基础，结合化工、机械、电子计算机等现代工程技术，充分运用分子生物学的最新成就，自觉地操纵遗传物质，定向地改造生物或其功能，短期内创造出具有超远缘性状的新物种，再通过合适的生物反应器对这类“工程菌”或“工程细胞株”进行大规模的培养，以生产大量有用代谢产物或发挥它们独特生理功能一门技术。
二、竞聘优势
1）经过三年研究生的学习，具备了较强的分子生物学实验技术（如：RNA和DNA分离纯化、PCR技术、RT和定量PCR、引物设计、载体构建、蛋白电泳和印迹技术等）和独立承担耐盐菌的筛选和“工程菌”等研发工作能力；能够熟练阅读相关英文文献，并能独立承担英文文献的翻译工作。
2)工作中具有吃苦耐劳，勤奋学习，团结协作，敢于创新的精神。作为研发工作战线上的一名新兵，深知自己要学的东西还很多。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏、勇于创新，能吃苦耐劳。如在刚接触项目申报材料撰写时，感到很多困难，有太多的文献资料是我不了解的，但在张总、杨总和同事们的帮助下，搜集了上百本书籍和大量的文献数据资料，不断增长自己撰写项目报告的能力。现在已经基本掌握了项目撰写的技巧，并能独立完成一些项目的撰写工作。
3)善于沟通，有很强的团队合作精神。半年的工作经验，使我认识到工作中，同事之间和团队之间沟通和合作的重要性，这是顺利完成工作的保证。
4)善于学习新的知识，有很强的自学能力。半年的工作经历，告诉我，工作中要不断的学习新知识，这是能够承担工作的体现。
三、工作设想
1)、加强学习，努力做一个学习型的员工。在工作中不断完善自我，充实自我，拓宽自己的知识面，早日使自己的工作上，再上一个新的台阶。
2）、承担起公司生物研发项目上的工作。如耐盐菌和其他特殊细菌的筛选和基因改造工作，以配合公司业务发展方向，为公司的核心竞争力的提升做出自己的一份贡献。
四、阶段目标
1）、完成耐盐菌的筛选工作，并对其进行固定化研究，配合公司工程项目方案的实施，增强公司的核心竞争力。
2）、厌氧氨氧化菌的培养驯化和保存，以及各种工艺中厌氧氨氧化快速启动的研究。
如果我当选了生物研发工程师，我一定更加勤奋的工作，为公司核心竞争力的提升做出努力贡献，为公司的跨越，迎接美好的明天献上自己的微薄之力。即使竞选不上，我也会一如既往地干好本职工作。
给我一次机会，我将还您十分精彩。谢谢大家，祝愿XXX公司明天更美好。
第二篇：技术工程师竞聘书
岗位竞聘书
尊敬的各位领导、评委们：
大家好！
首先感谢公司领导给我提供这次岗位竞聘的机会。我本次竞聘的是技术工程师岗位，我叫刘煜，现年24岁，专科学历，下面，我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的工作思路。
首先，我声明一下我参加本次竞聘的目的：
此次竞聘演讲大会，是我公司人事制度改革的进一步深化和具体实践，充分证明了我公司公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个：一是想展示一下自己的工作能力。我在这里工作已有2年的时间，已经适应了这里的工作环境和工作节奏，我想检验一下自己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出，促进我公司的发展步伐。
其次，谈一谈我认为我参加此次竞聘，具备的条件：
1、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。
2、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，把工作放在首位，全心全意地做好本职工作。
3、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养；有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织和领导能力。
4、具有较强的专业知识，经过两年多对图纸、设计院及与多方面专业人士的接触，对消防、安防等方面专业知识有了很深入的了解，并通过图纸设计、施工现场检查等工作对理论知识有了一定是实践。
我参加竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从领导安排，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。
就技术工程师这一岗位来说，我觉得需要做到以下几点：
1-坚决服从技术支持部经理的统一指挥，认真执行本部门的计划，努力提高自身技术水平。
2-贯彻执行图纸审核、投标、合同评审、工程通报、技术交底会议、施工过程技术支持、满意度调查、参与工程洽商、工程内验、通报甲方竣工验收等工作。
3-担任对技术员的技术能力提升与指导工作。
4-在技术支持部经理的指导下，担任技术交流和培训工作。
5-贯彻执行各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司顺畅作业的目标提供可靠的指导依据。
6-严格遵守公司保密制度。
如果把我的位置转到技术工程师这一位置，我将坚持做到以下几方面：
1、在工程施工方面，做好工程项目的施工图纸审核、识别及存在问题的提出，施工前进行技术交底，对相应疑问予以解答，在施工过程中我们要积极和甲方、监理等交流，在细节方面做到最好，以保证我公司施工的顺利。
2、在培训验收方面，我们根据安排进行统一的操作演示培训，并把相应的操作资料发给甲方。在验收方面加强同甲方领导的联系，取得他们的支持，以保证我公司验收的顺利。
3、在自身培训等方面，加强员工的交流，并以此提高大家的凝聚力。在技术上，开展和其他公司交流会，以此提高我公司整体技术力量等
4、在投标方面，认真、准确、及时的满足招标文件要求，对特殊情况进行沟通，并达到100%解决。
5、积极开展各种与公司工程相关的专业知识培训会，提高公司整体技术力量水平。
6、努力提高自身技术力量水平，制定自身培训计划，并按照计划进行自身技能培训。
尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个的位置，那我就应该也必须在这个位置上有所作为，我将本着“稳定是前提、创新是动力、发展是目标”的整体思路，以“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，让公司领导放心，让职工满意，我真诚地接受公司领导的挑选！
最后希望各位领导、评委支持我！谢谢！！
竞聘人：刘煜
2011.1.20
第三篇：竞聘书
竞 聘 书
我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。
一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。
安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。
二、做好本职工作。
1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。
2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。
3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。
4、消防、礼节礼仪、突发事件。
（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。
（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形象。
（3）遇到突发事件需要沉着冷静，及时向上级主管汇报，积极参加抢险救灾工作。
三、做好队员思想工作，及时汇报工作。
对于队员沟通谈心，了解队员思想情况，以便使全心投入到工作中去。最后我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍不断前进。
2012年8月27日裴汉卿
第四篇：竞聘书
竞聘书
各位领导、评委大家好：
我是mmm，我竞聘的职位是生产运行部负责人。真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考查。
三年来一直从事生产一线工作，掌握了加注站工艺流程以及运营管理，熟练掌握各种设备的操作。三年来吃苦耐劳，踏实肯干，在不同的岗位学习锻炼，相信自己能够胜任这个职位。
对竞聘职务的认识：生产运行负责人负责生产运行部全面工作，对加气站和管网的生产组织、调度指挥、计量管理、设备抢修组织、生产信息统计等工作负重要责任，贯彻和遵守各项ＨＳＥ法律、法规和管理规定且完成领导交办的各项事宜。
我想，作为生产运行部门的负责人，首先应该做到生产运行各项工作有序进行，创建积极进取和谐团队，全面协调好各项工作的同时，熟悉相关法规、政策、规章制度等。在工作中会遇到非人为原因停气、设备损坏、管网泄露等突发事件，做好应急预案，努力做到生产运行不停歇，安全作业有保障。
在日常的工作中，由于个人原因造成的不足和缺陷，会及时主动改进，希望得到领导及同志们的大力支持，我会一如既往，尽心、尽力、尽职、尽责。谢谢大家！
2013年1月3日
第五篇：竞聘书文档
店长竞聘书
大家好：我叫王广浩来自河北衡水农村。
曾经2年的摄影行业工作经验，在这领域工作的两年当中，我一直关注的是市场营销，休息的时候，要么到其他家影楼去做市调，要么去西单看书，都是关于企业营销或者管理方面的。遇到特好的书也会买回家看，例如，《MBA管理学》就是我09年11月份买的。
2010年6月开始在爱儿美国际儿童摄影从事市场营销部经理助理工作。在这个领域中也积累了丰富的经验及人脉关系。来公司半年多，总结出一套关于商场店面营销管理的方案，分为网络推广和店面推广两方面。将店面业绩总体提升。
我有信心可以做好。如果大家能给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望。我会带领团队在三个月之内，将店面月业绩做到8万。一般新店长带店前三个月没有做到8万的。三个月之后我们的目标是销售冠军。
为了达成目标，我申请带固定店面。因为只有固定下来了，我才能实施自己的计划。我会将自己的专长发挥到最好。我要把它当做一家工作室来经营。将全力以赴把店面推广出去。我会大量开发新资源来增加店面业绩。扣客比较传统适合人流大的店面，人流量少的店面就只能开发新资源。开发新资源要比老客户转介绍更有成效。
我觉得一个好的店长应该具备以下几点： 一：担当，要有责任感，做为一名店长要敢于承担责任,要有及强的承受能力；
二：市场洞察力非常敏锐的人，根据当下重要节日做出相应调整；
三：喜欢学习的人；只有自己拥有丰富的知识才能带好一个团队。
四：愿意付出而不求回报的人，愿意为公司为团队付出业余时间来提 高 店面业绩的人。愿意倾听和帮助团队成员解除烦恼的人。
五：沟通能力强的人；
六：懂得资源合理利用的人；
七：善于开扩市场，懂得创新的人；
八：对公司各部门非常了解的人；
九：执行能力强的人；
十：有野心的人，不想当将军的士兵不是好士兵。
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