2013年协调管理科工作安排

第一篇：2013年协调管理科工作安排

2013年协调管理科工作安排：

1、继续深入开展本市企事业单位知识产权管理的指导工作，抓知识产权试点、示范企业工作。

2、抓换热器专利联盟工作，推进“换热器专利数据库”的应用。

3、抓企业专利工作管理人才培育工作。

4、组织省级科技发展计划项目，及监督、指导项目开展。

5、响应国家、省局号召深入开展县域知识产权工作。

6、开展知识产权进校园工作。

2013/3/26

第二篇：协调管理科2011年半工作总结

协调管理科2011年半工作总结

2011，综合协调管理科在局党组的关心下，局领导的正确领导下，坚持以人为本抓管理，求真务实工作出效益的工作思路。通过努力，协调管理科紧紧围绕全局的中心工作开展工作，现对这半年工作总结如下:

一、“五小行业”管理

1．抓审批，实行源头控制

前置审批是我局服务于群众的一个窗口，为了更好的树立城管服务行业的新形象，我科室从源头上把好关，认真贯彻“一讲、二评、三服务”，做到“有礼有节”，进一步规范行业设置规划选址，依据长兴县城区“五小行业”设置布局规划及长兴县城区“五小行业”管理办法严格把关，进行审批，并简化审批流程，方便群众。上半年共处理审批项目208件，从半年审批情况来看，餐饮业的审批数量比较大，共有93家，棋牌类及休闲业审批数量也在上升。

在审批过程中对改变房屋使用性质的，违章建筑的都进行把关，并及时的进行了整改和制止。源头整改了26家。不予审批的有38家。对不符合要求的经营户要求自行关停，并由工商部门进行了查处、关停。

2．抓整治，加强“五小”行业的规范管理

餐饮业：以沿街餐饮业的占道经营、油污排放、环境卫生、无照经营等方面为重点，对不符合要求的餐饮业发放限期整改通知书，督促限期整改，并组织验收。为落实长效管理，积极改善城区环境，根据县城区餐饮业现状和长远发展规划，严格按照《长兴县城区餐饮业管理暂行办法》，禁止在临近居住区、基础设施达不到要求、群众投诉多地带开设餐饮业，使餐饮业的“小、散、乱”的局面得到有效控制。今年以来，共发放整改意见书50多份，其中东鱼巷8家餐饮业经过集中整治已经全部整改完毕，其他街道不符合要求的餐饮行业，联合工商、卫生、环保部门取缔5家，完成整改60多家。

废品收购行业：我们调查，在主要街道开设了10家废品收购点，分布在明珠路、长安路，画溪大道等地方。共有10家收购点。主要经营收购纸张、金属、皮毛等。

该收购点分布散，外来人多，环境脏乱差，占道堆放的现象严重，在车辆运输、装载货物中，人行道板被压坏，制约城市的容貌的形象。针对这些状态，执法人员以人为本，突出疏导，对废品收购点的专项整治，首先从提高经营者的认识，引导其自觉遵守有关规定，服从政府的整体规划要求，以次同时采取措施，引导支持废品收购业的健康发展。

大理石、铝合金加工：

2、到目前为止，城区范围内从事铝合金加工的经营户约68户，花岗岩加工的有10家。加工者中农民居多，还有不少的下岗失业人员、外来人员。由于人员素质的问题，这部分人对工商、环保、城市管理等方面的规定知之甚少，认为只要凭劳动所得，就不违法。对工商部门、环保部门、城市执法部门的管理要求，不理解、不配合。另外，这些行业在加工过程中产生的粉尘、噪声超标，严重影响了周围居民的正常生活。扰民的问题由来已久，已经成为城市管理的一个顽疾，虽然经过多年的监督管理，但成果不大，死灰复燃的现象较为严重，老百姓投诉持续不断，给管理工作带来了极大的压力。

二、环保“三项职能”

环保“两噪声一污染”的执法工作由本科室全面负责开展，科室成员全面学习“环保”法规，认真进行环保执法工作。

为了消除煤烟型污染，改善雉城镇城区大气环境，提高广大人民群众的生活质量，按照县创建省级文明城镇的工作要求和县政府消除煤烟污染的指示，协同环保局对城区的大小旅馆、浴室等燃煤场所进行走访、摸底。

今年共处理群众来访案件及电话投诉（包括电视报道）共120余起, 其中县长热线42件，信访件3件，局110的29件。由于环保三项职能(大气污染、生活噪声、建筑噪声)，使得我们工作量大大增加，但是我们对每一件来访案件都认真地进行回复习，遇到疑难问题及时与各职能部门进行协调或抄告相关部门，请各部门共同到现场联合办公。能够较好完成群众投诉反映的问题。在办结投诉件后及时的告知投诉人处理结果。

到目前为止共查处环保违法案件七起，收取环保噪声排污费、罚款共计费用89400元。

三、综合协调工作

科室也根据工作的职责，为了加强各部门之间的协调合作，上半年共召开了多次协调会议并走访了相关部门，与各部门之间各项工作能够及时协调。使各部门之间更好的统一思想，提高认识，齐抓共管，互相支持，上下配合，营造良好的氛围，有效的发挥了综合协调管理科的协调能力。使我们在开展工作中能得到各个职能部门的配合，从而提高了工作效率。进一步推进创建工作的开展。

四、其它工作

1．我们积极配合了食品安全委员会，对食品安全工作加大

力度，取缔了不符合卫生条件的饮食店及食品的销售，有力地保障了社会的稳定，人民的生活健康，有效地控制了食品不安全的隐患。

2．根据县委要求，建设生态环境年，我们积极配合环保，加强相关知识的宣传，并做好本职工作，加大环境建设，有效的推动了生态环境的建设。

3．积极配合贸粮、工商等部门打造行业特色街，在源头上把关，打造龙山大道休闲旅游商品特色街。另外由我局牵头打造西鱼巷儿童服装特色街道。对原有的餐饮等其他行业进行调查摸底，上门做好各项协调工作，劝导其进行搬迁，并联合工商、卫生等部门对不符合要求的经营店依法给予关停，西鱼巷儿童服装特色街已经基本形成。

五、存在问题：

虽然工作开展以来，各名队员团结一致，齐心协力，努力工作，我们的工作面广、工作量大，以局党组提出的要求还存在差距，主要有以下几个方面：

1．我们科室业务知识的学习抓的不紧，专业知识不够强，对政策和法律法规认识不透彻，以致执法水平不高。

2．我们科室工作人员在工作中虽然能积极完成局领导布置的各项工作，但是在工作中缺少主动性，不能自觉地主动地去完成。另外在工作中缺乏相互配合，造成办事效率不高。

3．由于餐饮业规划建设与管理严重滞后，大部分餐饮企业建在居民楼下，产生的油烟、噪声污染严重影响周围居民的正常生活，因此餐饮业的油烟、噪声污染扰民问题就成为本科室群众投诉最多的环境问题之一。有关餐饮业环境管理法律法规不完善，导致对一些违法问题处理难度增加。

六、工作打算：

城管工作是一项艰巨而又实际的工作，任重而道远，因此，我们要在上级领导的指导下，对照城管工作的各项工作要求和目标，认真落实和完成，自加压力，扎实工作，推动我局在服务经济、服务基层、服务群众和服务平台建设上有新突破，真正做到群众满意。

1．有计划的开展业务学习，不断的加强科室队伍自身修养和业务水平。牢固确立“抓城市管理就是抓环境、抓环境就是发展”的理念，不断的开拓创新，依法行政，执法为民，坚持“三个思想”、树立“五种意识”、力求“四个上水平”。

2．继续加大有关法律、法规宣传力度，使广大群众和经营户对创建工作提高认识，形成良好的创建氛围。

3．进一步对其他街道进行整治，以每条街为单位，逐步推进，针对突出的部位开展整治，巩固整改成果，防止反弹，以长效管理为原则，集中整治为措施，使城区“五小”行业管理不留死角，做到循序渐进，逐步规范。

4．进一步加强科室协调能力，借势借力，进一步推动创建工作力度，借创建办之势牵头召集相关职能部门协调会，借各个职能部门力量把工作顺利推进。

协调管理科

二〇一一年六月十七日

第三篇：2012年协调管理科上半年工作总结

2012年协调管理科上半年工作总结

上半年开展的主要工作

一、参与组织开展知识产权宣传培训工作

一是积极参与开展知识产权宣传活动。参加**省知识产权优势培育工作五周年成就展，组织本辖区内省级优势企业、区域所展示数据、图片等材料的处理、统计、汇总和编排工作，参与制作知识产权展板12块，宣传五年来我市知识产权工作成绩及市级知识产权优势培育企业知识产权工作风貌；参与开展我市“4〃26”知识产权宣传周活动，组织商务、工商、版权等9部门在市文化艺术活动中心设立了保护知识产权宣传咨询台，接受群众咨询。共发放宣传材料1000余份，接受群众咨询200多人次。二是组织开展各类知识产权培训。组织带领我市部分企业及县区代表参加省知识产权局举办的企业专利实务、电子申请及电子申请客户端管理系统、专利信息检索等培训班；深入产业集聚区企业调研的基础上，根据集聚区产业特点，以知识产权基础知识、企业知识产权战略等内容为重点，现场举办了5场知识产权培训：举办台前县企业知识产权培训班，聘请省专利代理机构专家在我市开发区举办企业知识产权战略培训班，有效提高了企业知识产权意识及专利管理业务素质。

二、组织开展知识产权优势培育工作

在企业自愿申报的基础上，经过现场考察、综合评审等程序，确定**惠成电子材料股份有限公司、**巨烽生物能源开发有限公司、**市鸿宇压力容器有限公司等3家企业为2012市知识产权优势培育企业。通过签订知识产权优势培育项目责任书，严格台账管理，加强对培优企业的监督管理，指导企业从知识产权内部培训、知识产权管理机构及规章的建立、知识产权战略的研究和制定、专利信息的运用、专题专利数据库的建立、知识产权的保护等方面入手，形成知识产权优势，提升自主创新能力，增强核心竞争力。目前三家市级知识产权优势培育企业按照台账管理要求已经完成知识产权管理制度的制定和完善、知识产权培训等工作。

三、认真开展产业集聚区知识产权专项行动

为切实增强我市产业集聚区自主创新能力，推动产业集聚区走创新驱动发展之路，根据省知识产权局《关于深入开展2012年**省产业集聚区知识产权专项行动的通知》豫知„2012‟22号要求，今年以来，我局扎实开展产业集聚区知识产权专项行动。

1、加强领导，制定方案，为行动开展打好基础。

年初，省知识产权局安排部署开展产业集聚区工业企业知识产权专项行动之后，我局与各县区充分沟通，在掌握全市8个产业集聚区内规模以上工业企业基本情况基础上，确定参加今年专项行动的207家企业名单。在掌握产业集聚区

企业基本情况的基础上，制定《**市产业集聚区知识产权专项行动方案》，明确开展专项行动的总体思路是提升企业核心竞争力，工作目标是年内使重点产业集聚区——**产业集聚区21家规模以上工业企业专利消零比例达到70%，其它产业集聚区规模以上工业企业消除“零”专利的比例不低于目标。并制定加强组织领导、开展培训班、建设信息服务平台等多种措施，为开展好产业集聚区知识产权专项行动打下了良好基础。

2、开展培训班，提高企业知识产权保护意识。

针对产业集聚区内企业知识产权意识薄弱的现状，我局充分调动各县区科技局、各产业集聚区管理部门的积极性，开展产业集聚区企业知识产权培训班。培训结合集聚区产业特点，以知识产权基础知识、法律知识为重点，聘请省资深专利代理人，分赴各集聚区现场、企业现场举办培训会、座谈会。上半年，共在**县、开发区、台前县、范县举办了5场知识产权培训班、讲座，培训企业管理及技术人员400余人。宣传培训过程中，我局印发专利申请指南、知识产权法律读本等宣传资料500余份，积极宣传科技、发改、工信、财政、商务等部门以自主知识产权拥有量为基础的优惠政策，极大提高了产业集聚区企业知识产权意识。

3、政策激励，促进专利消零工作的开展。

我局在对产业集聚区企业广泛开展知识产权宣传培训的基础上，进一步制定促进专利申请的激励措施，减轻企业经济负担，调动企业专利工作的积极性。2012年4月我局开展了专利申请服务季活动，制定服务季期间提高专利申请资助比例等优惠政策，减轻企业专利申请的经济负担，促进专利申请的数量和质量的双提升。在制定激励政策的同时，我局还注重发挥知识产权保护正反两方面案例的说教作用，用周围企业因专利保护成效显著促进企业快速发展的正面例子，因知识产权保护不力造成严重损失甚至耽误上市进程的典型例子，让企业充分认识到知识产权是科技创新的起点和终点，是企业发展壮大的必备功课。鲜活的案例，现实的激励政策极大调动了企业专利申请的积极性。专利申请服务季活动启动一个多月以来，各县区科技局、知识产权局积极与辖区内的产业集聚区管理机构协调，通过开展宣传培训、企业调研、组织代理机构到企业服务现场等方式，推动规模以上工业企业的“消零”活动的开展。南乐县组织企业代表在**永乐生物工程有限公司开展现场培训，高新区组织产业集聚区工业企业开展专利信息检索暨专利实务申请培训班，台前县与当地组织部门联合开展马楼工业园区企业知识产区培训，范县组织代理机构指导企业专利申请，**县聘请代理机构工作人员深入产业集聚区企业指导知识产权工作，取得了明显成效。截止2012年6月，**产业集聚区9家规模以上工业企业正在开展专利申请材料的撰写及申报工作。

四、强化服务意识，提高企业和个人知识产权创造、运用、保护和管理能力。

1、做好专利申请资助工作，促进企业专利创造。

一是认真做好市级专利资助申请的初审、受理、录入、评审工作，及资金发放准备工作。截止2012年6月份，资助专利申请（授权）317项，汇总专利资助资金21万余元，已受理专利资助申请25项。二是帮助企业争取省专利资助资金。2012年，组织单位和个人申请省专利资助38项。三是指导企业争取职能部门政策支持。指导企业申报省工信厅中小企业素质提高项目，争取专利补助资金；指导企业申报财政部PCT申请补助项目;指导企业申请科技部门成果转化、创新基金等项目，争取科技经费支持。

2、组织参加专利展示展览活动，促进专利转化运用。一是征集筛选优秀专利项目（产品）参加市科技孵化器专利展示交易大厅展示。截至目前已征集优秀专利项目展品80项，与专利权人充分沟通，编写技术（产品）简介、产品（样品）说明等内容，附具技术方案图或产品样品图，布置展厅摆放样品；对没有样品的优秀专利项目进行网上推介，与专利权人充分沟通，编写专利技术简介、技术可行性分析、市场前景预测、项目效益分析、转让接产条件、环境评价等内容，附具技术方案图或产品样品图，网上推介6项，促进专利转化。二是组织参加第十四届中国专利奖评选活动。认

真筛选，精心准备资料，推选惠诚化工、蔚林化工、中原特车等企业优秀发明专利参加专利奖评审。

三、2012年下半年工作打算

（一）积极实施知识产权优势培育工程，提高企业和区域自主创新能力。加强与相关部门的协调配合，形成合力，引导培优对象建立工作体系、完善管理制度、构建信息平台、开展业务培训，在知识产权创造、运用、保护和管理方面取得突破，提高培优对象运用知识产权制度的能力和水平，提升综合竞争实力，发挥其示范带动作用。

（二）继续开展产业集聚区规模以上工业企业知识产权专项行动。以专利申请服务季、产业集聚区培训班为抓手，继续开展产业集聚区知识产权专项行动。重点对**产业集聚区规模以上工业企业开展消零活动，完成70%的消零目标。

（三）继续参与知识产权宣传培训工作。制定宣传培训计划，积极参与开展知识产权宣传培训工作。面向企业管理人员、技术人员开展知识产权基础培训，面向产业集聚区开展知识产权专项培训，面向重点企业技术人员开展专利文献信息检索培训。与《**日报》科技之光专版协作，开辟“**发明人风采”栏目，对我市杰出发明家及优秀专利项目进行系列宣传报道。

第四篇：会务协调工作与安排

1.会议组织工作头绪繁杂，环节较多；每个环节之间互相关联、互相影响，一个环节出了问题就要影响下一个环节甚至整个会议。因此很讲究总体协调与安排，必须建立一套有效的指挥调度系统，并且明确岗位责任。必要时应列出详细的任务分工表，人手一份，以备检查和落实，及时协调解决问题。如文稿起草、会务组织、会场布置、文艺演出、来宾接待、生活服务、安全保卫、交通疏导、医疗急救、电力保障等。工作人员不仅要熟记本岗职责，还要对整个会议通盘了解，胸有全局，发现问题及时通气汇报，互相补台，共同唱好一台戏。会议的领导者要瞻前顾后，把会议所涉及到的问题想全、想细、想具体，想到万一。

2.会务工作的总体协调分为内部协调和外部协调，内部协调又分为纵向协调和横向协调、动态协调和静态协调。就具体协调而言，在会前准备阶段，会议的领导者和会务部门在会议时间的安排上，要考虑到准备工作的时间是否充裕，不充裕就要考虑推后召开。同时要注意具体会议时间(包括会中的分组会以及大会中的其他会议)的确立、时间长短是否有益于与会者到会、认真听会和会会之间的衔接等等。对于会议地点的安排，除了要考虑环境好坏、大小、桌、椅是否够用等条件外，还要考虑会中小会和分组讨论会的地点(会场)安排与协调。对于与会人员的协调，主要是考虑好与会人员的代表性、典型性问题。关于议题的合理安排与协调也很重要，这上问题将有专门论述，这里从略。作为会议领导者和会务部门在会前准备中还要注意各专业方面的协调与配合，注意与会外供电、供水等有关部门的外部协调。在会议进行过程中，会议领导者和会务部门尤其要做好协调工作要实行集中领导，做到统一安排、统一部署、统一指挥、统一行动。要求各部门既要做好安排内的工作，又要有全局观念，注意与相关工作和全局工作的衔接和配合。会议领导者要多查多看多想，及时发现问题，随机应变，妥善协调矛盾，化解问题，确保会议按照议程顺利进行。作为会务人员，必须坚决服从领导，听从指挥。不得自作主张，各行其事。要把自己的工作目标和会议的目标统一起来。要把会中服务工作看成是既有分工、又有互相联系、互相制约、互相依存，并且处于运动状态的有机统一体。既要清楚自己在会中担负的职责，又要了解会议服务的总体要求，既要相对独立地进行工作，各负其责，又要密切协作，主动配合，步调一致地进行工作，以便充分发挥整个会中服务系统的作用。

第五篇：人事专业技术人员管理科工作学习计划安排

人事专业技术人员管理科工作学习

计划安排

人事专业技术人员管理科工作学习计划安排 ,我科室继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对的工作计划、学习计划作如下安排：

一、业务工作计划

1、做好深化事业单位人事制度改革工作

主要措施：根据十七大报告第十二

条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共贵阳市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》、贵阳市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。

2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。

主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据贵州省人事厅、贵州省农业厅文件《关于印发〈贵州省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》，省人事厅《关于印发〈贵州省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出清镇市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到贵阳市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。

3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。

主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、清镇发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在贵阳

考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。

4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。

主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建设。第条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》，贵阳市人事局《关于转发贵州省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、考核的内容之一。

根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。

5、继续加强聘后管理，对取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。

主要措施：通知各个单位审核取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的证明；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则

者；考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。

6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。

主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《贵阳市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。

8、继续完善农村乡土人才数据库。

主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。

二、政治理论业务学习计划

坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以讨论，不断提高全科同志的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。