第一篇:宿管科部门工作总结报告
宿管科部门工作总结报告
回顾本学期我们院宿管部的成长历程,既有值的我们骄傲的方面和成功的经历,也有许多不足的方面和失败的教训。本学期开始,我们院宿管部就拟定了本学期的工作计划。在学生处和自律会主席团帮助和指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,在各系的相互协调和共同努力下,我们部门的工作很快地进入正轨,并按照本学期的工作计划有条不絮地开展了各项工作。具体工作如下:
1﹑迎新工作
9月7、8号俩天是新生报到的日子,在学生处、宿管科、院团委领导和各系部精心安排下,我院广大师生都参与到此次工作中,其中,我们部门的主要工作是为学生安排宿舍、钥匙、被子的领取和一些生活用品的发放,并对现场的秩序进行有效维护,同时做好宣传。俩天的时间并不长,但这却是一件辛苦的工作,参与到其中的同学都是尽心尽责,我们的优质服务得到了广大师生的肯定,更是得到了家长们的赞许,更为学校做了一次很好的现场宣传。
2、纳新工作
院自管会是以实现学生“自我教育、自我管理、自我服务”为目标而展开工作的学生组织。也是一条老师与同学们之间的纽带。为了更好地建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍,院自管会在2011年9月10号正式向全院新生开展纳新工作,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“自律、自强、自立”的学生组织。从而更好地为同学们服务,真正的实现学生的自我教育,自我管理,自我服务。其中,我们部门主要负责前期的咨询办公室值班。对那些不是很清楚了解自管会性质的同学所提出的疑问,我们都耐心的为他们提供满意的答复。在17号的纳新面试中,我们也为自己部门选拔了新一届的成员!为部门注入了新鲜血液。
3、全院宿舍卫生大检查工作
做好学校宿舍卫生管理工作一直是宿管部的主要工作,也是重点工作。为了构建一个良好的校园环境,值大学生宿舍文化节来临之际,在学生处老师的关心指导下,院自管会宿管部的组织与各系自律部、生活部、女生部的积极配合下,我们联合组织干事对全院学生宿舍进行了一次大规模检查,对一些做的不够好的片区,我们又进行了抽查及复查。此次检查是开学以来规模最大的一次宿舍大检查,覆盖面广,影响力大,成效显著,各个宿舍在检查前后都有了明显的改善。在这次检查中,我们还评选出了一些院级优秀宿舍,并给予全校通报表扬。
4、部门日常工作
每周三我们部门都会进行一次宿舍卫生抽查,督促同学们做好宿舍卫生工作,并做好检查记录,在检查过程中,我们还配合环保部做好违规电器查处。每个月我们都会根据每次检查宿舍的记录结果评出最优秀和最差宿舍若干间,对这些宿舍我们都及时上报学校进行奖惩。
除了做好宿舍卫生检查、评比工作外,我们部门还进行晚归工作检查,对那些晚归、不归,私自留宿他人等情况做好登记并及时上报学校处理。
我部门还参与每周进行的校规校纪督导工作。督导的工作内容为:带早餐、穿拖鞋上课、迟到等。通过大家的努力,我们的校风校纪有了很大的改善,得到了学校领导的认可和表扬。
5、其他工作
为了更好地提高部门成员的工作热情,加强部门团队建设,我们经常进行部门工作小结,开展一些小会议,还有定期的例会,会上大家积极发言,对一些工作上遇到的问题进行讨论,改进。
在工作之余我们还进行部门小聚会,不仅增进了部门成员间的了解,更加深了彼此间的友谊。
在做好自己本部门的工作之余,我们还积极配合并参与到其他部门主办的一些活动中,如:配合督导部负责的晚间在公寓区巡逻、宣传部的宣传和海报张贴、以及院自管会换届大会等活动的后勤工作。正是因为对工作的熟悉和了解,我们部门还负责了学校交给我们的人口普查工作,物业交给我们的季度工作满意度调查。我们都及时并认真负责完成。
期末临近,我们部门又受学校和物业之托,帮忙做好宿舍床位及学生资产登记。
以上就是我们部门本学期大大小小的一些工作情况。
曾经参加过一个讲座,讲师给了我们这样一句话:所有的一切付出都是为了更好地明天!我不敢说我们部门做了多多少少,但有一点我可以肯定:我们都付出过努力!
第二篇:宿管会工作总结报告
2009-2010年学年宿管会工作总结
自宿管会内部进行调整以后,万事待在复兴,现将本学年的宿管会工作汇报如下:
2009年11月宿管会由原来部门体制改为:楼栋属地管理+部门管理,宿管会现在总共有120人。自重组至今完成的工作主要有一下:
2010年6月份组织宿管会干部值班欢送06级本科和07级专科生离校工作;
2010年9月份组织宿管会干部迎接10级新生;
2010年9月份进行宿管会干部招新工作;
2010年10月份举办了第一期宿管会干部培训工作;
2010年11月份在全校范围内举办了本的寝室文化节; 2010年12月份参与学院的学工,后勤,保卫联合大查寝; 2010年12月份完成全院的水表登记工作;
2010年12月份对宿管会内部进行了年终评优工作; 2010年12月份开展了本的茶花会;
期间我们在8-16栋和1-7栋按照要求,每两个星期进行一次地毯式的大查寝,一个月进行一次有针对性的(指那些在平时巡楼中、分区查寝中存有问题的寝室和各栋值班室登记阻性断电的寝室)进行大查;通过这两种方式不断的交互式查寝,在学院使用违章电器的现象中取得明显的成果。使同学们意识到了使用违章电器的危险性,为学院的安全与稳定取到了一定的性的作用。但是在实际当中我们也存在很多困难,是的我们的工作很难开展,例如学院对使用违章电器的宿舍没有及时处理,或者说处理的力度不够大,让同学们觉得使用违章电器没什么后果,从而在一定的长度上助长了使用违章电器的风气,还有宿管会干部的流动性比较大,人员变动的幅度比学生会其他的组织严重。
宿管会的工作在学生干部当中是属于一个比较困难的工作,鉴于每年宿管会的名单来看,每学期人员的甚至一个月的变动都很大,不能说他们不负责,不能说他们没能力,实在是工作的难处大于其他学生工作,而且学校也不是很重视宿管会学生干部这一块,宿管会的工作没有学生会工作那么耀眼,因为我们宿管会工作职责把我们限定死了,鉴于以上的种种困难,希望学院给与宿管会大力的支持:
(1)、希望学院在每年的“五四评优”中给与一定的名额,校宿管会共有成员160人(按满额的配置),希望学院给与总人员数的百分之十的名额;
(2)、希望学院在每年的党校培训中给与一定的名额,集体名额与评优名额一样;
(3)希望学院在每年的发展党员中给与适当的倾斜,因为我们的工作需要党员那样性质的人来承担;
在工作方面还存在与其他组织发生冲突。最近在对学生进行的访问过程当中,不少的学生反映到同一个宿舍在一个晚上被检查到两三次,而且每次的查的的人员不一样,态度也极为不一样,为了是更好的为学生服务,也为了更好的做好宿管会的工作,建立统一工作规范的事项势在必行。关于建立统一工作规范的建议如下:
一、关于各学部宿管会指导老师
(1)、建议各学部分派一名老师专门负责宿舍和宿管会学生的工作,与校宿管会指导老师建立工作联系函;
(2)、参与宿舍管理(以下简称宿管)的指导老师应参加后勤关于学生公寓的工作会议,以便更好的了解学校的政策,公寓现况和各学部学生在公寓的状况;
(3)、参与宿管的老师应时常到学生公寓宿管员那边了解本学部学生的情况,宿管员值班室有宿管会每晚查寝的结果,应大力支持宿管员的工作,帮助宿管员和宿管学生干部解决一些棘手的问题(例如学生到值班室闹事等);
(4)、参与宿管的老师要定时了解宿管学生干部的精神和做好宿管学生干部的推优工作;
二、关于建立各学部查寝时间的规范
(1)、学院共有六个学部,建议每个学部参与查寝工作的查寝时间每两周一次,每次两个学部一起进行查寝,具体的某一天有各学部定,定好之后提前通知到校宿管会;
(2)、建议各学部的查寝时间为PM9:00-PM10:00;
三、关于建立各学部宿管学生干部培训规范
(1)、校宿管会每年都会为参与宿管工作的学生干部进行专门的培训,培训内容为两大块:学生干部的职责和宿管会学生干部的职责;
(2)、建议各学部要求参与宿管工作的学生干部必须参加校宿管会的干部培训当中来;
四、关于查处的违章电器和寝室处理规范
(1)、建议各学部每晚查完寝室以后及时将结果反馈至校宿管会;
(2)、建议各学部将查处的违章电器统一存放到校宿管会违章电器存储库中,统一进行销毁;
(3)、建议各学部对使用违章电器的宿舍及时进行处罚并在寝室楼栋进行公布;
第三篇:宿管部工作总结报告
宿管部工作总结
转眼间期末将至,宿管部在职也有一周年了,期间的工作,我做个简述报告。
在系里面慎重的安排下,就职宿管部门,深知责任重大,为此我要更加努力的做事,为同学的同学服务。我做的如下:
一、人员的确定。一进入部门就向系里公开招纳贤才,宣传我部门的职责,同时享有的权利,考虑到实际的情况这次主要的对象是新生,一来工作效力的积极性,再来给予平台锻炼其能力;三者熟悉各年级的日程促进人际的交流。他们历经工作、时间的考验,有些同学成功的进入且为得力助手,当然大二的经验也是难得的财富,我们会适当的选择。
二、职责的定位。系里的学生主要分布在二栋、九栋及五栋,根据展开活动的实效、便捷性,由我负责大二的二栋,副部承担大一的九栋另外女生方面经女生部协调工作管理五栋。
三、日程的实施。①定期的开会和交流,及时总结工作,明确的事物的重点落实到点,仔细听取下面反映的情况,好的表扬,不足的认真的注意争取不犯同样的错误,提升宿管部的工作的水平。②宿舍晚查寝、以定时〔周五22:30〕检查为主,不定期的抽查为铺相互结合的方式逐步的晚检,督促学生的就寝情况,同时做好记录,统计给上级。③卫生检查、经过我们的早上的检查,平时的留意、检查宿舍的卫生状况,和学工处的检查,卫生方面有所改进,使我们拥有一个较为舒适的环境。
四、寝室文化。①本学期举行了“宿舍文化节”,通过现场的对宿舍的征文比赛,让我们首先从意识的主观能动性的做好宿舍的良好的氛围;②“变废为宝”的手工制作,体验着身边的小事物我们也能够发挥它的作用,珍惜身边拥有的东西;③寝室内务整理跟设计比赛,更加丰富到了生活的和谐和温馨,营建清晰、舒爽的感觉;④四人五足”趣味运动,突出团结的友谊性,推进共同进步的精神;⑤校园安全知识抢答赛的成功举办提高了学员的安全防范意识,增强在紧急情况下的自救、协救的能力。
当然,我们做的还不够,还没充分的把握工作的权利深入同学的了解,更正他们的在校态度,今后我们会更加努力,继承部门的优良传统,发扬为他人做事的精神,勇创佳绩,也希望在老师和各部门的协调下,我们的共同努力,一起成长,为电子计算机系的明天更加辉煌。
宿管部:谭三长
时间:2012.12.29
第四篇:宿管科职能
宿管科职能
1、对住校学生的资格进行审核、安排、管理,建立住校生档案;
2、发放公寓用品;
3、对宿舍管理员进行培训、指导、管理、考核;
4、对住校学生进行安全教育、法制教育、健康教育;
5、对违纪住校生依据《吕梁市贺昌中学学生宿舍管理考核条例》
进行处分;
6、把宿舍区内存在的问题、安全隐患及时上报有关部门维修处理;
7、评选文明宿舍并奖励;
8、完成学校安排的其它工作。
第五篇:宿管科工作计划
矾山中学宿舍管理工作计划
新学期开始,新容貌,新发展,新提升,我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信心在做好日常教育工作的基础上本照“文明、守纪、规范、自觉”的方向,本着“师生零距离,平安每学期”宗旨,加强对学生的安全教育,日常行为习惯的教育,确保宿舍区内的安全稳定,学生的人身安全和良好的道德品质,生活习惯的培养,积极为学生创造一个安全、良好的学习、生活环境,使宿管工作再上一个新的台阶,为我校教育管理工作增添光彩。
一、紧跟日新月异变化发展的时代,强化对宿管教师的管理水平的提升。
首先要加强教师的学习,使其具有管理责任心,提升服务意识,对学生有爱心,关心他们的思想健康发展,关爱他们的身体健康,具有一定的管理能力,管理水平的高素质队伍。
其次,每周召开本处宿管教师工作会议,研究适合新时期学生宿舍管理的新方法,新技术,研究适合新时期学生宿舍管理新动态。及时发现问题,及时得到解决,真正树立“以人为本”、“以生为本”的服务观念,不断改进宿管工作的工作方法和工作作风。
根据不同时间针对具体问题开小会,开短会。高效、及时的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。
建立各种表簿:1.宿管工作会议记录2。记事簿3.矾中宿舍
长报告记录4.宿管检查记录5.住校生请假记录6.上课及自习宿舍休息学生情况记录7.学生请假存根8.好人好事记录表 9.违规违纪记录表
在共同管理的基础上我们实行承包责任制,采用突击式、地毯式检查,真正达到二十四小时有人管,有人查,把突发问题消灭在萌芽中。实行分片承包责任制,五.六年级任富平负责,七、八年级郝有林、明俊峰负责,九年级许克华、李玉凯负责,把育人、安全为首要任务,构建和谐美好的宿舍氛围。
1.每月召开全校性宿管大会,向学生宣传讲解宿管制度,增强住校生遵守制度的自觉性,达到以舍为家,爱宿舍、爱学校,讲文明,做好人的目标。
2.将《宿舍管理制度》标志牌上墙。安排道德品质高,有工作热情和责任心的学生当宿舍长。,保证宿舍、卫生清洁,被褥整齐,按时起床和休息。
3.履行宿舍管理制度,对病者临时回家必须有班主任签条。我宿管办针对病情,轻者回宿舍休息,重者及时安排就医或者通知家长。
4.对宿管区的突发事件,要及时上报校方,共同处理。
5.组织定期,不定期的检查。包括,管制刀具,铁棍,易燃易爆物品,有毒物品。并且针对其危害性加以强调,防患以为然。
6.及时为学生排忧解难,如发现病号马上测体温,履行请假手续,报告班主任及时处理,防止疾病的发展与传播。
7.,随手关灯,不乱用电器,不乱接电线。出入宿舍及时锁门,不单独进入宿舍,保证宿舍安全。
8.宿舍要一日三清扫。值日生要负责,不随地扔赃物,被褥叠放整齐,洗漱物品摆放整齐,宿舍配备尿痛,养成良好的卫生习惯。
9.严禁学生吸烟喝酒,给学生讲清危害。制止这种恶习。
10.要关心学生,注意学生的思想动态,每天固定中午,晚上查宿舍。量化划分。
三.创造文明宿舍,做好本职工作,建设美好,向上,舒适,健康的家园。
宿舍管理是学校思想政治教育的主阵地,宿管教师是学校的一支主要管理队伍,是每天坚守在学校的有生力量。
因此。我们鼓励先进,爱学校,以校为家。以舍文明,洁净,安全为荣。每月开展宿舍评比活动,高标准,严要求,完善环节,加强宿舍管理力度,设置流动红旗,以资鼓励。充分调动学生的积极性。
我们要一切以宿管区安全为大局,协同其它科室通力合作,共同教育,培养学生。为打造一个和谐、平安、健康、向上的校园努力工作。
矾中宿管处
2012-3-2