学工处2010年新学期工作思路调研报告

第一篇：学工处2010年新学期工作思路调研报告

根据学校[2010]x号文件《关于做好各系2010年工作思路调研的通知》要求，做为学校分管学生工作领导，现依据学校争创国家名校的总体工作目标，结合学校学生工作及学生处实际，提出以下调研意见。

一、学生处基本情况

学生处是承担学校学生工作的职能部门，由校学生处和校团委组合而成，其中学生处有思政科、学管科、宿管科三个职能部门，分别承担大学生思想政治教育工作、学生日常管理工作、学生教室、宿舍服务管理工作、学生团组织工作等。目前学生处有正式工作人员x名，其中汉族x人、维吾尔族x人，管理人员x人、工勤人员x人，党员x人、群众x人，本科学历x人、大专学历x人、中专学历x人，男x人、女x人，50岁以上x人、40岁以上x人、30岁以上x人、30岁以下x人，从以上各项数据来看，民汉比例合适、党群数量适中、知识结构合理、年龄层次适当，基本能够担当学校学生工作重任。

二、工作总体思路

学生处2010年工作总体思路为紧紧围绕学校争创国家名校开展工作。以学校中心工作指导学生工作，力争2010年学校学生工作各项数据指标基本达到国家名校标准。

三、重点工作及中心工作

学生处重点工作是：按照“三服务”的要求，切实转变工作观念，牢固树立服务教学、服务学生、服务教师意识，为学校开展内涵建设、提高教育教学质量做好服务保障;中心工作是：继续进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，认真落实以学生为本的理念，建设先进校园文化，加强对学生教育、服务、管理力度，开展在丰富多彩的文体活动，丰富学生业余文化生活，与各系密切合作，激发学生学习积极性，共同构建积极健康向上良好育人环境。

四、难点工作

1、政治辅导员、班主任管理考核工作。辅导员、班主任工作在学生工作的第一线，是做好学生工作的主力军和骨干力量，要充分调动辅导员、班主任的工作积极性，要把学校对辅导员、班主任的优惠政策执行好、管理好，切实促进学生工作发展。

2、学生宿舍管理服务工作。自x年x月学生宿舍工作由学生处承担以来，经过几年努力，学生宿舍服务、管理工作已由粗放型转变到科学化、规范化，但是距离国家名校标准仍有一定差距，要在2010年突破学生宿舍工作的瓶颈，借学校争创国家名校的契机，促进学生宿舍各项服务管理工作再上新台阶。

3、学生教室服务管理工作。根据学校安排，从2010年10月学生教室服务管理工作移交学生处，目前学生教室各项服务管理工作刚刚起步，规章制度尚不健全，在2010年工作中仍有待提高。

五、具体工作打算

1、在2010年加大政治辅导员管理考核力度，严格按学校政治辅导员、班主任管理办法进行考核管理，把学校给予的优惠政策执行好，切实调动辅导员、班主任工作积极性，学生处要积极组织、配合辅导员、班主任开展工作，解决他们的后顾之忧，使辅导员、班主任全身心的投入到学校学生工作当中，同时在2010年对辅导员、班主任加强政治、业务理论学习培训。

2、继续加强学生工作人员执行力的学习，以争创国家名校为工作目标，打造一支“能吃亏、能奉献”的团队，要求工作人员执行命令不打折扣、不讲条件，无条件地为学校建设努力工作。

3、2010年以加强和改进学校大学生思想政治教育工作做为工作突破口，策划成立学生学联会，组织筹备学校第 届学代会，规范各学生社团管理，充分调动学生自我教育、自我服务、自我管理的积极性;开展丰富多彩的校园文体活动，由学生处思政科对2010年学生活动做出总体规划，争取周周有主题、日日有活动，为学生课余时间提供品味高尚、健康向上的活动平台

4、做好学生宿舍的各项服务、管理工作，推进学生宿舍人性化、科学化、规范化建设，2010年加大学生宿舍生活辅导员管理、教育、考核力度，组织政治、业务学习，对生活辅导员文化、年龄、性别结构进行合理调整，使生活辅导员具有高中以上学历，与地区人才交流中心进行联系，建立学校学生宿舍工作人员后备人才储备库;做好学生“文明宿舍”评选工作，以点带片、以片促面，发挥学生宿舍管理委员会、学生党团员的积极作用，共同做好学生宿舍工作。

5、推进学生教室服务管理工作稳步向前，建立健全各项规章制度加大教室服务人员管理考核力度，要求他们正确履行岗位职责，2010年重点开展学生晚自习纪律、卫生整治，从细节入手改变学生教室旧有面貌。

6、继续做好学生学籍工作，从学生入校即建立严密的学生信息档案，掌握在校学生的各项数据，准确无误上报上传学生信息;认真办理学籍异动手续，做好学生奖助学金审核、申报、发放工作，开展好学生社会实践值周活动。

7、加强团组织建设，充分发挥团组织助手作用，引导青年团员投身到学校建设的事业中去，做好2010年团员发展工作，开展好“五四红旗团委”评选等业务工作。

8、组织学生处人员认真参加学校组织的各类政治学习，开展学生处党廉政教育学习活动，做好部门目标考核工作及人员月考核工作。

9、完成新生入学、毕业生离校、学生心理健康教育、民族团结、防控甲流、招生、组织社会培训等常规性工作。

六、需要学校解决的困难

1、学校党委对学生工作给予了高度重视，经费投入2010年达到x余万元，稳定的资金投入保证了学校学生工作健康有序发展，在2010年希望学校能坚持政策的延续性，在学校各项建设事业飞速发展资金紧张的情况下保证学生工作经费的投入。

2、学校提出了快速发展的理念，学习兄弟高校的先进经验，学校政治辅导员、班主任长期工作在学生工作的第一线，建议学校能否考虑在合适时机组织辅导员、班主任骨干外出学习取经;学生处工作人员思政专业较少，在人员无法进行调配的前提下能否组织骨干人员参加学生思政专业培训，通过以上学习培训提升学生工作人员的业余理论水平，促进学生工作发展。

通过对学生处2010年工作思路进行调研，认为学生处工作思路条理明晰、依据准确、切中要害，具有较强的可操作性，围绕学校争创国家名校工作目标采取的各项措施符合实际，能够促进学校学生工作健康有序发展。建议在实际操作中能够认真加以落实，积极为学校争创国家名校努力勤奋工作。

第二篇：新学期工作思路

新学期工作思路：

一、构建一种特色文化：以国学经典诵读特色文化为突破口带动学校其他工作全面提升。

二、抓住两个重点：关注学校特殊群体学生成长，关注教师幸福指数。以人为本，以人的发展为学校工作重点。

三、扎实四项工作：

1、扎实做好德育工作；

2、扎实做好安全工作；

3、扎实做好教学教研工作；

4、做好特色文化的开发及实践工作。

四、实现四个目标：

1、稳步提升教学质量；

2、不断改善学校的办学条件；

3、使学生学的快乐，教师教的幸福；

4、打造一所有特色的农村小学。

告成镇曲河小学

2018年3月

第三篇：新学期工作思路

新学期工作思路

新的学期开学了，为了很好的完成学校安排的工作，争取到好的成绩，制定 出工作计划。

一、指导思想

新学期要根据学校的发展和学生的基本情况，坚持“健康第一”的指导思想和“育 人第一”的教育宗旨，增强学生体质，促进学生健康成长为重点，解放思想，转变观念，勇于探索，创造性的开展学校的体育工作，使我校的体育工作有进一步的突破，把学校的民族特色很好的表现出来。

二、重点工作

1、全面提高教学质量。

按照《体育与健康课程标准》，教师要提前安排好课程，备好课，要充分的体现出新课程的理念，上每堂好体育课，应该落实课程效率，重训练，抓实效，保证学生每节课有所学，有所得，有进步，有提高，保证学生的活动时间。要关爱学生，重视安全工作，确保学生能快乐的上好体育课。

2、全面提高学生的身体素质

“学校无小事，事事皆教育”，从学生的坐、立、行、走、跑到学生的上课做操，都是学生成长的重要内容；学生的自我保护能力以及安全锻炼习惯的养成与我们体育课有很密切的联系，学生对体育器材的爱惜是学生思想品德的良好教材。

3、组织好学校的体育活动

新学期学校各项体育活动的安排以及管理，需要协助学校的主管领导做好学校的各项大的体育活动，例如运动会，还有学校每周一个主题的体育活动等等。

4、全面提高教师身心健康

为了缓解教师的工作压力，给教师营造一个轻松愉快的工作氛围，还可以适当的组织一些教职工都参与的体育活动。

第四篇：新学期工作思路

一个主题：提升实力，争当标兵。我们学校去年被评为广东省国家级示范性高中，今后，我们要发挥示范性普通高中的示范带动作用，深化课程改革，加快实现学校办学品质、办学水平的整体提升，进一步凸显我校的办学特色和整体实力，争当教育领域的标兵。

两手齐抓：一是抓管理。重点抓好薄弱环节，以规范管理和强化应用为重点，以提高效率为目标，促进教育教学质量的提高。二是抓建设。进一步完善各类功能场室设施设备等方面的硬件建设；继续强化内涵发展，加强软件建设；深化师德师能建设；加强领导干部队伍建设；加强效能和作风建设；重点要抓好党风廉政建设和科组建设。

三个思考：经常思考三个问题，我来从中干什么？今后的目标是什么？我今天做得怎么样？

四项重点工作：一是以创建全国文明城市为契机，促进校风建设；二是毕业班工作要再上新台阶，再创新辉煌；三是组织开展各种社团活动；四是创新开展形式多样的评比活动。

五个提高：一是提高思想信念；二是提高学习能力；三是提高服务质量；四是提高工作业绩；五是提高文化品位。六项品质要求：守纪、勤奋、敬业、宽容、爱心、诚信。

第五篇：2013纪检监察工作思路调研报告

2013纪检监察工作思路调研报告

2013纪检监察工作思路调研报告

根据公司下发的****，***高度重视，将明年工作思路谋划调研作为当前一项重要工作，围绕几个方面的研讨内容，紧密结合工作实际，现将调研情况汇报如下：

一、在党风廉政建设工作方面

一是党风廉政建设责任制的落实情况：坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”

工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一方面是认真分解立项落实“一岗双责”机制。形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各科室主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。另一方面是强化检查考核，推进责任制落实。采取听汇报介绍、查阅台帐资料、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全辖各级领导干部无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。党组坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，整体上做到了党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起考核，自上而下，层层部署，不断强化监督检查。

二是反腐倡廉宣传教育、巡视情况：公司将在总、省公司纪检监察部的正确领导下，继续按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真贯彻落实市局工作部署，正视自身存在的不足，加强学习，转变观念，改进工作方法，完善工作流程，紧紧围绕总、省公司的工作要求，着力加强反腐倡廉建设工作。突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。一方面是着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。另一方面结合公司辖区内各支公司、部的实际情况，采取不同形式的党员干部党性党风党纪教育，特别是培养年轻、优秀的反腐倡廉宣传工作者，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。第三是利用并完善现有的组织队伍架构，结合分公司本部及各支公司、部的实际，进一步完善并落实领导班子民主决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性，原则规定得多、细节规定得少的制度，逐一进行梳理和清理，逐步建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

二、司法案件管理方面

一是司法案件内部管控机制：一方面是完善司法案件内部管控机制：充分协调与省级分公司、律师事务所、各支公司、部的案件关系，及时督促各部门及机构上报及办理案件，使各案件无疏漏、保质量，从而维护公司的合法权益。另一方面是掌握司法案件管理的难点并加强改进：司法案件管理的难点主要包括：

（一）法制环境不健全，与外部司法机构间协作不足，部分公安、检察机关以力量不足、案件涉案金额太小、证据材料不足、属于民事经济纠纷、不存在犯罪行为等为由，长期拖延办案，不及时立案侦查，或拒绝提起公诉。

（二）刑事责任虽被追究，保险损失扔未追回，部分案件经过长期停滞后获判，但判决后应追缴的赃款却无法执行到位，涉案机构只得另行提起民事诉讼或采用其他方式追偿，耗费更多的资源。针对以上问题，公司进行讨论，并有以下改进措施：

（一）强化内控及风险管理：加强费用管控，确保审批流程真实严格。

（二）改进完善单证、印章管理办法，全面规制单证的组织管理，保证印章使用安全、规范。

（三）加强业务关键环节管控，严把承保质量关，强化理赔管控措施。

二是案件查处和信访核查：进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。公司其他领导对信访工作也都十分重视，一方面是明确案件查处和信访核查过程中存在的困难，按照工作分工，认真接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理，把信访工作作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。另一方面是针对信访工作中存在的问题积极改进并发挥案件查处和信访监督的功能和作用，根据当前的信访形势和任务，按照总、省公司的总体要求，将突出抓好以下四个方面的工作：

（一）继续落实信访工作领导责任制和责任追究制，努力形成领导整体重视信访工作的新局面。

（二）认真解决群众信访反映的问题，在畅通和拓宽信访渠道上迈出新步伐。

（三）进一步加强基层信访工作，努力探索把信访问题解决在基层的新路子。

（四）进一步加强信访干部队伍建设，推动信访工作再上新台阶。

三、将纪检监察更好的融入服务保障方面

纪检监察工作承担着对党员干部的教育、监督、受理控告和申诉、保障权利等职能，是企业管理的重要组成部分。公司经过调研，明确了纪检监察工作其服务保障职责的重要性。现就如何使纪检监察更好的融入服务保障总结以下几点：一是加强对公司发展战略和经营方针贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕提升盈利能力的中心，重点关注分支机构在业务质量提高、费用成本控制以及财务资源差

异化配置等方面落实总公司相关政策的情况，促进各级分支机构和领导干部牢固树立科学发展观和正确的业绩观、利益观，着力解决对效益发展的经营理念认识不到位、落实不到位和不计成本盲目发展的问题。二是促进内控制度健全完善和加大执行情况的监督检查力度。重点关注分支机构内控执行力建设情况，确保政令畅通、执行有效，促进财务、承保、理赔、资金管理等管

控制度的落实。三是纪检监察干部要履行好自己的职责，必须有统筹规划、服务全局的思想。找准定位。切实站在确保中心、服务全局的高度，站在确保经济社会又好又快发展的高度，正确处理好对内与对外、对上与对下等方面的关系；催生合力。在积极争取上级纪检监察机关与同级党委支持的同时，不仅要发挥各职能部门的作用，还要充分调动广大群众参与监督的积极性，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各职能部门互相配合、群众积极参与的良好工作格局。四是在工作方法上，要检查授权的合理性。公司内部管理涉及诸多授权环节，难免存在不当，而一旦授权不当，就有可能出现大问题。纪检监察部门要进一步加大对授权合理性的监督和评估。五是要加强制度执行的组织领导。要强化制度宣传教育，增强全系统制度执行意识，筑牢遵纪守法的思想基础，把制度转化为党员、干部的行为准则和自觉行动。要严肃查处违反违规违纪制度的行为，着力在领导干部特别是中高层领导干部中树立制度面前无特权、制度约束无例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。

四、对《工作规划》建设性意见方面

公司党组认真研究《工作规划》要求，按照总、省公司的会议精神，认真进行研究论证，展开调研，特提出几点。建议：一是要继续抓好全国惩治和预防腐败体系建设工作会议精神的贯彻落实，进一步推进反腐倡廉建设。要加深对惩防体系建设的规律性认识，自觉把惩防体系建设放到党的建设新的伟大工程和党领导的伟大事业中去谋划、部署和推进，坚持治标与治本两手抓、惩治与预防两手硬，实行综合治理、多措并举，形成全党全社会一齐抓反腐倡廉的良好局面。二是在认真总结今年工作的基础上，研究安排好明年反腐倡廉建设工作，紧确定明年工作思路和任务。把迎接、服务、保障和学习贯彻党的十八大作为全年工作的主线，切实贯穿于反腐倡廉建设的全过程和各方面。要按照惩防体系建设2008—2012年《工作规划》的部署，抓好明年任务落实。对已经完成的工作，要建立健全长效机制，实现工作常态化；对持续性开展的工作和尚未完成的任务，要加大力度，抓紧推进，切实落到实处。

五、对《考核办法》及纪检监察工作体会方面

公司《》及其评分细则试运行以来，公司立即围绕贯彻落实精神，总的感到：虽然近年来纪检监察和内控审计工作取得了长足进步，但仍然存在一些问题，与当前公司快速发展的步伐不相适应：目前，虽然设立了专人负责纪检监察工作，但由于一人兼多个岗位，因此，在实际工作处理过程中，有些工作甚至很难做到位、做得深、做得细；工作效率和标准离上级公司的相关要求存在很大差距。

针对考核办法，一是加强考核办法的实际可操作性，将考核办法贯穿于业务发展中去，促进纪检监察对公司的业务发展起到积极的推动作用。二是避免流于形式停于纸面，应将考核深入贯彻到各个层面中去，在建设中加强与各部门的沟通协调，使各部门认识到纪检监察工作考核的重要性，确保纪检监察工作适应公司发展，更加有效进行。