县开发区工作

第一篇：县开发区工作

枞阳县经济开发区建设发展情况

一、上半年工作成效

今年以来，县开发区在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕科学发展、兴县富民主题主线，以加强基础设施建设为重点，以承接产业转移为抓手，取得了阶段性成果，实现了“时间过半、任务过半”。1-6月份完成招商引资到位资金

4.86亿元，占年度任务8.76亿元的55.5%，同比增长17.80%；新开工项目23个，完成规模以上企业产值16.72亿元，同比增长22.55%；完成固定资产投资8.47亿元，同比增长10.59%。完成一般预算收入3685.8万元，占年度任务7000万元的52.65%，同比增长45.83%。

二、上半年工作举措

我们主要抓了以下六个方面工作：

（一）着力创新工作机制。根据工作实际，推行了分工负责制和推进重点项目责任制，或组织专门的工作班子，或确定专人跟踪服务，确保了各项工作顺利推进。同时，实行定期会商制度，及时召开会议，总结分析前一阶段工作，部署下一步工作，明确各项工作的责任人和时限要求，有力地促进了各项工作的落实。

（二）着力推进项目建设。针对项目建设的不断进展情况，我们采取了不同的工作措施：对在建项目，加强工作调度，实行全程代理和跟踪服务；对续建项目，加快完备手续和办理速度；对新入园项目，积极帮助协调理顺关系，解决项目开工过程中存在的困难问题，保证施工顺利；对新签约项目，加快项目前期工作，促使其早日开工建设；对在谈项目，明确专人负责联系，切实做好跟踪服务工作。1-6月份，县开发区开工建设项目23个，其中新签约项目6个；新开工项目14个；新竣工投产项目3个。

（三）着力加强基础设施建设。征地、拆迁、规划、建设、管理等各项工作有序推进。一是完成征地105亩并上报审批，土地报批48亩，完成3宗国有商业用地使用权的竞拍出让工作。二是组织拆迁43户，安置47户，同时完成了1座加工厂的拆迁工作。三是完成场地平整370亩。完成新楼安置点内区间市政支路、排水工程500米；完成纺织园一期雨水泵站供电工程，并投入运行；完成了综合园纬七路东段市政道路排水工程路基部分工程建设；泄洪排水涵箱工程、黄华安置点、连龙山庄安置点市政支路和排水等工程，正在紧张施工之中。

（五）着力强化财政收支管理。加大税收征缴力度。1-6月份，完成一般预算收入3685.8万元，占年度任务7000万元的52.65%，同比增长45.83%，其中国税完成1594.4万元，同比增长136.49%；地税完成961.2万元，同比增长5.51%；财政完成1130.2万元，同比增长19.97%。积极做好到期贷款的归还工作。认真抓好建设资金的调度工作，为征地补偿、重点建设提供资金保障。

（六）着力发展园区各项社会事业。一是民生工程建设加快推进。连湖、新楼两所小学教学楼主体工程完工。惠及1602人的农村安全饮用水工程全面完成。长安水库建设前期的准备工作基本完成。二是创森工作积极推进。三是制定出

台了计生利益导向机制，开展了“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩”活动，计生工作步入“村为主”良性循环轨道。

（二）着力妥善解决历史遗留问题。县委、县政府从县直相关职能部门抽调10名负责同志，与开发区的同志组成了5个工作组，深入到新楼村10个重点村民组，积极做好新楼村征地补偿款结算等遗留问题。我们按照坚持依法办事和依靠群众的原则，进一步宣传政策，耐心细致地做好群众思想工作，创造性地开展工作。目前，此项工作进展顺利。

三、下步工作安排

今年是“十二五”开局之年，做好今年的工作意义重大。我们一定要扎实工作，继续克难奋进，确保圆满完成全年各项目标任务。

（一）进一步加快基础设施建设。一要加快征地工作进度，为入园企业建设和开发区基础设施建设提供良好环境。二要加大拆迁安置工作力度。三要加快市政工程建设步伐。四要积极推进场地平整建设，确保年内完成场地平整面积1700亩。五要重点推进安置点建设。年内力争完成综合园新楼安置点、黄华安置点和纺织服装园连龙山庄安置点内的亮化和美化工程。

（二）进一步加大园区招商力度。突出抓好以纺织服装、汽车零配件以及机械制造为主的优势产业招商。在抓单个企业、单个项目引进的同时，狠抓产业配套和生产性服务业的引进。本着“互惠互利、合作共赢”的原则，采取公司化管理和运作模式，多方寻求合作者，共建园中园、托管园和共管园。

（三）进一步抓好建设项目调度。一要紧紧抓住大项目和重点项目建设。狠抓项目的履约率和开工率，严格落实项目跟踪服务制度、项目领办制，对项目跟踪洽谈、开工建设、投产达效等进行全程督导和服务，及时分析解决项目开工过程中存在的问题，确保项目顺利开工建设，促进协议项目早开工、续建项目早投产达效。二要进一步探索全程代理服务的新机制，更好地为入园项目提供快捷、高效的服务，谋求项目落地生根，推进企业快速发展。三要做好投产企业的指导工作。规范入园企业行为，定期汇总和分析企业的生产情况。对具备申报规模企业条件的企业及时帮助其组织申报，下半年力争不少于申报4家。同时积极帮助企业申报科学技术奖，申报著名商标、专利等活动；帮助企业争取各项政策性补助资金。

（四）进一步加强税收征管。继续加大税收征管力度。建立税收协调机制，全力支持税收征管工作；建立信息互通、资源共享机制，以推进税收征管相互联动，应收尽收，确保以月保季、以季保年，确保全年财政收入任务的顺利完成。全面落实财政资金管理制度。严格财政资金拨付程序，加强财政资金支出管理，进一步强化内部控制管理制度，确保各项财政资金的安全规范运行。

（五）进一步提升建设资金保障能力。认真抓好综合园B—2地块土地使用权抵押登记工作，积极开展纺织园A—1—6商居用地的土地推介工作，及时按法定程序组织好土地使用权竞拍。同时积极拓宽融资渠道，加大融资工作力度，保证各项基础设施建设的资金来源。

（六）进一步统筹发展各项社会事业。一要以园区建设为重点，协调推进新农村示范村建设工作。二要继续加大计生利益导向机制宣传工作力度，进一步推动“村为主”工作机制的落实，抓好计划生育服务和管理工作，确保计生工作顺利通过省、市、县考核和验收。三要继续抓好各项民生工程建设，确保各项惠农政策的落实。四要做好村民委员会换届选举的指导工作。五要继续抓好创森和园区绿化工作，积极探索园区环境卫生治理的长效机制。六要认真抓好安全生产、劳动监察工作，构建平安和谐园区。

第二篇：加强开发区招商引资工作

加强开发区招商引资工作

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【信息来源：中小企业山东兖州网】

十余年来，开发区始终把招商引资当作工作的重头戏来抓，但局限于坐

等上门“守株待兔”式的招商方式，虽然“走出去”过，但收效甚微。招商落实的项目多数属于第三产业，工业项目凤毛麟角，如何扭转目前这种局势，值得开发区人深思和探讨，作为分管开发区的招商工作的领导，我更应当义不容辞地冲锋在前，打好这场攻坚战。

一、正确认识当前招商引资面临的竞争形势

从开发区的现状来看，由于特定和历史原因的形成，开发区在产业结构

上比例严重失调，目前二产和三产比例为8:92，这一比例说明开发区工业基础相对薄弱，流通贸易在经济结构中占有较大比重。

从周边地区来看，都凭着土地价格优惠、水、电、路基础设施配套能力

强、经营成本低等各自的区位优势大搞招商引资，与我们开发区形成了激烈的竞争态势。

从全省来看，我们开发区在综合经济指标情况、投资软、硬环境情况、技术创新环境情况、自身建设指标情况、经济增长和效益指标情况六个方面的综合投资环境总分值排名不高，与省级兄弟开发区相比差距明显。

从全国来看，国内32个省及直辖市，640多座城市，3000多个县、区，5000多个城镇和近2000多个各级开发区，它们无论是经济发达地区，还是经济欠发达地区，都在把握千载难逢的发展机遇，都把招商引资作为加快区域经济发展的根本途径和重要手段，都在招商和争夺资金，不断掀起招商引资新热潮。

二、正确把握面临的新机遇

我们的招商引资工作应抓住以下五方面新机遇：

（一）特色产业成为引资亮点

我们开发区应立足当地自有的自然资源、矿产资源、旅游资源以及特色农业、优势产业等作为招商重点，向外商大力推介。目前中西部各地建立了许多特色产业园区，就是突出了各自的特色，获得了外资的青睐。

（二）做强优势产业吸引外资

我们开发区应通过对自身产业的全面分析，找出产业发展优势，把出版印刷产业、专用汽车产业、医药业、纺织产业、畜牧和农产品深加工业等作为招商重点，从而有效延长产业链条，打造出具有开发区特色的优势产业。

（三）大型跨国公司西进趋势增强

近年来大型跨国公司进军中西部地区，它们不仅带来了资金、先进的生产技术和治理模式，还使中西部地区企业进入了全球化的营销网络。目前，中西部地区的制造业、服务贸易业、基础设施配套业等成为其投资的重要领域，开发区应从以上几方面加强与外商的合作，共同开发收益。

（四）服务贸易业成为外资进入新领域

我国加入世贸组织后，第三产业开放领域逐渐扩大，外商亦向如金融、保险、电信、商业物流、旅游、医疗、教育、法律、中介服务等领域扩展。我们开发区必须充分利用已有的“三产”优势，如目前正在全面筹建的集会展、博览、交易、仓储、物流为一体的中西部国际商品博览城项目，该项目落户开发区，有力地促进了我们的招商引资工作，而其招商工作正面向国际展开，为外资大规模进入开发区创造了优良条件。

（五）“贸易探路、投资跟进”风渐强

在过去的招商工作中，我们将贸易与投资截然分开，投资洽谈会只谈投资，贸易洽谈会只谈贸易，两者互不搭界。近年来招商工作给我们启示：许多外资是通过贸易互相了解，从而产生投资意向的，因而将贸易与投资逐渐结合起来，通过“贸易探路、投资跟进”的方式应广泛开展。

三、进一步加强招商引资工作的建议

面对新的机遇，新的形势，开发区的招商引资工作应着重在投资环境、制度建设等方面下功夫，把招商引资当成经济工作中的重中之重，一把手亲自抓，层层抓落实，形成人人肩上担责任，各个头上分任务，发挥每个人的社会关系，充分调动起所有企业、商户的招商积极性，只要不违反国家法律，就可以采取灵活的招商策略，想方设法促使项目入区，为开发区多引进科技含量高、附加价值大的工业项目，进而开创开发区招商引资工作新局面，不断推动开发区经济持续、快速、协调、健康发展，我们建议：

（一）进一步解放思想，提高认识，形成共识

一是要树立大发展、快发展的观念。这就要求我们必须进一步对招商引

资的作用、意义和地位有一个全面、清楚的认识，树立加快发展紧迫感和招商引资的使命感﹔二是要加大宣传力度，要充分利用英特网和各种新闻媒体，大造招商引资的舆论，在开发区上下形成共识，并在开发区形成一个全民参与的招商引资良好氛围。

（二）加强领导，建立全社会全面互动、协调配合的招商引资网络体系

第三篇：开发区保安工作职责

1、保安人员在值班期间，须按规定着装，做到整洁、规范，礼貌热情待人、举止大方、有问必答、语言文明。

2、保安人员24小时负责办公楼内的保安、巡逻工作，维持正常秩序，及时制止工作人员及外来办事人员在工作场所的违规现象。如遇重大事项及时向开发区分管领导或综合办公室汇报。

3、负责做好一楼大门口车辆停放、秩序维持工作；外来办事及本单位工作人员的所有车辆一律不准停在门口前的通道上，通知其停到停车场或停车线内。

4、办公楼工作人员下班后，及时关好门窗，切断电源，做好相应的防火防盗等安全检查，及时排解安全隐患。

5、值班期间不准打牌、赌博、下棋、酗酒等，白天不准在休息室看电视、看书报、睡觉。

6、严格执行请销假制度，不得擅离工作岗位。

7、认真完成开发区领导和综合办公室交办的其他任务。

8、对于违反上述规定未造成严重后果的，责任人每例每人酌情扣减当月工资。如措施不当造成严重后果、擅离工作岗位或违反第5、6条规定经发现，一律作辞退处理。

开发区综合办公室

第四篇：开发区党建工作

一、明确目标，坚定信心要发挥党的核心作用不动摇。全区经济社会发展面临严峻挑战，能否推动开发区事业的新一轮发展，关键在党、关键在人、关键在作风。越是处在关键时刻，我们就越需要把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的作风优势充分运用起来，就越需要把科学理论的引领作用、领导干部的骨干作用、各类人才的支撑作用、基层党组织和党员的先进性作用充分发挥出来。党建工作深入扎实开展，要为我们迎接挑战、战胜困难，勇于突破，再作推动经济社会又好又快发展提供关键的支撑和可靠的政治保证。

要坚持全年发展目标任务不动摇。今年是昆山开发区纳入国家级开发区方阵第十七个年头。市委、市政府和开发区党工委、管委会准确判断形势，及时调整应对危机的发展策略，出台并实施了一系列保增长、促发展的政策措施，明确了“三保三促”的总体思路和稳中求快的目标任务，为开发区确定了发展方向，提供了发展动力。这一目标任务和部署，是开发区实现又好又快发展的迫切需要，也是落实区位功能定位，提升国际竞争能力的迫切需要。冷静客观地分析形势，我们要坚信，开发区开放发展格局不会变，良好的发展趋势不会变，全区经济与社会事业协调发展的带动作用不会变。因此，我们必须坚持目标任务不动摇，党建工作要围绕这一中心，要以更高的标准、更高的要求、更扎实的作风来组织开展。

要坚定发展信心不动摇。当前，国际、国内经济环境发生了重大变化，美国、欧盟、日本等全球主要经济体都陷入了衰退。最近，开发区在市委书记张国华同志的带领下赴日韩招商，看到许多知名汽车、电气制造企业大规模亏损，夏普、索尼耗资几十亿美元建成的八代线、十代线处于闲置状态，韩国lg也遇到了经营困难，美国康宁公司全球裁员3500人，美国三大汽车厂商、欧洲很多大企业，经营情况都不好。从国内来看，全国一月份进出口、进口为负增长，昆山市和开发区的总体情况也是如此。虽然开发区电子信息产业还算是一枝独秀，但其他行业都出现较大幅度萎缩，经发局汇报的开发区二月份经济运行情况，总体来说还是不容乐观。所以，我们面临的经济形势仍然非常严峻，未来走势是呈w形还是v形，目前仍难以预测。但是，我们既要看到当前国内外经济形势的严峻性和复杂性，又要看到我们克服困难、化解危机、逆势勇进的历史经验和有利条件，更要看到危机中有机遇、困难中孕育着发展希望。昆山开发区在历史上创造过很多危机中寻找机遇、逆势发展的经验，在历次危机中我们都获得了长足的发展。今年春节后开发区招商人员赴日韩、上海、深圳等地主动招商，了解到很多外资企业依然保持较好的发展势头，增资发展愿望强烈。韩国三星公司保持了液晶电视产量全球第一、手机全球第二的地位，琉明光电开发出新产品为三星、lg配套，发展形势很好；日本企业越来越看好中国市场，加快向中国布局，尤其随着日元升值波动，这种趋势还在进一步加快；在欧美国家，虽然通用、福特等汽车业巨头都陷入了濒临破产的困境，但布局在中国的企业还在加大投资；在台湾，各大面板厂商，都看好中国市场。随着国内消费、经济的启动，中国市场将提供巨大的发展空间。1月份全国汽车销售量达到94万辆，历史上首次超过美国，列全球第一，就是很好的证明。

希望全区各级党组织和广大党员、领导干部，要自觉地把思想认识和行动，统一到中央对经济形势的准确判断上来，统一到市委市政府的一系列应对危机的决策和部署上来，统一到全面推进开发区各项工作的落实上来；要进一步增强政治意识和责任意识，扎实做好充分的思想准备和各项工作准备，以前瞻性的思维谋划发展，想在先，干在前，采取积极应对措施，把不利影响降到最低程度，要在应对危机中把握机遇，在克服困难中奋发图强，在挑战和考验中有所作为。

二、理清思路，狠抓落实

关于今年的工作，节前已作了具体部署。希望全区各级领导和广大党员干部，理清思路，狠抓落实，做到“抓早、抓紧、抓实”。春节以来，开发区管委会先后赴规划建设局、招商局、出口加工区、创业园召开部门工作会议，对各部门工作责任、目标、措施、资金保障做了明确和安排，对考核办法进行了细化。目前开发区各部门都在认真落实，各项工作都已迅速的开展，我们要把这个势头保持下去，要把开发区的优势发挥出来，切实保障今年的发展目标。

要坚定抓项目就是抓增长、抓发展的理念。开发区自创办以来，始终坚持项目就是发展生命线，这个理念要毫不动摇地坚持下去。具体来讲，一是抓招商。今年我们的招商任务是注册外资8.8亿美元、实际到账5.5亿美元，民资13～15亿美元，招商还是要加大力度，主动出击。对在手的信息，要确保引资成功；对在手项目，要加快推进；对已有项目，要加强走访，深入挖掘增资潜力。近期正在进行日韩、南方、欧美、台湾地区外资招商。对开发区民资、服务业招商，我们也确定了目标：两年之内也要在全市取得领先。开发区有这个基础，民资企业与外资有配套优势，服务业发展有区域优势，昆山今后服务业发展的几个重心，包括铁南区、东新街、东部新城，都在我们开发区。二是抓项目落实。要加快推进在手项目，乔治费歇尔、太极、琉明、西钛、厚生、三一重机、康佳开工投产，各相关部门要积极为企业做好服务，包括为企业减负，为企业开拓市场，增加订单，促进项目建设加快推进。去年我们龙腾二期顺利获批并投产，今年龙飞项目要确保获得批准，还要落实投资，尽快推进，因为我们的时间非常紧迫。近期，北京、深圳等地都加大投入发展光电产业，夏普一条六代线也将投到上海，因此昆山开发区光电产业发展方面已经没有退路，要在五代线取得全国领先的基础上，在更高世代线建设上也要保持全国领先。三是要抓服务。要通过加强服务，增强企业扩产发展的信心。这次到日韩招商，在与企业交流中我们了解到，很多企业还是想投资开发区，想把一些高端技术、生产线陆续转移到开发区，对此我们要做好服务。目前很多中小企业经营还是存在不少问题，也要对他们做好服务。

要坚持把完善城市功能环境建设作为提升发展水平的重要手段。要做好与产业发展匹配的居住环境、教育环境、商务环境、社会失业环境，打造开发区的城市中心。一要抓规划，按照超前、系统的要求，制定好规划，并严格执行。二要抓项目建设，重点要抓好“两线三点”区域一批重点项目建设，包括重点功能项目、现代服务业项目、动迁及动迁房项目，对这些项目，今年实施倒逼机制，年内必须完成。其他相关部门也要定目标、定时间，加快推进各项工作。三要强化城市管理，开发区的城市管理在全市保持领先，我们要继续保持下去，要注重细节和对环卫死角的整治，达到城市面貌“清洁、整齐、有序”的目标。四要注重环境保护。开发区有庞大的工业基础，3000多亿工业产值、很多的人口，我们要学习日本、德国、瑞士等国的环保管理经验，把发展工业和保护环境很好地结合起来。

要坚持把增强自主创新能力作为核心战略。一要抓功能平台建设，留学人员创业园、企业科技园、光电产业园、保税物流园对自主创新起到了有力的支撑作用，这些平台要加快建设；二要抓项目引进，要加大力度引进跨国公司和国内龙头企业集团的高科技项目，培育各类研发机构和认证中心；三要继续完善创新体系建设，要加快知识创新和技术创新体系建设，加强与国内一流科研院所合作，加快高科技人才引进，并深化知识产权试点园区建设。

要全力打造和谐发展环境。在发展越是遇到困难，越是要重视社会事业的建设。今年全区社会事业投入力度很大，包括教育事业布局要做大的调整，东部新城要建设一批教育、医疗、体育、文化设施。我们要关注民计、民生，要充分激发和调动广大职工群众的积极性、创造性，把发展成果更多地惠及广大群众。基层稳，企业稳，则全局稳；基层有活力，企业有活力，发展就有活力，要深入贯彻落实xx届三中全会精神，扎实推进基层党建工作，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，充分发挥基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐中的作用。要进一步深化和谐企业的创建内涵，进一步巩固和谐园区的创建成果，要让打工者能在开发区挣到钱，让投资者能在开发区赚到钱。要在全区深入持久地开展好群众性精神文明建设活动，积极倡导企业自觉履行社会责任的良好风尚。特别是当前形势下，企业面临严峻的发展压力，生产经营中存在着拖欠加班费等不良现象，要加强教育，正确引导，督促企业善待员工，稳定员工队伍，共建和谐发展的良好局面。要着力提升各类居民的文明素质、各类企业员工的道德素质，通过各类培训提高企业员工的整体素质。

三、锐意进取，形成合力

确保开发区经济社会继续又好又快发展，继续当好全市改革开放和科学发展的排头兵，任务繁重而艰巨，能否完成关键在党，关键在各级领导干部能否引导和调动广大群众的积极性和创造性，关键在我们能否营造一个良好的发展环境。各级领导干部要时刻牢记肩负的使命和责任，团结和带领全区广大干部职工奋力拼搏。

一定要加强学习，提升能力。领导班子强、干部队伍强，人心就能凝聚、发展就有保证。广大党员干部要紧密结合保持经济平稳较快发展这个最大的实践，深入学习和掌握科学发展观的理论精髓；要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以更高的标准、更大的力度、更扎实的举措推进学习实践科学发展观活动，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；招商部门要紧跟产业发展新动向加快产业知识更新，规划建设部门要学习先进地区城市管理经验；当前社会矛盾越来越凸显，收入分配不均，群众上访提出的期望、要求越来越高，各级党员干部，要有针对性地采取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的学习，要结合学习实践科学发展观活动切实加强。要全面提高各级党组织和广大党员干部在复杂严峻形势下推动科学发展、促进社会和谐的能力，为保持经济平稳较快发展，全面建设和谐社会，提供坚强的政治保证。

一定要开阔视野，勇于探索。困难越大，任务越重，越需要我们解放思想，积极探索。要破除等待观望和消极侥幸心理，主动适应国内外经济形势的新变化，创新开放发展理念，转变发展方式；要下大力气破除影响和制约科学发展的思想观念和体制机制，把科学发展观的要求贯穿到全区各项工作的全过程和每一个环节；要鼓励创新，善待失败，只要有利于应对危急，有利于加快发展，有利于破解难题的思路、措施，都要去大胆实践；要树立全球一体化发展的理念，善于用国际视角、从国际形势变化中把握发展机遇，善于从逆境中发现有利因素，从兄弟区域的发展中学习先进经验，不断提高驾驭多变局势的能力和水平。

一定要知难而进，敢于“亮剑”。开发区的发展历程告诉我们，开发区是开创性的事业，每向前走一步，都不会是平坦的。在开放发展的道路上，肯定要遇到各种困难和风险，不然就不会有开发区了、就不要叫开发区了。因此，在这一时刻，我们要始终保持奋发向上的精神状态，顶得住压力，知难而进直面挑战，要有一种“亮剑”的精神，对事业要充满激情，敢于突破。要大力弘扬开发区艰苦创业、敢为人先的胆识魄力，在全区营造出共度时艰、共谋发展的良好环境。

一定要务求实效，强化监督。开发区的新一轮发展，落脚点在于实效。我们要把深思熟虑的设想变为我们脚踏实地的行动。要把应对危机与加快发展紧密结合起来，要在目标决策、任务执行、考核监督上，进一步分解细化责任，进一步强化督促检查，确保每一项任务都落实到具体部门和个人。今年开发区已对重点工作考核办法进行了改进，研究出台了新的考核办法。年前已将重点工作下发，目前各个部门都在对照重点工作逐条细化，形成部门内部考核办法。干部职工的收入分配要与考核结果紧密挂钩，根据工作表现拉开收入档次。要坚决摒弃那种推诿塞责、平庸无为，误事败事，违法乱纪行为。对工作失职造成很坏影响的干部，纪检部门一定要严肃追究责任。要完善考核评价机制，进一步扩大识人视野，激发干部队伍活力；完善监督管理机制，规范选人用人权力、运作方式和程序，保障开发区政务运作的公开、公正和高效。以“公开、公正、公平”为原则，做好人事任免工作，对工作勤勤恳恳、成绩显著、默默无闻的同志，组织上要善于发现，关心重用。

一定要转变作风，从严管理。要深化“讲党性、重品行、作表率”活动，充分发挥党员干部在保障发展中的表率作用，进一步推动组织工作出生产力、创造力、公信力、凝聚力。开发区各级领导干部要进一步转变工作作风，带头深入群众，深入企业，深入关键岗位第一线。在当前，要充分发挥党工组织的独特作用和共产党员的先锋模范带头作用，关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员。要着力关心帮助解决企业生产经营中面临的困难，着力解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创造出让广大投资者和建设者安心、舒心的生产生活环境。要严格遵守廉洁自律的各项规定，要严格按照问责制严肃工作纪律，不断改善机关作风，提高机关效率效能。要切实加强领导班子思想作风建设，领导干部不管功劳多大，做出多大贡献，在纪律、制度面前一视同仁，更要做好表率。今年，纪工委在廉政建设、效率效能、作风建设方面也要加大惩处力度，该处理的要严肃处理。

一定要重视人才，大胆用人。人才是科学发展的第一资源，人才竞争力是一个地区的核心竞争力，要建立充满生机和活力的干部人事制度和用人制度，把引进人才作为当前抢抓机遇、促进发展的重大任务之一。当前，开发区原本具备的资源优势、土地优势、区位优势已逐渐淡化，下一步的竞争，就是要靠人才。开发区今年一方面要培养一批人才，另一方面要为今后的发展储备一批人才。今年要公开招聘一批人才，选择一批优良的大学生充实到基层一线工作岗位，另一方面要派出一批机关干部到基层一线工作，包括街道、社区、信访办去，解决一线复杂的问题，进行锻炼，同时要加强干部轮岗，增强干部的流动性。要以更加富有吸引力的政策、更强的工作力度、更有利于各类人才施展才华的环境，大力引进和培育高层次领军人才和创新创业团队。市里已出台加快优秀人才引进与培养的政策，设立了每年总额达1亿元的优秀人才专项资金，开发区也相应出台了配套政策。要营造事业造就人才、人才成就事业的良好环境，通过健全激励政策、提供创业平台，引导各类人才向重大发展战略、重点建设项目、重大产业化项目流动，为推进自主创新、转变发展方式增添新活力，增创新优势。

同志们！在非常之时要尽非常之责，干非常之事要尽非常之力。我们要进一步增强责任感和使命感，迎难而上，扎实苦干，全面提升开发区的党建水平，为开发区的事业发展在新的形势下实现新突破，为全市科学发展、和谐发展、率先发展作出我们应有的贡献！

第五篇：开发区冬防工作自查报告

开发区教育中心冬防工作自查报告

安庆市教育局：

自2010年11月30日下午，全省学校消防安全工作视频会议召开后，教育中心高度重视，立即行动，根据省消防安全工作视频会议和市教育局教法[2010]361号通知精神，拟定了开发区《关于进一步加强学校冬季安全工作的通知》，对全区冬季安全工作作出了全面的部署，区属各单位于12月1日至5日进行全面彻底排查，并将排查情况形成自查报告上报教育中心，教育中心安全领导小组于12月6日至10日对下属各单位冬防工作进行了全面检查。现将我区冬季安全工作检查情况汇报如下：

一、安全组织健全，责任落实到位。

开发区各校均成立了以校长为第一责任人的安全领导小组，并进行了明确的职责分工，建立了安全包保责任制和责任追究制。安全工作已作为全区各校工作的重中之重，并纳入学校总体工作统一部署之中。

二、安全宣传多样，安全知识普及。

自开发区冬季安全工作部署以来，各校充分运用挂条幅、校红领巾广播站、校园网、电子显示屏、宣传橱窗、黑板报等平台宣传安全知识，通过开设安全教育课、主题班队会、晨会、升旗仪式、校园广播站“一周盘点”栏目、专题讲座等形式对师生进行安全教育并渗透到学校教育教学全过程，不断增强师生安全防范意识，尤其是加强师生掌握基本的防、灭火常识和提高面对灾情的自救、互救以及应急避险、逃生能力，让安全知识进一步得到普及和提升。

三、全面进行排查，整改措施及时。

12月1日以来，全区各校对安全工作进行了拉网式排查，纵向到底，横向到边。各校对消防器材和设施进行了更换和添置，保证了安全使用；校内老化的电线、松动的吊扇进行了更换和规范安装；上下楼梯均有明确的提醒标识，并装配了应急照明灯和应急疏散通道标志，上下课时间安全值班教师准时到岗，以防踩踏事件发生。各校针对自查中发现的隐患及时进行了整改，该更换的更换，该投入的投入，该人防的绝对落实到人。

四、加强内外结合，共创和谐校园。

各校充分利用家长学校、家长会等形式加强家校沟通交流。通过致家长一封信、校讯通等要求家长加强对子女的安全教育和管理。重视与社会相关部门的联系，及时做好信息反馈，积极配合开展校园周边环境综合整治。形成了学校、家庭、社会齐抓共管机制，有效保障师生安全，共创和谐校园。

在今后的工作中，我区仍将继续按照教育局的安全工作要求，认真组织落实，牢固树立“安全第一”意识，以打造“平安校园”为目标，进一步强化安全措施，注重细节管理，狠抓工作落实，确保我区师生健康安全。

安庆经济技术开发区教育中心

2010年12月13日