勤政务实 带领群众构建和谐家园

第一篇：勤政务实 带领群众构建和谐家园

勤政务实 带领群众构建和谐家园陈爱民

各位领导，我廉政述职汇报的工作主题是：勤政务实 带领群众构建和谐家园。

2009年，在县委、县政府的正确领导下，本人认真践行科学发展观，坚持‚立党为公，执政为民‛的根本宗旨，做到勤政务实、廉政自律，把发展作为党委工作的第一要务，抓队伍建设，建高效政府，保社会稳定，促经济发展，团结带领全镇广大干群奋力拼搏，开拓创新，较好地完成了县委、县政府下达我镇的各项目标任务，切实带领群众构建和谐富裕的上云桥。

一 抓思路、调结构，强力推进产业兴镇

调整工作思路。年初同班子成员一道集思广益，从上云桥镇情出发，走城郊特色之路，确立了‚特色建镇、产业立镇，商贸活镇‛的工作思路，以‚高举邓小平理论和‘三个代表’重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观‛为指导思想，紧扣‚继续解放思想，推进科学跨越‛的工作思路，确保凝心聚力求发展，一心一意干事业。

实施招商引资。充分发挥郊区优势，紧扣‚三百兴工‛要求，克服金融危机带来的不利因素，进一步加大招商引资力度，完善招商引资奖励政策，创新招商机制，以商招商、以企招商、以情招商，力争引进5家规模企业入驻，完成招商引资3000万元。力争企业早签约、早入驻、早建成、早投产、早收益。

加强农业基础。抓实农田水利建设，切实整合农业农村项目资源，加快农综开发、土地整理、标准粮田、水土保持等基础项目建设，抓好各村山塘水库兴修维护工作，着力实施各村主支干渠的清淤和江南水库等除险保安工程，提高农业综合生产能力。抓实村组道路建设，集中精力抓好通组道路的新修硬化工作，加强现有水泥道路的管护力度，不断完善农村交通网络。

做大第三产业。毫不动摇地把休闲农业作为后续产业支柱来抓，重点抓好地杰农业生态园的产业项目建设，全力确保地杰农

业生态园今年启动建设，推动农业休闲观光业和餐饮业发展。开发一批有地方特色的旅游产品，发展旅游经济。完善商贸流通业规划，合理布局商业网点，重点做好高岭城北农贸市场规划建设。落实家电下乡补贴政策，促进农村消费。

二 抓建设、强管理，强力推进城乡统筹

加快基础建设。着力配合S315线上云桥段提质改造工程，切实配合醴茶高速上云桥段征地工作，继续实施农村通畅工程，从今年起，村级道路改造全部达到四级以上标准。搞好村级规划，下大力气整治村容村貌，按照‚三创四化‛的要求，积极鼓励各村集中处理生活垃圾，每新建一口垃圾池给予300元的奖励。继续推进病险水库除险保安、土地整理、农综开发、水土保持、农村沼气建设等工作，改善农民生产生活条件。

完善镇区配套。以规划为龙头，按照‚特色建镇、产业立镇，商贸活镇‛的思路，进一步抓好镇区建设，增强区域带动能力。集中财力对街道两旁的路灯、绿化带、下水道等配套设施进行全面改造，搞好镇区绿化、亮化、美化、净化工程。

强化城镇管理。上云桥位于攸县县城的北大门，镇区的建设直接影响攸县的形象。为积极响应县委提出的‚三创四化‛的号召，按照高标准、严要求、常态化，全民参与，全面整治，全线清扫，全天保洁，全力保障的工作思路，积极探索科学管理、市场运作模式，彻底根治镇区‚脏、乱、差‛的现象，提升城镇品味，营造优美和谐的生活环境。

三 抓民生、促和谐，强力推进社会建设

关注社会民生。进一步夯实民政工作基础，认真做好五保户供养、优抚安置和低保户管理工作，重点做好敬老院改扩建工程。继续抓好农村安居工程建设，努力建立灾民、孤老、残疾人、智障人等困难群众救助机制，积极发展社会福利和慈善事业，努力改善弱势群体的生存状况和生活条件。要高度关注农民工返乡失业问题，积极引导农民工回乡创业。

加强社会管理。2008年虽然我镇被评为县文明建设先进单位，但计生、综治维稳工作不容乐观，令人十分担忧。今年我们

要集中精力抓计划生育、综治维稳工作，全面提高社会管理水平。严格落实《关于进一步加强人口和计划生育工作的若干规定》，不断完善利益导向机制和‚村为主‛的工作机制，充分发挥计生协会的作用和优势，加强计生宣传，加大违法生育查处力度，稳定低生育水平，努力实现计生工作‚越位争先‛目标。深入开展以村为主的平安创建活动，全面落实维稳责任制，坚持‚打防并举，标本兼治‛的工作方针，狠抓社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动；积极开展矛盾纠纷大排查、大调处，致力化解社会矛盾；认真做好劝访息访工作，努力打造‚平安乡镇‛，力求综治稳定工作上新台阶。完善应急管理体系，加强水灾、旱灾、火灾、疫情等灾害事故的预警和防范，全力保障公共安全。

发展社会事业。继续重视新农合工作，认真抓好城镇居民养老保险、新型农民养老保险启动工作，不断完善农村社会保险体系。优先教育发展，继续推进镇村教学资源整合力度，加快寄宿制学校和合格学校建设，不断提高教学水平。进一步完善镇村医疗卫生体系，加强医风医德建设，提高医疗服务水平。继续抓好农村数字电视和‚乡村大舞台‛建设，积极开展多种形式的文体活动，丰富农村文化生活。加强土地执法监察，严格保护基本农田，完善土地储备制度，合理配置土地资源，提高土地利用效率。重视森林、山水资源的保护，改善生态环境，既要生活小康，更要身体健康。认真搞好第二次全国经济普查工作。推动统计、老龄、工青妇等其他事业发展。

四 抓作风，带好头，打造勤廉型政府。

着力加强干部作风建设。深入开展‚进农家、察民情、排民忧、办实事‛活动，认真践行促进攸县发展‚三十条‛，切实抓好领导干部中散、懒、玩、浮等不良作风，继续推进预安销号制度，强化领导干部的绩效考核工作。解放思想，努力形成求真务实的工作作风，我们立足上云桥镇情，不喊号子，不摆花架子，不图形式，不走过场，体民情，察民意，惜民力，从现有的人力、财力、物力出发，着力解决人民群众的当务之急，诚心诚意办实事，谋发展。第三，着力打造清廉政府。坚持‚三清‛：清廉领

导，清廉同志，清水人品。在上云桥工作非常清苦，但大家安贫乐道，无怨无悔，尽心尽力。

带好头，自觉接受监督。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于群众、领导干部和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自己。在党政联席会上，敝开思想，一心一意干工作；在日常生活中带头与班子成员交心变心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度、建立好廉政档案。二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下乡机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我镇发展服好务的同时接受来自各方面的监督。

打造勤廉型政府。按照‚为民、务实、高效、清廉‛的要求，不断强化自身建设，进一步健全和完善政府议事规则和工作规则，严格实行行政执法责任制，不断提高行政行为规范化程度。大力推行政务公开，增强政府工作的透明度。狠抓政府廉政建设，建立健全财政管理制度，严格执行县委、县政府‚六不准‛制度，机关干部节俭意识日益增强，行政支出明显节减，使用绩效逐步提高。一年来，政府形象不断得到改善，廉政建设取得了明显成效。

回顾一年来的工作，还有很多不尽人意的地方，对学习，平常忙于事务多，学习少；对工作，深入调研少，尤其是和镇村干部谈心交心的少，今后要认真加以克服。

第二篇：勤政务实 廉洁自律 带领群众建设幸福和谐富裕家园。

勤政务实 廉洁自律 带领群众建设幸福和谐富裕家园

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

一、勤政务实、抓经济、引项目、走强乡富民之路。

2006年4月，我调入**乡任党委书记，深知做为党委书记所肩负的重任，尤其是如何带领一方群众致富，是我日常工作的一件大事，我多次带领乡村干部到外地考察学习先进地区经验，走对外开放之路，把发展农村经济做为突破口，以提高农业效益，增加农民收入为目标，以解决民生关注群众福祉为着力点，加快全乡新农村建设的步伐。

1、抓基础、调优结构、打造全省日光温室生产第一乡。2007年，经县、乡全力争取，我乡被市政府确定为果蔬经济区核心区。为了抓住这有利时机，我深入到各村，集全乡智慧，制订出果蔬经济区核心区发展规划，并强力组织实施，经常现场办公，协调解决随时出现的问题。积极为各村跑资金，与农贷部门联系，协调农户贷款近千万元，解决了农户建暖棚资金问题。在暖棚小区配电问题上，积极与农电部门协商，得到县农电局的大力支持，利用1个月时间就完成了4个大区、10个小区的架电任务，在基础设施建设方面，共协调资金1000多万元，新修柏油路3.2公里，砂石路50多公里，桥、涵150多座，完成了农产品检测中心、种苗繁育中心、“四位一体”看护房等农环工程项目建设。到2007年，全乡有日光温室面积近2万亩，6500栋，户均1栋暖棚，从业农民达到8000人，年产绿色果蔬6万吨，公暖棚生产一项人均纯收入达到8675元。07年，全乡争取上级支持资金超过千万元。08年全乡争取上级支持资金要实现2000万元。我有决心有信心利用2—3年时间努力将**乡日光温室面积达到3.5万亩，暖棚15000个。实现东北最大绿色果蔬之乡、农业观光旅游之城、现代化农业示范基地的奋斗目标。

2、引项目、工农互补、走工业强乡之路。我在县发展改革局和县经济开发区工作过，深知发展项目经济是一个地区发展富裕的必由之路。到**乡后，我把项目经济建设作为我乡经济振兴的一项重大战略举措，坚持走工作强乡之路。在抓好果蔬经济区建设的同时，紧紧抓住近海经济区开发建设和我乡被市确定为5个重点工作发展乡镇的有力机遇，逐步完善工业区的基础设施，多次到**、盘锦、大连等地与投资商洽谈。目前，投资4000万元的**惠民菌业有限公司，已落户到我乡工业园，投资1000万元的**市树新畜牧有限公司有机肥厂，和投资3500万元**远杉木业有限公司正在序建设中，投资500万元的冷藏保鲜项目已经竣工投入使用，经过外引内联、入驻我乡工业园的企业达到8家。我们计划用两年时间将农业龙头企业做大做强，完善果蔬产业链，让果蔬经济区呈现勃勃生机。

二、廉洁自律、抓班子、促稳定构建和谐**。

“公生明、廉生威”这是一句古训，也是我的座佑铭，我时刻注意自重、自省、自警、自励、实实在在做事，正正派派为官。

1、以身作则，带头廉洁自律。

（一）随着**乡近2年的发展，到**乡投资的多了，让我给开绿灯的人多了，一些企业老板和经理为了切身利益找到我，让我给开绿灯，并答应事成后给我多少好处，我淡淡一笑说还是给我一个好名声、好威望吧，这些事要拿到党委会上议，桌面上谈，所以在我乡不论是果蔬经济区开发建设、新建派出所办公楼、果蔬检测中心办公楼、农业开发、修桥、涵、路和涉及民生的重大事项，都经过党委会集体讨论后再实施。同时对果蔬经济区开发建设和果蔬检测中心办公楼等重大项目，一律实行政府公开招标。

（二）2006年末乡事业单位人事改革，这是涉及到一个人的命运大事，关系到事业单位每个人的切身利益。在事业单位人员的心中我是一乡党委书记，掌握一个人生杀大权，所以在改革过程中有些事业单位人员，利用请吃饭、送金钱等多种方式，直接地或间接地找我，这些都被我一一拒绝了，并告诉他们我看重的是一个人的工作能力而不是这些，你们要靠自己真实的水平找准自己的位置。

（三）在查办村干部违法案件中，也有不少说客为他们讲情，我说情大不过法，现在对他们的从轻处罚，会毁了他们的，我告诉他们公私不能混为一体，对待违纪违法的人我要排除一切阻力和干扰，不论涉及到谁，涉及到哪一级别都要认真对待，依法、依纪认真查处。我是这么说的也是这么做的。2007年我乡接到群众信访案件2件，其中，各力房1件、白家岗1件，受到党纪处分3人。其中，开除党籍1个，严重警告1个，警告1个。目前还有两名村干部正由纪委和经侦立案侦察。

2、健全机制、用制度管事管人。在抓自身建设的同时，身为一班之长更要抓好班子，带好队伍。结合我们乡干部队伍的实际，组织乡干部学习中央纪委二次全会、省纪委二次全会、市纪委三次全会精神。使我乡的党员干部在思想上筑起一道坚不可摧的防腐防线。同时，规定乡、村干部从政行为，形成以制度约束人，靠制度教育人的有效机制。

（一）制定和实施党委议事制度，规定了重大事项党委决议制度和重大资金使用制度及政府公开招标制度，杜绝了领导个人说的算。我乡果蔬经济区核心区园区规划建设、修路、基础配套设施等项目都是通过政府公开招标进行的，没有一个领导个人拍板暗箱操作。

（二）制定和实施乡机关财务管理制度，我们乡在后勤管理、招待费支出、电话费、打字复印、用车等办公经费明显下降，特别是在招待费、打字复印、用车上更是严加管理，没有当事人请示，当事人经手和主管领导主要领导审批，乡里一律不给报销。

（三）制定和实施村级财务管理制度，对集体财务预算、经济收入、应收款等方面做出了明确规定，并对集体资产、记帐等方面加以规范。

（四）强化和完善乡机关干部每周一学习制度和每周五信访接待日制度，针对领导一岗双责要求，我在抓经济发展的同时，实行了每周一机关干部学习制度，每位同志根据自己的岗位职责，围绕县纪委集中整治“六个”方面问题的有关要求，对照干部廉洁自律。“八项承诺”进行自查自纠，并根据实际情况，对各村群众反映强烈的土地承包、干部不廉等重点、热点、难点问题，要求包村干部和村两委班子，以政策法规为依据积极化解矛盾，对接待日、接待后的钉子户、特殊困难户我亲自带领乡村干部进行走访，倾听他们的呼声，进行重点帮扶，把矛盾解决在萌芽状态。通过强化机关干部学习和变上访为下访解决群众问题，我们乡干部素质高了、工作作风正了、民心顺了、干群关系融洽了，**乡所有干部群众都在为建设和谐幸福家园而努力。

成绩代表过去，未来任重道远。组织给我这么高的荣誉，我感到肩上的担子更重了。成绩的取得归功于组织的信任、归功于**乡干部群众的支持和帮助，在今后的工作中，我决不辜负组织和人民的重托，决心在县委领导下、县纪委的指导下，在全乡党员干部的共同努力下，使我们乡党风廉政建设取得更大更好的成绩。

谢谢大家！

第三篇：构建和谐矿区家园

抓住三个重点 构建“和谐”焦煤

焦煤集团是由众多基层企业组成的大公司，每一个基企业的和谐是构建和谐焦煤的保证。就XXX矿而言，既是焦煤集团最基层的企业，又是焦煤集团最边远的矿井。为此开展“和谐”矿区建设是构建和谐焦煤的需要，也是构建和谐焦煤的重要内容。在建设和谐矿区中，要紧紧抓住发展这个第一要素，用发展解决一切矛盾和问题；要紧紧抓住利益分配环节，真正体现效率优先兼顾公平；要紧紧抓住干部队伍的思想和廉政建设，始终遵循“职工第一，为职工服务”的办企业宗旨。

促进矿井发展，为建设“和谐”矿区奠定坚实的物质基础

构建“和谐”矿区的基础是发展，只有又好又快的发展，才能创造丰富的物质财富，打下坚实的物质基础，才能形成更完善的分配体系和保障体系，才能满足广大职工多方面的需求，才能具备处理各种问题的能力。我们要以安全、高效、文明矿井建设为目标，以发展求效益，求壮大，求和谐。

把XXX矿的规模搞上去，内涵做强，为满足员工日益增长的物质需求和解决不同群体员工之间的利益问题奠定物质基础。按照集团公司的要求，在发展上突出做强做大，做精做细。做强做大核心是把矿井规模总量达一期技攻能力，单产、单进、式效、单耗指标先进。实现这个目标要做好四件事：一是核心上五月底必须形成5#煤综采上马的新战场，“第二套”综采设备保证最迟六月底到货，该面要形成60万/年的生产能力。二是建设一支年进尺5000米的综掘队，扛起全矿进尺的三分之一。三是年底前配套完善付斜井提升，排矸、矿井双回路供电，地面辅助等生产系统。同时加大一采区开采力度，争取2005年底达到关闭条件，主战二采区，实现合理集中生产。四是把核心装备升级的关键机电部位抓上去。按照集团公司的“机

1电工作会议”精神；我们要千方百计的搭上这趟装备技术配套升级快车，在今年8月份再上一套综掘和一套综采设备，实现800米以上皮带运输，进口减速器及滚筒，1500功率移动变电站，可监控电缆，智能型高开，软起动装置等核心部件的换代升级，确保设备运行高效可靠。

做精做细就是有了好枪还必须有神枪手。在这方面做好两件事：一是队伍建设要扎实开展双建双达工作。以班组建设为单位，以五好班组竞赛为载体，把现场的安全质量标准化在操作过程中实现。二是把基础管理的每一个细节抓好，用局域网信息这个工具，把人、物、产、供运、技术、质量等工作的每一个细节都列入到管理的范畴之内，同时把各种信息资源汇集起来，形成决策指挥资源，使矿井的安全、生产、成本形成一个整体系统，实现由行政命令、经验型向制度化、规范化方向的转变和由传统管理向现代管理的转变。

紧紧抓住利益分配环节，顺民意，得民心

职工队伍是企业的基石，是企业财富的创造者。要把矿井的发展同职工队伍的发展统一起来。职工队伍稳定了，业务技术素质提高了安全意识、大局意识增强了，才能顺利实现矿井发展。做好这项工作的核心就是工资分配公平公正。同时搭建员工施展才华的平台，并在后勤文化生活方面创造条件。

工资分配是企业稳定的、发展的最根本的基础。做好这项工作人心就稳了，企业就顺了，各项工作都能搞上去，否则就会带来小到一个队伍的垮掉，大到一个矿井动荡的后果。紧紧抓住工资分配这个焦点，贯彻两个不等式。即：效率优先不等于不管一线收入，兼顾公平不等于吃大锅饭。采取的主要办法：一是按照集团公司规定，全矿严格控制工资分配比例，按1：1.5：2.5分配工资。二是克服一切阻力，全矿到银行开资，减少了中间的环节，确保职工的合法权益；三是严格监管，在“三分开”、“四上墙”的基础上，矿公布对每个队的工资结算总额，并每月随即抽样审计1—2个队组的工资分配。同时把握好三个层面的关系，第一个层面是操作者、管理者和干部三者之间的关系。煤炭行业的特殊性，必须确保一线职工的收入。按分配比例2.5:1.5:1执行，确保各群体之间收入水平协调。第二个层面，同一个利益阶层之间确保分配公平、公正。对直接操作者群体实行按劳分配，多劳多得。直接工计件，辅助岗执行间接计件或包岗工资。管理岗位群体实行竞争，打破大锅饭，解决干好干革命坏一个样的问题。实行薪点工资坚持按岗定资，以效定值的双浮动原则，对矿、科（队）群体，以落实责任为中心，把工资奖金绑在一起，严格按照管理责任制真考核、严兑现。第三个层面，是对矿急需的特殊人才，实行高技术高工资制度、和有吸引力的高额技术津贴。同时加强职工培训工作，实行内部技师评聘、推行师带徒制，以激励学技术、学业务。

后勤文化生活方面，完善职工的“吃”“住”“行”“乐”条件。把新建项目列入领导的议事日程上来。综合楼、锅炉房要在8月以前投运，年底再建一个食堂。改善文化体育设施，建立图书阅览室，组建文艺宣传队、开展丰富多彩、寓教于乐的文化活动。积极开展送温暖、暖人心活动。成立居委会，把职工家属组织起来，传递信息、化解矛盾。真正做到帮职工解其难、为职工维其权、让职工得其利、使职工享其乐。让广大职工以矿为家、安居乐业。

干部要干成事，别出事

干部是广大职工的领跑者，干部的形象、作风，直接影响着广大职工。

作为干部要讲觉悟、讲奉献、讲风格。要以履行岗位职责为基础，做到勤苦为先，严细管理。养成深入基层，深入现场，了解具体情况、解决实际问题的作风。养成真抓实干、一抓到底跟踪问效的工作作风。真正做到在其位谋其政，担其职负其责。

干成事：在政治上牢记宗旨，不辱使命。要谋大事，在大事、大非面前头脑清醒，在工作上有干成事的本事。煤矿干部要深入井下，到现场调查研究，严格执行“两下两抓”制度，重视实践和理论学习，在工作中不断提高自身素质，在行动上要有良好的作风。通过自己真抓实干，影响、带动身边和周围的同志推动工作。

别出事：就是指权责一致，有权必有责，用权受监督，违规要追究。权责一致是指在什么岗位，就有什么工作职权，尤其“班长”不揽权，要靠集体力量干工作；有权必有责，是指行使职权要履行岗位职责，完成岗位各项工作指标，确保任务完成。安全经济考核要对领导动真的，不走过场；用权受监督，指无论什么岗位、官职大小，都必须接受监督，在干部的任免、重大项目的安排、大额度资金使用方面，应由集体决策。对专业性、技术性较强的重大投入要经过反复论证，广泛征求行家意见，工作的过程和质量要接受监督；违规必追究，是指必须遵循游戏规则，在工作中按章办事，在行为上管住手、口、脚，不干不该干的事。对违规事件坚决纠正，严肃处理。

第四篇：构建和谐家园演讲稿

构建和谐家园演讲稿

七月的鹤乡大洼，骄阳似火，热浪灼人。七月的沃土大地，万物争荣，生机盎然。

今天我们迸放着满腔的激情，秉承着高昂的斗志在这里聚首，在这里勾绘繁华富荣的图卷，在这里弹唱幸福和谐的乐章。如果说这张繁华的图卷是对千万个文明大洼人的缩影，而这首幸福的乐章就是对那和谐新大洼的颂扬。

大洼，美丽的鹤乡，它是那辽西河畔上徐徐升起的骄阳。它的美丽让我陶醉，它的醇香让我痴狂，多少个月色阑珊的夜晚，你们可曾会想起遍野映天的红海滩，孤骛霞落的丹顶鹤、风景秀美的生态园艺……

是的，我是一个大洼人，我为我是一个鹤乡人而感到骄傲和自豪。不过，更让我感到骄傲和自豪的是我们的汗水能尽情地挥洒在和谐新大洼的宏伟蓝图中。

从古到今，勤劳勇敢的华夏子孙饱经沧桑，遭受了无数次血与泪的洗礼。三千多年战争与蹂躏，新生与腐朽，让我们无时无刻不向往和追求着“国泰民安”、“政通人和”、“安居乐业”这样的太平年代、和谐社会。然而今天，我们拥有无比优越的阶级政党，拥有无比先进的科学理念，拥有无比坚实的群众基础，拥有英明果断的县委领导班子，今年他们提出了培育文明大洼人建设和谐新大洼的新举措，才有了今天幸福和谐的大好局面。

古今中外的实践都可以证明，和谐是生产力，和谐是财富源。和谐的社会才能稳定，稳定的社会才能发展，发展的社会才能进步和繁荣。

当前，我国改革开放进入了攻坚阶段，经济发展进入了关键时期。党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，适应我国改革发展进入关键时期的客观要求，提出了构建社会主义和谐社会的重大任务和要求。构建和谐社会体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望，体现了我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律认识的深化。我们要建更高水平的小康社会，一个重要的目标就是要使社会更加和谐，这是一个顺民意、得民心的奋斗标目。

在新的时期，“和谐社会”有着积极而丰富的内涵：一是和谐经济必须可持续；二是文化和谐以弘扬民族传统和社会文化为中心；三是和谐政治以最广大人民的根本利益为一切工作的出发点。同时和谐社会，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造者，妥善协调各方面的利益关系，是富有活力的和谐社会秩序，让我们的家园文明、政通人和，欣欣向荣。

培育文明大洼人 建设和谐新大洼，是以发展为中心，发展是我党执政兴国的第一要务，是经济可持续发展的关键，是建设和谐社会的基础。社会经济发展了，人民群众才能不断走向共同富裕，人民生活才能更加殷实，社会主义社会才能真正达到融恰和谐。

培育文明大洼人 建设和谐新大洼，全面加强民主政治、先进文化建设。把党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来，强化社会和谐的政治保障和法律保障，建设先进文化，巩固社会团结进步的共同思想基础，强化社会和谐的精神支撑保持与人民群众的血肉联系，创造社会和谐的良好氛围。

培育文明大洼人 建设和谐新大洼，充分调动一切积极因素。人民群众是历史的缔造者，也是建设和谐社会的主体。每个社会组织和社会成员为建设和谐社会的努力都是具体的、生动的和实实在在的，都是为建设和谐社会添砖加瓦。

培育文明大洼人 建设和谐新大洼，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全县上下共同努力才能得以实现。

不要忘记历史的战火留给旧日鹤乡的满目疮痍，不要回避大洼城市建设过程中曾经有过的束缚与蹒跚，就在这个日新月异的大好时代，我们不仅众志诚诚地拉开了保持共产党员先进性教育的序幕，同时也奏响了“培育大洼文明人，建设和谐新大洼”前奏曲。从此，新生的大洼会旧貌焕发新容颜，走在时代的最前沿。

看，如今和谐的新大洼，旗展迎风飘，广厦千万间，楼宇展新姿，绿色满城新，老街弹新韵，湖畔景致新。

朋友们，您可知道？在这张宏伟的蓝图中，凝聚了多少智慧，多少汗水、多少心血！都是我们鹤乡人用自己的双手，在我们热爱的神洲沃土营造的一座无形的丰碑，为美丽大洼再撑起一片纯净蔚蓝的天空！

培育文明大洼人 建立和谐新大洼，需要全体大洼人民的共同智慧和不懈努力。鹤乡人用心灵的双手打造了自己和谐的家园，鹤乡人用诗一样的语言重新诠释鹤乡锦秀的容颜。我们深信，一座经济繁荣、环境优美、社会和谐的现代化都市即将展现在鹤乡人的面前；充满生机与活力的新大洼，必将成为“辽宁崛起”的一颗璀璨夺目的明珠！这也是我们鹤乡人对鹤乡桓古不变的铮铮诺言。

第五篇：以人为本,构建和谐家园

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以人为本，构建和谐家园

作者：罗 玲

来源：《花木盆景·花卉园艺》2005年第08期

居住区作为人居环境最直接的空间，是一个相对独立于城市的“生态系统”。它为人们提供休息、恢复的场所，使人们的心灵和身体得到放松，在很大程度上影响着人们的生活质量。