人事事务半年总结（共5篇）

第一篇：人事事务半年总结

2013年半年工作总结报告

我于2012年12月26日入职，至今已工作半年。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导及部门同事的帮助下，我边工作，边学习，有进步也有不足。入单位后，我主要负责人事事务工作，现将这半年的工作总结如下：

一、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历及职称证件、简历、照片等信息补充完整。

2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4、人才库档案管理工作。

二、负责管理员工劳动合同

1、培训完成后，与公司签订固定期限的劳动合同；

2、首次签订期限签订3年，续签期限7年；

3、与合同到期员工续签劳动合同，期限合同到期前1个月通知，到期前3日内签订。

4、现已签订245份劳动合同。

三、员工社会保险

1、完成公司社保、劳动用工年检工作及时办理员工补充医疗保险及相关社会保险事宜。

2、2013年度上半年社保缴纳总人数为1338人，总金额为1125750.55元。

3、及时完成与社保有关的各项工作

四、考勤管理 结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。

五、人事报表

1、人数：包含所有部门（除销售部）+销售部（办公室+民族团队+综合团队）+武汉营销中心

2、每月增减员按实际填写，EHR系统同步更新。

3、每月30日前完成，经人力资源部部长审核后，次月5日报人福。

六、残联金年检 2013年残年金年审工作已完毕。我单位2012年度在岗职工324人，在岗残疾人职工2人，残疾人职工占职工总数的0.62%，未达到2%法定比例。按统计部门上年度本地区职工平均工资47747元/人计算，我单位需缴纳残疾人就业保证金213906.56元。（324×2%-2）×47747=213906.56元

七、住房补贴

审核申请住房补贴人员本人身份证、户口本、毕业证原件等。

八、后续工作安排

1、日常工作：考勤的整理、统计；公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。

2、领导安排的临时性工作。

九、总结

我在公司这半年来能充分完成本职工作，及时完成领导交予的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！

我会在接下来的时间里不断学习并提高自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。以上是我这半年以来工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。

第二篇：2010年下半年公众事务模块总结

2010年下半年公众事务模块总结

金沙湾中区管理处自2010年10月份成立以来，公众事务模块根据小区的实际情况开展多项宣传活动，具体如下：

1，进行高空抛物的宣传，减少高空抛物现象，尽量降低对低楼层

业主的正常生活的影响；

2，进行养宠物的宣传，缓和养宠物住户与非养宠物住户之间的矛

盾；

3，进行停车场车辆管理的专项宣传，张贴车牌号码，减少乱占车

位现象，维护停车场的良好秩序；

4，进行水电过户，帮助业主办理水电过户手续，确保水电能正常

使用；

5，进行业主档案资料的整理，完善档案资料；

6，严格按照公安局的规定进行外籍人员出入管理；

7，邻里纠纷的集中点是防盗门的方向问题，管理处重点协调处理； 8，引进垃圾清运单位，对装修单元统一管理，统一清运装修垃圾，减少乱堆积装修垃圾的现象；

9，小区住户大部分是南方人，注重烧香拜神，张贴对联，这是一

个工作难点，虽然积极跟业主沟通，但收效甚微；

10，应接大部分业主的要求，小阳台已同意封闭，防盗门也同意安

装，但大阳台仍不同意。

金沙湾中区住户的关注点主要集中在高空抛物、宠物管理、乱占车位等方面，管理处针对住户的意见，重点宣传，效果明显，下一年将继续加强管理。

洪 淑 君

2010-12-15

第三篇：组织人事半年总结

人事 ：XX镇公开差额选拔机关事业单位后备干部，及之后一系列人事变动

XX镇政府面向社会公开招聘城管协管员5名

办理XX退休、XX退养

组织全体工作人员，退休干部体检

组织6名企业经理参加“XX百名职业经理人”培训

XX镇2012年镇自聘人员收入情况统计

XX镇事业单位一季度绩效考核

组织：成立建管所党支部

XX镇2013年党务工作培训班，直属党（总）支部书记及台帐管理员参训，XXX直属机关党委副主任科员XXX授课。

XX镇2013年入党积极分子和新党员培训班，党校XXX授课。入党积极分子50名，新党员宣誓56名。

党委会审批3名预备党员转正

人才：“博士柔性进企业”XXXX有限公司与XXXX产学研合作

成立XX镇人才工作小组

人才调查摸底工作：武进籍人才、海外人才、高层次紧缺型人才、企业经营管理人才、.中高层次人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才调查汇总。

第四篇：人事股半年总结

局人事股

2012年上半年工作总结及下半年工作重点半年来，我作为一名新手，我紧紧围绕局党组中心工作，牢固树立服务意识，以高度负责的态度，以求真务实的作风，扎实做好日常工作，虚心学习，努力提高业务水平和服务质量。

一、上半年所做工作

人事股的工作以日常工作为主，半年来，主要做了以下几个方面的工作：

1、认真贯彻执行上级业务主管部门布置的各项业务工作。按时完成了2011事业单位法人证书和组织机构代码年检工作，机关事业单位工作人员年报和人员工资年报，完成了组织部、人社局临时需要的各种报表无数。

2、认真做好事业单“三定”工作。这是事业单位人事制度的一项重大改革，同时也是事关职工切身利益的大事。对此局领导十分重视此项工作，统一了思想，明确了目标。根据市编办的统一部署，按照平稳过渡的要求，对我局所属事业单位人员编制进行了调查摸底，掌握最基础、最真实的第一手资料。在此基础上，结合相关政策，进行认真分析，客观判断，准确地按时完成了五个事业单位的“三定方案”。

3、切实做好机关事业单位考核和工资正常晋级。上的考核涉及干部职工的切身利益，不能有丝毫差错和懈怠，我在事多人手紧的情况下，加班加点，圆满完成任务。目前组织部

对副科级以上干部的工资审核没有批下来，工资调整暂时放在下半年。

4、认真做好纪检监察信访工作。在做好人事工作的同时，还兼顾纪检、监察、信访工作。五月份是纪检监察宣传教育月，起草下发了宣传月的活动方案，参加了纪委举办5天的培训，办理了纪委、组织部信访案件2件，回复了信访局的信访件2起。

5、举办了一次水产局干部职工理论考试。年初准备了500题的题库，每季度按各题型的25%实习闭卷考试。4月1日上午九点，安陆市水产局干部职工第一季度学习理论考试在局会议室如期举行，二十几名干部职工参加了考试。这是自今年水产局推行“三考”以来，首次举行。

6、认真完成局领导交办的其他工作。落实局机关节假日人员值班及上报制度，做好临时性的材料上报和信息工作。

二、下半年工作打算

1、继续做好事业单位岗位设置管理和人员“三定方案”工作；

2、继续密切关注事业单位参公管理动向，做好参公管理的准备工作；

3、做好事业单位工资晋级和绩效工资的准备工作；

4、做好人事相关工作；

二〇一二年六月十八日

第五篇：社会福利事务半年工作总结

社会福利事务半年工作情况总结

（2011年8月）

上半年在局党委的领导和上级业务部门的指导下，社会福利和社会事务工作紧紧围绕《2011年全市民政工作要点》安排任务，强化措施，努力推进社会福利事业发展，不断改进社会专项事务管理，各项既定任务按要求圆满完成。现将半年工作情况总结如下：

一、社会福利事业建设全面加强

（一）积极推进养老服务社会化体系建设。一是加强市福利院规范化建设，充分发挥国办养老服务机构的示范作用。上半年完成新建院民住宿楼住宿设备的采购及院民入住工作，现已入住24人；对院内环境进行绿化，栽种各类观赏性植物100余株；开展福利院文化建设，对各楼栋进行重新命名，组织有文艺专长的老人成立一支文体队，开展丰富多彩的文化娱乐活动。二是积极鼓励社会力量兴办养老服务机构。积极扶持市内私营业主投资500余万元，新建一所民办性质“金朝养老院”，已通过我局筹办审批；积极与社区联系，培育社区居家养老服务中心。通过典型带动，逐步健全我市社会化养老服务体系。

（二）认真做好城镇“三无”供养和孤儿养育工作。一是扎实开展城镇“三无”和孤儿核查工作。按照动态管理原则，通过核查取消“三无”供养对象2人，孤儿保障对象14人，新增孤儿保障对象2人。通过核查掌握了全市“三无”对象和孤儿的生活和养育情况，为制定孤儿保障政策掌握第一手情况。二是对孤儿保障情况进行了儿童福利网上信息录入，为进一步做好儿童福利工作奠定了良好基础。三是进一步加强孤儿保障工作。由科室牵头拟定了《关于加强孤儿保障工作的通知》，经宜都市人民政府同意，以市人民政府办公室文件下发实施。对孤儿安置、完善孤儿基本生活保障制度、健全孤儿医疗保障及康复制度、落实孤儿教育保障制度、统筹解决孤儿住房问题、积极扶持成年孤儿就业、加强儿童福利机构建设等方面明确部门职责，整合各部门资源，加强部门协作，切实保障孤儿权益。同时确定孤儿的养育标准。社会散居孤儿每人每月700 元，福利机构集中供养孤儿每人每月1000 元。养育费标准根据社会生活水平的提高定期调整提高。养育费实行社会化发放。

（三）完成了社会福利企业年检工作，较好地维护了企业和残疾职工的合法权益。在认真督促全市社会福利企业负责人和财务主管参加宜昌市组织的企业法人培训的基础上，我们会同是残联、市地税局、市国税局对两家社会福利企业进行了检查，经查，两家社会福利企业再2010里合法经营，组织安全生产，照章纳税，为残疾职工落实生产岗位，按时发放不低于全市在职职工最低工资标准酬劳，按时为残疾职工交纳社会养老统筹等4项保险，使残疾职工较好实现了自我价值，减轻了政府的就业压力。

（四）加大了福利彩票销售的宣传力度，保持了彩票销售的良好势头。我市福利彩票销售保持稳步上升趋势，上半年销售总额达到964万元，其中电脑票724万元，即开票240万元。今年来，我们一是进一步加强以双色球为品牌的主体营销宣传；二是请宜昌管理站讲师对站点进行了营销培训；三是对站点进行走访调研，认真了解现行情况下存在突出问题及原因，形成调研报告，制定了对站点的帮扶措施；四是对投注机进行了升级，方便彩民投注。

二、社会行政事务管理进一步规范

（一）殡葬殡仪服务正常开展，殡仪服务设施建设纳入政府工作重要民生工程。市殡葬服务中心建设进展顺利，主体工程基本结束。制订实施惠民殡葬政策，制订出台《市民政局市财政局关于免除全市城乡低保等特殊困难对象基本殡葬服务费用的通知》，对城乡低保对象、农村“五保”对象、城镇“三无”人员和享受抚恤补助金的重点优抚对象的普通车辆遗体运送费、3日内普通冷藏（冻）柜遗体存放费、普通火化设备遗体火化费、遗体消毒费等四项基本殡葬服务费用据实即时免除。上半年火化遗体120具。较好地组织殡仪服务单位“清明”期间的群众祭祀活动，保证了祭祀活动期间的安全。清明期间接待祭祀群众8000 余人次，墓穴安装78套，销售47套。

（二）收养和婚姻登记服务进一步规范。根据《收养登记工作规范》和《中国公民收养子女登记办法》要求，对收养登记办理流程作了进一步优化，缩短了办理时间，提高了办事效率。近年来共办理收养登记5件，接待咨询群众12人次。深化婚姻登记规范化建设，完善婚姻登记信息网络系统，实施实时在线登记，进一步提高了婚姻登记服务质量。今年来，办理结婚登记1922对，离婚登记393对，补办结婚证520对，开具婚姻登记证明864份。全面实施“玫瑰计划”，为外地务工群众提供预约登记服务，办理预约结婚登记20对。

（三）流浪乞讨救助管理力度加大，救助管理进一步规范。一是强化人文关怀、坚持有求必救。半年来，共接待来站求助人员537人次，实施救助513人次，其中老年人64人次，残疾人169人次、妇女38人次、中年人242人次；主动救助65人次，其中元旦春节期间救助14人次、平常救助51人次。收治流浪危重（精神病人）39人次.护送返乡16人。参与打击非法传销突击行动两次，救助非法传销人员182人次，遣返非法传销人员119名。较好地保障了临时特困人员的基本生存权益。二是通过主动巡查几时发现，及时收治。另一方面是通过市民和公安部门送治，确保他们的生存权益。经过基本治疗使他们获得新生，我们在他们基本治愈的情况下，帮助他们联系亲人和流出地，想方设法帮助他们返乡，让他们尽早回到家人身边与亲人团聚。上半年以来先后帮助13名走失的危重老人和5名精神病人，经治疗后找到其亲属，并通知亲属接回，有16名因亲属困难无力接回的，我们一一护送返乡。