办公室年度考核述职

第一篇：办公室年度考核述职

年度考核述职

在站领导班子的正确指导下，在同志们的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，以当好领导参谋助手为主线，以搞好XXX为目的，在抓好办公室工作的同时不放松品德修养的提高，不放松工作能力的磨练，不放松党风廉政建设的执行。坚持以人为本，积极主动，真心实意为部队服务，为群众服务，努力开展工作，圆满地完成了领导交办的各项工作任务。

一、加强学习，提高政治文化素养

认真学习党的路线方针政策、党的十八大会议精神、法律法规。通过学习坚定信念，掌握政策，开拓视野，增加学识。同时，努力践行科学发展观，坚持以德为先、以人为本，在思想行动上与党中央保持一致，政治思想素质、政策理论水平和文化素质不断提高。

二、勤于实践，增强工作业务能力

深入钻研业务，努力学习各种新知识、新经验，力求融会贯通，学以致用，不断提高综合能力。在日常工作中，勤于学习，善于积累，向问题学习，向困难学习，在实践中增长才干，积累经验和改进方法。不断充实自己、完善自己、锻炼自己，工作能力、业务水平不断提高。

三、恪尽职守，扎实做好本职工作

一是职责分工明确，工作落实到位。完成了办公室职责

制度的修改，合理安排人员，对照各自职责分工，认真做好了:召开各种会议的相关准备工作和会务接待工作，做好了文件的及时收发、登记、归档工作，做好了安全稳定、值班工作，做好了领导交办其他工作。二是发挥服务职能，提供优质服务。本着为全站负责、为部队群众服务的工作态度，认真对待部队、群众诉求并及时妥善解决，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。三是加强沟通协调，确保政令畅通。积极主动与其他科室密切配合，相互沟通，互相支持，及时传达上级指示，督促、协调各科室贯彻落实领导部署，反馈信息，做到了上传下达快捷、实效，确保了政令畅通。

四、牢记宗旨，廉洁自律

树立正确的权利观、地位观、利益观，充分认识廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。认真学习并执行党风廉政建设责任制，始终把廉洁自律作为品行修养和党性锻炼的重要内容，时刻牢记党的根本宗旨，牢固树立法制观念，恪守党章党纪。坚持秉公办事，严于律己，不利用职务之便谋取私利，自觉接受党组织和群众监督，做到了廉洁自律。

回顾这一年来的工作，有成绩，也有差距和不足，我将树立争先创优意识，不断开拓创新，更好地完成本职工作。

第二篇：办公室工作人员考核述职报告

2014年，在领导的关心教育下，在同事的支持帮助下，本人立足本职、积极向上、勤奋工作，努力完成了各项工作任务。在完成各项重要任务的过程中，锻炼了自己的工作能力。按照职责分工，本人在办公室主要负责文秘工作，协助办公室主任负责日常工作接待、公文处理、信访、文印、档案管理等工作。现将一年来思想、学习和工作等各方面情况作如下汇报：

一、加强学习，增强道德素养，提高工作能力

为了适应新形势下工作需要和岗位职责，一年来始终把学习放在重要位置，在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，作为一名入党积极分子，认真学习党的方针政策和理论知识，特别是通过今年学习实践活动，理论认识有了进一步提高，树立了更为正确的人生观、价值观和世界观；在业务学习方面，自觉熟悉公文管理、新闻写作、法律法规和保密技术等各种业务知识，在干中学，在学中干，不断更新知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质，提高工作能力和水平。

二、勤奋努力，强化服务意识，做好本职工作

在工作中，不断强化责任意识，全力做好服务，积极完成以下各项业务工作。

认真把好全院各类公文审核关，确保行文规范和公文质量，完成公文传递和文件签收登记工作，保障各类文件合理运转；做好印章管理和使用工作，确保印章使用安全规范；协助主任完成各类重要会议会场安排工作；完成收集整理各类材料和编写工作，做好电话记录和传真接收工作，及时报告各类重要会议和重要信息；严格按照首问责任制的要求，强化服务意识，主动热情接待每一位来访来客。协助人事政工科做好住院患者、门诊患者的满意度调查工作，全年发放调查问卷300余份。对加班加点毫无怨言，按要求完成了领导临时交办的其他各项任务。

三、谦虚谨慎，严格自律，规范自身行为

在工作和生活中，始终牢记自己作为一名党员和医务人员的身份，谦虚谨慎，做到自警、自省和自律，严格要求自己和家属遵守国家各项法律法规和规章制度，全年无违规违纪事件发生，无违反党风廉政事件发生。

四、正视不足，全力改进，不断提升自己

回顾一年来，在工作和学习上都取得了一些进展，但与岗位职责要求还存在着许多不足。学习缺乏深度，文字写作能力有待进一步提高，综合协调能力欠缺等。在今后的工作中，要进一步强化学习、深入研究；进一步加强写作训练，提高PPT设计制作写作水平；进一步改进工作方式，正确应对处置工作中的种种困难。

总之，作为一名办公室工作人员，要投身岗位、服务大局，不断学习、不断磨练，争取在新的一年取得更大的进步。

第三篇：考核期办公室工作总结

办公室工作总结

自接受办公室主任任命以来，在公司高层领导的正确领导下，严格要求自己，通过自身的努力，顺利地完成了公司各项工作任务，取得了一定的成绩。现将考核期间的工作情况总结如下：

一、主要工作：

1、积极主动配合公司领导开展各方面的工作，严格执行公司办公会议的决定，完成领导安排的各项工作。

2、组织处理行政事务，制定和完善公司管理制度。

3、加强内部管理，协调公司各职能部门，保证各部门工作能够正常进行。做好拆解场内安全消防工作，组织安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识，生产作业时严格遵守公司安全生产的各项规章制度。制定和完善《保安管理制度》和《保安日常工作制度》，明确岗位职责，提高保安员整体素质，规范管理，加强安全保卫工作。

4、重新收集整理分类公司资料室内资料及人事档案。通过人才市场和动员员工寻找推荐招聘人才，做好相关员工的保险工作。

5、努力改善员工生活，夏季高温防暑，做好后勤保障工作，发放了防暑药品，并且每天供应凉茶和降温汤，组织安排员工护

理花草树木，保持办公室内的整洁和办公生活区的环境卫生。

二、存在的问题和不足

回顾过去的三个月，虽然尽心尽责地做好了办公室相关的工作，也取得了一些成绩，但在安全生产经营管理中仍然存在着不少的问题和不足：一是安全生产，由于员工没有严格遵守

公司安全生产的各项规章制度，导致发生了两次火情事故，给

公司带来一定的财产损失。二是安全保卫，保安员对本职工作

不够尽职，巡逻不积极。

三、今后的工作计划

在今后的工作中，我将再接再厉，以身作责，努力学习，在实践中不断提高自已，以制度管人，按制度办事，完成本职

工作，完善和改进公司安全生产经营管理中存在的问题和不足，杜绝一切不安全事故的发生，为公司发展做出新的贡献。

二○一○年十月十四日

第四篇：办公室文员考核

针对公司下发的2013年1号文件公司对机关部室等核发奖励基金精神，办公室根据自身的工作性质，分为四部分进行考核：文员、行政、小车班及餐厅。

办公室文员考核：

1、文件的打印和复印

要在公司要求的时间内完成文件的打印和复印机；认真做好传真件收发工作。

2、档案管理

对交来的公司合同、协议和函告等档案要科学、合理的进行整理、归档，便于以后的工作查阅。

3、接听电话及电话记录

认真负责的做好接听电话，电话记录要完整，电话传达要及时。

4、认真及时完成领导交办的其它工作。

5、遵章守纪，不迟到，不早退，服务意识好，工作质量高。行政考核：

小车班考核：根据

第五篇：办公室考核细则

办公室考核细则

1、综合调研工作：未按要求上报基础材料，每次扣1分；敷衍应付，每次扣1分；未及时按季度上报工作总结，每次扣2分；全年上报调研、经验或理论文章1篇，未完成扣2分；被县、州、省、中央党政刊物采用，分别加0.1分、0.2分、0.5分、1分；被县、州、省、中央领导批示，分别加0.5分、1分、3分、5分；未配合完成调研任务，每次扣2分。

2、信息工作：重大紧急突发事件1小时内上报，在时效内报送每条加1分；迟、漏、瞒报每次扣2分；造成严重后果的，当年办公室工作绩效考核计0分。每月上报信息2条，少1条扣0.2分；上报信息被州委办、州政府办采用，每条加0.5分，被省委办、省政府办采用，每条加1分，被中办、国办采用，每条加5分。

3、督查工作：县委、县政府议定事项、县领导批办、会办、交办工作事项，未按时完成的每次扣5分。未经报请县委督查室、县政府督查室同意，擅自开展督查的，发现1次扣1分；不配合督查工作的，每次扣2分；督查中发现台账、资料等不全每次扣0.5分，不规范每次扣0.2分；存在弄虚作假、隐瞒实情等情况的每次扣4分；因督查工作出现重大过错每次扣1 0分；会风督查，迟到、早退、擅自替会每人次扣1分，缺席会议每人次扣2分。

4、文秘、机要、保密工作：年内抽检上行文、下行文各1份，发现行文不规范的，每处扣0.1分；发现存在违反党的路线、方针、政策、法律、法规等的，发现1份扣5分。落实保密措施，做好密码文件、密码电报、涉密设备和移动存储介质管理，网上信息公开实行保密审查，内外网实现物理隔离，严禁混用，泄密每次扣5分；造成严重后果的，当年办公室工作绩效考核计0分。及时完成密级文件、密码电报清退工作，未及时完成的扣10分。

5、办公室信息化及电子政务：按要求查收内网电子公文，无专人管理扣1分；一般电子公文收发处理不及时每次扣1分，紧急电子公文收发处理不及时每次扣3分。党委高清视频会议系统应用，及时做好会签调试，未按要求调试每次扣1分，参会组织不到位每次扣1分，无会议纪录、签到表每次扣1分。在政府门户网站信息公开平台更新动态信息每周不少于1条，每少一条扣0.1分。做好以上相关设备及网络管理维护，出现问题及时报告并维修，出现故障未及时处理1次扣1分，设备丢失每次扣3分。

6、后勤接待等工作：后勤接待无专人负责，扣2分；配合完成重要接待、会务服务相关工作，责任未落实每次扣2分。

7、办公室保障和队伍建设：无专人负责办公室工作扣1分；按要求参加“两办”组织的培训、跟班等学习活动，不积极配合的，每次扣1分；办公室工作年内考核评先评优或其他奖励情况的，按国家级、省级、州级、县级分别加3分、2分、1分、0.5分；办公室工作。