行装科明年工作安排

第一篇：行装科明年工作安排

为不断提高行装工作质量，增强检务保障,我院行装科认真谋划明年工作：

一是夯实基础，加强规范化管理。把规范管理作为今后工作的重中之重，进一步健全各项管理制度，严格遵守各项监督流程,把工作落到实处。

二是加强学习，提高业务工作能力。对工作中遇到的新鲜或难点等问题进行探讨研究，不断总结经验，切实提高业务工作能力。

三是进一步增强服务意识，提高协调沟通能力。找准服务检察工作和全院干警的着力点，把握行装工作与各业务部门工作的结合点，提升行装工作的服务水平。

四要重点抓好固定资产管理、侦技大楼裙楼工程建造以及车辆管理和行车安全教育等工作。

第二篇：综合科工作总结及工作安排

2011年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在兄弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。

二、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，《办公室通报》10期，《东光情况》19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。

三、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打造？----关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》和《关于对东光镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题全部完成。重点调研《“豪华”村班子 带出“星级”马家院》，在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举措 全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示；《以“三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘立楼书记批示；《城区重点路段路口交通管理有待加强》，被王宝池书记批示。

四、精益求精抓统一，公文规范化工作进一步加强。今年6月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培训，出台了《中共东光县委办公室公文办理几个问题的规定》，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作大检查，撰写了《关于公文规范化工作情况的汇报》，全县党委办公室公文规范化水平明显提升。

五、突出超前服务意识，尽职尽责做好本职工作。一年来，先后参与了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡视组检查等各类大型活动，尤其是巡视组来时大量的文字工作及部分事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，出色完成领导交办的各项任务。

六、自我加压强素质，自身建设提高到新的水平。通过业务大练兵，每个人素质和成绩都有提高：《东光县贯彻落实赴南方考察情况突出“三大重点”》在市委《呈阅件》上刊发，被市委书记郭华批示，并在市委《办公室通报》上转发，在全市推广东光的经验做法；《“三维对标”：积极探索转变东光经济发展方式的新途径》被《沧州日报》刊发；《把握“四个环节”建立干部作风建设长效机制》被《沧州反腐倡廉建设》刊用；《关于当前农村信访工作的几点思考》被《河北信访》刊用；《建设一流队伍 服务科学发展》分别被省委和市委《办公室工作交流》刊用。

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一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的地方，主要表现在深入基层调查研究不够，工作方式、方法不够灵活，队伍素质有待于进一步提高等方面。

第三篇：电教科5月份工作安排

电教科5月份工作安排

1、创办“金手指网络课堂”。5月19日，“金手指网络课堂”正式开讲，全年拟邀请优秀农技专家到市委组织部作课讲学，利用远程教育视频会议系统对全市农村进行现场直播，农忙时节每两周一次、农闲时节每周两次。

2、全力推进全市农村网络建设。协调市网通公司，采取分类推进的办法，解决60个行政村不通宽带网络的问题。

3、全面运行远程教育四级网络平台。指导、监督、检查各县（市）区、乡（镇）、村远程教育网站更新、运行情况；充分运用远程教育视频会议系统和网络寻呼系统，加强远程教育管理工作。

4、完善社区远程教育工作。协调民政、劳动等部门，加强、完善社区远程教育终端站点设备，在东宁县开展社区管理员补贴试点工作。

5、申请建立远程教育机构。向市编办申请，配齐、配强专职远教人员，划拨固定经费，让远程教育工作进入规范化管理轨道。

电教科

2010年5月12日

第四篇：综合科工作安排

综合科工作安排

一、工作分工

（一）XXX负责综合科全面工作，负责综合科与政府办公室各科室统筹协调工作。

（二）XXX负责所有上级来文、部门来函、报告类文件的处理工作，负责主任办公室卫生清洁工作，负责完成科长交办的其它工作。

（三）XXX负责传真文件的处理工作，负责各主任、副主任办公室清扫工作，负责报纸发放工作，负责会场服务及八个协管员的管理工作，负责完成科长交办的其它工作。

（四）XXX负责部门请示文件的登记、付签及处理工作，负责完成科长交办的其它工作。

（五）XXX负责协助科长工作，负责卫生工作，负责完成科长交办的其它工作。

（六）综合科全体工作人员虽明确分工，但更重要的是团结协作，做好补位工作，如其中一位同志临时有事，其它同志要及时做好补位，及时、高效、按质完成工作任务。

二、工作职责

（一）综合科全体工作人员要严格工作纪律，鉴于工作特殊性，实行坐班制，除处理文件、领取文件外，坚决不允许擅自离 1

开工作岗位，更不允许出现人机分离情况。

（二）综合科工作人员如有特殊情况要请假，半天假期向科长请，1—2天假期向XXX主任请，2天以上假期向XXX主任请。星期六及星期天如要离开凯里市必须经XXX主任同意。

（三）严格按照值班安排按时值班，手机要确保24小时畅通，正常值班时间为星期一至星期五早上7：40前到办公室，下午下班时间为XXX主任离开办公室时间；星期六至星期日值班人员早上8：00前到办公室值班，下午下班时间原则上是17：30，如XXX主任在办公室，以XXX主任离开办公室时间为准。

（四）关于会议通知

1．接到上级通知市政府及政府办公室领导开会，按照谁接电话谁负责的原则，必须立即上墙，及时通知市政府领导参会，并通知联系秘书及时提醒。如涉及XXX市长开会的，必须将会议通知复印XXX主任一份。

2．市政府召开有10个以上单位参加的工作会议，由联系秘书将会议时间、会议内容、会议地点及参会单位填写好后送联系主任签字后交由综合科通知；市政府办公室会场的安排，由负责统筹安排，一经确认后，立即上墙；会议通知完毕后，复印一份存档，将原稿送还联系秘书；除市政府常务会议、资金调度会议、项目督查会议及XXX主任安排外，所有会议的签到工作均由联系秘书负责。

3．综合科所有会议通知均要求对通知时间、记录人作好登记，不得马虎、大意，如由于重视不够，造成严重后果的自负。

（五）会务工作主要做好市政府办三个会议室的统筹和分配、会议会标、大型会议领导座牌、会场倒水、会前会后卫生及会议电器设备的安排工作，确保会议按时、按质完成。

（六）关于文件处理工作

1．对于部门请示文件，要及时付签，最迟在2个工作日内转到联系秘书手上。对于市领导签出来的文件，要作好登记，并复印备存，及时由部门签转到处理。

2．对于上级来文、部门来函及其它文件的处理，要求对内容要认真阅读，及时付签送XXX主任阅示。

3．对于传真明电，要求马上进行付签处理，尽快转到分管市长手上。

4．关于文件处理工作，要认真审阅文件内容，分清文件的轻、重，缓、急，必须做到文件处理不过夜，每天下班前将文件处理完毕，确保桌面上没有文件。

第五篇：医务科工作月工作安排

医务科每月工作安排1、2、每月8日前在甘肃省卫生厅网站数据直报系统上报月报表 每月8日前卫生部医院管理研究所网站三级医院对口支援

信息管理平台上报支医报表

3、每月统计分析一次四八排队并存档，每季度将电子版发送

至卫生监督所，每半年甘肃省卫生厅网站监督平台上报，并完

成四八排队奖罚、落实情况4、5、6、每月底前上报上月抗菌药物检测报表 每月1日下发医院工作信息统计表，并在7日前回收统计，每月1日下发医疗安全月报书，在7日前回收统计，完成将每月医院工作信息表下发至各科室

医疗安全月分析及医患纠纷等级7、8、9、每月书写一次医务科业务学习记录 每月书写一次医务科政治学习记录 每月组织组织一次院内学习讲座

10、每季度完成医护质量考核

11、每月5日前向县卫生局上报临床路径统计情况并存档

12、每月一次病历质量考核

13、每半年一次医师三基训练考试

14、每月从临床科室收集整理院外专家会诊手术记录

15、每季度组织开展一次下乡义诊（敬老院、孤儿院、双联村）

16、每季度进行一次群众满意度调查（门诊、住院部）