平凡之中见精神(煤矿党员)

第一篇：平凡之中见精神(煤矿党员)

各位领导、在座的各位朋友：

大家好：今天我演讲的题目是《平凡之中见精神》。

说平凡，是因为我今天向大家介绍的这位同志事迹平凡，如果你想听轰轰烈烈催人泪下的故事，你一定会感到失望的。说平凡，还因为我所介绍的这位同志身份平凡，他是一名普通技术管理人员。虽然他很平凡，但是有一点他感到骄傲，那就是------我是一名共产党员。他的名字叫于小伍。

大家知道：运转队负责确保矿井井上、井下生产所必须的“提风压风排水”及井上生活用水供气供暖等各项工作的正常运转及日常维护，工作面广，战线长，工作量大，面对种种困难，运转队全体干部职工在邓小平理论伟大旗帜的指引下，在矿党政领导的正确指导下，扎根济东，建家立业，戮力同心，奋勇拼搏。自九七年七月建队至今，没有发生过一起因故障停机而影响矿安全生产的事故，为矿井两个文明建设的大踏步前进做出了积极的贡献。这些成绩的取得是与全队广大职工的努力分不开的，于小伍同志就是其中的一位。

自九七年七月从公司职工大学毕业分配到矿运转队，负责井下片区机电技术工作以来，他本着”干一行，爱一行专一行”的原则，立足岗位，刻苦钻研，业余时间认真学习专业知识，理论联系实际，努力把自己所学知识应用到实践工作之中，为努力提高自己的业务工作能力，他还不断向老师傅请教，并在最短的时间里成为了队里一名不可缺少的技术能手，掌握了一套把脉问诊的本领，工作中，他还结合实际大胆进行技术革新，五年来，共进行革新项目10余项，提合理化建议40余条，部分建议被矿上采纳，其中技术革新项目“电动机无功功率自动补偿装置”和“主扇风机励磁装置改造”在济二矿第三次科技大会上获奖，并且在山东煤炭科技2001年第五期发表论文。为该队实现安全运行五周年，做出了积极的贡献，特别在2000年，矿专门从美国引进了压风机和注氮设备，当时队里就他一人负责井下机电技术工作，为摸透这两套”洋玩意”的性能、特点，由于进口设备资料科技英语较难，他利用业余时间，勇敢地抱起了厚厚的专业技术英语大词典，从每一个单词开始，慢慢的啃，细细的嚼，在试运行的那段日子里，天天晚上熬到深夜，第二天还要坚持上班，累急了就随便坐个地方打个盹儿。功夫不负有心人，厚厚的设备说明书终于从他的手里，由abc变成了方块字，而他的身体却消瘦了一圈。根据试运行期间设备出现的故障情况，他准确判断出问题所在，并及时向有关领导反应，与厂家技术服务人员取得联系，一起对每台压风机的最小压力阀设计不合理等一系列问题进行了整改，进一步完善了进口压风机保护装置，增设了初级风过滤装置，确保了压风机的可靠运行，该设备自正式投入运行以来，未发生过一次故障停机事故，为矿井安全生产创水平提供了可靠保障。

事业与家庭，往往不能兼顾，就象鱼与熊掌不能兼得，由于他一心扑在工作上，家里的重担就落在了妻子一人的肩上，他为此感到内疚，注氮工作是一项技术要求特别高的工作，万一出现问题就会给矿井带来不可估量的损失。因此每次井下采煤面要求注氮以防备灭火时，他都会亲自到位，直到运行可靠后才回家，即使是家里有事，或老婆孩子有病，他也总是把工作放在第一位。一次，妻子有病躺在家里，于小伍处理完提风故障回家已经晚上11点多钟了。一进门，看到年近七十岁且身体不好的母亲，一手挽着孩子，一手为妻子倒水吃药，他心里酸溜溜的，赶紧接过暖瓶为妻子倒水，妻子刚刚吃过药，电话铃又响了。队里通知注氮机故障让小伍马上赶到班上。母亲听了后说“小伍能不能等你媳妇的病好一点再去。”小伍也感到应该照顾一下妻子，可是，班上真的有事，小伍十分的为难。“知夫者莫过于妻”，正当小伍十分为难的时候，躺在床上的妻子颤动着说：“妈，让他去吧，如果不是真的需要他，班上不会打电话的。”看着躺在床上的妻子和抱着孩子的母亲，眼里含着泪不舍的离开了家，这就是一名共产党员无悔的选择。

第二篇：平凡之中见伟大

平凡之中见伟大

———师德感悟

今天，我在华丰路小学有幸聆听了全区中小学教师的师德师风演讲，聆听着老师们一个个动人的教学故事，感受着老师们一句句感人肺腑之言，我的内心久久不能平静。这次的师德演讲，让我更进一步的加深了对自己职业的爱，让我真正感受到了幸福的所在。

师爱则是一种明智的爱，没有惊天动地的事迹，只有润物细无声的永恒。聆听了同行们的演讲，让我看到了自己与他们的差距，让我有了学习与前进的动力。他们从不同的侧面，从不同的角度诠释了良好师德师风的内涵。

平凡之中见伟大，简朴之中见激情。老师们用自己的真实故事和独特感悟，阐述了高尚师德的丰富内涵，让我们对教育对师德的总结可以归纳为一个字：爱和责任！“没有爱和责任就没有教育”、“爱的教育感染着我”、“师爱是师德的灵魂”、“用心爱每一个孩子”，类似于这样的字眼贯穿在每位教师的演讲中。老师们对教育事业无怨无悔的责任感和奉献精神，对孩子们真诚无私的爱，让我感动之余也受到了莫大鼓舞。

我深信：教育要想成功，教师就必须倾注全部的爱和责任。正如鲁讯先生所说的：“教育是植根于爱的，爱是教

育的源泉，教师有了爱，才会用伯乐的眼光去发现学生身上的闪光点，对自己的教育对象充满信心和爱心，才会有追求卓越和创新的精神”。

相信我们的爱会得到回报，相信我们的付出是值得的，用我们博大的胸襟去关爱、理解、欣赏我们的学生，让我们的事业与爱同行！相信我们会是最幸福的人！

第三篇：平凡之中见伟大

平凡之中的伟大

蒋村乡第二初级中学

王卫东

走到领导岗位已经十三个年头了，在平凡的岗位中，我找到了我的支点——把平凡的事干好。其实，在这个社会中，平凡的人太多太多、平凡的事也太多太多，只要把这些平凡的事干好，你同样是伟大的。

北京公交车售票员李素丽，就是在自己平凡的岗位上，兢兢业业，踏踏实实，用真心去干，终于得到了全社会的认可，被人们广为传颂。林州市一名普通的教师王生英家境很贫穷，但他对自己所从事的教育却满腔热情，对自己所教的学生倾注了全部的爱，几十年如一日，他终于成功了，成为我们心目中的英雄、榜样，受到人民的爱戴。每想到此，我得心都非常激动，教育界有这样的好老师，的确让我们感到骄傲。会想我以前的所作所为，虽比不上他们，但我也无怨无悔，因为我也倾注了我的一腔热血，倾注了我的热心。

我很清楚的记得，我刚到二中上任的第一天，由于以前学校的不良影响，导致部分的村的学生不来上学，都转到了邻乡。得知这个情况后，我就马上召开领导和教职工代表会，积极寻求解决办法，力争把这种不良影响降低到最低限度。于是，不顾家长的埋怨、辱骂，亲自到家中走访，了解学生及学生家长的真实想法，并向家长保证以后决不再出现类似以前的现象。在我的真诚感召下，学生陆续来二中报道。那一年报到的学生占到85%，虽不完美，但也出乎意料。

学校犹如家庭，没有哪个家长想把家庭搞散、搞砸。作为校长，来

到二中，我深感肩上的责任重大不。通过调研得知，老师的要求其实很简单，就是公平、公正，再加上关注。于是，在每月的月初，每个年级办公室分发一袋鞋油，一包茶叶，供教师用，并且，还在每年的五月份，给每个年级办公室分发三斤白糖，供教师之需。制度定在结果之前，公开、公平、公正，评为先进的会继续努力，没被评上的也会更加努力，争取下次榜上有名。

火车跑得快，全凭车头带。在学校的各项工作中，我总是走在事情的前头，用行动去引导他们。考勤是学校的一大难题，因为在多数学校，校长总是不参加考勤的，所以，中层领导、教师对考勤都很敌对。从上任以来，我与教师一样参加考勤，做到有事请假，从没有旷工、旷课。每周一公布，明明白白，清清楚楚。每周周一，我总是第一个赶到学校，把校园巡检一遍。每周周五，又是最后一个离校，检查教室、教师住室的门窗是否关好、落锁，然后才放心离校。这些都是极平凡的事，但也往往被忽略，而我却认为在平凡中见伟大，才是不平凡。

总之，作为学校的领导者，对教育要有执着的追求，对学生要有母爱般的关怀，对教师要有兄弟般的热情。这样，你的学校才会和谐，和谐才能发展。

第四篇：平凡之中见精神——评电影《娘家人》

平凡之中见精神

——评电影《娘家人》

慈溪市新浦镇教育工会

余建群

“妈，今天我过生日！”当因学生在宿舍意外遇害，家长聚众闹事之事，已三天没睡觉的华东大学工会主席白雪，大声呵斥因喝酒打架进派出所的女儿时，十五岁女儿的这句话，让她无言以对，掩面而泣，也让观众泪光闪闪。

“那是因为那七千多人都排在我前面！”当白雪大声批评女儿不参加模拟考试，成绩一落千丈，无法理解自己为什么能做学校七千多人的工作却无法跟女儿沟通时，女儿的这一句话，更令她陷入了深深的自责与思索之中。这也是影片最令人感动的地方：舍小家，顾大家——一个工会干部的光辉形象跃然荧屏。

电影《娘家人》是一部值得一看的感人之作。影片以高校工会主席群体为原型，以半纪实的手法，用“白雪”这个鲜活有个性的工会主席和一个个真实的故事，有机又有趣、真实又感人地出现在银幕上，一展新时期工会工作的特点与工会主席的风采。跟随镜头展现的一个个来自一线基层的真实故事，我不由得沉浸在了这部电影语言中，心中感慨万千，久久不能平静。

一直以来，在大部分人心中都有这么一种认识，工会不过就是“边缘部门”而已。很多朋友观念也许停留在工会作为“职工娘家人”，但走不出“吹拉弹唱、打球照相、打扫会场、迎来送往；发米，发面，发油，发丧；敲敲锣打打鼓、卡拉OK跳跳舞”的形象。但在《娘家人》这部电影中，向我们展示的工会干部却是一个将平凡与感动、琐碎与伟大融为一身的“特殊”岗位，也因此，“藏”着许多不为人知的无奈与苦衷。常为“大家”而忽视“小家”——萨日娜饰演的白雪是一位单身母亲，终日为工会7000多人的大事小情奔波：学生家属王彩凤因女儿意外死亡来学校闹事儿；为后勤人员吴大宝组织募捐，给聘用职工办大病医疗互助；改革高校分配体制，工会悄悄组织学子归来给秦敬文老师送别，一个独特的“荣休典礼”让从事了一辈子教学事业的秦老师潸然泪下；还有处理为爱痴恋的韩冷老师安葬爱妻的故事„„当她把全身心精力扑到工会工作中时，她注定要与处于青春叛逆期的女儿林夕疏离隔阂，导致冲突不断，最终，她用一份“迟到”的生日礼物“敲”开了女儿的心门。任何岗位都不容易，但凡能像影片中白雪主席那样做到舍小家顾大家的程度，都是令人敬重的伟大工作者。就拿我们普通教师来说，每天天一亮，还来不及为梦中的孩子做点啥，就急匆匆赶往学校，用最饱满的精神状态面对每一位学生，马不停蹄地上课、备课、批改、订正、辅导、谈心„„琐碎的班主任工作、复杂的家长工作，还有各种活动、各项竞赛、各类检查的迎接准备和资料整理工作等等。他们每天在外人无法体会到的岗位中干着平凡的事，忽略了家庭孩子，有的甚至耽误了终身大事。不少大龄女教师都没时间谈恋爱，这也正是当前基层教育工会——作为娘家人亟需帮她们解决的问题。

尽管很多时候，很多事情，作为基层工会主席都无能为力，无法解决，正如影片中白雪说的那样“工会主席并不是什么领导。”但是，只要愿意付出，还是可以把“不可能”变成“可能”的。白雪做到了，影片中那申请“大病医疗互助”的情节，她确实没有高深的理论指导，也没有庞大的数据支持，而是来回奔波感动了很多人，最终将局面改变。记得剧中那位行长回复她说“你到底想要什么呢？”，白雪说我也不知道。但，白雪最后还是得到了她想要的答复。片中白雪面对记者动情地说：“我不知道最终打动行长的是什么”。天道酬勤，成功只会站在愿意付出而又认真规矩的人身边，白雪就是其中一位。

回想《娘家人》这部电影，虽然主演的是一个平凡人，但她在浙江高校工会主席的岗位上展现的动人形象，包含着对工作的担当，对同事的温暖，对家庭的责任„„电影主题思想鲜明，情节细腻感人，人物性格丰满。跌宕起伏的剧情和主人公细致入微的情感刻画，让人潸然泪下，引发共鸣。让我们看到一个忠于职守、乐于奉献、有血有肉有真情的工会主席，在平凡的工作中，全心全意为职工服务的高尚情操和践行党的群众路线、社会主义核心价值观，甘愿做职工“娘家人”的时代精神，展现了新时期工会干部为职工服务的正能量，她就是我们时代的楷模。

当然任何艺术的东西，都存在着缺陷之美。纵观整部影片，我们在赞赏白雪人物形象的同时，也看到了影片有待商榷之处。首先是那位因失去妻子，一度精神痴迷的韩冷老师，谁的话都听不进去，一直不愿接受妻子已死的事实。白雪说应该是他太爱妻子了。就这样，白雪和二级工会主席向老师轮流在韩老师楼下值岗，怕他出事。影片在这儿虽然因白雪和向老师两人的情愫戏份，有些可看性，但还是觉得白雪一个单身女教师，大晚上守在一个神志不清的男老师楼下，可信度不高。观众在担心她自身安危的同时，也会思考高校应该还有心理辅导人员、保安人员以及其他男教师存在的。还好，韩老师慢慢恢复了神志，他们费尽了周折帮他妻子完成了追悼会，并下了葬。但万一情况更为复杂怎么办？其次是片中吴大宝父子和白雪女儿都貌似普普通通，却都有专门修饰过反映出来的感觉。影片结尾，白雪为女儿补过生日。对女儿林夕的忽然懂事，观众尚可理解，但一个学习一落千丈，倒数一二的孩子一下子考上重点中学，未免有些牵强。当然，他们应该都属于普通人的缩影，片中把他们的问题贯穿始末，最后以皆大欢喜结局，应该也为顺应观众的美好愿望考虑吧！

正所谓白璧微瑕，总之，《娘家人》这部影片，无论从思想性、艺术性，还是观赏性来看，都不失为一部优秀的作品。它使我们在享受艺术美的同时，也受到了心灵的洗礼和升华；在引发我们深刻思索的同时，也为我们基层工会工作指明了方向。我们要在平凡的工作中，体现出忠于职守、乐于奉献的时代精神。要真正做到习总书记在讲话中提到的那样，把工会建设成“职工之家”，让工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

第五篇：无怨无悔干采煤平凡之中见精神

无怨无悔干采煤平凡之中见精神

——***同志先进事迹

同志干采煤已有四年了，四年来一千多个日日夜夜，他以向上的精神，不必的情怀，不懈的干劲，想采煤，干采煤，一心扑在采煤上。无论是刮风下雨，还是酷暑严寒，他从未因家庭、个人私事耽误和影响采煤工作，出勤簿上他的出勤也从未有过迟到、退和旷工的符号出现。他的支撑力源于老老实实做人，踏踏实实做事基本理念；他的动力源于有一份热，发一份光的转向思维。

为了能够胜任自己所从事的工作，他刻苦认真的学知识，学技术；积极参加矿区开展的各项学习培训活动，并努力结合自己的工作吸收消化。

在工作上，服从领导，听从指挥，不论是脏活累活，从不挑肥拣瘦；工作中，牢记安全理念，带头遵章守纪，严格质量标准；难点险点主动上前，以苦为乐，以苦为荣，甘于奉献。

平时他注重自己的言行举止，牢记在家做个好丈夫；在企业做个好职工；在社会做个好公民的道德规范，严于律已。他尊重领导，团结同志，讲文明，懂礼貌，诚实守信，爱岗敬业。

几年来，他没有什么豪言壮语，却有着挚诚的敬业精神；他没有什么惊天动地的事迹，却有着忠诚于党的煤炭事业，甘洒汗水写人生的无私情怀。模范班组**班事迹材料

采煤区**班在过去的一年里，以学习提素质，以质量提安全，以管理提效益，以创建上台阶，取得了较为显著的成绩。

这个班在班长**同志的带领下，积极认真的参与矿、区组织的各类学习活动。通过学习，加深了对安全行为规范、质量标准化、精细化、文明创建等知识的了解和认识，全班的学习氛围十分浓厚，已由过去的督促学习发展到我要学习的思想转变。同时，这个班注重学习与个人行为相结合，与工作实际相结合，与学习效果相结合；做到了学有所思，学有所想，学有所用。在学习安全行为规范后，想安全事，干标准活的多了；违章违纪的少了，切实把“安全”二字摆到了重要位置；安全理念在全班职工的思想意识里深深扎下了根。

在安全管理上，全班先从作风转变入手，要求全班人员进一步端正思想、端正工作态度，改变和纠正在管理工作中的人为因素和管理缺陷，严格施工现场管理和制度措施的落实，把好安全关、质量关。为了让员工的安全意识、质量意识，在具体工作中更加牢固，积极强化现场的教育和平时的业务技术培训，使员工能正确把握质量与生产之间的关系，从思想上牢固树立安全意识、质量意识和责任意识。

经过现场安全生产技能的学习和实践培训，进一步增强和提高了全班员工的整体素质的安全自保互保能力。为了真正转变好全班员工的工作作风，纠正在施工工作在的各种不良行为，利经济核杠杆和约束机制加大反“三违”、消除事故隐患的管理力度，发现违章人员及时处理，重惩严罚，堵住了安全事故的源头。在防患、消患方面，积极做到早防早治，突出防患于未然。并积极自我加压，自我约束，不断改进工作方法，结合本班工作实际，积极探索精细化管理方法。

该班班长一直把“安全创水平，工作高效化，不安全不生产”作为全班的首要任务来抓，不断改进管理方式，制定新的岗位责任制，绩效考评制；在确保安全无事故的前提下，充分调动员工的积极性，提高员工的安全意识、责任意识、大局意识。由于管理工作扎实，员工的自身业务水平也随之不断提高。

为使工作质量上台阶，该班及时贯彻落实安全责任制，安全目标，实行安全风险抵押金制度，在完善质量制度的同时，充分发挥好班组人员的主观能动性，下大力气抓好工作面现场的质量验收，以质量标准保安全，挖潜能，提速度，创效益。并积极为下班创造好的安全生产条件。与此同时，这个班充分利用工作面条件转好的有利时机，狠抓任务的布置，落实和兑现强化现场的劳动纪律，尽力减少工作面影响生产的不利因素，大干快上，多出煤，出好煤，创高产。注重在精细化管理工作的基础上下功夫，以打造“平安采区”，“精细班组”为目标，在全班营造“我要精细”的浓厚氛围。为了让精细化理念深入全班职工，加强学习和宣传，细化管理方面的知识，将精细化管理理念灌输到每位员工的脑海里，力争人人知道精细化，了解精细化，工作上追求精细化；确定了精细化管理的指导精神，“精在事前，细在过程”，提高将简单的事重复做，提升整个管理理念、工作目标定位、监督、考核的效应。为了把精细化管理理念渗透到安全生产、经营管理中，按照精细化管理的要求对现有安全管理制度进一步整合，进行流程再梳理，从强制到自觉，整合，树立、兑现，使理念形成员工的习惯。从下井更衣，上罐，在大巷和工作面行走，交接班地点和怎样交接班等，都相应地有了具体的标准，进一步规范员工的行为，进一步明晰了员工的职责，同时优化劳动组合，进一步明确了岗位标准化。

“消除等待，消除浪费”已成为该班全体员工的工作的“指南针”。该班现拥有36名员工，在制度上严格要求，严格管理。这个班根据每月的计划，加强采空材料的回收；浮煤底煤回收，效益可观，尝到了实行精细化管理的甜头。节约有奖，浪费必罚的机制，带动了职工的积极性。

为了认真搞好文明创建工作，全班充分认识到了构建“平安皖北，和谐前岭”的大格局，离不开精神文明的支撑重要性，坚持不懈地把文明创建贯穿到全班工作的始终。经创建提素质，以创建改面貌。以安全文化建塑，个人行为规范，各项竞赛活动为创建平台，充分调动全员争先创荣的积极性和自觉性，通过广泛深入的宣传教育和有效的约束激励措施，讲文明，懂礼貌；讲团结，树形象；爱岗位，当标兵的群体意识日益强烈。整体素质的提高，从而也加快了井下环境的改观、设备、物件做到了有序有型摆放，脏乱差得到了有效地遏制。

一年来，这个班先后转战611、4332两个工作面，在地质条件差，顶板破碎压力大，坡度陡，部分地段淋水严重的不利环境中严格管理，认真把关，齐心协力，攻坚克难，先后两次破单产煤记录。夺取了全年安全无重大事故，原煤产量达目标，安全质量上台阶的显着成绩，受到了矿、区领导和广大职工的一致好评。**同志的先进事迹材料

**同志，今年三十三岁，二零零五年获矿劳动模范，现在我区班长。

他自2006年元月份以来，时时处处以先进模范的标准严格要求自己，以模范带头的作用带到采区员工争先创荣。一年来，他积极参加采区的学习、教育、培训工作；认真吸收、消化精细化、标准化、“手指口述”等各项活动的具体内容，重学习，提素质，重安全，讲质量，重实践，出工效，为我区的安全生产工作做出了突出的贡献。

他自担任班长以来，深入班组，深入职工，自觉地冲锋陷阵在工作的最难点和最险点，以实际行动饯行“企业核心价值观”，带动了采区员工攻坚克难的积极性和创造性。

在611工作面，倾角大，平均角度在38度以上，战线长，从上至下200余米，中间遇岩层，硬度强，推进难；下部淋水严重，柱难回，棚难回，三大难点一直影响着工作面的整体推进和产量的提高。为了上采区尽快走出困境，他心系班组，心系安全生产。利用自己平时所学的知识和技术，认真参与大倾角工作面回采方法的探讨，为了达到理论与实践的统一，他主动入现场，进难点，摸实情，想办法，带头干。在他一身做则的带动下，以雨布遮挡应负淋水，以风锤打眼替换煤电钻，以下底梁确保支柱初撑力等有效方法，保证了611工作面在复杂地质条件下的整体推进，质量稳步提高，班产量已由原来不足120吨，一跃突破了200吨。

他对工作满腔热忱，兢兢业业，一心扑在采煤上，每月下井数都在二十六个以上，在思想上时刻不忘自己是一名劳动模范，在行动上严于律已，率先垂范，在井下他做到了发挥应起的作用，在安全生产上他走在前，干在前，以实际而双具体的行动影响身边人，带动全班的兵。

**同志服从领导听从指挥，上半年区领导让他担起班长的职务，他二话没说，把领导的安排看成是自己的志愿。工作多了，但他那精益求精的工作态度没有变。为了在全班唱好“精细化”、“标准化”、“大练兵”的重头戏，让全班员工在安全生产上人人有提高，个个有发展，他认真带头学习，强化自我充电。在每周的安全学习和班前会上，他结合工作面实际，在潜移默化中让全班员工受教育，提素质，长技术，有效学习也激发了广大员工崇尚科学，告别陋习的决心和信心。

他工作上的不懈努力，使全班的整体素质不断提高，该班员工积极要求进步的多了，打架斗殴的少了，出满勤干满点的多了，旷工耍懒的少了，讲安全重质量的多了，违章蛮干的少了，职工的积极性和潜能得到了有效的发挥。特别是今年五月中旬，区支部组织发起的“我为采区添光彩”主题实践活动，他身先士卒，率先垂范，自觉主动把自己融入职工之中，以模范的先进性和班干部的带头作用鼓士气，克难点，使安全质量和日煤产量连连翻新，活动的开展一举甩掉了该班在地质复杂地段生产被动的局面，也为“安全月”的到来积累了经验，打下了坚实的基层班组思想和工作基础。

特别是年末的第四季度，**同志以“企业核心价值观”大讨论为契机，在百米井下努力实践自己的人生价值。他想为全班安全生产所想，急为全班安全生产所急，以工作面顶板管理为重点，抓环节，抓细节，进一步提高了单位时限内的生产工效。为了把生产任务落到实处，在分茬段包干的同时，积极组织发起两次年底高效采煤赛，使得全班生产量与同期相比有大幅度的提高。

**同志无怨无悔干采煤，甘洒汗水写春秋的实际行动，为采区安全街道上台阶、上水平起到了榜样的作用。

攻坚克难的排头兵

采煤一区自07进入4333工作面以来，采煤工作，面临着三大难点：一是工作面瓦斯大；二是中部遇岩层，硬度强，推进难；三是下部20M淋水段，淋水大，支护难；针对4333工作面的三大难点，采煤一区采煤班长？？同志为了保障工作面的安全质量和有效出煤，工作从自身做起，坚持和发扬采区班队长口勤、眼勤、手勤、腿勤的“四勤”作风，迎难而上。用实际行动努力当好攻坚克难的排头兵。

每逢他当班，他们时刻谨记“安全第一、质量第一”的工作理念，在强化“手指口述”运用，积极推进“精细化”管理的同时，注重团结依靠职工凝聚力量，齐心协力攻坚克难。在工作面三难当中最难的要数下部淋水段，近40多棚煤窑变成了水窑，顶板积水滴滴嗒嗒如同下雨般渗漏不停，加上倾角大又是软底，柱难固，棚难架，每逢上部放炮，煤矸顺坡而下，又象泥石流，如果水道、煤道治理不及时，极易造成推棚和下出口的堵塞。特别是在此作业要忍受的是8个多小时在水里的浸泡，雨衣根本起不到多大的作用，寒风袭来，那种滋味就尤如热身子掉到冰窖里一般。工作刚开始在此作业，情绪多，怨声大，认为在此作业苦、累、险全占。标杆怎样竖？排头兵的作用应该在哪里体现？是全班安全质量牵动着他的心；是淋水段工作的苦和难激励他们率先垂范。他们自觉把自己融入职工之中，主动进入最难点，摸实情，想办法，带头干；最终用棚布遮挡，控制住了渗漏的淋水并用溜子让水走归一道；用下底梁的办法解决了人倾角软底柱难固的问题；用分段闸放煤；设好护身板，拴好防倒绳确保了施工安全。他们主动深入难点、险点，坚持动脑动手不仅减轻了当班工作的劳动强度，保障了安全，也使全班职工遭水浸泡的时间由原来的8个多小时降到了回柱架棚的一小段时间。困难少了，职工的怨言也自然也为就少了；标杆竖好了，全班就有了明确地方向和目标。

他所带的班在4333工作面9个月以来没有发生一起工伤事故，安全跨越了下部淋水段；特别是进入5~7月份，该班安全质量、原煤产量不断提高，他以排头兵的标杆作用赢得了采区领导和职工的赞誉，也带动了全班争先创荣的开展。

**同志不仅能服从领导听从指挥，而且整体意识、大局意识和协作意识十分强烈。在4333工作面初期试生产的9月份，矿领导决定在采煤区抽调一个加强班到4333工作面协助当时的预备区安全生产，他主动请缨，积极上前，第一天首班产煤299吨，创下了9月份单班产煤量新高。每逢他当班，班班都能出色地完成了4333协作会战的任务。回归采区以扣，他一如既往地强化安全管理不动摇，狠抓质量标准化不放松。在4333工作面地质构造复杂多变的情况下，他坚持精细化管理，难点、险点身先士卒，积极发扬团结协作善打硬仗的顽强作风，迎难而上，开拓进取。特别是在拉线作业，支柱穿鞋上讲安全质量状况较前有了较大地转变；而且生产进度和产煤量与以往同期相比有新的增长点。为了积极响应矿领导有关落实全年生产任务的号召，他积极动员全班员工两次参加安全高效采煤赛，认真组织，积极落实竞赛目标，盯现场，抓关键，以班长的管理作用突出时间观念，优化劳动结合，极大地调动了全班员工参与赛事的积极性和主动性。

曾有一段时间，4333工作面顶板破碎压力大，加之工作面下部渗水严重，阻碍了工作面的整体推进。他不等、不靠，抓质量保安全；抓难点，提进度；不怕撇钩延点，不叫苦，不叫累，一门心思扑在采煤工作上，使得4333工作面的工作质量得到有效改观。

**同志以向上的精神，不悔的情怀，不懈有干劲，想采煤，干采煤，不仅受到了采区领导的多次表彰，也受到了三班员工的一致好评。