卫生局2011年纪检监察工作总结

第一篇：卫生局2011年纪检监察工作总结

卫生局2011年纪检监察工作总结

2011年，卫生局纪检监察工作紧紧围绕区委、区纪委年度工作要求和一体化目标考核内容，结合卫生系统工作实际，突出党员领导干部重点，突出廉政规范落实，突出职能作用发挥，突出工作创新实践，认真组织，扎实开展各项工作，为促进卫生事业发展提供了良好的环境。

一、工作开展情况

（一）认真筹划明确工作思路，确保各项工作稳步展开。

一是组织调研，理清工作思路。年初，局纪委组成工作组，深入各基层单位，听取和了解各单位工作筹划情况，查找在上一年度工作中存在的问题，征询意见和建议，为新年度工作问计寻策。六月份，结合对基层班子和干部考核，局纪委又对各单位纪检工作开展情况进行了检查考核，发现问题，查找不足，并召开专题工作推进会，推动工作落实。

二是突出党员干部重点，强化廉政教育。2月份，召开了机关干部和直属单位副职以上领导干部大会，传达中纪委和省市纪委以及区机关作风建设会议精神，组织学习各级有关加强党风廉政建设的指示要求，并就做好领导干部的廉政工作进行了集体谈话，提出了明确要求。进一步推进党员领导干部学习贯彻《廉政准则》的教育活动，5月份，组织对局管领导干部学习执行《廉政准则》情况进行了专项检查，并在局管领导干部中签订了《廉政承诺书》。6月份，在全系统中层以上干部中开展了廉政警言警句征集活动，将大 1

家在实际工作、学习中的感悟，经过个人思考、总结、概括、提炼出来的廉政学习心得和体会，形成自己的警言警句，强化自我教育，活动中共征集警言警句400多条。局还将征集的警言警句编印成册，下发各单位，让大家在自我得到警示的同时给别人以启迪，在干部中引起很大反响，收到了很好的效果。为了增强廉政警示教育的感观性，局纪委将廉政教育课堂从医院、机关搬到监狱，组织直属单位领导班子成员、部分中层干部、重点岗位人员以及机关科长以上干部，到江苏省XX监狱开展廉政警示教育，现场参观劳教人员服刑场所，听取了因犯贪污受贿罪获刑的某县卫生局局长和因犯挪用公款罪入狱的某公司高级财务总监2名劳教人员的现身说法，让大家从中得到很大的警示和警醒。9月份，组织开展了以“廉洁从我行”为主题的征文活动，党员干部撰写征文近百篇。10月份，分工作剪影、廉政典故、警钟常鸣等内容，制作了十块廉政宣传图板，在各基层单位巡回展出，增强廉政教育的效果。

三是明确责任要求，确保各项工作扎实开展。年初，局党委及时制定下发了年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见，并对工作目标进行了责任分工，层层签订了工作责任书，做到责任明确，工作要求明确，计划内容明确。同时，局党委结合实际，对党风廉政建设责任制责任追究规定、责任制考核检查规定等进行了完善，确保党风廉政各项工作落到实处。

（二）不断拓展载体，提升廉政建设层次。

局纪委始终把创新实践作为工作的一项重要内容，不断探索工作的新载体和新内容。今年，局纪委在全系统继续推进“充分发挥

基层纪检小组作用，提高基层廉政建设质量”廉政工作课题的深入开展，通过基层纪检小组的工作，丰富基层单位廉政建设内容，将纪检工作的触角向一线延伸，收到了一定的成效。这一做法的工作经验，在《金陵瞭望》杂志上登载。同时，针对卫生系统是一个存在廉政风险点比较高的行业特点，局纪委在全系统开展了“两查两抓”“四点固廉”的工作课题。即：查廉政风险点，抓廉政防范点；查廉政弱点，抓廉政重点。专门下发了工作方案，对活动内容进行了布置安排，同时结合各基层单位特点，按照以点带面，全面开花的工作思路，给每家单位分配了不同的工作内容和课题，进行重点探索实践。通过“两查两抓”活动的开展，进一步拓展廉政工作渠道，提高廉政建设质量。

（三）加强检查督察，积极挖掘案件线索。

一是加强督察。结合卫生系统工作实际，坚持每季度突出一项重点内容或重点工作展开监督和督察。第一季度，结合两节的特点，局纪委对领导干部执行节日期间党风廉政规定情况进行了检查，专门下发了通知，重申了有关规定，在每名领导干部自查的基础上，局纪委通过查阅财务票据、内查外调等形式进行了检查。第二季度，对三家二级医院抗生素、价格最高、使用量最大等五类药品的采购、管理、使用等情况进行了督察，并进行分析，查找可能存在的隐患和违规问题，确保药品阳光采购、阳光管理、阳光使用。第三季度对三家二级医院的药品采购情况进行了检查，进一步对“药房托管”工作进行了规范和深化。并与财务部门联合开展了对“小金库”和各单位大项资金管理、使用等情况进行了专项检查，防止不廉洁现

象的发生。

二是重视信访调查处理。健全了信访调查处理机制，对信访件和“12345”交办件，做到第一时间送主要领导签阅，第一时间交办调查，第一时间处理答复，及时有效化解信访矛盾。全年共调查处理信访件8件，“12345”工单200多件，办结率均为100%。

三是强化监督。在重点工程建设、药品设备采购、干部考核任用、党委换届等活动中，局纪委都全程参与，全程监督，确保不发生问题。上半年对符合条件的两项政府投资小型工程建设招投标，全部采用网上公开摇号方式进行了招投标，杜绝了违规现象的发生。

四是加大案件查处力度。局纪委坚持有案必查、查处从严的原则，多渠道挖掘案件线索。9月份对一家医院发生的一起重要医疗纠纷，局纪委第一时间介入调查，找准问题，并对6名负有失职责任的医务人员进行了问责处理。11月份，对司法机关移送的一名基层党员的受贿案件及时进行了立案查处，圆满完成了年度案件任务。

（四）强抓政风行风，提高服务质量。

局纪委始终把政风行风工作作为一项重要工作内容，坚持常抓不懈。今年以“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”为目标，在全系统开展了以环境好、服务好、质量好、医德好、创特色、创品牌、创一流、群众满意为主题的“四好三创一满意”主题活动和以提升服务质量为主要内容的“质量提升年”活动。活动中做到每阶段有工作主题，每月有活动内容。同时，作为接受民主评议政风行风的部门之一，局纪委具体组织实施，并扎实开展了评议工作。做到“三个结合”。一是将行评工作与机关作风和卫生行风相结合。把行评工

作的开展作为加强机关效能建设和卫生行风建设的一项重要内容，纳入单位和个人工作业绩进行考核和考评，明确责任和要求，做到工作有抓手，落实有成效。二是将行评工作与行风主题活动相结合。坚持把行评工作与行风主题活动相切入，同步开展，同步推进，通过主题活动带动行评工作，以行评工作促进主题活动的开展。三是将行评工作与落实民生措施相结合。坚持把行评工作的落脚点放在便民利民惠民，为群众解难题、办实事上，要求从上到下，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，减化办事流程，减少工作环节，最大程度地提供便民措施，将行评工作的成效真正体现到服务群众、服务民生上来。11月28日，邀请30服务对象，组织召开了民主评议政风行风大会，现场接受了评议代表的咨询和测评，听取了评议意见和建议，测评满意度达98%以上。

二、2012年主要工作打算

2012年，我们将按照区委和区纪委关于加强党风廉政建设的各项工作内容和要求，认真对照年度考核细则，在抓党员领导干部的廉政教育上下功夫，在抓行业和机关作风建设的长效管理上做文章，在抓特色工作，出亮点上求突破。

一是坚持抓廉政教育。突出党员领导干部、重点岗位人员等重点，通过开展专题学习教育、警示教育、自我教育等形式，强化制度学习、规范落实和思想认识的提高，筑牢防腐拒腐的思想防线。

二是坚持抓政风行风建设。进一步巩固和深化民主评议政风行风成果，认真梳理和查找在政风行风方面存在的突出问题，深入推进“四好三创一满意”活动的开展，提高政风行风建设质量，提升

群众满意度。

三是坚持抓创新实践。对已开展的“四廉”、“基层纪检小组作用发挥”以及“两查两抓”廉政活动载体和创新课题进行认真总结，并结合卫生系统实际和行业特点，探索新的廉政工作载体和工作内容，力争有新特色、新亮点、新成效。

四是坚持抓案件查处。加强对工作的检查和督查，多途径、多渠道发现案件线索，以案件的查处，增强廉政工作成效。

XX市XX区卫生局纪委

二O一一年十一月二十九日

第二篇：XX年卫生局纪检监察工作总结

XX年卫生局纪检监察工作总结

XX年，在市委、市纪委的领导下，我局坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会及中纪委六次全会精神，紧紧围绕建设“卫生强市”这项中心工作，按照《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，加强领导、深化教育、完善制度、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，为我市卫生事业的和谐发展保驾护航。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，落实党风廉政责任制

坚持把党风廉政建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中，一是完善了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是制定了＊＊卫生局XX年党风廉政建设和反腐败纠风的工作计划、宣教计划及实施意见，确定了今年行风建设的指导思想、工作要点及具体要求；三是按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，制定下发了《＊＊卫生局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任制》，通过对局党委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局。四是确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标，和下属各卫生医疗单位主要负责人签定目标责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、注重教育，促进领导干部廉洁自律

我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，要求各科室和每个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。建立以中心组学习为主，党员干部培训为辅的领导干部学习制度，切实加强领导干部的理论学习，切实提高其理论水平和能力。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了中纪委第六次会议精神和上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，党的十六届五中、六中全会精神、新党章、胡锦涛总书记“七一”讲话、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了行政行为。通过教育，坚定了信念，进一步增强了全局党员干部廉洁自律意识和法制观念，增强了自觉经受执政、改革开放和发展社会主义市场经济考验的自觉性，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

三、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制

1.完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党委集体讨论决定。严格执行谈话制度，着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述廉、民主生活、民主评议、戒勉谈话和函询等制度的落实。

2.推行政务、院（校、所、站）务公开制度。全市卫生系统各单位所有服务项目收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施药品集中招标制度，今年一至十月，医疗机构参加由＊＊市统一组织的药品招标采购药品总金额986.3万元，占用药总金额的53%，因＊＊市未将所有用药都列入药品集中招标采购内，故其余47%左右的临床用药，各医疗单位仍采用XX年所规定的药品采购程序继续采购。现在医疗单位的药品售价均实行了顺价作价。

3.健全举报、投诉、信访、接访制度。医疗卫生工作和卫生行政执法与群众的身体健康、社会发展息息相关。随着社会经济发展人民生活水平的提高，群众对卫生工作提出了更高的要求，信访投诉相应的有所增多，为此，加强了新《信访条例》和相关的业务知识培训，提高信访工作人员能力，积极妥善处置来信来访和投诉。今年，我局共受理信访件152件，投诉30起，针对信访和投诉的内容，认真调查，去伪存真，在查清事实的前提下，给予认真落实解决查处，并严格按照信访工作的要求报结。共报结信访件150起，办结投诉28起，使绝大数投诉信访人得到满意的答复。通过畅通渠道，完善制度，形成领导监督、内部监督、群众监督、舆论监督的有机结合，让领导干部的权力运行行为始终置于各种有效监督之下。

四、狠抓落实，确保各项工作取得实效

1.开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。一成立了市卫生局整治医药购销领域商业贿赂领导小组，加强了组织领导；二制定下发了《关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作的实施意见》，指导全市卫生系统开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作。各单位均按照要求组建好领导班子和工作班子，制定治理商业贿赂的实施方案，并与科室签订了承诺书，科主任与科室所属医务人员也签订承诺书，落实了责任，做到组织、人员、工作三落实；三召开两次大会。4月召开了全市治理医药购销领域商业贿赂专项工作动员大会，部署了我市卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项活动。5月召开了卫生系统治理医药购销领域商业贿赂工作学习会、教育会，对全市卫生系统具有主治以上的医务人员进行宣传教育；四加强宣传。各医疗卫生单位在单位内宣传栏定期张贴反商业贿赂宣传资料，并以简报和发放《治理商业贿赂专项工作专辑暨普法宣教手册》等宣传形式，宣传当前整治商业贿赂工作的紧迫性和重要性；五公布举报电话和专门的廉政帐户，并确定纪检监察室为接待办公室，由纪检监察人员专人负责接待，做到接待有登记，处理有凭证，反馈有记录，查询有档案；六召开整治商业贿赂专项工作座谈会，召集了与医院有业务往来的药品、医用设备，以及骨科钢板、外科吻合器等医用耗村生产商和经销商，签订行风保证书，保证其在销售过程中不得采取不正当的促销行为；七加强基层调研，发放摸底调查表5000份。到目前为止，自纠自查阶段共上缴13多万元现金和实物。

2.纠正医疗行业不正之风。4月13日，召开了由市级医疗卫生单位科主任以上，其他医疗卫生单位班子成员参加的400余人的动员大会，明确了工作目标，制定了工作措施、规定了工作纪律。围绕“医疗安全年”活动的开展，对照卫生部制定了“八个不准”、“六个规定”的行业纪律，狠抓医疗不正之风的整治工作。7月份起，在全系统开展“社会评机关”活动，各医疗卫生单位向社会共做出了15件服务承诺并刊登在＊＊日报上，通过建立健全医德医风档案、记录制度，假日患者座谈会和义诊扶贫制度，接受群众工作建议500余条，进行了20余次督促检查，不仅给患者一个满意的答复，而且融洽了医患关系，全面推进了行风建设。目前，我市医疗服务不正之风整治工作已初步取得成效，主要表现在以下几方面：一全市医疗单位已取消开单提成；二自去年7月1日起，各医疗单位已全面实施省卫生厅、省发改委、省物价局的新医疗收费标准，实施新医疗收费标准，今年仅市级医疗单位就每月减少医疗收入200万元，据不完全统计，1月至10月合计让利给患者XX多万元；三目前没有发现和查处收受回扣、“红包”的违纪案件；四今年群众对医疗服务方面的投诉件仅3件，并件件进行调查和答复投诉，对调查处理结果，投诉人基本满意。

3.查处各类案件。坚持一查到底，三不放过原则，即“问题不清不放过，责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过”，查办一批案件，严肃了党纪政纪。至今未发现局领导班子成员和机关工作人员有违法乱纪行为，基层违纪案件去年6起，今年2起。实现机关零违纪，基层负增长的工作目标。

4.其他工作。针对XX卫生系统重大基建项目多，如卫生中心大楼，妇保院等工程，制定了有关制度，加以规范，确保阳光操作，领导干部不准利用职权违反规定干预和插手本系统本单位建设工程招投标，为个人和亲友谋取私利。对公务外出、公务接待、公车使用和话费报销等有关规定在各单位均得到落实和执行。

五、存在问题：

1、卫生纠风整治工作开展不平衡，个别单位仍有做表面现象。不同程度地存在着收受红包、药品回扣的隐患，存在着乱收费和巧立名目收费现象，医疗技术质量欠高，群众满意度有待于进一步提高。

2、医疗事故和医疗纠纷屡有发生，对直接责任人的责任追究力度有待于进一步加大。

3、医师开大方、乱检查、评价指标难以确定。八大医疗卫生单位纪检监察室未派驻，监督难以落实。

4、药品医疗器械采购招投标专业性强，牵涉广泛，本级监督难以到位。

5、信访投诉件报结要求高，但调查取证工作数量多、难度大。

6、对卫生行政执法工作监督力度不够，群众对卫生行政执法方面的投诉有所增多。

六、明年工作要求

1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

3.积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

第三篇：湛江市卫生局2011年纪检监察暨纠风工作总结

湛江市卫生局2011年纪检监察暨

纠风工作总结

今年来，在市委、市政府的正确领导下，在省卫生厅和市纪委监察局的直接指导下，我局坚持一手抓改革谋发展，一手抓反腐败促党建，各项卫生事业取得了显著的成就,现总结如下。

一、工作回顾

（一）认真履行责任，党风廉政建设责任制得到贯彻落实。1.完善机构。我局成立了党风廉政建设领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由其他副职领导担任，各职能科室负责人为成员，做到党政一把手负总责，分管领导具体抓。全市医疗卫生单位也都成立了党风廉政建设领导机构。目前，全市卫生系统党风廉政建设形成了一级对一级负责，上下配合，齐抓共管的工作机制

2.落实责任。按照中央规定的责任内容，我局进一步完善了《湛江市卫生局党风廉政建设责任制实施办法))、《湛江市卫生局领导班子成员党风廉政建设岗位职责))等规章制度，明确了局领导班子成员及局机关各科室党风廉政建设的责任，按照“谁主 1 管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和党风廉政建设责任制的要求，主要领导干部切实履行“一岗双责”的政治责任，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，分管领导抓好分管单位、科室的党风廉政建设工作，确保分工科学、任务明确、责任到人。局党组定期召开会议听取党风廉政建设责任制工作汇报，部署相关工作，有力推动了党风廉政责任制的落实。

3.强化决策。局党组认真贯彻落实民主集中制原则，修改完善了《湛江市卫生局党组议事规则))。特别是在一些涉及全局的重大问题上，如干部人事安排、大额资金的使用、重大项目的建设等方面，局党组通过“三个坚持”确保集体决策。一是坚持决策问题之前，进行认真细致的咨询和论证工作。二是坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。三是局主要领导注重发挥班子的整体合力，坚持经常与班子成员沟通思想，定期不定期地交换意见。如2011年，局党组严格按照“民主推荐、充分酝酿、组织考察、党组讨论、任前公示”的程序，共任命了科级干部9名，反响很好。近年来，我局班子及其成员没有出现决策及个人廉政方面的错误。

4.严格考核。我局十分重视检查考核，把落实党风廉政建设责任制纳入综合目标考核之中，按责任制目标考核办法，对医疗卫生单位贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行重点检查。同时，我局采取督导检查、民主测评、座谈交流等形式，加强对 2 党风廉政建设工作的督导。局党组书记、局长黄平经常带队到各县(市、区)、市直及驻市医疗卫生单位检查指导党风廉政建设工作，局职能部门采取定期和不定期的形式进行明查暗访，极大促进了各医疗卫生单位党风廉政建设工作的落实。

（二）注重宣传教育，党员干部拒腐防变意识进一步增强。1.扎实开展反腐倡廉宣传教育。坚持把反腐倡廉宣传教育贯穿到纪检监察工作中去，对卫生系统党员干部党性党纪党风教育，作出具体计划，安排专人负责，明确教育内容，注重形式创新，确保教育效果。比如：先后组织学xxx省、市纪委全会精神；开展以“以人为本，执政为民”为主题的纪律教育学习月活动；请市委党校领导作学习党的十七届五中全会辅导报告；邀请省委党校毕德教授为本系统1500多名党员干部作“健康事业、健康人生”专题报告；组织观看《医德医风警示录》等警示教育片；对药剂、财务、基建、设备等重点部门负责人开展廉政谈话教育等等。通过组织上述学习宣传教育活动，使广大卫生工作者“常思贪欲之害，常怀律已之心”，不断筑牢了党纪国法和思想道德两道防线。

2.大力宣传营造医院民主评议政风行风氛围。根据省卫生厅、市政府纠风办的部署，今年对公立医院开展民主评议政风行风活动。为确保该活动取得成效，4月25日，市卫生局召开了市直(驻湛)公立医院民主评议政风行风工作动员会议，会后，各 3 单位通过开展多种形式，如召开动员会、张贴标语横额、开辟宣传专栏、出简报等，开展民主评议宣传活动，形成了良好的民主评议政风行风工作氛围。5月10日，市卫生局又在市政府2号会议室召开全市卫生系统民主评议行风暨开展“三好一满意”活动电视电话动员会，再次进行了动员部署，要求在民主评议活动中，结合“三好一满意’’活动，统筹推进效能建设，努力实现“让群众得到实惠，让患者满意，让社会认可”的目标任务。为及时反映工作动态，加强交流指导，市卫生局每星期出一期简报，极大地促进民主评议行风工作的深入开展，经市、县、区各级行评团认真组织评议，全市被评议医疗单位143家均获得合格(满意)的好成绩。

3.不断深化医药购销商业贿赂法纪教育。根据省卫生厅、省人民政府纠风办《关于在全省卫生系统开展收受医药回扣专项治理工作的通知))(粤卫[2010]190号)精神，自去年12月中旬开始，我市各级医疗卫生单位按照“教育为主、整改为主”的要求，扎实开展收受医药回扣专项治理工作，取得显著的成效。据统计，全市各级医疗卫生单位共成立专项治理工作领导机构150多个；组织观看《暗访片(2)》300多场次，参加教育人员达25000多人；制作宣传标语300条，宣传栏150个，编制工作《简报》13期。据不完全统计，至5月底，我市医务人员拒收“红包”511人次，金额127257元；主动上缴医药回扣2108人次，金额804018 4 元。

（三）加强监督检查，卫生行业作风建设不断深化。1.规范医疗服务行为。通过推行临床路径，完善临床诊疗、用药管理规范，促进因病施治、合理检查、合理用药，减轻病人不必要负担。目前，市直部分医疗机构开展推行临床路径管理，认真执行临床诊疗技术、抗菌素临床应用、处方管理等规范，实行处方点评、药品动态监测和超常预警制度，推行贵重药品使用审核和告知制度，使诊疗服务行为更加规范。同时。继续严厉打击非法行医违法行为，使我市医疗服务市场得到进一步的规范。

2.加强医疗收费监管。加强与医疗保险管理部门联系，建立良好的沟通交流机制，及时将已经发布的单病种质量控制标准、临床路径实施标准等抄送医疗保险管理部门，为其制定相关政策提供依据。全市推行单病种付费的医疗机构132家、197个病种。此外，各医疗机构严格执行医疗服务价格项目规范，及时公开医疗服务和药品价格信息，加强对计费、收费人员的培训，完善计算机收费管理系统，加强对收费各环节的监管，严格实行住院费用清单制和费用查询制，提高收费透明度，防止重复收费、多收费问题的发生。

3.坚持医德考评制度。一是结合实际制定切实可行的考评指标体系，区分不同单位的性质、功能以及医务人员的不同情况，制定具体的符合实际、切实可行的考核标准。二是强调考评形式 5 的科学性、合理性，既要尊重医务人员的自评，更要重视科室及社会评议，把考评与日常管理结合起来。三是重视对考评结果的运用，将考评结果归档，与医务人员奖惩、聘用、晋升等挂钩，切实发挥医德考评对医德医风建设的促进作用。

4.提升“窗口”服务质量。全市卫生系统继续推行和完善行政执法责任制，错案追究制，行政许可投诉制度和工作岗位追究制度，对行政审批行为实行“阳光”操作，对办事权力、程序、依据、时限、收费、结果实行“六公开”，特别是服务窗口岗位，把主动为基层和群众服务作为扎实开展学习实践活动的一项具体内容抓紧抓实。年来，卫生局窗口共受理办结各类审批事项1824件，没有出现群众投诉现象，很好地塑造人民群众满意的窗口形象。

5.强化专项资金检查。加强对国家、省市关于卫生工作方针政策和改革措施落实情况的监督检查。市卫生局先后三次组织督导组对中央扩大内需支持我市医疗卫生投入6100万元25个项目，省投入2779万元54个项目，市投入1000万元10个项目等多项惠农、便民、廉医工程的落实和资金使用情况进行专项检查，及时发现和纠正了个别单位项目进展缓慢、配套资金不到位及项目管理不规范等问题，开展对专项资金使用情况绩效评估、审计，保证了专项资金运作安全，全市专项资金投资项目均按计划稳步推进，没有发现严重违规违纪行为，确保“项目快上马，干部不 6 下马”。

6.推进药品阳光采购。全市共有40家医疗机构上网采购药品总金额12亿元，医用耗材上网采购金额3.7亿元，共减轻群众医药费用负担3亿元。

（四）加大查处力度，违纪违法行为得到有效遏制。1.建立信访举报制度。设立了领导接访日、举报电话、投诉信箱及行风热线，对群众来信来电32起按管理权限及时处理，2011年共受理信访案件20起（其中自办13起），办结率100％。

2.严肃卫技人员考场纪律。在2011全国卫生专业技术资格考试中对违反考场纪律的22名考生，视不同情况分别给予取销成绩、取销考生资格的处理，并通报批评。

3.查处违法行医行为。认真组织有关部门严厉打击无证行医、医疗机构出租、科室承包等违法行为，共查处违规医疗机构24家，清理无证行医28人，依法罚款89638万元，封停违规大型医疗设备6台，较好规范了医疗服务市场。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，我市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作还存在一些问题：一是在本系统内尚有个别医疗单位对党风廉政建设和反腐纠风工作认识不足，措施不力，以致出现个别干部职工违法乱纪现象。二是纠正医药购销不正之风工作离群众的期望和要求还有差距，损害群众利益的乱收费、收红包的问题时有发生。三是纪检信息和案件查处工作有 7 待于加强。

二、明年工作计划

2012年我市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作，以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕国家新一轮医药卫生体制改革工作，突出重点，改变作风，优化服务，全面贯彻落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制各项任务，加大预防腐败、查处违纪案件和信访投诉工作的力度，着力解决医药购销和医疗服务中损害群众利益的突出问题，为我市卫生事业健康发展提供保障。

(一)以突出制度建设和落实为重点，推进惩防体系建设。1.严格执行《中共湛江市卫生局党组贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008年一2012年工作规划>的实施方案》，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治各项工作。

2.严格执行党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设和反腐纠风工作“一把手”负总责、“谁主管谁负责”、“一岗双责”的原则，认真落实《湛江市卫生局党风廉政建设和反腐纠风工作分工方案》，明确内容，完善分工，落实责任，切实抓好治理商业贿赂工作。

(二)强化学习教育，进一步加强干部作风和行业作风建设。1.开展多种形式的医德医风教育。结合“两高”《关于办理 8 商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》的学习教育，进行廉洁从医教育。继续以近年卫生系统发生的典型案例教育警示干部职工。开展医疗机构民主评议政风行风“回头看”活动。

2.加强对医疗机构和医疗服务行为的监管。认真执行《处方管理办法》、抗生素使用、同级医疗机构医学检查检验结果互认、平价服务限额收费、费用清单制和费用查询制等制度，严格规范诊疗服务行为，避免过度治疗。严格执行政务、院务、事务公开制度，坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。

(三)加强监督检查，确保各项规定和工作落到实处。1.强化对权力运行的监督。加强对领导班子贯彻执行“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用)事项集体讨论决定制度情况的监督检查，督促领导班子和领导干部严格执行民主集中制，加强党内监督。强化对行政审批权、行政处罚权、行政强制权行使为重点的行政监督。加强对建设工程招投标、药品耗材采购等制度执行情况的监督。

2.强化对药品耗材集中采购工作的监督。按照卫生部和国务院纠风办等6部门联合下发的《关于进一步规范医疗机构药品集中采购工作的意见》，积极推进以省为单位的药品网上集中采购。按照卫生部《关于进一步加强医疗器械集中采购管理的通知》，依法规范医疗器械和医用耗材采购工作，规范程序，严肃纪律，加强监督。严格执行不良记录查询和大型医用设备配臵标准。对 9 违规医疗机构要严肃处理，并追究有关人员责任。

3.加强对医改方案落实情况的监督检查，保障卫生事业健康发展。认真研究医改中出现的新情况新问题，研究解决影响医改政策措施落实的党风、政风、行风方面的问题。

(四)严肃查处违纪违法案件，不断推进治理商业贿赂工作的深入发展。

1.加强纪检信访举报工作。充分发挥纪检信访举报的主渠道作用，重视信访反映的突出问题，尤其是加强对反映领导干部的信访监督。加强对转办案件办理情况的督查，提高信访调查督办反馈的效率和质量。

2.加强查处职务犯罪案件。认真贯彻落实“两高”《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，严肃查处利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易的案件，失职、渎职案件。严肃查处药品、医疗器械、医用耗材等采购和基建、维修工程中发生商业贿赂的案件，以及严重损害群众利益的纠风案件。

二〇一一年十二月三十一日

第四篇：区卫生局2013年纪检监察工作总结及2014年工作思路

XX年初以来，我局认真按照省、市、区委和纪委的决策部署，在省市卫生主管部门的关心指导下，围绕推动鼓楼跨越发展，打好“五大战役”、改善和保障民生、维护社会和谐稳定的目标，积极履行卫生部门职能，狠抓落实惩治和预防腐败体系建设各项措施，采取“关口前移、班子自律”的办法，紧紧围绕“严明党的纪律、执行各项规定、规范权力运行”这一反腐倡廉建设要求，不断健全和完善各项规章制度，持续推动各项反腐倡廉措施的落实。现将我局XX年纪检监察工作总结及2012年工作思路汇报如下：

一、抓宣教，筑防线，增强自律意识。

1、加强党员干部的党纪政纪和法律法规的学习教育，提高党员干部思想境界和道德修养。组织全体党员干部认真学习党的xx届五中、六中全会和《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省、市、区一系列重要文件和会议精神，注重加强和改进新形势下党的建设和党风廉政建设。采取组织观看有关廉政教育和行风建设的电教片、上廉政党课等形式，对党员和干部职工进行党纪、政纪和警示等教育。

2、继续加强与区检察院交流沟通，积极拓展和延伸预防职务犯罪工作。5月上旬，区检察院调研组一行来我局调研，就预防职务犯罪工作中心任务，围绕行政执法、宣传教育等工作重点，开展共建协作达成共识，不断促进卫生系统惩防体系建设的开展。

3、紧扣“强化制度教育，规范从政行为”、“严守廉政规定、坚持执政为民、服务跨越发展”等廉政主题教育，特别是以开展“三好一满意”活动为载体，大力实行医德医风考评等制度，强化行业作风自律。一年来，我局先后召开学习传达会16场次，开辟学习园地15期、开展理论宣讲、党课辅导5场，学习座谈会6场，组织机关效能制度等理论考试5场，不断增强领导班子成员和党员干部自警、自省、自律意识，教育和引导干部职工牢固树立“以人为本”的服务理念。

二、抓责任，促落实，坚持关口前移。

1、坚持党风廉政和惩防体系建设“一把手”工程，坚持主要领导亲自抓，负总责，与卫生其他工作同部署、同检查、同考核、同推进。

2、根据省市区关于党风廉政建设、惩治和预防腐败体系工作的部署要求，研究制定了《鼓楼区卫生局党风廉政建设工作方案》、《鼓楼区卫生局建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》、《鼓楼区卫生局XX年纪检监察和纠风工作要点》等文件，全面部署和推进党风廉政建设各环节工作。

3、按照工作重点和局班子成员党风廉政分工，党组与局属基层各单位签定《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层分解任务，落实人员和措施，明确目标和责任，使党风廉政和惩防体系建设上下联动、齐抓共管。年初以来，党组班子认真执行“七严禁、四不得”有关规定，严格落实廉洁过年集体承诺等工作，发挥了较好的示范带头作用。

三、抓制度，建机制，源头预防治理。

1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政有关规定，认真执行民主集中制和干部选拔任用有关纪律规定，建立健全民主集中制的决策程序和议事规则，认真按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，落实领导班子“三重一大”集体决策制度，做到决策和议事规范有序，从而达到统一思想，增进团结，促进工作的目的。同时，过好“双重”组织生活会，带头开展批评与自我批评，班子成员能自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员的加强管理的暂行规定》等，认真对照要求，开展党政机关公务用车问题专项治理工作。经自查，全系统没有发现违纪违规行为。

2、对卫生部门的行政许可全部实行网上审批，并进一步简化审批程序、规范审批标准、明确审批权限全部授权窗口审批；对药品、器械采购、工程建设、店面出租等大的项目和容易产生不正之风的事项，全部由班子集体研究确定，并实行公开招标，阳光作业。我局贯彻执行《鼓楼区关于规范城市社区公共卫生服务专项经费使用和管理的暂行办法》、《鼓楼区卫生局关于进一步规范卫生系统公共资源市场化配置工作的实施意见》等一系列规定措施，有效堵塞了以权谋私和权钱交易的漏洞。

3、继续通过聘请人大代表、政协委员以及社区干部群众代表担任党风政风行风和效能建设监督员的办法，经常开展明察暗访，坚持政风行风建设每半年通报制度，不断查找政风行风建设中存在的问题和薄弱环节，并针对存在问题积极采取措施，认真整改落实。同时，我们积极拓展社会监督渠道，配合市、区新闻媒体，开通“在线访谈”热线平台。2月17日，我局主要领导走进福州市“政风行风热线”直播间，接受专访，并与市民直接在线交流，倾听群众心声，共接进网民咨询10个、热线电话9个，针对咨询的问题，逐一进行答疑解惑，互动交流，强化了社会的监督。

4、推进党风政风行风建设“阳光工程”，提升机关效能建设。我局认真贯彻落实《鼓楼区卫生局党务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开责任制度》、《鼓楼区卫生局政务公开评议制度》、《鼓楼区卫生局信息公开目录》等有关工作制度，积极落实党务、政务、院务公开工作，特别是按照《党务公开工作意见》的总体要求，围绕卫生中心任务、思想政治建设、组织建设、作风建设等方面的工作，按照公开、按时公开和长期公开三种方式，明确了重点公开的8点19条49小项内容，切实做到公开与依法行政、与服务承诺、与电子政务相结合，按照廉政、效能的要求，做到严格程序、落实措施、记清台帐、规范运作。目前，全系统各单位，按照工作进展情况有序推进党务公开各项措施的落实。

5、加强信访举报和各类诉求问题的受理工作。我局《鼓楼区卫生局信访工作制度》、《鼓楼区卫生局关于做好病人及相关人员投诉处理工作的实施意见》等规范性文件，进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制。特别是对来自12345政府呼叫热线，先后受理12345诉求400多件，受理群众来信来访15件，针对咨询和反映的问题，我局主要领导都坚持亲自批办，采取有效措施进行调处，并做到事事有回音，件件有着落，办结反馈率100%。

四、抓督查，促纠建，落实“下管一级”。

1、强化了对行政许可审批的监督检查。进一步健全和规范网上受理审批服务环节，优化审批程序，简化办事手续，不断规范卫生行政许可和卫生资源市场化配置等环节的“阳光运作”。同时，坚持日常督查与随机抽查相结合的办法，落实首问负责制，限时办结制等服务承诺，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明，防止行政审批过程中的不正之风。

2、加强督促检查，规范院务公开措施，我们强化对单位店面租赁的公开招租，社区卫生服务中心补充工作人员以及财务收支使用等情况进行公开，自觉接受社会和办事群众的监督。继续推行公共资源市场化配置。我局以解决公共资源配置领域的突出问题为重点，最大限度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，以规范运作为主线，以重点项目为抓手，以制度建设为根本，以强化监督为保证，扎实推进卫生系统公共资源市场化配置体系建设，重点对药品和医用一次性耗材等，实行由政府统一公开招标，通过坚持依法、公开、公平、高效、利民的原则，采取竞价集中配送采购方式，保证了药品的质量，降低了药品价格，最大限度地惠及民生，想方设法解决群众看病就医难题。

3、深化纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作。通过对违规违纪的机构的检查，及时提出整改意见，并予以相应的处罚及记分管理，有效地规范了辖区医疗机构管理力度。先后出动执法人员995人次，出动车辆205辆次；受理群众来信来访和12345等群众诉求件76件，打击取缔无证行医机构8家，查处聘用非卫技人员10家，查处违规跨科执业2家责令停业整改3家，责令限期整改54家；没收药品、器械7件，行政处罚2.475万元；查处违法医疗广告9家，并对医疗机构聘用非卫技人员及未及时办理执业注册的行为进行检查，做到发现一例，查处一例，进一步促进了我区医疗卫生服务市场的规范有序。

第五篇：市卫生局纪检监察工作情况汇报

市卫生局纪检监察工作情况汇报

今年以来，XX市卫生系统认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会、市纪委十三届四次全会和习近平同志一系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，围绕卫生事业改革发展等中心工作，深化廉洁风险防控机制建设，加大作风效能和行风建设力度，强化执纪监督，扎实推进党风廉政建设各项工作有序开展，现简要汇报如下：

一、工作开展基本情况

（一）强化党风廉政建设责任制。一是强化系统各级党组织党风廉政建设主体责任。年初局党委转发了市委《关于进一步强化各级党组织党风廉政建设主体责任的实施意见》，局党委和系统各级党组织按照“一岗双责”要求，制定了《2014年党风廉政建设和纠风工作组织领导与责任分工》文件，确保系统各级党组织党风廉政建设主体责任的落实。二是强化驻局纪检监察组织党风廉政建设监督责任。严格落实了驻局纪检监察干部专职专用要求，将原分管的其他工作进行了调整，增强了纪检监察干部的主业意识，强化了纪检监组织的监督职能。(二)强化党风廉政教育。一是加强党员干部理想信念和宗旨教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织系统党员干部认真学习了十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神，以及领导干部自学五本必读书、普通党员干部自学两本必读书等经典教材，组织观看了《党的群众路线教育系列片》、《四风之害》、《居安思危--苏共亡党亡国20年祭》、《信仰》和《焦裕禄》等电教片，增强党员干部为民务实清廉意识。二是开展先进典型示范教育。结合“三十佳”评选活动，通过媒体宣传、事迹报告会等形式，宣传弘扬“三十佳”的先进事迹，倡导廉洁从业意识。三是加强法制教育。通过“以案说法”等教育方式，进一步扩大卫生系统党风廉政教育的触角与覆盖面，起到较好的警示作用。

（三）深化廉政风险防控。一是认真做好权力清单试点工作。坚持法治、精简、效能、严控原则，对卫生行政权力进行清权厘权、减权简权，确定了新的卫生行政权力清单，现有卫生行政权力142项，其中常用权力58项。按照可检查、可追溯、可监督的权力运行要求，绘制了权力运行流程图，对照权力运行流程查找了廉政风险点和绘制监督流程图，制定了风险防控措施，促进卫生权力规范化运行。二是利用信息技术强化廉政风险防控。在优化完善了医疗机构临床合理用药预警系统、处方点评系统、医德考评系统的基础上，完成了统方信息安全管理系统建设，通过强化信息化监管系统建设，推进行业廉政风险防控制度落实，有效防范行业廉政风险。三是深化卫生“阳光工程”建设。扎实推进“阳光用药、阳光采购”工程，充分利用医疗机构合理用药预警系统、处方点评系统作用，加强对医生临床用药动态监测，切实落实超常用药预警制度，每月对医疗单位的用药量情况和医生开具药品量情况进行排名，并将药品、企业名称和医生科室、姓名在内网上公示，对连续3个月排名前15位药品和前10位医生，若存在异常因素或不规范用药情况的，采取暂停药品采购和对医生告诫谈话等措施。切实推进“阳光审批”工程，编印下发了《公共场所卫生行政审批操作手册（试行）》，进一步规范了卫生行政许可审批工作流程，改变服务模式方便群众办事，提升了服务效能和群众满意度。严格实施“阳光招聘”工程，严格按照《XX市事业单位工作人员招聘办法》要求，规范卫生事业单位工作人员招聘程序，确保公开、公平、公正。严格实施“阳光采购”工程，加强对小额公共资源交易行为的监督，落实小额公共资源交易网上公告、公开招标采购，做到公开、透明，杜绝暗箱操作。四是强化“九不准”学习宣传。统一制作了“九不准”宣传卡发放到每个医务人员，做到人手一卡，并定期组织学习和考试，确保“九不准”内容入心入脑，严格遵守执行。

（四）开展正风肃纪专项行动。结合党的群众路线教育实践活动，对照中央“八项规定”和省市一系列文件规定，在全系统开展了正风肃纪专项行动，对卫生系统存在的作风之弊、行为之垢进行了大排查、大检修、大扫除，树立卫生为民务实清廉形象。一是开展“会所中的歪风”整治活动。组织局机关全体党员干部和各医疗卫生单位中层以上党员领导干部都要填写《领导干部不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书》，向组织作出承诺，自觉接受监督。二是开展“三公”事项督查整治。加强“三公”经费管理，对市属单位“三公”经费支出情况进行督查，严格执行“三公”经费预算管理、公务卡制度，截至目前全系统“三公”经费支出较去年同期下降50%多。组织开展了公车管理专项整治活动，对系统内公务用车实行登记管理，制定完善了公务用车管理制度，严格规范公务用车行为，杜绝了公车私用等现象的发生。三是开展医药回扣专项治理。认真贯彻落实市局《关于深化廉洁风险防控建设开展医药回扣专项治理工作的意见》精神，5月28日，专门召开医疗单位主要负责人会议，对开展医药回扣自查自纠专项治理活动进行了动员部署。组织开展分级谈话活动，层层发动，周密部署，使广大医务人员的思想认识进一步提高，确保活动目标任务和方法步骤人人知晓，形成医药回扣专项治理的浓厚氛围。深入开展了医药回扣自查自纠活动，重点整治了医疗单位人员以科务会、科内讲课、小型学术会议、患者健康讲座等形式，收受医药企业给付的财物的问题，纠正医疗服务中的不正之风，维护群众的切身利益。四是积极开展行风效能督查。每月开展医疗服务社会评价考评，每季开展行风效能明察暗访，组织“二代表一委员”及社会第三方人士对各医疗卫生单位进行行风效能督查，及时通报考评和督查结果，严格结果运用，落实奖惩措施，有效规范医疗服务行为，提升医疗服务质量，群众对医疗服务满意度达98%以上。

(五)加强纪检监察组织自身建设。驻局纪检组(监察室)按照转职能、转方式、转作风的要求，不断加强自身建设，努力提高履职意识和能力。一是落实专职明主业。结合局领导班子调整，对领导班子进行重新分工，将驻局纪检组长和监察主任原分管的其他工作全部进行了调整，落实了驻局纪检监察干部专职专用，明确了纪检监察组织协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作这一主业，从而增强了纪检监察干部的主业意识，强化了纪检监察组织的监督责任。二是苦练内功转作风。为切实履行好纪检监察组织的监督职能，驻局纪检监察干部以党的群众路线教育实践活动为契机，按照打铁首先自身硬的要求，认真学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会、中纪委十八届三次全会和习近平同志一系列讲话精神，提高政策理论水平，充分认清中央反腐倡廉决心和力度，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。切实转变工作作风，对照中央“八项规定”等要求，带头查找和整改“四风”问题，带头深入基层调查研究，真正做到情况明、数字准、工作实。带头严于律已，严格执行纪检监察干部“五个不准”规定，远离“酒局”、“牌局”，真正做到正人先正已，要求别人做到的自身首先做到，树立纪检监察干部为民务实清廉形象。

二、特色亮点工作

纪检监察工作是一项长期的系统性工作，既要注重过程更要讲究效果，既要强调理论更要结合实际。今年以来，驻卫生局纪检组认真对近几年发生在卫生领域的违纪违法案件进行分析研究，找准工作的切入口和着力点，不断转变工作理念，创新工作方法，有效提升了卫生系统纪检监察工作的效率和效果。

（一）创新工作模式，推出医疗服务满意度短信测评服务。局监察室与医政科密切合作，借助目前我市正在打造的“智慧医疗云”平台，充分利用信息化手段，积极创新医疗服务社会满意度评价工作模式，优化评价流程，制定出台《XX市医疗服务满意度短信测评办法》，通过手机短信征求患者及服务对象对医院提供医疗服务的意见和建议，进一步提升评价的客观性、有效性和准确性。同时，将测评结果与医务人员当月奖金、年终评先评优以及职称晋升等切身利益进行挂钩，对医务人员日常医疗服务行为起到了切实的监督和提醒的作用。自实施运行以来共发送测评短信14.4万条，收到短信及网络回复1.7万条，回复率为12%，满意率达94%以上。

（二）加大问责力度，出台《XX市卫生系统作风效能问责办法》。为进一步强化效能建设，促进卫生各项工作顺利推进，市卫生局根据《XX市效能问责办法》（富委办〔2014〕48号），结合医疗单位特点，制定出台了《XX市卫生系统作风效能问责办法》。办法更加明确和细化了卫生系统效能问责的对象、内容、方式、程序和结果运用等方面内容，使卫生系统效能问责“有法可依”，进一步提高了效能问责的权威性和有效性。如在问责内容方面，明确了10大类共51种需问责的情形；在结果运用方面，明确规定工作人员在受到效能问责以后，均将根据情节严重程度分别扣罚5%—100%的年终奖金，同时在评先评优以及干部提拔任用方面均将受到不同程度的影响和限制。

（三）强化宣传引导，全面开展卫生系统“以案说法”宣传教育工作。用身边事教育身边人，驻卫生局纪检组邀请市检察院反贪局人员，分6次至我市各医疗卫生单位开展“以案说法”巡回警示教育，受教育人数达600余人，基本做到局属单位中层以上干部全覆盖。通过深入剖析去年卫生系统发生7起商业贿赂案件的特点和原因，畅明卫生系统商业贿赂的多发环节、产生的原因和预防对策及建议，以及当前医药卫生领域反腐倡廉的环境形势，达到良好反面警示效果，增强从业人员抵制商业贿赂的自觉性。

（四）落实谈话提醒制度，帮助党员干部增强抵御风险能力。驻卫生局纪检组认真贯彻落实XX市纪委《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见》，结合党的群众路线教育实践活动和开展医药回扣自查自纠专项行动，开展领导干部谈心谈话61人次、任前谈话28人次、廉洁从医谈话3000多人次，进一步有效增强党员干部和从业人员廉洁自律和抵御风险的能力。