招生办公室四月份工作安排（含五篇）

第一篇：招生办公室四月份工作安排

教务处2008年9月份工作要点

一、常规工作

1．新生报到和老生注册报到工作，统计注册报到率

2．学生上学期不及格课程的补考工作

3．老生英语免修考试及新生英语一级免修考工作

4．开学第一周教学秩序检查

5．学生退、改、选课和重修课程报名工作

6.安排教学督导组专家听课

7．开展2007年度市重点课程建设中期检查工作

8．课程教学方案收集归档

9．本学期外聘教师兼课工作量审核、兼课酬金发放及税收上报工作

10．辅修专业学士学位学生注册报到及学费收缴工作

11．2009届春季班毕业设计（论文）立题检查

12．2007～2008学年实验教学数据组织、统计输入教科网数据库，上报教育部

13．上学期各学院实践教学五大件检查

14．大学生数学建模竞赛赛前强化训练、竞赛报名、参赛组织（9月19日～9月22日）

15．全国大学生节能减排社会实践科技竞赛参赛组织工作

16．2009年度各学院教学经费预算

17.做好开学教材的发放及补考试卷的印制

18．办理农转非手续

19．外地新生报户口

20．2009年飞行技术专业招生准备会

二、重点工作

1．组织完成2008级培养计划的审定工作

2．配合做好市教育评估院对我校新专业的检查工作

3．启动课程中心建设的招投标工作

4．配合做好建校30周年校庆相关资料的整理工作

教 务处二○○八年九月二日

第二篇：政府办公室三月工作小结及四月份安排

政府办公室三月工作小结及四月份安排

三月份工作小结

1、召开全市一季度经济形势分析会筹备会，向市政府报送一季度经济运行情况分析、全面推进依法行政情况报告等大型材料；

2、政府网站及时更新，上报政务信息35条，被采用30 条，上报08政务信息总结及09年工作安排。

3、调配好原区检察院办公大楼办公室分配工作；

4、印发各类公文48件，纪要2期，政府情况通报3期，对市长办公会纪要6号等重要指标性文件逐项进行责任分解；

5、筹备成立区政府总值班室（应急办）相关文件材料；

6、办复市长专线18件，办复率100%；

7、组织政府办各单位深入学习实践科学发展观活动动员大会。四月份工作安排

1、深入开展学习实践科学发展观活动；

2、根据市政府要求，做好区政府应急办组建工作；

3、对市政府6号纪要的责任分解进行跟踪督办；

4、筹备召开全区一季度经济形势分析会;

5、完成领导交办的其他工作事项。

第三篇：办公室四月份工作小结

办公室四月份工作小结

四月份办公室工作主要围绕党的群众路线教育实践活动开展各项工作。

一是认真完成群众路线教育实践活动各项工作。自四月份起党的群众路线教育实践活动进入了听取意见环节。在此环节中，办公室根据教育实践活动方案和单位的实际，充分利用板报、微博、学习等载体和方式加强对本阶段主要工作的宣传，四月份报送简报信息7篇，发微博8条、办板报1期。为确保教育实践活动落实到位，月初根据方案制定了征集意见方案和征集意见阶段工作计划表，采取“一表、一箱、一问卷”的形式，在系统内部、单位职工及服务对象中广泛征集意见和建议。活动中，设立意见征集箱2个，发放问卷调查表45份。通过对调查问卷情况的汇总，发现群众对单位的意见建议都是“无”，为扎实搞好意见征集活动，办公室及时向支部建议组织服务对象开展一次座谈讨论会，通过“面对面”的座谈交流，增进单位与服务对象的沟通。通过座谈共征集意见11条，现场解决3条，8条提交单位行政会议研究解决，并形成会议纪要下发到服务对象手中，反馈问题解决情况。为使意见征集范围更广泛，我们还利用微博发布了意见征集公告，上传了调查问卷。4月28日，向局党群领导小组办公室报送了意见听取阶段工作小结及“门难进、脸难看、事难办和门好进、脸好看、事依然难办”专项整治

行动方案。

二是积极开展教育实践活动配合活动。根据市委、园林局党群领导小组办公室相关文件要求，组织全体党员、中层管理人员及专业技术人员观看了规定的推荐影片，组织学习《面向未来的赶考》、《县委书记的好榜样》等规定篇目，开展学习焦裕禄精神讨论会一次。根据支部的要求，做好了《党的群众路线教育实践活动知识竞赛》的各项准备工作，在支部的大力支持和各科室配合下于4月25日顺利举行。尤其是在活动准备期间，科室分管领导细心筹划，精心指导各项准备工作细节，积极采纳合理建议，亲自带领工人搬运设备，为充分做好竞赛准备工作提供了有力的支持。

三是科室日常业务工作。严格按照单位制度抓好职工学习教育的落实，处理园林局党委、行政及工会类文件20份，回复园林局各类文件12份。及时完成了技术工人岗位晋级、培训、职工工资晋档、新聘人员工资等申报、批复工作。更换、维修公园宣传栏11块。及时做好单位职工工资、加班费等经费统计发放、投诉登记、数字化城市管理、职工档案整理等常态工作，并对劳动合同进行了建档登记。认真完成职工住房补贴的核算、公示及上报和职工保险核算、缴纳等工作。4月28日，根据园林局文件精神组织单位机关工作人员开展“学雷锋志愿服务行动”，对园区卫生进行了集中清理。

五月份主要工作

五月份工作仍然是以围绕党的群众路线教育实践活动为中心，认真抓好“门难进、脸难看、事难办和门好进、脸好看、事依然难办” 专项整治行动整治工作、“最美银川人”评选活动和第二次文明城市复检等重要活动的落实工作，按照园林局和单位的各项工作积极完成好本职工作。

2014年5月5日

第四篇：行政四月份工作安排

行政四月份工作安排4篇

做为公司的一名行政人员，对于今年的工作已经展开，现在我规划一下四月份的工作，进行一个工作计划。下面是由东星资源网小编为大家整理的“行政四月份工作安排”，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政四月份工作安排【一】

四月份行政人事部工作计划安排：

一、行政事务

1、车辆管理：协助主任开展相关工作。

2、公章管理：协助主任做好相关审核工作。制作公章管理登记薄。

3、会议安排：协助主任安排会议议程及相关准备工作。

4、公司大型活动的组织策划：协助主任策划方案，并做好具体实施的相关工作。

二、三点原则

1、按时收取邮件。

2、妥当处理邮件。

3、慎重对待重要邮件。

三、部门预算

准确、详细登记每月发生的费用，按要求提交每月预算。

四、宿舍管理

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排，确保宿舍干净舒适。

行政四月份工作安排【二】

四月份行政人事部工作安排：

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一次好于一次。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

6、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

7、强调企业精神，创建公司的企业文化。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

行政四月份工作安排【三】

四月份行政人事部工作大体上可分为以下两个方面：

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

规范各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。

二、行政工作方面

1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待效果一次好于一次。

2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成本，提高公司利润水平。

3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。

4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。

5、负责总务管理。没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

6、安全保卫。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。

7、强调企业精神，创建公司的企业文化。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

行政四月份工作安排【四】

根据三月份工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从十个方面开展四月份的工作。

1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常行政招聘与配置。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。

7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

注意事项：

1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此行政部在设计制订目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量提供保证。

2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多，因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政部在制定目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、此工作目标仅为行政部四月份全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，行政部将按调整后的目标完成工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

第五篇：三月份工作总结及四月份工作安排

若尔盖县电力公司

2012年三月份工作总结及四月份工作安排

三月份以来，我公司在上级部门的正确领导下，在全体职工的共同努力下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实公司安全生产相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点。从三月一日起我公司全力以赴做好维稳保电工作，在职职工24小时巡逻值守在工作第一线，使我公司安全形势达到了基本稳定。现将3月份工作进行简要回顾，并将四月份工作目标进行安排。

一、电网负荷：最高负荷5300千瓦时，最低负荷3600千瓦时，平均负荷4400千瓦时，与上月相比增加万增长率2.8%为。

二、电量情况：最高电量3900千瓦时，最低电量1500千瓦时，平均电量2600千瓦时，月总供电量12000千瓦时，日平均供电量与去年同期相比下降，下降率5%为，今年3月份总电量，比去年同期减少2400，下降率5%为。

三、强化基础管理、建立安全生产管理长效机制：

1、强化安全培训，提高职工安全素质：实践证明提高职工安全素质是预防事故的跟本措施，必须加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年依据年初制定的职工培训计划，有目标，有针对性开展了各项安全培训活动，组织职工对初期火灾的扑灭、安规、调规培训。、切实搞好了危险点分析预控防患于未然。根据过去和现在已知的情况，对作业中存在的危险点进行分析，判断和推测，充分发挥职工的作用，深入持久的开展好危险点分析预控工作，求真务实，抓出成效。

四、四月份工作安排：

为全力推动公司安全管理工作再上一个新台阶，根据同业对标和国家“十一五”发展规划，结合公司实际，主要做好以下几项工作：

1、抓好线路设备运行维护，及时消除事故隐患：

加强对设备日常的维护管理。认真开展“三定”巡视工作，确保落实到位，对应该发现的缺陷隐患应及时掌握。并根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故开展有针对性的专项安全大检查，采取预先防范的措施，保证设备的健康运行。

对各个变电站的老旧设备进行检修或更换。

2、要紧紧围绕“三要六查”（要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实）制定具体计划和安排,继续对本公司辖区线路设备中存在的安全整改力度，决不放过一个隐患，不留一个死角。

3、继续对电网设备进行巡查及负荷、温度的测试。

4、继续做好线路通道清理工作。

5、做好各种突发性事故的应急处理。

6、对电网设备存在的缺陷进行处理。

若尔盖县电力有限责任公司

二○一二年三月十六日