街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料

第一篇：街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料

街道党工委围绕“五好”村级组织争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动村“两委”的积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“五好”村级组织争创活动成为一个有力的抓手，带动了农村各项事业的迅速发展。现将工作情况汇报总结如下：

一、明确工作目标，制定奖惩政策，充分调动村两委成员的积极性

党工委多次召开村“两委”成员会议，逐村研究，客观分析三个村情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，实现三个村都能进升“红旗村”的目标。并制定奖惩政策，完成争创任务的村除区委奖励外，街道奖励五好村正职10000元，副职、委员按1：0.8:0.5的比例进行奖励；奖励先进村正职8000元，比例同上；不达标村书记、副书记戒勉谈话。这一奖励政策的出台，大大的激发了村“两委”成员的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。

二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展

一是街道党工委研究制定《“五好”村级组织争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。

二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对村、社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集村、社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导一定奖励。

三、以“五好”为标准，强化工作落实，力求加快新农村建设步伐

（一）经济建设

全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以增收、强基、重民生为重心，超前谋划，创新工作，在不放松粮食生产的前提下，加快发展特色优势产业，制定符合村情实际的强村富民规划，积极推进农业产业化，中山村以蔬菜大棚种植，哨口村以棚果业为主，马场村以家畜养殖为主发展农业，建立专业经济合作组织，实现风险共担，共同致富。借助城中村改造契机，积极开展招商引资工作，马场村引进520万项目——朝阳富兴重型设备制造厂，中山村引进950万项目——朝阳市双塔区万瑞达水泥制品厂，通过项目建设推动主导产业，转移农村劳动力，新增户有稳定收入900户，占农户总数的85%以上。按时完成集体资产“三定”工作，把握这一重点，化解了历史遗留的村务、财务问题。

（二）党的建设

一是从抓班子建设入手，搭建一个有创新精神、团结的班子。建立联系机制、培养培训机制、奖惩机制，开展“双强双带”活动，目前90%以上的村干部都掌握了1-2门实用技术，已有5名村干部成为党群共同致富组织的带头人。机制的建立、活动的开展大大推动了村“两委”班子的建设。目前三个村“两委”成员团结协作，凝聚成一个整体，努力将上级精神与百姓实际需求融合在一起。他们为老年人发放养老金，办理农民养老保险，让失地农民无后顾之忧；他们兴学办教，奖励高考学子，仅今年一年中山村就投资20万元为中山小学配备电脑。村“两委”实实在在的为群众办实事，架起一条通往老百姓心间的“民心大道”。

二是抓党员的教育管理，打造一支发挥作用好的党员队伍。村党总支充分利用农闲时间，集中组织农民党员进行党的基本理论知识、养殖种植、技术技能方面的学习。大力推行“远程教育活动日”，每月10日和20日做为党员干部收看远程教育片活动日，围绕“五学习”主题，制定学习计划，提前发布学习内容，使农民有针对性的参加学习，提高党员的党性修养，提高致富能力。中山村会友大棚芹菜专业合作社利用村现代远程教育站学习大棚的种植，改进种植方式方法。现代远程教育站使农户不用走出家门就学到了技术，赢得种植户好评，他们都纷纷树起大拇指，称赞这位“好老师”。

三是依托“设岗定责”、“党群共同致富联合体”、“双培双带”三大载体，带动并激发党员发挥先锋模范作用，为新农村建设贡献力量。三大载体遵循“有作用、树典型、出成效”的目标开展活动。“设岗定责”活动，各村党总支不仅为每名党员选岗，由党员参照意见定岗，并对每个岗位的活动及党员履岗情况进行记录，半年小结，年末评比、奖励。党群共同致富联合体工作，共有党群共同致富联合体12个，今年新增3个。此项工作中，我们拓展思路，创新模式，不仅培植种植养殖联合体，还着力培植空心砖厂、塑料管厂工业型联合体12个，今年新增3个党群共同致富联合体均为工业型、服务型联合体，他们在城中村土地日渐减少的情况下，为失地农民的就业提供了机会，转移了农村剩余劳动力。并积极探索党群共同致富联合体+支部的模式，目前已有3个条件成熟的联合体建立了党支部，党支部的建立稳固了民心，增强了抗风险能力。“双培双带”活动，街道党工委在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，在“实”字上见成效，建立人力资源跟踪管理台帐，通过“一带一”等形式，进行培训指导。并利用共同致富联合体这一载体，促进双培双带的开展。目前参与双向培养的党员群众共28人，已有6名党员培养成致富能手，今年又有1名致富能手培养成党员。

（三）社会事业

以加强村两委班子建设、构建和谐村屯，建设社会主义新农村为目的，统筹规划三个文明建设，各村以经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐为目标，不断强化社会事业，并取得了一定成绩。

三个村均属城中村，都通油路。并且在近两年内村民安装电话率达到了90%以上，安装有线电视率达到100%。在“五清五改一绿”工作中，各村加大投资力度，对村里的主要道路进行维修，并对其进行了绿化，三个村共计种植树苗3000棵。在清宅厕、清垃圾、清柴草堆等方面，一年来三个村累计共消运垃圾300多车，清理违章建筑20多处。由于三个村属城中村，所以村民饮用水都是市自来水公司供给。安全可靠，清洁卫生。村民文化活动方面，村里为方便群众娱乐有场所，都投入了大量资金建了村文化活动室、文化广场。中山村在资金十分紧张的情况下，投资200万元，整修了村党员活动室、阅览室，购制了图书余册，增设了活动器械，为丰富农民的业余文化生活，开展气功健身活动，开办第一届农民运动会。

抓住城中村特点，重点在村民文化生活和医疗卫生保障上下功夫，村文化室、活动室面积均达到100平方米；新型农村合作医疗参合率达98%以上，政策知晓率、人员属实率、信息录入人数和户数符合率均达100%，村卫生室达标

（四）社会稳定

村“两委”班子认真研究新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、维稳、信访、禁毒、无传销责任书。充分发挥法制宣传阵地，开展“三个一”工作，提高对突发事件的处理能力，使村民的法律意识提高，建立预防、排查、调处、保障、督办五项机制。综治、信访、治保、普法教育组织机构健全，各项工作制度健全；严格执行村级管理制度；完善了“五公开”制度建设，建立了村级党务、政务、财务、村务和服务公开制度，以制度为保障，全面推进农村“五公开”，对公开时间、内容、形式、程序做出了明确规定，严格按照制度执行。实行档案管理，各村明确一名专职工作人员负责村“五公开”工作管理，对定期公开的内容和临时公开的内容进行存档，以备查阅。

活动的开展，使村“两委”形象大大提升，农业环境大大改善，服务能力大大增强，党员群众满意率均达到95%以上。

第二篇：街道党工委争创五好村级组织活动汇报材料(精)

街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料

街道党工委围绕“五好”村级组织争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动村“两委”的积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“五好”村级组织争创活动成为一个有力的抓手，带动了农村各项事业的迅速发展。现将工作情况汇报总结如下：

一、明确工作目标，制定奖惩政策，充分调动村两委成员的积极性

党工委多次召开村“两委”成员会议，逐村研究，客观分析三个村情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，实现三个村都能进升“红旗村”的目标。并制定奖惩政策，完成争创任务的村除区委奖励外，街道奖励五好村正职10000元，副职、委员按1：0.8:0.5的比例进行奖励；奖励先进村正职8000元，比例同上；不达标村书记、副书记戒勉谈话。这一奖励政策的出台，大大的激发了村“两委”成员的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。

二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展 一是街道党工委研究制定《“五好”村级组织争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对村、社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集村、社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导一定奖励。

三、以“五好”为标准，强化工作落实，力求加快新农村建设步伐

（一）经济建设

全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以增收、强基、重民生为重心，超前谋划，创新工作，在不放松粮食生产的前提下，加快发展特色优势产业，制定符合村情实际的强村富民规划，积极推进农业产业化，中山村以蔬菜大棚种植，哨口村以棚果业为主，马场村以家畜养殖为主发展农业，建立专业经济合作组织，实现风险共担，共同致富。借助城中村改造契机，积极开展招商引资工作，马场村引进520万项目——朝阳富兴重型设备制造厂，中山村引进950万项目——朝阳市双塔区万瑞达水泥制品厂，通过项目建设推动主导产 业，转移农村劳动力，新增户有稳定收入900户，占农户总数的85%以上。按时完成集体资产“三定”工作，把握这一重点，化解了历史遗留的村务、财务问题。

（二）党的建设

一是从抓班子建设入手，搭建一个有创新精神、团结的班子。建立联系机制、培养培训机制、奖惩机制，开展“双强双带”活动，目前90%以上的村干部都掌握了1-2门实用技术，已有5名村干部成为党群共同致富组织的带头人。机制的建立、活动的开展大大推动了村“两委”班子的建设。目前三个村“两委”成员团结协作，凝聚成一个整体，努力将上级精神与百姓实际需求融合在一起。他们为老年人发放养老金，办理农民养老保险，让失地农民无后顾之忧；他们兴学办教，奖励高考学子，仅今年一年中山村就投资20万元为中山小学配备电脑。村“两委”实实在在的为群众办实事，架起一条通往老百姓心间的“民心大道”。

二是抓党员的教育管理，打造一支发挥作用好的党员队伍。村党总支充分利用农闲时间，集中组织农民党员进行党的基本理论知识、养殖种植、技术技能方面的学习。大力推行“远程教育活动日”，每月10日和20日做为党员干部收看远程教育片活动日，围绕“五学习”主题，制定学习计划，提前发布学习内容，使农民有针对性的参加学习，提高党员的党性修养，提 高致富能力。中山村会友大棚芹菜专业合作社利用村现代远程教育站学习大棚的种植，改进种植方式方法。现代远程教育站使农户不用走出家门就学到了技术，赢得种植户好评，他们都纷纷树起大拇指，称赞这位“好老师”。

三是依托“设岗定责”、“党群共同致富联合体”、“双培双带”三大载体，带动并激发党员发挥先锋模范作用，为新农村建设贡献力量。三大载体遵循“有作用、树典型、出成效”的目标开展活动。“设岗定责”活动，各村党总支不仅为每名党员选岗，由党员参照意见定岗，并对每个岗位的活动及党员履岗情况进行记录，半年小结，年末评比、奖励。党群共同致富联合体工作，共有党群共同致富联合体12个，今年新增3个。此项工作中，我们拓展思路，创新模式，不仅培植种植养殖联合体，还着力培植空心砖厂、塑料管厂工业型联合体12个，今年新增3个党群共同致富联合体均为工业型、服务型联合体，他们在城中村土地日渐减少的情况下，为失地农民的就业提供了机会，转移了农村剩余劳动力。并积极探索党群共同致富联合体+支部的模式，目前已有3个条件成熟的联合体建立了党支部，党支部的建立稳固了民心，增强了抗风险能力。“双培双带”活动，街道党工委在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，在“实”字上见成效，建立人力资源跟踪管理台帐，通过“一带一”等形式，进行培训指导。并利用共 同致富联合体这一载体，促进双培双带的开展。目前参与双向培养的党员群众共28人，已有6名党员培养成致富能手，今年又有1名致富能手培养成党员。

（三）社会事业

以加强村两委班子建设、构建和谐村屯，建设社会主义新农村为目的，统筹规划三个文明建设，各村以经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐为目标，不断强化社会事业，并取得了一定成绩。

三个村均属城中村，都通油路。并且在近两年内村民安装电话率达到了90%以上，安装有线电视率达到100%。在“五清五改一绿”工作中，各村加大投资力度，对村里的主要道路进行维修，并对其进行了绿化，三个村共计种植树苗3000棵。在清宅厕、清垃圾、清柴草堆等方面，一年来三个村累计共消运垃圾300多车，清理违章建筑20多处。由于三个村属城中村，所以村民饮用水都是市自来水公司供给。安全可靠，清洁卫生。村民文化活动方面，村里为方便群众娱乐有场所，都投入了大量资金建了村文化活动室、文化广场。中山村在资金十分紧张的情况下，投资200万元，整修了村党员活动室、阅览室，购制了图书余册，增设了活动器械，为丰富农民的业余文化生活，开展气功健身活动，开办第一届农民运动会。

抓住城中村特点，重点在村民文化生活和医疗卫生保障上下功夫，村文化室、活动室面积均达到100平方米；新型农村合作医疗参合率达98%以上，政策知晓率、人员属实率、信息录入人数和户数符合率均达100%，村卫生室达标

（四）社会稳定

村“两委”班子认真研究新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、维稳、信访、禁毒、无传销责任书。充分发挥法制宣传阵地，开展“三个一”工作，提高对突发事件的处理能力，使村民的法律意识提高，建立预防、排查、调处、保障、督办五项机制。综治、信访、治保、普法教育组织机构健全，各项工作制度健全；严格执行村级管理制度；完善了“五公开”制度建设，建立了村级党务、政务、财务、村务和服务公开制度，以制度为保障，全面推进农村“五公开”，对公开时间、内容、形式、程序做出了明确规定，严格按照制度执行。实行档案管理，各村明确一名专职工作人员负责村“五公开”工作管理，对定期公开的内容和临时公开的内容进行存档，以备查阅。

活动的开展，使村“两委”形象大大提升，农业环境大大改善，服务能力大大增强，党员群众满意率均达到95%以上。

第三篇：争创五好班子汇报

加强基层检察院建设的目标是实现“五好”检察院，要实现“五好”目标，首要的要有好的领导班子。因此，领导班子建设是加强基层检察院全面建设关键。下面我就此问题，结合工作实际，谈谈自己肤浅的认识。

领导班子在基层检察院建设中居于核心领导地位，许多先进模范检察院的经验表明，只有钢班子不能带出铁队伍，开创出好业绩。基层检察院领导班子建设，首先要有求有一个政治坚定、德才兼备、作风民主、廉洁公正、护法为民的“好班长”。其次要求有较高政治业务素质、有较强组织纪律观念，具有政治坚定性、敏感性，能以身作则、率先垂范、甘当配合的“一班人”。再次要求有一个按照民主集中制原则建立起来的、运行良好、有序的“好班规”。只有这样才能达基层领导班子建设的要求，才能肩负起时代赋予的重任，开创检察工作新局面。

如何才能达到基层领导班子建设的要求？我院根据上级要求，结合自身实际，主要抓了以下五个方面的建设。

第一、抓班子的思想政治建设。坚持党组中心组每月集中政治学习的制度，以“三讲”教育为中心，组织“一班人”重点学习邓小平理论、江泽民总书记的一系列重要讲话、党和国家的重大方针政策、进一步提高班子成员的政治坚定性和敏锐性，不断增强服务大局的意识，提高从政治上和全局上观察、处理检察工作问题的能力，保持清醒的政治头脑，做到“五个不偏向”。一是在坚持党的领导上不偏向。做到在任何时候、任何情况下，检察机关都必须始终不渝地坚持党的领导，自觉接受党的领导，主动争取党的领导，紧紧依靠党的领导；二是在为中心为大局服务的根本方向上不偏向。坚持以经济建设为中心，围绕党和国家的大局部署工作任务，确定工作重点，开展各项检察工作；三是在坚持执法为民的指导思想上不偏向。坚持以人民满意作为衡量检察工作成效的根本标准，充分相信和依靠人民群众来开展各项检察工作；四是在忠实履行法律监督职责上不偏向。立足法律监督职能，依法独行使检察权，公正执法，维护司法公正；五是在抓队伍建设上不偏向，始终把队伍的思想政治建设放在首位，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永远保持检察队伍忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。

第二，抓班子的文化业务建设。党组“一班人”只有切实提高文化业务水平，才能真正做到决策准确、指导有力，也才能带动整个队伍的文化业务素质的提高。院党组“一班人”自加压力带头深入学习“两法”，并给全院干警上辅导课，把学习理论与应用研究有机结合起来，带头撰写调研文章，进行研讨交流。坚持学习现代经济、文化、科技管理知识，不断提高自身的领导能力。今年有5名党组成员参加计算机等级培训并通过等级考试，目前党组成员中有2人攻读研究生，4人攻读法律本科。

第三，抓班子的作风纪律建设。党组“一班人”强化法律意识，向全院干警作出了“从我做起，向我看齐、请你监督”的承诺，自觉与干警们做到“四个一样”;，即在执行规章制度上一样要求；在享受福利等遇一样标准；在工作一样吃苦；在接受制约监督上一样严格。从而有效地促进了领导班子的作风纪律建设。去年以来，领导班子两次向全院干警述职，接受干警们的评议，得到干警们的好“口碑”。在干部考核中，领导班子的优秀得票率最高。

第四，抓班子的制度建设。建立并完善党组自身建设的制度，以制度规范“一班人”的言行。“一班人”坚持民主集中制，凡属重要工作部署、重大财务支出、干部进出、任免、调配、福利待遇、奖惩等重大问题，都由党组集体讨论决定，不搞个人说了算，增强了班子凝聚力。坚持每半年的民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，及时解决自身存在的问题，不断给班子注入活力。明确党组分工，强化个人责任，“一班人”既尽职尽责，开拓进取，锐意创新，又互相支持，默契配合，共创一流。

第五，抓班子的组织建设。坚持党管干部的原则，主动向党委、人大宣传检察官法，汇报上级院的有关规定等等。重视班子的后备干部工作，采取换岗、下乡镇挂职锻炼和选送培训等措施，加大后备干部工作力度。去年年底，我院有2名后备干部充实到领导班子中，进一步优化了班子整体结构。

基层检察院领导班子在政治思想、文化业务、作风纪律、组织、制度这五个方面强化自身建设的同时，还要勇于参与建设基层检察院的实践，不断探索加强基层检察院建设的新路子。

首先，建设基层检察院的目标要明确。领导班子是广大基层干警的领路人，领导班子必须明确本院建设的目标，并带领干警朝着这个目标前进，才可能达到理想的彼岸。如果“一班人”胸无志，碌碌无为，得过且过，没有远大的抱负和目标，那么检察工作也就失去了方向，工作也就很难有作为、有建树。因此，作为“领路人”应当励精图治，卧薪尝胆，明确一个能唤起广大干警共同奋斗的建设目标，并全部身心地投入到实现这个目标的工作中去，才能在基层检察院建设中有建树、创一流。去年，我院提出创建全国模范检察院的战略目标，并制定了分步实施的方案。今年是创建全国模范检察院的关键一年，我们提出实施“一、二、三、四、五”工程，实现“五好”达标，努力让人民满意的工作目标。“一班人”目标明确，带领全院干警围绕目标，扎实工作，争创一流工作业绩，营造了良好的争先创优氛围。

其次，建设基层检察院的思路要清晰。基层领导班子要运筹一个符合本院实际的工作思路，提出一套切实有效的落实举措并有效组织运转，这样工作中才能减少失误，少走弯路，促进基层院建设的健康发展。我院领导班子在考虑加强检察院建设的工作思路上做到以下“四个始终坚持”。

１、始终坚持以经济建设为中心，全心全意为党和国家的大局服务。这是检察工作沿着正确的政治方向健康发展的根本保证。在实际工作中，我们一是抓好教育，增强为大局服务的意识。通过学习、讨论、专题调查、参观改革开放、经济建设成就等措施来深化认识，增强服务大局的意识，找准自身的位置，牢记一切权力是人民给的，树立执法为民的思想。二是立足本职，主动服务大局。检察机关对大局最直接、最有效的服务就是办案。我们坚持用“三个有利于”的标准指导办案，注意处理好“四个关系”即查办与保护的关系，办案与服务的关系，打击和挽救的关系，惩治与防范的关系，实现办案的社会政治效果和法律效果的有机统一。三是紧贴中心，自觉服从大局。我们着眼于本市经济建设、社会发展和社会稳定这个大局，以服务市委、市政府各阶段中心工作为己任，贴紧中心来开展工作。无论是去年的抗洪救灾工作，还是今年的创建文明卫生城市活动，我们都是带领干警抢挑重担。做到为中心工作服务，要什么人给什么人，要多少人给多少人，要多长时间给多长时间，不讲条件，不记得失。近几年，我院党组成员基本上都被市委抽调到专门工作组，参与中心工作，解决重点、难点问题，如建材系统、物资系统的解困，合作基金会的清理等，我们服从中心、服务大局的工作得到了市委、市政府领导的充分肯定，赢得了人民群众的普遍赞誉。

２、始终坚持把队伍建设放在突出位置。基层院建设中一支不可忽视的力量是中层骨干队伍，他们是基层院的中坚，起着承上启下的作用。因此，队伍建设要重点抓住这部分骨干，强化教育引导，交任务、压担子、提要求、定责任，增强其抓检察院建设的责任感和自觉性，激发其工作热情，推动队伍建设的深入和发展。基层院建设的主体是广大干警，夯实全体干警的素质，基层院建设就有了可靠的保证。我们一是以科学理论武装人。坚持全院干警集中学习制度，结合检察实际，突出理论学习重点，开展系列辅导，提高学习质量。二是以文化培训提高人。正确处理工学矛盾，大力开展学历培训。鼓励干警学习现代经济、现代科技知识等，拓宽干警的知识面，提高实际业务能力和办案水平。三是以思想工作陶冶人，根据新形势下干警的思想特点，有计划、有步骤地反复进行形势教育、宗旨教育、艰苦奋斗教育，职业道德和勤政、廉政教育。通过强化思想政治工作，在全院形成“昂扬向上、奋发有为”的氛围。四是以人事改革激活人。去年年底，我们推行了中层干部竞争上岗和一般干部双向选择的干部人事制度改革。进一步优化了干部资源配置。为了防止出现“穿新鞋，走老路”的现象，今年我们又进一步完善了内部管理机制，实行“双目标”管理考核，实行部门和个人工作实绩月月公示制等，强化责任意识，竞争意识，激发活力，推进工作。五是以规范制度管好人。去年我院修订完善各类规章制度近60项，今年按照创“五好”“两满意”的要求，又组织修订各类制度近30项，同时成立执纪督查组，进行天天督查，日日公示，促进了干警执纪的自觉性，杜绝了少数人违反纪律、制度的不良习气和作风。

３、始终坚持把从严治检与从优待检相结合。领导班子坚持依法、从严治检，是对检察干警政治上的最大爱护，也是加强基层检察院建设的必然选择。在严管的前提下，还要认真落实从优待检的各项政策，满腔热情地帮助干警解决实际问题，使广大干警全身心投入到各项工作中去。我们在政策许可范围内，千方百计地为干警办实事、谋实惠，不断增强队伍的凝聚力。

４、始终坚持民主集中制原则，强化班子的民主和团结意识。班子建设中一把手的民主作风至关重要，“班长”要注意集中班子的集体智慧，“令出一人，智出众人”，注意充分发挥班子的整体功能，整体优势，切实健全党组议事规则和检察长办公会制度，做到当“班长”、不当“家长”；起主导作用、不个人说了算；敢于作主、不专横霸道，从而不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

再次，建设基层检察院的重点要突出。基层检察院工作千头万绪，任务繁重，领导班子精力毕竟有限，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。因此基层院领导干部要善于从纷繁复杂的日常事务中跳出来，集中精力谋全局，抓重点。基层院领导班子除了抓服务大局，抓队伍建设，抓机制建设这些工作重点外，还要立足履行检察职能，突出工作重点，创造一流业绩。我院在履行检察职能中，主要抓了以下四个方面的重点。一是积极查办贪污贿赂、渎职等职务犯罪。这是人民群众的强烈愿望，也是履行检察职能的重头戏。我们始终保持了旺盛的斗志和良好的精神状态，每年查办贪污贿赂和渎职犯罪都有突破性的进展。去年我院立案查办了原市政府办副主任黄帆挪用公款案，副乡长顾继忠贪污案和城区公安分局局长宋文浩等人徇私枉法案，在全市引起了强烈反响。去年查办的顾明林特大贪污案和丁少棠挪用公款案均分别被判处无期徒刑。今年我们又在通州监狱和医药行业连续挖出了几起窝案串案，引起了较大反响。二是坚持严厉打击严重刑事犯罪，维护社会稳定。我们始终与公安、法院等部门密切配合，严厉打击各种刑事犯罪活动，依法快捕快诉，保持了严打声威。同时我们坚持以事实为依据，以法律为准绳，加强与公安、法院之间的相互制约，坚持案件质量，确保不错不漏。今年我们不批准逮捕15件17人，纠正漏捕1人，追诉3人，凡起诉到法院的案件均作了有罪判决，没有作不起诉处理。三是强化执法监督，维护司以正。执法是否严格、司法是否公正，检察机关的法律监督十分重要，尽管监督工作难度大，矛盾突出，我们还是坚持监督力度大、监督工作到位，去年我们向公安机关发出《说明不立案理由通知书》、《立案通知书》4起，公安立案2起，引起了公安机关的高度重视，随即清理起诉交通肇事案件30余起，超过前五年交通肇事案件的总和。去年我们对二审作无罪判决的王姜斌刑讯逼供案，按审判监督程序逐级向省院提请抗诉，省高院作出撤销一、二审判决，判处王姜斌有期徒刑一年缓刑两年。通过实施法律监督，促进了法律的统一正确实施。四是加大职务犯罪预防力度。去年我们牵头成立了市职务犯罪预防协会，发动全社会力量，大力开展职务犯罪预防工作，收到了良好的社会效果。今年我们又以反贪部门为龙头，成立了职务犯罪预防中心，借鉴兄弟院经验，结合办案实际，把预防工作贯穿于查办职务犯罪的过程，这项工作得到了党委的肯定和大力支持，受到发案单位普遍欢迎，人民群众满意。

加强基层检察院建设任重而道远，检察工作机遇与挑战并存，困难与希望同在，只有建立了一个团结、坚强、廉洁、勤政的基层领导班子，才能肩负起时代和法律赋予的神圣职责，带领广大干警抓住机遇，迎接挑战，振奋精神，锐意创新，开创检察工作的新局面。

第四篇：争创五好基层党组织汇报材料(详细稿)

争创基层党建示范点汇报材料

——中共焦作市道路运输管理局支部委员会

焦作运管局现有职工283人，正式党员59人，预备党员5人，在职党员47人。局党支部下设4个党小组。近年来，局党支部紧紧围绕建设高标准基层党组织的目标，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，以建设创新型运管行业为主题，以推进交通运输业又好又快发展为目标，以全面提高干部队伍和党员队伍的素质为基础，按照领导班子好、党员队伍好、运行机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”领导班子 的工作思路，团结带领广大干部职工努力拼搏，顺利完成了各项工作任务，为打造便捷、通畅、安全、高效的现代综合运输市场服务体系打下了坚实的基础。我局荣获“省级文明单位”、“省优秀基层党组织”、“全省交通系统目标管理先进单位”等荣誉称号，2007年被省人事厅、交通厅表彰为“交通工作管理年先进集体”，被省交通厅表彰为“全省道路运输管理先进单位”，被市委、市政府评为“政风行风建设先进单位”。2008年6月被市直机关工委评为优秀基层党组织，被市交通局评为“五好”党组织，现将我们的主要做法汇报如下：

一、领导重视，组织得力，责任明确，创建工作落到实处 局党支部领导对争创基层党建示范点活动高度重视，把争创活动作为转变领导工作作风和团结党员干部队伍的有效手段，成立了创建工作领导小组，明确提出了支部领导、书记负责、小组牵头、各部门协同、人人参与、分阶段落实的创建工作原则。同时，党支部把该活动的创建与建设创新型运管工作有机结合起来，开展了“三学一争”、“温情运管人”、“文明科室流动红旗评选”等一系列的精神文明建设活动，将基层党建示范点的创建落实到了具体的工作中，丰富了活动内容，也提高了广大干部职工参加该活动的积极性。为切实将基层党建示范点创建活动落到实处，局党支部将一系列党建工作列入工作的重要日程上，分解了工作目标，明确了创建目标标准和第一责任人，使创建工作不落形式，取得实效。俗语说：“火车跑得快全凭车头带”，一个团结勤奋的领导班子是运管工作取得成效的基本保证。在创建工作中，局党支部把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设总的要求，在加强领导干部理论学习，强化民主集中制建设，抓好党风廉政建设，改进思想作风和工作作风等方面加大工作力度，取得了明显的成效。

1、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。一是以政治学习为切入点，坚持突出学习重点，统一思想认识。在深入学习邓小平理论的基础上，认真学习“三个代表”重要思想和关于党建方面的重要理论。局党支部利用职工读书自学积极开展“学党章”、“学先进”活动，组织开展读书研讨、经验交流活动，做到每月集中学习不少于两次，每半年检查一次，把学习情况列入民主生活会内容。二是坚持理论联系实际的良好学风，把理论学习与研究解决运管工作中的实际问题紧密结合起来，不断增强班子成员的理论水平和工作能力。三是局党支部明确提出领导干部要树立“六讲”工作作风，即：讲政治，坚持方向；讲团结，顾全大局；讲奉献，率先垂范；讲清廉，决策透明；讲科学，民主决策；讲纪律，集体领导。中层以上干部都要求率先垂范。凡是要求职工做到的，中层干部必须首先做到；要求中层干部做到的，局领导必须首先做到；要求局领导干部做到的，书记、局长一定要首先做到。

2、坚持和完善党支部领导，强化民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员自觉强化党的组织原则，从“一把手”到成员，都能把自己置身于党组织的约束之内，自觉做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护领导班子的良好形象。同时，重视制度建设，健全完善了《运管局党风廉政建设实施意见》、《运管局思想政治工作安排》、《“三会一课”制度》等多个制度。在民

主议事过程中，局党支部严格按照民主集中制原则办事，真正做到了没有事先列入议题的暂时不议，没有经过充分调查论证的不议，没有事先酝酿的不议，支部书记不在不议，遇到问题不埋怨，不争论、不推诿，有什么问题解决什么问题，一旦形成决议，坚决贯彻执行，确保党支部决策的正确性和权威性，形成合理科学的决策和管理机制，保证运管工作的顺利推进。

3、推进建设创新型运管工作的步伐，树立精品意识。局领导按照交通部《建设创新型交通指导性意见》的要求，明确提出了运管局近期的工作目标是“建设创新型运管行业，打造便捷、通畅、高效、安全的现代综合运输服务体系。”在创建基层党建示范点活动中，将创新工作提上了重要日程。在全系统开展了创新发展大讨论活动，广大干部职工从精神文明建设、和谐运管创建等多个方面撰写二十余篇优秀的论文，切实增强了干部职工创新能力，为运管工作能走在全省同行的前列打下了坚实基础。工作方面，广大干部职工切实树立精品意识。市场管理、队伍建设、效能革命等多项工作得到上级部门领导的肯定。2008年上半年，市运管局被市纪检委和市总工会确定为全市廉政文化进机关示范点，对运管局继续深化效能革命、加强执行力建设和开展廉政文化工作给予了高度评价。

二、加强党员队伍建设，充分发挥其先锋模范和骨干带头作

用

1、强化基层党组织建设。局党支部成立四个党小组，各小组由各组成员选出的组长牵头，对支部负责。各小组将创建“五好”基层党组织列入了小组日常工作的重要日程上来，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，切实加强了自身的学习和交流，积极参与“三学一争”、“温情运管人”等活动。同时与各自的实际工作结合了起来，在具体工作中切实以一个党员的标准来严格要求自己。组织了“学党章”和“假如我是一名经营业户”演讲比赛等一系列党的活动，充分调动了广大基层党员的积极性，取得了良好的教育效果。

2、抓好党员发展工作。在发展党员方面，局党支部严把“入口关”，严格按照发展党员的标准，做到成熟一个，发展一个。局党支部采取上党课、观看教育片、问卷考试等形式，让培养、考验、锻炼相结合，做到早选苗、早培养、早发展。2008年7月1日在庆祝建党87周年活动中，我局5名发展对象转为预备党员，同时，又确定6名入党分子，为党的工作输入了新鲜血液，使党组织始终保持旺盛的生机和活力。

3、抓好中层干部的教育培养工作。局党支部十分注重对中层干部进行培养和管理，通过民主评议、部门评议、自评等不同方式，对中层干部德、能、勤、绩进行考核。在此基础上，加强

对中层干部的教育培养工作，经常选派中层干部外出学习、培训，使中层干部政治理论水平不断提高，工作能力和工作水平得到了进一步的提高。

4、坚持党支部学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度等，切实加强和改进党员的教育管理工作。局党支部的民主生活会、“三会一课”、党费收缴等均做到了规范化。同时，局党支部积极参与市交通局党组开展的优秀党员表彰活动，促使党员对自己高标准、严要求，带动身边人共同进步。我局多名党员也荣获了“优秀党员”的荣誉称号。此外，党支部设置了党员活动室、阅览室等活动场所，营造了良好的创建氛围。

5、抓好系列主题教育。局党支部按照上级要求，认真抓好了各项主题教育。如党的十七大召开后，局党支部高度重视会议精神的传达落实工作，迅速召开全体大会，将会议精神及时传达到局干部职工当中，把全局干部职工的思想统一到落实党代会精神上来。在学习谢延信活动中，运管局将学习谢延信与本职工作结合起来，开展了“职责落实在岗位，立足岗位做贡献”活动。在“树组工干部新形象”活动中，局党支部组织了建言献策、民主生活会、专题教育等活动，为广大干部职工转变工作作风，提高为民服务意识起到了重要作用。同时，积极组织向四川灾区献爱心活动，全局共捐特殊党费28600元，11名党员带队向

灾区抢运救灾活动板房，受到上级好评。

三、完善制度，扎实工作，努力保持党员先进性长效机制的落实

1、建立健全党员长期受教育的学习机制。一是坚持已有的学习制度。如“三会一课”、小组学习、党课教育、专业知识培训等。二是进一步改进和完善学习制度，做到时间、内容、人员、效果四落实。三是建立新的学习制度。各小组在坚持读书自学活动的基础上，探索出不少好的做法和成功经验，有的采取结对帮学、扩大学习面、改进学习方式等办法，提高了学习效果。这些好经验、好做法逐渐形成新的学习制度，使广大党员形成学习、思考、工作和提高的良性循环，从实际行动上体现先进性，推动各项工作迈上新的台阶。

2、实施机关党建工作责任制。贯彻落实党中央关于健全党委抓党建、主要负责同志带头抓党建责任制的要求，强化责任，推动工作，建立机关党建工作的保障机制，真正形成党支部领导，党小组组织负责，各科室协调，党员人人参与的机关党建工作格局。

3、建立健全党员密切联系群众的服务机制。全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，是党员干部队伍保持先进性的关键所在。运管局党支部开展了建言献策活动，广开言路，畅通民意表

达途径，向单位内部职工和广大经营业户公开电子邮件地址和电话等多种有效方式征求意见，及时了解基层群众的忧患，为他们排忧解难。解决各方面关注和反映的热点难点问题，充分体现出“群众利益无小事”。

4、完善党员管理机制。在各项党小组的活动中，局党支部不仅抓好在职党员的管理学习，同时也顾及了离退休党员管理学习，局领导多次采取上门慰问、送去书籍等形式来发挥离退休党员的作用，及时了解他们的身体、思想和生活状况，使全体党员管理做到有人抓、有人问，促进了全体党员先进性教育不落后。

5、加强督促监督，确保长效机制发挥作用。一是局党支部不定期对党员干部执行规章制度进行检查，及时发现和解决问题。二是把长效机制的落实状况纳入工作目标予以考核。三是支部对各小组落实长效机制加强指导。在长效机制的建立和完善上，按照务实管用的原则，进行指导和规范，使各项机制做到符合实际，便于执行，易于操作，务实管用。

6、抓好“三个结合”，加强党风廉政宣传教育。一是把党风廉政教育同党员先进性教育结合起来，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。二是把示范教育和警示教育结合起来，树立身边的先进典型，弘扬正气；抓好反面典型，做到警钟长鸣。三是把党纪条规教育与普法教育结合起来，进一步增强党

员干部廉洁从政的自觉性。

7、标本兼治，从源头上预防和治理腐败问题。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，特别是抓好人民群众反映强烈的、本部门较为突出问题的落实，把领导干部廉洁自律工作与日常工作结合起来，加大治本力度。二是落实党风廉政建设责任制，完善事前、事中、事后的党内监督，把党内监督和群众监督、领导班子内部监督有机结合起来，广开言路。党员领导干部自觉参加双重民主生活会，作为一名普通党员，主动接受党组织和人民群众监督。三是推行政务公开制度，实行领导干部述职和重大事项报告制度，办好政务公开专栏，充分利用信息网络进行政务公开。四是不断推动领导干部廉洁从政机制、权力监督制约机制、反腐倡廉惩处机制的创新，并及时总结经验，深入探索，研究对策，拓宽从源头上预防和治理腐败的领域。

运管局党支部围绕我市实现跨越式发展新目标，紧扣运管中心工作，解放思想，更新观念，真正实现了领导班子好，党员队伍好，运行机制好，工作业绩好，群众反映好的“五好”工作目标，但我们深知，离上级党组织的期望和要求还有一定差距，我们将不懈努力，扎实推进党建工作，将焦作运管事业不断推向新台阶，为创建国家卫生城市，建设和谐、文明、开放新焦作做出积极贡献。

二ＯＯ八年七月

第五篇：街道“五好”村级组织争创活动汇报材料

街道“五好”村级组织争创活动工作总结

街道党工委围绕“五好”村级组织争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动村“两委”的积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“五好”村级组织争创活动成为一个有力的抓手，带动了农村各项事业的迅速发展。现将工作情况汇报总结如下：

一、明确工作目标，制定奖惩政策，充

分调动村两委成员的积极性

党工委多次召开村“两委”成员会议，逐村研究，客观分析三个村情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，实现三个村都能进升“红旗村”的目标。并制定奖惩政策，完成争创任务的村除区委奖励外，街道奖励五好村正职10000元，副职、委员按1：0.8:0.5的比例进行奖励；奖励先进村正职8000元，比例同上；不达标村书记、副书记戒勉谈话。这一奖励政策的出台，大大的激发了村“两委”成员的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。

二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展

一是街道党工委研究制定《“五好”村级组织争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。

二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对村、社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集村、社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导一定奖励。

三、以“五好”为标准，强化工作落实，力求加快新农村建设步伐

（一）经济建设

全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以增收、强基、重民生为重心，超前谋划，创新工作，在不放松粮食生产的前提下，加快发展特色优势产业，制定符合村情实际的强村富民规划，积极推进农业产业化，中山村以蔬菜大棚种植，哨口村以棚果业为主，马场村以家畜养殖为主发展农业，建立专业经济合作组织，实现风险共担，共同致富。借助城中村改造契机，积极开展招商引资工作，马场村引进520万项目——朝阳富兴重型设备制造厂，中山村引进950万项目——朝阳市双塔区万瑞达水泥制品厂，通过项目建设推动主导产业，转移农村劳动力，新增户有稳定收入900户，占农户总数的85%以上。按时完成集体资产“三定”工作，把握这一重点，化解了历史遗留的村务、财务问题。

（二）党的建设

一是从抓班子建设入手，搭建一个有创新精神、团结的班子。建立联系机制、培养培训机制、奖惩机制，开展“双强双带”活动，目前90%以上的村干部都掌握了1-2门实用技术，已有5名村干部成为党群共同致富组织的带头人。机制的建立、活动的开展大大推动了村“两委”班子的建设。目前三个村“两委”成员团结协作，凝聚成一个整体，努力将上级精神与百姓实际需求融合在一起。他们为老年人发放养老金，办理农民养老保险，让失地农民无后顾之忧；他们兴学办教，奖励高考学子，仅今年一年中山村就投资20万元为中山小学配备电脑。村“两委”实实在在的为群众办实事，架起一条通往老百姓心间的“民心大道”。

二是抓党员的教育管理，打造一支发挥作用好的党员队伍。村党总支充分利用农闲时间，集中组织农民党员进行党的基本理论知识、养殖种植、技术技能方面的学习。大力推行“远程教育活动日”，每月10日和20日做为党员干部收看远程教育片活动日，围绕“五学习”主题，制定学习计划，提前发布学习内容，使农民有针对性的参加学习，提高党员的党性修养，提高致富能力。中山村会友大棚芹菜专业合作社利用村现代远程教育站学习大棚的种植，改进种植方式方法。现代远程教育站使农户不用走出家门就学到了技术，赢得种植户好评，他们都纷纷树起大拇指，称赞这位“好老师”。

三是依托“设岗定责”、“党群共同致富联合体”、“双培双带”三大载体，带动并激发党员发挥先锋模范作用，为新农村建设贡献力量。

三大载体遵循“有作用、树典型、出成效”的目标开展活动。“设岗定责”活动，各村党总支不仅为每名党员选岗，由党员参照意见定岗，并对每个岗位的活动及党员履岗情况进行记录，半年小结，年末评比、奖励。党群共同致富联合体工作，共有党群共同致富联合体12个，今年新增3个。此项工作中，我们拓展思路，创新模式，不仅培植种植养殖联合体，还着力培植空心砖厂、塑料管厂工业型联合体12个，今年新增3个党群共同致富联合体均为工业型、服务型联合体，他们在城中村土地日渐减少的情况下，为失地农民的就业提供了机会，转移了农村剩余劳动力。并积极探索党

群共同致富联合体+支部的模式，目前已有3个条件成熟的联合体建立了党支部，党支部的建立稳固了民心，增强了抗风险能力。“双培双带”活动，街道党工委在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，在“实”字上见成效，建立人力资源跟踪管理台帐，通过“一带一”等形式，进行培训指导。并利用共同致富联合体这一载体，促进双培双带的开展。目前参与双向培养的党员群众共28人，已有6名党员培养成致富能手，今年又有1名致富能手培养成党员。

（三）社会事业

以加强村两委班子建设、构建和谐村屯，建设社会主义新农村为目的，统筹规划三个文明建设，各村以经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐为目标，不断强化社会事业，并取得了一定成绩。

三个村均属城中村，都通油路。并且在近两年内村民安装电话率达到了90%以上，安装有线电视率达到100%。在“五清五改一绿”工作中，各村加大投资力度，对村里的主要道路进行维修，并对其进行了绿化，三个村共计种植树苗3000棵。在清宅厕、清垃圾、清柴草堆等方面，一年来三个村累计共消运垃圾300多车，清理违章建筑20多处。由于三个村属城中村，所以村民饮用水都是市自来水公司供给。安全可靠，清洁卫生。村民文化活动方面，村里为方便群众娱乐有场所，都投入了大量资金建了村文化活动室、文化广场。中山村在资金十分紧张的情况下，投资200万元，整修了村党员活动室、阅览室，购制了图书余册，增设了活动器械，为丰富农民的业余文化生活，开展气功健身活动，开办第一届农民运动会。

抓住城中村特点，重点在村民文化生活和医疗卫生保障上下功夫，村文化室、活动室面积均达到100平方米；新型农村合作医疗参合率达98%以上，政策知晓率、人员属实率、信息录入人数和户数符合率均达100%，村卫生室达标

（四）社会稳定

村“两委”班子认真研究新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、维稳、信访、禁毒、无传销责任书。充分发挥法制宣传阵地，开展“三个一”工作，提高对突发事件的处理能力，使村民的法律意识提高，建立预防、排查、调处、保障、督办五项机制。综治、信访、治保、普法教育组织机构健全，各项工作制度健全；严格执行村级管理制度；完善了“五公开”制度建设，建立了村级党务、政务、财务、村务和服务公开制度，以制度为保障，全面推进农村“五公开”，对公开时间、内容、形式、程序做出了明确规定，严格按照制度执行。实行档案管理，各村明确一名专职工作人员负责村“五公开”工作管理，对定期公开的内容和临时公开的内容进行存档，以备查阅。

活动的开展，使村“两委”形象大大提升，农业环境大大改善，服务能力大大增强，党员群众满意率均达到95%以上。

街道党工委

11月