“庸懒散”专项整治工作实施方案000

第一篇：“庸懒散”专项整治工作实施方案000

“庸懒散”专项整治工作实施方案

根据省纪委《“庸懒散”专项整治工作方案》和××市《关于在全市深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》（×群组发[2013]3号）要求，为切实整治机关“庸懒散”问题，结合我市实际，制定本实施方案。

一、工作目标

认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省、市委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，通过深入开展机关干部“庸懒散”问题整治行动，着力解决党政机关自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以实际成效取信于民。

二、主要任务和责任分工

（一）整治突出问题。一是整治自由散漫、精神不振、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治工作慢作为、不作为、乱作为，对待办事群众态度粗暴、故意刁难、索拿卡要等问题；五是整治其他“庸懒散”突出问题。

组织实施单位：市纪委、市监察局

责任人：×××

配合单位：市委组织部、市直工委、市人社局

（二）完善相关制度。建立健全严格干部作风问责的办法。将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与机关

干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。

1.建立完善单位内部考勤制度，每个月通报一次考勤情况，每个季度把本季度单位内部考勤情况向市纪委报告一次。组织实施单位：市直各单位，责任：各单位主要负责人。

2.建立健全严明群众工作纪律、严格干部作风问责的暂行办法。组织实施单位：市委组织部，负责人：裴春雷；配合单位：市纪委、市监察局。

3.将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位：市纪委、市监察局，负责人：王刚跃。

4.将遵守工作纪律的情况纳入机关文明单位评定的重要内容。组织实施单位：市委宣传部、市直工委，负责人：唐旭、李忠富。

5.将遵守工作纪律的情况纳入机关绩效考核的重要内容，研究具体措施，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。组织实施单位：市人社局，负责人：周和平。

三、工作步骤和推进措施

（一）动员部署（2014年3月）。各地各部门各单位要结合深入开展党的群众路线教育实践活动，高度重视“庸懒散”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓部门（机构），制定具体措施，狠抓工作落实。市直机关各要召开干部大会对“庸懒散”整治工作进行部署，各县区（管理区、开发区）要下发整治工作的通知，并通过新闻媒体进行广泛宣传，形成努力改进工作作风的良好氛围。

（二）自查自纠（2014年3月）。各地各部门各单位要根据中央、省委和市委、市纪委有关要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育，对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请

假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。

（三）暗访检查（2014年3月至2014年8月）。各级纪检监察机关要会同有关部门抽调机关干部、新闻记者、党风廉政监督员等组成暗访组，不定期采取多种方式进行暗访，检查工作纪律有关规定执行情况。选择部分暗访中发现问题较多的单位，采取专项检查等方式，上门听取单位党组（党委）开展专项整治情况汇报，查阅相关文件资料，了解制度规定建立情况，督促其抓好落实。在媒体设置举报专栏，受理网络、电话和信件举报，加大信访转办、督办和自办办度。对违纪违规问题，按有关规定给予组织或纪律处分。情况严重、影响恶劣的，除追究当事人责任外，还要追究单位领导责任。

（四）总结评估（2014年8月）。各地各部门各单位对专项整治工作情况进行认真总结，并将整治成果在新闻媒体上公布，接受社会的监督和评估。针对专项整治工作中存在的突出问题，建立健全干部作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。要建立严格的工作考勤等制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化制度化。

四、工作要求

（一）加强组织领导，形成工作合力。为切实加强领导和协调，形成协同推进的合力，成立市“庸懒散”专项整治工作联席会议，由市纪委、市监察局分管领导召集，市委组织部、市直工委、市人社局等单位分管领导为成员，联席会议办公室设市纪委党风廉政建设室（联系人：×××，联系电话：×××）。办公室成员为上述单位承办科室的负责同志和工作人员。各地各部门也要设立相应协调机构或工作机

构，明确具体人员。工作中要注重整合各方资源，实行部门联动，建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制，确保整治工作常态化。

（二）坚持开门整治，营造良好氛围。抓好省里出台的《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》的宣传。各单位要利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。在市内主流媒体宣传机关作风建设先进典型，加强正面引导。加大典型问题通报力度。将暗访督查情况在市直机关进行通报，督促整改落实。对查处的典型案件或问题，以市纪委名义通报，并向社会公开。一些问题可以采取适当方式在新闻媒体上曝光，发挥震慑、警醒和教育作用。

（三）加强监督检查，严格责任追究。机关干部“庸懒散”整治工作要取得实效，严肃问责是关键。各地各部门各单位对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查、免职，并按有关规定给予纪律处分。同时，要将遵守工作纪律的情况与机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核挂钩，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，严格执行相关规定。

（四）注重综合评估，务求工作实效。要建立检查评估机制，切实加强对专项整治工作的督导。2014年8月底，市纪委、市监察局会同市委组织部、市直工委、市人社局对专项整治工作进行一次综合检查评估，对各地各部门各单位的工作情况进行通报。各地各部门各单位要严明工作纪律，对专项整治工作不认真负责，不服从组织安排，不按时完成任务的，将严格追究责任。

第二篇：整治庸懒散实施方案

开展机关作风

“庸懒散”专项治理活动实施方案

根据《关于在全区进一步开展机关作风“庸懒散”专项治理活动的实施方案》要求，为进一步深化“作风建设年”活动，切实转变机关作风，提高工作效能，真正解决群众办事难的问题，现结合工作实际，制定如下实施方案。

一、总体要求

以党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作和群众关注的热点问题，结合党的群众路线教育实践活动，全面有效地治理“庸懒散”，实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力，真正形成党员干部转作风、人民群众得实惠的良好氛围。

二、实施范围

全体机关人员

三、工作重点

治理“庸懒散”，转变工作作风，是一项长期工作，需要持之以恒、常抓不懈。今年将把以下五个方面作为治理的重点：

（一）应当公开的信息不公开，应当受理的事项不受理，应当告知的事项不一次性告知，让办事群众反复往返的；

（二）利用职权吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派谋取不正当利益的；

（三）对待群众态度生硬，作风粗暴，推诿扯皮，门难进、脸难看、事难办，对来信、来访、来电反映问题的处理不作为、慢作为的；

（四）工作纪律松弛，上班迟到早退，无故旷工离岗，上班时间做与工作无关事情的；

（五）落实上级指示不认真、不彻底，搞上有政策、下有对策的。

四、方法步骤

主要分为动员部署、自查自纠、督促检查和整改完善三个阶段进行。

（一）动员部署阶段(2014年5月-6月)主要任务：制定工作实施方案，进行宣传动员和部署。开展“理论强化学习月”活动，通过召开会议、专题学习会等形式，认真传达贯彻中央、省、市、区相关文件精神，制定活动实施方案，把治理庸懒散问题作为一项重要工作来抓。

（二）自查自纠阶段(2014年6月-7月)主要任务：在深入学习的基础上，重点针对办事效率，在干部职工中开展“四查四看”活动（查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度），认真查找自身在庸懒散方面存在的突出问题，认真剖析原因，制定整改措施。

（三）督促检查整改完善阶段(2014年7月-8月)主要任务是：开展定期和不定期督促检查，及时了解掌握工作的进展情况，督促各项工作按时完成。在督查过程中，发现工作开展不及时的，要明确指出，及时纠正、弥补；应付了事的，要严肃批评，及时补课。对查找出的问题，采取有力措施，集中力量整改，对发现的新情况新问题要认真研究，提出切实可行的解决对策。整改措施要以自查自纠和领导小组检查出的问题为依据，注重可操作性，对于提出的措施要严格执行。

五、主要措施

从教育、组织、制度、监督入手，坚持标本兼治、综合治理，密切配合、齐抓共管，建立健全“不想庸懒散、不能庸懒散、不敢庸懒散”的规章制度，切实做到“五不让”，确保治理庸懒散问题取得实效。

（一）强化理论学习。按照上级的统一部署和要求，把治庸治懒治散工作摆上重要议事日程，组织召开动员大会，对开展治理庸懒散活动的主要精神进行专题性学习。开展宗旨教育、职业道德教育、群众观点和群众立场教育，从思想上强化党员干部群众观念，切实做好思想发动和组织部署工作，努力营造强作风、优服务、提效能的良好氛围。

（二）强化组织领导。成立了由##任组长，##任副组长的领导小组，全面负责治理慵懒散问题活动的组织领导和实施，各部（室）负责人负责抓好本部（室）治理慵懒散活动的各项工作。领导小组办公室设在办公室，负责治理工作的具体事务。

（三）强化制度建设。围绕机关绩效管理工作，严格执行机关上下班制度、请销假制度，坚决杜绝迟到早退、擅离职守、纪律松弛、脱岗等现象。健全完善岗位责任制，进一步落实各科（室）职能职责。建立信息反馈和整改制度。通过自查自纠和上级检查等方式反馈的信息进行及时处理，做到标本兼治。

（四）强化督查监督。进一步加大督查力度，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“五查”活动（服务态度、出勤情况、学习情况、业务能力、工作成绩），并将“五查”结果纳入机关工作人员考核。加强问责追究责任，对履职不力、办事拖拉、作风浮夸、推诿扯皮、敷衍塞责等慵懒散问题，要按照相关规定严肃追究相关部（室）和个人的责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为，努力创造规范、高效、诚信、宽松的政务环境。

六、相关要求

（一）精心组织、周密部署。治理庸懒散工作是完成今年繁重任务的的客观需要，也是提高干部队伍素质的迫切需要。领导小组要切实加强领导，办公室要负责具体工作的组织协调和监督检查，各部（室）要根据自身工作实际，积极安排部署，充分发挥各自职能作用，加强沟通联系，密切协作配合，形成齐抓共管的工作格局。

（二）督促检查，确保落实。对工作中发现的违规问题，要定期公开通报，并严格问责。要充分发挥群众监督、媒体监督的作用，实行常态化监督，采取定期检查、临时抽查、明查暗访等多种监督检查手段，促进干部作风转变。

（三）立足当前，着眼长效。通过完善制度建设，规范监督管理，建立健全体制机制等举措，积极营造奖勤罚懒、扬优惩劣、鼓励干事创业的氛围，努力形成廉洁、规范、高效的政务环境。

附件：治理慵懒散问题工作领导小组

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二〇一四年五月二十八日

第三篇：“庸懒散”专项整治工作方案

“庸懒散”专项整治工作实施方案

（征求意见稿）

根据省纪委《“庸懒散”专项整治工作方案》和永州市《关于在全市深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》（永群组发„2013‟3号）要求，为切实整治机关“庸懒散”问题，结合我市实际，制定本实施方案。

一、工作目标

认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，通过深入开展机关干部“庸懒散”问题整治行动，着力解决党政机关自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以实际成效取信于民。

二、主要任务和责任分工

（一）整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治其他“庸懒散”突出问题。

组织实施单位：市纪委、市监察局

责任人：王刚跃

配合单位：市委组织部、市直工委、市人社局

（二）完善相关制度。建立健全严格干部作风问责的办法。将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。

1.建立完善单位内部考勤制度，每个月通报一次考勤情况，每个季度底把本季度单位内部考勤情况向市纪委报告一次。组织实施单位：市直各单位。

2.建立健全严明群众工作纪律、严格干部作风问责的暂行办法。组织实施单位：市委组织部，负责人：裴春雷；配合单位：市纪委、市监察局

3.将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位：市纪委、市监察局，负责人：张国峰

4.将遵守工作纪律的情况纳入机关文明单位评定的重要内容。组织实施单位：市委宣传部、市直工委，负责人：唐旭、李忠富

5.将遵守工作纪律的情况纳入机关绩效考核的重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。组织实施单位：市人社局，负责人：刘雪林

三、工作步骤和推进措施

（一）动员部署（2014年1月）。各地各部门各单位要结合深入开展党的群众路线教育实践活动，高度重视“庸懒散”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓部门（机构），制定具体工作措施，狠抓任务落实。市直机关各单位要召开干部大会对“庸懒散”整治工作进行部署，各县区（管理区）要下发整治工作的通知，并通过新闻媒体进行广泛宣传，形成努力改进工作作风的良好氛围。

（二）自查自纠（2014年2月）。各地各部门各单位要根据中央、省委和市委、市纪委有关要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育，对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。

（三）暗访检查（2014年1月至2014年5月）。各级纪检监察机关要会同有关部门抽调机关干部、新闻记者、党风廉政监督员等组成暗访组，不定期采取多种方式进行暗访，检查工作纪律有关规定执行情况。此外，与元旦、春节等重点时段的检查相结合，与公车私用、公款吃喝等其他“四风”

突出问题的检查进行整合。选择部分暗访中发现问题较多的单位，采取专项检查等方式，上门听取单位党组（党委）开展专项整治情况汇报，查阅相关文件资料，了解制度规定建立情况，督促其抓好落实。在媒体设置举报专栏，受理网络、电话和信件举报，加大信访转办、督办和自办力度。对违纪违规问题，按有关规定给予组织处理或纪律处分。情况严重、影响恶劣的，除追究当事人责任外，还要追究单位领导责任。

（四）总结评估（2014年5月）。各地各部门各单位对专项整治工作情况进行认真总结，并将整治成果在新闻媒体上公布，接受社会的监督和评估。针对专项整治工作中存在的突出问题，建立健全干部作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。要建立严格的工作考勤等制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化制度化。

四、工作要求

（一）加强组织领导，形成工作合力。为切实加强领导和协调，形成协同推进的合力，成立市“庸懒散”专项整治工作联席会议，由市纪委、市监察局分管领导召集，市委组织部、市直工委、市人社局等单位分管领导为成员，联席会议办公室设市纪委党风廉政建设室（联系人：何诚，联系电话：8359038）。办公室成员为上述单位承办科室的负责同志

和工作人员。各地各部门也要设立相应协调机构或工作机构，明确具体人员。工作中要注重整合各方资源，实行部门联动，建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制，确保整治工作常态化。

（二）坚持开门整治，营造良好氛围。抓好省里出台的《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和即将出台的《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》的宣传。各单位要利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。在市内主流媒体宣传机关作风建设先进典型，加强正面引导。加大典型问题通报力度。将暗访督查情况在市直机关进行通报，督促整改落实。对查处的典型案件或问题，以市纪委名义通报，并向社会公开。一些问题可以采取适当方式在新闻媒体上曝光，发挥震慑、警醒和教育作用。

（三）加强监督检查，严格责任追究。机关干部“庸懒散”整治工作要取得实效，严肃问责是关键。各地各部门各单位对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。同时，要将遵守工作纪律的情况与机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核挂钩，与机关干部年终考核、评先评优等挂

钩，严格执行相关规定。

（四）注重综合评估，务求工作实效。要建立检查评估机制，切实加强对专项整治工作的督导。2014年5月底，市纪委、市监察局会同市委组织部、市直工委、市人社局对专项整治工作进行一次综合检查评估，对各地各部门各单位的工作情况进行通报。各地各部门各单位要严明工作纪律，对专项整治工作不认真负责，不服从组织安排，不按时完成任务的，将严格追究责任。

第四篇：庸懒散专项整治总结

篇一：公司庸懒散浮拖专项治理工作总结

***公司庸懒散浮拖专项治理工作总结

为深化党的群众路线教育实践活动整改落实，坚持作风

建设常态化、长效化，根据***党委、***公司党委的统一部署和安排，结合***公司实际，深入开展“庸、懒、散、浮、拖”专项治理活动，以加强改进作风建设与推动工作紧密结合为着力点，认真抓好各个环节的推进工作，经过不懈努力，使专项治理活动取得初步成效。

一、精心组织，狠抓落实，确保专项治理工作的顺利实

施

按照***党委、***公司党委的部署和要求，***公司党委

迅速启动，及时对庸懒散浮拖专项治理活动进行动员安排部署。11月21日，公司召开庸懒散浮拖专项治理动员大会，认真传达学习了***省国资委党委和***党委动员会精神及相关文件精神，以及中央相关加强从严管党及加强作风建设的相关文件精神。同时，根据《***开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，结合本公司实际，制订了《***公司开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的实施方案》，确立了治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标要求。结合党的群众路线教育实践活动中职工群众反映的问题，公司列出了庸懒散浮拖5个方面14条治理清单。

进一步加大活动的宣传力度，机关各职能部门、各基层

单位召开干部职工大会，层层传达开展庸懒散浮拖专项治理活动的目的和意义，引导广大干部职工进一步转变思想，转变作风，切实履行好本职岗位职责。同时利用宣传栏和新媒

体等形式，宣传庸懒散浮拖治理的主要内容和重要意义；通过更新思想观念、整肃纪律、规范工作行为、提高执行能力等措施，突出加强典型教育和警示教育，树立忠诚履职、奋发有为的精神风貌，努力营造风清气正的工作氛围。

二、务实创新，多措并举，确保专项治理工作的有序进

行

1、《***开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案》，公司

按照每一个阶段的方法步骤，认真组织干部员工进行学习，提高认识，深入查摆在作风问题上的表象，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，整改时限。对照创新意识不强、业务水平低、服务意识差、责任感不强、工作状态差等14种具体表现，公司各级管理人员“对号入座”，一一列出了问题整改清单，制订了整改任务书和时间表。公司领导班子***人、机关和基层科级以上干部共***人上交整改任务书。

2、深入开展“四个一”和“四个不让”活动。即“四

个一”：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。“四个不让”：不让领导布置的工作在我这里延误，不让要处理的工作在我手里积压，不让差错和安全在我这里发生，不让公司的形象在我这里受到影响。通过 “四个一”和“四个不让”活动，切实解决少数干部职工能力不强、作为不足、效率低下、作风漂浮、自由散漫等问题，进一步强化了责任意识和主人翁意识，促进公司广大干部职

工精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强。

3、集中力量解决突出问题。狠抓工作纪律和考勤作风，不定期到各科室、各基层单位检查劳动纪律、工作作风和履职态度等方面情况。12月份，公司新一届公司领导班子成员分赴***，深入基层走访调研的同时，以四不两直的方式，对各基层单位所施工的井逐一进行了安全检查，对基层各单位的庸懒散浮拖活动进行了检查，有力推动专项治理活动的开展。针对基层单位和干部员工中存在庸懒散浮拖表现，提出严肃的批评，并责令其限期整改。基层单位“门岗”和会议室犹如公司对外的一扇窗，围绕治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标要求，因此，公司各基层单位从抓施工现场的门岗和会议室为治理活动的切入点，门岗从提精气神和熟练入场须知入手，各基层单位会议室的标识和内容力求做到统一规范。

4、狠抓问责和考核。对不重视专项治理、不敢碰硬、推动不力及做“表面文章”、弄虚作假的单位，及时约谈其主要负责人。通过生产经营绩效考核，将庸懒散浮拖方面的各种行为纳入季度考核之中，基层单位考工作进度，考员工奖优罚劣，基层单位考机关部门服务意识、服务质量，形成量化考核制度，切实改进工作作风，提升工作效能。12月中下旬，公司对基层单位进行了检查考核，对其中员工反映意见较多的***单位班子进行了谈话，并责成班子对存在的问题进行整改，纪检监察部门定点联系，对整改情况的落实充

分听取员工的反馈意见，确保整改效果。

三、建章立制，标本兼治，确保专项治理工作的长效机

制

1、坚持召开好一年一度的领导干部民主生活会。自11 月份以来，围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”的主题，***公司18个基层单位先后召开了2014领导班子民主生活会。会上，结合庸懒散浮拖具体表现，党员干部自揭其短，不遮掩问题，对照个人梳理出的问题开展了严肃的自我批评，并本着帮助提高的目的，不回避矛盾，开展了相互批评。为了高质量开好公司领导班子民主生活会，在认真开展学习教育的基础上，通过发放意见征集表、调查研究、召开座谈会、开设网络意见征集箱等多种方式，广泛征集职工群众意见建议，公司领导班子成员间广泛开展交心谈心活动，为公司领导班子民主生活会召开打下了一个良好的基础。

2、狠抓整改落实。把整治庸懒散浮拖问题作为作风建

设重要抓手，常抓不放、坚持不懈、一抓到底。公司***名领导班子成员及***名党员干部，根据个人庸懒散浮拖整改“清单”一一抓好整改落实，截至目前，查摆出的问题已全部整改完毕。

3、从严管理、从严治企，进一步规范干部员工的行为。

认真组织学习***《员工守则》和《***职工违纪违规行为处分规定》，利用职工大会、班前班后会、橱窗等形式进行宣贯，使广大干部职工入脑入心，促使广大职工牢固树立“红

线”意识，自觉遵规守纪。还积极组织700多人参加***公司《职工违纪违规行为处分规定》知识竞赛活动，共有参加，及格率100%，优秀率达90%。经过制度清理，公司新制订、修订和完善了21项管理制度，严格贯彻落实，以制度规范行为，固化作风建设成果，确保作风建设常态化。

2、持续加强作风建设。继续强化中央“八项规定”精神、***公司党组和***公司党委实施细则的贯彻落实，深化建章立制工作，把作风建设的成果制度化、长效化。持续推进服务型机关和服务型基层党组织建设，大力推行“一线工作法”，深化“三亮三比”、“四必访五必谈”等各项活动，大力发扬密切联系群众的优良作风，不断提高服务职工群众的能力和水平。

通过开展庸懒散浮拖专项治理活动，使得领导干部工

作作风有了很大转变，进一步增强了责任意识、担当意识，工作效率大大提高，树立了为民务实清廉的新形象，职工队伍精神面貌焕然一新，各工作取得了新进展、新成效。

作风建设永远在路上，开展庸懒散浮拖专项治理工作是一项长期而艰巨的工作，我们将持之以恒抓好整改落实，持续用力抓好作风建设，不断巩固和扩大活动成果，推动各项工作取得新成效，为实现公司科学发展做出更新、更大的贡献。

篇二：学习集中整治庸懒散贪专项工作心得体会

开展整治“庸懒散贪”问题专项工作的自查报告 汪 洋

目前，我镇集中整治“庸懒散贪”专项活动以进入到自查自纠阶段，我按照要求。

一、提高认识，加强学习

随着时代的发展和社会的进步，作为一名基层工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

二、树立正确的世界、人生、价值、事业观

治理庸懒散贪要从思想观念上入手，要树立正确的世界、人生、价值、事业观。敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散贪现象。

三、爱岗敬业，开拓创新将

在认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”。要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面

对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。要热爱自己的岗位，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，取得新突破。

治理庸懒散从个人意识上升到集体共识进而成为教育精神。要将抽象的治理庸懒散要求具体化、指标化后，每位职工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明确方向，才能让教育工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题。让工作者开展自查自纠及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的。

要从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在各方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通过学习整治“庸懒散贪”活动的心得体会，在以后的工作中，进行自我反思，不断的加强学习，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，我的工作必将迈上一个新台阶。篇三：庸懒散治理活动总结

资中县农业局

开展庸懒散问题专项治理活动总结

根据中共资中县纪委、资中县监察局《关于开展庸懒散问题专项治理活动的通知》（资纪发[2011]5号）精神，我局紧密结合本局实际情况，组织全局党员干部认真开展了庸懒散问题专项治理活动。在县纪委的指导和帮助下，通过全局党员干部的共同努力，现已全面完成庸懒散问题专项治理活动的各项工作。由于领导重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，行动迅速

对于此次开展庸懒散问题专项治理活动，我局党委予以了高度重视，在接到通知后，局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并成立了资中县农业局庸懒散问题专项治理工作领导小组，组长由局党委书记、局长李东国担任，副组长由局党委委员、局纪委书记李刚担任，成员有何祥国、陈厚元、曾月强、朱建军、陈玉林、崔勇。领导小级下设办公室，由李刚兼办公室主任，负责活动的日常工作，使我局庸懒散问题专项治理活动有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、宣传到位、思想统一

主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展庸懒散问题专项治理活动的有关文件和会议精神，使全局党员干部对此

项开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县纪委的安排部署上来，积极投入到活动中去。

三、制度完善、要求明确

为切实开展好庸懒散问题专项治理活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我局还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定和完善了实施方案。对我局开展庸懒散问题专项治理活动进行了详细的安排部署。

另外，我局还结合工作实际，对此项活动的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全局党员干部的思想统一到切实抓好开展庸懒散问题专项治理活动上来；二是抓好两个深入。即对开展庸懒散问题专项治理活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在工作中，依托行业优势，深入农业生产第一线指导农民搞好生产；三是注意两个完善。即要及时建立和完善开展庸懒散问题专项治理活动的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。四是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保此项活动的顺利开展。

四、把握关键、推进工作

在开展庸懒散问题专项治理活动中，我局每阶段均按照上级有关要求和结合本局的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了

较好的成效。

在动员部署阶段。一是专题学习。通过会议形式或者利用星期四学习日开展学习，重点学习党的十七届四中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪发六次全会、刘奇葆同志在省纪委九届七次全会和唐利民同志在市纪委六届二次全会上有关作风建设和治理庸懒散总理的讲话，统一思想认识，掌握活动基本内容、目标、要求、方法步骤，为全局顺利推进庸懒散问题专项治理工作打好基础。二是开展学习讨论。在学习的基础上，组织全体干部开展大讨论，对照“庸懒散”10种表现和影响投资发展环境的10大突出问题，认真开展大讨论，在此基础上人人撰写心得体会文章，真正做到触及自身，触及灵魂。三是大张旗鼓宣传。通过印发工作简报、悬挂宣横幅、举办学习专栏等形式大力宣传庸懒散问题专项治理工作动态，造成强大的舆论宣传氛围，增强透明度，促进工作向纵深发展。

在自查自纠阶段。一是认真组织专题讨论。局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组认真组织全局中层以上干部开展了“以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐资中”为主题的专题讨论，在讨论中大家各抒起见，畅所欲言，起到了很好的成效。通过讨论，使全局干部职工对开展庸懒散问题专项治理活动有了较深刻的认识，治庸、治懒、治散的意识得到了进一步加强，为查找问题，纠正问题打好了基础。二是认真开展自查自纠。局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组按照资纪发【2011】5号关于

开展庸懒散问题专项治理活动的通知精神，从切实治理干部履职问题，切实治理干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面，认真查找并及时纠正了在作风效能建设方面存在的问题，认真剖析了存在问题的原因，明确了整改方向。

在督促检查阶段。一是从切实治理干部履职问题，切实治理干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面认真开展评比活动、社会测评等，确保了督促检查阶段工作不走过场，取得了实效。二是局开展庸懒散问题专项治理活动领导小组办公室认真履行职责，加强督促检查，切实把各个环节的工作要求落到实处，随时掌握工作进展情况，提出意见和建议，总结经验，促进了我局督促检查阶段工作顺利开展。

在整改完善阶段。

在巩固提高阶段。

五、成效明显、目标实现

一是提高了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。二是深化了对科学发展观的认识，服务“三农”的能力得到了进一步提高，党员领导干部积极主动地用科学发展观统领农业和农村经济工作全局，坚持一切从农民群众的的根本利益出发，大力调整农业产业结构，千方百计扩大粮食种植面积，努力提高单产，加快实施农业科技项目，努力推进资中农业和农村发展，切实帮助农民增收致富。三是促进了干部队伍执行力进一步提高，机关行政效能进一步提高。

资中县农业局

二ｏ一一年十一月二日

篇四：关于专项治理“庸懒散贪”活动的工作总结

关于专项治理“庸懒散贪”活动的工作总结

一、展开讨论、提高认识

在集中学习和自我学习的基础上，组织全支部党员围绕“明确目标、端正态度、提能增效、促进发展”展开学习讨论。通过学习和讨论，让全体党员对治理工作的目标、内容和步骤有了明确的认识，通过“四个”中心问题增强了工作的目标、内容的意识，使全体党员在思想上有了统一观念，整体思想认识上升一个台阶。

二、查找问题、分析原因

我党支部通过发放征求意见表的形式征求每个党员对本支部近期来在庸懒散贪方面存在的问题提出意见和建议，共发出征求意见表x份，回收x份，总体来说，本支部经过近期建设和发展，工作业绩和部分发展都是给予肯定的。同时，通过组织民主生活会，全体党员都本着实事求是的原则，结合自身情况进行自查自纠，从技术服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析、分析存在问题的根源。

三、针对问题、严格整改

庸懒散贪具体表现在哪些方面呢？经过总结：

1、庸就是业务不精、能力不强、思路不清，长期打不开局面；安于现状，不求有功，但求无过，不愿争创一流，贻误发展时机；对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；只占位子，不尽责任，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交；平庸无为，眼界狭隘，大局意识不强，决策能力低下。

2、懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新；缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动，对上级交办的事项敷衍塞责。

3、散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为。

4、贪表现在分配劳动报酬可能存在贪图小利、小便宜，表现在工作利益冲突中斤斤计较，不顾大局等情况，给工作中带来不良影响，同时影响团结，分散凝聚力。

通过剖析庸懒散贪的本质，有针对性的去整改，提升整个支部的凝聚力和战斗力，为工作的高效开展打下伏笔。

四、初步成效

通过本次治理“庸懒散贪”活动的开展，我支部党员职工的认识有了明显提高，大家普遍认可治理“庸懒散贪”工作是加强单位部门建设，提升服务质量、提高办事效率、更好适应新形势、新未来、新要求的现实需要。

五、今后工作计划

在今后的工作中，我支部将继续按照院里专项整治“庸懒散贪”的工作方案和要求，稳步推进各环节的工作，针对查找出的问题和不

足，提出具有可操作性的整改意见和措施，落实整改责任，限期整改。同时配套各项规章制度，进一步建立和完善作风建设的长期机制。

篇五：专项治理“庸懒散贪”活动第一阶段学习总结

根据省委省政府、县委县政府的总体部署，严格按照县委县政府的统一安排，从7月开始我局结合自身实际，精心组织，严格按照县委办《关于转发<关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知>的通知》要求，切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段重点环节的工作，使全局治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将情况总结如下：

一、领导重视，组织有力

1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，为成员的治理庸懒散问题工作领导小组，由具体负责日常工作，切实做到组织到位、人员到位，为专项治理“庸懒散贪”工作有序开展，提供了组织保障。

2、认真制定实施方案。按照县委办《关于转发<关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知>的通知》要求，结合部门实际，认真制定了我局《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题实施方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。

二、加强学习，宣传动员

开展专项治理“庸懒散贪”工作以来，我局共组织干部职工集中学习3次，同时，要求干部职工利用工余时间进行自学。重点学习了十七届四中全会精神和胡锦涛总省记在十七届五中全会、中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，以及罗保铭书记在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸懒散问题的讲话精神；认真学习市、县《关于加强党员干部作风建设进一步治理庸懒散问题的通知》文件，深入领会开展此项工作的重要意义，切实把党员干部职工的思想统一起来。

同时，我局利用宣传栏、印发《学习简报》、提交学习心得等形式广泛深入地宣传开展专项治理“庸懒散贪”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆论强势，全局干部职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进服务质量的责任感。

三、开展讨论，提高认识

在集中学习和自学的基础上，组织全局干部职工围绕“规范行为、强化服务、提能增效、促进发展”展开学习讨论，引导干部职工按照“四个要求”，大力发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。强化宗旨教育、先进典型教育，激励党员干部职工创先争优热

情。全面提高办事效率，促进部门各项工作快速、有序推进，树立良好的部门形象。

四、查找问题，分析原因

我局通过发放征求意见表广泛征求各乡镇、有关部门和服务对象对我局在庸懒散方面存在的问题和在服务群众方面的意见和建议，共发出征求意见表份，收回征求意见表份，他们对我局领导班子及干部职工的工作作风没有提出意见和建议，对我局在服务群众方面的工作给予了充分肯定。同时，我局组织召开民主生活会，全局干部职工本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

五、强化措施，务求实效

我局采取了有效措施加强治理“庸、懒、散”的工作作风，有效的杜绝和预防腐败贪污，进一步促进干部职工作风转变。一是进一步加强机关管理，完善了考勤、请销假、学习、首问责任、一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究等制度，严肃工作纪律；二是印发了《县国土局机关效能责任追究办法》、《县国土局专项治理“庸懒散贪”学习手册》等，发放到干部职工手中，进行自学；三是完善岗位职

责，明确责任。特别是进一步明确了重点项目的责任人，强调了纪律要求。我局治理庸懒散问题领导小组加强对干部职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。

六、取得的成效

1、通过专项治理“庸懒散贪”第一阶段活动的开展，我局干部职工的认识有了明显提高，大家认为：开展专项治理“庸懒散贪”工作，是深入贯彻落实党的十七大精神、坚持立党为公、执政为民的必然要求，是规范和推进机关工作、优化发展环境的有效举措；是弘扬求真务实精神，落实县委、县政府提出的目标和全面完成工作任务的有力保证；是加强机关自身建设，提升服务质量，提高办事效率，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。

2、通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。

3、全局干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决；公仆意识、大局意识、服务意识、责任意识进一步增强；爱岗敬业、艰苦奋斗，自加压力、迎难而上，开拓创新、锐意进取，求真务实、雷历风行的移民工作者新形象得以树立；行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善；队伍战斗力明显提高；部门整体工作快速、有序推进。

七、工作打算

下一阶段，我局将继续按照专项治理“庸懒散贪”工作方案的要求，稳步推进各环节的工作，针对查找出的问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，建立健全各项配套规章制度，进一步建立和完善作风建设的长效机制。

第五篇：庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

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庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省委、市委、县委及县教育局的要求，集中一段时间，对学校部分教职工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作实施方案。

一、工作目标

（一）总体目标：通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通过集中整治，持续深入作风，纠正不良风气、端正不良行为、增强工作动力，激发干事热情，使学校全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。

（二）具体目标：迅速治标。强力推动、集中整治庸懒散浮拖现实问题，使全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本。探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制。推动工作。通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，1

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增强工作动力，提升学校教育教学质量，办让学生成才、让家长放心、让社会满意的学校。

二、整治任务

根据中央巡视组反馈意见和省、市、县要求，结合教育实践活动群众反映的问题，我校开展庸懒散浮拖专项整治，要突出解决以下问题：

（一）领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，安于现状，不思进取，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有对策，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；

（二）教职工中存在的走读现象；

（三）少数教职工中存在的违反教师职业道德、值班不到岗等现象。

（四）少数教职工不遵守作息时间，迟到、早退等现象；

（五）精神不振，松松垮垮，得过且过，不在状态，不钻研业务，2

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迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等。

（六）基本的教学六认真不完成（不作为现象）。

三、基本原则

（一）坚持聚焦问题。对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委要求，聚焦教育实践活动中查找的突出问题、群众反映强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖的具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。

（二）坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，建立健全整治庸懒散浮拖的长效机制。

（三）坚持从严从实。坚持高标准严要求，认真制定专项整治工作方案，明确工作措施、整改时限、责任人等，通过明确责任状、任务书和时间表等方式，确保措施到位，责任到人，限期整改。

（四）坚持教惩并举。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的，进行严肃组织处理；对开展活动不力的单位，要进行通报批评，严肃追究相关负责人责任。

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四、工作要求

围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，认真落实中央巡视组反馈问题整改意见和省委、市委、县委要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委、市委、县委及教育局的精神，结合实际深入查找梳理学校庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。

五、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月1日-12月5日）

1、加强集中学习教育。重点抓好“六个专题”学习：学习总书记 系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局要求，学习党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，学习王东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委、县委及教4

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育局的文件。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2、对照查摆具体问题。重点围绕“五个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局的要求、对照教育实践活动群众反映问题、对照全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进、对照制度规章和纪律要求，从学校、领导班子、中层干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3、深入进行自查自纠。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，指出问题要害，深刻剖析思想根源，立即纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日-12月25日）

1、强化检查监督。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。及时反映和纠正突出问题；及时开通举报电话、设置举报信箱，加强群众监督。

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2、严格问责处理。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。

3、狠抓整改落实。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，整改问题清单向党员、群众公示，整改成效通过情况通报会等形式及时公布，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月26日-12月31日）

1、常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制。采取学生抽查、问卷调查和家长直评等方式，定期对师德师风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2、畅通监督渠道。加强民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的履职尽责监督体系。

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3、建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，教职工日常教育管理机制。

六、组织领导

（一）建立组织机构。学校成立庸懒散浮拖专项整治工作领导小组，成员名单见如下：

xx

领导小组办公室教育实践活动领导小组办公室合并运行，办公室主任由刘廷军同志兼任。

（二）强化推进措施。专项整治期间，每周月5、15、25号，向教育局人事股报送本旬工作进展和下月工作安排。

（三）加强宣传引导。要采取LED、短信、会议等形式，全方位、高密度抓好宣传教育，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。

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（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动学校中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。