收银部部长岗位职1

第一篇：收银部部长岗位职1

收银部部长岗位职责

（一）认真贯彻执行总经理和部门经理下达的营业及管理指令，全面负责前厅收款结算、洗浴部和休闲部输单、商品核数等各班组整体运作的组织、协调、管理工作，努力做到公司营业收及时、足额收回。

（二）负责制定收银部服务计划，确保执行本部门严格的服务规程，为浴客提供标准服务

规范，并组织、协调、指挥、控制本部门准确实施。

（三）负责制定收银部各班组的岗位责任制、工作程序、各类管理制度、服务规范和收银

员的任职要求，阐明各项服务的标准要求及考核标准，检查、督导属下员工严格遵守执行。

（四）严格贯彻执行《员工手册》及各项规章制度、财务制度。以身作则，并督导属下员

工自觉遵守。

（五）认真开展全面质量管理工作，不断提高员工的服务技巧和接待水平，确保各收银岗

位的优质服务。

（六）经常检查各岗组的工作情况。掌握日常工作的细节情况，做到及时督导和处理各类

工作业务问题。

（七）处理好前台收款的日常事务及突发事件，合理安排收银员的班次和上下班时间，以

便于在缺人的情况下灵活调动，不至于影响工作。

（八）密切与有关部门联系，及时发现问题，解决问题，堵塞财务漏洞。

（九）每日就消费结算账目问题向总经理和财务部汇报工作。

（十）负责协调收银台的工作顺畅，保证衔接好整个营业消费的输入和结算。

（十一）负责根据人事部的培训总体目标和程序完成对本部门人员的岗位业务培训与

考核工作，定出详细的工作流程及操作标准，针对平时工作上出现的问题、及其处理方法和前台收银工作程序等进行详细讲评，积极开展现场督导培训，提高员工的素质。

（十二）熟悉掌握属下收银员领班、收银员的业务技能和工作表现，建立收银员个人档

案，定期考核、评估，将勤罚懒。

（十三）检查各吧台收银员是否准时到岗，有否做好每日的收银准备工作，认真处理工

作中出现的问题，并及时向上汇报。

（十四）定期组织员工进行政治学习和业务学习，关心了解员工的思想、生活和工作，帮助有困难的员工解决实际困难，积极做好患病员工的家访慰问工作，团结和激励员工，增强凝聚力，调动积极性，努力完成各项工作任务。

（十五）督促有关授权人员作好备用金的不定期抽查、核实工作，并做好记录，作为月

底收银员工作评估的依据。

（十六）负责督导属下员工严格执行收入款项的保管，送缴等有关防抢、防次等安全防

范措施，确保安全。

（十七）负责本部门工作环境的清洁，确保各收银台的环境卫生、商品摆放有序，保证

各类设备设施，包括电脑、电话、税控机、验钞机等运行完好，按规定进行保养。（十八）负责处理协调解决前厅发生的浴客结账纠纷，尽最大程度使浴客满意。（十九）确保本部门服务设备设施工作正常、服务环境完善，使容客满意。（二十）密切与各吧台的联系，针对存在的问题进行整改，提高工作效率。

前厅收银组领班岗位职责

（一）直接对部长负责，认真贯彻落实部门布置的各项工作任务，负责本班的全面工作和

本班员工的岗位工作安排。

（二）上班后，进行交接班工作，检查保险柜备用金是否安全，了解上班遗留问题，并跟

踪处理。

（三）每日检查所属员工的仪容仪表，服务态度和工装、工牌号穿戴情况，岗位卫生情况，负责所属员工出勤考核和登记工作。

（四）负责所属员工的日常培训监督落实，定期对所属员工进行技术考核，了解所属员工的业务熟练程度；经常检查收银员的操作过程，发现错漏，应及时监督更正。

（五）督促和检查员工执行处汇管理规定、现金管理制度，银行信用卡的使用规定，账单

及发票管理规定的情况。

（六）督促各收银员及时交收现金、票证，定期和不定期抽查备和金，并将抽查结果记录

下来。

（七）督促收银员准备充足零钞。

（八）督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备，如电脑，打印机，计算器，紫

光灯等，保证各项设备的正常运转。

（九）每天在营业结束时对收款机进行一次清理总纸带，并根据总纸带、出口记录、销售

单和销售有等进行全面稽查。

（十）合理安排人员上下班时间，在缺人的情况灵活调动人员岗位，保证收银工作正常进

行。

（十一）当班时接受和处理客人投诉，并做出记录，向部长汇报。

（十二）建立收银员业绩考核档案，将每位收银员平时的各方面表现记录下来，每月进

行评估。

（十三）归档处理各种通知、信息反馈，并要事后跟踪：接到有关通知或某些信息反馈，应将注意事项以交班、口头等形式告知收银员。

（十四）交接班期间，不定期进行工作总结，及时发现和解决问题，总结经验教训，提

高管理水平。

（十五）负责与前厅销售部主管协调有关工作，及时处理问题。

（十六）每天上班必须阅读交接班簿上的留言，对需要跟踪的事项进行处理，并及时汇

报。

（十七）每天下班前，必须检查收银机的数据及情况，对未解决的问题及有关事项进行

书面留言及交班。

前厅收银员岗位职责

前厅部收银台是收银部关键性的工作部门，对收银员要提出很高的要求，包括人员年龄、文化程度、工作经历与职称、外语程度及知识和能力，均应制定明确要求，任职要求需经管理者进行培训和教核。

前厅部收银员服务质量的好与坏，会对浴客直接产生重大影响，关键服务工序主要为：发放浴客备用品、退换手牌服务、接待服务（包括外来和要走的客人）、结账后及时让迎宾员拿鞋服务，对于这些关键性的服务工序要有明确的规范，对收银员要加强培训，确认宾客信息的准确性。

（一）熟悉前台各项业务及企业各项消费价格，并掌握按摩项目的基本程序，负责接待问询并解答问题，为宾客提供迅速、准确的服务。

（二）负责做好宾客的消费结算工作，为宾客提供优良的前台结账服务。

（三）负责钥匙牌的准确发放与回收，代售企业充值卡及其他用品。

（四）爱护及正确操作所使用的各种机器设备，如电脑终端机、打印机、验钞机、计算器等设备，并做好清洁保养工作。

（五）负责所在收银台的卫生清洁工作，确保岗位干净，物品摆放整齐有序。

（六）准确打印各项收费账单、发票。及时、快捷地收妥客人应付费用。在收款中做到快、准，不错收、漏收。对各种钞票必须认真验明真伪。对签名结账者，必须有依据。

（七）对每日收入的现金，执行“长缴短补”的规定，不得以长补短，发现长款或短款，如实向领导汇报。

（八）备用金必须天天核对，班班交换，并在班前班后准备好足够零钞。

（九）接受信用卡结帐时，必须认真按照银行有关信用卡收受规定程序办理，结算时亦请客人在账单上签名认可，以便日后查对。

（十）每班收银员在下班前必须认真核对当天的收入与营业报表的数字是否一致，将当天的票、款和账单做出营业日报表交出纳审查无误后才下班，并做好与下一班的交接工作。负责做好交接本记录，并及时，准确地做好上下班的交接工作。负责做好交接本记录，并及时、准确地做好上下班的交接工作。

（十一）如微机出现问题，负责配合技师核对、查询工作量服务单。

（十二）按照《遗留物品处理规程》处理宾客遗留物品的保存与失物认领，达到客人满意。

（十三）负责办理宾客寄存物品手续并保管好寄存物品。

浴客的贵重物品由前厅收银处保管，收银员在办理手续时，应仔细核对客人的财物数量、性质、现金要当面点清，填写《宾客贵重物品寄存单》，经双方确认方可存放，物品领取时须由存放者亲自领取。

（十四）负责接听外线电话，代表企业做好外线咨询等问题，让浴所的潜在宾客满意。

（十五）负责前台各项机器设备的故障报修，并做好此时欲结账却不能结算宾客的解释工作。（十六）当班所有员工要切实注意自己仪容仪表的整齐、大方、优美，必须化淡妆。（十七）负责做好其他各项前台记录表的随时填写，保证准确无误、真实。（十八）尽最大努力帮助宾客的寻人、寻物、传递信息等，以使宾客满意。（十九）负责报刊、信件的收取、记录、整理和送发。

（二十）协调前厅部各工种的工作联系，耐心解答客人提出的有关账务方面的问题，为宾客提供优质服务。

第二篇：收银部长范文

KTV收银部长岗位职责

1、建立收银员个人档案，定期评估，奖勤罚懒。

2、负责前台结算、收银的全部工作内容的监督、落实和业务培训工作。

3、向经理报告员工的工作表现，评定员工奖惩和提出晋升建议，并完成财务部负责人交给的其它工作。

4、负责对上述管理工作中出现的问题进行协调，并处理日常事务、突发事件及与宾客结帐发生的一般疑难问题，并及时向上汇报。

5、制定详细的工作流程及操作标准，积极开展现场督导培训，提高员工整体素质。

6、掌握帐务结算及各岗位电脑的使用操作程序，负责与电脑维护人员联系，随时检查，避免停机事故。

7、合理安排人员上下班时间和班次，以便于在缺人的情况下灵活调动，不至于影响工作。

8、团结员工，做好所属员工的思想工作，关心员工生活。

9、监督和检查辖下员工对现金管理制度、帐单及发票使用规定等规章制度的执行情况，防止KTV流动资金的损失。

10、开展培训工作，加强对员工服务常识和服务技能方面的培训，针对平时工作上出现的问题及其处理方法和前台、超市收银工作程序进行详细讲评，并定期进行检查和考核。

11、核查或抽查各收银岗的收银员是否准时到岗，对所属员工仪表仪容和日常工作的准备及工作程序的执行情况进行监督，不定期抽查收银员的备用金。

12、确保营业期间所超市工作的正常运转。

13、负责每日上班前超市服务员的仪容仪表以及服务用具的检查。

14、做好班后的点评及交接准备工作。

15、熟悉和掌握所售商品价格及上架货品数量。

16、掌握和了解员工服务素质的高低及思想动向。

17、树立员工榜样，突出服务人性化与专业性。

18、督导和检查部门的卫生及所售出品能否合乎出品标准。

19、巡检所管辖区域员工工作，避免客人投诉。

20、做好日、半月、月盘点及报表。如出差错，有收银及超市服务员负责。

21、有效督导部门的各项出品工作。

22、合理安排及监督咨客的一切工作。

权利：

1、对下属所有员工的批评教育。

2、向上级建议更换或辞退不称职的超管员。

3、对下属员工根据其工作表现，进行处罚。

4、享受每月四天的有薪工休假。

5、享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

6、享受优秀管理人员的选举权和被选举权。

第三篇：文艺部部长岗位竞职演讲稿

大家好，我今天竞选的是学生会文艺部一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团!

也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：这小姑娘怎么这么自负!可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

自从在班里担任纪l律委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评，过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!

那文艺部是做什么的呢？这是每一个竞选人必须首先回答的问题。我的理解是：从广义上说，文艺部是一个代表学生的团体，让每个学生施展自己才华的舞台，具体来说，文艺部通过组织丰富多彩的活动来充实同学们的课余生活。但是，我们仍要遵循三点原则：第一，玩不能忘本，学生的本性就是学习，不能茺废学业；第二：我们要玩出档次，玩出水平，要玩得有意义，不能玩过之后毫无收获，那样就纯粹是浪费时间。第三：就是要玩得尽兴，一旦文艺部组织的活动再也无法引起同学们的兴趣，那文艺部就失去了它的存在的价值。因此文艺部要善于把握学生的心理，组织的活动不仅要有数量，而且要有质量！

如果大家给我这个机会，我的第一件事就是召集我的内阁举行第一次全体内阁会议，全面地听取他们的意见与建议，下放权力，实行承包责任制。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在有限的条件下，建立必要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，我们将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错的。总之，我们每个人都能在这里找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使文艺部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，新的文艺部将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！

如果这次我竞选失败，无论什么原因，我都不后悔我参与竞争的选择。我会一如既往，安安心心做好本职工作，在竞争中经受锻炼，在挫折中接受考验，向竞争的优胜者学习，为以后自己的成长积蓄能量我认为再多的话都没有意义，只有行动才能证明一切。我将会用我的实际行动来证明自己的实力。俗话说得好：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。希望各位学姐学长能给我一个展示自己才华的机会！

谢谢大家!

第四篇：人力资源部部长岗位职1

人力资源部部长工作职责

一、负责企业招聘工作，保证各岗位人员的需求及质量。

二、负责企业内部人事档案库的建立及管理工作。

三、负责员工劳动合同鉴订及离职人员劳动合同的解除工作、负责企业员工各项保险账户的立户、年检及交纳，调转（续接）管理及离职人员各种保险封存（减员）管理工作。

四、负责员工入职、上岗、调动、离职等手续的办理。

五、负责分析了解在职、离职人员的思想动态及做好他们的思想工作。

六、组织新入职员工及在职员工的培训工作。

七、负责企业各岗位薪资、福利，员工考勤管理办法、日常考勤、员工行为规范制度的制定。

八、负责制定企业各岗位绩效考核标准，定期对员工进行考核与综合测评，负责对员工奖励、惩罚的组织实施工作。

九、负责各类人员培训，建立和健全企业规章制度，协同有关部门抓好企业文化建设。

十、负责企业各类档案的整理、归档工作。

第五篇：学生会文秘部部长岗位的竞职演讲稿

尊敬的各位领导，老师、同学们：

大家下午好，非常高兴也非常荣幸能够站在这里，我是来自班的,今天我竞选的是文秘部部长一职。

同时我相信我有能力担负起这一重任，组组织好我部与学生会的一切工作，和在座的大家相处了一年，从每个人的身上都学到了一些东西，这也更增加了我的能力和工作经验；所以我自信当好文秘部部长一职。

曾今听过这样一句话：“既然是花，我就要开放，既然是石头，我就要铺成大路。”所以作为一个领航员，对任何工作的首要态度就是热情，热情是大局的责任感和精神所在。

对系与学生会的工作，我重点意识到以下几点：

1.做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教育活动，帮助级新生更快更好的适应新环境、新生活。

2.做好学生会积极化、感性化，了解同学与学生会的感想，贯彻完善优秀学生会。

3.引导同学积极参加学校的一切组织活动。

4.完善学生会内部的习作能力。

5.严格要求大家：“严守纪律、勤学习、勤调查、勤督办、以良好的风气带领大家。共事讲团结，做事讲效果。

多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧而已，朴实的行动才是成功路上的花。

一个职位就承载了一份责任，它不是为了虚伪或浮华的荣誉和名号，而是用这份力量为工作做贡献。

言必行、行必果。

一路上有你、我，期待、信任，就是成功！

谢谢大家！