关于任楼煤矿2013年计生工作意见

第一篇：关于任楼煤矿2013年计生工作意见

关于任楼煤矿2013年计生工作意见

各单位：

2013年我矿人口与计划生育工作，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这个中心任务，结合集团公司人口和计划生育工作目标要求，健全和完善人口和计划生育工作长效机制建设，坚持工作重心下移，着力强化服务建设。

2013年工作思路是：本着“规范化管理、亲情化服务”的工作原则，确保管理服务能力的提升、整体工作水平的提升，实现人口与计划生育工作的新突破。

一、强化领导，完善人口与计划生育工作责任制。

各单位继续坚持党政一把手亲自抓,负总责,提高抓好人口与计划生育工作的责任感和使命感，认真对照《人口与计划生育目标管理责任书》，狠抓各项任务和指标的落实，确保低生育水平的稳定。继续坚持实行月度分析通报、半年督查、年终进行考核表彰制度，坚决执行计划生育工作“一票否决制”，积极协调相关部门，形成各方配合、群众参与的综合治理工作机制。

二、规范工作程序，实现管理科学化。

严格规范工作程序，杜绝工作的随意性，提高工作效率，推动计划生育工作进一步科学化、规范化和制度化，形成内容明确、程序严谨、运转高效、群众满意的工作运行机制，努力打造高效计生。

（一）实行计生流程管理。按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，出台“阳光计生流程图”，进行计生免费优质服务、计生奖励优惠政策等项目流程的优化，明确各环节工作责任，告知广大育龄群众，使每项公开内容都按照流程做，沿着程序走。推行部门工作流程制，利用每周部门例会及月度网员例会，研究工作内容，下发工作提示单；对照工作提示单内容，签订工作交办单；交办单内容包括：交办日期、交办内容、规定时限、办结情况说明、接办人签字等内容；对未按期完成办结事项进行认真分析，找出解决办法，促进计生工作效率提高。

（二）完善各项基础工作。各单位各类电子表格，要随时根据人员变动情况，进行摸底核实，及时更新表格内容，准确掌握各类计生底数,按时上报。要建立健全新婚、怀孕、出生、节育等信息台账，确保各类信息不出现漏报、错报、重报。严格规范证件的办理程序，杜绝弄虚作假现象的发生。加强育龄妇女管理，扎实做好孕、环检及一城一乡反馈工作，确保参检率100%，一城一乡反馈率100%。完善协会的“四簿一表”等各项基础工作。

三、深化宣传教育，努力建设新型生育文化。

计划生育工作要始终坚持以宣传教育为主的工作方针，各单位要充分利用各种形式、各种渠道大力宣传《人口与计划生育法》、《安徽省人口与计划生育条例》等政策，广泛普及人口与计划生育知识。通过多种形式的学习宣传，让职

工知法、懂法、守法，依法规范自己的生育行为。矿将充分利用5.29、7.11等活动日，适时开展“漂亮宝贝风采大赛”、“欢乐一家亲”、“计生知识竞赛”等丰富多彩的宣传教育活动，努力做到“四个结合”，即将宣传活动与“关爱女孩”行动相结合，与“生育关怀行动”相要结合，与计划生育统计清查相结合，与计划生育服务相结合。将宣传活动从工广深入到班前会，从社区深入到户，营造浓厚的宣传氛围，引导广大育龄群众树立科学、文明、进步的婚育观念，推进计划生育工作的整体开展。

四、突出重点，推行人口与计划生育工作预警机制。建立健全人口与计划生育工作预警机制，促进人口和计划生育工作变事后补救为事前预防，变结果惩戒为事前预警。

（一）超前做好重点人群管理。各单位要加强对本单位存在的未婚、离婚、丧偶、再婚等重点人群的管理，每季度必须安排专人对其进行家访谈心，建立家访谈心记录，引导他们树立正确的恋爱婚姻观，自觉遵守好计划生育政策。要切实做到“两个掌握”，即掌握他们的思想动态，掌握他们的婚育动态。建立健全重点人群管理档案，及时为新婚、再婚人员提供各项计生服务。

（二）超前做好流动人口管理。各单位要坚持流入地管理为主的原则，体现出“管住现住地，服务一方人”的特点，结合我矿探亲家属多数在矿北街长期租房居住的实际，在人

员流入矿区时就严格审查其婚育证明，建立流入家属档案，全面进行信息采集，并纳入我矿常住人口，切实做到“三同”、“三不漏”，即同宣传、同管理、同服务，不漏户、不漏人、不漏项。

（三）超前做好特殊人员管理。相关单位要认真做好内退人员的登记与管理工作，在其离岗时及时签订计划生育合同，督促她们按时参加矿组织的一年两次的孕、环情检查，对于到期无故不参检者，建立橙色预警档案，并将其参检结果与个人工资相挂钩，与其配偶工资相挂钩，坚决堵住政策外生育漏洞。加强与办事处的密切配合，针对调离我矿职工家属仍在矿区居住的实际，在人员调离时及时与办事处进行交接，避免失管、漏管现象的发生。

五、坚持以人为本，积极推进优质服务。

要把育龄群众的要求及满意度作为评判计划生育工作的重要标准，确立广大职工群众在计划生育工作中的主人翁地位，构建完善的服务体系，切实做到日常管理向前移动、工作重心向下移动。

（一）推行人性化管理。坚持以人为本，围绕职工群众求知、求健康的需求，大力开展优生优育、生殖健康等科普知识的宣传与服务，积极推行避孕节育的知情选择，开展送计生法律法规上门、送优质服务上门、送温暖上门“三送三上门”服务，不断提升优质服务质量。

（二）设计运行“便民服务手册”。针对我矿育龄群众的不同需求，使育龄群众了解到更多的与自身利益密切相关的信息，设计运行“便民服务手册”，从一胎申报、独生子女申报、二胎申报等办理程序相关要求方面为职工群众提供“套餐式”服务，解决她们少跑冤枉路，办事“一头雾水”的尴尬局面，变被动式服务为主动式服务，切实做到知育龄群众所想，解育龄群众所难。

（三）做好妇科病普查工作。关心育龄群众的身体健康，切实做好妇科病普查工作。计生办将积极争取原先专为女工体检的部分检查项目向广大职工家属延伸，同时将普查工作与孕、环检结合，采取定时间、定地点、定人员的“三定”方式，登记、造册，确保一人不漏，一人不少。

（四）落实计划生育奖励优惠政策。努力拓宽利益导向机制，落实好独生子女相关待遇。关爱实行计划生育家庭，建立健全计划生育困难家庭档案，做好扶贫帮困工作。扎实推进妇幼安康保险、独生子女综合医疗保险等系列保险工作，为矿区实行计划生育的广大计生家庭免除后顾之忧。

六、加强自身建设，提高计生队伍的整体素质。

按照“服务优质、管理优秀、群众满意”的要求，加强计生协会班子、网员队伍、协管员队伍的建设，制定和落实计划生育队伍培训计划，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口与计划生育工作的新政策和新规定，不断提高他们的业务水平和能力。要深入到计生管

理的第一线、深入到计生薄弱地点、深入到计生困难家庭，认真履行工作职责，增强工作的使命感、责任感，服务意识。继续深入开展“计生双评”活动，提高群众满意度，促进工作作风的转变，切实加强计划生育队伍建设。

第二篇：任楼煤矿科技工作总结

任楼煤矿2012年上半年科技工作总结

进入2012年以来，我矿广大工程技术人员在矿党政的正确领导下，认真落实科学发展观，坚持走科技兴矿之路，创造条件地开展技术革新工作，共进行各类科研攻关项目57项，促进了企业健康有序地发展。回顾上半年的科技工作，我们的主要做法和体会是：

一、领导重视，为抓好科技工作提供了先决条件

“科学技术是第一生产力”。矿党政班子对此深有领悟，提出“依靠科技进步再展任楼风彩” 的口号，为全矿科技工作的开展营造了良好氛围。

1、思想认识高。针对矿井进入战线长，接替紧张，生产投入大的实际。矿领导提高思想认识，痛下决心，坚定依靠科技手段保生产规模的信心，努力采取各种措施降低成本，达到提高效益的目的，上班年我矿超额完成了集团公司下达的各项指标。

2、学习氛围浓。面对企业技术人员比较年轻，经验不足的情况，为了适应当前科学技术迅猛发展的需要，我们有计划组织培训工作，坚持走出去，请进来的做法，选派工程技术人员到外地学习新技术，新经验。同时利用脱产和业余培训相结合的形式，不断提高全体员工的综合素质，为科技兴矿的实施创造条件，为科技工作的开展打下了坚实的基础。

3、科研环境好。矿始终在科技工作上多方面投入，千方百计筹措资金，支持工程技术人员立项攻关，为科技人员创造良好的工作环境和科研条件。

二、大力开展科技攻关工作，解决生产中的难题。

2012年以来，根据矿井的实际状况，我矿技术人员与高校广泛开展技术合作，进行科研项目攻关，保证了生产的正常发展。目前各项技术开发项目及自主攻关课题均按计划正常实施，并已取得了良好的效果，各类项目具体进展情况见

附表。

三、优化方案合理布局

为了使各类科研成果更好的为矿井服务，提高矿井的各项成产能力，根据我矿实际，下半年我们主要做好以下几顶工作：

1、树立科技创新意识，不断提高员工的业务文化水平。通过各种形式的培训班，让基层员工了解、掌握最新的科技信息，树立科技创新意识，用先进的科技文化知识武装员工的头脑，让基层员工能够熟练把科研项目成果应用到生产中去，打造一支能够在激烈而多变的市场竞争中屡战屡胜的科技队伍。

2、立足当前想长远，根据我矿的实际情况，积极研究提高工作面单产、单进的方法和途径，降低消耗，节支降成，争取用最少的投入，获得最佳的经济效益。

3、加大科研项目管理力度，使各类科研项目能够按计划顺利开展，让科研成果尽快的应用到生产中去，为我矿高产、高效提供有力的技术保障。

第三篇：计生药具工作意见

2012年计划生育药具工作意见

一、指导思想

2012年计划生育药具工作要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市人口和计划生育工作大局，以满足群众避孕节育需求为目标，畅通流动人口药具服务渠道、提高药具优质服务水平、实现药具工作规范化管理、推进队伍职业化建设为重点，开创药具工作新局面。为稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展提供物质保障。

二、工作目标和原则

以满足育龄群众生殖健康需求，稳定低生育水平为目标，计划生育药具使用占综合节育措施的比率为75%以上，群众对药具的使用率为95%以上，随访率为100%，对药具服务技能满意率和知情率为90%。对流动人口的药具服务可及率90%，获得率85%以上。

三、主要任务

（一）提升优质服务水平，积极推进药具发放服务体系建设。

1、以建设规范有序、公开透明、社会参与、特色鲜明的药具发放服务体系为目标，按照“畅通渠道、保障供应、方便群众、提高效益”的原则和“送领结合、委托发放、社

区服务、自助服务”的经验，进一步规范免费药具发放模式，拓展发放渠道，扩大服务范围，把药具服务体系建设成为政府公共服务的社会化工程。确保药具供应及时到位，实现全市全覆盖的工作局面。按照“为民、便民、亲民、利民”的要求，着力提高免费药具发放的覆盖面、易得性、安全性、有效性和群众满意度，提升优质服务水平。在农村要进一步加强并完善随访制度，落实知情选择，维护群众生殖健康权益，把以人为本落到实处。

2、推进载体创新服务，大力发展药具特色窗口建设。各县、市、区人口计生局要从实际出发，打造药具发放前沿窗口，创建特色鲜明的药具发放亮点和品牌，规范药具和技术服务机构的药具宣传、展示、发放。

3、项目推进，规范运行。各县、市、区人口计生局要通过计生药具标准化建设和计划生育药具优质服务全覆盖项目推进等重大举措，把握机遇，不等不靠，争取领导和经费，以项目运作的形式，加强计生药具免费发放服务体系和网络的建设，建立药具发放的便捷、长效、可持续机制，积极推动药具发放服务的人性化、精细化、科学化、均等化和全覆盖。

（二）完善基层药具服务网络，进一步提升药具工作水平

1、进一步巩固并完善基层基础网络建设，确保免费药

具发放及时到位，基本满足群众对药具的不同需求。进一步完善并健全药具工作管理和服务的相关制度、措施和办法，提升药具工作规范化管理水平。做好仓储调拨的管理，减少药具到群众手里各个环节的损失，对药具使用中出现的问题要高度重视，尤其是要建立药具不良反应监测制度和随访制度，不良反应一定要按程序及时上报。完善监督措施，严格监管计划药具流程，按批号管理，减少浪费，杜绝变质过期药具出库。加强市场计生药具的监管，严禁计划药具流入市场销售，切实保障免费发放主渠道畅通。

2、健全药具服务网络，加强基层基础建设。通过巩固和深化药具标准化建设成果，依托新农村建设、服务站、人口文化阵地、卫生服务站（室）、社区服务站（室）等优势，建立药具服务阵地，规范药具软硬件，完善药具基础设施建设。加强药具购调存业务管理规范化建设，做到录入准确无误，信息反馈及时；加强对药具发放网络的监管，充分发挥网络作用，提高药具使用率。加强药具管理信息化建设，及时向上级反馈经验成果。

（三）加强药具宣传、培训力度，推进药具队伍职业化建设。

各县、市、区人口计生局要采取多种形式，以不同的载体，向广大育龄群众进行面对面、温馨化、个性化为主的药具宣传，增强群众自我保健意识和能力。指导群众合理用药，不断提高育龄群众的知情选择率。定期开展多种形式的培训工作和岗位练兵，提高药具干部队伍的整体素质，以适应新时期药具工作发展的需要，推进药具队伍职业化建设。重点强化药具干部队伍的能力建设，不断增强药具干部队伍综合协调能力、服务全局能力、依法管理能力、优质服务能力、改革创新能力。

（四）健全计划生育药具系统廉政建设制度体系，融入大局，拓展药具事业发展空间

各县、市、区人口和计生局继续开展廉政风险防范管理，结合实际制作药具供应发放等重点环节的廉政风险点及防控措施，重点规范计划生育药具专项经费的管理和使用，堵塞工作漏洞，确保计划生育药具事业健康发展。坚持把药具工作改革融入人口计生事业大局，从单一的独立工作形式向多部门密切协作的形式转变，把药具工作与我市人口和计划生育工作各项建设密切结合起来，提升药具工作的生命力，拓展药具服务发展空间。

四、保障措施

（一）加强统筹协调，促进药具工作深入发展

要充分认识计划生育药具工作在稳定低生育水平、统筹解决人口问题中不可替代的重要意义，切实把计划生育药具工作纳入日程摆上位置。各县、市、区人口和计生局要把药具工作融入统筹解决人口问题全局，同布置、同考核；努力

建立药具工作经费投入稳步增长的长效机制，逐步增加投入的保障机制，尤其要加大工作经费和基础设施投入，为我市人口和计划生育事业发展提供保障。

各县、市、区人口和计生局要结合实际，制定好“十二五”药具事业发展规划，明确今后五年的工作方向和任务，于二月底上报市药管站。今年要积极完成《如何实现计划生育药具免费发放公共服务全覆盖》、《依托新农村建设，打造药具品牌》的调研报告。

（二）强化宗旨教育和职业道德教育

在全市计划生育药具系统继续全面开展全心全意为人民服务宗旨观念教育和计划生育职业道德教育，引导计划生育药具干部队伍牢固树立宗旨观念，严格遵守计划生育职业道德，想群众之所想，逐步满足广大群众对药具的不同需求，不断提高计划生育药具工作管理水平和服务质量。

（三）与时俱进，创新发展

要与时俱进，不断创新计划生育药具工作的思路和方法，及时总结推广计划生育药具工作先进典型和好的经验、好的做法，不断推进计划生育药具工作提档升位。

第四篇：2011年计生工作意见

渑池职专计划生育工作意见

为全面贯彻落实《河南省计划生育条例》，切实做好2011年计划生育管理工作，经研究，对我校计划生育工作提出如下意见，请认真贯彻执行。

一、计划生育工作管理制度

1、坚持每月对单位职工计划生育情况进行一次检查，每季度进行一次登记和通报，并张榜公布，接受大家监督。

2、要认真贯彻落实计生政策，及时向局计生办汇报计

划生育工作情况，认真填好各种报表和台帐，及时完成上级交办的临时性计生工作任务。

3、搞好计划生育政策宣传。坚持每月一次板报，每月

一次人口学校授课，充分利用各种形式搞好宣传教育工作。

4、单位49周岁以下的男职工(包括临时工)，要纳入计生管理，每年3月、9月开具计划生育双向通报证明。

5、及时上报和处理职工在计生方面所反映的各种问题，确保我校全年无违犯计划生育规定的事件发生，做到计划生育工作万无一失。

二、已婚育龄妇女检查制度

1、凡49周岁以下的育龄妇女必须接受计划生育检查，任何人不得以任何理由和借口逃避检查。

2、每年3月9日、6月9日、9月9日、11月9日为我校育龄妇女孕检日期。凡是孕检对象必须按时参加，不得漏检，否则按有关规定处理。

3、孕检证件要及时填写，妥善保存，孕检中发现问题要立即处理，有病者及时治疗。

三、教师调动办理计生交接制度

已婚育龄女教师调动时，应持由调出单位所在地计生部门出具的计生管理证明，交局计生办审核。不出具计生管理证明或证明不合格者，教体局不予办理调动手续。已婚育龄女教师在调动过程中，要及时履行相应计生交接手续，确保计生管理纳入正常轨道，不及时履行计生手续或不服从教育系统计生管理的，后果自负。

另外，教师晋级、晋升、表彰要严把计划生育关，必须由局计生办审验计生部门出具的计生证明。

四、流动人口管理制度

按照“谁用工谁负责，谁受益谁负责，谁的地盘谁负责，谁留住谁负责”的原则，各单位在录用临时工、门面房招租、用工、出租房屋前，应先查验流动人口的计划生育证明或婚姻证明。无证明的，不得录用、承租、租住；有证明的要按规定签订计划生育合同及房屋出租合同，并加强管理。

五、人口学校管理制度

1、单位领导要高度重视人口学校的工作，真正提高我校的人口素质，要全面部署学校工作，做到有计划、有落实、有总结。

2、每次学习实行点名制度，做好考勤工作，每月公布一次学校出勤情况。

3、辅导员充分备课，讲好人口理论及生育知识，认真辅导定期检查学员笔记。

4、组长认真组织本组成员的学习，并做好记录。

5、学员按时参加学习，不迟到、不早退，无重大事情不得缺席。

六、独生子女优惠政策制度

1、独生子女享受国家规定的保健费。

2、女同志每月卫生费按时发放。

3、各级各类学校招生时要优先照顾独生子女，农村独生子女家庭和计划生育双女家庭子女升高中时加10分，对持有《流动人口婚育证明》的外籍家庭子女入学，及时协调，帮助就近入学。

各科室、教研组要进一步提高对计划生育的认识，高度重视计划生育工作，把计生工作摆上重要议事日程，各科室主任要亲自抓，负总责，定期检查和考核，以顺利通过省、市、县三级计生检查验收。对在计划生育工作中出现问题的人员要实行一票否决制，并追究领导和有关人员的责任。

渑池县职业中专二○一一年三月五日

第五篇：计生工作意见

X委„2012‟3号

中共XX镇委员会 XX镇人民政府 二0一二年人口和计划生育工作意见

各村（社区）党支部、村（居）民委员会、镇属各部门、驻镇各单位：

为全面贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育发》和《四川省计划生育条例》以及县相关精神，进一步提高计划生育整体工作水平，巩固创优质服务成果，促进我镇人口经济、社会协调发展，形成齐抓共管的良好局面，确保我镇创国优复检成功和2012年计划生育各项目标任务的全面完成，结合我镇实际，制定如下工作意见。

一、指导思想

以《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和中共中央政治局4月26日下午就我国人口工作进行第28次集体学习胡锦涛总书记讲话精神为指导，以“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”为总目标，按照县上工作意见精神，紧紧围绕“强化基础，狠抓关键，深化服务”的工作思路，努力践行科学发展观，深化改革、开拓创新、真抓实干，全力推进我镇计生工作再上新台阶！

二、工作思路 坚持依法行政，做到文明执法，实施综合改革，深化优质服务，强化工作措施，提高管理水平，狠抓队伍建设，争取部门参与，努力形成齐抓共管的局面。

三、具体工作目标任务

1、政策生育率达87%以上。

2、计划生育工作经费财政投入人均达9元。

3、手术落实率达90%，手术及时率达85%（90天内落实节育措施算及时）。

4、育能妇女每季度“环情孕情”率达90%。

5、流出已婚育龄妇女办证率达80%以上，已婚育能妇女“环情孕情”寄证率达85%以上。流入人口持证率90%，已婚育能妇女“环情孕情”率95%。

7、计划生育“三结合”帮扶135户，其中，新增户15户（重点已满10周岁以上的独生子女户和种养业大户），建帮扶基地3个。

8、完善计划生育村（居）民自治工程，进一步发挥计划生育协会的桥梁和纽带作用。

四、工作措施

（一）巩固创国优成果：今年我镇的创国优工作要接受国家的复检，任务仍然繁重，我们将继续努力，工作力度不减，千方百计确保创国优工作复检成功。

（二）深化计生综合改革，积极探索计生改革之路。以科学发展观为统领，以稳定低生育水平，提高出生人口素质，为经济社会协调发展创造更加良好的人口环境为目标，以“四四五四”的计生工作新思路为总抓手（强化四个意识，推进四个转变：强化法治意识，推进人口计生工作由行政管理向法制管理转变；强化以人为本意识，推进人口计生工作由政府要求向群众需求转变；强化发展意识，推进人口计生工作由单一重视数量控制向全面解决人口问题转变；强化开放意识，推进人口计生工作由部门管理向综合治理转变。实施五大工程：计划生育村（居）民自治工程、创建计划生育优质服务先进县工程、生育文化建设工程、计划生育利益导向工程、计划生育信息化建设工程。开展四项改革：工作机 制改革、经费投入体制改革、用人机制改革和考核监督机制改革），解放思想，改革创新，力争2012年前在全镇基本建立“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口计生工作新机制，实现人口计生工作思路和工作方法的“两个转变”，不断提升人口和计划生育管理、服务水平。

（三）提升计生工作项目，继续抓好村民自治和协会长效管理机制工作

1、全面落实孕前优生健康免费检查。2012年，孕前优生健康检查作为政府实事，要认真抓好落实，并积极创建市级孕前优生健康检查试点县，以“优质服务、跟踪服务、全程服务”的服务理念，在孕前提供健康教育、健康检查、风险评估、咨询指导等专项服务，实现预防措施到人，有效降低出生缺陷发生风险，实现服务率达80%以上，满足育龄群众不断增长的需求。

2、继续开展生殖健康免费普查。按照“深入村社、服务上门”的原则，继续开展生殖健康免费普查活动，切实提高广大育龄群众生殖健康知识普及率和保健服务水平。

3、进一步完善群众自治管理工作，建村民自治示范村3个；落实村民自治长效管理工作经费，按总人口人平1.2元（即全年3.12万元）列入预算，落实计划生育协会长效管理经费按总人口从平0.8元（即全年2万元）列入预算，以经费保障为载体，以村社干部和协会会员为杠杆，全面完成上级下达的目标任务。

4、切实加大计划生育利益导向建设的宣传力度，完善奖扶机制：对独生子女困难户、伤残户实行定向帮扶救济，使独生子女真正感受到改革发展的成果，大力宣传办理独生子女后所享受的政策性待遇。重点宣传农村部分计划生育家庭奖励扶助政策，开展奖励扶助巡回报告，通过身边人说身边事，用贴近群众、贴近实际、贴近生活的先进事迹感染年轻一代，进一步建议健全独生子女困难家庭救助机制，使计 生对象真正感受实行计划生育的好处，推进我镇政策生育率再上新。

5、进一步加强对育能妇女管理。“环情孕情”是抓好育能妇女管理的基础工作，因此，必须进一步加大育能妇女每季度的“环情孕情”工作，对外出不能按时回来参加妇查者，每年必须寄回妇查有效证明3次。

6、依法加大对社会抚养费的强制征收力度。依法开展强制征收社会抚养费是转变群众生育观的强制措施之一。因此，对违法生育者要严格按照人口和计划生育法律、法规依法强制征收社会抚养费，对少数有经济来源而又赖帐者，申请法院强制执行，以点带面。

（四）落实责任，齐抓共管，考核到位

1、继续落实村、社各部门及企事业单位责任制，形成齐抓共管的良好局面。

2、对村两委实行每月例会交帐制度，由镇党政主要领导主持，支书或主任轮流交帐。村计生专干每周向计生办交帐。

3、坚持对村、社、各部门及企事业单位实施每月考核，动态管理、季度交帐、述职、通报制度。

4、对行政不作为，严重影响人口计生工作的单位和个人，取消年终评奖资格，实行“一票否决”。

以上意见，希遵照执行。

二0一二年三月十日

主题词：计生工作 2012年 工作意见 XXXXXXXXXXXX 2012年3月10日制