xx街道开展基层督查工作的几点做法中共左家塘街道工委[合集五篇]

第一篇：xx街道开展基层督查工作的几点做法中共左家塘街道工委

ＸＸＸ街道开展基层督查工作的几点做法中共左家塘街道工委

ＸＸ区ＸＸＸ街道位于ＸＸ市中心城区的东南角，总面积7.8平方公里，下辖18个社区，常住人口和流动人口超过15万，既是一个地域大街、经济强街，同时也是一个社情复杂的管理难街。为确保街道经济社会各项事业健康发展，各项中心和重点工作全面落实，街道工委、办事处非常重视督查工作，多年来一直将督查工作始终贯穿全年工作当中，较好地完成了各项督查任务，有力推动了街道各项工作和事业的深展。

一、咬住“领导抓，抓领导”这个关键，健全工作机制督查工作是基层街道的一项重要工作，是完成区委、区政府重大决策、重要工作部署和街道重点工程、中心任务的重要保证，是落实工作和领导指示的重要渠道和手段，也是基层单位由被动接受变主动应对，由工作压力转化为工作动力的科学措施。如在办理区政府督查件中，由办事处党政办专人随时接收，制定收文处理专用单，再上交党政办主任拟定办理意见，在呈报给街道办事处主任进行批示后交分管领导和承办部门具体办理，党政办专人跟踪办理全过程，最后形成办理报告，向区政府督查室反馈后，备案存档。通过这样“一下一上”的工作模式，使督查工作有接收、有处置、有办理、有反馈、有备案，每个环节落实到位。

二、立足“明职责、办实事”这个基础，服务工作大局重视和做好督查工作的前提是明确责任。我街道实行领导责任制，街道办事处主任是第一责任人，办事处党政办是第一责任科室。各主管领导是督办件的第一责任人，由各职能科室及有关部门具体办理。办事处主任多次在主任办公会布置督查工作，并对主管领导责任和督查重点提出要求，在领导层面加大了对督查工作的重视程度。同时，在具体工作中，我们始终将督查工作与领导责任追究相结合，与党风廉政建设和行风行纪相结合，实现双向督查，落实领导双重责任。在具体督查工作中，我们对决策督查、专项督查、领导督查的工作程序进行规范和统一，使之规范化和科学化。在“三定三抓”工作中，我们实行了周例会通报项目具体进度、月碰头协商解决牵涉多个工作组的项目问题、每季度回头看工作讲评、每半年分析总结的产业项目联席调度方法。对一些重点、难点问题，我们打破常规、特事特办，采取跟踪服务、限时办结和特殊问题联合办公的协调机制，第一时间深入了解，第一时间专门协调，第一时间提出解决问题的办法和措施，强力推进项目建设。

三、着眼“人手紧、任务重”这个实际，创新工作方法

党政办是街道机关的核心部门，肩负着综合协调、参谋服务、后勤保障等多项工作职能，同时也是组织实施各项督查工作的重要主体。办公室工作人员每个人都身兼数职，工

作任务十分压头，如何做到既兼顾自身手头各线工作，又能按照领导要求反馈基层各单位工作实际？我们想到了利用网络、对讲机、照相机等现代技术手段来创新督查工作的方式和手段。如我们建立了工作QQ群，并要求所有工作人员一律采用“工作单位+真实姓名”的群名片方式，这样无论是部署各项工作任务，还是要求各单位反馈工作完成情况，都能在线即时收到消息，从而有效提高了工作效率。同时在文明创建迎检工作中，我们一方面通过对讲机向各单位负责人传达指令、反映问题，利用对讲机内容可以实现多方同时收听的特点，让街道领导第一时间掌握了各单位真实迎检情况，并能即时进行调度部署。为掌握各个迎检点守点布控人员到位和履职情况，我们还动用了高速单反相机，开车一路对沿线各个创建迎检工作人员进行拍照存档，从而确保一旦实行事后问题责任追究，可以迅速落实责任单位和相关责任人。

四、致力“查实情、求实效”这个要求，确保工作落实在督查过程中，我们始终按照“实事求是、突出实效”的工作原则，不搞花架子，不做表面文章，工作推动到什么程度，督查反馈就到什么水平，无论是编发书面通报，还是向领导口头反馈，我们都始终坚持如实反映实际情况，这也是街道领导对督查工作提出的总要求，唯有这样，才能使街道主要领导真正了解基层各项工作进度和完成情况，为领导正确决策提供服务，同时，也才能让上级部门真正了解到基层的困难，进行有效帮助和指导。如在今年“一推行四公开”群众工作开展过程中，党政办深入到各社区群众工作站查看现场，翻阅资料，走访群众，真实掌握了各社区群众工作站各项工作开展情况，通过编写督查通报和在党政领导碰头会上专题汇报，让街道主要领导全面了解和掌握了全街群众工作实际开展情况，并有针对性的进行工作再动员和再部署，通过联点领导现场督办，组织联点干部业务培训会、召开社区群众座谈会等有力举措，确保了区群工办各项工作要求逐一落实到位，顺利迎接了市、区两级多次有关群众工作视察和抽查。

第二篇：基层工会女工委如何开展女工工作

基层工会女工委如何开展女工工作

红卫农场女工部 徐淑红

女职工是企业的主人，女职工工作的首要任务是团结、带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。目前，云南农垦提出的全面推进“二次创业”、实施“走出去”战略，使基层女职工工作面临着新的挑战和考验，女职工委员会要解放思想、转变观念，结合工作实际，认真履行职能。

一、找准工作位置

基层女工委要以人为本，以突出“自尊、自信、自立、自强”时代新女性为目标，以倡导科学、文明、健康的生活方式为导向，实施“建功立业、素质提升、爱心帮扶”三大工程，以联系女职工、服务女职工、教育女职工、维护女职工的合法权益为根本任务，在物质文明、精神文明、政治文明建设的主战场上做好女工工作。

二、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、爱场爱岗的思想教育，提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

一是加强对女工干部的培训，主要内容是在新形势下如何做好女职工工作及业务培训；二是注重将国际“三八”妇女节纪念活动与宣传教育活动相结合，利用座谈会、宣传栏、职工大会、知识竞赛、黑板报等形式加强对《婚姻法》、《妇女权益保障法》、1

《女职工劳动保护规定》、马克思主义妇女观、社会主义荣辱观和科学发展观等的宣传学习，宣传女劳模、女先进人物，提高女职工的认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了责任感、使命感和紧迫感。

三、紧紧围绕经济建设这个中心，开展“巾帼建功”、“争创一流”的社会主义劳动竞赛活动

一是以岗位培训为手段，组织女职工参加岗位技术技能培训，平时对个别职工进行重点辅导，实施竞争上岗。二是组织女职工参加技能达标考试，提高技术技能理论水平。三是组织各种技术比武活动，提高实际操作能力。四是以竞赛活动为契机，激发女职工学技术、比贡献的热情。五是以创建文明家庭为主要内容，提高女职工文明素质。

四、女工委要参政议政，参加民主管理

女职工作为企业的主人，自然要以一定的形式直接与生产资料结合。女职工委员会首先要坚持和完善职工代表大会制，选拔有素质、有能力、懂政策的女职工作为职工代表参与民主管理、民主监督来履行自己的职责，对涉及企业生存、发展和女职工切身利益的有关政策、措施、方案，职工代表大会理应充分听取女职工意见，使之在民主的基础上形成科学的决策。其次，落实职工代表制度，扩大女职工的参与程度。第三，大力推行平等协商、集体合同制度，维护女职工的经济利益。第四，要认真履行监督检查的职能。签订合同不是目的，关键是兑现，不能兑现的集体

合同不但没有积极意义，反而会挫伤职工群众的积极性，影响工会和集体合同的声誉。女职工委员会要把落实女职工特殊保护条款作为重点工作来抓，并纳入女工工作考核内容，对条款落实不到位的单位，一是加大宣传力度，依靠工会、党委的力量，做深入细致的思想工作；二是采取措施和与三文明建设考核挂钩，依法执行；三是向上级组织和行政领导反映，征得他们的支持、理解、帮助，把监督检查落到实处。

五、把维权工作落到实处

按照《女职工劳动保护规定》，女工委在维护国家、企业利益的同时、维护女职工的合法权益和特殊利益。一是抓好《劳动法》、《妇女权益保障法》和《集体合同》的学习宣传、提高女职工自我保护意识。二是切实维护女职工的“四期”利益。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期按规定理应休假，但由于工种的关系，女职工在经期、哺乳期不能休假，女工委根据单位实际及经济状况，与公司、作业区领导平等协商，采用经济补偿的办法变通解决，能量化的都进行量化，使女职工特殊保护实施条款具有实现的可能性和可操作性，使女职工的劳动保护规范化、制度化。三是组织女职工参加妇科疾病普查。四是组织女性更年期知识和妇女新理念知识讲座。五是建立扶贫帮困体系。女工干部要以人为本，经常深入基层，深入职工群众，听取女职工的呼声，建立扶贫帮困组织，如女职工安康工程、爱心互助基金会等，使扶贫帮困有组织、有档案、有对象、有措施。六是做好女职工来

来信来访工作。七是开展有利于身心健康的活动。八是做好企业转岗分流女职工的工作。首先，要保障女职工的基本生活费；其二，要保障女职工的劳动权力，在有岗位的前提条件下，考虑女职工优先上岗；其三，要防止对转岗分流女职工一刀切和无人管无人问的倾向。

六、提高女工干部综合素质

市场经济条件下的工会女工干部，在协调劳动关系时，是否有智慧、有能力；是否了解经济指标；是否敢挺身而出，坚持原则，主持公道；是否懂得劳动合同；是否有谈判艺术，怎样有效地维护女职工的合法权益和特殊利益，是判断女工干部是否合格的标准。

（一）女工干部加强法律法规等政策的学习。

（二）加强市场经济的一般知识以及企业管理、经济管理等方面基本知识的学习。

（三）学习和掌握做好女工工作的艺术和方法，女工工作的对象是女职工，对待女职工应采用的工作方法主要有：（1）说服教育和以理服人法；（2）自我教育和系统教育法；（3）精神鼓励和物质奖励法；（4）树立榜样和典型示范法；（5）生动活泼和寓教于乐法。而细心、耐心、善于观察、克己奉公、热情周到、良好的气质和风范也是女工干部联系和团结女职工，增强民主管理、民主监督工作效力和凝聚力所不可缺少的条件。

（四）女工干部还要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》等，只有政治理论功底深厚、知识丰富渊

博，才能在政治上保持清醒的头脑，提高人格品位，增强驾驭市场经济的能力，适应新时期工会工作的新任务、新要求，更好地为广大女职服务，做女职工的贴心人。

总之，基层工会女职工委员会要按照中国妇女“九大”提出的“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”的奋斗目标，开展岗位建功、岗位立业、岗位致富活动，提高女职工的社会地位；坚持以女职工为本，主动维权，科学维权，以联系女职工、服务女职工、教育女职工、维护女职工合法权益为根本任务，真正把女职工的权力和利益维护好、实现好。

第三篇：开展基层医疗机构监管工作督查总结[模版]

开展基层医疗机构监管工作督查总结

市卫生局：

根据《卫生部办公厅关于加强基层医疗机构监管工作的通知》（卫办医管发[2012]56号）文件，我局于7月4-5日期间对辖区内基层医疗机构开展一次专项督查，现就督查情况汇报如下：

一、机构基本情况：

我县基层医疗机构共有8所乡镇卫生院、1所社区卫生服务中心、2所社区卫生服务站和一体化管理村卫生室50家、一体化管理村卫生室分室37家。通过现场检查和资料查询，全县各及各类基层医疗机构都依法取得执业许可证从事医疗活动。

二、机构人员基本情况：

1、乡镇卫生院及社区卫生服务机构：全县基层卫生机构在编人员80人，取得执业医师（助理）专业资格从事临床工作人员40人，具有护士及以上资格从事护理工作人员20人，其他具有药剂、检验技术、技士资格技术人员9人，工勤人员6人，具体临床类别中专以上学历在上级临床医师指导下从事基本医疗和公共卫生服务的临床见实习人员5人；全县基层医疗机构聘用各类人员23人，其中具有执业助理以上资格人员2人、护士以上资格人员10人、药剂师及检验师资格人员3人，从事临床医疗护理工作，其他8人为后勤服务人员从事医院后勤服务；督查过程中，各类人员都具有执业资格，除2位护士外都进行了执业注册，从

事相应医疗服务工作，未发现违规从事医疗活动，未发现超范围执业活动；

2、村卫生室及分室：全县87所卫生室中，从事医疗活动人员94人，其中取得执业助理以上资格13人及具有乡村医生资格74人，从事卫生室的医疗活动；其余7人为具有护士以上资格人员在村卫生室从事护理工作人员，检查过程中，各类人员都具有相应执业资格并进行注册，未发现其他人员从事医疗活动和超范围执业。

三、加强医疗质量管理方面

检查中发现，我县各基层医疗机构医务人员都广泛开展了“三好一满意”、“抗菌素专项整治”、“ 医院感染预防与控制” “抗菌药物合理使用管理”专项全员培训，强化了民生服务意识，确保了医疗质量。全县各基层医疗机构也都按照一体化管理的要求，健全落实了各项管理规章制度，强化了院长负责制、科室负责制、卫生室室长负责制，并把医疗机构医疗质量管理控制，纳入我县乡镇卫生院、村卫生室的绩效考核，签订目标责任书，确保医疗质量和安全，目前全县医疗服务氛围良好。

四、存在的问题

通过督查发现我县1所医疗机构的1位护理人员，未及时将执业地点变更到目前的医疗机构，从事公共卫生服务。

五、下一步打算

1、对检查中发现的1位护理人员未及时变更执业注册地点从事公共卫生服务外，要求立即办理注册变更，未办理执业地点变

更之前不得从事临床护理工作；

2、继续加强医疗机构制度建设，完善各项规章制度，加强职工政策学习和业务知识学习，努力提高专业技术水平，为基层群众提供高质量的医疗和公共卫生服务；

3、我县将进一步强化医疗机构监管，不定期组织医政、卫生监督、农合办及县二级医疗防保机构对全县基层医疗机构开展综合检查，把对医疗机构的管理作为常态化，确保全县医疗机构安全。

二0一二年七月五日

第四篇：街道开展基层党建季度督查工作督查重点

****街道开展基层党建季度督查工作督查重点

一、“创先争优”活动

1、基础资料。建立健全领导小组；制定创先争优实施方案；有专人负责创先争优活动，有创先争优活动会议记录、创先争优活动各种报表、台帐齐全。

2、“一讲二评三公示”情况。研究制定的特色鲜明、符合实际的活动载体及目标；按要求承诺（党组织应有10条以上承诺，个人应有5条以上承诺），承诺具有行业和岗位特色，通过一定方式公开承诺；讲述点评记录完整规范；及时公开测评情况。

3、开展“基层组织建设年”情况。制定基层组织建设年实施方案、整改提高方案；积极落实相关工作。

4、选优树立典型情况。培养优秀党员，发掘典型人物与事迹，本党组织的优秀、典型事迹，及时收集整理本党组织的创先争优典型事例，起到一定的带头示范作用。

5、以活动丰富创先争优情况。召开七一表彰大会；班子成员学习情况；志愿服务活动落实情况；开展无职党员“灯盏工程”和在职党员“光彩工程”情况，落实“三级联创”情况。

二、落实“三项制度”情况

1、“四簿册”记录情况。按时规范填写记录本。走访记录本：村（居）干部每人每年至少走访360户。接访记录本：每天都有记录，无人来访写无。信息反馈单：及时填写

上报情况，及时反馈反映的问题。民情分析会记录情况：每月按时召开民情分析会，分析本月走访、接访情况，制定出对策。

2、“三项制度”管理。做好走访登记卡的张贴及存档工作；使用好“三项制度”管理系统，上下联动切实解决群众反映的实际问题，群众满意度保持在95%以上。

3、公示上墙情况。及时上墙，于下月的5日之前需将上月的走访时间公示上墙；走访、上墙、记录本记录时间应当一致。按月公示民情分析情况。

三、“三会一课”情况

1、时间要求。以支部为单位开展“三会一课”，至少每月召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会，党小组会以季度为单位开展。每半年至少上一次党课。

2、记录规范。以支部为单位记录并整理“三会一课”相关资料。

四、党务公开情况

1、时间要求。处理好公开内容和公开时限的关系，做到公开时限与公开内容相适应，长期性工作固定公开，常规性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作即时公开于次季度10前将公示内容交组织办207办公室存档。

2、内容与形式。成立党务公开领导小组，制定党务公开实施方案，经内容及时公示在展板和公示栏上，内容及时更新存档。

五、远程教育情况

1、硬件方面。保证所有设备设施安装规范，运行正常，无灰尘；出现问题及时上报。

2、软件方面。有本党组织学习培训计划；每月25日之前至少组织收看节目500分钟；远程教育记录本每月至少有2次记录，详实规范，并配有图片资料。

六、12371党建信息平台建设

1、平台管理。每个基层党组织配备1名以上管理员；管理员联系方式录入平台，及时更新。党务工作专网覆盖到（配备USB KEY）的党组织管理员每周登录平台履行管理职责。

2、平台使用。每月发布工作动态信息篇数和开展网上活动次数，均达到所辖党组织的总数；每月党员登录使用率达到100%；党组织和党员信息完整度保持在100%；利用平台开展统计工作，上报报表无误差；及时办理网上组织关系转接，每级党组织办理时间在5个工作日以内；及时回复党员群众留言，留言回复时间在5个工作日以内，有效留言回复率100%；全年使用短信平台向党员发送工作、教育、关怀信息不少于5次。

七、大学生村官管理工作（涉及大学生村官的村）

1、村。有大学生村官管理办法；有培养大学生村官的计划；大学生村官积极加入到行业协会当中。

2、大学生村官。民情日记记录规范；按要求到村上下班；为村民办5件以上实事。

八、统战工作

1、党组织书记亲自抓统战工作，支部成员分别联系统战对象，并有与其联系的工作记录。统战工作理论列入党组织学习的重要内容。

2、建立健全辖区内15个方面的统战工作对象数据库，做到底数清、情况明。

3、积极做好非公有制经济代表人士工作，帮助辖区内的私营企业解决实际问题并作好记录。

4、认真做好民族宗教工作。每月坚持对宗教活动场所进行安全检查和管理；继续巩固专项治理成果，做到无非法宗教活动点；如实上报辖区内存在的“两乱一私设”情况。

5、认真做好海外统战工作，加强“三胞”及其亲属联系，帮助他们解决实际问题。

6、按时上报统战办要求上报的报表、资料等。

九、其余相关工作

1、常规性党务工作。班子建设，党费收缴，经费开支、党员发展、流动党员管理、党风廉政建设、信息上报等常规性党务工作。

2、交办的各种临时性工作。按时完成党工委交办的各项临时性工作任务。

第五篇：督查工作的做法和体会

督查工作的做法及体会

一、做好督查工作必须准确把握新时期督查工作的新特点 把握规律和特点是做好督查工作的前提。马克思说过：“一步实际行动比一打纲领更重要。”重大决策和重要工作部署如果得不到落实只是一纸空文，而各项决策和工作的有效落实离不开督查工作的深入开展。督查工作作为落实上级党委要求、服务同级党委需求、实现人民群众迫切愿望的重要内容，作为密切党同人民群众联系的重要途径，对党委统揽全局，保持政令畅通，转变工作作风，提高工作效率有着非常重要的作用，已成为领导决策不可缺少的重要部分。新时期，随着党的工作重心的转移，督查工作呈现出了四个方面的新特点：一是在督查工作范围上，由单纯办文办事的“小督办”向办理党委决议、决定的“大督办”方向发展。新时期的督办工作已不再是狭义上的催办工作，而是具有更广泛意义上的督促检查工作，它的范围涉及政治、经济、文化等各个领域，内容涉及重大决策和重大决定的落实。二是在督查人员组成上，由办公部门秘书同志构成的“低层次”向党委领导同志构成的“高层次”方向发展。随着督查工作重点的逐渐转移，把督查工作纳入党委日常工作，由各级办公部门的任务转变为各级党委的职责，由单纯秘书人员抓转变为督查人员和各级党委领导同志共同抓已成为必然趋势。三是在督查工作本质特征上，从偏于注重督查政治性工作的务“虚”型，向注重综合督查政治经济工作的务“实”型方向发展。四是在督查工作方法上，台了《加快全县工业化进程实施方案》，对全县所有单位和部门进行督办，要求各自明确在加快工业化进程中所承担的工作任务，将支持和加快全县工业化进程纳入目标管理，实施领导包企业、包项目推进机制，随时督查，全力加以推进，取得了明显成效，全县工业化发展步伐不断加快。实践证明，督查工作只有把握全局，突出党委决策，才能保证政令畅通，促进工作落实。

三、做好督查工作必须准确把握全局工作的重点和难点 突破工作难点是做好督查工作的关键。政策执行不彻底、工作落实不到位是我们在工作中经常遇到的问题，如果只是避重就轻、浮光掠影的进行督查，很难达到解决问题、促进工作的目的，我们只有面对困难、不惧怕困难，坚定信心、迎难而上，真督实查，才能破解发展难题，促进经济社会发展。在督查工作中，我县牢牢抓住促进经济社会发展不动摇，紧紧扭住解决发展难题不放手，不回避矛盾，敢于攻坚克难，收到了明显效果。一方面注重对关乎县域经济发展的大事大项的督查。在申请风力发电项目中，我们克服了区位优势、资源条件不明显等诸多困难，成立了发电项目专题推进领导小组，进行专项督办、随时督办和跟踪督办，每月听取一次项目进展情况汇报，随时解决存在的困难和问题，充分发扬“千辛万苦、千言万语、千方百计”的“三千精神”，用我们宽松的发展环境吸引客商，用我们快捷的工作效率和不怕困难、敢于攻坚的精神打动客商，终于使一期投资5亿元的风电项目落户绥滨，开创了我县工业经济发展新的里程碑。在备受全县人民关注的富绥松花江公路大桥建设项目申请过程中，我们克服了畏难情绪和安于现状的狭隘思想，敢想敢做，敢于攻坚，终

执行有力，生态环境得到有效保护，良好的工作成效得到上级有关部门的好评，我县被确定为国家级生态示范区和省级两江湿地自然保护区。为了提高土地产出率、资源利用率和农业劳动生产率，促进农村生产力的发展，我们深入开展了土地适度规模经营的督查调研，在每个乡镇选择了1-2个村进行试点，重点督查，取得了明显成效，根据效益明显的督查结果和探索出来的一些成熟经验，在全县开展了土地规模经营整村推进试点工作，取得了明显成效，为加快现代农业建设奠定了基础。我们通过深入基层督办检查信访工作时发现，个别单位和部门存在责任不清、主体不明的实际问题，导致问题解决不彻底，上访人员不满意，重复访较多，我们立即着手制定出台了《关于信访工作责任制和责任追究制的实施意见》，对每个信访案件的处理情况进行督查，建立信息反馈制度，实施责任倒查，对信访问题处理不到位的限期处理，对相关责任人进行责任追究，化解了各类合理诉求，解决了大量疑难案件。实践证明，转变工作方式，深入基层、深入群众是督查工作的重点，是解决政策落实不到位、破解阻碍发展难题的最有效途径。

五、做好督查工作必须切实加强领导完善机制

强化领导是做好督查工作的保证。督查工作是党委的一项重要职能，需要强化对督查工作的领导，进一步完善工作机制，不断推进督查工作的深入开展。我县高度重视督查工作，建立健全了督查网络和工作运行机制，加强了督查队伍建设，适应了新时期督查工作需要。一是健全了督查网络，形成合力抓督查浓厚氛围。县委一把手亲自抓督查，通过书记办公会、常委会、现场办

为党委决策服务、为政策落实服务、为促进经济社会发展服务的目的。

总体来说，我们认为做好督查工作，一是必须围绕一个“重”字加强督查。围绕党委重大决策、重大部署来开展督查工作，紧紧抓住那些关系全局的、影响深远的问题加强督查，把督查工作贯穿于决策实施和重点工作的每个阶段、每个环节，通过重点工作的推进带动全局工作的开展。二是必须围绕一个“难”字加强督查。我们一般督查的工作都是一些难以解决的问题、难以落实到位的工作，决不能遇到困难绕道走，要迎难而上，大胆督查，对已经落实的查效果，正在落实的查进度，没有落实的查原因，有令不行的查责任，紧催勤促，真督实查，最终才能实现重大决策和重要工作部署的全面落实。三是必须围绕一个“急”字加强督查。对于突发事件和紧急工作，是有时限要求的，需要立办立结，雷厉风行，实施随时督查、跟踪督查，准确、及时地反映落实情况，确保急事急办、特事特办、办快办好。四是必须围绕一个“实”字加强督查。观念再新，没有真抓实干的行动只能是夸夸其谈；思路再好，不抓落实一切都是空中楼阁。干工作、抓督查都要求真务实，凡是决定了的事情，就要千方百计去办，坚定信心去干，采取分解任务、目标推进等综合措施，努力做到事事有着落、件件有回音，只有这样才能加快各项决策的有效落实，促进各项工作的全面开展，才能更好地为实现经济社会又好又快发展服好务。