陆昊在全国共青团农村工作会议上的讲话

第一篇：陆昊在全国共青团农村工作会议上的讲话

今天来参加全国共青团农村工作会议，主要是来看看大家，并借这个机会就农村团的工作与同志们做一些沟通。

去年农村战线团的工作取得了很好的成绩。农村战线各级团组织坚决贯彻党中央书记处和王兆国同志对共青团组织的总体要求，坚决贯彻团中央书记处按照党中央要求作出的各项工作部署，克服了很多困难，特别是资源缺乏、手段不充分、有些业务工作过去不熟悉等一些明显的困难，体现了很好的事业心和责任感。在青年农民工春季培训方面，做了大量扎实有效的工作，提高了农村青年的培训标准、数量和针对性；在农村青年创业小额贷款方面，从零开始，一边学习、一边研究、一边推动工作，取得了重要成效；在重视基层、支持基层方面，配合全团的工作部署，尽最大努力为县级团组织开展工作创造条件、提供载体；在加强基层组织建设、增强农村基层团组织活力方面，进行了积极探索，取得了重要的工作进展，特别是贵州和一些地市团组织按照团中央统一部署，认真做好乡镇一级团的组织格局创新的试点工作，取得新的工作成效，探索了很多重要经验，也注意到了可能会产生的新问题。同时，还做了很多重要的工作，比如，保护母亲河行动、乡村青年文化活动等。在这里，我代表团中央书记处，对过去一年农村战线各级团组织和团干部为了完成全团统一工作部署所付出的艰辛努力、所取得的工作成效，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

关于全团总体工作部署和思考，大家要认真领会好团十六届三中全会精神。关于今年农村战线的工作，汪鸿雁同志会系统地做安排。在这里，我强调两个问题。

一、农村共青团工作总体框架的基本考虑

团的工作整体性很强，即使把一件具体事情弄清楚，也不一定能够对整体工作想得很透。当不能想得很透、不明白为什么要做具体事情的时候，就会出现两个问题：一是遇到问题和困难可能会退缩，二是很难指导下级组织把这件具体事情做好。所以，大家一定要注意系统性问题，认真思考如何在党的工作大局和全团工作的背景下，谋划和推进一个部门、一级团组织的具体工作。这是非常重要的思考问题的方法。对于农村团的战线来讲，同样要认认真真地学习领会党中央书记处对共青团工作的重要指示和王兆国同志的重要讲话，准确把握全团工作的总体布局。

团十六届三中全会强调了四项基本的工作原则：第一，面向基层、狠抓基层。我们一直把抓基层不简单地说成抓基层、打基础，而是把抓基层作为共青团生命力的标志。因为党团有特殊而紧密的关系，党的生命力在于与广大人民群众的血肉联系，由此我们推导出团的生命力、团的价值在于跟广大普通青年的基本关系。第二，注重工作的普遍性。这是立足于团与广大青年基本关系的角度提出的重要原则。当前，团内存在两种危险的错误思想倾向：一是把青年在经济社会生活中发挥作用，简单地等同于通过共青团组织带领青年发挥作用；二是把与少数青年特别是与少数高端青年的关系等同于与广大普通青年的关系。这就要求我们考虑工作、设计活动，必须牢牢把握“两个全体青年”、坚持普遍性的工作原则。第三，要敢于面对经济社会变革带来的挑战，勇于探索创新。要把挑战的本质原因分析清楚，分析浅了不够。农村团的工作出现的问题，一定是共青团组织整体面临的三大挑战和经济社会重大

变革在农村双重作用产生的。第四，通过工作狠抓团干部作风，通过转变团干部作风来促进工作。

大家一定要准确、全面把握这些原则，在认真领会全团重大工作的思考、部署中来谋划和推进农村战线的工作。结合对农村共青团工作的感受和总体考虑，我强调几个问题。

1.要深刻、全面地看待农村共青团组织存在的问题及其深刻的背景和原因。这是我们做好当前工作很重要的一个前提。共青团是执政党的青年组织，共青团工作是思想性、政治性很强的工作，是一项挑战性很强的工作。党团关系、团的价值和性质不是团章规定的，而是党章规定的，所以团的工作有政治性。引导青年是共青团的根本任务、战略任务，所以团的工作有思想性，而不仅仅是活动，活动只是载体、手段。现在大家普遍感到农村团的工作更难做，主要原因是经济社会变革，进一步说是共青团面临的三大挑战加上中国经济社会变革在农村的一些集中体现带来的挑战。当前，农村青年在全国范围内流动，是一个客观现象，但在现象背后是有规律可循的。这种流动，简单看是城市的问题，本质上是农村的问题，更本质的是中国工业化、城镇化进程带来的问题；这种流动，表面看无序、混乱，本质上完全有序，乡情就是重要有序原则。因为看准了乡情，所以我们考虑要从流出地做起，在流入地建团组织。在新的变革、新的挑战面前，我们一定要准确把握、判断农村团的组织格局现状，认真研究思想性、政治性组织如何紧紧围绕共青团最根本的目标开展工作。

2.关于团的组织格局问题。说到底，要从经济社会变革出发，从共青团面临的挑战出发，从县一级、乡镇一级党的政权结构的功能出发，来考虑农村共青团组织的体系和框架。团的根本功能的实现载体、路径在基层，基层又分不同层次，最直接能够面向广大普通青年的，是团的最基层的载体。现在看，省、地市团委组织结构的问题不大，而是功能实现的问题、作用发挥的问题、干部提高水平的问题。县一级力量薄弱，但至少还有专职队伍、有工作机构，被迫成为全团面向基层工作的桥头堡。但在乡镇一级，情况千差万别，普遍比较薄弱。团十六大以来，团中央书记处试图用大样本、全样本调查，对农村基层团组织现状作全面分析和准确判断，都没有实现预期目的，主要是因为乡镇一级“断”了。因此，我们提出要在现有的制度框架背景下，加强县一级，创新调整乡镇一级团的组织格局。

现在采取的许多办法，无论是派干部、给资源，还是给载体、给活动项目，都是在加强县一级，还没有触及到乡镇。目前乡镇团的力量是弱的，主要原因是干部配备的路径问题、工作条件问题，干部的兼职数量问题、精力保证问题。县一级，下一步的考虑主要是增强组织体系力量，解决干部产生的路径、干部的素质问题。探索创新调整乡镇团的组织格局，要解决三个问题：第一，充实干部力量；第二，增加联系青年的渠道；第三，增加调动社会资源能力。如果在现有框架下做这样的探索试验，有可能给多数乡镇增添组织活力，进而就有可能衔接好乡镇与村的关系。

全团要努力用3年左右时间把面向基层工作的桥头堡从团县委推到乡镇团委一级。试点工作既要特别关注组织格局形成过程中的经验，又要解决格局形成后的运行问题。乡镇一级打通了之后，就有可能促使我们有一些手段来支持、帮助村一级。特别要强调，对于基层团

组织，我们是抓定了，即使头破血流，也得往前冲；打败了，也得再站起来往前冲，因为它非碰不可。我们要有信心，团的各级组织都关心和支持基层，基层组织就会有变化；现在变化得不普遍，但是慢慢就会由少变多、由多变普遍，抓就比不抓强，狠抓就比一般地抓强。

3.关于建了团组织“干什么”的问题。也就是组织建设载体问题。特别是在农村，一定要回答这个问题。党的十七届四中全会明确了农村党的基层组织的根本任务在发展生产和带领群众增收致富上。我们要从党团关系角度，明确农村基层团组织的主要任务和工作的主要切入点。这也决定了农村基层团的组织格局和载体设计。要特别强调，乡镇称为组织格局，村称为组织载体设计。组织载体设计可以有两类：一类是行政性的载体，就是村团支部；一类是产业化的载体，就是协会团支部、合作组织团支部、产业链条团支部。从全团情况看，两类载体都可以用，有什么就用什么。但不管是哪类载体，农村基层团组织都要围绕党在农村的总体任务，带领农村青年增收致富。因为载体设计是由根本任务推导的，由此还可以推导出应对路径，就是找每一类社会组织存在的根本任务、根本功能来设计工作切入点。特别要注意，农村基层团组织一定要用带领大家增收致富的旗帜吸引人。政党组织凝聚人心，首先是政党主张，然后是干得怎么样。因此，我们主张载体可以有两类，但是“干什么”要旗帜鲜明，尽力而为。

4.关于干部载体问题。县一级我们很慎重，县一级组织格局试点很大程度上是为了看县与乡镇的对比关系。乡镇、村这两级团组织的干部载体，要有全新的思考，可以考虑几类人。第一，乡镇党政班子、村“两委”当中的年轻干部。专职团干部是正职、副职都可以，关键要把乡镇、村团组织“一把手”选好。第二，致富带头人。要把热爱共产党和坚定走中国特色社会主义道路、热爱青年工作的致富带头人，产业链上的重要负责人作为干部载体，正职、副职都可以考虑。第三，大学生村官。对于干部载体，乡镇、村一级都要按照这样的逻辑来考虑。基层团干部有两面性，年轻有好的一面，便于联系青年；年轻也有另一面，对政治性、思想性组织把握起来有困难。我们要力争去选那些既年轻又有能力的，做到两者兼顾。

5.关于上级团组织支持下级团组织的问题。加强团的基层组织和基层工作，归根结底靠三条：一靠制度条件，二靠工作内容设计，三靠团干部队伍，需要形成工作的整体性，既要靠党建充分有力的带动，也要发挥团组织的创造性、主动性。抓基层，不能过分地寄希望于一招一式特别是寄希望于一份文件或一项制度就能解决问题。

第一，要解决最基层组织所能感受到的“组织存在”问题。我们不能再让基层长期孤军奋战，要让下级团组织感受上级团组织的存在。今年团中央、团省委、团地市委分层次开展的县、乡镇、村团干部三级培训主要目的就是要解决上级组织对每个基层组织的存在问题。地市一级团委培训村团支部书记面临很大挑战，很重要一条，就是能不能找到合适的人。这里强调一条，45岁以上的村团支部书记不列为培训对象。

第二，资源、条件、人力要尽量往下放，让下级组织有一定灵活性使用的资源和条件。第三，要特别注意重要工作载体和工作力量。就业创业是重要工作载体，金融和科技是重要支持力量。柯布－道格拉斯生产函数规定着农村工作方向，土地是天然的，资本是人决

定的，缺的是两条，一是技术进步因素，二是资金。今年，我们要扎扎实实地继续做培训、小额贷款、见习基地；科技上要先试，不大规模做。下一步，我们要把所有能调动的科技力量调动出来，支持农村基层团的工作。

第四，要帮助下级团组织创造制度条件。制度条件很重要，但不唯一。

二、关于团干部的成长问题

关于团干部成长的问题，我们在全会上作了强调，大家一定要认真学习领会。今天，我再提几点要求。

1.要认认真真、扎扎实实地贯彻落实党中央的精神和要求。党中央书记处对今年共青团工作作出了重要指示，大家要认认真真地学习，扎扎实实地学习。肯定什么、为什么肯定，要求什么、为什么这么要求，大家要反复消化，反复思考。知识是实践的缩影，经济学所有重大理论创造都是实践的缩影。比如，什么是企业家？我讲过，企业家有特定素质，第一是创新意识，第二是决策意识，第三是竞争意识，第四是风险意识。大家要看熊彼特讲创新，看西蒙讲决策，看奈特讲风险意识，看完就懂得经济学意义上的企业家从来讲的都是正职，副职不算。这些知识都是从实践中来，需要我们结合实践加以学习。

2.要懂得认识规律和组织规则。特别要强调，在贯彻中央精神、把握全团工作大局上，既要靠实践、讨论、交流甚至是争论，尽最大可能统一认识，更要在全团重大问题、重点工作、重要品牌上统一行动。这既考虑了认识形成规律的客观性，又考虑了组织规则。中国共产党人的魅力不在于每一件事都百分之百地统一认识，而在于重大问题上都统一了行动。从革命、建设到改革时期，在重大问题上，党的行动都是统一的。在团的重大的问题上，我们也必须要统一。农村战线今年要更好地体现这个要求，在重点工作上要集中力量，有所突破。

3.要有锐气、有信心、有力度、有韧劲。面对困难、面对挑战，要靠极其艰苦、扎实的努力，要靠坚定的信心，要靠承担责任的勇气，要靠科学的方法。第一，要有锐气。团干部一定要保持共青团一个很好的传统，就是锐意进取，不怕困难。第二，要有信心。信心来自于党中央的支持、党中央的正确领导，来自于我们的实践。第三，要有力度。遇到难事，碰到挑战，就要有力度，否则肯定干不成。第四，要有韧劲。进取精神是年轻同志应该有的东西。如果没韧劲，干着干着就会退缩。

4.要在全团努力形成狠抓干部党性、狠抓干部作风、狠抓干部状态、狠抓干部学习的氛围。党性的问题大家要认认真真地考虑，我在全会第二次全体会议上已经讲了，要用党性的标准要求团干部。干部作风，要通过工作抓，抽象地抓不解决问题，必须通过工作抓作风，通过作风转变促进工作。干部状态，要善于处理好在团的岗位上成长、锻炼的阶段性和面对工作的定力、韧劲之间的关系。这既是做好工作的要求，也是自己提高本领的要求。提高不提高，很大程度上取决于投入的深度。学习至关重要，由于学习导致的素质差异，短期看不出来，但长期一定看得出来，而且差距会很大。学习主要是结合工作，要靠自学。只要结合了工作，认认真真地去学习，会有两个“意外”收获：一是抽象的学习能力会提高，二是抽象的认识本领会提高。

（2010年2月11日印发）

第二篇：陆昊在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话

陆昊在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话 陆昊强调：“努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点”

3月18日上午，团市委组织各县市、市直企业单位团组织负责人在市电信局会议室观看团中央召开全国企业共青团工作电视电话会议。团中央书记处第一书记陆昊出席会议并讲话。他强调，企业团组织和团干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战，深刻理解市场经济条件下企业的本质特征，努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，切实加强企业共青团组织建设。

陆昊指出，长期以来，企业共青团主动适应经济社会发展变革，锐意进取，开拓创新，广泛开展了青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有重要影响的品牌工作，为推动共青团事业发展作出了积极贡献。同时，他指出了当前企业共青团工作面临的突出挑战。从表面上看，一是非公企业团建工作与非公企业快速发展的现状相比严重滞后，二是一些国有企业团组织活力不够。尽管近年来企业共青团组织和团干部付出了艰苦努力，在“点”上创造了许多宝贵经验，但是在“面”上还需要我们切实找准共青团组织的根本属性、根本任务与企业的根本功能相融合的有效路径。从本质上看，这是市场经济条件下企业共青团工作面临的最重要挑战，也是企业团建工作必须认真研究的重大课题。

为了帮助各级团组织和团干部特别是企业战线团干部更好地理解市场经济条件下企业的本质特征和功能，更好地开展企业团组织建设和工作，陆昊系统介绍了近30年来现代企业理论发展的主要成果，重点阐述了团队生产理论、委托代理理论、企业的的管理者理论的基本观点。他指出，市场经济条件下企业的本质特征集中表现在九个方面。第一，企业是市场经济的主体，在全球范围内主要存在着业主制、合伙制、公司制三种基本企业制度。第二，企业的根本任务在于创造财富，提供满足人类社会发展进步所需要的产品和服务。第三，企业创造财富的过程靠的是劳动、资本、土地、技术等要素的组合。第四，企业中存在着一系列重要的合约关系。第五，企业中存在着不同层次的委托代理关系，委托人和代理人之间存在信息不对称、激励不相容、责任不对等问题。第六，企业采取的是团队生产的组合方式。第七，在企业内部存在科层关系，上下级之间是计划、命令和服从的纵向关系。第八，企业的发展需要特别提倡创新意识、竞争意识、风险意识、效率意识、严格管理意识。第九，企业需要建立一些与其他社会组织内容不同的重要机制，比如有效的激励约束机制、决策和执行机制、用人机制。

陆昊提出，基于对当前企业共青团工作面临挑战的判断，结合共青团的根本属性和任务要求，要切实把握当前企业共青团工作最重要的两项任务：一是要在企业特别是企业的青年员工中传播党和团的重要思想主张；二是要以服务企业的生产经营为前提，找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。同时，他强调了6个方面的结合点。

第一，辅助企业人力资源开发。人力资源是企业战略性资源，是企业核心竞争力所在。经济学家舒尔茨、贝克尔都从不同角度论述了人力资本在国家经济增长和企业发展中的重要作用。总的来看，企业的产出总是大于投入的物质资源，很重要的原因就是人力资本提升带来的效率。在当前我国加快转变经济发展方式、推进产业结构调整升级的新形势下，加强对企业员工的技能培训，对于企业的发展尤为迫切。长期以来，企业共青团组织始终注重加强对企业青年员工的培训，开展了培养青年岗位能手、技能大赛、导师带徒等丰富有效的活动。可以说，辅助企业人力资源开发一直是共青团组织在促进企业发展方面最重要、最成功的工作切入点和贡献所在。企业团组织要加强对青年员工职业精神、职业技能和综合素质的培养，努力做到与企业人力资源开发互相补充、特色鲜明、务实有效。

第二，辅助企业增强内在凝聚力。企业内部的凝聚力是企业提高效率、实现长远发展的重要保障。按照莱宾斯坦X效率理论的观点，企业的生产和效率不仅取决于生产要素量，还取决于企业内部的协调性和工人的努力程度。团队生产理论也强调了企业员工主动性和创造性对于实现企业利润最大化的重要作用。共青团作为以吸引凝聚青年为重要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥不可替代的作用。一是开展娱乐性活动，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作。二是开展关注员工生活小事的服务性工作，营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围，使小服务产生大作用。三是开展思想性工作，引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企

业的管理目标，支持严格管理；理解企业阶段性遇到的重大问题，共同克服困难。

第三，帮助企业青年员工理解和支持企业发展所必需的正确思想意识。近现代以来经济发展史表明，意识形态对经济发展具有重大作用。企业的发展同样需要正确思想意识的支撑，主要包括创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识。熊彼特的创新理论、奈特的风险理论、经济学家对市场竞争机制的研究、萨缪尔森和康芒斯对效率的论述，都深刻阐明了这四个方面的重要意义。共青团作为思想性、政治性组织，在企业中开展思想工作不能抽象，要主动结合实际参与传播有利于企业发展的思想意识。同时强调，正确的思想意识传播，一是不怕重复，二是从多个角度来讲更有利于受众接受。

第四，帮助青年员工理解和支持企业的严格管理，辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制。企业是分工协作极其严密的组织体系，其生产流程是高强度的组织化过程。因此，为保证企业的有序运转，必须进行严格的管理，把分工协作的具体内容通过一系列正式和非正式的合约形式予以规定，并在员工的生产性活动中予以体现。同时，企业组织内部存在着信息不对称、激励不相容、责任不对等的情况，企业员工在许多情况下并不能完全自觉接受企业的管理，因此，需要有效的激励约束机制、决策和决策执行机制。企业共青团组织要引导青年员工充分认识企业的运行机理，了解企业各项管理制度和措施的意义，自觉服从和遵守企业生产经营的各项制度和措施。

第五，积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。学习创新是企业发展的动力。企业的学习有两种，一种是正式的组织化学习，一种是非正式交流。美国硅谷的“马车轮酒吧”效应就是非正式交流机制促进创新的典型例子。同时，由于企业是一种科层组织，员工间的表达和交流受到一定限制，因此，非正式学习对于重要的思想、观念、技术、逻辑在企业间互相传播和影响具有重要作用。相对于企业内部较为严格的科层化格局，团组织作为具有网络优势的群众性组织，既可以为青年员工提供非正式交流的平台，又可以为青年员工开展企业内部和与企业外部两个层次上的交流。

第六，通过选拔使用企业专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才。企业的长远发展需要培养一大批能力全面、综合素质高的经营管理人才。企业的管理者应当具备两个层次的能力结构，一是社会化技能，二是对企业各个体系知识的较全面掌握。企业共青团组织要做好两方面的工作。一是培养社会化技能，可以通过在企业内部开展演讲比赛、交流论坛、业余文体活动等，提高青年管理人员的多方面能力。二是培养掌握企业全面信息的复合型人才，特别是要从企业生产、经营和研发等关键环节选人组成专兼职结合的企业团组织的成员，这样既有利于企业生产经营，也利于企业经营管理人才的培养。

陆昊对加强企业团组织建设提出了明确要求。他指出，今年，中央企业、省属国有企业，包括其子公司以及相关承包单位，要实现组织全覆盖；明年，市、县所属国有企业要实现组织全覆盖；非公企业团建今

年要“保六争八”，力争增加6至8万家，明年根据非公团建的实际情况再确定新的目标。在工作中，一是要坚持党建带动，扩大团建覆盖。二是动员全团各条战线的力量，发挥青联委员、青企协、青科协等方面的作用，共同推进非公企业团建。三是要挖掘社会机理，借助新商业模式寻找最短路径。四是要注重组织层级设计，分析团的各个组织层级力量和各类组织社会影响力之间的关系，推动基层团的组织建设和工作。五是要根据城市中不同类别青年超越社会组织和行政组织而联络、聚集的新路径，探索联系和服务青年的有效载体。六是要把握企业规律，创新组织格局。

陆昊强调，既要充分认识当前企业共青团工作面临许多新的问题和挑战，更要对做好新形势下的企业共青团工作充满信心。这种信心来自于我们对企业和企业共青团工作有认识基础和理论支撑；来自于广大企业团组织在不断探索中已经形成了许多“点”上的宝贵经验，有着可贵的创造热情和创新能力；来自于党赋予我们的神圣使命，需要我们在各个领域加强组织建设，这是组织使命，是党交给我们的光荣事业。

团中央书记处常务书记王晓主持会议，书记处书记贺军科、汪鸿雁出席会议，团中央办公厅、组织部、宣传部、城市青年工作部、农村青年工作部、统战部等部门的副处级以上干部以及全国铁道团委、全国民航团委、中央企业团工委等负责人和部分在京企业的团委书记，各团省委、团地市委、团县委有关负责同志、部分企业团委书记以及近19000家非公企业代表，共67900多人参加了会议。

第三篇：陆昊同志在2011年全国城市战线共青团工作会议上的讲话

陆昊同志在2011年全国城市战线共青团工作会议上的讲话

（2011年1月20日，根据录音整理）

今天，我们召开2011年全国城市战线共青团工作会议，深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，学习贯彻党中央书记处的重要指示精神，研究落实团的十六届四中全会作出的有关部署，安排今年和今后一个时期城市战线共青团工作，目的是进一步推动城市战线共青团工作取得新的进展。

在过去一年里，城市战线各级团组织和广大团干部克服大量困难，付出很多艰辛，狠抓工作落实，各项重点工作都取得了很好的进展，特别是在非公有制企业团建工作上取得了非常重要的突破，为全团贯彻落实党中央要求、着力消除在青年农民工群体中的组织空白点作出了重要贡献。在这里，我代表团中央书记处，向城市战线各级团组织取得的工作成绩表示祝贺！向广大团干部的辛勤努力表示衷心的感谢！

城市战线的工作领域宽、内容多,军科同志将作全面部署和安排，我主要讲一讲非公有制企业团建的问题。

一、进一步统一全团的思想认识

思想决定行动。认识上清不清、透不透，直接决定着推进工作的信心和勇气。城市战线各级团组织和广大团干部，要把党交给的重要事业放在首要位置，把加强团的基层组织建设和基层工作作为团的“生命力工程”，在思想交流碰撞和工作实践当中深化认识。

1.提高对非公有制企业团建工作重要性和紧迫性的认识。各级团组织要从巩固党执政的青年群众基础的战略高度，从作为一个青年组织应该真心关心、联系服务重要青年群体的角度，把抓好非公有制企业团的建设作为重要责任。在经济社会深刻变革的背景下，共青团工作的重要价值在于，努力探索党的政治行为和组织行为在青年中的实现路径，探索党的思想主张在青年中的传播路径和有效方式，紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要政治目标，尽最大努力把广大青年团结凝聚在党的周围，引导青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路。党中央书记处明确指出，共青团要对在校学生和进城务工青年这两个人数分别接近或超过1亿的青年群体加大工作力度，这就要求我们要坚持狠抓基层不放松、不动摇、有韧劲，尽最大努力改变基层组织和基层工作薄弱的局面。没有组织存在就无法履行团的根本职责，没有组织存在就无法保持与广大普通青年的密切联系，当前的首要任务要继续保持推进非公有制企业团建的力度，着力消除共青团在青年农民工群体中的组织空白点。要努力增强工作的深度和普遍性，注意纠正工作表面化和机关化的不良倾向。要善于总结，总结不能仅仅是情况汇总和问题描述，更重要的是分析认识上的变化、总结工作机制上的变化。

2.坚持抓团的基层组织建设和基层工作并重。团中央书记处一直强调抓基层，既包含抓团的基层组织建设，也包含抓团的基层工作，从来没有改变过对组织活力的探索和追求。

一是要以积极的、正确的态度对待非公有制企业团组织的活力问题。对非公有制企业团建一直存在一个意见，就是建了之后“活”与“死”的问题，也就是组织活力问题。同样是一个意见，也有积极和消极之分、简单和深刻之分，还有正确和错误之分。如果提出

非公有制企业团建要注意活力，其出发点是一定要把活力抓上去，这就是积极的意见。提出意见的出发点是非公有制企业团建不可能有活力，因此没必要下大气力抓，这就是消极甚至是错误的意见。要看到组织建设难是时代变革带来的问题，乡镇街道组织格局需要创新也是时代变革带来的问题，关键是能不能及时地抓住这些问题并努力取得新的突破。二是要找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点。这就是要再次回答建了团之后干什么的问题。去年3月18日，团中央召开的全国企业共青团工作电视电话会议上，我们从企业为什么建团的内在逻辑角度，提出了企业团组织六个方面的工作结合点，要求以服务企业的生产经营为前提，开展好思想性、技能性、娱乐性活动。今年1月，党中央书记处明确指示我们要围绕人格塑造、信念养成、能力提高，开展丰富多彩的活动，为青年农民工群体在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面的普遍性需求提供更多帮助。应该说这些要求是非常明确而具体的。

希望同志们认真学习领会，克服不认真学习文件而直接背离文件精神的不良作风，这种不良作风毛泽东同志1948年曾在党内特别强调并给予严厉批评，至今仍值得我们深刻借鉴。希望同志们把认真学习中央文件和中央领导同志指示的态度变成一种习惯，变成一种自觉，再来思考工作，联系实际，推动工作。

二、重视并科学设置推动工作的机制

机制是一个组织体系推动工作的必要条件。没有机制保障，就推动不了工作，特别是攻坚克难的工作。对于非公有制企业团建这样难度较大的普遍性工作，必须建立有效的激励约束机制，干得好要充分表扬，干得不好要及时指出不足。有些同志在推动工作中可能受了一些委屈，认为工作没少干却受了批评，这就需要用理性平和的心态去看待。现在非公有制企业建团正处在攻坚克难的阶段，工作基础差别比较大，干部的工作经历与非公有制企业团建工作的吻合度差别也比较大，所以更要把视野放到更大的空间，理性平和地去对待批评。当前某些领域组织覆盖存在空白，工作深度和活力还不够，这不简单是某个人的问题，而是难点问题长期累积的结果。我们现在必须积极应对这些挑战，同时要有锐意进取的精神，这是共青团非常宝贵的传统，没有在过去工作基础上不断与时俱进、锐意进取的精神，很多工作都无法有效推动。团中央书记处赞成目前推动工作的方式，关于工作机制我强调两点。

1要有指导性目标。目标制定要力求科学合理。一要注重结合当地非公有制企业党建的数量，目前全国非公有制企业建团数不到19万家，党组织大约46万家，工会组织约110万家，我们的工作还有很大空间；二要考虑各地非公有制企业的活跃程度和产业特点；三要考虑团的组织体系和非公有制企业的联系程度，比如青联、青企协、青商会的会员情况等；四要考虑以往的工作基础，有的地区工作空间还很大，有的地区则需要进一步探索新领域。总体上，要综合考虑上述因素，制订相对科学合理的指导性目标。

2要有过程性要求。抓过程既是抓工作的必要环节，也是培养干部的有效方式。要重视工作过程设计，使推动非公有制企业团建的过程，变成广大团干部真正理解党与人民群众保持血肉联系、真正为党做好青年群众工作的过程，变成充分依靠党建带动又充分发挥团组织主动性、创造性的过程，变成既要扩大团组织覆盖、扩大团组织影响，更要让团干部深入广大青年的过程，变成各级团组织和团干部理解市场经济条件下的企业、理解企

业青年员工的过程，变成建设组织与增强组织活力并重的过程。要围绕这些过程要求设计一些规定的程序和动作，比如说党建带团建的规定动作是什么，各地推动工作的规定动作是什么，这些都要认真进行设计，要善于把成熟经验变成规定动作，并建立相应的激励约束机制。

三、进一步明确抓非公有制企业团建的主要手段和可借助力量，切实加强工作保障

1.要把中央对群众工作的最新要求、党中央书记处的重要指示，作为推动工作的强大思想武器。要深刻认识到做好新形势下党的青年群众工作的极端重要性，深刻认识到共青团工作面临的挑战和存在的薄弱环节，深刻认识到青年农民工群体在工业化、城镇化进程当中所暴露出来的极其重要的社会问题，牢牢坚持依靠加强团的基层组织建设和基层工作来推动普遍性的青年群众工作。

2.要充分借助党建带团建工作推动过程，强化制度保障。既要充分依靠党组织力量、争取党组织支持，又要积极探索、锐意进取，努力在建立党组织并且有团员青年的非公有制企业建立团组织。要紧紧抓住落实党建带团建有关制度规定和深入开展党群共建创先争优活动的重大契机，把着力消除非公有制企业团建工作空白点作为重要工作内容，借助制度设计，借助组织整体力量，借助党政力量来推动非公有制企业团建工作。

3.要充分发挥共青团社会化动员优势。把共青团各项社会动员载体与推进工作有机结合起来，从企业自身发展需求的逻辑角度找准工作切入点，激发非公有制企业建团的内在动力。要运用社会化动员方式，从做好党的青年群众工作的角度，从共青团根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的角度，从共青团广泛开展思想性、技能性、娱乐性活动工作积累的角度，大力推进非公有制企业团建工作。要引导企业家理解在经济社会变革条件下，在新生代农民工为职工主体的背景下，企业管理要努力实现严格管理与人文关怀的高境界统一，而加强团的工作是实现这个目标的重要支持力量和积极因素。要把去年以来推动非公有制企业团建过程中最普遍、最适用、最成熟的经验梳理出来，用于指导全团工作。

4.团的各级领导机关要集中力量支持非公有制企业团建工作，把工作资源、活动载体更多地向非公有制企业团组织倾斜。团的基层组织和基层工作处在共青团与广大普通青年的边界上，普遍性的青年群众工作必须依靠广大基层团组织去承担。团的各级领导机关要始终坚持眼睛向下、重心下移，把工作资源向基层倾斜，把工作力量向基层集中，把工作载体向基层转移，尽最大努力为基层组织开展工作解决困难、提供支持、创造条件。在增强基层团组织活力方面，城市部要尽快研究具体意见，明确一些共性的工作要求和标准，指导新建团组织开展工作。要及时总结推广非公有制企业团建好做法，不能局限于点上的经验，而要更加重视推动整体工作的经验，在市级、县级团委或行业这个层级上进行总结梳理，这样的经验会更加具有普遍性。

城市战线责任重大，任务艰巨，希望同志们坚定信心，不动摇、不放松、有韧劲，在已有的工作基础上，以更好的状态、更科学务实的过程，推动非公有制企业团建工作取得新的更大的进展！

第四篇：陆昊在纪念共青团成立90周年讲话

胡锦涛在纪念共青团成立90周年讲话

（2012年5月4日）

人民网北京5月4日电（记者仝宗莉）今日下午，纪念中国共产主义青年团成立90周年大会在北京人民大会堂举行。共青团中央书记处第一书记陆昊在大会上发表讲话。陆昊表示，未来共青团中央将进一步完善组织青年的方式；增强引导青年的针对性、实效性；提高服务青年的能力和水平；推动青少年合法权益得到有效保障等工作。

以下为陆昊讲话实录：

尊敬的各位领导，共青团员们、青年朋友们：

今天，胡锦涛总书记等中央领导同志和各族青年代表欢聚一堂，隆重纪念中国共产主义青年团成立90周年。在这个庄严神圣的时刻，我们感到无比光荣、无比自豪。我代表共青团中央，向以胡锦涛同志为总书记的党中央致以崇高的敬意！向长期以来关心支持共青团工作的各级党委、政府和社会各界致以诚挚的谢意！向广大团员青年、各级团干部和青年工作者致以节日的祝贺！

90年前，在中国共产党的直接领导下，中国共产主义青年团成立了。从那时起，我们党始终将共青团作为党的助手和后备军，作为开展党的青年工作的重要力量。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央对团的历史使命、根本任务、工作职能等作出一系列重要指示，为共青团事业发展指明了正确方向。90年来，共青团坚持以党的政治纲领为奋斗目标，以党的指导思想为行动指南，以党的中心任务为神圣使命，始终做到“党有号召、团有行动”，按照党的要求培养引导青年，帮助一代又一代青年在与人民群众相结合、与实践相结合的过程中锻炼成长，为党和国家事业发展不断凝聚起青年的力量。在团组织的带领下，广大青年积极投身我国革命、建设、改革

事业，不屈不挠、顽强奋斗，锐意进取、建功立业，涌现出一大批青年英雄模范人物和众多优秀青年群体，用奋斗激情和聪明才智谱写出一篇篇壮丽的青春乐章。

改革开放以来特别是党的十六大以来，共青团在党的领导下，充分发挥积极性、主动性、创造性，着力推动工作思路、工作方式和自身建设创新，先后开展了“为重点建设献青春”、“希望工程”、“青年志愿者”、“青年文明号”等时代特色鲜明、青年积极参与的工作和活动，不断开创共青团事业发展的新局面。特别是面对形势任务的新变化对共青团在社会生活中发挥作用带来的挑战，各级团组织紧紧围绕党的中心任务，注重结合市场经济条件下企业、农村、学校、社区等不同情况，努力找准工作切入点；面对青年思想和工作、生活中的新状况对共青团有效团结凝聚青年带来的挑战，各级团组织积极探索靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重和服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年适应未来职业发展所需素质能力的培养、靠广大团干部对青年的满腔热情，努力增强团组织对青年的吸引力；面对信息技术发展和工业化、城镇化进程对共青团组织建设方式带来的挑战，各级团组织探索运用青年喜闻乐见的沟通、交流、聚集和联络方式创新组织建设载体和工作载体，努力把团的组织建到广大青年中去。这些探索取得了积极成效，积累了初步经验。

当前，全党全国各族人民正满怀信心地为全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业而不懈奋斗。新的形势和任务，为广大青年施展才干、贡献力量提供了广阔舞台，也给共青团开展工作、发挥作用提出了崭新课题。胡锦涛总书记在今天纪念大会上将发表重要讲话，给广大青年和共青团组织进一步指明前进方向、提出殷切希望。我们一定要认真学习领会、坚决贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，求真务实、开拓奋进，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断提高团的工作科

学化水平，推动共青团事业实现新的更大发展。

我们将进一步完善组织青年的方式。坚持面向基层、狠抓基层，以乡镇街道团的组织格局创新为基础，把共青团面向基层的“桥头堡”由县一级努力推向乡镇街道一级，巩固学校共青团工作基础，大力推动进城务工青年驻外团组织建设和“两新”组织团建，同时积极探索运用网络技术等先进手段，实现对广大青年的多领域、多渠道覆盖，更好地团结带领团员青年为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。

我们将进一步增强引导青年的针对性、实效性。根据青年群体不同特点，运用新媒体和文化艺术等多种手段，引导青少年正确把握我国近现代社会发展进步的内在历史逻辑，深刻理解党的领导和社会主义是历史和人民的选择，进一步坚定理想信念，形成健康向上的生活态度，培养自强不息的奋斗精神，养成热爱人民的深厚情感，培育正直、善良、诚实、守信等基本道德观念。

我们将进一步提高服务青年的能力和水平。尊重青年合理需求，针对青年实际问题，切实帮助青年解决学习工作生活中的困难，重点做好促进青年就业创业工作，注重发挥创业对青年就业的带动作用，发挥就业经验、技能积累对青年创业的促进作用，通过就业见习基地、创业小额贷款等途径，帮助更多青年实现就业和自主创业。

我们将进一步推动青少年合法权益得到有效保障。注重关心青年的普遍性利益诉求，积极促进有关法律法规和政策措施的制定、完善和落实，更好地维护青少年权益，并引导青年理性合法表达利益诉求。

我们将始终坚持党建带团建，积极推进团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进团的自身建设。作为共青团的干部，我们一定按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，自觉继承党的优良作风，发扬团的光荣传统，切实做到政治上过硬、作风上扎实、自律上严格，全心全意做好新形势下青年群众工作。

共青团员们、青年朋友们，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上发表的重要讲话中指出：“我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年”、“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年”。党对青年的高度重视和热情关怀，为我们青年一代注入了强大的前进动力。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，踊跃投身经济社会发展的火热实践，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面作出无愧于青春、无愧于时代的新贡献！

谢谢大家。

第五篇：陆昊在开学典礼上的讲话

在中国青年政治学院2009年开学典礼上的讲话

团中央书记处第一书记、中国青年政治学院院长 陆昊

今天非常高兴与学校的领导老师一起参加开学典礼，今天对于每位在座的新同学来说，是一个重要的起点，不管过去大家多么优秀，取得过多少重要的、光荣的成绩，都已经成为历史，今天我们要重新开始。

中国青年政治学院是1948年在中央团校的基础上建立起来的一所重要的学校。多年来，为党、为国家、为社会进步、为共青团事业的发展培养了一大批杰出的优秀的人才。中青院在中国共青团事业的格局中占有非常重要的地位，同时在国民教育体系中也有着自己鲜明的特色。今天是开学的第一天，虽然我是兼任的院长，平时不在学校工作，但是我今天还是想和同学们讲一讲大学、大学的生活和中青院的新生要注意什么。

大学是非常神圣的、极其重要的社会组织，不仅传播知识、创造知识，而且还承担着传授推动社会进步所需要的科学知识和重要的思想准则的责任。大学是一个非常神圣的地方，我们来到大学以后应该怎么样度过大学的生活？

大学最根本的任务，对学生成长而言，我感到有5个层级的重要的目标。第一，是掌握一门专业知识。这是一个大学生和一般的没有接受过系统的高等教育的普通公民的重要区别，接受过系统的高等教育，我们要有自己一门系统的专业知识。掌握专业知识，不仅仅是科技进步、科学发展所决定的，也是适应未来的社会分工所决定的。斯密先生曾经在1789年就注解过，对于市场经济分工创造效率。我们社会的进步是靠不同的专业化水准的分工，形成整体力量，推动进步发展。要想作为在社会上一个有用的人才，就要有自己专业的知识，所以学习对大学生来说是及其重要的。

过去的传统是让我参加毕业典礼，今天是我提议来参加开学典礼的。我看到大家坐在草地上，有点委屈，但是到大学来不是为了享受安逸的生活。我们现在有些学校房子越盖越大，条件越来越好，但是丢了学术传统，丢了学习的本质是非常令人遗憾的。我希望我们的同学记住这条，要学好专业。

第二，要有合理的知识结构。要有和自己的专业知识相吻合的合理的知识结构。这也是一个受过高等教育的人适应未来社会发展需要、应对毕业后的工作和研究的挑战所需要做好的重要积累。合理的知识结构和知识的丰富广博并不完全是一回事，大学和高中时期不一样，有学习的自由度，有学习内容的选择权，但是怎么选，要有老师合理的指导和帮助。合理的知识结构可以为大家离开校园后的继续学习奠定重要基础，合理的知识结构可以为大家运用人类科技进步和社会科学发展的重要成果的主要方法思考问题、分析问题奠定重要基础，合理的知识结构也可以帮助大家在未来的工作中形成工作能力、形成工作素质。所以，我还要特别强调每一位同学在未来的四年中除了认真学习、读书、上好自己的必修课选修课的同时，要注意形成与自己的每一门专业相对应的合理的知识结构。特别是中青院是以文科为主的院校，文史哲政经法之间都有很多重要的相关关系。我们能够在大学的四年中有合理的知识结构，而不是看完你们想看的或者诱惑大家的所有的书籍和网上的知识。这一点希望大家有些思考，也希望老师有针对性的指导和帮助。

第三，大学生还要有比较全面的素质。人不可能在每一个方面都形成很好的能力，但是作为一个受过系统高等教育的青年人，要有比较全面的素质。这也是中青院多年来培养学生的重要目标和特色。人除了学习知识、学习研究能力之外，要想在社会上有更多的作为，做更多的贡献，还需要一些综合的素质。沟通、交流、表达、组织协调甚至是妥协，都是所需要的重要素质。当然这些素质都是提高处理问题、处理复杂问题的能力所需要的。

中青院鼓励大家参与社会实践和适度的社会工作，在学习的前提下参加这些工作，最根本的目的是为了在大学时期就能够合理地培养大家具有比较全面地素

质。但是有逻辑前提，学习仍然是基础，学习是第一位的。今天做社会工作耽误的学习时间只能靠牺牲一点睡觉的时间来弥补，不论大家做什么社会工作，在几年级开始参与社会实践，是要强调培养自己的综合素质，但是学习仍然不能放弃，仍是在校大学生最重要的、第一位的任务。

第四，大学还要培养大家的意志品格。社会在进步，物质财富的创造越来越丰富，生活比过去好了很多，这是社会进步的表现，但是社会进步不意味着现在的社会矛盾会没有，物质财富的创造也不意味着物质可以完全替代精神，所以作为一个有作为的大学生，进入大学那天起就要思考自己如何更好地培养自己的意志和品格，就要有克服困难的思想准备。意志品格的培养在大学期间没有课程，也不是靠课程就能讲清楚的，但是有无数机会让我们锻炼自己。刚才中文系的老师讲的很好，为什么宿舍内规定要在相对集中的一致的时间内要集体休息？就是这样，看似小事情，但实际上是为了培养大家为更高的一致的目标必须克服困难和自己的偏好，锻炼自己的意志和品格。在大学生活的每一处、每一时刻都有机会锻炼自己的意志品格。这是青年人未来成长需要的重要素质。我们要有爱心，有克服困难的勇气，要懂得尊重人，懂得互相理解，懂得合作，这都是大家大学生活中可能遇到的。

第五，中国特色教育体系有一个重要任务、一个最高层级的目标，就是培养大家坚定理想信念，坚定走中国特色社会主义道路的信心。这样的信心不是盲从的信心，对大学生来说是建立在理性思考、了解历史、深刻把握中国国情基础上的信心。

我们希望我们的学生有理想主义精神，对国家、社会和民族有强的责任心，甚至要有很宝贵的批判精神。但是仅有这些又是不够的，复杂的社会发展现象，国家和政党现象不是简单的，要靠我们对历史的深刻把握，对国情的深刻把握，继而形成更全面、更理性、更深刻的思考。到底什么是我们民族、我们广大人民的最根本的利益，什么样的路径、什么样的制度能够帮助我们更多的民众实现最大利益，这是需要我们每一为大学生特别是学习文科的大学生从理论和实际相结合的角度认真思考的，否则难免出现一些本身片面又看似很有道理的认识。

这是我对今天的大学在教书育人的目标层级上做的一点理解和思考，供同学参考。

对于中青院的学生，结合我们过去的历史，结合我们的优势，还想特别强调几点。

第一，要特别强调学术精神。大学最重要的是创造和传播知识，传播推动社会进步所需要的科学和重要思想准则。尊重学术是我们一定要保持的重要传统。没有学术精神就很难有科学精神，没有科学精神就很难有实事求是的精神和勇气，没有实事求是的精神，何谈诚信？何谈务实？何谈中青院的校训？在大学，培养学术精神，知道尊重科学、尊重知识，尊重老师是非常重要的。在很大程度是判断你是否受到良好的高等教育的一个重要的标志。这一点我希望我们的学生从进校的第一天起就牢牢记住。

第二，希望我们的学生有扎实的理论功底和合理的知识结构。怎么才能有，看书要广泛，但不能太杂。精力是有限的。要围绕合理的知识结构和每一门学科最重要的基本理论奠定扎实的基础。经典的教科书要反复看，一遍一遍看。现在无论是到大学讲课还是给干部培训，我都反复地强调这一条――最经典的教科书看一遍是不够的。在知识体系中也存在着很多看似正确的“伪”真理或者是“半”真理。最经典的教科书“伪”真理或者是“半”真理很少，要反复看。

第三，希望我们的学生有鲜明的综合素质的特色。从现在的教学和实践经验看，有一些重要的素质，比如表达、组织，是可以通过必要的课程训练来实现的，希望中青院在这方面继续做一些更加科学、系统的探索，来训练我们的学生，使我们的毕业生有鲜明的综合素质的优势。

第四，希望我们的学生有坚定的社会责任和理想信念。它既是对每一个大学生普遍性的要求，也应该成为每一个中国青年政治学院的毕业生表达我们对社会深刻认识、表达我们有良好的社会责任、坚定的意志品格的一个重要载体。

借这个机会，我也想对学校提一些建议。这样一个开学典礼，是不能完全解决大家的问题，即便是我和很多老师把我们过去所有的思考讲给大家，针对性仍然不够。开学典礼不能简单地成为一种仪式，应该让大家真正有所收获，有所记忆。我建议，每个系、学科都要有自己很好的开学典礼。请系主任、请每个系里最权威的、公认的学术权威讲一讲这个学科最重要的学习方法，这个学科最重要的核心课程的设计要求，这个学科最重要的、合理的、与之相关的知识结构。

我参加的北大的开学典礼已经不会给我留下太多的印象，当时我还做过新生代表发言，讲错了一句话。但是经济系的开学典礼我到现在为止记得很清楚。厉以宁教授把他的老师陈振汉老先生请出来给我们再讲，他讲的经济学科的重要的训练和学习方法让我受益终生。他讲的一些经济学重要方法不仅在学习中用，在工作中也完全可以用。陈先生讲学习经济学要牢牢掌握理论的、历史的和统计的方法，最后它不仅成为我们学习经济学的一种重要方法，还成为我们处理很多工作中的重大问题重要的、必备的方法。所以我们在看很多重大问题的时候，才要问自己，基本理论通不通、历史经验有没有、国际经验有没有、统计分析上支持不支持、样本数量充分不充分、分析的问题典型性够不够，这些都是我在像你们一样的年龄形成的深刻的烙印。我想我们没有一位老师能够有这样的本领，能够把所有中青院涉及到的学科的重要的方法、代表性著作和合理的知识结构都告诉大家，所以我希望我们各院系再做一些这样的安排。

同时，我们的党委、团委、学生会组织还要特别帮助大家处理好从中学到大学的心理转变。大家可能既充满希望，又可能很快会感觉到并不那么尽人意的大学生活，这是我们党团组织在大学中在入学阶段帮助学生成长的极其重要的一

环。

今天借这个机会讲的这些看法不要求大家都记住，但是希望能够给大家带来一些思考，能够非常理性地、科学地面对我们即将开始地大学生活。我相信那些更有收获的宝贵的东西是在各个院系的开学典礼上。

最后，要衷心祝愿每一个中青学子能够度过健康充实的大学生活，为我们走向社会、为我们将来为国家和民族的发展作出更大的贡献奠定扎实的基础。

教师节快到了，为了表达我们对学术、对知识、对科学的尊重，在这里衷心地向中青院的各位老师表达良好的祝愿和祝福。

谢谢大家！