“三讲教育”活动专题报告

第一篇：“三讲教育”活动专题报告

“三讲教育”活动专题报告

为进一步强化干部职工责任意识，弘扬奉献精神，恪守组织纪律，提高干部职工的综合素质和履职能力，推进工作作风进一步转变，提升工作积极性、主动性和创造性，做好“**上水平”各项工作的落实，按照**党委部署，**积极按照**“三讲”活动的实施方案及推进工作方案的要求，将活动深入展开，并取得活动预期效果，促进了科室工作的良性开展。

第一，组织科室干部职工学习《“讲责任讲奉献讲纪律”教育活动实施方案》及《“三讲”教育活动推进工作方案》，明确活动主题，从思想上认识到此项活动的重要性，透彻活动意义，从行动上贯彻活动要求，坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕各项工作全面上水平的目标，紧密联系工作实际，进一步加强思想政治建设，推进工作作风转变。

第二，制定活动实施方案，科室定目标，个人定计划。紧密联系科室工作实际，围绕“讲责任、讲奉献、讲纪律”开展学习教育活动，召开查摆问题点评会，深入查摆问题，找准症结所在，剖析思想根源。主要做到五查：一查是否存在大局意识不强、注重局部利益，对国家法律法规和上级工作部署要求贯彻执行不力，甚至我行我素，搞上有政策、下

有对策的问题。二查是否存在责任意识不强、服务意识淡薄、工作标准不高、用心用力不足，对服务对象利益维护不够好，办事拖拉、推诿扯皮的现象。三查是否存在奉献意识不强、精神状态不够好、工作热情不高，不能正确对待个人名利，大手大脚、贪图享受，缺乏艰苦奋斗、勤俭干事的思想。四查是否存在纪律观念不强，不能模范遵守规章制度和工作纪律，纪律涣散、有章不循，顶风而上、自由主义的倾向。五查是否存在精神状态不佳、工作作风不扎实，缺乏应对挑战、战胜困难的办法和勇气，安于现状、消极无为的情况。

第三，联系实际工作制定工作达标目标，建立工作目标值跟踪监督机制，把“三讲”活动落实到实处。

1、全面做好现金预算管理工作。预算管理作为企业的一项基础工作，要充分发挥它的“硬约束”作用，严格做到“无预算，不支付”，着力做好成本费用的控制。

2、做好国有资产管理工作，确保国有资产安全完整。对资产进行了深入细致地全面清查，真实、完整、准确地反映企业资产实际状况

3、做好资金管理工作。一是实现烟用物资销售款零现金结算，根据市局（公司）烟用物资销售款入账的要求，局（分公司）加大烟用物资销售管理，在规范管理的基础上，加大对物资销售的考核力度，通过日常定期或不定期检查，实现了对烟用物资销货款的全面监督和管理，确保了烟用物资销

货资金安全、及时入户到账。二是根据**《资金账户对账管理办法》的要求，安排专人负责各资金账户的对账工作，确保对账信息及时准确上报**，确保资金数据真实、准确、完整，保障资金安全，切实做好各资金账户的对账工作。

4、做好内部审计工作。把审计工作做细做活，充分发挥审计的监督职能，成为确保**财务工作有效开展的绿色屏障，完善财务核算、监督职能，确保**财务管理工作的规范性、有效性、真实性。

第四，明确任务，落实行动。科室干部职工依据“三讲”活动的要求，联系自己工作实际，查摆问题，制定个人改进方案，通过书面形式和思想交流的形式互相监督，互相督促，营造了良好的活动开展氛围，使学习成果落实到具体岗位上去，是教育活动成果正常成为指导各项工作开展的思想武器，成为干部职工求进步、争进步的源动力。

通过“三讲”教育活动的开展，科室干部职工在思想上、行动上忠实履行职责，明确自身工作职责，履行岗位责任，忠于职守，珍惜工作机会，“潜心做事、低调做人”，勇于开拓创新，工作中严格工作纪律，建立良好的职业操守。在科室内树正气，走正风，为我**作出积极贡献。

第二篇：三讲教育活动心得体会

三讲教育活动心得体会

7月21日，县局（分公司）开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动动员大会，要求每一位员工积极响应号召，参与到此次教育活动中来，通过前两个阶段的学习，我对“三讲”的内容有了深刻的理解，下面就浅谈一下我的体会：

通过学习，我认识到“讲责任、讲奉献、讲纪律”三者是相辅相成的关系，讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障，缺一不可。

责任，是做好工作的前提条件。首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，大胆工作。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。奉献，是一种思想境界。做为一名卷烟销售人员，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。

纪律，是保障。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。通过此次“三讲”教育活动的开展，对我今后的工作指明了方向，我将把学习到的知识融入到工作实践中去，在本岗位上发挥最大的潜能，为宁强烟草事业贡献自己了力量。

第三篇：三讲教育活动心得体会

“讲责任 讲奉献 讲纪律”心得体会

为进一步激发广大干部职工凝神聚力、团结拼搏、干事创业的工作热情，切实解放思想，转变观念，更新理念，市区局开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，通过一段时间的学习，我对开展教育活动的重要性和必要性有了进一步的认识和了解，自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了履行岗位职责、干好本职工作的信心。结合自己的工作岗位，现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、讲责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好。而责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践 1

中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。

二、讲奉献。如今奉献精神已经成为烟草行业企业文化建设的主题之一，构建奉献型的企业文化不仅关系着员工自身品质的完善，也关系着烟草行业的发展。奉献包括员工们对企业外部即社会的奉献，也包括对企业自身的奉献，二者是相互统一、相互促进的，因此在引导员工讲奉献时不应忘了从内外两方面来开展。一个人可以聪明绝顶、能力过人，但若不懂得积极热心、愿意付出，一定会事倍功半。不肯付出的人在组织中只会做好被吩咐的工作，愿意付出的人就算能力有限，却能带动团体，集结众人的力量，使工作加倍顺利进行。讲奉献，就是要结合实际，不断学习，不断创新，切实提高科学发展能力，在公司改革发展的舞台上施展才华；就是要爱岗敬业，增强责任意识、进取意识，有高度的政治责任感和强烈的事业心，有一抓到底的工作狠劲、一说就做的工作实劲、锲而不舍的工作韧劲；就是要克己奉公，无私奉献，正确对待成绩、正确对待荣誉，把个人发展融入到企业发展中，与企业同呼吸、共命运，正确处理国家、集体、个人利益的关系。

三、讲纪律。毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”严明的纪律是执行方针政策、转变工作作风、提高工作水平的重要保证。我个人也深刻的认识到讲纪律就是要严格遵

守企业的各项规章制度。建章立制是为了企业的发展，如果一个企业制定了规章制度，却得不到认真执行，那就等于一纸空文。执行规章制度，要积极响应，心系大局、恪尽职守，自觉营造一心一意谋发展、专心致志干工作的良好氛围。主要应从三个方面努力，一是在对待纪律的态度上，必须像《诗经》上所说的那样：战战兢兢，如履薄冰；二是在行为上，要努力做到“三个一样”：（1）行为与纪律一个样；（2）领导在与不在一个样；（3）有人监督与无人监督一个样；三是：在工作思想境界要达到自律慎独。

通过这次“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，我深刻认识到这不仅是深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，也是全面履行岗位职能，努力建设高素质干部职工队伍，提高干部职工队伍整体素质的必然要求，所以，我们要切实增强 “讲责任、讲奉献、讲纪律”的自觉性和责任感，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，全身心地投入到推进“卷烟上水平，全面求突破”做出应有的贡献。

第四篇：“三讲教育”活动心得体会

自觉信守躬行实践积极作为

----“三讲教育”活动心得体会

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

在厂部全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动之际，非常感谢厂部给我这样一个发言学习的机会。下面，我把学习“三讲教育”的粗浅体会作一个汇报，敬请批评指正。我的第一点体会是： “三讲教育”活动是一项铸魂工程，要广泛宣传，积极学习，做科学理论的忠实传播者。我认为，“三讲教育”具有普遍指导意义，作为一名济南卷烟厂的普通职工，应当学的多一点、深一点。随着学习的深入，理论视野开阔了许多，思维也随之更加活跃。自己感觉好像掌握了“两镜”：一个是“望远镜”，使我站得高，看得远了，开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动是为了进一步加强思想政治建设，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全面推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务；另一个是“显微镜”，联系山东中烟建设的实际，对发展过程中规模扩张与内涵建设、品牌文化及特色发展等若干问题，有了全新的认识。

我的第二点体会是： “三讲教育”活动是规范企业行为的价值导向，要说做合一，身体力行，做道德准则的自觉践行

者。我认为，在工作中要真抓实干、实事求是，干实事，务实效，求实绩，在工作中踏踏实实，不浮躁，不虚荣，没有混日子的思想，没有怕吃苦的思想，没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。结合本职工作，我的自身素质还需进一步的提高，比如突发事件中学会控制自己的急躁情绪，处理问题时做到快速、高效、准确、敏捷，发挥党员先进模范带头作用，团结进取，攻坚克难，拼搏奉献，高标准、高效率、高质量地完成工作，为企业的发展做出自己的贡献。

2011年是国家实施“十二五”规划的开局之年，在当前烟草行业不断发展的新形势下，开展“三讲”学习教育活动，是我们企业不断前进发展征程中的“加油站”，更是我们克难制胜的精神动力。我们要顺势而为，乘势而上，用好新机遇、谋求新发展、实现新跨越。坚定信念、理顺思路、鼓舞士气，按照“十二五”计划绘就的蓝图，加快改革发展步伐，万众一心、艰苦奋斗、顽强拼搏、开拓进取，努力开创山东中烟更加美好的未来。

二○一一年七月十六日

第五篇：三讲教育

三讲教育

三讲教育之一：讲正气

孟子说过，大丈夫应有股“浩然之气”——明辨是非、胸怀坦荡、大义凛然、心怀同情；一个有正气的人应该具有正确的是非观、深切的同情心、凛然正义感。

（1）树立正确的是非观

面对纷繁复杂的各种现象时，首先是要明白哪些是对的、哪些是错的——那些符合道德、符合法律、符合大多数人利益的才是对的；违背道德、违背法律、自私自利的就是错的。其次是要坚持对的，反对错的。一个优秀的人才是具有正确是非观的人。一个没有正确是非观的人，是一个不能信任不能任用的人；一个不能做正确事情不愿做正确事情的人，是一个不可培养不可提拔的人。一个优秀的企业是具有正确的是非观的企业。一个连对错都分不清的企业注定是一个没有前途的企业，一个不敢做正确事情的企业注定是一个不能前进不能发展的企业。（案例）

（2）培育深切的同情心

孟子说，人都具有一种天然的情感叫恻隐之心，或者说不忍人之心。什么事恻隐之心？那就是我们现在所说的同情心。孟子讲过一个故事（略）。对于我们每一个员工来讲，我们的同情应该表现在哪里呢？当同事搬不动工件时，你能伸手帮上一把；当工友生病时，你能过去问候一句；当弟兄受伤时，你能给他打一份饭。。。我们如果经常的表达出我们的关爱，也一定能经常接收到别人的关爱。这样我们工作的环境会更和谐，我们生活的环境会更温馨；我们的明天也会更美好。

（3）塑造凛然的正义感

刘欢的《好汉歌》唱得很好：“路见不平一声吼，该出手时就出手”。当我们遇到不平事时，能够挺身而出，主持公道，而不是事不关己、高高挂起；当大家的利益受到侵犯时，能够仗义执言，拔刀相助，而不是听之任之甚至煽风点火、助纣为虐。这样才能够让那些獐头鼠目之辈，鸡鸣狗盗之群无容身之地；这样我们的企业才能风化纯良，才能够有一个进步发展的健康土壤。

三讲教育之二：讲政治

所谓讲政治，对企业员工而言，就是能在各方面和企业保持一致。企业就像父母一样，每个父母都是给予自己孩子以积极的、正面的、向上的教育，希望孩子能够健康的成长；每个企业也都会给予自己的员工以积极的、正面的、向上的引导，希望员工能够健康的发展；任何企业都不希望自己的员工是一个懒惰的人、颓废的人；或者是一个自私自利、没有道德的人。企业都希望在所有员工的共同努力下，实现企业发展、满足员工利益。所以，企业的所有规章制度、方针政策都不仅仅是一种规范，更是一种保障。所以，企业希望所有的员工，不论是工作还是生活，都要摒弃那些消极的、负面的、倒退的言行思想；树立一种积极的、正面的、向上的思想。（案例）

2、员工个人素质与修养的提高：

（1）虚心勤奋：

每一个人都有缺点和不足，要不怕批评和嘲笑，敢于善于接受建议，勇于改正；要不怕苦不怕累，自强勤奋，积极进取；要多看他人的优点，“择其善者而从之”。

（2）学会责己：

首先要明确自己的责任。任何时候任何工作不要也不能依赖和攀扯他人，要具

备一种“我的责任、我的工作、我要做好”的精神；其次要经常的自我反省、自我批评。要了解自己的缺点和不足，不断弥补，不断进步。

（3）懂得宽容：

每个人都有犯错的时候，对待别人的错误，要进行帮助而不是嘲笑；别人做得更好是要为其喝彩而不是嫉妒；被人误解要多分谅解而不是愤怒。只有容人才能被人所容。

（4）学会尊重：

要尊重人，主动关心人，尊重他人的正当利益。要自觉的分担他人的痛苦，并与他人分享自己的快乐，营造一种团结友善、互帮互助的氛围。要勇于敢于同搬弄是非、挑拨离间的人作斗争。

（5）乐于奉献：

要“特别能攻关，特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献”。不能事事总盯着自己的小利益，时时只打着自己的小算盘。“大河有水小河满”，只有公司发展了，每个员工的利益才能得到保障；只有大家奉献了，才能更好更快的推动公司的发展。

3、要真正的知道什么是管理，什么是权力：

管理不是简单的对被管理者的约束，管理是一门艺术，更是一种责任；权力不是简单的对个人或群体的控制，权力是一种信赖，也是一种托付。

三讲教育之三：讲学习

俗话说“活到老学到老”。我们讲的学习，既指学做人又指学做事。做好一件事容易，做好一个人难。所以要先做人后做事。人做好了事才能做好。

孔子说：见贤思齐，见不贤而内自省也。我们周围有很多人，技术水平也许不是最好的，但工作踏实勤奋，为人堂堂正正。这些都值得我们去学习。（案例）像毛主席教导的那样，要做一个高尚的人，做一个纯粹的人，做一个脱离了低级趣味的人。要目光长远、心胸博大。不能整天只局限于自己的小圈子，只盯着自己的一点小利益。要能吃小亏办大事。要不断的提高自己的素质、修养，使自己真正的成为一个受人尊敬的、有发展前途的人。

同时，我们还要加强专业技术方面的学习。也许我们的技术水平在咱这已经不错了，但在咱整个天维，在咱这个行业，和更优秀的人相比却有着很大的差距。因此我们要不断的学习、不断的进步。每一个人都有自己的长处，你效率高，他质量好；你擅长台帽、他擅长T梁。因此，我们要不断的相互学习、取长补短，共同进步。且不可骄傲自满、刚愎自用。