社会保险中心上半年综治工作交流材料010820

第一篇：社会保险中心上半年综治工作交流材料010820

优化社会保险服务助推社区和谐发展

——在事业部综合治理研讨会上的发言

（2010年9月7日）

社会保险中心

尊敬的各位领导、各位与会代表：

今年上半年，我中心认真贯彻落实油田公司和事业部各项工作部署，以全面履行“保障生产、服务生活、维护稳定”三大职责为核心，以构建和谐为载体，坚持“预防为主、打防结合、标本兼治、综合治理”方针，全面落实内部管理，实现了无刑事案件、无治安案件、无重大治安灾害事故、无内部人员违法犯罪、无群体上访事件、无人习练“法轮功”、无涉毒案件和人员、无受党、政纪律处分人员的工作目标。不仅确保了中心内部的平安稳定，也对油田稳定工作做出了积极地贡献。现将上半年的工作情况汇报如下：

一、提高认识，健全综合治理及维稳工作组织机构

在抓好社会保险业务的同时，我们始终把综合治理及维护稳定工作作为一项重要任务来抓，按照事业部《关于印发构建维稳工作长效机制促进和谐社区建设的实施意见》总体思路，结合油田综合治理工作要求和我中心实际，成立了由中心主要领导为组长，副主任为副组长，各科科长、各综合保险所负责人为成员的综合治理及维稳工作领导小组，明确目标，落实责任，定期对中 1

心维稳工作进行现状分析，确保油田社会保险系统综合治理及维稳工作长效机制的正常运作。

二、创新服务，确保综合治理及维稳工作上水平

立足本职工作，创新并超前服务，就能化解许多不稳定因素。社会保险工作事关广大员工和离退休人员的切身利益，也与构建和谐社区、维护企业稳定密切相关。同时，社会保险工作是一项复杂的系统工程，需要离退休管理、人事劳资、物业服务、医疗卫生等部门和单位以及各参保单位的支持和配合，也需要广大员工和离退休人员的理解和支持。加强与这些部门、单位、群体的业务信息交流和沟通，是搞好社会保险工作的必要条件。在《长庆油田分公司矿区服务事业部关于建立社会保险业务信息交流机制的通知》的基础上，我中心制定了《建立社会保险业务信息交流机制实施意见》，进一步加强了社会保险业务信息的交流机制，为一线员工和广大离退休职工提供政策服务，对综合治理及维稳工作起到了明显的推动效应。如在上半年我中心庆城综合保险所深入马岭、华池、西峰油区和庆城各社区的离退休服务点，采取以召开座谈会、双向互动交流等形式，悉心听取参保员工和广大离退休职工意见和建议，宣讲基本养老、基本医疗保险政策，为广大参保人员提供政策服务。先后召开了10次座谈会，400多人参加了座谈，不少与会者特别是一线职工反映：这样简洁、通俗、易懂的政策宣讲形式，给他们送来了及时雨，使他们对自己的养老、医疗保险有了进一步的认识，知道了看病就医应该履行的手续，解决了许多疑惑，一位单位负责人也感慨地说：工作多年来，只顾抓原油生产管理，对社会保险政策了解较少，职工提出问题，不知怎么答复，甚至有时容易闹出矛盾，通过相互交流受益匪浅，等等。河庒坪、燕鸽湖等综合保险所，上半年也多次深入到所服务的单位中去，进行了信息沟通与交流工作。这些上门服务活动，是我们面向基层服务的一些尝试，也受到了到访单位员工和领导的欢迎和好评，有效地促进了综合治理及维稳工作上水平。

三、落实措施，确保综合治理各项工作有效开展

1、加强学习与教育，确保综治工作顺利开展

我中心坚持以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，对员工开展经常性、针对性的法制教育，组织员工学习和工作相关的法律法规及上级有关文件精神，不断提高各岗位人员的法制观念和综合素质，加深对综合治理工作的理解，提高全员参与意识，教育内部员工“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，切实把综治工作与日常服务工作有机结合起来，确保综合治理工作的顺利开展。

2、落实安全与责任，综治工作效果明显

在综合治理工作中，严格落实安全岗位目标责任制，确保社保基金、财务票据、密级文件资料的安全性，认真做好内部防火、防盗、防泄密、防渎职工作，全面落实人防、物防、技防等措施，切实消除不安全现象，把综治工作做到最基层，落实到了每一个人身上。在今年中心年度工作会议上，中心主要领导与分管领导、12个科所单位负责人，层层签订了责任书，实行目标管理责任制，签订责任书12份，签订覆盖面达100﹪，各项社会保险业务办理

及时率、正确率均达到100%；在社保资金管理方面，无违反财经纪律事项，员工无违法违纪案件发生，综合治理工作效果明显。

3、加强宣传与教育，“三禁一反”工作落到实处

为宣传好“三禁一反”工作规定，我们坚持从日常管理入手，发现苗头必抓，遇到事情必查。在我中心相关会上，组织学习《长庆油田进一步加强“三禁一反”工作的规定》，并逢会必讲，逢节必谈，告诫员工切实做好“三禁一反”，利用看专题片、学警示小册、参观有关宣传画等方式加强宣传与教育，通过广泛宣传与教育，引导员工遵纪守法，使“三禁一反”工作落到实处。

4、抓好消防管理，全面落实防火安全工作我们以积极创建平安单位为目标，提出消防安全无小事。针对各保险所实际，为保证工作场所的消防安全，我们对所属办公区域进行了消防安全检查，并根据各综合保险所办公区域分部情况，配备了灭火器等消防器材，坚持谁主管、谁负责的原则，确定了各综合保险所所长为本所消防安全第一责任人，确保消防安全责任制的落实。

5、加强值班制度，确保综合治理工作落实到位

每逢节假日，我们及时召集中心全体人员，集中传达学习公司及事业部的安全教育通知，做好节前安全教育，为确保社保基金及财务部门、防火重点部位的安全，中心按照排出的节日值班运行大表，严格监督值班人员是否上岗到位，并要求值班人员对重点要害部位增加巡逻，加强抽查次数，检查办公室内门窗、管线、电路、电源有无不安全隐患，上半年做到了稳定与安全，无

大小事故的发生。

四、存在问题

今年以来，通过广大员工的共同努力，我中心内部治安综合治理、消防安全、要害部位安全等工作取得了一定的成效，但从长远看，随着企业发展的不断深入，影响稳定和不可预测的因素相对增多，不同群体利益主体多元化和利益诉求多样化日趋突出，导致引发矛盾、纠纷的苗头增多，社会治安综合治理及维稳工作仍很艰巨，就我们社保工作自身而言，也还存在诸多问题，如轻综治、重业务的现象时有存在，综合治理工作水平还不高，基础工作相对薄弱等，仍需在今后的工作中有待改进与提高。

五、下步工作打算

1、加强学习、提高认识。继续深入贯彻落实油田公司、矿区事业部有关文件精神，学习企业内保条例，学习油田综合治理有关规定，结合社会保险工作实际，以服务促业务，切实抓好员工思想教育，转变观念，进一步提高对综合治理工作重要性的认识，增强责任感和使命感，推动我中心综合治理工作有序发展。

2、强化服务、狠抓落实。不断创新思路，强化服务，认真落实“两个机制”在服务中的应用，创新工作理念，改进工作方法，提高服务质量，实现社会保险业务与综治维稳工作的同步发展，全面落实综治及维稳工作任务，在提升社保业务服务的同时，注重综合治理的有序推进，用良好的服务水平化解矛盾，以良好的服务质量取信于员工，层层明确管理责任，狠抓落实工作，促进我中心综治及维稳工作整体上水平。

3、强化措施、确保安全。在搞好社会保险业务的同时，综合治理工作要随同跟进，要完善各项综合保障措施，加强本系统消防安全管理工作，建立各项治安防范措施，提高综合管理水平，把综合治理、消防安全与社会保险服务水平融为一体，动员一切力量齐抓共管，自觉维护社区稳定工作，确保全年综合治理工作目标的顺利完成。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

谢谢大家！

第二篇：综治维稳工作交流材料(定稿)

创新维稳机制

推进社会建设

尊敬的书记，各位领导，同志们：

随着经济社会的发展，前几年，各类矛盾曾不断涌现，稳定形势一度极为严峻，党委、政府在****的正确领导下，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，牢固树立“发展是硬道理、稳定是硬任务”的科学发展观，以“和谐社会建设”为目标，以“机制创新”为抓手，以“群众工作”为重点，坚持“强综治、创平安、促发展”总体要求，建立了综治维稳正规化、防控网络系统化、普法宣传多元化、考核机制制度化“五化”运行机制，创新推进社会管理和各项工作，取得较好成效。全镇呈现政通人和、和谐幸福的良好氛围。

一、推进机制“大创新”，强共建和谐之基

创新社会管理改革，采取“四步走、五会制”成功推进旧场镇打造、“五轮定案法”力保重大项目推进，为构建和谐社会奠定坚实基础。

（一）创新“四步走”“五会制”，旧场镇打造模式全国首创。实施“优城战略”，采取“引导、尊重、参与、融入”“四步走”，实施“走访宣传会、征求意见会、风险评估会、听证议事会、监督评议会”“五会制，”实现了群众“自愿参与改造、自愿拆除违章建筑、自愿统一改造、自愿统一招商、自愿承担部分改造费用”“五自愿”。仅用2个月时间，圆满完成“******”工程建设，为“******节”顺利召开奠定坚实基础。国家、省市区多家媒体给予宣传报道，工作成效得到省、市各级领导的肯定。

（二）实施阳光行政，五轮定案破解难题保重大项目推进。把实

现公平正义作为阳光行政的核心内容，在拆迁安置工作中“亮”政策、“估”风险、“晒”问题，采取“拆迁政策、拆迁方案、签约结果”“三公开”和“纪检、群众、技术、公证”“四监督”，以及“领导小组提案、社区书记研讨、居民小组商讨、逐户征求意见、党委研究定案”“五轮定案法”，有力推进了拆迁安置工作，受到群众普遍赞誉。先后完成***、***、***、****四个集中居住区涉及**个社区**户**人**万平米共**套安置房分配和**********等40余个重大项目的拆迁，未出现一例拆迁安置非正常信访事件，实现区域内和谐，为产业倍增、项目推进作出突出贡献。

（三）建立预防应急机制，提升快速反应处置能力。坚持“统一领导、预防为主、协调应对、减少危害”原则，逐步形成了“一早、二快、三稳、四准”高效应急处置调解运行机制。一“早”，即：建立健全信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五早”工作机制，有效预防和化解突发事件隐患。二“快”，即：快速发现、报告、出动、介入，为进一步的处置创造条件和赢得时间。三“稳”，即：稳妥处置减少危害和损失。四“准”。对症下药，科学应对，有针对性地处置和调解。一切突发事件处置、化解，在第一时间使问题得到解决、稳定得到巩固。

二、维护社会“大稳定”，固共建和谐之本

突出群众主体性，把握工作主动权，推行“逐级负责制”、“风险评估制”、“四包责任制”、“网上公开制”，创新实施网上信访两公开，经验做法全国推广。

（一）推进逐级负责制。始终把涉及群众最直接的利益问题、反

第三篇：社会保险中心工作总结

社会保险中心工作总结

社会保险中心工作总结

社会保险中心工作总结

年社会保险中心工作，在各业务人员的配合下，在局领导的关心支持以及上级业务主管部门的业务指导下，已完成各项任务，得到了一定的成绩，进一步完善了财务、统计管理制度，做到应收尽收、应支尽支、专款专用，并及时正确的报送各种财务、统计月、季报。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真学习、深刻领会党的十七届中央纪委第二次会议精神。积极配合其他股室，认真完成了领导安排的各项工作任务。

一、开展城镇职工基本医疗保险情

况

城镇职工基本医疗保险年末参保人数4894人，完成目标任务。扩面454人。农民工参加城镇职工基本医疗保险年末387人，完成目标任务。66年前参加工作参保人数179人，离休干部参保人数14人，其中：机关10人，事业1人，省属3人。二等乙级伤残军人10人。基本医疗保险基金收入：1118万元，其中统筹金收入910万元，个人帐户收入208万元。基本医疗保险基金年末滚存结余1819万元，其中统筹金结余1547万元，个人帐户结余272万元。暂付款元,是我中心垫付给州中心个人帐户元,收垫付维西中心个人帐户元,收垫付香县中心个人帐户元,由于未作分中心清算而出现的暂付款支出。公务员医疗补助统筹收入119万元,公务员医疗补助个人账户收入357万元；利息收入元。大病医疗补助收入万元。基本医疗保险基金支出454万元，其中统筹支出192万元，个人帐户支出262万元。公务员

医疗保险费支出268万元,其中统筹支出12万元,个人账户支出262万元。大病医疗补助支出42万元。审理报销离休干部医疗费万元,二等乙级以上革命伤残军人医疗费万元，慢性病支出元。

二、开展工伤保险情况

工伤保险参保人数3313人，完成目标任务100%。扩面443人，完成扩面率为100%。农民工参加工伤保险人数387人，完成目标任务100%。企业工伤保险支付2人工伤伤残津贴元，支付1人丧葬补助金元，遗嘱8人供养费元，年末企业工伤基金结余元。由于羊拉矿业公司等高风险企业的参统，企业工伤的支出趋于逐年增加。支付机关、事业工伤保险工伤医疗费元，年末机关、事业工伤保险基金结余元。今年工伤人员明显多于上年，在一定程度上反映出参保人员对基金的认识，以后要加强工伤认定。

三、开展生育保险情况

城镇职工生育保险参保人数3313

人，完成目标任务100%。扩面463人，完成扩面率为100%。企业单位全年总缴纳生育费元，利息收入元，总收入元。全年征收机关、事业生育保险生育费元，利息收入元，机关、事业生育保险总收入元。企业单位全年总缴纳工伤费元，利息收入元，全年企业工伤保险总收入元。征收机关、事业工伤保险工伤费元，利息收入元，机关、事业工伤保险总收入元。支付企业生育保险生育保险费元，生育保险津贴支出元，年末企业生育保险生育保险基金结余元。全年支付机关、事业生育保险生育费52人元，支1人流产、引产医疗费元，支1人计划生育手术费元，年末机关、事业生育保险生育基金结余元。

四、开展基本养老保险情况

年我局加大了养老保险政策的宣传力度，积极拓宽养老保险覆盖面，动员企业单位及个体工商户参加养老保险，但我县县情及人们对养老保险认识不够深透等原因，给我县养老保险扩面

工作带来很大困难。年初我县城镇企业职工基本养老保险参保人数1109人，其中自谋职业113人，年末企业职工基本养老保险参保人数参保职工1546人，其中自谋职业110人，完成目标任务99%；其中：在职职工参保人数达1284人，完成目标任务100%。养老保险的扩面工作是基金正常运转的重中之重。但由于本县的经济发展滞后、企业破产对扩面工作造成较大困难，需要在今后工作中加强宣传力度完成扩面任务。全年养老保险扩面436人，完成扩面率为100%。年我县共征收养老保险金元；比上年增加64%是由于参保人数增加且工资基数提高。其中本年收入元,补缴历年收入元。财政补贴收入元；其中中央财政补贴收入元，地方财政补贴收入元。机关事业单位合同制工人年末参保人数168人，全年征收养老金元。年末共有262名企业离退休人员享受养老金待遇，年初有离退休人员264人，年内死亡13人，新退11人。全年基本养老金支出元，比上

年多支出11%是由于企业基本养老金增加。转移支出元,年末企业养老滚存结余元。机关事业单位有年初33名合同工退休人员，年内新增3人。合同制工人退休年末36人，机关、事业合同制工人全年应发养老金万元。年末机关事业单位滚存结余元，机关、事业单位在离退休人员1026人，其中机关离退休414人，事业离退休612人，发放养老金元。发放率100%，不存在应发未发的现象。支付丧葬抚恤金3人，共计元。在职、退休死亡个人账户清退9人，共计元。上年末企业养老金累计欠费元，全年共清欠养老金元，未清欠费元，本年新增欠费元，今年年末累计欠费元。

五、开展失业保险情况

上年末失业保险参保人数2213人，年末参保人数2611人，完成目标任务100%。全年失业保险扩面398人，完成扩面率为100%。全年共征收失业保险金元，比上年增加200%是由于参保人数增加且工资基数提高，财政足额拨付单

位缴纳部分等原因，上级补助收入元。年实发失业保险金人数21人，全年共计失业保险金支出元,其中失业救济金支出元,医疗补助金支出元,上解上级支出 元。

六、开展待遇审核情况

办理慢性病证184人次，74人报费；工伤保险9人，报费元；生育保险56人，报费元，离休及二等乙级伤残军人14人，报费元；在职人员175人报销住院费；退休人员222人报销住院费。

七、开展城镇居民基本医疗保险情况

根据国发[]20号和云政发[]130号文件精神，迪庆州为城镇居民基本医疗保险试点地州，城镇居民基本医疗保险参保人数3709人，其中：学生儿童人，完成目标任务100%。收上级及财政补助收入元。

八、开展其他情况

收入增长原因是：参保职工增加，与上年相比参保人员增加。缴费基数增

长。财政足额拨付单位缴纳部分。

支出增长原因：是缴费基数增长，个人帐户增多，支出增大。是住院支出增长。是特慢病支出与上年相比支出增大。

年初失业保险金累计欠费元。基本医疗保险累计欠费325万元，生育保险年初累计欠费17万元，都属财政未能到位的单位缴纳部分，已汇报县政府申请解决资金。由于县级财政资金困难，上报州政府给予核销处理。

年末基本医疗保险个人建帐人数4894人，企业养老保险个人建帐人数17人，数据上传已达95%，积极配合地税部门及各单位认真填写养老金应征清测。办理调动人员的个人账户转移手续，养老个人账户转入25人，养老个人账户转出14人。

离退休人员的生存情况在各单位上报基础上认真核实情况。企业退休人员社区管理服务87人，服务率已达33%以上。

基本医疗保险新制卡及补卡二批776人，8月机关事业离退休增资元,补发元。工伤认定14人，其中机关事业6人，企业8人；工亡1人。

为确保我州政策性依法关闭破产国有企业退休人员参加基本医疗保险，收财政补助资金元，用于解决地方政策性关闭破产国有企业退休人员及依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险，享受此补助资金的退休人员有11人，是县粮食局的退休职工。

答复提案议案1起，来信来访四封。

县定点医疗机构11个、定点零售药店9个，定期进行检查；根据群众举报，调查取证，对县城4个违反“两定”管理的定点药店进行处理。

第四篇：2011儿童医院综治交流

吉林市儿童医院

“创建平安医院”工作交流材料

2011年，我院在上级领导部门和院党委的正确领导下，按照上级主管部门的要求，认真抓综治各项措施的落实，继续开展“平安医院”的创建活动。活动中，医院实现了医疗秩序良好，党员无违纪，职工无犯罪，无火灾及医疗安全等责任事故的目标。但我们也清醒地看到随着改革开放的深化，新旧体制的磨擦，利益关系的调整，来自人民内部的各种矛盾不断产生出来。当前，经济危机席卷全球，大型企业的倒闭和停产、半停产以及改制企业，多因职工工资、养老保险金、集资款等问题引发群体性事件。我们在严格落实排查制度，及时解决问题，尽量避免酿成群体性事件的同时，全力做好社会保障工作，解决职工的后顾之忧，向在岗职工足额及时地发放工资，缴纳房屋公积金、医疗、保险金等，安置好离退休人员工资待遇。建立了职工救急解困互助基金，对困难职工、困难党员发放补助款，有效地稳定了广大职工的情绪，确保了医院的大局的平安稳定。另外在当前形势下医患关系之间的矛盾尤为突出。人类文明的进步，也使得患者对医疗质量有了更高的要求，尤其是我们服务针对的是每一个家庭当中的重点对象_____孩子。在这种特殊的形势要求下我们必须深入持久地开展矛盾纠纷排查活动，这是正确处理人民内部矛盾，预防和减少医疗纠纷事件，维护社会稳定的根本之策。所以我们把“排调”工作作为市委、市政府实践“三个代表”重要思想的“德政

1工程”、维护稳定的“治本工程”、为群众办实事的“民心工程”，遵循“医患纠纷不忽视，各种矛盾是大事”的指导思想，构筑了以“制度健全、重点突出、措施得力”为主要特征、形成了“党政挂帅，综治协调，全院各部门联合，依托基层，各方参与”的浓厚工作氛围。有效地防止了医院医疗事故的发生，确保了我市的社会稳定和大局平稳。我们的主要做法是：

一、健全机制，筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝

我们根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，从根本上预防、减少和消除矛盾。二是采取不同形式，加强对全体医护人员的法制教育。我院结合自年初开始的增强共产党员先进性教育活动、增强共青团员先进性意识主题教育，认真抓好治院育人工作，积极开展文明市民教育、职业道德教育、法制教育、诚信教育 工作，相继新开展了《医院感染管理办法》、《中华人民共和国消防法》、《母婴保健法》《人口与计划生育法》等十几项法律法规的学习，同时，利用宣传栏向职工宣传社会治安综合治理有关知识。在普法方面，按照计划有序进行，在每季度各科室进行了普法考试，效果良好。通过学习使广大职工进一步加强了法律意识，减少法律上的纠纷。我们增强自我管理的能力，大大降低了各类纠纷发生率。同时，建立了奖惩制度，将矛盾纠纷

排查工作纳入干部责任目标考核，纳入文明科室创建，纳入综合治理“一票否决”制度，与其他院内党政工作同研究、同部署、同检查、同考核，实行奖惩双挂钩。对处理纠纷措施得力、成效明显的科室和科室负责人，年终予以奖励；凡因处理事故不当或迟报、漏报信息等原因引发患者闹事、上访事件的，对事故科室给予综合治理“一票否决”，取消责任人评先、晋职晋级资格。通过奖惩制度的实施，建立了 “排调”工作的长效管理机制，确保了“排调”工作的连续性。

二、突出重点，标本兼治，深入进行平安建设工作

一直以来，我院把平安创建工作作为综治工作的重点，通过认真抓好各项工作措施的落实，确保了平安建设工作取得了新的成效。强化措施，加强落实。我院除了在收款处、药库等重点部位安装的摄像探头外，上半年又在门诊和住院楼各层加装了摄像探头3部，防止盗窃案件发生。4月份，有位住院患者称在去卫生间之际，放在病房内的一部手机丢失。院保卫科同志通过查看该疗区监控录像，确定了犯罪嫌疑人，经过几个昼夜蹲守将该名犯罪分子成功抓获，并交由公安机关处理。在各部门和广大职工的共同努力下，我们继续深入开展平安建设工作，加大宣传工作力度，及时化解各种社会矛盾，妥善解决了影响社会稳定的矛盾和隐患，维护医院和谐稳定发展。

三、注重调处，维护稳定工作稳步进行

今年以来，医院为庆祝建党90周年，把排查矛盾纠纷、维

持社会稳定、作为综治工作的重中之重，贯穿综治工作的始终，纳入工作日程，坚持常抓不懈，取得了显著的工作成果。一是强化机制、注重信息报送。强化矛盾纠纷排查工作机制和上报机制，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”的“五报”制度。二是强化调处，注重跟踪回访。对于重大矛盾严格按照 “谁主管、谁负责”、“预事于前、处理于先、早期介入、及时处理、注重善后、不留尾巴”的原则，把调处责任落实到各院分管领导、各部门，做到抓信息早治理，抓排查超前预防，抓制度堵塞漏洞，抓责任防止相互推诿，有效遏制不安定因素；三是建章立制，规范工作行为，并按照局党委的要求，每月及时上报排查结果，逐步将排矛纠纷工作纳入制度化、规范化工作轨道运行。

四、发挥优势，创新形式，认真做好综治宣传工作。

创造良好的综治工作舆论氛围，做好综治宣传是促进综治工作各项措施落实的有效手段，院综治办通过多种形式开展了宣传活动，如宣传展板、专栏、会议、标语等形式扩大宣传效果和声势。

以上是我院在2011年平安工创建工作中所做的一些做法，虽然取得了一些成效，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高创安工作水平，在今后的工作中我们将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，建设社会和谐、家长满意、患儿开心的“平安医院”。

吉林市儿童医院

二0一一年七月十五日

第五篇：年共青团工作交流材料

曲靖市技工学校团委工作概要

作为学校团委工作，我们工作重心是以“一切为了学生，为了一切学生”的理念为工作中心，全面贯彻学校 “以学生的身心健康发展为中心，以学生职业技能提升为中心”的教育工作理念为行动指南，全面关心学生心灵，强化学生思想政治教育。我校团委在学校领导的带领下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全校共青团工作深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统揽全局，紧紧围绕学校工作发展的总体要求，坚持“以人为本”，以改革创新的精神推进团的各项工作和自身建设，本着以发展创新为动力，以机制为保障，努力抓好学校共青团的组织建设，注重校园文化活动的高质量及形式多样的原则，充分发挥团组织的育人功能，全面提高学生综合素质。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，用社会主义核心价值体系教育引导青年学生，着力推进团员思想政治教育工作，努力用“三个代表”重要思想构筑当代青年的精神支柱。

（一）组织学生深入学习贯彻党的十七大精神。

（二）结合实际开展思想教育活动。学校团委紧紧抓住团员青年关心的热点问题开展学习教育活动。坚持用“三个代表”重要思想教育和武装青年，坚持以高尚的价值观塑造青年。充分利用广播、展板、版报、专题会、演讲等多种形式加大宣传力度，组织团支部深入学习，帮助广大同学树立科学的世界观，高尚的价值观，和谐社会主义人生观。

1、以理想信念教育为核心，教育引导广大青年按照党的要求，自觉把个人的成长进步和祖国发展紧密联系在一起，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会奋发努力学习成才，唱响勤于学习、善于创造、甘于奉献的新时代青春之歌。主要组织学生收听、收看有关创新人物事迹、中央电视台的财富故事会、中国骄傲等节目，辅以讨论、写心得的形式，把奋发成才、善于创造的理念，注入到学生的学习和生活中，为学生的学习、生活增添了新的活力。通过组织学习、印发资料、观看影像和开展主题团日活动，组织广大青年学生深入学习党的十七大，结合“十一五”规划及青年学生关注的热点问题，开展系列志愿服务活动、学习竞赛、热点问题的辩论赛等，帮助学生树立起勤于学习、善于创造、勇于创新的理念。同时积极引导青年学生把学习贯彻“三个代表”重要思想同树立落实科学发展观和构建和谐社会的要求结合起来，推进和谐校园、文明校园的建设。

2、以文明礼仪教育为主线，继续努力深化青少年思想道德教育。通过大力开展全校性的“文明礼仪伴我行”主体活动，以理论学习、看礼仪教育片、听知识讲座、板报、征文、组织部分班级进行演讲竞赛等形式，充分宣传文明礼仪知识，以“从我做起，人人争做，天天坚持”为要求，以礼仪、礼貌、礼节教育和学生行为习惯的培养为重点，着力提高学生的良好道德品质和文化素质。进一步加强和谐社会、和谐校园、文明校园建设。

3、开展加强团员意识教育活动，增强团的凝聚力和战斗力。为加强团员的模范意识，进一步发挥团员的带头作用，鼓励团员争先创优，团委培养了一批有能力的团员干部，推出一定比例的先进团支部，评选出了一部分优秀团员、优秀志愿者，以点带面，用优秀团干部及优秀团员和优秀志愿者的示范力量激发全体团员的参与热情，调动他们追求先进的积极性，从而实现全员进步。另外也紧紧抓住一些特殊机会，加强团员意识教育，比如为了救灾，3月，我校团委联同新华书店在校内组织了一次售书捐款活动； 5月12日，四川汶川发生了里氏8.0级的地震，为了抗震救灾，我们及时的组织了“献爱心”宣传动员活动。

二、以素质拓展为主线，以学生文化、艺术为切入点，努力拓展学生的全面素质，加强校园文化建设，浓郁校园文化氛围，以活动为载体，寓教于乐，积极开展丰富多彩的校园文化活动，用多彩的文化丰富学生的“精神世界”。

1、积极开展校园文化活动。

为丰富学生的课余生活，提高学生的身体素质，增强学生的集体荣誉感、加强团队协作精神，促进同学友谊和校园精神文明建设，校团委组织开展了一系列富有时代特征，充分展示了学生的良好精神风貌，健康有益积极向上的校园文化活动。开展了主题为 “青春之美”的健身操比赛。

为加强学生的思想道德建设，全面提高学生的综合素质，培养学生的思维创新能力，展示新时代学生的风采，繁荣校园文化，促进学生德、智、体、美全面发展。以育人为本，通过比赛引导学生提高思想理论水平，促进学生掌握更多的信息，锻炼思维和演讲能力，推动素质教育进程。组织了春季辩论赛，评出优秀集体和优秀个人。

为丰富校园文化生活，创建技能型文化型技工学校，提高学生发现美、创造美、鉴赏美的能力，展示我校学生的才华。于2008年5月下旬至6月初成功举办主题为“学一技之长，创理想人生”的文艺作品征集比赛及获奖作品展览活动。在此次活动中同学们踊跃参与，在写作类、书法类、绘画类作品中涌现处许多有质量的作品。本次活动累计参赛作品总数为300余份，其中写作类65份，书法类197份，绘画类40份

以迎接奥运为契机，大力弘扬奥运精神，也为活跃校园的艺术气氛，丰富同学们的课余生活，营造良好的校风、学风，培养学生的创新精神，开拓意识，实践能力和合作能力，切实开展好以“绿色奥运与环境友好型社会”为主题的专题手抄报校园文化活动，大力弘扬奥运精神，加强学生的爱国主义、集体主义和“自信、自强、自尊”良好品格的教育。

2、开展志愿服务活动。青年志愿者行动是“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，是加强社会主义精神文明建设的有效载体和重要手段，是新的历史时期学雷锋活动的深化和发展；是动员和带领广大青年投身经济建设和社会进步事业，培养跨世纪青年人才的重要途径。积极推进学生社会实践活动和志愿服务活动。规范和完善学生社会实践活动的组织、指导和管理。不断探索社会实践活动的新形式，强化学生志愿服务活动，鼓励学生积极参加义工奉献、环保宣传等志愿服务活动，提高学生的社会责任意识、服务意识和奉献意识。积极参加文明麒麟区的建设，充分发挥我校青年学生在文明城区创建中的积极作用，进一步弘扬和树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织部分志愿学生参加了《“喜迎奥运盛会，参与志愿服务，共创文明城区”青少年志愿者系列活动》。通过活动，增强了学生文明交通、文明乘车、助残扶老、文明让座的道德意识；培养了学生爱护环境，从我做起，从身边的点滴做起，一人、一事、一草、一木和谐共处的强烈意识；树立了学生“绿色和谐，你我同行”环境友好型社会建设的理念；促进学生自觉践行社会主义荣辱观，倍加珍惜“全国十佳宜居城市”荣誉。为校园精神文明建设，构建和谐社区、和谐文明校园创造了良好条件。积极组织参加校内志愿者活动。团委利用周末时间，组织志愿者进行校园卫生的维护打扫。另外为了活跃校园文化气氛，满足学生的读书看报的需求，组织学生志愿者在周末把阅览室对全体学生开放。

2、积极组织学生参加社会实践活动。积极组织同学参加由“共青团曲靖市委”、“中国移动曲靖分公司”共同组织的“橙人”——动感地带曲靖市青少年“绿箱子”行动。此活动的目的是：为丰富学生的社会实践活动和创新贫困学生勤工俭学模式。通过他们参与环境的实际行动，影响和带动广大市民，增强爱护环境、建设美好家园的意识；同时，部分贫困学生通过这一勤工俭学平台，解决了一些学习、生活中的实际问题。在此活动中，我校一人被评为“优秀橙人”，一人被评为“橙人微笑星”，总共为学生获得了近4万余元的助学金。

三、加强团的自身建设，搞好团的日常工作及团的宣传工作，积极加强对班团支部和教工团支部的组织、管理和指导。

围绕学校的中心和学生的成长成才，以强烈的责任感和改革创新的精神加强团的自身建设特别是服务能力建设。抓好组织建设、加强作风建设、加强队伍建设、加强团的工作研究。继续坚持学生参与抓教育管理的思路，指导学生树立服务意识，规范工作方式，培养学习习惯，做到自我教育，自我管理，自我服务的实现和相互渗透结合。

四、工作中的困难和不足。

回顾我们的工作，我们清醒地认识到，面对新形式下新的要求，我们还存在一些困难和不足。比如，对团干部的管理，对团的组织建设，对各班级团组织的指导和考核力度不够；对新时期共青团工作的形势研讨不够等，团员学生接受学习和锻炼的机会不多。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，我们将在今后的工作中加以改善。我们争取在今后的工作中，通过提高意识、加强作风建设、改善条件、创新思路，与时俱进，不断开拓创新，努力搞好共青团工作。今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。