采取有力措施开展行风建设工作

第一篇：采取有力措施开展行风建设工作

城管执法简报

第91期

包头市东河区城市管理执法局总第516期2012年6月30日

东河区城市管理行政执法分局 采取有力措施开展行风建设工作

1、精心组织、明确工作目标。我局把加强行风建设作为加强队伍建设的重要举措抓紧抓好，成立了以局党政主要领导为组长，班子其他成员任副组长，各科室负责人、各中队指导员和中队长为成员的行风建设工作领导小组。把行风建设工作作为“一把手”工程来抓，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门分工落实的工作机制和责任体系。制定实施了东河区城市管理行政执法分局《2012年行风建设实施方案》和《关于进一步加强和改进作风建设的实施方案》，明确了工作目标和工作任务，要通过今年行风建设，打造队伍“三个新形象”，即坚持以人为本、统筹兼顾、打造为民城管新形象，坚持理性管理、文明执法、打造和谐城管新形象，坚持依法行政、严格执纪、打造法治城管新形象。5月17日和6月7日，我局分别召开了行风建设和加强改进作风建设动员大会，对我局行风建设工作进行了全面安排部署，提高了干部职工思想认识，为开展好行风建设工作奠定了良好的思想基础，保证了我局行风建设工作有条不紊地顺利进行。

2、加大宣传力度，提升城管执法队伍形象。1月12日、3月

6日、4月20日、5月4日，我局分别在旧区委广场、邓家营子村开展大型集中宣传活动4次，加大城管执法工作和行风建设宣传力度，向全社会深入宣传城管政策法规和执法依据、标准、程序，公开服务承诺内容和监督电话，传递我局切实转变工作作风、规范执法行为、促进社会和谐发展的决心和信心，进一步提升城管执法队伍形象，为做好城管工作和行风建设营造良好的舆论氛围。截止目前，发放便民联络卡、致广大村民一封信和致广大经商者一封信等宣传资料2150余份，现场接受咨询100多人（次），出动宣传车13台，悬挂宣传标语5条。截止目前，向上级有关部门、新闻媒体报送信息83篇，被采用135篇（次）。

3、多措并举，加强队伍建设。一是加强学习教育，牢固树立“以人为本、执法为民”的思想。2月10日至12日，组织市容中队中层干部进行业务知识学习培训。2月8日和9日，组织全体干部职工参加市局举办的心理及礼仪培训。2月13日至17日，举办了5天全局业务法规培训。3月份组织南圪洞办事处执法中队等5个中心地段执法中队中队长，到北京、天津参观学习。按照加强和改进作风建设活动要求，6月初，又开展了集中学习教育、提高认识活动。平时通过中层干部例会和各支部周四政治学习，组织干部职工认真学习。学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习城管政策法规等业务知识，学习我局制定实施的《廉政风险防范管理工作实施方案》、《关于清理整顿乱收费乱罚款以罚代管行为实施方案》和《规章制度汇编》，教育干部职工遵纪守法，牢固树立“严格执法、文明执法、执法为民”思想，进一步提高干

部职工政治业务素质。二是实行“三簿一册”和日志制度，强化规范化建设。要求每位干部职工认真记日志，中队、科室负责人定期检查日志并签注意见，督促干部职工认真工作，恪尽职守。在日常工作中，要求各中队认真填写暂扣物品登记簿、领取票据登记簿、群众来信来访登记簿和好人好事登记簿，进一步规范工作基础资料。三是严格管理，严格考核。2月21日到月底，对选出的50名我局应急民兵分队队员，进行了为期11天的军体训练，从坐、站、行、着装方面对干部职工进行规范。向社会各界服务对象做出6项庄重承诺（①、认真执行党风廉政责任制、廉政准则、市局“五条禁令”和服务承诺制。廉洁自律，遵纪守法。②、严格执法，文明执法，依法行政，公正执法，不办人情案，不滥用职权，不越权执法。③、认真执行一次告知和限时办结制度，坚决杜绝“门难进，话难听，脸难看，事难办”的衙门作风。做到高效率、无过错、满负荷工作。④、处理违章时，要做到“二理、三到位、四先、五公开”。⑤、执勤时要着装整齐，佩戴胸牌，做到文明执勤，热情服务。⑥、认真履职，积极奉献。），强化自律。加强制度建设，3月份修订印发了《东河区城管行政执法分局规章制度汇编》，用制度管人，规范干部职工言行。1月8日，组织全体中层干部，回顾总结自己2011年工作，畅谈2012年工作打算，督促干部进一步提高工作能力和水平。经民主推荐、组织考核，1月份，10名事业编人员评为2011年实绩优秀。4月份，提拔5名队员为中层干部，起到了激励先进，鞭策后进作用。1月份，对年货市场收费情况和执法标志车使用情况进行了检查，及时纠正了个别中队错误倾向。3月份，按要求对执法标志车管理使用、标识审批和张贴情况进行了自查，并顺利通过市局验收。4月份，按照市局要求，认真自查了乱收费、乱罚款和以罚代管行为，并得到了市局的好评。3月26日至29日，由局领导带队，对各科室、中队及其中层干部进行了考核，并对考核情况进行了通报，发扬成绩，克服不足。平时，责成专人考核，并把每月考核情况以督察通报形式印发全局，推动工作和作风建设向前进。此外我局还制定实施了我局《关于对加强和改进作风建设活动开展督察的实施方案》，狠抓各项要求落实，确保加强和改进作风建设活动见到实效。

4、疏堵结合，和谐管理。牢固树立执法为民思想，坚决摒弃管理就是执法、执法就是处罚或取缔的简单粗暴工作方法，加强和谐管理，努力实现城管执法与管理相对人的双赢。大力推行我局“12345”工作方法（业绩在一线创造；纠正违章要有理，处理违章要合理；宣传到位，教育到位，告知到位；教育在先，出示证件在先，恰当称呼在先，告知公务在先；身份公开，依据公开，程序公开，职责公开，结果公开）。坚持对违规经营摊贩采取第一次告知，第二次警告，第三次予以暂扣和经营者为60岁以上老人不处罚的工作原则。认真贯彻执行《包头市城市道路和广场分类管理办法》，以人为本、疏堵结合解决流动商贩占道经营问题。在控制道路和监管道路等允许设臵摊点的路段，优先安排弱势群众、困难群众，尽可能为他们就业、生存创造条件。针对群众反映马路市场占道经营和私搭乱建，影响市容和交通秩序的问题，我们除采取有力措施，依法依规严厉打击和取缔外，还讲求工作方式

方法，把说服教育、宣传引导放在首位。开放了南圪洞广场等8个便民市场。春节之际，设臵了8个年货市场和89个炮摊。对环城路夜市进行了规范整顿，把夜市设立在了晋商文化广场上。要求经营者在规定时间、规定地点内规范经营，保证了早、夜市经营繁荣而有序，较好地解决了群众要吃饭与市容要好看的矛盾。在确保违法建设“存量递减，新增为零”的前提下，对合理建房需求，及时引导到相关部门办理手续。对违章私搭乱建尽量让当事人自行拆除，将损失降到最低，把以人为本、执法为民思想体现到具体工作中。

5、下大气力解决群众反映的问题，全心全意为民服务。3月23日参加了包头电台的行风热线节目，接听群众反映电话（短信）12个，解决答复满意率达100%。截止目前，我局共受理群众举报件143件，市局转办的举报件29件，已分别办结132件和13件，办结率分别是92%和100%。处理解决上级部门转办的各类信访案件4件，做到了事事有交代、件件有着落。

6、加大政务公开力度，自觉接受社会监督。我局通过政府网站、上墙公开职责和办事纪律，上街宣传，设立举报电话、意见箱和公开栏，公开承诺等形式，加大政务公开力度。截止目前，在公开栏公示了4批（次）涉及干部职工和服务对象切身利益的内容。同时，结合开会、接访、慰问等机会，广泛征求党政机关企事业单位领导和居民群众的意见，自觉接受社会各界监督，强化他律，进一步改进工作。

7、以良好的党风，促进行风。局党总支与各科室、中队签订了《党风廉政建设责任状》，加强党风廉政建设。经区直机关工委

批准，新成立了河东镇、沙尔沁镇两个执法中队党支部。所属14个党支部按要求于5月份全部进行换届选举，选出了新的支委和书记，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用，增强了党支部的凝聚力和号召力。在创先争优活动中，全体党员佩戴党员标志，亮牌示范，充分发挥了党员先锋模范作用。以良好的党风，促进行风。

第二篇：采取有力措施

采取有力措施，确保学生冬季安全

入冬以来，为有效地预防学校各类安全事故的发生，确保学校广大师生的生命财产安全，西湖小学强化措施切实做好各项安全工作。

一、加强了学校安全工作领导。学校成立了冬季学校安全工作组织领导机构，由校长亲自抓，加强对学校安全工作的领导；健全学校安全工作制度，实行严格的岗位责任制；制定切实可行的工作方案，采取有力措施，狠抓冬季学校安全工作。

二、加强校舍设施安全检查。组织全体教师对校舍设施安全情况进行一次全面、详细地排查，重点检查校舍屋架、用电线路及用电设施、取暖设施等，彻底查清、消除各类隐患，并组织校园安全排查，确保不出任何问题。

三、开展小学生冬季安全知识教育。学校利用集会、国旗下讲话、班会、安全课等时间，加强对学生进行安全教育。一是教育学生遵守交通规则。严格遵守交通规则，不乱穿马路，不闯红灯，不在马路上追逐打闹等，严禁学生驾驶机动车辆和乘坐无牌、无证、报废的车辆，禁止搭乘超载车辆外出等，确保交通安全。二是加强消防安全教育工作。教育学生安全用电、用火，没有家长在旁边指导，不能私自使用家用电器、煤气灶等，对学生进行防雷电、防暴雨侵害等防范自然灾害方面的安全教育，增强学生的安全防范能力。三是教育学生讲究饮食卫生，不吃来历不明以及腐烂变质的食物，不购买“三无”食品，坚决做到不吃零食。四是冬季取暖安全教育。学校制订了《冬季取暖安全应急预案》，向各班级下发了《冬季取暖工作规定》，班级开展了以“冬季取暖安全”为主题的班会。进一步增强学生取暖安全意识。

四、强化带班领导、值周教师的职责，加强学生上、放学的管理，严禁学生摸黑回家、摸黑上学。

另外，学校学校制订《西湖小学冬季全注意事项》，从校外活动安全、校内活动安全等诸方面给学生以明确具体的提示。

通过一系列安全教育活动的开展，在全校范围内牢固树立“安全第一”的思想，筑起一道道牢固的安全防线，为学生打造一个良好的学习和生活环境。

第三篇：区院采取有力措施开展对照检查

区院采取有力措施开展对照检查

按市院社会主义法治理念教育活动方案要求，区院采取有力措施开展对照检查活动，并坚持边查边改，收到良好效果。

一、统一思想，深入动员

为了使第二阶段即对照检查阶段的工作收到良好效果，院党组在第一阶段即学习培训阶段结束后，及时召开党组会及全院干警大会，认真学习、领会了《伊春市检察机

关社会主义法治理念教育活动对照检查阶段工作意见》，检察长结合本院的实际情况，对本院对照检查阶段的工作提出了具体的要求。一是要提高认识。对照检查阶段是这次教育活动的关键环节，全院干警在对照检查阶段中要端正态度，统一思想，以认真的态度搞好对照检查。二是有什么问题就查什么问题，什么问题突出就解决什么问题，一定把问题查深找准，为下个阶段整改奠定基础。三是查找问题的方式要灵活。要采取自查、互查、征求各方意见、领导点等方法把各自存在的问题全部查出来，以便整改。通过学习、动员，全院干警对开展好对照检查阶段工作的意义有了进一步深刻的认识。

二、坚持原则，认真查摆

按工作方案的要求，依据社会主义法治理念教育的具体内容，院党组采取有效的措施，认真地开展了对照检查活动。一是进行了自查，全院干警按院党组的要求，形成文字材料后在全院大会上分别进行了自查，每个干警从存在的主要问题、存在问题的原因及下步打算入手，进行了深入的对照检查，全院干警共自查65条问题。二是领导点。主要是主管领导对本战线的科室工作、干警个人的工作情况等进行点评，从认真负责的角度提出诚恳的意见、建议。三是广泛征求区委、人大、政协领导的意见、建议。院党组书记带领班子成员分别征求了区委领导、人大、政协领导对本院在社会主义法治理念中存在的突出问题。区委领导、人大、政协领导对检察院的工作提出宝贵的意见和建议。四是向社会各界广泛征求了意见和建议。采取发征求意见单的形式，分别征求了55位人大代表、政协委员、机关和企业等代表的意见和建议。截至目前，共征求各方面意见、建议15条。五是召开人民监督员征求意见会。会上，向人民监督员介绍了此次教育活动的意义以及开展活动的基本情况，同时以诚恳的心情向他们征求了意见。这次征求意见会共征求到“检察机关要增强法律监督意识”等两个方面的问题。六是党组进行了自查。根据以上各方面的自查、征求意见，院党组觉得收集上来的意见不够深刻，有些问题还没有查出来，所以及时召开了院党组会，对干警自查和征求意见的情况在会上进行了通报，同时党组成员按方案要求，从更深的层次查找了本院在社会主义法制理念五个方面的问题中存在的突出问题。经院党组深入的查找，共查出五个方面的突出问题。政工科按院党组的要求对上述五个方面86条问题进行了梳理。

三、坚持标准，边查边改

院党组根据目前梳理出来的五个方面的问题己着手整改。其中针对“个别干警工作作风不够端正”问题，院党组专门组织召开全院干警大会，就如何抓好工作作风问题，检察长在会上进行了深入的分析，找出了问题，查找了根源，并针对存在的问题提出了改进措施和具体要求。同时每个干警围绕如何端正工作作风进行了讨论和表态发言。在全院范围内制定了《干警季度工作总结》制度，干警在每个季度未及时填写《季度工作总结表》，促使每个干警更加敬业；建立了《全年终合考核工作制度》，以此激励干警积极进取、勤奋工作。

针对“个别干警综合素质较差、能力较低”的实际情况，己对原来的学习制度进行了调整，从干警的实际出发，本着缺啥补啥的原则，重新制定了集中学习计划及个人学习计划。同时，院党组作出保证，要在目前财力困难的情况下，保证干警按时参加上级院组织的各类培训。其他三个方面的问题已着手列入整改计划，将尽快得到整改。

第四篇：甘肃省采取有力措施扎实开展草原防火工作

甘肃省采取有力措施扎实开展草原防火工作

2006年4月17日—22日，按照农业部草原防火指挥部总体部署和中心工作安排，中心派出草原防火督查组赴甘肃省检查草原防火工作。

督查组先后检查了武威市天祝县、张掖市肃南裕固族自治县、酒泉市等地的草原防火工作，传达了农业部草原防火指挥部对草原防火工作的部署和要求，听取了省、市、县、乡草原防火工作情况汇报，并进行了座谈。重点检查了草原火灾应急预案、草原防火责任制度、火源管理制度、防火物资管理制度等各项制度建设和落实情况。同时，还检查了草原防火部署、宣传、物资准备和防火项目建设等情况。

从各地汇报和检查情况看，甘肃省各级政府和有关部门能够结合实际，采取有力措施，认真贯彻落实农业部对草原防火工作的各项部署和要求，草原防火工作取得了明显成效。一是领导重视，机构组织健全。甘肃省各级政府将草原防火工作列入重要议事日程，甘肃省草原防火的组织建设得到明显加强，各级草原防火组织比较健全，一旦发生草原火灾，能够立即组织人员，迅速扑救。二是逐级签定责任书，全面落实防火责任。全省上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的局面。三是建立健全各项制度，提高防火工作的科学化、规范化管理水平。各地按照《草原防火条例》和国务院的有关要求，结合本地实际，完善各级草原防火预案，建立健全各项制度。四是广泛开展宣传培训，增强群众草原防火意识。各地把宣传教育作为草原防火的首要任务，通过电视台、报刊、标语、标牌和车辆流动宣传等多种形式，经常开展草原防火法规和常识的宣传。五是加强基础设施建设，不断提高防扑火能力。近年来，在中央投资支持和带动下，全省草原防火基础设施建设得到有效改善，防扑火综合能力大大提高。另外，从草原防火建设项目的实施情况看，项目建设单位都能按照基本建设项目管理的规定，加强资金管理，实行项目招投标制、工程监理制、合同制等，工程建设质量较高，各种设备运行良好，物资储备库管理比较规范。督查中发现，甘肃省草原防火工作在取得较好成绩的同时，也和其他草原防火重点省区一样，存在着装备水平低、缺少防扑火专项经费、防扑火能力较低、宣传教育有待提高的普遍问题。对此，督查组有两点感受：一是实现草原火灾的群防群控，必须突出加强火源管理和宣传教育。二是提高对草原火灾的防控能力，必须突出加强草原防火基础设施建设和专业扑火队伍建设。

第五篇：采取七条有力措施 加强队伍作风建设

宁化供电公司:“七条措施”加强队伍作风建设

8月19日，宁化供电公司认真贯彻中央八项规定精神，采取七条有力措施，大力加强队伍作风建设，有效提高了各基层供电所团队的凝聚力、战斗力和执行力。

该公司领导实行分片挂包基层供电所工作责任制，一心一意抓管理，沉下身子下基层，促进供电所队伍稳定，有效推进供电所同业对标、提升优质服务工程、建设标准化供电所等各项工作，采取七条有力措施，加强基层队伍作风建设。即：一是实行基层供电所所长等管理人员，实行每天带班制度。带班人员与员工一同值班排班，值班带班期间包括周末，带班人员中途和晚上不得回家；二是严格遵守带班制度，值班期间遇到故障抢修，必须到岗位到位，做好管理与监督工作，及时处理各类突发应急事件，重大事项及时向公司领导和有关部门报告；三是供电所管理人员要爱岗敬业、以所为家，每周住供电所不少于 4 个晚上，充分利用晚上值班时间，带头加班做好供电所标准化建设等各项内业资料的整理工作，促进各项管理工作走向规范化、制度化的轨道；四是在正常情况下，供电所管理人员每周到公司办事不得超过一天，每月到公司开会不得超过二次；五是在城区和城郊供电所的管理人员，在带班期间也要在供电所值班或加班整理内业资料；六是公司中层干部每月下班组不少于 6 天，并将下基层的工作情况，基层员工的思想动态、意见和建议，带回公司向有关领导和有关部门汇报；七是公司设立总值班室，由公司领导带班，监审部、人资部、营销部、农电公司有关人员轮流值班，定期不定期对供电所劳动纪律、抢修作业等进行现场抽查检查。供电所管理人员确因有事要请假的，需向分管理领导请假，向总值班室值班员报备，一个月累计请假不超过二次；八是公司监审部、人资部、营销部、农电公司不定期进行抽查，发现脱岗者给予批评教育，一个月连续脱岗三次以上的，按公司有关劳动纪律给予通报，公司视其情节对其工作岗位进行适当调整，并扣罚当月一定数额的绩效工资。

该公司由于采取了七条有力措施，加强了基层队伍作风建设，使全县15个基层供电所营业所干部员工的精神面貌，员工主人翁的工作热情，基层供电所同业对标、优质服务提升工程、标准化建设等各项工作，都得到了有效的提升，收到了明显的工作成效。