就业工作先进个人基本条件(新)0

第一篇：就业工作先进个人基本条件(新)0

附件2：

福建信息职业技术学院毕业生就业工作先进个人基本条件

一、基本条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，热爱学生就业指导工作。

2、贯彻党的教育方针，积极学习国家和省毕业生就业有关方针、政策并在工作中能较好落实

3、热爱本职工作，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，及时上报相关就业工作信息材料，工作效率高，质量好。

4、所管辖毕业生初次就业率必须≥95%、年度就业率必须≥95%。

5、较好完成毕业生就业统计和毕业生质量跟踪调查工作（跟踪调查率必须≥30%），能与毕业生建立良好的通讯渠道，及时了解毕业生就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校、系的就业率统计工作能顺利进行。

6、能较好的贯彻落实《福建信息职业技术学院困难毕业生就业援助实施办法》等有关制度，能坚持长期跟踪了解并做好材料收集工作。

7、在职业指导和帮助毕业生就业等有关工作中成绩显著。

8、重视学生职业生涯规划指导，积极提高自身职业指导水平。

9、积极探索、寻求工作创新。

二、优秀指标：

就业工作先进个人按应届毕业班辅导员总数30%左右的比例推荐评选，各系推荐时应附先进个人的先进事迹材料加盖院系公章，报送考评工作领导小组评审。

第二篇：就业工作先进个人工作总结

就业工作先进个人工作总结

作为2010级建筑工程技术3班辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，在校三年期间，该班多次获得优秀班级及国旗班。关于就业主要事迹如下：

一、引导学生进行生涯规划，明确就业方向

我把职业规划作为这些学生入学的第一课，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，例如暑期让他们先去工地实习。

二、加强就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念

改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。

三、关注细节，对学生进行全方位指导

了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。

四、及时了解学生去向，建立学生就业动态档案

及时了解学生的就业动向。档案上记录学生的基本信息与联系方式，记录学生的实习单位、面试单位等详细信息，并保持动态更新。毕业生工作情况回馈信息等，为学生的就业提供了有力的保障。

五、先就业、再择业、再创业

先让学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。

六、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

借助校园万人招聘会的平台，从这200多家企业中，挑取合适的学生进行推荐，并帮助他们完成就业。对于一些能力稍弱的学生，我及时联系单位，进行推销就业。实在解决不了的，我就和我以前带过的毕业班学生进行联系，他们毕竟出去的时间久了，有的也开公司了，让他们帮忙，这块也取得了很好的效果。

本班总的毕业64人，其中2人出国留学，4人专升本，自主就业31人（含国企事业单位5人），学校推荐就业18人，我个人推荐就业9人。实现了全班就业率100%。现在一年过去了，这批就业学生中，工资全部达到4000元以上，并有3个同学分别自己成立了建筑公司。

第三篇：2016就业工作先进个人事迹

就业工作先进个人工作总结

电子工程系

我担任的是电子工程系G14电信一班和电信二班135名毕业生的辅导员，我坚持“与时俱进、服务学生；团结协作、共同育人”的工作理念，现将就业工作总结如下:

一、做好就业指导工作，帮助毕业生转变就业观念

认真做好就业指导工作，重视就业工作中每一个环节。在大三伊始，我便做好我的两个班学生的就业工作规划，首先我提醒G14电子信息工程专业两个班共135名同学都必须加入班级群，然后我和班委每天会根据学校就业处和系群里发放的单位招聘信息每天及时的转发到班级群里，最后指定每班的副班长统计每个来校招聘公司的学生应聘报名表，汇总后以班级为单位交到系学管老师处，以上准备保证了就业信息传递渠道通畅、及时，认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。

并且通过主题班会改变学生好高骛远，高不成，低不就的局面，向所有学生宣讲诚信就业的理念。针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业热点，传授学生就业知识，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务。

二、引导学生进行事业生涯规划，明确就业方向

我把职业生涯规划作为毕业生大三的第一次班会，并通过案例让学生了解，如何做好生涯规划，为自己的将来做好充分的准备，以此来增加学生学习的积级性，激发学生的学习热情。通过主题班会，不断唤起学生们的就业意识，引导学生先进行实习，暑期还推荐多名同学去龙泉金之川电子厂实习。

了解全国行业发展趋势，做好每个学生就业的咨询工作。并策划就业指导内容，开展了系列就业指导工作，包含历届毕业生就业形势分析、本届就业形势预测、就业心理准备、个人简历的制作、面试与沟通技巧，全方位提高学生的就业能力。

三、切实做好顶岗实习学生带队工作

暑假期间，我带队学生到成都天奥电子有限公司及东风神龙二汽公司实习，定时向系领导汇报学生情况，每天往返于两家公司，和学生一起上班工作、吃饭、休息，实时了解学生心理动态，把学生反映的困难和要求汇报给系领导，帮助学生和公司管理人员沟通，解决了很多学生提出的问题以及公司领导对学生提出的整改要求，做好了学生、公司和学校之间的纽带，保证了几个月的顶岗实训顺利完成。

四、关注细节，对学生进行全方位指导

大三伊始，就对毕业生开展了：学分问题处理、毕业论文撰写要求、处分问题处理、水电超支情况，学生寝室管理工作、大三学生课程安排、班费使用情况说明、三方协议及毕业生推荐表填写、离校手续办理、安全协议签署、学杂费用清查、“三金”及评优评干工作、人身财产安全问题、会议签到情况、各种技能等级考试证书相关工作、大学生素质教育、参军入伍政策宣讲、毕业生图相采集工作、医保保险问题处理、毕业生数据库核对、到校招聘单位信息宣传、每周班会及每周查寝等工作做到了细节处，对毕业生进行了以上工作的全方位指导。

五、及时了解学生去向，建立毕业生就业动态档案

及时了解学生的就业动向。建立毕业生档案，记录毕业生及父母联系方式、详细信息、学生就业公司名称及地址、学生离校时间、学生是否交离校手续及安全协议，并要求学生第一时间把就业情况通知家长，不定期给家长打电话沟通了解家长是否掌握学生近阶段情况，并保持动态更新，为学生的就业提供了有力的保障。

六、宣讲先就业、再择业、再创业

宣讲鼓励学生在实习期间一定有一份工作，在工作中积累经验，提高再次就业的资本。有能力，有条件的学生，积极鼓励学生创业。

七、及时向学生传递就业信息、推荐学生就业。

借助学校就业处平台，把来校招聘的近百家公司推荐给学生，并帮助他们完成就业。对于一些能力较弱的学生，我及时面对面、一对一的进行沟通交流，了解其就业实际困难，缓解其就业心理压力，帮助毕业生正确认识自身的优缺点，调整其心态，让其拥有一个积极、乐观的成熟心态去面对公司企业的招聘。如实在找不到公司的学生，我就积极联系以前带过的毕业班学生，向他们公司推荐其就业，这块也取得了很好的效果。

八、鼓励品学兼优的毕业生升学考试

根据学校政策鼓励优秀毕业生准备专升本考试，向其讲解升学考试的流程和要求，积极为其服务，并把往届专升本考试成功的毕业生的经验向其推广，指导学生复习专升本考试。

九、班级就业数据情况

截至现阶段，G14电信1、2班共计135名毕业生，学校推荐就业86人，自主就业23人，8人拟专升本，征兵入伍1人，我个人推荐就业4人，签约人数达122人，签约率90.37%。待就业13人。

这一阶段的就业工作的开展中，我注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结，也得到了系领导和就业处老师的帮助，今后会更加努力，并总结工作中的经验和不足，更好的做好毕业生就业工作。

第四篇：就业工作先进个人总结

就业工作先进个人工作总结

金融系 朱清

我担任的是金融系06市场营销的班主任，学生数99人，通过一年工作的开展，最终就业率98.99%。现将就业工作总结如下：

一、认真做好就业指导工作，重视就业工作中的每一个环节。在大三伊始，我便做好就业工作的规划，加强业务知识学习，了解和熟悉有关就业政策。开展个性化就业指导教育，保证就业信息传递渠道通畅、及时，认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动。

二、积极主动的与用人单位的联系，帮助毕业生就业。我主动联系了安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家用人单位，分别组织了符合用人单位要求的同学参加了面试，最终有20多位同学顺利被这些用人单位录用。在此过程中我还注意对毕业生加强诚信教育，其中录取到真心公司的潘明海同学已被破格提升为河南省区域营销主管。

三、鼓励升学考试，对参加升学考试的同学进行专业辅导，促进升学率提高。在我的鼓励下，有21名同学报考，其中17名同学被安徽农业大学、合肥师范学院等高校录取，录取率达到81%。针对跨专业报考突出的现象，我利用自己的专业优势，对这些学生进行《西方经济学》和《货币银行学》等课程的专业辅导，并认真研究历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业大学金融专业的同学中，有9名同学被录取。

四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣传毕业生进基层工作（选聘生、三支一扶等），帮扶双困毕业生就业，认真做好毕业生离校工作，确保学生安全离校。

五、注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的“就业优秀论文评选活动”，并提交论文《浅析高职毕业生就业新特点及应对策略》。

在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的做好工作。

第五篇：就业工作先进集体和先进个人评选

关于组织开展2009创业促就业工作先进集体和先进个人评选

表彰活动的通知(锡就办〔2010〕1号)

各市（县）、区就业工作领导小组，市就业工作领导小组成员单位及有关部门：2009年在市委、市政府的领导下，全市各部门，紧紧围绕实施创业带动就业的发展战略，认真贯彻执行市政府有关创业促就业的各项方针政策，真抓实干，涌现出许多在创业促就业工作方面的先进集体和先进个人，为推动我市争创国家级创业型城市作出了贡献。经市就业工作领导小组研究，决定开展2009全市创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰活动。现就有关事宜通知如下：

一、表彰对象

表彰对象主要是2009在创业带动就业工作方面做出突出成绩的先进集体和先进个人。

（一）创业促就业先进集体

指对推动本地区创业带动就业工作，宣传贯彻落实创业扶持政策、创业培训、创业孵化等做出突出成绩的集体，共60个。具体包括：

1、市有关部门下属职能处室或单位；

2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）；

3、创业培训、创业实训成绩显著的单位；

4、孵化基地；

5、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位。

（二）创业促就业先进个人

指在宣传贯彻落实创业带动就业扶持政策、提供创业服务、推动本地区创业促就业工作和创业者成功创业后带动就业等方面做出突出成绩的人员，共90名（市管县处级干部不参加评选）。具体包括：

1、市各有关部门下属职能处室或单位的工作人员；

2、各市（县）、区政府所属部门（单位）、街道（镇）、社区（村）的工作人员；

3、创业培训、创业实训机构（单位）、孵化基地的工作人员；

4、群团组织、金融机构、新闻宣传等其他单位的工作人员；

5、创业者。

二、评选条件

（一）创业促就业先进集体评选条件

1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在创业促就业工作中能真正发挥示范带头作用。

2、贯彻执行部、省和市政府创业带动就业和创建国家级创业型城市的各项政策和市委、市政府决策部署，认真履行职责，充分发挥职能作用，围绕组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大体系建设，工作卓有成效，对保障和推进本地区创业带动就业工作做出突出成绩。

3、服务意识强，办事程序便捷，在创业服务平台建设为创业者提供全方位，包括创业培训、创业实训、创业孵化等的一条龙服务，创业人员普遍满意。创业带动就业政策的重点难点有突破，措施有创新，工作成效显著。

4、创业带动就业倍增效应得到显现，全民创业率有显著上升，本地区就业率处于全市领先水平。

（二）创业促就业先进个人评选条件

1、坚持“三个代表”理论和科学发展观，以人为本，民生为重，开拓进取，勇于创新，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业。

2、积极推进创业带动就业工作，认真贯彻落实各项政策措施，全面完成各级下达的创业带动就业工作目标任务，在解决重点、难点和热点问题上有思路、有办法、有实绩，在制定政策、落实政策或管理服务方面做出突出成绩。

3、在创业带动就业工作中，处处为创业人员着想，引线搭桥，竭诚服务，勤政廉洁，深受创业人员欢迎。

4、在创业培训、创业实训和创业孵化工作中，成效显著和通过努力成功创业并带动就业人数显著的。

三、评选工作

1、评选推荐在兼顾均衡的前提下，向就业任务重且工作实绩突出的地方和部门倾斜。各市（县）、区推荐的街道（镇）基层机构或其工作人员、社区组织或其工作人员一般不少于1个名额，并充分反映不同部门和不同行业的特点。

2、评选表彰活动由市就业工作领导小组负责实施，市就业工作领导小组办公室承担评选表彰和推荐的具体工作。

3、各地及有关部门要重视这次创业促就业工作先进集体和先进个人评选表彰工作，切实加强组织领导和工作指导，按照本通知的要求，坚持公开、公正、公平的原则，认真开展评选表彰推荐活动，对评选结果在市级主要媒体进行公告，并接受社会监督。

4、市就业工作领导小组办公室对各市（县）、区和有关部门推荐的名单进行审核，报市就业工作领导小组审定并表彰奖励。

5、推荐表彰的创业促就业工作先进集体和先进个人应按规定填写推荐表（一式三份）及主要事迹材料（500字以内）。推荐表应按要求经有关部门盖章审核。推荐材料（含电子版）于2010年3月 15 日下班前报市就业工作领导小组办公室（无锡市劳动就业管理中心，联系人：徐佳，电话：82411311，***，传真：85017141），逾期按自动放弃处理。