薛维胜发言稿

第一篇：薛维胜发言稿

民主生活会发言材料

（薛维胜）

今年以来,我在党支部领导班子的帮助和员工的大力支持下,对照不足找差距,较圆满的完成了职责范围内的各项工作。同时,不断加强自身素质的提高,使自身的管理,业务和技术水平有了新的发展。根据集团公司党委和公司党支部召开民主生活会的要求,本着开展批评与自我批评的原则,结合自身实际情况在这里进行对照检查,有不妥之初,恳请各位领导,同志们多提批评和宝贵意见。我将本着有则改之,无则加勉的态度,虚心诚恳接受,努力改正。

一,理想信念方面

理想信念是人们对未来的向往,追求以及对理论的真实性和实践行为的正确性的确认,一旦形成,就会成为持久的活动动机。一个人有了正确的理想信念,就会执著奋斗,自强不息。在日常工作中,虽然从没有动摇过自己的理想信念,但对广大员工树立正确地理想信念帮助教育较少,在以后的工作中要把这种理想信念的教育列入工作日程。

二,自身学习方面

当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线,方针,政策,注重学习专业技术知识和管理知识等,并力争运用于工作实践,但总的来说,学习得还不够深,不够透,不够系统全面,理论与实践的结合还差之甚远。所以,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,深入细致地学习党的有关知识等,最大限度地把理论与实践紧密结合起来,用正确的理论来指导工作。

三,思想观念方面

思想还不够解放,创新观念还不够强。在当前日新月异的新形势下需要解放思想,大胆实干,不断创新自己的观念。现在想问题,办事情往往习惯用经验来谈,虽然学习了许多解放思想,更新观念,改革开放的经验,使自己的思想有所解放,观念有所创新,但解放思想,创新观念的程度还比较滞后,适应形势的能力还比较欠缺。今后要加强学习,进一步解放思想,加强创新观念,用现代的市场经济的观念来看问题,处理问题,坚决克服陈旧的观念,克服经验主义,使自己的思想观念能适应形势的要求,用新的思想,新的观念来开创我们工作建设的新局面。

四,关心联系群众不够

在工作中,对职工群众的关心不够,想问题,办事情一味地单方面强调怎样干好工作,怎样能完成上级领导交待的任务,考虑对上边负责的多,而与职工群众直接接触还不够,做群众的思想工作还不够,对下边负责相对较少,有时在做具体工作时只考虑怎样能把工作干下来,而对群众的要求意见不去调查了解,这说明自己群众观念还不强,为人民服务的宗旨树立的还是不够牢。在以后的工作中,自己一定要多深

入到职工中去,加强交流,了解职工的想法,合理安排工作,调动职工的积极性。

对于以上问题,自己一定要正确认识,严肃对待,并积极采取有效措施,认真改正。同时,欢迎同志们对我提出批出,帮助我克服不足,纠正错误,提高工作水平,我一定会虚心接受,并对同志们的帮助和支持表示真诚的感谢。

第二篇：薛胜 党员总结

党 员 总 结

2012年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，团结同志，在学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。

在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的“三个代表”精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神。积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动；积极向广大员工宣传党的方针政策和党委的精神；时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任；积极参加各项党的活动会议，在工作中起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本工作计划和任务。作为一名教育工作者，我十分注重自己的一言一行，时刻提醒自己要有爱岗敬业的高尚师德，以党员标准严格要求自己，努力为广大教职工树立一个学习的榜样。在上课中为了给同学们树立一名教师“传道、授业、解惑”的教书育人的良好形象，严格执行学校的工作安排和教学计划，遵守校纪校规，按时到校，认真做好教学的每一项工作，使自己能在正确认真地传授知识的同时，努力地学习专业知识，不断地充实、更新教育教学理念。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。本学期在领导的关怀和全组的共同努力下，顺利的组织了2012年校春季运动会。完成了六和集团的裁判工作。并积极参加党员义务劳动。今后努力的方向：工作中，还有不足的地方，人无完人。我选择了教育，我将用一生为之而努力。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种教学技能，为教育事业做出应有的贡献。

薛 胜

第三篇：专业的班主任 薛 发言稿[模版]

做一个专业的班主任——用心与智慧

滨湖寿春中学 薛婧

非常感谢领导能够给我在这里浅谈自己读书体会的一个机会，只是联系自己在寿春一年来经历的、见证的，谈谈自己的感想，还请各位老师批评指导。

套用洪校的一句名言“班主任是班级的第一责任人。”清晰准确的给各位班主任一个明确的定位。那如何做才能称得上是第一责任人呢？王晓春的《做一个专业的班主任》给了我们更加明确的答案。

在赵主任的号召下，原先吕伟老师寻觅的专业书籍成了我们语文组共同学习共同分享的精神食粮。走进滨湖寿春语文组，你会发现大家的桌上都摆着一本《做一个专业的班主任》。特别是即将升任九年级的班主任们，更加认真地将这本书奉为班主任工作参考的宝典，认真细心地阅读，反思。

一、什么才是专业——用心

看着扉页的标题，我不禁深思许久，何为“专业”？怎样才能做到“专业”？我离专业还有多远的距离？

刚接手四班时，总是会怀疑自己的能力，不知道接替班主任的工作能否胜任，在和孩子们接触的过程中也在不断的怀疑自己。翻到本书的前言，我不禁怔住，前言的标题深深吸引了我“您喜欢做班主任吗”？不知道在场的各位老师有没有认真思考过这个最基本的问题，我想请两位老师来谈谈他的想法。

当时我一直在怀疑自己，脑海里充满了畏难情绪，却从没有思考过问题的本身——我愿不愿意做班主任，想不想把他做好。看着这些可爱的同学们，我渐渐平复心情，挑起了班主任的责任，用心和他们相处，真心总是会换来真心，和他们的相处也更加亲密和谐。

专业一词在字典里是指对一种物质了解的非常透彻的程度。作为班主任，相信首先需要对自己的学生非常了解，才能够对整个班级的管理游刃有余，出现问题的时候才能对症下药。

对学生的充分了解投射到我们班主任身上则是对自身的定位。书的第一章给了我们班主任很好的理论启示。班主任的角色定位有很多，不仅仅是孩子知识的传授者，更是学生的平等对话者、学习者、心理工作者和家庭教育指导者。只有走进孩子的心灵，真正为他们着想，尊重他们才能帮助他们健康快乐的成长。用心一词在咱们的校园里可以体现的淋漓尽致。从晨跑开始，班主任们的身影总是和同学们的连在一起。食堂里，班主任们和孩子们一起亲切地用餐，生活老师们关心的指引孩子打饭打菜。寝室里，不论是中午还是夜晚，班主任们总是穿梭在各个寝室之间，指引、规范孩子们就寝，即使熄灯过后，你也能看到一些班主任们在黑黢黢的走廊里静静等待学生入睡，最后自己拖着疲惫的身躯回到寝室休息。清晨、课间、早操、课外活动，班主任总是第一时间出现在班级门口，场地中央。你会经常在课间等休息时间看见班主任们亲切地和学生谈心。他们仿佛是超人，总是有用不完的力气，相信最最重要的是因为这是一群用心的班主任，负责的班主任。

二、班主任影响学生的手段——智慧

刚接班时，面对班级同学出现的问题，没有经验的我总是非常棘手，大事化小，小事化了，还是怎么处理呢？很多问题都无从解决，当时不懂得咨询教育书籍的我，临时向老大、锐哥、吕伟、波哥、郑洁、冰冰他们取经，经验颇丰的他们总是有着很多的点子，不论棘手的问题还是小事在他们的点化下都能迎刃而解。可是你在办公室里会发现，他们获取经验的途径除了班级的管理工作，最主要的还是从书中取经，《给年轻教师的建议》，《班主任兵法》等等，一个个鲜活生动的教学实例都能在自己的班级里看到实例。赵主任只要在办公室里闲下来，立刻便拿起一本教育专著悉心研究。《班主任之友》更是赵主任每期必读的精神食粮，也是办公室里同事们也常常借来阅览。于是书籍便渐渐成了我解决问题的重要法宝。

本书里给我启示最大的便是书籍的第二章班主任影响学生的手段。书中列举了定规矩、评比、批评、惩罚、表扬、说服、榜样、集体舆论、师爱和威信。相信再多的手段都可以凝聚成两个字就是——智慧。做一个智慧型的班主任。教育的方式方法应打破常规，要学会创新。当一种方法不行时，要试着从另一个角度分析，当一扇门关上的时候，一扇窗已经打开。

这里我感触最深的便是其中的严厉与慈爱同行。在正确处理爱和严的关系问题上，一个关键的问题是学会批评。我想请问在座的同仁，在您的教育生涯中从未批评过学生的请举手。

可见，在咱们的教育工作中，批评是很常见很普通的教育手段，但我们有没有注意过该怎样批评呢？这里我想请教一下各位老师您觉得怎样做到有效批评？本书中就给了我们很好的答案，著名教育家陶行知先生有句名言：“我们必须会变小孩子，才配做小孩子的先生。” 用安全、可信赖、能够共情的形象面对学生，缓解他们的抵触情绪，帮助他们放松戒备的心态。

批评，是教师最通常也是最重要的教育手段之一。在这一点上可以说我做的很不成熟，批评应该是爱和严的统一，批评是一种艺术。我们班有一位男生非常聪明，可惜家人长期不在身边，经常留校的他很难自律，在班里是著名的迟到之星。委婉的劝谏甚至批评都没有起到作用，另外也另给其他老师带来不便，自己的成绩总是不能保持在优秀的地位。终于在他又一次迟到的时候，我忍不住当着全班同学的面狠狠批评了他，也令他丢尽了面子。从那以后连续几天对我非常冷漠，相信他也很不开心。我的心理很不是滋味。束手无策的时候我翻开了这本书，静下心来仔细阅读第二章的内容。反省之后，我首先对我那天当着全班同学批评他的事情和他道歉。过了一天，我再次利用吃饭的机会接触他，继续动之以情，从他远在上海的父母入手，点明父母创业之难，而由于户口问题他却只身一人返回合肥读书的家庭情况，勉励他，让他明白现实的残酷。他停下了动作抬起头看着我，似乎真正明白了什么。在学期末的考试中他在优秀中更加的突出。其实优秀的孩子自尊心更强，他知道自己的问题，但若是受到了打击和指责，他可能会更加自暴自弃，放任自流，后果更不堪设想。这次的小**给我了很深的反思，结合书中的建议和我的理解总结出以下关于批评的不太成熟的注意点。

（1）批评要以信任为基础。如果不相信他能改正，又何必去批评呢？我以为，信任是批评的前提条件，并且要让学生知道老师对他的这份信任。

（2）批评要讲目的。批评的目的是启发觉悟，不是为了伤人自尊心，不是为了解气。语言要有分量但不伤人，求效果不是求痛快，这是讲目的。（3）批评要讲态度，要心平气和，以理服人。少发脾气，避免粗暴。

咱们办公室的郑洁老师之所以被学生们亲切地称为“郑妈”是尤其深刻原因的。一次他们班的一个成绩较为优秀的男生作业出现了问题，其他老师把这一情况反映给班主任。作为郑妈的得意门生，郑妈肯定更为生气，可是郑老师了解事实后，语重心长地表达了自己对他的高度希望，对他的高目标的要求，说的真的是令我听着都不好意思了，相信这个孩子也早已羞愧地不好意思面对如此重视他的郑妈了。郑洁老师总是以理服人，动之以情，即使错了只是耐心认真地强调错在哪里，她始终能让学生觉得自己在郑妈的心理一直都是重要的，最棒的。

（4）批评要讲说理，讲究分析，肯定其合理的成分和积极的因素，要联系时间、地点、条件作具体的分析。

比如七班的吕伟老师，在批评方面总是做的非常出色。记得有一次吕老师班级的一个学生烦了错误，吕老师把他逮到办公室。我和乔老师都在办公。一个男同学的声音放肆地在办公室里叫嚣，不禁没有承认错误，反而不以为然，青筋暴露地大声嚷嚷。当时的我和乔老师都快坐不住了，一看就知道在家里是个爹娘疼，家人宠的小皇帝，连最基本的尊重都不懂，只能看到他人的过错。我们明显能看到吕老师一直在压抑自己的情绪，保持镇定和他沟通。过了一会，吕老师等那位同学的情绪平复下来，再和他分析道理，那个孩子也渐渐不再说话，慢慢地下自己的头，好像也认识到自己的错误。后来我经常在自己班级孩子的寝室里看到这个孩子，特别留心了他，他略显腼腆的说了一声老师好，我来找某某同学，借东西。此时的他和当日在办公室里的他判若两人，其实非常可爱。就像书中第二节说到的这样的学生应该用分析法而非批评法让他明白自己的错误在哪里。此外还应当变批评为理解。

（5）批评要讲方法，看对象，有的需要含蓄一些，一点则明，适可而止。有的则需要透彻一些，有的只需要个别谈心。总之，要根据对象和具体环境、条件而定。

十几岁是一个滑动的年龄，学生的心理状态特别容易在自尊与自卑、坚强与脆弱之间往复，教师的一次不公正地对待都有可能影响某个孩子的一生。

同样是因为面对十几岁的年龄，我们选择适度的宽容作为第一准则，它不仅能够促成学生的感激、反思和自勉，也能够使我们和学生之间逐步进入一种交流的“佳境”。

（6）教师要有自责精神，如果事情和自己有关，教师应敢于实事求是地承担应负的责任和做出认真的自我批评。这样批评的说服力就大多了，同样是一种身教。

做一名班主任必须意识到，我们的一言一行都有可能深深地铭刻在学生心中，可以给学生带来永留心中的温馨，也可以给学生带来深藏心底的伤痕。有些老师误认为树立自身的无尚权威是做好工作的前提，从而不惜伤害学生的身心，以求得学生的盲从，也有些老师放任自己浮躁的心态、粗暴的举止，却把这一切用“为了学生好”的动机来掩盖。我想，我们应当比任何人都更重视教育的过程，某些不良的教育后果正是潜藏在教育过程的细节失误之中。

最后，一名老师最重要的一点是要有一个积极乐观的心态，站得高看得远，在学习中培养孩子的生活态度，做一个用心的读书人！

第四篇：百胜维沃手机经销商合同

vivo手机经销商合同

甲方：山东百胜维沃电子有限公司 乙方：

为了创建“vivo”驰名品牌、增加市场占有量，共同开拓vivo手机市场，拓展业务，保障代理商合理利润，依据《vivo公司细化销售管理方案》维护营销秩序，规范销售行为，甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经甲乙双方在友好基础上就乙方经销甲方“vivo”手机销售事宜协商，达成如下协议：

一、目的

双方共同严格遵守本合同，保护vivo产品的最低零售价，维护正常的市场价格体系，保障代理商销售vivo手机产品的合理利润，提高vivo手机产品的市场份额。

二、甲乙双方的权利和责任

（一）甲方：

1、授权乙方 青岛和金中联通信有限公司 为“vivo音乐手机”在青岛平度市、烟台莱州市 门店或商超的自营零售卖场指定经销商。（如果乙方新增新开市内、郊县自营门店或商超专柜经营甲方产品，需事先通知甲方，经双方协商书面确认。若乙方不经甲方同意擅自销售甲方产品，以窜货处理，取消其经销权）。

2、根据乙方区域销售实际情况，给予乙方一定的广告支持，如制作指定经销商店头、灯箱、专区专柜、背景、单页，展架等。乙方有责任在甲方良好品牌形象的基础上，按甲方的要求推行各种形式的宣传工作，提高“vivo”品牌知名度、美誉度。乙方不得从事有损甲方企业、产品信誉及形象的活动或作出某种行为。否则，甲方有权取消乙方的经销资格，并保留追究乙方法律责任的权利。

3、遇vivo产品价格调整，根据乙方未售出的vivo产品的实际库存给乙方进行调价并补差价。乙方经销甲方之产品实施全程价保规则。在本合同有效期内，如甲方在全市范围内统一调价，须提前一天通知乙方。且甲方调价后，对乙方在调价前提货未销完库存产品施行跟随统一调价办法。具体操作：乙方以电子和纸质确认版向甲方提交库存及条码明细、甲方根据上报条码，对相对型号机器进行抽码检查，在抽检结束后对符合调价的产品调价，并将调价总金额计入乙方帐内，充作乙方下一次提货的预付款，如果抽检机不存在将按调价金额1:10罚款，罚款金额直接从调价款里扣除。特殊指定特价买断机型不在调价保护规则范围之内。乙方必须无条件执行甲方调价后的统一价格体系，如乙方认为对调价后的新价格体系无法运行的机型，可在调价后一周内退回调换。（最后一次调价指定特价机、一次性买断机不在退换范围内）。

4、遇乙方货物造成积压，甲方给予调换机型；对一月以上的样品机根据实际磨损情况，甲方负责给予乙方进行无偿翻新处理。（详见附件一《vivo销售政策》）

5、严格执行vivo的销售及售后服务政策，尽力解决乙方在销售vivo产品时遇到的问题。甲、乙双方承诺对所销售产品的售后服务严格执行国家的“三包”政策。如乙方不履行上述义务，甲方有权取消乙

方的经销资格，停止供货，并由乙方承担相应的连带经济及法律责任。对于售后退换机，乙方必须严格按照甲方售后条款及退换机流程，与甲方业务、客服加强沟通，避免给双方带来不必要的损失。

6、针对vivo产品的特点，不定期对乙方销售人员进行培训。

（二）乙方

1、乙方同意在 门市中用最好的位置展示vivo手机产品，依据店面的实际结构确定vivo的实际出样点数量并且陈列出vivo手机产品的所有主流型号，并作为主推产品。

2、乙方对甲方制作的广告灯箱、店头、专柜、背景或其他宣传品应妥善保管，严禁随意拆换，特殊情况须与甲方商定。如果私自拆换，甲方有权向乙方收取相应的制作费（乙方商场结构性调整除外）。乙方享有物料的使用权，甲方有权利对乙方店内的vivo物料及宣传品进行合理的循环使用及其分配，甲方给乙方提供的柜台、背板、角柜等，甲方需向乙方收取押金：柜台 元，角柜 元，背板 元，市场保证金 元，合计： 元。如果终止合作甲方将全部物料收回公司，将收取的押金按照合同要求给予返还。如果出现以下情况将按规定从押金中扣除：

1、乙方未经甲方同意擅自更改柜台位置或将柜台另作他用，甲方有权从柜台押金里扣除1000元作为罚款。

2、在vivo专柜内，严禁陈列vivo手机以外品牌，首次发现双方协商解决，二次发现甲方有权从乙方所交押金里扣除1000元作为罚款。

3、乙方严禁将从甲方调进的货物转手或批发给其他经销商代销或经销，严禁向其它地区窜货，严禁超出合同指定的门店、商场和超市等经销，一经发现查证后，甲方有权取消乙方的经销资格，停止供货，取消本合同达量返利的奖励，造成任何损失由乙方自行承担。（详见附件二《vivo窜货管理制度》）

4、乙方保证本店及分支机构严格遵守vivo的价格政策，不得低于甲方规定的最低零售限价销售，（详见烟台市场维护协议）为了保证市场的良好竞争、公平市场，甲方需收取乙方市场保证金 元作为正常的市场保证，如果甲乙双方终止合作，甲方将返回市场保证金给乙方，如果乙方出现窜货和乱价行为，甲方有权按窜货条例和价格管控协议标准扣除市场保证金。

5、乙方派专人负责vivo产品的销售，并熟悉vivo产品的性能、功能及使用方法，主动推销vivo产品，宣传vivo的售后服务，不得贬低vivo产品。

6、乙方协助甲方的业务员共同做好规范市场、统一价格、广告促销等方面的工作。

7、乙方应积极主动配合甲方做好其自营零售店终端基础服务工作，及时按V2系统上报终端销量、库存数量等数据，及时收集上交保修卡。

8、乙方最基本的月保底量不得低于 台，库存不得低于 台，如乙方连续两个月没有完成月保底销量保底任务，甲方有权利取消其经销资格。

8、乙方收到货物后应立即验货，对产品数量、产品包装等如有异议应在验货时当场提出，如有商品破损必须在收到货物后24小时内以书面形式通知甲方，否则视为一次性验收合格。

三、结算方式

甲方为乙方提供上述型号的产品，双方为购销关系。所有提货乙方按甲方规定的批发价（详见附件《vivo手机价格体系表》）打款发货。

四、违约处罚措施

若乙方违约（包括恶意窜货、超出合同指定区域的自营门店和商超经销代销、滥价或贬低vivo产品以及违反合同规定要求的等），甲方可采取以下处罚措施：

1、若乙方恶意窜货，则按《窜货处罚办法》进行处理，并通报其他经销商；

2、若乙方连续二次违约，甲方有权取消乙方的经销资格，并立即停止发货，同时终止合同。

3、若乙方未按甲方规定的时间内上交每月的实销保修卡和相应的销售数据及库存（销售数据及库存需和V2系统相符），甲方有权停止发货。

4、禁止乙方在互联网开设网上商店，进行“vivo手机”产品的销售，若经发现即取消其经销资格，并处以10000元每台的罚款。

五、本合同的解释权及双方约定

甲方拥有本合同及附件中涉及的销售价格及规则的全部解释权，并可根据具体情况经甲、乙双方协商后作出变通补充或者变更。若因执行发生争议，先由双方协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院裁决。

1、双方任何的责、权、利将按照经双方盖章有效的书面合同为准，甲方的任何人均无权代表甲方作出任何的口头承诺。

2、甲方任何人员未经甲方书面授权同意而与乙方发生的任何经济和其他行为如借款、提货等均属个人行为，甲方不承担任何责任。

六、其他：

1、本合同的附件共有 三 件，附件与本合同具有同等法律效力。

2、本合同有效期：本合同有效期为 个月，自双方签字生效日始至 年 月 日合同到期，如需续签，另行协商。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，并共同遵照执行。各份均具同等法律效力。

4、此前所有合同一律作废。以本合同为准。

合同双方：

甲方：烟台唯沃电子有限公司 乙方：

代理人： 代理人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

烟台vivo智能手机渠道销售政策

vivo秉承“诚信、本分”的文化理念。求同存异，双赢、共赢的营销思维。根据总公司规定执行以下政策：

一、vivo零风险运作政策

产品保价政策：所有未销售产品，我公司在调价期间按照合作商的实际库存给予全部调价。产品换货政策：遇到滞销品、库存积压我公司可以采取灵活的换货政策，可以置换其它畅销型号，进一步保障合作商的利益。

产品退货政策：遇到与合作商终止合作，或者合作商转行不再经营通讯行业等特殊情况，我公司接受合作商的退货（其中特价买断及淘汰机型不予退货），并按照最后一次调价的价格进行全额退货。

产品淘汰政策：遇到公司清理淘汰机型，我公司与乙方协商达成的统一价格结算，该淘汰机型不予以享受价保、退货、换货政策。

二、vivo售后服务政策

换机政策：顾客购机之日起30天内享受包换政策（国家规定15天内包换，具体见新机包换说明）

换机流程：凭售后检测工单收回残机机头和保卡，给客户更换新机头和新保卡，撕下新保卡后三联放入残机保卡后连同新的配件一起退回我公司换回新机。（只换机头保卡，绝不允许换配件）。

退机政策：购机7日内如有质量问题享受包退政策。

退机流程：凭售后检测工单收回残机机头和保卡及其所有配件。

保修政策：顾客购机之日起一年内享受免费维修，vivo367家售后服务中心提供全国联保。换机及售后详见售后文件。

备注：

1、本附件为甲、乙双方于 年 月 日所签“经销合同”之附件。

2、本附件一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：烟台唯沃电子有限公司

乙方：

代理人：

代理人：

日期：

日期：

烟台vivo智能手机窜货管理规定

为了规范各级代理商,经销商市场价格,稳定销售渠道,保障各级合作伙伴的利润,特根据vivo总公司的窜货管理制度制定以下规定:

一、对窜货的界定

在自我销售区域内发现非本区域的货物（区域以市、区、县、乡镇为单位），则界定此批货物为窜货。

二、窜货处理原则

1、由于窜货将扰乱他人市场，影响他人利益，故对任何原因的窜货都必须处以重罚。

2、不鼓励代理商和经销商之间对窜货私下处理。

3、原则上不区分收购行为的善，恶意。

4、即使只抓到1台窜货，也必须给予处罚。

5、公司保留对窜货处罚的裁决权。

三、处罚办法

抓一罚五，即认为当被抓到一台窜货时，所处罚窜货总量至少是五台。

四、罚款金额的计算及处理原则

1、每台机器的罚款数量=（最低零售价—批发价）﹡5

2、如果窜货方不接受罚款，则取缔该代理商或者经销商的代理资格和经销资格，并且我公司不再负责给予窜货方库存调价，不退货。一切责任由窜货方自行承担。

五、窜货处罚流程

1、代理商或者经销商：上报至烟台vivo公司处理。

2、窜货清点：

a被窜方收购窜货时必须出具购买发票、真实的购买价格。

B烟台公司派人负责核实，并将该窜货做退货处理，按照被窜方的收购价格收回。

本规定自协议签约日起开始执行，望各级代理商和经销商严格遵守。vivo全国系统的窜货管理、市场监控非常严格，千万不要将本区域的货物流失到其它区域，否则将影响我们的长期合作。请各地经销商一定严格把关，不得将本区域或者商场的vivo手机系列产品流入其它区域。

备注：

1、本附件为甲、乙双方于 年 月 日所签“经销合同”之附件。

2、本附件一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：烟台唯沃电子有限公司

乙方：

代理人：

代理人： 日期：

日期：

烟台vivo手机零售价管控补充说明合作协议

甲方：烟台唯沃电子有限公司

乙方：

为了严格把控烟台vivo手机价格体系，维护所有vivo合作商的利益，维护销售秩序，规范销售行为，甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经甲乙双方在友好基础上就乙方经销甲方“vivo”手机销售的统一零售价事宜协商以及收购恶意低价的奖励达成如下协议：

1、低价销售处罚措施：各终端严格执行统一零售价，任何人不得低于公司规定的统一零售价、如果出现低价销售行为，一经发现（以货物和购买发票为依据）将以低卖差额的5倍处罚；处罚金额=（统一零售价—实际批发价）*5*数量（譬如I518统一零售价是999元，则罚款金额=（999-790）*5=1045元/台），如果出现第二次低价销售则取消该型号的经营权。如出现第三次低价销售，则直接终止合作。销售方必须按照收购的价格收回销售的低价机并接受公司的处罚。

2、低价收货奖励措施：各合作商相互监督，如果发现其他客户低价销售，可以派人收购低价机（以货物和购买发票为依据，对于销售不开实际发票的行为，公司会采取刷卡的方式取证，一经核实一律按以上1、2条处罚。）我公司将按照收购价收回低价购买的的机器，并补偿买货方100元的费用。

3、4、如果获得低价证据请通知公司，公司将进行收购。本协议自签订之日起有效，此前价格协议一律作废。以本协议为准。

1）协议有效期：本协议有效期为自双方签字生效日始至双方取消合作日止。

2）本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，并共同遵照执行。各份均具同等法律效力。3）不签定协议者视为自动放弃合作。

甲方 ：

乙方 ： 代表 ：

代表 ： 日期 ：

日期 ：

第五篇：民主生活会发言稿刘文胜

坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风

大同市矿区房地产开发公司刘文胜

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调指出：“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须牢牢把握这一点，以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点，这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。认真实践“三个代表”重要思想，切实把执政为民的要求落实到具体工作中去，必须从理论和实践的结合上搞清楚立党为公、执政为民的重要意义和实现途径。立党为公、执政为民，从根本上反映了马克思主义政党的性质和宗旨，是马克思主义政党坚持唯物史观的集中体现，是马克思主义政党同其他一切政党的根本区别。只有用唯物史观武装起来，坚持立党为公、执政为民的马克思主义政党，才能始终坚持人民群众是真正英雄的观点，从群众中汲取智慧和力量，把人民群众的实践创造和发展要求作为制定方针政策的根本依据；始终坚持人民利益高于一切的观点，正确反映人民群众的利益和愿望，把实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的最高标准；始终坚持领导就是服务的观点，把从群众中来、到群众中去作为根本的工作路线，始终保持同人民群众的血肉联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。对于我们物业公司的具体工作来说，贯彻“三个代表”就是多为群众办实事，积极为主业、为领导排忧解难。为开好这次民主生活会，开发公司党支部在会前作了充分准备。一是组织学习。采取集中和分散的方式，组织党员认真学习了胡锦涛同志在“七一”重要讲话，党的群众工作的有关路线方针政策。二是征求意见。会前通过发放征求意见书

等形式，广泛征求意见和建议。通过上述活动，不仅使我对“以人为本，执政为民”这八个字，有了更进一步地认识，也给我提供了践行这八个字的锻炼机会，收获很大，教育很深，感悟很多。下面，本人就求真务实和廉洁从政方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下：

一、加强学习，深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义

首先，积极参加支部集中学习和自学，深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界，不断和先进人物、先进典型进行对比，在言谈与行动、道德与情操的对比中，发现自身的不足，从而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事业上，把精力集中到办实事上，为在行动上做到求真务实，打下了坚实的基础。其次是坚定信念，理清求真务实与廉洁从政的着力方向。

二、立足本职，求真务实，努力做好自身的分管工作

按照分工，在工作中我坚持求真务实的工作作风，坚决做到了以下几点：一是坚持办实事、求实效。对于分管的工作，每项任务都做到了实事求是，务必使各项政策见实效，不摆花架子。二是在工作在做到廉洁自律，严谨求是。在工作中，自觉遵守“三不准”要求，防微杜渐，从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点：一是忠，即对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。二是正，从自身做起，树立正气。做到坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉，当好遵纪守法的表率，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合“班长”做好工作。

三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足

对照“以人为本、执政为民”主题教育要求，本人认真进行了自我批评，我认为本人在违背求真务实精神方面，一方面系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，只能一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。

四、今后需加强和努力改进的问题

（一）、存在问题

⒈学习用功不够。首先学习理论不够，对 “三个代表”的重要思想深钻细研不够，不能够全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次是业务知识学习不够。在这方面自己也下了些工夫，但很不系统，造成有时在指导工作上缺乏针对性、科学性，特别是处理一些敏感棘手问题时，出现临时找依据、找办法的忙乱局面，对理论学习重要性和必要性的认识不足。

⒉工作上创新不够。只求能够完成任务，做好日常工作，不求过得硬，在开拓思路、创新工作上存在严重不足。

（二）、整改方向

⒈要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。加强理论学习，多看、多想、多写。在注重实干的同时，还要注重想，努力使自己的工作“日清月结”，理顺工作思路，突出目的性、掌握阶段性。

⒉要树立创新意识。在做好本职工作的同时，要充分发挥自己的智慧和主观能动性，树立开拓创新精神，敢于站在改革的前沿，身体力行，为社会进步、经济发展、人民安康作出自己应有的贡献。