党风廉政建设——二〇一二年县信访局党风廉政建设工作“一岗双责”实施办法(含责任分解)

第一篇：党风廉政建设——二〇一二年县信访局党风廉政建设工作“一岗双责”实施办法(含责任分解)

二〇一二年县信访局党风廉政建设工作

“一岗双责”实施办法

为了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，进一步促进我县改革发展稳定大局，根据县委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，特制订县信访局党风廉政建设工作“一岗双责”制度。

一、制度规范工作

1、加强反腐倡廉制度体系建设，按照内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的要求，以制约监督权力为核心，以提高制度执行力为目标，以教育、监督、预防、惩治和责任追究五项制度为重点，建立健全反腐倡廉制度机制，不断提高反腐倡廉制度化、规范化水平。（此项工作由石XX同志负责）

2、严格落实领导干部廉洁自律各项制度规定。严肃查处领导干部利用职权和职务的影响为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题，严禁违反规定收送先进、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个-1-

人邀请进行高消费娱乐、健身活动。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度。（此项工作由赵XX同志负责）

二、尚德倡廉工作

1、加强领导干部党风廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，在全局领导干部中开展“学廉政准则、做勤廉公仆”以及争做“四个表率”主题教育，增强各级领导干部的廉洁从政意识，引导各级党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，做为民务实清廉的个、好公仆。（此项工作由徐XX同志负责）

2、加强廉政文化建设。深入开展廉政文化“六进”活动，宣传一批尚德勤廉的先进典型，开设一批反腐倡廉宣传专题、专栏，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。（此项工作由赵XX同志负责）

三、腐败惩治工作

1、加强信访举报工作。畅通举报渠道，健全反腐倡廉网络举报和受理机制，规范实名举报办理，推进纪检监察信访举报信息化建设。完善信访综合协调机制，着力解决疑难复杂信访问题。完善信访监督工

作机制，促进领导干部廉洁自律。(此项工作由朱XX同志负责)

2、加大治懒治庸力度，对作风漂浮、敷衍塞责，引发重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，严肃追究责任。(此项工作由朱XX同志负责)

3、严格实行责任追究制度。对发生北京“非访”和赴省、市集体访的单位，实行信访工作目标管理“一票否决”。同时，实行责任“双追究”制，并取消有关责任人评先晋级资格。（此项工作由曹XX同志负责）

四、满意服务工作

l、加强和改进机关作风与效能建设工作。把高效服务人民群众作为推进党风、政风、行风建设的第一要求，把人民群众满意作为评价党风、政风、行风建设成效的第一标准。党政机关全面推行服务承诺和绩效管理等制度，着力解决群众关注的突出问题，不断提高广大人民群众的幸福感和满意度。（此项工作由石XX同志负责)

2、着力解决机关和领导干部作风方面的突出问

题。坚决纠正脱离群众的不良风气，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题限时办结、及时反馈。教育引导领导干部保持高尚情操和良好作风，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、体闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。(此项工作由赵XX同志负责)

XX县信访局

2012年4月25日

第二篇：党风廉政建设——二〇一二年县信访局党风廉政建设工作要点

二〇一二年县信访局党风廉政建设工作要点

2012 年，县信访局党风廉政建设的基本思路：全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会和中央、省、市纪委全会及县委十三届九次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，按照杜文清同志争做“四个表率”的要求，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，为全县经济和社会发展作贡献。

一、维护党的政治纪律，切实维护政令畅通

坚持把维护党的政治纪律放在首位。教育引导全局党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，自觉同中央和县委保持高度一致。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。坚决维护

党的集中统一。切实贯彻党和国家路线方针政策，维护社会稳定，贯彻落实党的十七届五中全会和县委全委会精神，坚决纠正有令不行、有禁不止，从思想、作风、纪律上贯彻中央、县委、县政府重大决策部署。

二、完善机制制度，加速推进惩防体系建设

党支部要切实承担起惩防体系建设主体责任，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委实施办法，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，抓好惩防体系建设。建立和完善牵头单位和协办单位联席会议机制，制定和完善联系合作的工作规范，形成工作合力，围绕具体工作目标和任务，成立惩防体系建设工作机构，扎实推进反腐倡廉建设各项工作。切实抓好腐败风险预警防控工作。认真落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》和《XX县腐败风险预警控制办法（试行）》，按照“突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，认真查找腐败风险点，采取前期预防、中期监控、后期处置，实施过程防控，推进反腐败关口前移，形成内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防控管理体系。

三、坚持责任主体到位，有效推动责任制落实

认真学习贯彻新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，落实“一

岗双责”，切实加强基层基础工作，健全责任网络，细化责任分解，强化责任考核，严格责任追究，使党风廉政建设真正融入到各个环节。责任分解要明确，做到责任到岗到人；责任分解要具体，要结合自身职能和工作重心创建特色和亮点，以点带面，促进工作落实；坚持与学习调研、日常抽查、专项检查、年终考评相结合，随时掌握工作动态，查找问题和不足，研究制定措施，及时加以改进。

四、教育监督，不断规范党员干部从政行为

认真开展党性、党风、党纪和廉政教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设。以“以人为本、执政为民”为主题，认真开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。严格执行领导干部述职述廉制度。加强对“三重一大”为重点的民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强经济责任审计结果运用。认真落实《廉政准则》，切实解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按规定主动、如实报告有关内容。认真落实党政机关公务用车管理规定，切实加强公务用车监督和管理。深入开展“小金库”专项治理，进一步巩固专项治理成果，建立防治“小金库”的长效机制。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督和社会监督相结合，进一步形成监督合力。

五、执政为民,扎实开展党员干部作风建设

坚持“以人为本、执政为民”，大力弘扬密切联系群众的优良作风，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众“为主题，以全省“三送三进三拜师”访民情、办实事、促发展活动为契机，扎实开展党群连心活动，进一步强化宗旨意识和服务意识。大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、铺张浪费等问题，认真落实中央有关厉行节约的规定，严格执行财经制度和经济工作纪律。大力弘扬批评和自我批评的优良作风，加强党性修养，坚持党性原则，自觉克服好人主义。坚持把治理庸懒散问题作为加强作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效益、以治散正风气。认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制、过错责任追究制等制度，加强机关效能建设，着力解决不作为、乱作为、慢作为问题。

六、强化纠风工作，全力维护人民群众利益

坚持以人为本，狠抓惠民政策和各项改革措施的落实，严肃查处有令不行、有禁不止问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。认真落实“四访”促和谐制度，畅通群众反映问题渠道，解决群众的合理诉求，着力化解社会矛盾，全力维护社会稳定。

七、规范部门管理，全面提升源头防腐水平

深化财政管理体制改革，规范我局预算，强化资金监管，建立健全公共财政资金监管新体制，确保财政资金使用的规范性、安全性和有效性。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大政务公开、抓好民主管理“难点村”治理，进一步提高公开的质量和效果。

XX县信访局

2012年2月16日

第三篇：党风廉政建设——二〇一二年上半年信访局党风廉政建设工作总结

二〇一二年上半年信访局党风廉政建设

工作总结

2012年以来，县信访局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪检委的正确指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七届五中、六中全会和省市纪委、县纪委有关会议精神为指针，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的基本方针，切实维护党的纪律，扎实工作，务求实效，为确保全局2012年重点工作目标的完成提供坚强有力的政治保证。为将争做“四个表率”落到实处，及时总结工作经验，谋划好下半年党风廉政建设工作，现将有关情况报告如下：

一、强化责任意识，提高党风廉政建设组织能力

党风廉政建设任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设工作落到实处，取得实效，我局继续抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步明确党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作继续实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。坚持一把手负总责、班子其他领导分工负责、落实“一岗双责”的工作原则，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

二、强化规范意识，提高反腐倡廉制度化水平

2012年以来，我局把对各项制度进一步完善和规范，作为做好上半年工作的一项基础性工作来抓。一是完善了信访工作制度，规范办事程序。通过对《信访条例》的宣传，完

善了来信来访、督查督办、复查复核等信访事项办理程序，进一步规范了信访工作行为；通过公开信访工作受理范围和工作流程，公布投诉电话，进一步实现“阳光”政务。二是进一步规范党员领导干部廉情公示和民主测评制度。对机关副科级以上党员干部坚持个人重大事项报告制度，年末结合上级机关的考核检查，对局领导班子进行一次民主测评。三是进一步规范廉政备忘录制度。完善党员领导干部廉政档案，及时记录、反馈党员干部廉政建设情况。

三、强化自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线

我局认真贯彻落实中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以开展学习型党组织创建活动为载体，进一步深化对中央纪委和自治区、地区纪委会议精神的学习，不断提高反腐倡廉思想意识。按要求、按计划开展好党纪法规宣传教育。组织党员干部参观闯王镇党风廉政教育基地，通过了解案例和分析，深刻认识到渎职侵权犯罪的严重危害性和开展反渎职侵权工作的重要性。

四、推进重点工作开展，切实维护社会稳定

今年初，县信访局确定了本部门三项重点工作，以重点工作推进带动全局工作的展开，不断强化信访工作职责，加大信访工作力度，及时妥善地解决了大量民生问题，切实维护了人民群众的合法权益，促进了全市社会和谐与稳定。

（一）推进领导接访，促进社会和谐。县委、县人民政府高度重视领导干部定期接待群众来访工作。全县在4月中旬组织县委、县人民政府领导班子开展现场大接访活动,由

县委、县人民政府领导主接、各乡镇、各县直机关党政主要领导和有关领导参与接访。今年来党政主要领导先后接访群众XX批XX人次。县联席会议领导十分重视接访工作，经常主动开展现场接访活动，县党政领导班子在各自岗位上坚持做好接访和重点约访以及带案下访，带动全县各级各部门的普遍接访，有效地解决了大量的信访问题。

（二）推进积案化解，促进案结事了。在县委、县人民政府的高度重视下，我县加强督查督办，狠抓积案化解。今年在重要节点、重大活动、敏感时期前后，先后组织督查组到各乡镇和有关部门开展重点信访件的督查督办，同时，对经排查可能越级上访的每个信访件，由县联席派出专门力量加强个案跟踪督办，有效督促相关信访问题的及时化解。经过督办的重点信访个案，有80%以上不再出现重复越级上访。

（三）强化源头预防，促进关口前移。县联席办和信访局坚持做到每周一次信访突出问题排查分析会，而且雷打不动，坚持到底。由各股室、分管领导和主要领导分别对上周态势进行分析，提出本周应该处理的重点问题。上半年共分析排查XX件突出信访件，逐案提出对策，提出处置预案。在重要敏感时期，坚持提前做好信访突出问题排查通报，逐件落实“六定五包”责任制，将责任落实到位，将化解和稳控工作做到位。

（四）推进事要解决，减少重复上访。针对上半年新出现的疑难复杂信访问题比较突出的特点，我县信访系统注重现场协调、深入基层开展现场调解，推动了一大批信访突出

问题的有效解决，防止部分信访突出问题演变成群体性事件。县信访局干部多次带案下访，将上访群众带到有关部门和乡镇场区，加强沟通联系，有效消除了误解，化解了积怨，解决了问题。

五、强化创优意识，提升信访队伍良好形象

按照“用群众工作统揽信访工作”的指示精神，加强和创新社会管理，准点切入，注重实效。今年我县加大信访干部业务培训力度，积极开展岗位练兵，强化提高业务能力，特别是加强干部使用国网和熟悉“路线图”的实施程序，同时规范权力运行。树立民本意识，倡导文明信访，重新制定《信访服务承诺书》，按照 “十项承诺”的要求，坚持做到一张笑脸、一杯热水、一本《信访条例》、一份转办告知单、一张“路线图”、一张服务承诺书、一张依法信访宣传单，得到广大来访群众的好评。

六、下一阶段的工作重点：

今年来，县信访局反腐倡廉宣传教育工作及时到位，机关运行总体良好，未接到县机关效能部门、纪委监察部门和其他部门转来对信访局机关工作人员的投诉。

下一阶段，县信访局将按照“教育是基础、法制是保证、监督是关键”的要求，从以下几个方面抓好党风廉政建设工作：

一要进一步健全党内民主制度，深化领导干部民主生活会和述职述廉制度，通过开展民主生活会等活动，不断完善和加强党员干部监督管理。

二要建立与机关相适应的干部管理、考核、监督机制，完善财务管理，内部建设等一系列制度，形成一整套有效地教育、监督、管理的防范体系。

三要围绕中心工作，加大日常信访工作力度。加强与各职能部门的联系，整合信访资源，建立信访工作责任制和有效的信访处理机制。以胡锦涛“七一”讲话精神为指导，以人为本，切实维护了人民群众的合法权益，促进了全县社会和谐与稳定。

四要切实履行信访部门监督职能。加强对下级信访部门的督办；加强对职能部门办理工作的监督；加强对公安部门查处工作的监督；加强对纪检监察机关问责工作的监督。

XX县信访局

2012年6月26日

第四篇：党风廉政建设“一岗双责”实施办法

党风廉政建设“一岗双责”实施办法

第一章 总则

第一条

为进一步推进公司党风廉政建设，强化公司领导班子及其成员在党风廉政建设中的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》以及广晟建设集团公司落实党风廉政建设“两个责任”有关规定，结合实际，制定本实施办法。

第二条 本办法适用于公司领导班子及其成员和相关岗位负责人。

第三条 “一岗双责”是指公司领导班子及其成员和相关岗位负责人在本职岗位上，按照工作分工，在管好职责范围内的业务工作同时，还必须按照党风廉政建设责任制的要求，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“党风廉政建设责任人”的职责。

实行“一岗双责”，要坚持从严治党、从严治企；

立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管、谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第二章 责任内容

第四条 公司党支部是公司党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，对公司党风廉政建设和反腐败工作负主体责任。

（一）及时传达贯彻中央、国务院、中纪委、省委、省政府、省纪委、国资委和国资委纪委、广晟公司党委和纪委、广晟建设集团党委和纪委的有关会议精神，落实关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，制定党风廉政建设和反腐败工作规划及计划，并认真组织实施；

（二）成立由公司支部书记为组长、领导班子其他成员为组员的党风廉政建设领导小组，充分依靠和发挥公司各部门的职能作用，定期分析公司系统党风廉政建设状况，研究解决存在的问题，制定有效措施，促进反腐倡廉各项任务的落实；

（三）加强教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，加强作风建设，完善管理和监督机制，从源头上预防和治理党员及干部队伍中出现的腐败现象；

（四）组织党员、干部学习上级关于反腐倡廉建设的决策部署，开展党性党风党纪和廉政教育；

（五）贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政法规制度，结合实际情况，制定公司党风廉政相关制度，并组织实施；

（六）对公司执行党风廉政建设责任等情况进行监督检查和考评，严格责任追究；

（七）坚持民主集中制原则，落实好领导班子议事规则。严格按照规定选拔任用干部，防治和纠正用人上的不正之风。

第五条 公司党支部书记、各所属企业主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（一）传达学xxx省委、国资委、广晟公司、广晟建设集团关于党风廉政建设和反腐败工作重要会议精神和重要文件，以身作则，团结和带领领导班子成员自觉贯彻、执行党的路线、方针、政策，模范执行国家法律、法规和国务院决定、命令；严格遵守各项党风廉政法规制度，自觉接受监督；

（二）总结、报告反腐倡廉工作情况，研究部署党

风廉政建设和反腐败工作；研究分析党风廉政建设形势，检查督促党风廉政建设相关工作的贯彻、实施，推动反腐倡廉各项法规制度和工作任务的落实与完成；

（三）主持民主生活会和述职述廉会议，对党组织和领导班子成员执行党的路线、方针、政策情况、党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查；

（四）组织党支部和领导班子成员间的情况沟通、交流，通报党风廉政建设方面的重要情况；

（五）积极支持纪检部门履行职责，严肃查处违纪违法案件。

第六条 公司领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任。

（一）负责分管部门及其领导班子关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署要求，督促检查分管部门和企业反腐败工作计划的实施，帮助解决反腐倡廉工作中遇到的实际困难和问题；

（二）组织推动各部门对公司党风廉政建设领导小组有关决议、决定的贯彻落实，指导督促惩防体系建设的实施和推进；

（三）以身作则，严格遵守党风廉政法规制度，管好下属和身边工作人员、配偶、子女，切实做好个别提醒、任

职谈话和诫勉谈话等工作；

（四）参加分管部门的党员领导干部民主生活会和述职述廉活动，对分管部门负责人执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查，对廉政方面存在的问题督促进行整改；

（五）按照公司党支部议事规则，积极参加重大事项的讨论、决策和班子成员之间思想、工作等情况的交流、沟通。

第七条 各部门负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要责任。

（一）把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；

（二）加强对本部门党风廉政建设工作的领导，结合实际，采取切实有效措施，保证公司党支部关于党风廉政建设工作的部署和要求在本企业得到落实；

（三）及时了解和掌握本部门党员干部的纪律作风状况和思想动态，有针对性地组织党员干部学习党风廉政法规制度，抓好党性党风党纪和理想信念教育；

（四）认真落实民主集中制，办事公开和述职述廉制度，对本部门党风廉政建设情况，党员干部廉洁自律情况，依法履职情况进行经常性的监督检查，及时发现和纠正苗头性问题，完善管理机制和监督机制，做到关口前移；

（五）严格执行各项党风廉政法规制度。严格遵守公司党风廉政相关制度。

第三章责任考核

第八条 在集团党委领导下，由公司党支部和行政综合部牵头对各部门党风廉政建设责任制情况进行考核，把考核结果作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

第九条

实行责任履行报告制度。公司党支部及领导班子将贯彻落实党风廉政建设责任制情况，列为总结和工作报告的重要内容。各部门要把贯彻落实党风廉政责任制的情况，列入总结重要内容，书面报告公司党支部。

第十条 领导干部执行党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会和述职述廉的一项重要内容。

第十一条 党风廉政建设责任制检查考核情况在适当范围内通报，对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

第四章 责任追究

第十三条 公司领导班子及成员，不严格履行职责，违反党风廉政建设有关要求的，依照规定由上级有关部门调查处理；各部门负责人违反党风廉政建设有关要求的，由上级有关部门调查处理。

第十四条 公司领导班子成员、各部门负责人违反或者未能正确履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》和本实施办法具体规定的职责，有以下情形之一的，应当追究责任：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计、安全生产、工程招投标等法律法规，弄虚作假的；

（六）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第十五条 公司领导干部有本实施办法第十四条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

第十六条 严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》的程序和要求及上级组织关于党风廉政责任制相关规定实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第十七条

受到责任追究的领导班子及有关成员，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务，同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第五章

附则 第十八条 本实施办法由公司党支部负责解释。第十九条 本实施办法自发布之日起施行。

第五篇：党风廉政建设——二〇一二年XX县信访局党风廉政建设承诺书(2012.5.27)

二〇一二年XX县信访局

党风廉政建设

承

诺

书

XX县信访局

二〇一二年五月二十七日

-0-

党风廉政建设承诺书

为一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使县委、县政府安排的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立县信访局班子成员的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。

1、以《党章》所要求的一个共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行“四要十不准”的规定，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进县信访局2012两个文明建设目标的顺利完成。

2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况，自觉接受监督。

3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私，并教育管理好分管股、室的党员、干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、坚持实事求是的工作作风，严格遵守《党风廉政建设-1-

责任制的规定》，注意公众形象，在工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定切实做好本职工作，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。

5、在工作和业务交往中，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的股、室或个人开支应由本人支付的个人费用。不借出差、学习之机利用公款进行旅游等娱乐活动，不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务，不参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动，不做违反社会公德的事。

6、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

7、按时完成局党组及上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项

承诺人：

2012年5月27日